製造プロセス開発・工法開発（食品・香料・飼料）、年収600万円～ の転職・求人検索結果

■業務内容：
・容器包装のサスティナビリティ課題（環境対応・資源循環）に対する技術面における中長期目標・戦略の立案、推進
・グループの取り組みに関する提案、実施　
・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析
・本業務の技術面の推進役
・国内外の官公庁、各種団体・機関との渉外に係る事項
・環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発（紙化、バイオマス、生分解性プラ）への落とし込み

■配属組織：
食品開発部包材グループへの配属となります。中途入社者が半数を占めており、日用品・化学・製薬メーカーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。

■魅力：
・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。
・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。

■環境に向けた当社の取り組み例：
（1）「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減（2021年6月より採用）
（2）「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 （2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了）

■就業環境：
勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。
世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。

■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。

■日清食品ホールディングスについて
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,900円～408,050円＜月給＞260,900円～408,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆

■業務内容：
お餅、もしくはパックごはんの生産工場の工場長として、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。

■業務詳細：
・工場全体のマネジメント
・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜改善例＞
「工場内における安全管理、安全教育」
「工場内の省人化、生産コストの見直し」

■入社後の期待：
生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。

■就業環境：
◎6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。
◎毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
◎有休取得率は約75％（年間平均10～15日取得）、取得水準も年々上がってきております。（参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％）

＜勤務地詳細1＞新発田工場住所：新潟県新発田市古寺字山の上1060番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東港工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3丁目78番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞聖籠工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港5丁目626番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

佐々木駅、黒山駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験と能力によって決定。■賞与：年3回（7月、12月、決算5月）■昇給：年1回（5月）【モデル年収／工場長】45歳(部長級）1,000万円40歳（次長級）880万円35歳（課長級）750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇学歴不問／住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆

■業務内容：
お餅、もしくはパックごはんの生産工場の工場長として、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。

■業務詳細：
・工場全体のマネジメント
・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜改善例＞
「工場内における安全管理、安全教育」
「工場内の省人化、生産コストの見直し」

■入社後の期待：
生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。

■就業環境：
◎6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。
◎毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
◎有休取得率は約75％（年間平均10～15日取得）、取得水準も年々上がってきております。（参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％）

＜勤務地詳細＞北海道工場住所：北海道岩見沢市大和4条5丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩見沢駅、上幌向駅、志文駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験と能力によって決定。■賞与：年3回（7月、12月、決算5月）■昇給：年1回（5月）【モデル年収／工場長】45歳(部長級）1,000万円40歳（次長級）880万円35歳（課長級）750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇学歴不問／住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／新潟県新潟市／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆

■業務内容：
お餅、もしくはパックごはんの生産工場の工場長として、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。

■業務詳細：
・工場全体のマネジメント
・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜改善例＞
「工場内における安全管理、安全教育」
「工場内の省人化、生産コストの見直し」

■入社後の期待：
生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。

■就業環境：
◎6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。
◎毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
◎有休取得率は約75％（年間平均10～15日取得）、取得水準も年々上がってきております。（参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％）

＜勤務地詳細＞佐賀工場住所：佐賀県杵島郡江北町上小田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

江北駅(佐賀県)、大町駅(佐賀県)、肥前白石駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験と能力によって決定。■賞与：年3回（7月、12月、決算5月）■昇給：年1回（5月）【モデル年収／工場長】45歳(部長級）1,000万円40歳（次長級）880万円35歳（課長級）750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新製品の研究開発・技術革新をお任せ/海外展開を模索中/大手企業との取引有/業界大手◎/残業月平均20時間/年休114日/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可～
■概要：
・化学系研究開発（米糠の活用及びこめ油精製に伴い発生する副産物を活用した新製品の研究開発）
・海外展開の可能性の模索（プラント建設他）

■業務内容：
海外展開を見据えてプラント建設を予定しております。新たにエンジニア部門を立ち上げる中で、研究開発職として、主に米糠の活用及びこめ油精製に伴い発生する副産物を活用した新製品の研究開発・技術革新に関わるクリエイティブな業務を行っていただきます。

■キャリアパス：
テクニカル部門リーダーとして成長できます。

■社風：
こめ油を一人でも多くの方々に利用していただき、皆さまの健康に貢献出来ますことを願っております。また、こめ油と米糠を利用したイノベーションに挑戦し、これから、瑞穂の里をもっともっと元氣にするため、社員一丸となり皆さまの期待に応えて参ります。
当社、三和油脂の三和は「従業員」「地域」「顧客」の三つの和を意味し、「従業員」は常に創意工夫、発意実行をもって、「地域」に密着した製品づくりに努力し、「顧客（お客様）」に信用と信頼を得られる企業を目指しております。

