25ページ：工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工） の転職・求人検索結果

【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】
・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善
・製造工程設計および工程管理
・関係各部署との連携
・帳票作成業務…など
・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり）

■組織構成：
現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。）

■働き方：
・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。
・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。
・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。
・夜勤対応はなく日勤のみとなります。

■当社について：
・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。
・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

要田駅、船引駅、三春駅

＜予定年収＞440万円～611万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～323,000円＜月給＞250,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月)■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】

■仕事内容：
セラミック部品の外観検査工程の管理・改善業務をお任せいたします。
・外観検査工程の管理
・外観検査工程の低コスト化
・人材育成　など

【担当製品】
各種セラミック基板、電子部品製品全般

■仕事の面白み/魅力：
当社はカスタマイズ製品が多く、そのような製品に適した外観検査機の改善・運用が必要となります。検査工程に特化した部門にて、外観検査・画像検査の専門性を高めることが可能です。ご経験を活かし、当社の生産性・品質向上に大きく貢献いただくとができる業務です。

■採用背景：
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。

■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅：JR中央本線・太多線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

土岐市駅

＜予定年収＞570万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～584,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞302,000円～584,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・独立系優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／平均勤続年数15年以上／実力主義を採用／寮社宅制度◎／福利厚生充実～

■オープンポジションについて：
・職種：機械設計／生産技術／品質保証など多数
・応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内し、選考に進んでいただきます。
・携わる製品は自動車や二輪車用の熱交換器（ラジエータ、オイルクーラなど）です。当社の製品は高い性能、耐久性を実現しており、各自動車メーカーの主要車種に採用され広く世界で活躍しています。
・国内：海外の売上構成比は45:55とグローバルに活躍できる環境も整っています。

■職位・役割などについて：
・二卒やポスドクの方も歓迎しており、育成対象のメンバークラスからの募集をお待ちしております。
・ミドル層の第一線でご活躍いただけるエンジニアポジションや、主任・リーダークラスの採用も積極的に進めています。

■配属予定先：
初任地は神奈川県秦野、愛知県名古屋、滋賀県東近江のいずれかを予定しております。

■熱交換機の魅力：
熱交換器は、電気自動車の中のバッテリーの性能維持に欠かせない部品であり、今後のEV化に伴って市場規模が拡大していく見込みです。

■同社の特徴・魅力：
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。
◇平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度あり、全社平均残業15時間程と福利厚生充実・良好な就業環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋937 勤務地最寄駅：神奈川中央バス線／六反地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀製作所住所：滋賀県東近江市五智町297 勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋製作所住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字折戸1-7 勤務地最寄駅：JR武豊線／東浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

秦野駅、長谷野駅、東浦駅、渋沢駅、八日市駅、吉浜駅(愛知県)、新八日市駅、三河高浜駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休122日・フレックス制】

■業務内容：
◇刃具の損傷分析と結果に基づく改善推進
部品製造工程で発生した不具合に対し刃具の状態観察結果を基に原因を推測、対策を企画・推進する業務です。（製造職場と協働）
◇効率的な刃具研磨を実現する工程の検討
刃具研磨工程の設計見直しや新規構築を行います。時間当たり出来高やコストなどのKPIを中心に数値化し、職場の効率を向上させる業務です。
◇各事業のニューモデル生産準備プロセスへの参画
MCやMEの新機種立上げに関る事で問題点の早期発見や立ち上がり時の初期トラブル軽減で事業に貢献する業務です。
◇長期成長戦略の企画
自職場成長戦略の企画・推進です。
会社方針×担当者の思いを融合させ、職場の将来を描く業務です。
◇刃具評価フローの確立
日進月歩の刃具について正しく比較検証するスキームを構築し、良否判断をロジカルに行える様にする業務です。（生産技術または試作技術との協働）
【変更の範囲：会社の定める業務】

配属後にはOJTを中心に不足しているスキルについても教育を受ける事が可能ですのでご安心ください。　
また社内留学と呼んでいる短期での他職場経験を通じてより広範囲または高度な知識・スキルを習得する事が可能です。

■やりがい：
ヤマハ発動機内では今まで未着手であった領域に自身が第一人者となり踏み込めます。　
多くの部署を横断した戦略企画などの業務も担当していただく事が可能でスキルの幅を拡げる事が可能です。

