製造業コンサルタント（製品開発・生産技術・品質管理）、年間休日120日以上、資格取得支援制度 の転職・求人検索結果

■業務内容：
デンソーグループのDX推進に従事いただきます。M365や生成AI等の最先端技術を使ってデジタル活用できる人材を育成し、グローバルデンソー16万人をITでつなぎ、仕事のやり方を変革していくための施策の企画・推進していただきます。

■業務詳細：
＜市民開発推進＞
◇Power Platform活用促進施策の企画・推進
◇Power Platformの支援・教育の強化の企画・推進

＜デジタル人材育成＞
◇グローバルでのM365活用促進施策の企画・推進
◇M365を中心としたデジタル活用の支援・教育の強化の企画・推進
◇デジタル人材認定等の人事制度の企画・推進

＜デジタル・データ活用による業務変革＞
◇社内外のデジタル・データを活用した業務変革の企画・推進

■業務のやりがい：
M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、業務変革していく業務を通して、製造業・自動車業界トップレベルのDX推進を経験することができる。

■身につくスキル：
・M365 Copilot、Power Platform等の最先端技術
・製造業・自動車業界ならではのデジタル活用・データ活用の知識
・人材育成・発掘など組織設計に関わる知識
・プロジェクト全体を俯瞰した計画推進・マネジメントスキル
・社内外との交渉などを通したコミュニケーションスキル

■募集背景：
当社は、自動車業界のデジタル活用を牽引し、デジタル活用での価値創出・業務変革をサプライチェーン全体に波及させていく使命があり、そのためにはバイタリティがあり多種多様な業界での経験のある人材を募集してます。

■職場情報：
デジタル活用推進部は、デンソーグループのデジタル人材を牽引して組織変革・ビジネス成長の実現を目指し、「市民開発推進」「デジタル人材育成」「生成AI活用」等の様々な施策の企画・推進をしています。デジタル人材育成やデジタル活用による業務変革には、デンソーグループ全体から高い期待が寄せられています。室には約40名が所属しており、メンバーにはキャリア入社者や業務部門経験者等、多種多様な人が在籍しており、慣習や役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分） ＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています～

■概要：
製造業のR&D領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、新規事業開発や業務改革／デジタル改革の戦略策定～実行／定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱える様々な課題の解決を担って頂きます。

■担当業界：
国内外の製造業全般（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、食品・飲料、消費財、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）、官公庁等

■主なサービスメニュー：
R&D／PLM領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。
（1）技術を強みとした新規事業開発
◇新規事業の企画・開発実務支援、新規事業を企画・開発していく為の仕組み構築支援
（2）R&D業務改革
◇技術戦略策定、各種技術動向／ベンチマーク調査支援
◇法規対応（WP29等）、業界標準・国際規格等の導入（ISO、A-SPICE等）支援
◇開発プロセスの構築・標準化支援（モデルベース、一括企画開発等）、設計／製造品質改革支援等
（3）R&Dデジタル改革
◇PDM／PLM、ALM、部品表等、R&D領域を中心とした基幹システム導入・構築支援
◇R&D領域のDXを推進していく為の構想策定～各種実行支援

■人員構成：
コンサルティング会社出身者、自動車／自動車部品メーカー出身者、重工業・エンジニアリングメーカー出身者、産業機械メーカー出身者、SIer出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています～

■概要：
製造業のR&D領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、新規事業開発や業務改革／デジタル改革の戦略策定～実行／定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱える様々な課題の解決を担って頂きます。

■担当業界：
国内外の製造業全般（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、食品・飲料、消費財、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）、官公庁等

■主なサービスメニュー：
R&D／PLM領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。
（1）技術を強みとした新規事業開発
◇新規事業の企画・開発実務支援、新規事業を企画・開発していく為の仕組み構築支援
（2）R&D業務改革
◇技術戦略策定、各種技術動向／ベンチマーク調査支援
◇法規対応（WP29等）、業界標準・国際規格等の導入（ISO、A-SPICE等）支援
◇開発プロセスの構築・標準化支援（モデルベース、一括企画開発等）、設計／製造品質改革支援等
（3）R&Dデジタル改革
◇PDM／PLM、ALM、部品表等、R&D領域を中心とした基幹システム導入・構築支援
◇R&D領域のDXを推進していく為の構想策定～各種実行支援

■人員構成：
コンサルティング会社出身者、自動車／自動車部品メーカー出身者、重工業・エンジニアリングメーカー出身者、産業機械メーカー出身者、SIer出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜自動車メーカー・産業機械メーカー、SIer出身者歓迎！コンサル未経験OK＞
～世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています～

■概要：
製造業のR&D領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、新規事業開発や業務改革／デジタル改革の戦略策定～実行／定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱える様々な課題の解決を担って頂きます。

■担当業界：
国内外の製造業全般（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、食品・飲料、消費財、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）、官公庁等

■主なサービスメニュー：
R&D／PLM領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。
（1）技術を強みとした新規事業開発
◇新規事業の企画・開発実務支援、新規事業を企画・開発していく為の仕組み構築支援
（2）R&D業務改革
◇技術戦略策定、各種技術動向／ベンチマーク調査支援
◇法規対応（WP29等）、業界標準・国際規格等の導入（ISO、A-SPICE等）支援
◇開発プロセスの構築・標準化支援（モデルベース、一括企画開発等）、設計／製造品質改革支援等
（3）R&Dデジタル改革
◇PDM／PLM、ALM、部品表等、R&D領域を中心とした基幹システム導入・構築支援
◇R&D領域のDXを推進していく為の構想策定～各種実行支援

■人員構成：
コンサルティング会社出身者、自動車／自動車部品メーカー出身者、重工業・エンジニアリングメーカー出身者、産業機械メーカー出身者、SIer出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

◆R&D/PLM CoE コンサルタントインタビュー
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/et-industry-solution/interview/pd-plm.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額です※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。