■当社の強み：
・おいしさや豊かさのみを追求する時代から、本物志向、健康志向へと、食のあり方が変わりつつあります。農商工連携・産学官連携の推進やSDGsにも積極的に取り組み、地元の皆様の健康と豊かな食生活を求めて、安全安心なこめ油を供給できるよう努力しております。
・一方、時代の変化に合わせて、既存業務を大切にしながら、商品開発、販路拡大、海外展開等、新たな事業展開の可能性を模索しています。

■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市一日町4-1-2 勤務地最寄駅：山形新幹線／天童駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天童南駅、天童駅、高擶駅

＜予定年収＞480万円～640万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：100,000円＜想定月額＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり（1月あたり2.80％～ ※前年度実績）■賞与年2回（計4.00ヶ月分 ※前年度実績）・支給月7、12月■モデル年収：500万円（入社10年、経験あり）■その他固定手当：技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界未経験歓迎！＞
【Glico製品の製造会社／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日125日／新製品導入や立ち上げ／原価計算や生産計画にも携わられる】

■業務内容：
技術部にて、国内販売の全製品における新製品立ち上げ・導入、及び経済試算を含めた原価管理を担って頂きます~
チョコレートやビスケット等の新製品立ち上げや、既存製品の味のリニューアル、キャンペーン品対応等を担います。

■業務詳細：
各部門と連携を取りながら前進させていきます。１つのGlico製品を生み出す中で「プロダクトリーダー」のようなポジションです。
・マーケティングや研究所といった関連部署からの要望を受け、新たな製造方法の確立や最適コストでの製法検討
・原価計算と原価低減策の立案
・生産計画調整、納期管理、需給チームとの連携
・品質管理(OEM工場への品質指導)

■組織構成：
生産技術部門は３グループ体制で、計80名で構成されています。
配属先のグループは30名となります。(30代前後男女が活躍中)

■評価制度：
〇定量面：
目標の加工費、ロス、稼働率などの達成具合
〇定性面：
難易度の高い変革課題へのチャレンジ度合（プロセス含）、顧客視点での製品の改良・企画の提案や検討ができているか等

半期に１回振り返る場があり、しっかりと評価される環境が整っています。

■魅力：
やりがい：
関連部署とチーム一丸となって創意工夫を繰り返し、多くの課題を乗り越えて、ついに発売を迎えた際はチーム全体で達成感を感じることができます。また、製品が売り場で手に取られる瞬間を目の当たりにした際は、より感動を味わうことが出来ます。

福利厚生：
暮らしの基盤となる食品製造業界であることに加え、大手企業ならではの手厚い福利厚生と働きやすい環境があります。家族手当などの手当が多数あるほか、借上げ独身寮制度、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です。

■同社について：
2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。同社はGlicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御幣島駅、塚本駅、加島駅

＜予定年収＞460万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,340円～369,220円＜月給＞233,340円～369,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。※その他固定手当：住宅手当(12,000円～30,000円)、家族手当(～25,000円/配偶者+子２人)※ご家族構成により変動有■昇給：年1回■賞与：年2回(2022年実績4.63か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
【Glico製品の製造会社／グリコ製品製造のエンジニアリング／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日125日／福利厚生充実／夜勤基本無】
■業務内容：
同社の本社生産技術部にて、国内販売の全製品における新製品立ち上げ・導入、既存製品のリニューアルや生産性向上を推進して頂きます。グリコグループ国内生産品のエンジニアリングを担います。
■業務詳細：
工法開発・工程設計・設備設計の幅広く関わっていただけます。
立ち上げから導入の主な流れは以下の通りです。
・プロダクトリーダーやマーケティングから、商品開発の要望を受ける。
・新たな製造方法の確立や最適コストでの製法を導入、どの工場で製造するかの検討。
・最新鋭の設備、デジタル技術を活用して工場のオートメーション化を進める。生産効率向上・原価低減のために実行。
※設備保全は工場が担当です。トラブルは基本的には工場が対応します。
また、工場担当者や他部署と協同して進めます。
■組織構成：
生産技術部門は３グループ体制で、約80名で構成されております。
エンジニアリングチームは各グループ約10名ずつ在籍です。 (30代前後男女が活躍中)
■ミッション：
基本的には機械化は進んでおりますが、所々で人の手が必要となってくるので、その人の手が必要になっているところには自動化を進めようとしています。したがって、部分的な設備導入には携わることができるかと思います。
■評価制度：
職能資格制度をとっており、明確な評価制度が整っています。
基本給は昇給があり、上位資格へ昇格となればさらに昇給の可能性があります。昇給は、1月～12月の期間で定めた個人目標の達成具合などに基づいた評価に従い決定しています。
■夜勤：
年に1、2回あるかないかの頻度です
■福利厚生：
・手当充実
家族手当などの手当が多数あるほか、借り上げ独身寮制度や給食補助、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です
■同社について：
2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。Glicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御幣島駅、塚本駅、加島駅

