製造プロセス開発・工法開発（合成・重合）、固定給25万円以上、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果

【世界28カ国に事業展開中のグローバル香料メーカー／国内トップシェア／福利厚生◎／年休126日・土日祝休／賞与実績5.9か月／東証プライム上場】

◆業務概要：
同社では化学合成工場を中心にプロセス安全管理（PSM）システムの導入を進めております。現在はモデル工場を起点に全社的な制度整備・教育体系の構築フェーズとなっており、今後の展開と持続的な安全文化の定着を視野に本社を拠点にてPSMの推進・現場支援に尽力いただきます。

〈具体的な業務〉
ご経験に応じて、制度設計・教育・監査のいずれかからスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
・PSM制度の設計・運用、もしくはその支援
・PSM関連KPIの設計・モニタリング・定期監査対応
・PSMに関わる教育・訓練の企画と実施（社内講師含む）
・国内関連工場への展開・支援
・PSM推進におけるリーダー人材・中核人材・後継者候補としての役割遂行
◆就業環境：
・勤務時間が9:00～17:30と実働7時間30分と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。
・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。）

◆同社について：
・フレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。
・同社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 17F勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

蒲田駅、京急蒲田駅、蓮沼駅

＜予定年収＞800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～590,000円＜月給＞380,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績 約5.9か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界28カ国に事業展開中のグローバル香料メーカー／国内トップシェア／福利厚生◎／年休126日・土日祝休／賞与実績5.9か月／東証プライム上場】

◆業務概要：
同社では化学合成工場を中心にプロセス安全管理（PSM）システムの導入を進めております。現在はモデル工場を起点に全社的な制度整備・教育体系の構築フェーズとなっており、今後の展開と持続的な安全文化の定着を視野に本社を拠点にてPSMの推進・現場支援に尽力いただきます。

〈具体的な業務〉
ご経験に応じて、制度設計・教育・監査のいずれかからスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
・PSM制度の設計・運用、もしくはその支援
・PSM関連KPIの設計・モニタリング・定期監査対応
・PSMに関わる教育・訓練の企画と実施（社内講師含む）
・国内関連工場への展開・支援
・PSM推進におけるリーダー人材・中核人材・後継者候補としての役割遂行

◆就業環境：
・勤務時間が9:00～17:30と実働7時間30分であり、平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。
・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。）

◆同社について：
・フレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。
・同社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 17F勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

蒲田駅、京急蒲田駅、蓮沼駅

＜予定年収＞1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞600,000円～750,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
お客様からの依頼に基づく、医薬品原薬（有効成分）の結晶ビジネス業務全般をお願いします。具体的には、以下のような業務でチームの中核を担って頂くことを想定しています。
・ 医薬品原薬／中間体の結晶化とプロセス開発および技術戦略の立案
・ 結晶多形のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント
・ 原薬の塩／共結晶のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント
・ 結晶構造解析および研究開発のマネジメント
・ 若手研究者の指導およびチーム運営
・ 他部門（製剤、分析）との連携によるCMC開発の推進
・ 顧客との技術折衝および受託案件のプロジェクトマネジメント
・ 中長期的な技術開発テーマの企画／推進

■組織構成：
製薬研究所は50名程の組織で若手からベテランまで幅広く活躍をしています。

■業務の魅力：
MicroEDは国内民間企業で導入しているのは当社のみ、世界を含めても3社程の導入となっており、MicroEDのような先端分析技術等、新しい技術への取り組みも積極的に行っています。
※https://www.spera-pharma.co.jp/technology/drug/3ded-microed/
また、在籍を想定している結晶チームは、原薬の品質設計、製剤設計や物性評価等の医薬品開発の中核を担っています。少数精鋭のチームで、他部門との連携も密に行いながら、医薬品の品質向上に貢献できる環境です。

■出張頻度：
・定常での出張は発生しません（顧客との折衝等での出張が発生する可能性はあり）

■企業の特徴／魅力：
当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武田薬品工業 大阪工場内住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 (武田薬品工業 大阪工場内) 勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅受動喫煙対策：その他（就業場所全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

十三駅、神崎川駅、塚本駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,000円～646,000円＜月給＞479,000円～646,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／7月、12月（夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日）■昇給：年1回／3月上限年収は管理職での採用の場合の金額のため、管理監督職採用の場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プラントエンジニア出身歓迎／グローバルに活躍するフィールドあり／圧倒的商材数保有／在宅勤務可・土日祝休み・転勤なしとワークライフバランス充実～

■業務内容：製造関連施設の生産工程や化学反応の流れにおけるを設計・最適化・運転管理をお任せします。グローバルの基準に従ってプラント設備の安全性審査を行い、その結果に伴って設備の改善や増築を行うプロジェクトが進行中です。


主な業務内容
・設備の改造・新設時のプロセス設計、トラブルシューティング
・設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study等）
・設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント
・製造に関わる環境負荷（エネルギー、CO2）低減のための検討・改善計画の策定
・製造に関わるプロセス安全性、労働安全性向上のための検討・行動計画の策定
・新反応プロセスや分離技術の導入検討
・安定操業・効率化活動（Lean活動の推進）
・海外エンジニアと協働して、設備改善の検討やGlobal安全基準の導入

■働き方
自社設備に携わる為、出張頻度が少なく転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。また土日祝休み、在宅勤務制度(制限有)、フレックス勤務制度と、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。