■採用背景：
ヤマハ発動機ではさまざまな事業を横断し社内でものづくりを行っています。
ものづくりの現場で使用されている刃具はその仕様により加工時間の短縮やコストダウンを通じてカーボンニュートラルや資源循環にも貢献できるものです。
製造職場の競争力向上に刃具を基軸としたアプローチで貢献すべく技術力をより短い期間で高めるため、力強くプロジェクトを引っ張っていただける即戦力となる経験豊富なエンジニアを募集します。

■当社の特徴：
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
自動車メーカーを始めとした様々な業種への塗装ロボット導入に関する構想立案、設備稼働及びそれらの支援を担当。
ファナックの塗装ロボットの特長を生かしたロボットシステムや塗装プロセスの提案、構築及びその支援を行います。
これまで塗装ロボットを使った設備を設計した、あるいは、現場で立上げた経験、
または、自身の手で現場で塗装作業を行ってきた経験があれば、十二分に力を発揮していただきます。

【適用】塗装ロボットシステム
■入社後の流れ：
3ヶ月間の試用期間中は、ファナックの塗装ロボットの操作、オフラインプログラミング、社内の塗装ブースで使用する塗装機器の操作等の研修を行います。
3か月経過後は、お客様からの塗装実験や、お客様の設備構想の支援などを通して、即戦力として活躍いただきます。
■魅力：
・直接的、間接的に携わった設備の導入が完了し、ロボットによってお客様の製品が生み出される瞬間には、大きな達成感を感じることができます。
・その結果として、お客様から期待や感謝の声を直接いただく機会も多く、職務にやりがいを感じることができます。
・ファナックの塗装ロボットを普及させることによる、直接的には塗装システムの環境負荷軽減、間接的にはSDGs等の地球課題の解決への取り組みを実感いただけます。
■同社の特徴：
NCとサーボ機構を民間企業で初めて開発に成功した同社は、現在FA事業とその基本技術を応用したロボット事業、ロボマシン事業を展開しております。事業の基盤である工作機械用NC装置の世界シェアは80％を誇り、5％を超えれば優良といわれる経常利益率は約30％、その商品や技術力・財務基盤、いずれの点から見ても日本を代表する企業様です。また同社商品は、最近よく耳にするIoTやインダストリー4.0にも大きく関わる為、国内外から高い注目を集め、各メディアでも取り上げられております。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

富士山駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■担当業務：
工場における施設・機械・組織を最も能率的に働かせるための各種管理業務（工程管理、品質管理、外注管理、見積管理）を行います。
品質を維持・向上させながら、無駄のない生産を行うための、モノづくり現場の司令塔としての役割が求められます。

■当社の特徴：
鋳型（いがた）と呼ばれる製鉄を溶かした金属を流し込む型の設計・製作、メンテナンスまでをトータルに提供しています。鋳型（いがた）は製鉄所での鉄鋼の製造において欠かせない設備で、製造には高い技術力が必要です。同社では主に下記の2つを主力事業として活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市上頓野4676-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

遠賀野駅、感田駅、木屋瀬駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給280,000円～※経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月／過去実績計4ヶ月分）※賞与支給は入社6ヶ月以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若手社員が多く活気溢れる環境／アイシン母体の安定感・福利厚生あり～
■業務内容：CVT（自動車無段変速機）用金属ベルトを製造販売している当社の生産技術スタッフとして業務をお任せします。
＜業務詳細＞・生産設備の導入、立ち上げ、改造業務　・生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策　・製品の品質改善、原価低減　・設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施　・製品機種の立ち上げ業務
■福利厚生制度「ミニマム14」：
1人あたりの有休取得数は年間14日間を目標としており、実績として全ての社員が「月に1日以上」の有休を所定休日外で取得しています。
今後も社員のワークライフバランス充実のための「働き方改革」を実装してまいります。
■当社の特徴：
（1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。
（2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。
（3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。
■当社の魅力：
アイシングループの1社として、トヨタ自動車のCVT搭載車へは全て当グループ社製のCVTベルトが納入されています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。また、全社平均年齢が33歳と若く、また中途入社の方も多い（約9割）環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小浦駅(長崎県)、佐々駅、真申駅