＜予定年収＞460万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,340円～369,220円＜月給＞233,340円～369,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。※その他固定手当：住宅手当(12,000円～30,000円)、家族手当(～25,000円/配偶者+子２人)※ご家族構成により変動有■昇給：年1回■賞与：年2回(2022年実績4.7か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景・ミッション：増員募集です。現在の組織は若手のメンバーが多いため、専門知識・経験を持った方に入社いただき、組織力向上（プロフェッショナル化／品質・効率の向上など）に寄与いただきたいと考えています。これまでのご経験を活かして、組織を牽引頂き、メンバーへの良い刺激を与えていただくことを期待しています。
■業務内容：ファンケル化粧品の基幹工場である千葉工場にて、健康補助食品「カロリミット」などサプリメント(錠剤・粉体)の製造管理業務をお任せします。
＜具体的には＞
・製造工程の改善・安定生産の妥当性検証
・製造機械の導入検証や維持・管理
・工程管理作業として、物性（重さ・硬さ・厚みなど）の測定や記録および生産管理システムへの入力
・人材育成（次期役職者の育成）
・関係部署との連携強化
・パート社員への指示、指導　等
■やりがい・魅力：
・安定した生産、供給に向け、生産工程の改善が提言できるポジション。
・製造装置のオペレーション、機器の自主保全に関するスキルも習得可能です。
・今回の採用では、将来を見据えた管理職候補の育成も考えており、将来的にはマネジメント業務を担って頂くことも期待しています。
・健康食品事業は現在、最も伸びている事業でありファンケル社でも注力事業となっています。「正直品質」を掲げる当社の最後の砦である責任感を感じながらも裁量権もあり、各社との打合せの機会で多くの刺激を受けるやりがいも大きな非常によい環境です。
■当社の特長・強み：
・ファンケル100％出資会社で、ファンケルグループの生産部門を管理・統括することを目的に設立されました。
・化粧品による肌トラブルが社会問題となっていた時代に「添加物を一切使わず、使う人の肌を美しくする本物の化粧品を届けたい」という想いから、ファンケルの無添加化粧品は誕生しました。
・化粧品による外側と健康食品による内側からの美容を提案し、自然環境の保全にも配慮した企業活動を推進します。
・「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県流山市西深井字大堺1028-5 ファンケル美健　千葉工場勤務地最寄駅：東武野田線／運河/江戸川台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は職務経歴等を考慮し、決定します。※残業代は別途支給■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「すき家」「はま寿司」など外食事業を展開、外食産業トップクラスの売り上げ規模を誇る当社にて、調理加工技術研究をお任せします。創味設計により作り上げたクオリティの高い味を維持したまま、コストダウンや賞味期限の延長など技術を生かした改良をしていただくことがミッションです。

■業務内容：
・業態の商品開発担当者と協働したキッチン・ラボにおける食材選択、創味設計
・自社あるいは委託先工場におけるスケールアップ生産試験
・社外ネットワークを活用した新規食材の探索、入手
・部門内の他研究室（食材、評価、健康栄養、情報）との連携

■採用背景：
ゼンショーでは、各業態における科学的な裏付けのある食材・添加剤を活用した創味技術を活用した商品開発の体制を確立中です。従来から商品開発は経験を持つシェフにゆだねられていましたが、植物代替肉や、各種食品添加物などの活用により、コストダウンをしてより一層「美味しい」商品の開発が可能となっています。そのため、食材の科学的知識に精通した商品開発実務担当者を募集します。

■当社について：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

＜勤務地詳細＞天王洲本部住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。※残業代は社内規定に準じます。条件説明時にご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーである当社が生み出す魅力的な商品を、世界に向けて増産するための生産技術開発

■募集背景：
・市場でのグミ、キャンディ品群の販売が増加し、特に味覚糖の商品は国内だけでなく、海外でもステイタスを確立し、グローバルな広がりを見せています。また、スナック菓子やサプリなど新分野の商品化も拡大しています。一方で、働き方改革や労働人口の減少で生産効率の向上が急務になってきています。そこで、「改善」の範囲を超えた「革新」を積極的に進めるスタッフを増強します。既成の概念にとらわれない「生産革新」を共に積極的に推進する人材を募集します。

■業務詳細：
・技術的に難度の高い商品の製法を検討し、生産ラインでの量産化を実現する
・既存製品の製法を根本的に見直し、理想の製造方法を考案し、実現に向けて検証する

【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社の魅力：
＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。
また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区神崎町4-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／松屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

