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～200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢企業／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート～

■業務詳細
電気設計エンジニアとして開発設計をお任せします
【例】
・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサ
・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務）

■同社のこだわり：
（1）充実の研修制度：業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。

（2）上流工程の案件が豊富！：同社では設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。

（3）チーム就業の安心環境！：客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。

（4）ワークライフバランス：残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。

■評価制度について：
年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先(三河エリア)　※案件の30％住所：愛知県刈谷市、豊田市、大府市、安城市　など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　■賞与：年2回　■モデル年収：30歳（新卒：2016入社）　年収500万円　役職なし40歳（新卒：2006入社）　年収650万円　グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンドユーザー直請けのプライム案件／AI・セキュリティにも強い～
◎明確な評価を敷き「なんとなく」の評価はしない
◎スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ
◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率

■業務内容：
〇メーカからのご紹介や社内インサイドセールスから引き継いだクライアントを担当
〇2～3名のチームで対応
〇要件ヒアリング、仕様策定、工数・納期の見積もり（ご経験によってお任せできる業務から担当いただきます）
〇ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど

＜当部門の特徴＞
当部門はネットワークとゼロトラストセキュリティソリューションを中心に扱っており、特にZscaler や CrowdStrikeに関しては業界でも高い評価を受けています。設計から構築、運用、プロモーションまで一貫して携われるため、フルスタックなスキルを身につけたい方に最適な環境です。
20名ほどの組織で各種認定資格を持つエンジニアが多数在籍しており、技術的な成長を強力にサポートします！

＜キャリアパス＞
上司とのキャリア面談を通じて、希望に沿ったプロジェクトにアサインされるため、チャレンジと成長が可能です。
プリセールス、設計・構築、運用保守など多様な役割があり、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
また、各種資格取得支援制度も用意しており、エンジニアとしてのレベルアップを全面的にバックアップします！

■働き方：
・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
・離職率8％と安定した環境を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、田町駅(東京都)、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,946円～518,919円固定残業手当/月：54,054円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ただ直す仕事”では終わらない。
世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。

2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。
すべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。

募集するのは、その中核を担う「自動車整備士の経験者」

この立ち上げは、一度きり。
ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。
「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。

★【住居サポート制度】を用意しています！★
全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。
・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由）
・家賃最大10万円まで会社負担
・不動産会社の紹介／契約サポートあり
・遠方からの引越しも相談可能
会社都合で住まいを縛ることはありません。

■この仕事で得られるもの
・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力
・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境
・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値
・工程内製化によるスキルの幅と深さ

一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。
だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。

■待遇
・年俸制（経験・能力を最大限評価）
・最新設備完備の新工場
・安定したディーラー基盤
・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入
・中小企業退職金共済に加入
・住居サポート制度あり

■休日休暇
・週休2日（シフト制）
・月8日以上の公休可能
・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む）
・有給休暇取得14.5日（年間平均）
・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他

◎学歴不問！
◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！
◎U・Iターン歓迎！

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞門真サービスセンター住所：大阪府門真市島頭1-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二色浜駅、大和田駅(大阪府)、鶴原駅、萱島駅、貝塚市役所前駅、古川橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。〇残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない〇あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
自社ブランド製品の"えごまオイル"をはじめとした家庭用油脂製品の営業活動を担いながら、若手メンバーを育成・マネジメントするチーム長候補の採用です。
【営業（プレイヤー業務）】
・問屋、スーパー向け家庭用油脂製品（えごまオイル等）の提案営業
・健康食品のPRを含む販売活動（企画チーム連携、展示会対応 等）
※顧客数は若干調整の可能性はありますが、基本的には既存顧客を担当します
【マネジメント業務】
・若手営業メンバー（主に2～3年目）の育成、同行、商談フォロー
・顧客対応が難しい案件の判断・エスカレーション対応
・営業プロセスの整理、進捗管理

＜国内出張について＞
担当により異なりますが、エリアは全国で、日帰りや宿泊を伴う出張となります。また、顧客の展示会がある際は、3泊4日の出張が月に2回程度ございます。

■組織構成：
・東京に11名、愛知に5名の計16名が在籍しています。フラットで和気あいあいとした雰囲気です。
・年功序列ではなく、実力や頑張りがしっかり反映される環境です。目標設定を元に振り返りを行い、売上数値ではなく、プロセスをしっかり見て評価を行います。

■就業環境：
・健康経営優良法人2026ブライト500 認定
・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年
・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省）
・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。