＜予定年収＞389万円～598万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円～309,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞201,100円～309,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月20時間分の想定残業代を含んだ金額です。※給与詳細は学歴・年齢により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若手社員が多く活気溢れる環境／アイシン母体の安定感・福利厚生あり～
■業務内容：CVT（自動車無段変速機）用金属ベルトを製造販売している当社の生産技術スタッフ（管理職候補）として業務をお任せします。
＜業務詳細＞・生産設備の導入、立ち上げ、改造業務　・生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策　・製品の品質改善、原価低減　・設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施　・製品機種の立ち上げ業務　・部下の育成・マネジメント
■福利厚生制度「ミニマム14」：
1人あたりの有休取得数は年間14日間を目標としており、実績として全ての社員が「月に1日以上」の有休を所定休日外で取得しています。
今後も社員のワークライフバランス充実のための「働き方改革」を実装してまいります。
■当社の特徴：
（1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。
（2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。
（3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。
■当社の魅力：
アイシングループの1社として、トヨタ自動車のCVT搭載車へは全て当グループ社製のCVTベルトが納入されています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。また、全社平均年齢が33歳と若く、また中途入社の方も多い（約9割）環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小浦駅(長崎県)、佐々駅、真申駅

＜予定年収＞432万円～598万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～309,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞223,200円～309,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月20時間分の想定残業代を含んだ金額です。※給与詳細は学歴・年齢により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～電気主任技術者の資格を活かす／完全週休二日制（土日）・残業20～30h・転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～
■お任せしたいミッション
自動車部品として用いられる座金やばねを製造している同社では、EV化に伴い製品の軽量化を進めるために新規設備を次々導入しています。直近で生産技術の部署を設け、まさに注力しているポジションでの増員募集です。

■仕事内容
・新規設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般）
・既存生産ラインにおける効率化、品質改善
・自動化設備、省力化設備の詳細設計
・会議資料作成
【変更の範囲：会社の定める業務範囲内】

＜具体的には＞
工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行います。また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善などを行って戴きます。
（詳細）
・設備導入案件・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務
・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務

製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。

■仕事の面白さ
弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。

■部署情報
配属部署名 　：生産技術課
部署構成人員：5名(男性4名)課長1名（40代）、主任2名（50代、30代）、課員2名（30代、20代）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：13,000円～20,000円＜月給＞263,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません）■年収参考40代　700万円30代　550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【機械系業務経験をお持ちの方へ／『セメダイン』接着剤製造工場での設備管理・新規設備投資をお任せ／グローバルな活躍も可能／マイカー通勤可／年間休日124日／福利厚生・教育体制充実】

■職務内容
『セメダイン』と言う世界に一つしかない、唯一無二のブランドを持つ同社の茨城工場にて生産技術職をお任せいたします。

■職務詳細
・業務としては設備管理業務および新規設備投資の設計・ベンダーとのやり取りなどが中心
となります。
・設備管理に関しては、全社的な保全の計画および管理を担っていただきます。
・新規の設備投資の際は、ご自身で図面および仕様書も作成いたします。
・そのほか、新製品の量産対応や他工場との連携もあります

■組織構成
生産技術Gに8名在籍（設備管理チーム5名、エンジニアリングチーム3名）。
役職構成はグループリーダー1名、チームリーダー1名、メンバー6名で、20代から40代の年齢の社員が活躍中です。
プロパー社員および中途社員も隔てなく、安心して働ける環境です。また自ら改善案を出し、それを聞いてもらえる環境のある職場です。

■ご入社後の流れ
・ご入社後は、電気・機械の両方の知識を習得いただきます。製品の化学的知見に関してもご入社後キャッチアップいただけます。
・まずはOJTにて、設備や製品を実際に見て生産工程を理解いただき、弊社理解を深めていただきます。また国内4工場（茨城・三重・愛知・岡山）の見学も行い、当社独自の投資プロセスや提案資料の作成方法など、３か月～半年かけ学んでいただきます。
・会社負担での資格取得支援も提供しています。

■働き方
・残業は最大月20時間程度。※休日出勤となる場合は代休取得いただきます。
・2～3か月に1回の頻度で国内工場への出張あり。
・年に1～2回の頻度で海外出張の可能性あり。