松屋町駅、谷町六丁目駅、長堀橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円＜月給＞200,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル等判断の上、同社規程にて優遇◆賞与：平均4ヶ月◆その他：業績賞与あり（会社業績により8月に特別賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■鎌倉の風土を愛しスイーツで笑顔をとどける老舗菓子メーカー≪鎌倉ニュージャーマン≫の製造部門の募集です。
■モロゾフの子会社で、福利厚生も充実、働きやすい環境です。

■職務概要：
鎌倉手みやげの代表格「かまくらカスター」や「かまくらロール」などを洋菓子を製造販売している当社にて、製造職をお任せします。将来的には工場長を担っていただける方を募集しております。

■職務詳細：
・製造工程における各種原料の計量、混合、成型/焼成、包装作業
・品質管理
・各種食品製造機械の操作/整備保守
・少人化や自動化に向けた工程改善、機械/装置の改善提案　等

■配属先情報：
入社後すぐ、株式会社鎌倉ニュージャーマンへ出向となります。
出向先情報
・出向先事業主の正式名称：鎌倉ニュージャーマン
・勤務地：神奈川県鎌倉市上町屋211
・事業内容洋菓子製造販売業


■ポジションのやりがい：
当社には多数のロングセラー商品があり、だれもが知る人気商品の製造に携わることができるため、客様に最高のおいしさを届ける一翼を担うことができます。

■モロゾフについて：
当社は創立90年を超える老舗菓子メーカーです。神戸トアロードのチョコレートショップから始まり、日本ではまだチョコレートが珍しかった時代から高級チョコレートを世に送りだし、それ以来、カスタードプリンやチーズケーキ、クッキーなど、笑顔を生み出すスイーツを提供し続けてまいりました。創立翌年の1932年には「バレンタインデー」を紹介し、その後はハロウィーンイベントを日本に紹介する等、洋菓子業界をリードするメーカーしてヒット商品を数多く生み続けています。一方で、日本の送り物を愉しむ文化や伝統的な催事も大切にしながら、1年を通じて常にお客様が笑顔になれる商品を提供しています。

＜勤務地詳細＞鎌倉ニュージャーマン　大船工房住所：神奈川県鎌倉市上町屋211 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南モノレール湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～＜月給＞278,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
同社では、ボディメンテ(飲料)やエクエル(サプリメント)等の製品で、乳酸菌を扱っています。本ポジションは、主に乳酸菌等の微生物の大量培養におけるプロセス開発を担当頂きます。
・食品新素材のプロセス開発業務
・食品既存素材のプロセス改良業務

■配属先の特長：
部署内で、処方～プロセス開発までを担っているため、（1）幅広い業務に携わることが可（2）濃い人的ネットワークが得られ、様々な知見が得られるという特長があります。また他社の製品開発と特に異なる点として、一度上市した製品に徹底的に拘る企業文化のため、その分、綿密な開発と細部に拘った製造プロセスを誇ります。入社後は担当業務だけでなく、様々な業務に携わり、幅広い経験を有する技術開発のスペシャリストとして成長可能です。また、海外にも活躍機会があり、希望して海外に挑戦する社員もいます。

■同社の魅力：
同社は2021年に創業100周年を迎えました。同社は、食品・栄養事業と、医療・医薬品事業の2事業で構成されます。食品・栄養事業は、Nutrition(栄養)と、Pharmaceuticals(医薬品)を掛け合わせニュートラシューティカルズ（Nutraceuticals）事業と呼び、科学的根拠をもつ食品・飲料の開発を行っています。ポカリスエットやカロリーメイト等の製品はお馴染みですが、それ以外に、医薬品の知見を活かした、化粧品やサプリメント、コスメ等、独自の発想のもとに生まれた、多数の製品群を有しています。

＜勤務地詳細＞佐賀栄養製品研究所住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町大曲字東山5006-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

吉野ケ里公園駅、中原駅、神埼駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【実はアクセスが良い徳島県/企業内託児所有/福利厚生充実】
■業務内容：
同社ではカロリーメイトやSOYJOYなどの焼き菓子製品を有しています。本ポジションは、焼き菓子製品のプロセス開発を担当頂きます。
・栄養食品の開発業務（特に、焼き菓子形態の処方設計やプロセス開発）
・食品向け包装資材の開発業務（特に、栄養食品の容器の設計・評価）

■配属先の特長：
部署内で、処方～プロセス開発までを担っているため、（1）幅広い業務に携わることが可（2）濃い人的ネットワークが得られ、様々な知見が得られるという特長があります。また他社の製品開発と特に異なる点として、一度上市した製品に徹底的に拘る企業文化のため、その分、綿密な開発と細部に拘った製造プロセスを誇ります。入社後は担当業務だけでなく、様々な業務に携わり、幅広い経験を有する技術開発のスペシャリストとして成長可能です。また、海外にも活躍機会があり、希望して海外に挑戦する社員もいます。