■同社の魅力：
・グローバルに展開した23ヶ所の工場で生産される4,000種類を上回る幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品を提供できます。
・日本に研究所、工場があるため、お客様と共に、お客様ニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟に対応できる体制が整っております。
・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。
・トレーニングセッションや自己啓発ツールが豊富で、自己啓発に対する後押しができる環境です。グローバル企業として、全世界からの学びの機会もございます。
・イギリスに本社を構えて今年は100周年、世界に30以上の拠点を保有しています。ご本人のスキルや経験次第ですが、国内外ともに異動の制度あり、幅広いキャリアの実現が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

能登川駅、五箇荘駅、愛知川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験やスキルにより決定します。■家族手当、長期連休手当（いずれも条件に当てはまる場合のみ）■決算賞与：会社業績に応じて支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界トップクラスの接着剤メーカー/国内大手新田ゼラチンとの合弁会社/国内大手取引】

■職務範囲：
化学品製造現場におけるプロセスユニットのパフォーマンス監視や改善提案、新製品導入の支援を担当いただきます。また関連部署と連携し、安全基準の遵守や省エネ活動の推進など幅広い業務をお任せします。
・プロセスユニットのパフォーマンスを監視し、目標値とのギャップを特定し、適切な是正措置を提案
・最終処理能力を決定し、様々な原材料に最適な運転条件を確立するために、試運転の実施を準備／調整
・小規模プロジェクトやプラント改修のための技術仕様を策定
・生産／HSE／品質保証の部署と連携、運転手順を策定／見直し、必要に応じてリスク分析を実施
・生産計画チームと協力し、事業の収益性向上、新規事業の実現可能性評価、経済評価の基盤構築
・新製品や新材料導入支援およびプロセス文書化
・PHAやMOCを含むプロセス安全性と製品安全性の支援および改善提案

■業務環境：
・業務上、製造現場に頻繁に立ち会う必要があり、化学処理環境への露出も稀にあります。
・この職務では、部門横断的なプロジェクトチームへの参加と、グローバルな取り組みへの支援が求められます。
・他の製造現場への出張が必要となる場合があります。

■製品について：
当社の製造する接着剤の多くは紙おむつを中心とした不織布メーカーに納品しています。国内需要では大人用の紙おむつ需要が子供用を上回るまでに拡大をしており、中国、台湾を中心とした海外からも日本製の紙おむつの需要は高まっています。

■当社について：
当社は世界最高の技術と品質で衛材業界(紙おむつ、ナプキンなど）をリードするフランス・ボスティック社と日本における衛材用接着剤のパイオニアである新田ゼラチン社との合弁企業です。ボスティックは不織布用接着剤では世界NO.1のシェアと技術を誇り、その世界規模の情報量と技術力を活かし製造工程を含めてトータルに顧客へ提案致します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県磯城郡川西町結崎1596-9 勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

結崎駅、ファミリー公園前駅、平端駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～580,000円＜月給＞480,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収を鑑みて、相談の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◇転勤無し・九州で腰を据えて働ける◇家族手当・工場長手当等、福利充実◇筑後の歴史ある産業に携わる◇◇

■職務内容：
高度な染色技術をもって、筑後の地場産業である繊維製品の製造を牽引する当社の工場長を担っていただきます。糸の染色整理加工、生地の染色整理加工、タオルの染色晒加工の3つの工場のマネジメントを行っていただきます。

■採用背景：
長年、勤めていただいた方の定年退職が予定されているための後任採用です。専門性高い業務ですが、引継ぎや教育期間もしっかり設ける予定ですので、繊維業界や製造工場での就業経験をお持ちの方は是非安心してご応募ください。

■職務詳細：
工場及び組織全体の管理をお任せします。すべての業務を管掌する訳ではなく、工場内の各セクションごとにいる責任者と連携し、全体の流れを円滑に循環できるよう状況把握と指示だしを担っていただくイメージとなります。

・社員の労働管理：
出退勤の記録、休暇管理、労働時間の集計
・

【工場内管理】設備の保守・改造／見積依～決定
【染料・基礎薬品の在庫管理】染料・薬剤の発注担当の発注ロットの確認、適宜指定数量へ調整を行う
【新素材・新色依頼の対応】要求される品質を把握し、その加工に沿ったレサイプ(技術標準書)の確立、及び作成※現場加工ロットを考慮して(重量・処理方法)新規移動伝票を作成する
【加工品の管理】色違い等の不良の発生に備え、出荷までの点検・加工修正等の判断を行う
【工程改善・コストダウン】使用染料・助剤の製造中止に合わせ、比較購入。原料変更に伴う、工程期間の調整(レサイプの見直し)
【その他】現場欠員としての補助作業等

■組織構成：
工場は6部門にて構成(チーズ、布、タオル、樹脂、塗布、事務所)。
アットホームな雰囲気で互いを慮る風土が根付いており、働きやすい環境です。(20代2名／30代5名／40代8名／50代11名／60代13名)

■企業情報：
筑後では、この土地の持つ自然の恩恵を受け、江戸時代より繊維・織物の生産が盛んに行われてきました。当社は地場産業を支える糸の染色加工会社や生地の整理加工会社などの『共同染織工場』として、高度な染色技術をもって、先染め工程を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県筑後市大字久富70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西牟田駅、犬塚駅、羽犬塚駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～440,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞420,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■手当：工場長手当(60000円)家族手当(配偶者15000円／子供3000円)通勤手当(全額支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【タイ拠点で生産ライン効率化！成長路線にのせ増産体制へ／最終面接までオンライン実施可／コンタクトレンズの「アイシティ」を展開／海外手当などサポート多数】