■当社について：
創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。
◎経営基盤の安定性
・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。
◎開発力・商品優位性
・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。
・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋室町4-2-17 第5サンビル5F勤務地最寄駅：JR山の手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※記載月給は月21日勤務の場合＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～430,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞321,400円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（7月、12月、3月）■年収例：役職者になると600万～800万を目指せます（35歳管理職事例有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長AI・クラウド市場／世界トップクラスHDDの商品企画職／グローバル顧客向け戦略立案～製品化を一気通貫で担当／少数寡占市場で事業性検証しながら企画・P/Lに関与／将来はマネージャー・部長も目指せるキャリアパスあり】
世界トップクラスのデータセンター向けHDD製品の商品企画として、市場分析・顧客ニーズを踏まえた戦略立案から事業性検討、開発部門との連携による製品化まで一貫してご担当いただきます。グローバル顧客（を相手に、製品戦略の中核を担っていただくポジションです。

■業務内容
・市場分析および顧客動向の把握（海外現地法人・顧客含む）
・顧客要求に基づく商品企画・製品戦略の立案
・投資回収・事業性（P/L）の検討
・開発部門と連携した仕様検討および製品化推進
・企画内容のアップデートおよび事業性の再検証

■業務の流れ
HDDはデータセンター向けを中心に需要拡大が続いており、新製品は2～3年単位で開発・投入されています。本ポジションでは、市場・顧客分析を起点に企画立案を行い、開発部門と連携しながら製品化を推進します。企画内容は数か月単位で見直しを行い、事業性（売上・投資回収）の観点から継続的に検証・改善を実施します。

■業界動向
HDD市場は成熟市場という印象を持たれる方も多いですが、近年の実態としてはAI/クラウド基盤を支える産業インフラとして、安定した需要や長期契約が続いています。生成AIの発展などに伴い全世界のデータ生成量が増加しているため、ここ数年で大きな成長期を迎えています。また市場は当社を含め3社のみで主に形成されており、今後も構造的に拡大が見込まれています。

■募集背景
市場環境の変化に対応するためには、市場分析や顧客ニーズを踏まえた商品企画機能の強化が不可欠となっており、組織としても次世代を担う人材の確保・育成が急務となっています。
本ポジションでは、拡大する市場の中で商品企画として戦略立案から事業化までを担い、当社のストレージ事業のさらなる成長を牽引いただける方を募集いたします。

■キャリアパス
当社では、入社後に業界や当社の知識を深めていただき、将来的にはマネージャーや部長などの役職を目指していただくことを期待しています。専門性を高めて長期的にキャリアを築いていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町33 勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

磯子駅、屏風浦駅、新杉田駅

＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～600,000円＜月給＞210,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
サントリーの国内サプライチェーン領域（商品開発、需要予測、需給計画、物流等）における業務変革・システム刷新プロジェクトに、IT部門の立場で参画いただきます。単なる要件整理や協力会社マネジメントに留まらず、業務要件を構造化し、データ・アプリケーション・インターフェース・移行を含めた全体アーキテクチャへ落とし込み、実現可能な形で推進する役割を担っていただきます。

■業務詳細：
・事業部門と連携した業務要件整理、論点構造化、システム化方針の策定
・SCM業務要件を踏まえた業務・データ・アプリケーション・システム連携の設計
・全体アーキテクチャ設計（構成、インターフェース、データ連携、移行方針等）
・開発チーム・ベンダー・関係部門と連携した実現方式の具体化、技術的意思決定支援
・課題整理、合意形成、計画立案から開発・テスト・移行までの推進
・拡張性・保守性・運用性を考慮した設計・標準化推進

■特徴：
・各部門が主体的に動く文化の中で、全体最適を見据えた構造化・整理が求められます。
・“人”を動かす力が問われるリーダーシップ：理論や計画に加えて、対話・信頼関係・現場理解を重視。論理と人間味の両輪で前進できる方を歓迎します。
・経営変革レベルのスケール感：単一システム導入ではなく、事業横断での業務再設計・データ刷新・組織横断プロジェクトとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サントリーワールドヘッドクォーターズ住所：東京都港区台場2-3-3 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

お台場海浜公園駅、東京テレポート駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を重視し、弊社規定による■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～PowerPlatform／Copilot等を活用した業務改革・DX施策の推進経験、生成AI活用プロジェクトの推進経験のある方へ／福利厚生充実～

■職務内容
・生成AI活用プロジェクトにおける企画～実行フェーズの推進支援（ユーザー部門・IT部門との調整、論点整理、活用方針策定 等）
・業務効率化に向けた M365 新機能／Power Platform／RPA／Copilot 等の活用企画・展開支援（ユースケース整理、活用定着支援 等）
・DX人材育成に向けた施策検討・推進支援（人事部門と連携した育成施策設計、スキル定義・活用支援 等）

■魅力ポイント
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
・台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行の商品・ビジネス展開（永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています

■当社について
私たち東京スター銀行は、東京都港区に本店を置く第二地方銀行で、株主は台湾最大規模の民間金融機関であるCTBC Bankです。
2001年に銀行業をスタートした当行は、厳しい情勢の中で、他行と差異化を図った独自のユニークな商品やサービスをお客さまにご提供することで、これまでに規模・業績を伸ばし続けています。
東京から全国に、そしてアジアを中心としたグローバルな世界に活躍の場を見出し、ますます飛躍することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～シェア日本トップクラスの商品を複数所有／健康経営優良法人2025ブライト500認定／J-オイルミルズの関連会社～

■業務内容：
「全体の取りまとめ・要件定義・マネジメント」を担う管理職をお任せします。
開発・インフラ・RPA・ヘルプデスクの実務は既に担当がおりますので、DX・業務改革を全社横断で推進するための統括ができる方を募集します。
＜主な業務内容＞
・各部門（製造／営業／管理部門等）への課題ヒアリング
・企画立案、要件定義、経営層への上申・説明資料作成
・外部ベンダーとの折衝、進捗・品質管理
・DX推進チーム（3名）のマネジメント
・IT/DX中長期計画の策定支援
※使用ソフト：AS400/スーパーカクテル/スーパーストリーム/NIコラボ/jinjer/TimePro

■就業環境：
・健康経営優良法人2025ブライト500 認定
・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年
・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省）
・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。

■当社について：
創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。
◎経営基盤の安定性
・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。
◎開発力・商品優位性
・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。
・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡崎駅、相見駅、六名駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～430,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞321,400円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考を通じて条件を決定します※■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~J-オイルミルズの関連会社／健康経営優良法人2025認定~

■ミッション：
総務人事課の仕事内容は幅広いですが、実務部分は社員で分担しておりますので、課長クラスとして全体を把握し、役員に提言をしていただくことを期待します。（レポート先は常務取締役兼管理部長です）

■業務内容：
＜人事制度・人事企画＞
・評価制度・等級制度・報酬制度の改善／運用
・エンゲージメント向上、離職防止、定着率向上に向けた施策立案と実行
・人事戦略（人員計画／人件費計画／配置計画）
＜ガバナンス・制度運用＞
・就業規則・社内規程の改定（法令遵守／ガバナンス）
・外部監査対応
＜人材開発＞
・階層別・目的別研修の企画・運用
※その他、ウェイトは大きくないですが株主総会、取締役会等の対応も発生します。

■組織構成：
正社員4名（50代2名、20代2名）、パート2名が在籍しています。

■就業環境：
・健康経営優良法人2025ブライト500 認定
・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年
・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省）
・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。

■当社について：
創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。
◎経営基盤の安定性
・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。
◎開発力・商品優位性
・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。
・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡崎駅、相見駅、六名駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※記載月給は月21.1日勤務の場合＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～430,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞321,400円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考を通じて条件を決定します※■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（7月、12月、3月）■年収補足：役職がつくと120万/年ほど昇給します。■モデル年収600万円／40歳・課長・18年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～J-オイルミルズの関連会社／健康経営優良法人2025認定～
■業務内容：
経営に近いポジションで、事業計画・投資判断を担う、経理財務チーム長のポジションです。管理会計を軸に以下の業務をお任せします。
・事業計画・中期経営計画の策定
・数値推移をもとにした将来予測・シミュレーション
・投資計画の立案（設備投資・新規事業 等）、リスク分析・結果予測
・経営層へのレポーティング・上申
・グループ会社を含めた数値管理・改善提案
※単に「計画を作る」「数字をまとめる」仕事ではありません。計画により生じるリスクや結果を検討し、経営層と議論しながら会社の未来を設計するポジションです。

■就業環境
・組織構成：男性3名、女性6名（内正社員3名）
└会計事務所経験者や、長年経理をしているベテラン社員もおります。
・評価方法：目標設定を元に振り返りを行い、評価を行います。実力や頑張りがしっかり反映される環境です。

■就業環境：
・健康経営優良法人2025ブライト500 認定
・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年
・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省）
・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。

■当社について：
創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。
◎経営基盤の安定性
・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。
◎開発力・商品優位性
・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。
・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡崎駅、相見駅、六名駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※記載月給は月21日勤務の場合＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～430,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞321,400円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜豊田通商100%出資企業／トヨタグループ各社へのオフィス用家具・施設の建築改修に関する施工管理／年休125日(土日祝)、風通しの良い会社＞
■業務内容：
トヨタグループや豊通グループ会社のオフィス・工場において、内装・外装改修／レイアウト変更等の建築工事に関わる施工管理業務をご担当頂きます。
案件受注前の段階より、営業担当と協力してお客様との商談を行い、建築・内装工事プラン作成⇒見積作成業務⇒受注後の施工という流れで進めていきます。

