技術職（機械・電気）、中国語を活かす、社員の平均年齢30代の転職・求人検索結果です。基礎研究・先行開発・要素技術開発、機械設計、品質管理・品質保証（機械・電気）など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数4件中1～4件を表示
整備士／未経験大歓迎／資格不問／福利厚生充実／賞与年2回
【資格取得全額会社負担／研修充実】滋賀のオートバックスで国産・輸入車の整備業務をお任せ
【完全未経験歓迎／研修＆資格支援あり】 車が好き、人と話すのが好きな方は特に活躍できます＜高卒以上＞
【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／車・カー用品の社割有り！】滋賀県内（9店舗）のオートバックスでの勤務となり...
620万円／2級整備士・検査員・リーダー・勤続年数26年・50歳
490万円／2級整備士・勤続年数4年・中途入社35歳
■カーライフアドバイス事業■カー用品販売事業■ピットサービス事業■車検・自動車整備事業■板金・塗装・カーケア事業■...
◆未経験からスタートOK！ゼロから“手に職”がつく
◆実務経験を積みながら国家資格を目指せる環境
◆地域に根ざしたオートバックスグループの安定感◎
◆賞与年2回／資格取得支援制度／各種手当充実
品質保証エンジニア／愛知・会社都合転勤なし／未経験スタート可
【勤務地：愛知／会社都合転勤なし】航空機・自動車向けのACサーボモーター等の品質試験評価
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】充実の研修制度で成長が叶う／工学知識をお持ちの方・理系出身の方大歓迎！
【愛知県／会社都合転勤なし】社宅あり（単身用・家族用あり）／引越費用全額支給【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅...
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
【年収550万円】31歳／経験8年（月給27万＋リーダー手当＋残業手当＋賞与）
【年収700万円】43歳／経験15年（月給38万＋家族手当＋残業手当＋賞与）
■機械・電気・電子・IT・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器...
【愛知限定求人／初任地確約】未経験者が多数活躍中！
地元に生活の基盤を置いて、キャリア築きませんか？
■ 新生「BREXA Technology」 ■2025年7月1日、社名が「株式会社アウトソーシングテクノロジー」から現社名に変わり、再スタートを切ったばかりの当社。地域格差やスキルのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観のギャップなど、“はたらく”に対するあ...
ものづくりエンジニア／東京・会社都合転勤無／未経験から挑める
【勤務地：都内限定／会社都合転勤なし】電気設備、防衛省向け機器などの設計・解析・テスト評価等
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】充実の研修制度で成長が叶う／工学知識をお持ちの方・理系出身の方大歓迎！
【東京都／会社都合転勤なし】社宅あり（単身用・家族用あり）／引越費用全額支給【本社】東京都千代田区丸の内1-8-3...
東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅
【年収550万円】31歳／経験8年（月給27万＋リーダー手当＋残業手当＋賞与）
【年収700万円】43歳／経験15年（月給38万＋家族手当＋残業手当＋賞与）
■機械・電気・電子・IT・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器...
【東京限定求人／初任地確約】未経験スタート歓迎！
東京でプロのエンジニアになる夢を叶えてください。
■ 新生「BREXA Technology」 ■2025年7月1日、社名が「株式会社アウトソーシングテクノロジー」から現社名に変わり、再スタートを切ったばかりの当社。地域格差やスキルのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観のギャップなど、“はたらく”に対するあ...
ものづくりエンジニア／神奈川限定・会社都合転勤無／未経験歓迎
【勤務地：神奈川・会社都合転勤なし】防衛省向け機器、トラックなどの設計・解析・テスト評価等
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】充実の研修制度で成長が叶う／工学知識をお持ちの方・理系出身の方大歓迎！
【神奈川県／会社都合転勤なし】社宅あり（単身用・家族用あり）／引越費用全額支給【横浜支店】神奈川県横浜市西区高島2...
横浜駅、新高島駅、高島町駅
【年収550万円】31歳／経験8年（月給27万＋リーダー手当＋残業手当＋賞与）
【年収700万円】43歳／経験15年（月給38万＋家族手当＋残業手当＋賞与）
■機械・電気・電子・IT・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器...
【神奈川限定求人／初任地確約】未経験から挑める！
地元に根を下ろして、確かな技術を身につけませんか？
■ 新生「BREXA Technology」 ■2025年7月1日、社名が「株式会社アウトソーシングテクノロジー」から現社名に変わり、再スタートを切ったばかりの当社。地域格差やスキルのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観のギャップなど、“はたらく”に対するあ...
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