■同社について
同社製品は「東京湾横断道路」をはじめ、建物、自動車、電気など様々な産業に活用されニーズが多種多様のため、全ての市場を相手に製品展開を行っています。
多機能の接着剤が求められる現代であり、その対応はもちろん、容器の使いやすさや環境への配慮を追求するなど、「提案型開発」を推進しています。

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県古河市下大野2184 勤務地最寄駅：JR線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

古河駅

＜予定年収＞460万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～400,000円＜月給＞284,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（4月）■賞与：年２回（4.2ヶ月分/2023年実績）※経験・スキルなどを考慮し決定します※想定年収に残業代は含めておりません※該当者には上記月収のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇機械加工
◇組立生産工程
◇生産技術業務


◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：栃木県河内郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇完全週休2日制・年間休日121日／東証プライム上場／アジアトップクラスのアウトソーサー企業／案件多数でキャリアアップが可能／大手企業を中心に3,000社以上の実績◆◇

■業務内容：
顧客の製造業の機械設計に関わる領域全般に対し、製造業の開発手法変革を踏まえ、技術的支援だけでなく、技術＋BPOの仕組みを活かした製品開発をお任せします。
以下が業務例となります。
・顧客設計/開発業務の「委任/請負業務取り纏め及び運用」　
・「業務設計、構築」専門家として組織横断をプロジェクト対応
・DX化におけるプロセス整理
・標準化からRPA、自動化でプロセス効率化を担うデジタル導入支援　
・センターと顧客業務対応を繋ぐ遠隔業務構築対応　等

■エンジニアリングソリューションサービス本部について：
製品設計・開発から、それらを取り巻く付帯業務までトータルサポート。長年培ってきた設計のノウハウを活用して、製造業のお客様企業向けに設計・開発から製造・アフターサービスまでを幅広く支援し、グローバル競争力の向上に貢献します。

■エンジニアリングソリューションサービス本部だからできること：
技術サービスの個人的提供は派遣企業、アウトソーサーでも行っています。当社は製品設計として技術支援のサービス提供と、BPOベンダーとしてのノウハウを掛け合わせ、最適な業務プロセス・仕組みを組織として組み込むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行います。そのためBPOベンダーとしてモノづくりのプロセス自体を変えていくこともできるほか、トランスコスモスの機械設計支援ならではのキャリアに繋げることも可能です。

＜勤務地詳細＞★池袋　新オフィス★　第２本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～667,000円＜月給＞237,500円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。■昇給年1回　■賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇設計図面からNC加工機へプログラミングを行う。※加工については別にOPが居る為、加工作業は行いません。

◆使用ツール：
◇TOP SOLID/TOP CAM（マシニング）、VERI-CUT（シミュレーション）、ALPHA CAM（旋盤加工）、ALPHA CUT（シミュレーション）

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結～
■本ポジションに関して：
現在製造などモノづくり業界にてモノづくりに携わっている方を積極的に募集するポジションです。これまでのご経験やご希望に合わせ「生産技術」または「メンテナンス・フィールドエンジニア」のどちらかをご案内させていただきます。選考を通じて強みを整理しキャリア提案をさせて頂くのでぜひお気軽にご応募ください。（選考を通じて想定勤務地をお伝えさせて頂きます）
■入社後ステップアップに関して：
入社時研修：ご入社後2～3か月厚木（神奈川県）にてしっかりと育成を行い基礎を学んでいただきます。
初回配属：現在先輩社員が配属されているチーム（10名規模）への配属となります。基礎業務部分からお任せしてまいります。
2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。
＜ステップアップイメージ＞
27～30代後半：独り立ち・チームの中核としてご活躍いただく
40代前後：チームリーダーや技術のプロとしての道を歩んでいただく
40代後半～50代前半：企画要素の強い業務をメインに行う
チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う
エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。
■特徴：
・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や約600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。
・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。
・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。

＜勤務地詳細＞東海圏を中心とした顧客先での就業住所：愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5F勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浄心駅、庄内通駅、下小田井駅

＜予定年収＞360万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,100円～436,400円その他固定手当/月：13,600円＜月給＞179,700円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与有■各年齢のモデル年収：※残業手当含(20時間想定)25歳　431万円（月収：25万8,220円）30歳　463万円（月収：27万9,475円）35歳　513万円（月収：29万8,705円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製造オペレーター等の異職種からのキャリアアップ歓迎／請負開発中心で長期就業が可能です◎／待機はほぼ発生いたしません～