■同社の魅力：
同社は2021年に創業100周年を迎えました。同社は、食品・栄養事業と、医療・医薬品事業の2事業で構成されます。食品・栄養事業は、Nutrition(栄養)と、Pharmaceuticals(医薬品)を掛け合わせニュートラシューティカルズ（Nutraceuticals）事業と呼び、科学的根拠をもつ食品・飲料の開発を行っています。ポカリスエットやカロリーメイト等の製品はお馴染みですが、それ以外に、医薬品の知見を活かした、化粧品やサプリメント、コスメ等、独自の発想のもとに生まれた、多数の製品群を有しています。

＜勤務地詳細＞徳島本部住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【実はアクセスが良い徳島県/企業内託児所有/福利厚生充実】
■業務内容：
飲料製品のプロセス開発を担当頂きます。
・食品製造プロセスの開発業務（特に、飲料製品のプロセス）
・食品向け容器の開発業務（特に、飲料製品の容器）
・食品向け容器の理化学的評価業務（特に、飲料製品の容器）
上記は業務の一例です。経験に応じて担当業務を決定します。

■配属先の特長：
部署内で、処方～プロセス開発までを担っているため、（1）幅広い業務に携わることが可（2）濃い人的ネットワークが得られ、様々な知見が得られるという特長があります。また他社の製品開発と特に異なる点として、一度上市した製品に徹底的に拘る企業文化のため、その分、綿密な開発と細部に拘った製造プロセスを誇ります。入社後は担当業務だけでなく、様々な業務に携わり、幅広い経験を有する技術開発のスペシャリストとして成長可能です。また、海外にも活躍機会があり、希望して海外に挑戦する社員もいます。

■採用背景：
開発案件の増加に対応するための増員及び、社内異動に伴う欠員のため、中途採用を開始しました。多くの中途社員が活躍し、また配属先の部長も中途入社者です。

■同社の魅力：
同社は2021年に創業100周年を迎えました。同社は、食品・栄養事業と、医療・医薬品事業の2事業で構成されます。食品・栄養事業は、Nutrition(栄養)と、Pharmaceuticals(医薬品)を掛け合わせニュートラシューティカルズ（Nutraceuticals）事業と呼び、科学的根拠をもつ食品・飲料の開発を行っています。ポカリスエットやカロリーメイト等の製品はお馴染みですが、それ以外に、医薬品の知見を活かした、化粧品やサプリメント、コスメ等、独自の発想のもとに生まれた、多数の製品群を有しています。

＜勤務地詳細＞徳島本部住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商品企画案に基づく自社製品の開発業務をお任せいたします。「茅乃舎だし」に代表される各種調味料やドレッシング、フリーズドライ食品や、「くばら」ブランドの鍋つゆ、調理キッドなどのをご担当頂きます。企画部門からの依頼に基づいた新商品の味作りや、既存品の原材料再検討などをご担当いただきます。
＜変更の範囲：会社の定める業務＞
■主な業務内容：
・調味料、食品の設計開発（新規、改良）
・商品の配合開発
・商品および原料の品質保持
・安全性の管理　
・工業化（製造ライン）への落とし込み
・容器包装の設計開発
■業務の特徴：
【新商品開発】マーケティング部門からの企画案に基づく設計開発（味作り）と工場ラインへの落し込みを行います。※自らの企画提案も可能。
【既存商品】商品の配合設計や工程の課題見直しにより、工場の生産性向上に寄与します。
【商品設計】商品（新規／既存）の保存性検証配合情報や商品規格情報管理、商品開発に関わる各種書類やシステム関連の情報管理を行います。
■当社ならではのモノづくり：
代表的な商品である「茅乃舎のだし」は、素材の持ち味を活かした化学調味料・保存料無添加の商品です。
「本当に美味しい商品をお客様にお届けすること」が会社の理念でもあり、価格勝負ではない高付加価値のブランド・商品戦略を敷いているため、売価設定からのコスト上限ありきのモノづくりではなく、素材にも製法にもこだわった良いもの創り出すことが使命となっています。お客様に喜ばれる、おいしさにこだわった商品を作っていきたい方には魅力的な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442 勤務地最寄駅：JR篠栗線／篠栗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

土井駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
工場の自動化やIot推進などの技術導入及び運用管理