■採用背景：
当社は、世界的医療・精密機器メーカーで、ビジョンケア部門ではメガネレンズやコンタクトレンズの製造を行っております。
別部門でコンタクトレンズの「アイシティ」を展開しており、当部門でも海外顧客に向けた販路を多数保有しているので、今後の受注拡大が見込まれます。
その中で、海外でのコンタクト生産は2020年にスタートし、現在は国内でコンタクト生産はしておらず、海外拠点で製品開発から製造まで一貫して行っております。
今後の事業拡大の要として、生産性を拡大していくために募集します。

■業務内容
タイ拠点において、既存の生産ライン効率化、新規ライン設置を行い、増産体制を構築していっていただきます。

＜業務詳細＞
・コンタクトレンズ生産プロセスの開発・生産ラインの構築
・新製品開発と連携した次世代生産ラインの開発・生産ラインの構築（自動化、省スペース化、コスト削減）
・新製品開発と協力した試作品製造
・製品の高品質化
・生産プロセスのトラブル対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：タイ駐在のメンバーは８名。
入社後に、日本で研修を受けた後、タイに赴任いただきます。
海外手当以外にも、生活をする際の初期費用含めたサポートも充実していますので、安心して生活することができます。

■当社の特徴・魅力：
◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。
◇グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞海外（タイ）住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【タイ拠点で開発から量産まで対応！新製品をスピード感と品質を重視して作る／高収益を誇る・プライム上場メーカー／最終面接までオンライン実施】

■採用背景：
当社は、世界的医療・精密機器メーカーで、ビジョンケア部門ではメガネレンズやコンタクトレンズの製造を行っております。
別部門でコンタクトレンズの「アイシティ」を展開しており、当部門でも海外顧客に向けた販路を多数保有しているので、今後の受注拡大が見込まれます。
その中で、海外でのコンタクト生産は2020年にスタートし、現在は国内でコンタクト生産はしておらず、海外拠点で製品開発から製造まで一貫して行っております。
今後の事業拡大の要として、生産性を拡大していくために募集します。

■業務内容：
タイ拠点において、コンタクトレンズの材料開発をお任せします。
新しい製品を高品質かつ、スピード感をもって作っていく為に、実際のモノづくり現場の近くで開発を進めています。

＜業務詳細＞
・コンタクトレンズ材料開発
・材料設計（組成、配合設計）
・重合及び製法技術開発
・小スケール試作／検証
・物性評価、評価方法開発
・品質管理業務（化学分析）技術支援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：タイ駐在のメンバーは８名。
入社後に、日本で研修を受けた後、タイに赴任いただきます。
海外手当以外にも、生活をする際の初期費用含めたサポートも充実していますので、安心して生活することができます。

■当社の特徴・魅力：
◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。
◇グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞海外（タイ）住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【環境に優しいフレキシブル基板を製造するスタートアップ企業／独自の最新技術に携わる／IPOも目指して事業拡大を目指す】

■業務内容：
NeuralJet(R)の性能向上、具体的には印刷の品質を劇的に向上させるためのアルゴリズム開発全般をご担当いただきます。単なるソフトウェア開発に留まらず、物理現象の理解、モデル化から描画アルゴリズムの構築・実装まで、理論と実践の両面から課題解決をリードいただきます。
＜具体的には＞
◇物理世界のモデル化とアルゴリズムへの落とし込み
インクの着弾特性、ヘッドの個体差、装置の挙動といった物理的な制約を分析し、それらを数理モデルとして定式化します。
◇アルゴリズムの構築
「決められた品質を担保しつつ、印刷時間を最短にする」といった事業上の要求を、「組み合わせ最適化」や「経路探索」といった数学の問題として捉え直し、最適なアルゴリズムを設計・実装します。
（例：どのノズルをどのタイミングで吐出すれば、描画品質を最大化しつつ走査回数を最小化できるか、など）
◇機械学習を用いた予測・制御モデルの開発
吐出タイミングやノズルの違いによるインクの着弾位置を高精度に予測する回帰モデルなどを構築し、描画精度の向上に貢献します。
◇制御アルゴリズムの開発
両面印刷時の微細な位置ずれ（角度ずれ）などを検知・計算し、数千数万のノズルの吐出パターンを即座に補正するアルゴリズムを開発します。

■組織構成：
IJ装置材料事業本部 装置開発部 描画アルゴリズムGrの配属となります。

■本ポジションの魅力・提供できる価値：
◇世界唯一の技術に挑む
◇物理世界とデジタル世界を繋ぐ難問
◇事業のコアを担う手触り感
◇日本発、世界を変える前例を作る

■応募要件：
＜必須条件＞
・物理現象や現実世界の制約を、モデル化・定式化した経験
・組み合わせ最適化、経路探索、グラフ理論など、アルゴリズムに関する深い知識と開発経験
・応用数学、情報科学、物理学、または関連する工学分野での修士号以上の学位、あるいは同等の知識・経験
・事業上の曖昧な要求を分析し、解くべき課題として明確に定義できる能力

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場R&Dセンター住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新木場駅、辰巳駅、潮見駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,800円～562,640円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：140,907円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,707円～833,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：ライフプラン手当※ストックオプション付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜石油・化学プラント、或いはエンジニアリング会社での業務経験をお持ちの方へ／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞

■業務内容：
石油精製・エネルギー・石油化学分野のプラントにおける設備の新増設検討、触媒管理、省エネ/CN検討、プロセス安全に関わる業務を行って頂きます。
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・ライセンサーおよびエンジニアリング会社等と行うFS（事業化可能性検討）/FEED（基本設計）におけるプロセス技術検討・EPC（設備建設）におけるプロジェクト業務（社内窓口）
・触媒選定及び活性・余寿命管理業務
・所内エネルギー管理及び省エネルギー検討業務
・プロセス安全診断に関する業務

■期待する役割：
プロセス検討、省エネ検討、プロセス安全診断の実務の中心的役割、及び技術者への助言および指導

■組織構成：
生産・技術部　技術グループ 約8名

■当社について：
・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。
・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国事業所住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伊予亀岡駅、菊間駅

＜予定年収＞550万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～700,000円＜月給＞363,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：基本給×3～7カ月程度（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プロセス開発の専門技術集団／新技術の開発にも取り組む／住宅手当など充実した福利厚生／危険物取扱者(甲種)お持ちの方歓迎】

■業務内容：
グループ精製会社（3製油所）を含めた、6製油所及び、ニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務
・石油精製プロセスにおける触媒評価業務

■魅力ポイント：
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計～建設～運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。

■充実した福利厚生：
・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給
※支給条件あり。地域によって金額が異なります

・借り上げ社宅や独身寮（35歳まで入居可）あり
※借り上げ社宅の場合、社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。
（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担）
※家賃上限あり
・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり）

■配属部署：
生産技術センター プロセス技術室

＜生産技術センター 概要＞
生産技術センターは、製造プロセスの開発、設計～建設～運転・品質・保全に関わる専門技術者集団です。
国内外の製油所・事業所の安全安定操業や競争力強化を通じて石油製品や化学製品の供給に貢献するとともに、これらの事業を通じて培った技術を活用して社内外の関係者と連携してカーボンニュートラル・循環型社会システムの社会実装の早期実現に取り組んでいます。

変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

＜勤務地詳細＞生産技術センター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト34階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円＜月給＞360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月、12月）■給与改定：年1回（7月）■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【環境に優しいフレキシブル基板を製造するスタートアップ企業／独自の最新技術に携わる／IPOも目指して事業拡大を目指す】

■募集背景：
エレクトロニクス産業の持続可能性が世界的な課題となる中、当社は「環境負荷を劇的に下げる製造プロセス」を武器に、業界の変革をリードしています。主力技術のさらなる進化と、次世代の革新的な環境配慮型プロセスの実装を加速させるため、その中核を担うプロセス開発エンジニアを募集します。当社のミッション・カルチャーに共感し、サステナブルなものづくりの未来を共に創造頂ける方に、是非参画頂きたいと考えています。

■業務内容：
インクジェット技術を応用した、環境に優しい次世代プリント基板のプロセス開発を、ご自身の専門性を活かして主体的にリードしていただきます。ご自身の強みや志向性に応じて、以下のAまたはBのいずれかの領域で、開発のキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
【A：企画・技術要件定義のエキスパート】 顧客要求を技術的な課題に落とし込み、開発の方向性を定め、推進する役割です。
◇技術要件への落とし込み
要求仕様（スペック）を整理し、QFD等の手法を用いて技術要件に分解し、開発の根幹となる目標（特性、コスト、品質）を定義します。
◇プロセス開発の牽引
定義した目標に基づき、実験計画の立案から実行、評価まで、開発を主体的に推進頂きます。
【B：プロセス実装・量産化のエキスパート】 生まれた技術を、実際の製造現場で使える形に磨き上げる役割です。
◇プロセス移管
開発したプロセスを、国内外の協力会社（PCBメーカー）の製造ラインへ適用するプロジェクトを主導します。
◇現地での最適化（合わせ込み）
現地の設備や環境に合わせた最適なプロセス条件を確立し、量産化を実現します。
◇技術サポート・歩留まり改善
移管後の技術的な課題を解決し、生産性と品質を最大化するための改善活動を推進します。
【A・B共通の業務】
◇ラボ～パイロットスケールでの新規プロセス・材料の基礎検討、評価
◇開発プロセスの量産化に向けたスケールアップ検討

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場R&Dセンター住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新木場駅、辰巳駅、潮見駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,800円～501,040円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：140,907円～195,132円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,707円～750,172円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：ライフプラン手当※ストックオプション付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／英語力を活かして働く／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制～

■ボシションの概要：
当社の新潟県阿賀野市にある笹神工場にて、Commercial Product Engineer（コマーシャル・プロダクト・エンジニア）としてご活躍いただきます。
笹神工場では、半導体やプリント回路基板を製造する過程で使用される化学薬品を製造しています。当ホジションは、ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発を担当いただきます。
既存製品の品質向上や費用対効果の高い製造プロセスなど、特定の用途に関する研究を行い、製造オペレーションの運用・維持・改善に必要な技術とプロセス能力を提供します。
半導体リソグラフィー事業のビジネスチームやクロスファンクショナルチームと協力し、技術の方向性を決定したプロクラムを進めていただきます。

■主な業務内容：
・ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発
・実験室での実験、データ分析、調査結果の文書化
・技術的洞察の提供、FMEA（故障モード影響解析）およびDOE（実験計画）の実施。研究開発、品質、製造の各チームと協力し、製品化されたリソグラフィー製品の品質を向上させ、供給を安定させる
・市場の動向を理解し、品質改善プロジェクトの優先順位を決め、技術的な視点を提供するために顧客と関わる

■当ポジションの魅力：
・220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニーです。
・外資系と日系の両方の多中が融合している為、英語を活かせます。
・フレックス制度でワークライフバランスが取りやすいです。
・半導体の素材を提供する事業部のプロセス開発になります。