■業務詳細：
・顧客へのヒアリング、提案
・現地調査、見積精査
・工事書類作成、工事手配、立会
・外注施工業者への指導（安全確保や工事ルール）
・その他建築・内装工事に係る各種問い合わせ対応、アフターフォロー等

■働き方：
◇トヨタ系の工場やオフィス工事を担当することから、一般的な長期休暇の時期が繁忙期となりますが、残業は年間で均すと30H程となります（期末45H程／閑散期20H程）。
◇休日出勤分は振替え休日取得を第一としており、平日や業務の落ち着く時期に100％取得できています。また、フレックス制度やフリーアドレスの導入など、働き方改革に合わせたオフィスづくりがされています。

■部署の雰囲気：
建築・設計部は10名程が所属しています。各部署間の壁はほとんどなく、ひとつ問題が起きれば、みんなで一丸となって解決を目指します。働き方改革に合わせたオフィス改修を行い、フリーアドレス導入により、今後さらに他部署の社員とのコミュニケーションが活発化していく見込みです。

■安心・安定して働ける経営基盤：
豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ・豊通グループ企業や、その取引先とのネットワークが豊富にあります。近年では働き方改革の時流により、オフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕・耐震対策等のニーズが高まっています。こうした中で安定した経営基盤・事業基盤を築いています。

■会社について：
『省エネ』『セキュリティ・防災』『環境』『内装工事・外装工事』をキーワードにお客様のニーズに合わせ最適提案を最適調達で実現。徹底的に安全に配慮した工事までワンストップサービスを提供いたします。また、社員が長期的に働けるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞豊田支店住所：愛知県豊田市寿町7丁目66 豊田通商　豊田支店内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

土橋駅(愛知県)、三河豊田駅、末野原駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■各種資格手当有り（1級建築施工管理技士/建築士1級　等）■賞与：有■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業10時間以内】
エンタープライズ向けのWebアプリケーション開発をお任せします。当社と強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。

■主な業務内容：
スキルに合わせて、詳細設計、開発、テスト等ご担当頂きます。上流工程へとステップアップしながらユーザー志向の高いシステム開発にチャレンジしていただきます。

■プロジェクト例
・AI・IoT関連の受託開発プロジェクト
・大規模ECサイトの機能アップ開発（MonotaRO／Python／アジャイル開発）
・工場向け工程管理システムの新規開発（住友電工情報システム／Java/WF開発）
・ハウスメーカー向けHRパーケッジの改修開発（NTTデータセキスイシステムズ／C#.net／DevOps）
・クラウド型CRMシステムの新規開発 （シナジーマーケティング／Scala／アジャイル開発）
・SCMシステムのバージョンアップ開発（パナソニックIS／Java／WF開発）
開発ドキュメントやプロジェクト管理のツールが整備されており、また人間関係や就業環境においても開発に集中して働いていただけるよう担当営業が全力でフォローいたします。

■企業と業界の将来性：
技術者派遣市場の規模は、近年でも拡大しています。しかしコロナ禍において二極化が進んでおり、より専門性が求められ、代替えのきかない会社が生き残れる状況になってきています。当社は電池領域に強みを持つこと、またチーム派遣から委託、受託に進める力を有しているため生き残り、かつ今後の飛躍が期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の顧客先住所：東京都内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞266,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／4月■賞与：年2回／7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業10時間以内／ハイブリット案件、フルリモート案件あり】
エンドユーザーまたは自社IDCなどのインフラ運用保守業務をお任せします。当社と強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。

■主な業務内容：
ネットワーク機器やサーバが共存しているインフラ環境の中、得意な分野やチャレンジしたい分野の業務をお任せします。運用保守の実作業から参画いただき、運用設計や顧客対応などステップアップし、さらなる上流工程へ参画できます。
＜プロジェクト例＞
・社内インフラ環境の運用保守（MonotaRO／Linux、Catalyst）
・自社IDCのリソース管理（SCSK／Windows、Linux、AIX）
・通信キャリア向けネットワーク機器の保守（CTCテクノロジー／Cisco、Catalyst、NetScreen）
・商用ECサイトのクラウドシステムの保守（NTTソルマーレ／FreeBSD、AWS）
運用ドキュメントやプロジェクト管理のツールが整備されており、また人間関係や就業環境においても開発に集中して働いていただけるよう担当営業が全力でフォローします。