■採用背景：
デジタルマニュファクチャリングを進めるにあたり、その設計、構築に携わって未来の工場を創造していく職種となります。
弊社の目指す生産は【人の技能と機械の技術を融合させた工場】です。その生産を実現するためには、自働化を進めている機器の制御について、より一層、我々の「人の技能」と融合させる必要があり、その為のデジタル化人材を募集いたします。
マネジメント経験はなくても、本ポジションはあまり多い人数の組織とはなりません為、セルフマネジメントができる人材を希望いたします。

■業務のやりがい：
弊社社場は従業員2000以上（パート・アルバイトを含む）となり、食品業界の中でも大きい工場となっています。弊社が生産・製造事業に力をいれており、期待されている部門になります。
コロナ禍においても冷凍食品の需要が高まり売り上げが安定しております。
本工場ではメイン商材の羽根つき焼き餃子、シェア率トップクラスの水餃子をメインに生産しているため、知名度の高い商品に携われます。

■当社の関東東場について
関東工場は、2012年に外食事業及び食品販売事業において主力商品である餃子(外食用餃子の皮・餃子の具、冷凍食品)、生麺等の更なる供給拡大を目指し、特に関東圏を中心に、出店を強化する東日本エリアでの生産・販売の増強を図るため建設されました。
また2019年に関東第二工場が完成、2022年には関東第三工場も完成しており更なる増収増益を図っております。

■当社の今後の展望：
◇国内：
外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。
近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。
また食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。
◇海外：
2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化しております。

＜勤務地詳細1＞関東第一工場住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番地-5 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東第二工場住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番地-17 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東第三工場住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番13 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

板倉東洋大前駅、藤岡駅、柳生駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円固定残業手当/月：109,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月）※平均4.0ヶ月分※年収500万円以上の場合は固定残業代60時間分／月、深夜手当20時間分／月を含む（いずれも超過分は追加支給）※固定残業手当・深夜手当は精励手当・管理監督職手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・錠剤やカプセル剤の開発業務（処方設計やプロセス開発）及びチームマネージメント
・粉末飲料の開発業務（処方設計やプロセス開発）及びチームマネージメント
■同社の魅力：
同社は独創的創薬力を大切にする研究体制のもと、医療、患者さんに貢献する創薬研究活動を行っています。研究部門の研究者は、「革新的な発想と技術」、「チャンスをつかむ力」とともに、自分の強みや個性を活かし、自由な発想をぶつけあいながら切磋琢磨しています。徳島を中心とする創薬研究所で生み出された化合物は、日本、米国、欧州、アジア各国にまたがる大塚製薬のグローバル臨床開発ネットワークを通じて開発されます。さらに大手製薬企業やベンチャー企業など、相互の強みを活かしたアライアンスも積極的に行い、お互いに補完し合いながら世界トップレベルの質とスピードで研究開発を進めています。

＜勤務地詳細＞徳島本部住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
・医薬品原薬および中間体の受託製造における、製造マネジメントおよびプロセスエンジ二エアリング業務（ラボでの研究・開発職ではなく、工場での製造プラントでの業務）
・生産計画作成や現場技能職への指示等の製造マネジメント全般、新規プラントや増産設備の起業プロジェクト（生産技術部門、施設・設備部門との共同）、生産性改善など
■職務の特徴・魅力：同社の中でもライフサイエンス事業はバイオ分野を含めて戦略事業として位置づけており事業の拡大を進めております。この中で合成医薬品原薬事業では、昨今M&Aにより統合した欧州（スペイン）等、国内外問わずグローバルに活躍頂けるチャンスがあります。また、急成長に伴い、ライフサイエンス事業分野では多くの専門分野の経験を活かしたキャリア入社者にご活躍頂いています。
■同社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強いライフサイエンス事業など高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

五井駅、八幡宿駅、浜野駅

＜予定年収＞600万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～670,000円＜月給＞310,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。■管理職の場合は年俸制で、残業手当支給対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【食の安全・安心に貢献！／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／マイカー通勤可／残業20時間程度/賞与年2回】

■概要：
近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカーにおける藤本食品グループの当社の製造過程は、炊飯米を作る工程である一次加工、それらをお弁当やおにぎり等の商品にする二次加工、商品を仕分けやピッキング・発送する３工程がございます。この度は、お米を商品化する二次加工の製造に関する管理業務をお任せします。

■業務内容：
二次加工では、洗米や炊飯、異物混入チェックなど1次加工を終えたお米を商品化していきます。具体的な商品としては、シャリ玉やいなり寿司、おにぎり、巻き寿司、詰合せなど様々な商品がございます。それら商品の種類や数量を把握し、生産計画に基づいた製造工程の進捗管理、生産体制の見直し・改善など現場従業員を指揮していただきます。
※実際の商品化作業をお願いするものではありませんが、
ヘルプとして作業についていただく可能性もございます。