■当社について：
デュポンは、地球上の10億人以上の人々に清潔な水を提供すること、スマートフォンから電気自動車まで日常のテクノロジー機器に欠かせない幸素材を製造すること、世界中の従業員を守ることなど、重要な課題に取り組んでいます。
真の目的と価値をもたらす持続可能な解決策を提供する、一流の多業種企業です。チームとして協力し合うことで最高の仕事ができると信じ、多様な考えを大切にする、協力精神の溢れる会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笹神工場住所：新潟県阿賀野市女堂300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神山駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験・能力を考慮して決定します。■昇給：原則として年1回、翌年3月■業績連動型賞与：原則として年1回、翌年3月（※個人のパフォーマンスと部門の業績により決定）■年収1,000万円以上を目安に裁量労働制の適用有。その場合、月額基本給に連動し、11h分の残業代を裁量手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【出張は月2日程度・年124休日／カーボンニュートラルPJTなど、様々なプロジェクトを積極的に展開／東証プライム上場・国内トップクラスのエネルギー企業】

■業務概要：
製油所設備の安定稼働、運転改善、改造、建設等の検討に資するプロセスエンジニアを募集します。

■業務詳細：
以下業務を担っていただきます。
・製油所装置運転における最適化制御等の管理および改善検討
・製油所設備の改造に関わるFS業務の補佐
・海外同業他社、産油国企業等との技術交流業務の支援
※出張頻度（国内）：月2日程度（業務の内容によって異なります）

■業務の魅力：
・自身の考えや検討結果を設備の運転改善に反映できます。
・設備の改造や新設の検討に関わり、その結果が形となって実現されます。

■キャリアイメージ：
技術センターにて2～3年程度ご経験いただいたのち、ご本人の適性やご希望により、より現場に近い製油所技術部門への異動やプロジェクト業務へ参画いただくことを想定しております。

■配属予定
　コスモ石油(株)製造技術部技術センター

■配属部門概要/ミッション
・製油所の安全安定操業による安定供給の実現、製油所収益性の改善
・不具合未然防止施策の確実な実行による計画外停止の削減
・大型投資案件の確実な実行による収益改善

＜配属先部署概要＞
・設備不具合の原因解析、再発防止策の策定における専門的な評価の実施
・設備の運転変更、改造、新設等の検討における専門的な評価の実施
・プロセスエンジニアへの教育の実施
・技術情報の収集、技術基盤資料の整備
・比較的規模の大きい設備改造、設備新設のFS業務
・海外同業他社、産油国企業等との技術交流

■組織構成：
・部署全体約27名
　- 技術センター：8名
- 統括管理グループ：10名
- システムグループ：8名


■働き方
・平均残業時間：20h/月（業務状況により変動がございます）
・在宅勤務：可能（原則出社にて業務いただきたいと考えております）
・フレックスタイム制度：利用可

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む）

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,000円～561,000円＜月給＞408,000円～561,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し決定します。■昇給：年1回・評価に応ずる■賞与：年2回・支給額は業績・評価に応ずる・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる■諸手当（各社共通）時間外手当、通勤手当等※時間外手当は非管理職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場グループ／シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開～

■業務内容
工場内での炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計～管理・運営及び付随する業務全般に従事していただきます。工場長候補としての採用になりますので、上記業務を一部担当をいただきながら部下のマネジメントや育成等もお任せすることを想定しています。

■業務詳細
お任せする業務は配属先の工場によって異なりますが、修繕計画の立案・本社技術部と連携をした生産管理業務などをお任せいたします。新工場の場合はプラント設計といった業務もお任せします。

■研修制度
業界特有の専門知識は入社後の研修にてキャッチアップいただきます。業務で使用する検査機器の使い方や数値の見方を研修として学んでいただきます。研修期間は半年程度を予定しています。

■当社について
・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。
・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。
・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目18番19号 UD神谷町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅

＜予定年収＞700万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：5.5ヵ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なしも選択可／国内外のプラント向け・シミュレーターを用いてプロセス改善や新規プロセスを検討／東証プライム上場・クラレの中核事業所】

■職務内容
国内外のプラントを対象に、プロセスシミュレーターASPENを活用したプロセス開発業務、社内ASPENユーザーを対象とした教育、サポートを担当していただきます。

・主にASPENを用いて、化学プロセスのモデリング、シュミレーションを行い、プロセス改良や条件の適正化を行っていただきます。既存のプロセスに限らず、開発する新規プロセスについても検討していただきます。
・社内ASPENユーザーの初期教育の他、各種の問合せに対応し、支援する業務にも取り組んでいただきます。

■キャリアパス
＜3年後のイメージ＞
関係部署と連携をとりながら、主体的にプロセス開発テーマを推進していただきたいと考えています。
＜5年後のイメージ＞
新規事業創出等の大型プロジェクトに参画して、それまでの経験を基にプロセス開発の面で貢献していくことを期待します。

■やりがい
・複雑な問題を解決し、効率的なプロセスを構築することで大きな達成感が得られる仕事です。また、自らが提案したプロセスが稼働することで、会社への利益貢献だけでなく、環境負荷低減など広い範囲で影響を与えられることを実感でき、大きなやりがいとなります。
・プロセス開発は多くのスキルを必要とし、学び続けることが求められます。これにより、個人の成長やキャリアアップの機会が得られます。