■企業と業界の将来性：
技術者派遣市場の規模は、近年でも拡大しています。しかしコロナ禍において二極化が進んでおり、より専門性が求められ、代替えのきかない会社が生き残れる状況になってきています。当社は電池領域に強みを持つこと、またチーム派遣から委託、受託に進める力を有しているため生き残り、かつ今後の飛躍が期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の顧客先住所：東京都内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／4月■賞与：年2回／7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転居が必要な転勤無し／19:30でPC自動シャットダウン／年休120日／GWや夏・冬休みに長期休暇あり／経験を活かすことができる～

■業務概要：
東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、横浜・東京エリアにおける、当社管理の賃貸マンション等について管理業務をお任せします。
ミッションは、オーナー様への提案や施工業者との打ち合わせを通し、管理物件の価値を維持・向上していくことです。

■業務詳細：
・オーナー様との打ち合わせ(入居者の退去から次の入居者を迎えるまでの期間、必要に応じてリフォームや大規模工事を行います。また、入居中の物件であっても、オーナー様から依頼があれば細かい部分まで対応します）
・賃貸物件の退去立ち合い
・入居者様からの問い合わせ対応
・上記業務に伴う見積もりや書類作成　など
※日中は訪問や立ち合いで外出、夕方見積作成等の事務作業をします。

■配属先情報：
営業所配属の建物管理課（各店舗1名～３名）に配属となります。

■ポジションの魅力：
・約50年間黒字営業の安定企業です。田園都市線、横浜市営地下鉄沿線に根付いた展開をしています。
・年間休日120日、月平均残業20時間程度と、働きやすい環境です。
・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。
・建物の構造や鍵の種類、工事関係の知識も増えますし建物を管理しておりますので、実際の入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けるのも、管理ならではの魅力です。
・管理戸数は13,000戸以上と地域の中でも多く、横浜市青葉区エリアの市場占有率（シャア率）はNo.１です。

■当社の特徴：
東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約10,000戸を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っています。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-13 サンサーラあざみ野2F勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

あざみ野駅、江田駅(神奈川県)、たまプラーザ駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,300円～346,200円＜月給＞219,300円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、前職給与等を考慮の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：年収450万円（月給23.7万＋賞与・その他手当）※2年目年収550万円（月給28.1万＋賞与・その他手当）※3年目年収600万円（月給31.3万＋賞与・その他手当） ※5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★上流案件9割以上／プライム案件多数／エンジニアの成長に多額投資／年間休日124日／平均残業10.6h／15期連続増収の成長企業★

■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化
■社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えており、『PL/PMを担えるまで育成』
■研修費は年間一人当たり20万円と教育に注力。資格受験料の会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・社内勉強会も多数

■業務詳細：
サーバやクラウド、ネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトにて
PL/PM候補としてご活躍いただきます。
上流工程を中心に構築工程までを一貫して関わっていただきます。
※ご志向性に応じてプレイングマネージャー等構築工程も担っていただくことも可能です。

【業務内容例】
・プロジェクトマネジメント
・既存案件のPMO業務改善
・進捗、工数の管理
・顧客・ベンダー間調整　
・ネットワークやサーバの設計・構築　等

■プロジェクトについて：
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。
例）
・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行）
・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築　
※その他、金融・通信・広告など幅広いプロジェクトに上流工程から参画

■教育体制完備：
・１人あたりの年間教育費20万円
例）約130種類が対象の資格支援制度・外部研修制度・トーマツ研修・社内でのテーマ別勉強会など
・キャリアアップフォロー体制が充実
例）入社前キャリア面談/フォローアップ面談/目標管理・フィードバック面談/現場上長との面談など

■キャリアアップしやすい環境：
・入社3年以内の管理職候補比率52％
・社内エンジニアの半数以上がPM・上流SE、新卒入社3年目で上流工程に参画いただくなど、どんどん上流工程にチャレンジしていくことを期待しています。

■ワークライフバランス：
平均残業時間10.6h・年間休日124日・平均有給消化日数14日・テレワーク導入率約80％

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋開発オフィス住所：東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★上流案件9割以上／プライム案件多数／エンジニアの成長に多額投資／年間休日124日／平均残業10.6h／20期連続増収の成長企業★

■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化
■社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えており、『PL/PMを担えるまで育成』
■研修費は年間一人当たり20万円と教育に注力。資格受験料の会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・社内勉強会も多数

■業務詳細：
システム開発におけるPL/PM候補として、ご経験・ご希望に合わせて、最適なプロジェクトへアサインいたします。
上流工程を中心に開発工程までを一貫して関わっていただきます。
※ご志向性に応じてプレイングマネージャー等開発工程も担っていただきます。

■プロジェクトについて：
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。
例）
（1）大手通信企業様向け
：マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築
：要件定義・システム提案フェーズから参画