■業務内容：
大手半導体メーカー工場での生産技術として、ウェーハ検査工程をご担当いただきます。
＜詳細＞
・電気的検査結果の収集、集計、報告資料作成
・検査結果の異常ロットの検査/加工の履歴調査
・工程変更に対する検査での評価・設計との検査プログラム改善の為のデータ取得
・信頼性評価データ取得とまとめ
※教育制度も充実しており、経験が浅い方向けの生産技術者研修もございます。

■キャリア形成：
・ますは生産技術職の補助として実務を行っていただきます。測定作業やデータの取りまとめを行い、その後補助業務全般として、帳票作成なども追加で行っていただきます。
・上記業務に慣れてきましたら、工程改善として、不具合や要因分析などの業務を担当いただきます。
・5年後には、増産対応として、工程能力調査や工程表作成、などの業務も行っていただきます。
・その後はリーダーや所属長として設備計画や設備・ライン仕様検討、仕様打合せ、見積対応も行いながら、マネジメントも行っていただきます。

■教育研修：
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間～2週間程度の中途社員研修を設けております。※講師は現場経験者が担当します。

■希望勤務地と配属先の決定方法：
面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介しております。まずはご経験と案件の業務内容の親和性をより重視しております。※案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず、また、待機中も給与満額支給です（今後の増員に伴い変動の可能性がわずかにございます）。

■安心の寮・社宅制度：
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
【同居家族有】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

＜勤務地詳細＞岩手県内の顧客先住所：岩手県胆沢郡金ケ崎 勤務地最寄駅：JR東北本線／六原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※昨年全社実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細：
◇工場内設備の新規導入、改造案件の設計業務
◇配管、ダクト、機械加工の工事設計

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

＜勤務地詳細＞顧客先(茨城県)住所：茨城県 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鋳造/鍛造工程の生産工法計画、設備導入計画、金型設計等を担う当社パワートレイン生産技術部にて、自動車用ギヤ/足回り部品の鋳物鋳造/鍛造に係る生産技術業務をお任せします。

■職務概要：
以下業務のうち、ご経験や適性に応じた業務を担当いただきます。
＜鋳物鋳造部品(足回り/デフ)の生産化業務＞
・新車種開発における生産準備計画
・鋳造方案策定、コンカレント推進、品質玉成
・鋳造設備導入計画、実行
・鋳造金型設計、鋳造解析
＜鍛造部品（T/M,減速機ギヤ）の生産化業務＞
・新車種開発における生産準備計画
・鍛造方案策定、コンカレント推進、品質玉成
・鍛造設備導入計画、実行
・鍛造金型設計、鍛造解析

■具体的な業務例：
＜鋳造設備/工法担当＞
1.開発モデルからの鋳造方案モデル作成
2.金型設計
3.鋳造解析
4.鋳造設備導入計画/実行
＜鍛造設備/工法担当＞
1.開発モデルからの鍛造工法検討
2.金型設計
3.鍛造解析
4.鍛造設備導入計画/実行
※利用ツール※CATIA V5、AutoCAD、MAGMA(鋳造)　DEFORM (鍛造)

■採用背景：
新車種開発、カーボンニュートラル対応に伴い組織体制の増強を図るため、鋳造/鍛造技術に精通した即戦力となる人材を募集しています。

■パワートレイン生産技術部のビジョン：
環境×安全・安心・快適なものづくりで社会貢献

■パワートレイン生産技術部のミッション：
1.安全で高効率、高品質、環境負荷の少ない生産設備の計画
2.開発、生産部門との密なコミュニケーションよる商品価値の向上
3.新技術への取組による生産技術力向上

■事業の将来性：
ルノー・日産とのアライアンス、経営体制の刷新と、当社は現在大きな転換期を迎えています。国内市場の梃入れをしつつ、将来の成長戦略のため当社の強みを活かした「東南アジア・アセアン地域の強化」、「SUV、PHEVの次期車開発」を継続し投資強化していきます。

＜勤務地詳細＞水島製作所住所：岡山県倉敷市水島海岸通1丁目1番地 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三菱自工前駅、水島駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《昇給》年1回《賞与》年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