■配属先
技術開発センターはクラレグループの生産技術開発・革新を一元的に推進することにより、技術基盤を強化するとともに、人材育成を通じ、新事業創生と既存事業の発展に貢献しています。
その中で化学プロセス開発グループはクラレグループの化学品、高分子分野に関する生産プロセス開発や新技術探索を担当しています。

■働き方
・担当テーマによっては国内事業所に2，3回/半年、海外事業所に1回/年程度の出張の可能性あり。
・部署として月2～4日の在宅勤務を実施。フレックス制度を利用し、上長と相談の上、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷事業所住所：岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅：JR線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新倉敷駅、三菱自工前駅

＜予定年収＞730万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円＜月給＞380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。※上記の年収は月20時間平均の場合の残業代を含めた想定年収です。（ただし、残業時間・残業手当の金額を含む収入を約束は致しかねます。）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪グラフェンやカーボンナノチューブの知見をお持ちの方歓迎／大手から資金調達◎／リチウム電池の性能・寿命を向上する次世代炭素／大学発ベンチャー／年収1200万以上も目指せる！≫

■オススメポイント：
・世界初の量産化に挑む最先端技術に携われる
・年収1200万円も可能な高待遇と裁量の大きさ
・資金調達済み・急成長中のディープテック企業でキャリアアップ

■業務内容：
革新的炭素材料「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造・販売を行う当社にて、岐阜県土岐市の新工場における生産技術職をお任せします。

■業務詳細：
・粉体材料量産工場における製造装置の要件定義・基本設計
・粉体シミュレーションを用いた設計最適化プロジェクトの推進
・設備メーカーとの協業による詳細設計・試作・検証
・新規設備の導入・立ち上げ
・設備導入後の保全・メンテナンス対応
・CVD反応プロセスおよび粉体材料の技術的理解と応用
・社内外の関係者との技術的折衝・調整　…等
本ポジションは当社初の専任生産技術職であり、設備投資から量産化までの全工程に関与いただきます。特にCVD装置の反応路構造やガス流路設計など、専門性の高い領域での技術的リードが求められます。粉体材料の知見を活かし、製造プロセスの最適化と安定稼働を実現する重要な役割です。

■高待遇と技術裁量:
年収800万円～1200万円。
ベンチャー企業のスピード感と自由度の高い環境で、技術提案が事業に直結。

■世界初の量産化を技術で牽引:
GMS（Graphene MesoSponge）を用いた次世代素材の量産化プロジェクト。
東北大学発の技術を基盤に、研究開発から量産化まで一貫して経験可能。

■GMSの特徴:
世界で唯一の次世代炭素材料（特許申請済）。
耐久性や製造コストの課題を解決する革新的な材料。
スマートフォン、ドローン、EV車用電池の高性能化・長寿命化への応用が期待。

■将来性:
日本有数のアーリー投資家ANRIや、三菱UFJキャピタル、ソニーベンチャーズなどからの資金調達を実施。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜製造所住所：岐阜県土岐市駄知町2321-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

土岐市駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,867円～707,800円固定残業手当/月：194,800円～292,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！20代から幅広い世代が活躍されております！
★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.6か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！

リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来78年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社。

そんな同社におけるファインケミカル分野の新設ポジションにて、生産技術の方と連携いただきながら、化学・電材や特殊用途向け薬品のパイロットレベルでのプロセス開発をお任せします。

現在、既存の薬品のプロセス開発は各研究職の方々などが連携していますが、新規薬品のプロセス開発を行う知見を持った方がいらっしゃらないため、ご入社後は経験を活かして”新規薬品のプロセス開発”に専念して、ご活躍いただきたいと考えております。

＜業務詳細＞
・新規薬品の量産立ち上げ
・新規薬品の開発
・既存製品の改良
・特許調査
・サンプル試作
・顧客対応（営業支援）
※「新規薬品の量産立ち上げ」が中心となります。その他業務に関しても、上長の方に教わりながら、対応していくことができます。

■配属部署について
配属予定のファインケミカル分野で現在開発を担当しているのは、50代の部長と、20代～30代前半4名の計5名です。
社内は少数精鋭、アットホームな雰囲気で風通しが良く、上司にも意見が言いやすい環境です。ポジションとしては新設のものになりますが、部署内には薬品などの知識に精通した方がいらっしゃるので、業務上のご相談は可能です。

■働き方
・全社の直近5年間の平均残業時間は6.0H/月、有給休暇年間取得日数は17.2日と非常に働きやすい環境が整っています。
・産休、育休取得実績も多数あり、特に女性社員は取得率・復職率ともに100%となっています。

■企業の特徴／魅力
同社は創業以来78年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

下総橘駅

＜予定年収＞715万円～902万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,500円～430,000円その他固定手当/月：34,000円～77,000円＜月給＞393,500円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（昨年実績6.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の自動車シートメーカーで世界シェア25%を誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】

■業務内容：
自動車シート部品のウレタンフォームに特化した部署に所属し、ウレタンフォームにおける、新車プロジェクトの進行を行います。

【具体的には】
・メイン業務として量産活動のサポート(ウレタンフォームに関する量産型治工具の作製、量産工場の量産条件の設定)　
・新車受注活動(新車受注活動としての見積業務)　
・顧客の要望を踏まえたPIP(ポリウレタンなどの樹脂材料)の検討、配合の対応
※金型の海外サプライヤーとの英語でのやり取りがあります。

■所属組織について：
シート部品のウレタンフォームに特化した部署で、Globalレベルの連携と最新技術が共有される部門です。モノづくりに対する工場や設計部門からの期待も高く、社内の専門家として多くの部門とのコミュニケーションがあります。