（2）大手飲料水サービス提供企業様向け
：加盟店向けの基幹システム（請求・販売・顧客・受発注管理）開発
：見積/提案・要件定義フェーズから参画

※その他、金融・通信・広告など幅広い業界のプロジェクトを受託

■教育体制完備：
・１人あたりの年間教育費20万円
例）約130種類が対象の資格支援制度・外部研修制度・トーマツ研修・社内でのテーマ別勉強会など
・キャリアアップフォロー体制が充実
例）入社前キャリア面談/フォローアップ面談/目標管理・フィードバック面談/現場上長との面談など

■キャリアアップしやすい環境：
・入社3年以内の管理職候補比率52％
・社内エンジニアの半数以上がPM・上流SE、新卒入社3年目で上流工程に参画いただくなど、どんどん上流工程にチャレンジしていくことを期待しています。

■ワークライフバランス：
平均残業時間10.6h・年間休日日数124日・平均有給消化日数14日・テレワーク導入率約80％
変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋開発オフィス住所：東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～8億件の信用情報を支える社会インフラ基盤の運用保守を担う社内SE募集～
■採用背景：
今後も安定運営を行っていくための体制強化の増員採用となります。周辺システムのクラウド移行（AWS/Azure等）を行っていくにあたり、運用保守をメインでご担当頂ける方を募集しております。

■業務内容：
約8億件の信用情報のシステム担当としてご活躍頂きます。社内SEとして、稼働中システムのインフラの運用・保守の企画・計画管理をお願いします。実作業は協力会社となります。なお、システムのライフサイクルに応じて、既存システムのリプレースやクラウド移行を含めた再構築を行う場合は、要件定義も実施していただきます。
＜信用情報システムとは＞
信販会社、カード会社、百貨店、リース会社等あらゆるクレジットビジネス関連の企業が取り扱う信用情報を保管しています。約8億件の信用情報を一元的に保管・管理しており、同社のシステムが停止した場合には、国内のクレジット審査業務が停止してしまうという程、社会に対する影響力が高く、社会のインフラとなっているシステムです。

■組織体制
所属いただく部門には約20名の社員が所属しており、次の2チームで構成されております。
（1）基盤構築・保守　9名
（2）システム運用　　10名
（1）（2）のチームにはそれぞれ協力会社がついており、協力会社と一緒に作業を行っています。
今回の募集では、ご経験に応じて、どちらかに配属いたします。（1）は中途採用者が大半を占めており、前職はSEの方が多いです。
（2）は中途採用者は半分以下ですが、SE経験のない方も多数います。
いずれのチームも風通しが良い雰囲気で、協力会社とも良好な関係を築いています。

■育成体制：
基本的には、OJTや先輩社員からのフォローを受けながらキャッチアップ頂きます。技術的な習得については、外部研修を受講頂く事も可能です。育成する文化が強いため、周囲がサポートしてくれる環境が整っています。

■就業環境：
平均残業15時間程度、離職率３％と長期的に働きやすい環境となっています。繁忙期は残業時間が増える事もありますが、残業が常態化しないよう、厳しくチェックを行っています。なお、夜間土日の呼び出しについては、ほとんどありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト15F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与は年収を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中途入社者8割・風通しがよく裁量の大きな社風／個人向けデジタルサービスのマーケティング～プロジェクト管理等をお任せ

■業務内容：
当行のホームページ、及びバンキングアプリのビジネス推進に寄与する企画の立案、機能開発、業務管理に関する以下のような業務をお任せします。
・バンキングアプリの収益性向上に係る機能改善の計画立案
・利便性向上、顧客基盤拡大などにおけるデジタルチャネル利活用戦略の策定
・各システム関係ベンダーの契約管理・外部委託管理
・外国人向け金融サービスの企画及びフィンテックの利活用
・当行IT部門をはじめとした関連部署、及び関係ベンダーなどステークホルダとの協業によるプロジェクト推進

■組織・採用背景：
個人デジタルビジネス推進部は個人向けのマーケティングやプロモーションを行っている部署で16名の組織です。その中で今回募集するポストはデジタルビジネス推進ラインに属し、インターネットバンキングの開発や機能追加、改修などを担当していきます。
現状は6名で複数のプロジェクトを走らせていますが、プロジェクトマネージャー1名という体制の中で、今後の個人×デジタルの領域を拡大させていくという方針に照らし合わせた際、PMレイヤーの採用が急務となっています。業務の中ではプロジェクトメンバー以外にも商品部やカスタマーセンター、併設しているプロモーションラインとの連携も頻繁に発生します。
また、大規模なプロジェクトの際には当行のIT部や複数の外部ベンダーとの協業も発生しますので、様々な角度からプロジェクトを俯瞰して進行管理していく能力が問われます。