板金樹脂生産技術部にて、自動車用ボディ板金部品の工法計画業務に従事いただきます。

■職務内容：
・新車種開発の板金/樹脂部品の取り纏め業務
・板金/樹脂部品の製作計画業務
・板金/樹脂部品の金型製作及び品質玉成

■職務詳細：
・板金プレス部品生産のための工法計画
・工法計画を実施した部品のCAE解析及び分析
・板金プレス部品の金型設計サポート
・板金プレス部品の品質玉成(トライ立会い、改修対応)

■採用背景：
新車種の開発に伴い、板金部品の工法計画を行う人員が不足しており、 板金技術に精通した即戦力となる人材の採用が必要となったため、キャリア人材を募集いたします。

■板金樹脂生産技術部のビジョン：
高品質な板金・樹脂部品で社会の持可能な発展に貢献する

■板金樹脂生産技術部のミッション：
1.アセアンでトップレベルの品質を確保
2.国内での技術競争争向上とアセアンへの転写

■事業の将来性：
ルノー・日産とのアライアンス、経営体制の刷新と、当社は現在大きな転換期を迎えています。国内市場の梃入れをしつつ、将来の成長戦略のため当社の強みを活かした「東南アジア・アセアン地域の強化」、「SUV、PHEVの次期車開発」を継続し投資強化していきます。

■当社の特徴：
＜高い技術力＞
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
＜各社員への幅広い権限付与＞
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。
＜グローバルへの強み＞
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

＜勤務地詳細＞水島製作所住所：岡山県倉敷市水島海岸通1丁目1番地 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三菱自工前駅、水島駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《昇給》年1回《賞与》年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【施工管理からキャリアチェンジしたい方におすすめ／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／年休125日・福利厚生充実で就業環境良好】

■職務内容：
同社の工務企画課にて、施工力向上・品質改善・安全衛生管理に関する企画開発業務をご担当いただきます。
同社が抱える3,000名以上の社内技術員の施工業務をいかに効率良く、いかに品質高く出来るかを企画することがミッションです。建設現場での経験を活かしていただき、中心メンバーとしてご活躍を期待しております。
・全国の施工管理部署に対する施工品質管理、及び安全衛生管理に関する統括業務
・施工品質改善、安全衛生改善に関しての企画、及び展開
・施工力強化、工法改善、ロボット化の推進
【詳細】
同社の工務企画課にて、施工力向上・品質改善・安全衛生管理に関する企画開発業務をご担当いただきます。建設現場での経験を活かしていただき、中心メンバーとしてご活躍を期待しております。
【企画例】
熱中症防止のため、空調服を導入｜施工効率の改善のため工程を自動化など

■就業環境：
内勤の企画業務のため、外出も月に一度程度で出張は基本的にございません。残業は入社後は当面発生しない予定で、一定期間経過後は20時間程度の見込みです。土日休みで連休もカレンダー通りに取得できる環境です。

■組織構成：
工務企画課は全6名在籍しており、40代～50代の社員を中心に業務を行っています。業務を若い世代へシフトし、今後の組織体制を強化するための募集です。

■企業について
・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。
・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。
・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。
・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区新河岸2-3-5 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高島平駅、新高島平駅、西台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制-＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。）■【社員登用後のモデル年収】35歳（経験10年）550万円 ／40歳 （係長職）600万円／50歳 （課長職）850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギヤ部品の生産工法計画、設備導入計画を担う当社パワートレイン生産技術部ギヤ加工技術チームにて、自動車用ギヤ部品(デフ,トランスミッション)の加工に係る生産技術業務をお任せします。

■職務概要：
以下業務のうち、ご経験や適性に応じた業務を担当いただきます。
・新車種開発のパワートレインギヤ部品の工法計画取り纏め業務
・パワートレインギヤ部品の品質玉成
・パワートレインギヤ部品生産に関わる新技術開発

■具体的な業務例：
ギヤ部品(デフ,トランスミッション)の生産化業務を中心に従事いただきます。
・新車種開発における生産準備計画
・生産設備/工法仕様検討、手配、導入、トライ、品質玉成業務
・加工ラインの生産性向上/コスト低減業務
・新技術開発検討　など
※利用ツール※AutoCAD、Microsoft Office