■働き方：
【残業時間】20時間程度を想定しております。
【研修体制】OJTを通じて業務を学んでいただきます。

■キャリアパス：
将来的には当社の管理職候補として、生産管理や購買、管理部門等ご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップが可能な環境となっております。

■組織構成：
生産部には、20～60代の25名が在籍しております。

■当社について：
【近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ】スーパー向け米飯・寿司・弁当・おにぎりの製造販売量で関西トップクラスを誇る藤本食品の子会社として、圧倒的なコストパフォーマンスを武器に成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

狭山市駅、稲荷山公園駅、入間市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～340,000円＜月給＞217,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には想定残業代月20時間分を含みます。※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分■業績により決算賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業120年！大手食品メーカーとの取引多数の安定企業/ミルクローリーなど国内トップシェア製品保有/売上好調/参入障壁の高い業界】

◆業務内容：
食品工場における生産設備の設計をお任せします。食品工場の生産設備の打合せから設備の場内レイアウト、配管設計、施工管理まで一貫して行う為、幅広い設計業務に携わることが出来ます。食品関係でも特に液体系製品（ミルク、ヨーグルト、アイスクリーム等）の製造をメインに携わります。

◆組織構成：
現在約8名在籍。課長1名、以下メンバーで40代、30代、20代にて構成されています。40代が比較的多く、入社後の教育では、OJT中心にベテラン社員から高い技術スキルを学べるため、業務経験の浅い方も安心してご入社ください。

◆やりがい：
製品の製造工程が変わる時、新製品が開発された時などには、顧客先の生産設備が変わる為、他装置メーカー等も含んで打合せや計画を行います。食品製造において幅広い業務範囲で、様々な関係者と共に案件を進める為やりがいがあると同時に、設備稼働が始まった際には大きな達成感を得られます。

◆同社の魅力：
大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。また118年の社歴やステンレス加工の高い技術と設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアで、皆さんが日頃口にしている牛乳・ヤクルト・ヨーグルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。
また食品業界に属することから、売上は安定しているため、急激な業績不振や倒産などの可能性が低いのが魅力の１つです。

◆同社の特徴：
同社は1903年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市で誕生した、118年の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（牛乳やビール・ジュース・ヨーグルトなど）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本所吾妻橋駅、とうきょうスカイツリー駅、押上駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞219,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績5.5ヶ月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界未経験歓迎！＞
【グリコ製品の製造会社／大型投資案件にも携われる／残業月20時間程度／夜勤基本無し／年間休日125日／福利厚生充実】

■業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】
全国のグリコの製造会社が合併しできた同社の本社にて、工場経営の計画、KPI立案、管理、分析や工場オペレーションの改善に向けたプロジェクト対応をご担当頂きます。
まずはお任せできる業務から慣れていただきますので、ご安心ください。

■業務詳細：
・国内13工場を主とした業務標準化、製造原価管理レベル高度化の推進
・デジタルソリューションなどを活用した改善施策の企画立案及び全工場への導入
・ISO規格の改善手法「リーンシックスシグマ」の全社展開（事務局として社内資格認証試験、研修を運営）
・その他付帯業務（本社予算管理、他各種社内ルール整備）
・全国工場を実際に訪問し、現場視察から改善支援を行うこともあります。

■組織構成：
リーダーを含めて7名で構成されています。

■ミッション：
全工場の生産オペレーションや管理方法を高度化、統一化して同社の低原価体制を構築することです。
また、各工場の生産性向上取組みや管理方法等の良い事例を、他工場にも展開すべく、計画化から実施フォローまでを行います。同社の技術力、組織力、人財力強化を担う非常に重要なポジションです。

■魅力：
〇やりがい：関連部署とチーム一丸となって創意工夫を繰り返し、多くの課題を乗り越えて、ついに発売を迎えた際はチーム全体で達成感を感じることができます。また、製品が売り場で手に取られる瞬間を目の当たりにした際は、より感動を味わうことが出来ます。

〇福利厚生：
暮らしの基盤となる食品製造業界であることに加え、大手企業ならではの手厚い福利厚生と働きやすい環境があります。家族手当などの手当が多数あるほか、借上げ独身寮制度、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です。

■同社について：
同社はグリコグループにおいて日本国内でのグリコ製品の生産業務を担う会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御幣島駅、塚本駅、加島駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,340円～369,220円＜月給＞233,340円～369,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～
■業務内容
主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務を行います。医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。
■業務詳細
医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。
・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成
・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー
・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート
・工事完了後、現地試運転実施
■当社の魅力：
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
残業時間に関してはまだまだ改善途中な部分もございますが、休日休暇に関しては年間120日以上を設けており休日出勤が生じた場合等は振替休日の取得を徹底しております。有給休暇等も取得して頂きやすい環境です。
・自由な働き方が可能
当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキルや前職を考慮します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
油脂、たん白、乳化発酵食品などの幅広い食品中間素材を扱う当社において、技術開発部員として以下の業務をお任せ致します。