■魅力ポイント
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社（溜池山王）住所：東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅：各線／溜池山王（9番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】
■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。
(1)税務関連決算、税務申告業務（主に法人税・消費税・地方税）、国際税務業務（含む移転価格関連業務）
(2)税務調査対応
(3)国内外組織再編取引等に係る税務アドバイザリー業務
(4)事業部門と連携した税務支援業務
税務関連業務全般、具体的には、税務申告・決算・税務調査対応などの実務対応のほか、ＢEPS対応・移転価格税制・タックスヘイブン税制などの国際税務業務や、事業部門と連携した税務支援業務等のうち、ご本人のスキル・希望・当室の体制状況などを踏まえ、いずれかの業務を担当して頂く予定です。また、業務のローテーションも必要に応じて実施する予定です。
■配属予定の部/グループ：財務企画部／税務室
財務企画部は、SMBCグループのグループ・グローバルベースの発展を、財務戦略を通じてサポートする専門集団です。企業価値向上に資する財務施策の企画・推進、事業部門の業務施策に対する財務・税務面からの支援等に取り組んでいます。
【変更の範囲：当行の定める業務】

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

○アジアでの事業拡大を目指し、日本企業の現地進出・現地企業への出資・提携や成長支援を行っているSMBCにて、アジア事業拡大に向け市場調査・リサーチから、戦略企画・策定を担当するメンバーを募集します
○特に、インドネシア、ベトナム、フィリピン、インドなどの市場に精通し、リサーチスキルを活かして事業企画を推進できるジュニア～中堅の担当者を求めています
○SMBCならではの、日本のアジア市場での存在感をつくっていくようなインパクトある業務に携わることが可能です

■業務内容、案件例：
・アジアターゲット国(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務
・出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理
・社内外ステークホルダーとの連携
・これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等

■配属予定の部/グループ：
当部アジア事業部は、アジア出資先の成長支援を通じてSMBCグループの成長戦略に取り組む部署です。
国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。SMBCグループ成長戦略、伸び代のあるアジア地域での事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。
本ポジションにおいては、応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲（業務のフィット感、ポテンシャリティ）を重視します。

■身につくスキル、キャリア展望
・成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力
・海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力
・入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解およびSMBCグループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。
将来的には、希望者は出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】
■業務内容、案件例：政策保有株式（主として取引先との関係強化を目的に保有する株式）に関する以下の業務を行います。なお、旧来のいわゆる持ち合い株の他、資本業務提携を目的とする株式も政策保有株式に含まれます。旧来の持ち合い株式についてはコーポレートガバナンスコードに則し、残高削減を進めています。前述の通り、政策保有株式は、元々取引先との関係強化を目的に取得したものですが、その評価損益や配当収益、売却損益は、銀行財務において大きな影響を及ぼすため、その管理・運営は銀行経営にとっても重要度の高いものとなっています。
(1)政策投資に係る企画立案・運営管理
例：政策保有株式（持ち合い株式）の削減計画の策定、関連する計数管理、保有合理性検討等
(2)政策投資の取得・売却にかかる審査・取引等の実施、保有株式の議決権行使
例：個別売却・取得案件の検討・審査、投資先・証券会社との調整、上場株式については株式マーケットでの売買手続き（証券会社への発注）、保有株式の議決権の行使手続き等
(3)株式関連コンプライアンスに関する事項
例：独禁法、銀行法、金商法の5％ルール管理等（グループ会社も含めた残高・保有割合の管理、大量保有報告書の提出等）
担当業務については、ご経験等を踏まえつつ、担当いただく業務をアサインいたします
■配属予定の部/グループ：財務企画部／政策投資室
財務企画部は、財務企画部は文字通り銀行の財務を担う部署で約100名が在籍していますが、その部内室として政策投資室は存在しており、10名弱の室員が所属しています。少人数の組織であるため、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多くあります。また経験豊富なベテランのメンバーが在籍しており、若手のサポートに対しても熱心に取り組んでいます。【変更の範囲：当行の定める業務】

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ会社・海外拠点の監査部署との協働で幅広い業務経験可能/様々なテーマに携わり、幅広いキャリア描ける/他領域の監査実施グループにチャレンジ可能】
■業務内容、案件例：グループ会社（証券会社等）における市場関連業務（フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理）に関する内部監査をお任せします。
※証券会社以外のグループ各社の市場業務に関する監査に従事する場合もあります。
■配属予定の部/グループ：SMFG監査部／GB・市場監査グループ
■想定されるキャリアパス：
・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能です。
・証券業のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として証券業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能です。
・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応しています。(海外勤務・トレーニーの機会あり)
【変更の範囲：当行の定める業務】