■組織のミッション：
・ウレタンフォームにおける、新車プロジェクトの進行達成
・工場量産活動の品質目標達成、生産性目標達成、合理化目標達成のサポート

■当社特徴：
（1）カーシートの世界的リーディングカンパニー：
変化が激しい自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開しています。世界に存在する車の4台に1台には当社シートが使用されています。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為、「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。
（2）日本はグローバルでも重要市場：
国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルでも重要市場として位置付けされており、自身が携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。
（3）進化が問われる成長市場：
今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鳥浜駅、並木北駅、南部市場駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞

■職務内容：
受託専業メーカーとして高分子合成／有機合成の委託製造を行う当社にて、係長候補として下記業務をご担当いただきます。
（1）お客様からの依頼レシピが問題なく製造できるかのトレース実験
（2）サンプルワークのための少量合成
（3）スケールアップ検討
（4）お客様がレシピを持たない化合物の合成法の検討など
係長職としては、ラボ内の3～5名の技術スタッフを纏める役割（労務管理含む）を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
フラスコスケールでのラボ実験、データ収集／解析、実機設備で生産する上でのプロセス、レシピの懸念点の検討など。
実験を行う際はお客様が立合いもいただきながら、お客様の設備や操作の違い等も考慮に入れ、製造技術の完成を目指します。

■主な製造設備：
エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等

■期待役割：
係長職としては高い専門知識は要求しませんが、高分子合成もしくは化学工学に関する知識と経験は必要です。これを生かして、上司やお客様とともに、化学品の製造技術の完成を行っていただきます。メンバーの技術的指導や課長の補佐もお願いします。自分のチームの労務管理も担っていただきます。

■当社の魅力：
・化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業。全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能。高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。

■就業時間補足：
通常勤務…8:30～17:30
案件により、スポットで以下に入ってもらうことがあります。
早出勤務…7:00～16:00
遅出勤務…11:00～20:00、13:00～22:00、15:00～翌0:00
夜勤勤務…21:00～翌6:00、23:00～翌8:00、19:00～翌4:00
所定労働時間：8時間 休憩60分

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市三上前田川原2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞570万円～670万円＜賃金形態＞月給制交代勤務手当支給　早出勤務、遅出勤務：1,000円/回 夜勤勤務：2,000円/回＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円＜月給＞350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は約20時間分の残業手当、交替勤務手当、賞与、資格手当を含んでおります。■賞与実績：年2回（昨年度実績5ヶ月分）■モデル年収例（賞与・諸手当含む）：670万円／係長／月給35万円850万円／課長／月給43万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎／フレックス】

■ミッション：
・世界で先駆けてアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、高効率アンモニア合成・アンモニア付加価値化のプロセス開発をメインにお任せいたします。
・アンモニア合成システムのライセンサーとして、分離膜などの新しい技術を用いたプロセスの設計・開発が主業務になります。
・当社が保有する基盤技術は、グリーンアンモニアの商業化を世界先駆けて実現するポテンシャルを秘めています。なかでもプロセス開発業務はスタートアップ企業を数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。
ご経験やご志向性次第で、アンモニア製造プラントのプロセス設計、プロジェクトマネジメント、調達（ベンダーマネジメント）、建設現場での指揮等々、幅広い業務に携わっていただくことも可能です。

■具体的な業務内容：
・新規プロセスの技術検証・商業化に向けた設計・開発業務
・触媒開発チーム・マーケティング・社内専門部隊・外部設計委託先との共同作業
・プロセス最適化、新規プロセスの考案・アイディア出し
・化工設計ツールを用いたアンモニア合成プラントの基本設計及び詳細設計　等

■当社の技術：
1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で先駆けて”実現可能としています。
2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：リチウムイオン電池向け正極材料製造部門にてプラントエンジニア（プロセス）として自社工場における、設備投資案件のFS(事業検討)、FEED(基本設計)、EPC(詳細設計、調達、工事)業務を既存メンバーと共に実施いたします。
【具体的な業務内容】
・新規設備投資案件の対応
・設計業務：オーナーエンジニアの役割として、FS検討、基本設計、工事の詳細設計の実施。エンジニアリング会社と連携して設計業務を行っていただく場合があります。
・調達業務：見積仕様書の作成及び見積依頼(現場説明含む)、見積書内容、金額の査定等、購買窓口と連携し、価格交渉、契約書の締結などの業務。
・工事管理：現場工事において、スケジュール管理、調整、着工承認、工事品質管理、安全管理等、工事における監督管理業務
・試運転：工事完了後、製造Gと連携し負荷試運転及びプラントの立上げ
・官庁申請：新規設備投資に必要となる官庁への申請業務など
・既設工場設備の対応：既設工場設備の改善のための、改造工事(設計、調達、工事)を計画立案から完了までの一連の業務。既設プラントにおいてのトラブルシューティング
・新規機器開発及び既設機器の改善：新規設備開発や改善検討のために、粉体を用いた機器選定テストや実験機器やベンダー機器を用いた実証試験の立案、計画、実施し、その後の実機プラントへの展開までを計画検討を行っていただくことがあります。

ご入社後に先輩スタッフがOJTを通して丁寧にフォローいたしますので安心して仕事をスタートできる環境が整っています。

■採用背景：グローバルな電気自動車の需要増にともない、バッテリー材料工場の急速な立ち上がり期を迎えています。顧客および社会の需要増に応えるため、国内自社工場の新規投資、また、海外グループ工場の立上げ支援を円滑に行えるよう、本ポジションを募集します。

