267ページ：新着、年収800万円～ の転職・求人検索結果

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市緑町1629-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市役所前駅(長野県)、権堂駅、長野駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東営業本部　茨城支店住所：茨城県茨城県水戸市城南2-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市西区平沼1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高島町駅、戸部駅、平沼橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩支店住所：東京都八王子市明神町2-24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨支店住所：山梨県甲府市中央4-12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

金手駅、甲府駅、南甲府駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東・北信越営業本部　栃木支店住所：栃木県宇都宮市今泉町91-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宇都宮駅東口駅、宇都宮駅、東宿郷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県沼津市米山町8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

沼津駅、大岡駅(静岡県)、下土狩駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社関電工　新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビル3階勤務地最寄駅：新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新潟駅、上所駅、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆利用者数百万以上の自社プロダクトの安定的・効率的な運用をリード／「IoTを当たり前にする」社会貢献性の高いサービス／教育業界トップクラスのシェア◆◇

■業務概要：
自社サービスの安定的、効率的な運用のための中核を担っていただきます。

■業務詳細：
・サーバインフラ改善の立案と実施
・監視項目の提案と監視の実装
・サービスのアラート対応
・サービスの性能改善の立案と実装
・サービスのセキュリティ対策

■業務の特徴：
・ユーザー様とデバイスがサービスを快適に使えるように、SLIの提案と監視の実装を行います。
・監視から通知されるアラートで、対処が必要なものの一次対処を行います。
・収容デバイス数が増えたときにサービス性能が劣化しないように、インフラ面、コード面からサービス性能の改善を行います。
・サービスが必要とするサーバインフラの変更や追加、メンテナンスを行います。

■ポジションの特徴：
多くのユーザーを抱える大規模な自社サービスを提供しており、新たな機能の開発やシステムの改修など、開発プロジェクトの規模や複雑性が増加しています。複数のユーザーが同時に利用しているなか、ユーザーがいつでも安心してサービスを使えるよう高い安定性が求められます。
インフラ担当は、サーバーの構築や設定、監視などを担当し、システムの安定性を確保するための対策や将来におけるキャパシティプランの策定が必要です。また、障害が発生した場合には、素早く対応することで、サービスの停止時間を最小限に抑えることが求められます。

■技術スタック：
◇言語／フレームワーク
・バックエンド：Java（Spring）
・フロントエンド：Ruby（Ruby on Rails）、JavaScript
・モバイル：Swift、Java、C#、C++
◇データベース：MySQL／Aurora（RDS）
◇インフラ：AWS
◇環境構築：Vagrant
◇CI／CD：CircleCI
◇テストツール：JUnit
◇ソースコード管理：Bitbucket
◇プロジェクト管理：JIRA
◇情報共有ツール：Slack、Google WorkSpace

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング5F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,820,000円～7,820,000円その他固定手当/月：15,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：裁量労働手当10,000円+リモートワーク手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモートワーク可／課長クラス／JFEスチールのグループ会社（設計事務所）／経営基盤安定／年休122日】

■業務概要：
産業インフラ設備（工場設備、建屋）の基礎の設計をお任せします。
また、こちらのポジションは、課長クラスとしてチームの後輩育成やマネジメントもお任せいたします。これまでのマネジメント経験やリーダー経験を活かし、当社でご活躍いただける方を募集いたします。

■業務詳細：
設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、 耐震解析等の業務をご担当頂きます。当社では、民間案件を扱うため、 製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、 設計自由度が高い点も特徴です。

■組織構成：
20代から40代までの幅広い年齢層が在籍しております。

■同社の取り組み：
・週３回までリモートワークが可能です。会議やWEBセミナー、資料作成時にはリモートが推奨されます。
・土日の出勤はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。
・年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。
夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です
◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。
https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所・事務所住所：大阪府大阪市西区阿波座一丁目4番4号 野村不動産四ツ橋ビル 4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞892万円～968万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～520,000円その他固定手当/月：8,100円＜月給＞488,100円～528,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与実績:年2回■処遇：参考40～50歳代：年収900～1100万円（課長～）、50歳代～：年収1100～1300万円（部長～）資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Pythonによる開発経験をお持ちの方へ／東証スタンダード市場上場／20年連続黒字・無借金経営／設計請負率60％超え（東海地区は70％）／社員90％以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

■業務概要
研究職が作成したPythonコードの品質向上・運用化を担うエンジニアを募集いたします。
当社の正社員として、お客様先のプロジェクトに派遣もしくは準委任という形で参画いただきますが、就業場所は在宅もしくは、当社事業所への出社を予定しております。AIや機械学習に関する理解・関心をお持ちの方は、より深く業務に関わっていただけます。