■業務のやりがい：
新車開発では、開発部門との協議からや製造部門との連携などを通じて自ら計画した生産設備・工法により、製品が生み出される場面に直接携わることが可能です。製品・設備へ自分の思いを込めることができる、生産技術者としてやりがいのある業務です。

■採用背景：
新車種開発、カーボンニュートラル対応に伴い組織体制の増強を図るため、ギア部品加工に精通した即戦力となる人材を募集しています。

■パワートレイン生産技術部のビジョン：
環境×安全・安心・快適なものづくりで社会貢献

■パワートレイン生産技術部のミッション：
1.安全で高効率、高品質、環境負荷の少ない生産設備の計画
2.開発、生産部門との密なコミュニケーションよる商品価値の向上
3.新技術への取組による生産技術力向上

■事業の将来性：
ルノー・日産とのアライアンス、経営体制の刷新と、当社は現在大きな転換期を迎えています。国内市場の梃入れをしつつ、将来の成長戦略のため当社の強みを活かした「東南アジア・アセアン地域の強化」、「SUV、PHEVの次期車開発」を継続し投資強化していきます。

＜勤務地詳細＞水島製作所住所：岡山県倉敷市水島海岸通1丁目1番地 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三菱自工前駅、水島駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《昇給》年1回《賞与》年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場グローバル企業/高収益を維持する標準化戦略の核となるポジション、年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】

【業務内容】
新製品や新工法導入時及び、工場の移転・設立・増設時の工程設計を行って頂きます。製品開発や生産技術をとりまとめる役割を担い、また、常に最適工法・工程基準を明確にし、工程分散を回避します。

・新製品提案/量産準備
・量産立上げ
・企画立案/実現

■同社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:
同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資:
ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）

【最寄り駅】

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手キャリアやグローバルメーカーと取引あり／携帯電話修理事業でSDGｓにも貢献／有給消化率100％近く～

■採用背景：
当社は携帯ショップやグローバルメーカーと連携して、スマホ、タブレット、ウォッチなどの通信機器の修理を行っています。
今後、携帯電話などの通信機器はなくなることはなく、更なる利用の拡大も見込まれます。当社は大手キャリアやグローバルメーカーがお客様となり、修理の依頼に対応しています。通信機器の波及に伴い、業務が増えてきているため今後の労働環境改善を図るための採用です。

■業務内容：
携帯電話修理に伴う下記業務をお任せします。
・新モデル/新運用ルール導入時の工程設計及び手順書作成
・作業工数の算定、オペレーションフロー最適化
・Asurion基幹システム/周辺ツール類の仕様検討、検証業務など
【変更範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
新しいモデルが追加される際に修理をするにあたり、どうすれば機器の分解できるかなどの検証が必要となります。実際に機器を分解して組み立て、検証して修理の手順書の作成を行っていただきます。
また、少しでも早く作業を進めるための道具の配置、工数の最適化を行っていただきます。
修理完了後、結果をシステムに入力していくのですが、その元となる部品や価格を１つずつ基幹システムに入力いただきます。
分解すると使えなくなる部品もあるため、修理に伴い交換が必要となる部品の登録や価格、手順までシステムに入力をいただきます。
機器のモデルによりそれぞれ検証が必要となりますが、過去モデルがあると似ているところもあるため過去の経験を活かしながら業務を進めていただくことができます。

■組織、環境：
配属先部署では６名の社員が活躍しています。40代以上のベテラン社員が多く定着率が高い環境です。
ベテランが多く、みんなで助け合って業務を進めているため有給も非常にとりやすく、有給取得率は100％近いほどです。
もともとパナソニックの携帯のものづくりをしていた背景から、福利厚生面接も充実しています。

■魅力：
◇ITが進んでいるため、今後もなくなることがない携帯電話を中心とした機器の修理を行っているため安定を見込んでいます。リユースするという観点からもSDGｓにつながっています。

＜勤務地詳細＞本社（2024）住所：静岡県牧之原市静谷３０８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

島田駅(静岡県)

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験を考慮し、当社規程により優遇措置あり■昇給：年１回■賞与：1.20ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル機器などあらゆる分野でディスクリート半導体の需要拡大が見込まれています。当社は300mmウェーハ対応の製造ラインの生産能力増強を中心とした事業の拡大を図るとともに、あらゆる電気機器の省エネルギー化に不可欠なディスクリート半導体製品を開発する人財を求めています。

