- 仕事
◆◇マンガアプリで世界1位の売上/働きやすい環境も完備/福利厚生充実◇◆ 新規事業のグッズデザインをメインでご担当いただ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の...
- 最寄駅
六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅
- 給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,704,000円~6,432,...
- 事業
■会社概要:カカオピッコマは電子マンガ・ノベルプラットフォーム「ピッコマ」を運営しています。 親会社「カカオ」は韓...
プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)、固定給35万円以上、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果
プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)、固定給35万円以上、社員の平均年齢30代の転職・求人検索結果です。プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
株式会社平和
【上野】インダストリアルデザイナー◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー/年休129日/プライム上場
- 仕事
【老舗遊技機メーカー/転勤無し/就業環境◎長期就業を目指したい方へ/年間休日129日/月残業20時間程度】 ■業務内容
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区東上野1-16-1 勤務地最寄駅:山手線/御徒町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変...
- 最寄駅
御徒町駅、仲御徒町駅、上野御徒町駅
- 給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~6,000,...
- 事業
■事業内容:(1)遊技機事業…庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、日本を代表するアミューズメント産業...
- 仕事
【スポーツ・バスケ好き歓迎/プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】 ■業務概要: 日本のプロバスケットボールリー
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F西受動喫煙対策:屋内全面禁煙...
- 最寄駅
市役所前駅(千葉県)、千葉中央駅、本千葉駅
- 給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,220円~366,970円...
- 事業
■事業内容: 千葉県千葉市をホームタウンとするプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」を運営する会社として、...
- 仕事
私たちのものづくりの原点は、常識にとらわれない純粋な好奇心です。 自由な発想から、まだ世にない新しい価値を生み出し続けて
- 対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ...
- 最寄駅
勝どき駅、月島駅、新豊洲駅
- 給与
<予定年収>550万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):296,000円~442,000円...
- 事業
■企業をざっくりとまとめると…今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知...
- 仕事
◎App Storeでランキングトップクラスのアプリ/ユーザーもメーカーもwin-win のビジネスモデル◎ ■プロダ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-14-4 SKビル千駄ヶ谷 2F勤務地最寄駅:副都心線/北参道...
- 最寄駅
北参道駅、千駄ケ谷駅、国立競技場駅
- 給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,700円~440,633円...
- 事業
■会社概要:WEDは、『あたりまえを超える』をミッションに、レシート買取アプリ『ONE』をはじめ、消費にまつわる事...
- 仕事
■業務内容 デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 ・デザインの品質向上に向けた
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F勤務地最寄駅:浅草線・日比谷線/東銀座...
- 最寄駅
東銀座駅、銀座駅、築地駅
- 給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~493,30...
- 事業
■ミッション私たちは、P/LやB/Sなどの事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチ...
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