＜具体的には・・・＞
主にデータ処理・分析・可視化を目的としたPythonコードに対し、以下の業務を担当いただきます。
・コードの構文やロジックの正確性を確認し、必要に応じて修正。
・処理の過不足や非効率な記述を洗い出し、改善提案
・必要に応じて、リファクタリングやドキュメントの整備を実施
・研究職とのコミュニケーションを通じて、要件の明確化や仕様調整
・簡易的なユニットテストや動作確認を通じて、コードの安定性を検証　など

■入社後のフォロー
入社後、下記の事業所にての研修がございます。（期間はスキルによって異なります）
・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F

■当社の特徴
当社はこれまで、大手自動車メーカー向けの機械設計領域を中心に事業を展開してきました。近年では設計開発に加え、システム開発やイノベーションセンターによる基礎研究、AI・AR分野の研究開発にも注力しており、顧客の潜在ニーズに応えるソリューション提案型企業として、技術の幅を広げています。

■当社の強み
設計請負率は60％超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京システム支店住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点※リモートワークを含む

【最寄り駅】

大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、巣鴨新田駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～420,000円＜月給＞256,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）／賞与実績：4.0ヶ月分（前年度）■モデル年収：33歳：年収700万円（月給43.75万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可／フレックス／設計自由度高／キャリア支援充実／安定基盤／ワークライフ重視／最新技術習得可／達成感を味わえる環境】

■求人のポイント
製鉄所という圧倒的スケールのフィールドで、構造設計の専門性を活かしながら道路・橋梁・再生可能エネルギーなど幅広い分野に挑戦できます。現場に近い立地だからこそ、自分の設計が形になる瞬間を間近で見られる達成感も魅力です。

■業務内容
製鉄所内の産業インフラ設備（工場設備・建屋）を中心に、社会インフラやエネルギー関連の多様な案件に携わります。具体的には、設計規準書に基づく構造設計・構造計算、CAD・3D-CADによる施工図作成、耐震解析や補強設計、測量・土質・劣化診断などの調査業務を担当。BIMや非線形解析など最新技術を活用し、精度の高い設計を実現します。発注者や施工会社との調整を行い、現場に近い環境で設計から完成まで一貫して関われる点が特徴。チームで協力しながら、大型構造物の安全性と品質を支える重要な役割を担います。

■業務の魅力
・製鉄所案件に加え、再生可能エネルギーなど幅広い分野に挑戦可能
・現場が近く、設計した構造物が完成する過程を直接確認できる達成感
・BIMや耐震解析など最新技術を習得し、スキルアップできる環境

■働く環境
事務所は製鉄所内にあり、関係者との連携がスムーズ。業務負荷を抑える仕組みを導入し、平均残業は月17時間程度。チーム制で大型案件を複数名で担当し、協力会社との連携も充実しています。

■働き方
・週3日までリモートワーク可
・フレックスタイム制度あり
・育児・介護と両立できる制度完備

■キャリアパス
資格取得支援や勉強会を通じて専門性を高め、技術士などの国家資格取得で報奨金あり。将来的には設計のスペシャリストやプロジェクトリーダーとして活躍可能です。

■企業魅力
JFEグループの一員として、製鉄所を中心に国内外の大型構造物設計を担う安定企業。健康経営優良法人認定を取得し、社員の働きやすさを重視した制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所・事務所住所：大阪府大阪市西区阿波座一丁目4番4号 野村不動産四ツ橋ビル 4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞729万円～837万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～465,000円その他固定手当/月：8,100円＜月給＞413,100円～473,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回■処遇：参考40～50歳代：年収900～1100万円（課長～）、50歳代～：年収1100～1300万円（部長～）資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼こんな方におススメ／
◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど
　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！
◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方
　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！
◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！

＜お任せする業務＞
住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。
本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。
お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。

■具体的には
・来店対応、問い合わせ対応
・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング
・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成
・職人や資材などの手配
・現場管理、アフターフォロー

～入社後の流れ～
入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。
自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！

■強み
広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。
また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。
将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！

■働き方について
平均残業時間は40時間程。
GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。

■組織体制
1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程

■増員の背景
人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニッカホーム徳島営業所住所：徳島県徳島市中吉野町1-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

徳島駅、佐古駅、眉山ロープウェイ山麓駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～340,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）その他車両持込手当あり　20000円（月額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！～

■業務概要
創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事(静岡西部、東三河エリア)の公共工事における土木工事の施工管理業務を担当いただきます。