■具体的には：
・新製品の生産技術開発や、国内外プラントの技術的課題抽出と改善計画
・設計、装置等の調達、建設（改造／新増設に関するプロジェクトマネジメント）、予算管理、試運転、までの一連の業務、または、部分的な業務
・不二製油社内やグループ会社への技術的サポート
・不二グループ向けの技術コンサルタント　他 ※建物の改変を伴う実作業は含みません
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境について：
・海外への技術支援や出張、将来的な海外勤務などの可能性があります（相談に応じて）。
・フレックスタイム制度の利用が可能です。
・在宅勤務制度を導入しており、配属部署では平均週1～2日、利用しています。
・福利厚生が充実しており、男性社員も1ヶ月以上の育休取得実績があります。

■当社の特徴：
（1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー
業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。
（2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス
独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決（Plant-Based Food Solutions）を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。
（3）グローバル展開も積極推進中
BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府泉佐野市住吉町1 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞阪南事業所住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

井原里駅、鶴原駅、泉佐野駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～415,000円＜月給＞335,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フレックス／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万3000人超『Tetra Pak』／日本における紙パックシェアNo,1】
飲料用紙容器分野でリーディング・カンパニーであり、誰もが見たことのある身近な製品を開発する当社にてプロセスエンジニアをお任せします。

■業務内容：
・L0L3+プロジェクトで技術ソリューションを開発する
・L0L3+プロジェクトの問題およびクレーム解決のサポートを提供
・顧客およびエンジニアリング部品のエンドサプライヤーとの技術折衝
・エンジニアリング部品の技術的ソリューションの検証/レビュー

■業務のポイント：
・お客様先に導入した弊社機械やシステムのパフォーマンスを常にベストな状態に保てるよう、様々な活動を行っていただきます。例えばお客様のご要望に応じ製造機械の製品チェックや新機能のご提案、品質保証を行います。
・海外チームと密なやり取りも発生するため、日本にいながらグローバルな環境でエンジニアリング技術を身につけられます。

■組織：
北欧出身の会社らしく、オフィス環境・就業環境は整っており、社内の雰囲気もオープンでフラットな環境です。年齢や肩書きに関係なく、同じ目線で話をすることができます。
また、グローバルな会社のため使うパソコンやシステムなどが英語で、MTGなどのコミュニケーションも英語を使っております。

■当社の特徴：
・世界175ヶ国超に展開する日本テトラパックは、グループで従業員数2万3000人を超えるスウェーデン発祥の外資系企業です。食品の加工処理機器及び紙容器の充填包装システムの大手サプライヤーであり、日本国内では約66億個の紙パックが同社を通じて出荷されています。日本人一人が1週間に1個は飲んでいる計算となります。
・各国のグループ会社と連携しながら、海外で開発された機械をいち早く取り入れ、日本市場に順応しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング16F勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途残業代支給となります。・成果主義の環境である為、年齢に関係なく昇給のチャンスがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・転勤無し】

■採用背景：
当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。
週替わりでお惣菜のメニューを変更しているため、常に新たなメニューの開発が必要となりますが、今回は開発したメニューの販促も含め企画メインでお任せできる方を募集いたします。

■メインミッション：
新規メニューの企画や販促企画をメインでお任せいたします。
開発実務に関しては現メンバーが担当しておりますが、当社では週替わりでメニューが変わる多品種×大量生産を行っているため、企画にあたっても商品理解や開発部門との連携が重要となります。
例）クリスマスメニュー企画　メニュー開発も絡めた企画推進、季節性やイベントに沿った販促企画

■業務詳細：
・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務までの管理、推進
・FC全国展開を見据えたメニュー（OEMやODM）の外部協業開発
・メニュー構成、企画業務の冗長化
・上記に関わるPJ推進

■キャリアパス：
将来的には、開発部門、または企画部門の統括マネージャーを担っていただくことを期待しています。

■組織構成：
調理企画部は3名で構成されています。

■働く環境：
年休120日（土日祝）、フレックス、リモート可です。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。

■当社サービス：
「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。2020年2月にサービスを開始後、2023年11月時点で累計提供食数1000万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。
また、当社は他にはない多品目・大量調理の製造ノウハウを保有しており、毎週メニューを変えて週30万食を製造しています。データ蓄積とモデル改善、機械化も導入することで、高い人材効率を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE 水道橋6F勤務地最寄駅：各線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、後楽園駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,347円～616,900円固定残業手当/月：78,322円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,669円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：年に1回■深夜残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。