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】
■業務内容、案件例：
気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスクが当行のグローバルなビジネスにどのような影響を与えるかについて、様々なアプローチから分析をし、それに対する全社的なリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。
【業務例】
・Financed Emission（FE）の算定、FEを通じた与信ポートフォリオ分析・管理の企画・立案
・気候変動モデルの構築、当該モデルに基づくシナリオ分析・ストレステストの企画・立案
・サステナビリティに関するリスク（信用、市場、オペリスク等）の定量化手法の開発、計測
■配属予定の部/グループ：投融資企画部／環境社会リスク管理室
メガバンクでは初めてリスク管理部門内に設置されたサステナビリティ?に関連するリスクを扱う専門部署であり、フロント業務とは異なるリスク管理の立場・目線からサステナビリティに関する専門性を高めることができます。サステナビリティに関するリスク管理業務は、今後最も発展する業務分野の一つであり、既存の概念にとらわれないリスク管理の枠組み・企画を行うことができます。また、新たな領域であるが故に、現時点では専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのサステナビリティ関連リスク管理業務もリードしています。
【環境社会リスク管理室のミッション】
サステナビリティに関するリスク管理業務全般、与信管理制度・システムの企画立案、定量化手法の開発、シナリオ分析、与信ポートフォリオ管理
【室員構成】17名(2023年8月時点)
■想定されるキャリアパス：
本店各部、海外拠点等にて、サステナビリティ分野のキャリアを追求頂くことはもちろん、希望によってはサステナビリティに拘らず他のリスク管理分野にキャリア展開頂く事も可能です。【変更の範囲：当行の定める業務】


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手企業のプライム案件多数／大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたコンサルティンググループ／経営層との近さ◎～

当社は、エンジニアリングサービスとコンサルティングを一気通貫して高品質で提供する、先進的テクノロジーコンサルティンググループです。
実績があるグループ会社5社を構え、総合的に顧客のニーズに答えることができ、安定性とスタートアップの魅力をどちらも感じられるポジションとなっています。

■業務内容：
デジタルトランスフォーメーション支援や最新技術の導入、プロジェクト推進のリーダーとして、お客様の課題解決をサポートしています。
＜詳細＞
・コンサルティング・プロジェクト・ステアリング：プロジェクトの方向性をリードし、クライアントのビジネス価値を最大化するための戦略的アプローチを提供します。
・プロジェクト計画策定・推進：プロジェクトの計画立案から実行まで、効果的な管理手法を駆使してプロジェクトの成功に貢献します。
・課題設定と解決：プロジェクトの課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、スムーズな進行をサポートします。
・品質定義と評価：プロジェクトの品質を定義し、評価することで、クライアントが求める成果を確実に達成します。
・ベンダーコントロールと予算管理：複数のベンダーを効果的にコントロールし、予算内でプロジェクトを遂行します。

■案件例：
(1)大規模な企業変革プログラムの策定実行
・全社DX構想策定、実行・伴走支援
・組織のあらゆる活動のムダの洗い出し、コスト削減プロジェクト実行・伴走支援
・顧客体験（CX）刷新のロードマップ伴走
・デジタル人材育成プログラム導入
(2)AI活用戦略策定、収益化支援
・AIによる需要変動予測
・生成AI活用によるビジネスモデル変革
・AIによるオペレーションBPR
(3)通信、銀行・保険、小売、製造業の業務システム開発活用
・SaaS活用
・Salesforce、SAP、Net Suite、ServiceNow、OutSystemsなどの導入・活用支援

■教育体制：
・階層別研修や社内での研修なども多数あり、OJT等も含めてしっかりとサポートしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～25,000,000円＜月額＞666,666円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収につきましては求職者様のご経験により変動いたします。また、年収は採用時に相談の上双方納得できる形で決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与（実績）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融SMFG/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】
■業務内容、案件例：ビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営していただきます。具体的には下記をお任せする予定です。
・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等に係るリスク管理業務
・新種商品・新種業務に係るリスク管理態勢構築・リスク分析
・非金融ビジネス（広告ビジネスなど）を含む、新たなビジネス領域に係るルール策定を含めたリスク管理業務
・海外拠点（米国、欧州、アジア、その他出資先含む）の態勢強化のため、現地リスクスタッフとの連携、企画・立案
■配属予定の部/グループ：リスク統括部／リスク情報部
■想定されるキャリアパス：
・ご希望、適性に応じた、チームに配属。同じチームに所属して特定リスク分野のスペシャリストを目指すキャリアのほか、他のチームに異動して専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。
・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。
【変更の範囲：当行の定める業務】

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。