■担当業務
◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
◎工事に関する書類作成、申請業務
※工事現場への直行直帰も可能です。
＜勤務エリア＞静岡西部、東三河エリア
＜施工期間＞半年～1年程度
＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。

■当社で施工管理職として働くメリット
◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。
◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。
社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。

■労働環境◎
◇年間休日124日
　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。
◇平均残業20～30時間
　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。
◇転勤なし
　浜松周辺の案件をご担当いただくため、浜松での長期就業が可能です。

■充実の資格取得/キャリアアップのための制度
◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。
◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担

■キャリアパス
将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。

■組織形態
浜松支店・工事部建築：6名　＜部長：60代＞（60代3名、50代2名、30代1名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区田尻町206-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新浜松駅、浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～385,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（最大5.5か月分支給）■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／残業10～20h／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆

■業務内容：
・当社は、電力／交通／FA・PA／工作機／医療など幅広い顧客向けに、ネットワーク機器を中心としたIT製品を販売している商社です。
・今回のポジションでは、担当の仕入れ先メーカー製品の仕入れ額(≒売上)拡大をミッションに、営業戦略立案から実行まで、社内外に向けた販売促進を行います。
・またそれに伴って、市場需要の発掘や開拓、メーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。

＜具体的な業務＞
◆メーカー折衝・調整
・年間仕入れ目標の確認・達成に向けた施策立案
・在庫調整や発注フローの確認
・製品不具合発生時のメーカーとの調整・解決対応
・在庫や仕入れに関する価格交渉（案件単位の価格交渉は営業担当）

◆営業支援
・営業活動への同行（月4～5件程度）、顧客提案サポート
・営業向け商品勉強会の企画・実施
・新製品情報の共有（例：メーカーAの新製品→半導体業界に展開可能）

◆販売促進施策
・マーケティング部門と協力し、チラシや展示会の企画案作成
・展示会（オフライン）での製品PR、メーカーとの調整
・新商材の発掘、需要調査

◆その他
・総務との発注フロー確認
・海外への出張および展示会などのイベント参加（年数回）

■ポジションの魅力：
自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。
顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。

■組織構成：
セールスプロモーション課には14名（うち12名は兼務）が在籍しており、製品分野(＝メーカー)ごとにチーム分けされています。
今回、組織体制強化を背景に専任担当の増員採用を開始しました。

■当社の特徴：
産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。
付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNAGARDENSOFFICE13F勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

海老名駅(相模線)、海老名駅(相鉄・小田急)、厚木駅

＜予定年収＞590万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～406,000円その他固定手当/月：34,000円～64,000円固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞404,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：原則年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～案件に最初から最後まで担当可能/リモートワーク有/安定して長く働く/年間休日120日～

■職務概要：
システム・制御・AI関連の技術分野において、弁理士として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。
国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。
※弁理士に限らず、特許技術者の方も応募可能です

■職務詳細：
・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ
・特許出願用の明細書を起稿
・意見書・補正書作成(中間業務)
・各種審判
・鑑定、コンサルティングなど
※設計図あるいは手書き書面の説明だけでも出願書類を作成致します。
※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。

■働く環境：
弁理士・技術職：8名
事務職：6名
◎少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。
◎30年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。
◎弁理士・技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。

■入所後の流れ：
ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。

■魅力点：
〈幅広い案件に関わることが可能＆裁量をもって案件に関われる〉
・エネルギー、機械，化学，材料，物理，電気，システム，情報処理などいずれの分野にも担当者がおり、幅広い相談に対応できることが当事務所の強みです。
・外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。
〈「技術レベルの向上」が目指せる〉
・弁理士・特許技術者の技術力アップにも力を注いでおり、意欲がある方には、技術研修会などへの参加の機会を与え、技術レベルの向上を図っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小伝馬町駅、馬喰町駅、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～643,000円＜月給＞322,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。そのため、上記上限を超える年収となることもあります。■昇給：年1回,実績に応じて異なります。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！
※施工管理からのキャリアチェンジも歓迎です！

■当社の魅力
オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。
高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。
高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。
また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。
日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！

■業務詳細：
・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計
※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。
※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。
※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。
※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD
※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等

<取扱製品>
・バスルームユニット
・バスタブ
・人工大理石
・キッチンカウンター
・洗面化粧台
・各種防水パン 等

■組織構成：
・東京営業技術部
└部長1名（50代）、40代1名、30代6名
※統括部長（50代）が東京・関西の両営業技術部を統括管理しています。

■働き方：
・時間外労働：月平均40~50時間

■納入実績
セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（品川）住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞470万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～