■同社の魅力：
◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立160周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、環境保護を同時に実現しています。
◇良好な就業環境：福利厚生として食堂、持株会、確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなど

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州事業所住所： 福岡県北九州市若松区響町1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には、月20時間程度の想定残業時間と賞与を含んでおります。残業は固定ではなく、実際の勤務状況に応じて変動いたします。■昇給：年1回■賞与：年1回※会社の業績および個人の評価により変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞

■職務内容：
受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社にて、以下の業務を管理職として担当していただきます。お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、専門知識と経験を活かしていただきたいと考えます。

■具体的な業務内容：
（1）お客様から提供された情報を基に、使用する化学物質や反応を整理し、スケールアップのための品質・安全上の課題を抽出する
（2）製造プロセスにおいて、化審法（化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律）および安衛法（労働安全衛生法）に準拠した対応を行う
（3）リスクアセスメント全般を実施する
※上記すべての業務を担っていただきますが、特に（1）および（2）の業務が中心となります。

■主なミッション：
◇トレース実験：お客様からの依頼レシピが問題なく製造できるかを確認するための実験を行います。
◇少量合成：サンプルワークのために少量の化合物を合成します。
◇スケールアップ検討：小規模実験から大規模生産への移行を検討し、最適なプロセスを構築します。
◇合成法の検討：お客様がレシピを持たない化合物について、最適な合成方法を検討します。

■配属先について：
ラボ研究部に配属されますが、品質保証や安全衛生など多岐にわたる業務に携わります。他部門との連携も多く、ラボ内の業務にとどまらず、全社的な視点での活動が求められます。

■使用言語、環境、ツール等：
microsoft 365（Word、Excel、PowerPoint、outlook、Teams）BioviaDraw（ChemDrawでも可）

■想定されるキャリアパス：
本人のスキルや志向に応じて、最短で半年程度でマネジメント業務に携わることが可能です。リーダーシップを発揮し、組織としてのミッション達成に向けた戦略立案や実行、メンバーの育成やサポートなど、多岐にわたるマネジメント業務を担当することを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市三上前田川原2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～476,000円＜月給＞409,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与実績：年2回（管理職算定基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞

■職務内容：
受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社にて、顧客からの委託製品を製品化するまでの業務に関するマネジメントをご担当頂きます。
課長候補として技術課の管理・技術フォローがミッションです。

■具体的な業務内容：
・新規設備の提案と導入、試作案件の一連管理、新規案件対応、仕様書・条件書の作成と更新
・各稟議書の確認と承認、経費予算の作成、試作案件の計画や実績管理、人事処遇評価の実施、残業時間管理と対策
・必要人員の確認と採用面接、入社者の教育方針と計画
・その他技術部門の責任者として各部署との会議への参加

■主な製造設備：
エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等

■評価制度：
年に2回の面談と考課についてのフィードバックも行っており、評価点／改善点／伸ばすところを明確にしています。

■当社の魅力：
・化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業。全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能。高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。
・充実の設備～積極的な設備投資～容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。クラス10,000レベルのクリーンルームを保持。超高品質製品のオーダーも対応可能。設備投資は数年で10億円以上。特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。
・営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。
・当社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数。製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市三上前田川原2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～476,000円＜月給＞409,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与実績：年2回（管理職算定基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：リチウムイオン電池向け正極材料製造部門にてプラントエンジニア（プロセス）として自社工場における、設備投資案件のFS(事業検討)、FEED(基本設計)、EPC(詳細設計、調達、工事)業務を既存メンバーと共に実施いたします。
【具体的な業務内容】
・新規設備投資案件の対応
・設計業務：オーナーエンジニアの役割として、FS検討、基本設計、工事の詳細設計の実施。エンジニアリング会社と連携して設計業務を行っていただく場合があります。
・調達業務：見積仕様書の作成及び見積依頼(現場説明含む)、見積書内容、金額の査定等、購買窓口と連携し、価格交渉、契約書の締結などの業務。
・工事管理：現場工事において、スケジュール管理、調整、着工承認、工事品質管理、安全管理等、工事における監督管理業務
・試運転：工事完了後、製造Gと連携し負荷試運転及びプラントの立上げ
・官庁申請：新規設備投資に必要となる官庁への申請業務など
・既設工場設備の対応：既設工場設備の改善のための、改造工事(設計、調達、工事)を計画立案から完了までの一連の業務。既設プラントにおいてのトラブルシューティング
・新規機器開発及び既設機器の改善：新規設備開発や改善検討のために、粉体を用いた機器選定テストや実験機器やベンダー機器を用いた実証試験の立案、計画、実施し、その後の実機プラントへの展開までを計画検討を行っていただくことがあります。

ご入社後に先輩スタッフがOJTを通して丁寧にフォローいたしますので安心して仕事をスタートできる環境が整っています。

■採用背景：グローバルな電気自動車の需要増にともない、バッテリー材料工場の急速な立ち上がり期を迎えています。顧客および社会の需要増に応えるため、国内自社工場の新規投資、また、海外グループ工場の立上げ支援を円滑に行えるよう、本ポジションを募集します。

■同社の魅力：
◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立160周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、環境保護を同時に実現しています。
◇良好な就業環境：福利厚生として食堂、持株会、確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなど

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野田事業所住所：山口県山陽小野田市新沖1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小野田港駅、南小野田駅、雀田駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には、月20時間程度の想定残業時間と賞与を含んでおります。残業は固定ではなく、実際の勤務状況に応じて変動いたします。■昇給：年1回■賞与：年1回※会社の業績および個人の評価により変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。