- 仕事
~医薬/化粧品メーカー向けの原薬・中間体の開発!/システムで残業抑制/少数精鋭で研究から量産まで様々なフェーズの経験が積
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>いわき事業所住所:福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-3 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置)変更の範...
- 最寄駅
湯本駅、内郷駅
- 給与
<予定年収>470万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~280,000円...
- 事業
相互薬工は、スルフイソミジン、スルファジメトキシン、タウリンなどの製造を行う原薬製造メーカーとしてスタート致しまし...
4ページ:製品開発(有機)、産休・育休取得実績あり、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果
製品開発(有機)、産休・育休取得実績あり、固定給25万円以上の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数156件中151~156件を表示
- 仕事
【ラボ研究~工場生産まで/界面活性剤などの化学品メーカー/プライム上場・日本触媒の100%子会社/景気に左右されない安定
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>川崎工場住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄線/小島新田駅受動喫煙対...
- 最寄駅
小島新田駅、大師橋駅、東門前駅
- 給与
<予定年収>450万円~774万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~430,000円...
- 事業
■事業内容: 界面活性剤並びに化成品の製造及び販売乳化剤技術を活かした界面活性剤、特殊溶剤のグリコールエーテル、そ...
- 仕事
~東証スタンダード上場/グローバル高機能性材料メーカー/世界トップクラスシェア商材/売上高344億円(2025年度)~
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>静岡事業所住所:静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/用宗駅受動喫煙対策:...
- 最寄駅
用宗駅、安倍川駅
- 給与
<予定年収>750万円~1,050万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~640,00...
- 事業
~『特殊紙のパイオニア企業』として誕生し、電気絶縁紙の国産化に成功、応用範囲を多岐に渡らせている研究開発型企業です...
長谷川化学工業株式会社
【千葉/八千代市】高機能調理用品の製品開発※勤続平均年数20年/学校給食に使われる信頼と実績の製品◎
- 仕事
【機械電気系の学部卒の方歓迎!製品の知識は不要/昭和30年設立!企画・製造・販売まで一貫して手掛けるものづくり企業/勤続
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県八千代市上高野1384-5 勤務地最寄駅:京成本線/勝田台駅受動喫煙対策:屋内全面禁...
- 最寄駅
井野駅(千葉県)、中学校駅、公園駅
- 給与
<予定年収>380万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円...
- 事業
◆会社概要:自社ブランド製品の企画・開発から製造・販売まで一貫して行う「ものづくり」の会社です。他社にはまねできな...
- 仕事
~医薬/化粧品メーカー向けの原薬・中間体の開発!/システムで残業抑制/少数精鋭で研究から量産まで様々なフェーズの経験が積
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>福岡事業所住所:福岡県中間市大字上底井野字曽根ヶ崎408-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲...
- 最寄駅
筑前垣生駅、中間駅、希望が丘高校前駅
- 給与
<予定年収>470万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~280,000円...
- 事業
相互薬工は、スルフイソミジン、スルファジメトキシン、タウリンなどの製造を行う原薬製造メーカーとしてスタート致しまし...
- 仕事
~ カーボンニュートラルの実現に貢献!DACを活用した新規事業開発に携われる希少ポジション ~ 【ワークライフバランス◎
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>小島総合研究所住所:愛知県みよし市福谷町広久伝15 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/黒笹駅受動喫煙対策:敷...
- 最寄駅
黒笹駅、三好ケ丘駅、篠原駅(愛知県)
- 給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円...
- 事業
~ トヨタの記念すべき第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー /「社員を大切にする」を仕組み...
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