■どんな会社？
当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・営業・設計を交えた事前打合せ
・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成
・施工計画の策定、資材・人員の手配
・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括
・引渡し対応およびアフターフォロー

＜キャリア＞
専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。

■業務の特徴
・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める
・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる
・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション

■会社の特徴
＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／
フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック
などで働き方◎

＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／
2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

＼この求人のポイント／
（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション
（2）専門性を磨けるキャリア制度
（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市西中野町1-1-18 オフィス西中野2F　1号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広貫堂前駅、西中野駅、上本町駅(富山県)

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収残業30時間込みを想定・賞与：年2回(7月/12月)※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～

■どんな会社？
当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・営業・設計を交えた事前打合せ
・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成
・施工計画の策定、資材・人員の手配
・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括
・引渡し対応およびアフターフォロー

＜キャリア＞
専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。

■業務の特徴
・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める
・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる
・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション

■会社の特徴
＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／
フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック
などで働き方◎

＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／
2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

＼この求人のポイント／
（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション
（2）専門性を磨けるキャリア制度
（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市金石北3-16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大河端駅、三ツ屋駅、北間駅

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収残業30時間込みを想定・賞与：年2回(7月/12月)※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～

■どんな会社？
当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・営業・設計を交えた事前打合せ
・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成
・施工計画の策定、資材・人員の手配
・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括
・引渡し対応およびアフターフォロー

＜キャリア＞
専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。

■業務の特徴
・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める
・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる
・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション

■会社の特徴
＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／
フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック
などで働き方◎

＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／
2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

＼この求人のポイント／
（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション
（2）専門性を磨けるキャリア制度
（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県長崎市出島町1-14 出島朝日生命青木ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

出島駅、大波止駅、新地中華街駅

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収残業30時間込みを想定・賞与：年2回(7月/12月)※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～

■どんな会社？
当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・営業・設計を交えた事前打合せ
・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成
・施工計画の策定、資材・人員の手配
・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括
・引渡し対応およびアフターフォロー

＜キャリア＞
専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。

■業務の特徴
・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める
・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる
・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション

■会社の特徴
＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／
フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック
などで働き方◎

＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／
2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

＼この求人のポイント／
（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション
（2）専門性を磨けるキャリア制度
（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2－10－22 メットライフ名駅南ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収残業30時間込みを想定・賞与：年2回(7月/12月)※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～

■どんな会社？
当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・営業・設計を交えた事前打合せ
・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成
・施工計画の策定、資材・人員の手配
・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括
・引渡し対応およびアフターフォロー

＜キャリア＞
専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。

■業務の特徴
・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める
・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる
・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション

■会社の特徴
＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／
フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック
などで働き方◎

＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／
2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

＼この求人のポイント／
（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション
（2）専門性を磨けるキャリア制度
（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区水前寺公園27-1 勤務地最寄駅：熊本市電線／市立体育館前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市立体育館前駅、商業高校前駅、水前寺公園駅

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収残業30時間込みを想定・賞与：年2回(7月/12月)※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～

■どんな会社？
当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・営業・設計を交えた事前打合せ
・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成
・施工計画の策定、資材・人員の手配
・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括
・引渡し対応およびアフターフォロー

＜キャリア＞
専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。

■業務の特徴
・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める
・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる
・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション

■会社の特徴
＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／
フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック
などで働き方◎

＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／
2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

＼この求人のポイント／
（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション
（2）専門性を磨けるキャリア制度
（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

肥後橋駅、淀屋橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収残業30時間込みを想定・賞与：年2回(7月/12月)※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～

■どんな会社？
当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・営業・設計を交えた事前打合せ
・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成
・施工計画の策定、資材・人員の手配
・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括
・引渡し対応およびアフターフォロー

＜キャリア＞
専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。

■業務の特徴
・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める
・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる
・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション

■会社の特徴
＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／
フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック
などで働き方◎

＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／
2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

＼この求人のポイント／
（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション
（2）専門性を磨けるキャリア制度
（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収残業30時間込みを想定・賞与：年2回(7月/12月)※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～

■どんな会社？
当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・営業・設計を交えた事前打合せ
・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成
・施工計画の策定、資材・人員の手配
・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括
・引渡し対応およびアフターフォロー

＜キャリア＞
専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。

■業務の特徴
・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める
・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる
・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション

■会社の特徴
＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／
フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック
などで働き方◎

＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／
2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

＼この求人のポイント／
（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション
（2）専門性を磨けるキャリア制度
（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3－22－8 朝日生命博多駅前ビル５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収残業30時間込みを想定・賞与：年2回(7月/12月)※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。