■業務内容：
ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社のエンジニアとして、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
・デバイス設計・シミュレーション(TCAD)
・試作・性能評価・解析
・量産立上業務
担当製品…ディスクリート半導体（アイソレーションデバイス、半導体リレー、小信号デバイス※特にMOSFET）

■部門概要（半導体事業部）：
・「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。
・電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。

■世界半導体市場と同社の戦略について：
海外勢と戦っていくために同社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で同社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。

■事業体制と今後について：
・2017年7月に各社内カンパニーを分社し、各分社会社が自立した事業体として運営を行う体制としました。
・同社においては、産業用半導体の販売拡大とHDDのシェア拡大により、収益の安定化を図るとともに、急成長するIoT（あらゆるモノをインターネットでつなぐ）や車載向けについて、顧客との連携強化による事業拡大を目指します。

＜勤務地詳細＞姫路半導体工場 豊前分室住所：福岡県豊前市大字沓川760番地 豊前東芝エレクトロニクス株式会社 事業所内勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宇島駅、三毛門駅、吉富駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業80年/世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業/夜勤無し/残業時間23時間～

■仕事内容
製品の図面から必要な生産設備をイメージし、製作・設置・導入をしていただくお仕事です。
＜具体的に＞
・機械部品図面を基に加工手順を考える
・工作機械の作成に必要な材料、治具を手配する
・工作機械のプログラミングを行う
・問題なく稼働するか評価を行う

■魅力：
新しい工作機械も導入し、これまで進出できていなかった産業機械部品を作っていく、未来のあるお仕事です！

■キャリアパス例：
設備技術（担当） - 担当長（係長級） - グループリーダー（課長職） - 社長

■部署構成：
配属先Gは74名（うち女性19名／技術職3名）※20代　8名,30代　17名,40代　12名,50代　21名,60代　16名

■当社の魅力：
【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】
｢金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する｣トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンのテーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが持つ最高レベルのテクノロジーです。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性があります。“トクセン” の名は既に自動車業界で広く知られており、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず幅広い業界から確かな信頼を獲得しつづけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～345,000円＜月給＞238,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安であり、ご経験により年収は決定いたします。■賞与：年2回支給 ※4.2 ヶ月分　（2021年度実績）■昇給：1,000 円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：全社共通のTQM推進グループにてものづくり推進をご担当いただきます。ものづくり推進担当とは、会社全体の製造工程自動化のレベルを引き上げる役割を担っております。3つのモデル工場を置き、現場に入り込んだ課題抽出や自動化推進をいただきます。その後は、モデル工場での事例を基に他事業（素形材事業・鉄鋼アルミ事業）の工場で展開をしていきます。
※現在のモデル工場：山口県長府、栃木県真岡、兵庫県加古川の工場を予定しており、ご入社後は上記工場へ常駐する形での勤務となります。
■入社後の業務内容：
・入社後：1ヶ月間、当社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深めていただきます。その後実際に事業所へ入り込み、現業の理解を深めた後に、分析方法を計画いただきます。
・入社半年後：業務分析の実行と改善策の企画立案をお任せします。
■業務のミッション：多様な事業を営む中で、「共通の生産技術・ものづくり」に係るネットワークを構成し、モノづくり力の向上を図ることをミッションとしております。共通の生産技術・ものづくりのネットワークの構築・活性化施策の企画・推進を担っていただきます。
■案件期間：各工場での一つの案件に携わる期間については、担当拠点によりますが、一つの案件につき1～2年ほどとなります。また、研究開発担当の方々や各工場の自動化推進担当者と協力しながら一つの案件を進めていただきます。
■組織構成：TQM推進グループは、（1）グループ長、（2）KOBELCO TQM推進担当（6名）、（3）ものづくり推進担当（2名）で構成されております。
■部門（品質統括部）について：年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■転勤：本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性がございます。

＜勤務地詳細1＞加古川製鉄所住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞真岡製造所住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞長府製造所住所：山口県下関市長府港町14-1 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新下関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

浜の宮駅、真岡駅、長府駅、別府駅(兵庫県)、北真岡駅、新下関駅、尾上の松駅

＜予定年収＞550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（時間外労働20hの場合）：25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳　740万円（月給36.2万円）34歳　920万円（月給43.9万円）37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。