掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/7/6（月）

株式会社アイシン

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【愛知／刈谷市】車載組込み系ソフトウェア品質保証◇自動車業界未経験可◇年間休日121日／I12

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知／刈谷市】車載組込み系ソフトウェア品質保証◇自動車業界未経験可◇年間休日121日／I12

■業務内容
いずれかのソフトウェア品質保証活動を担当いただきます。
◇ソフトウェア設計品質改善活動の企画・推進
◇法規・規制・国際規格におけるソフトウェア設計品質保証業務
◇品質意識啓蒙活動の企画・推進
◇SDVやAIDVを見据えた中長期的な品質保証活動の戦略立案

■業務詳細
◇製品開発におけるソフトウェア品質保証計画の策定、およびプロセス監査の実践
◇ソフトウェア設計品質向上に向けた品質データの分析としくみ改善の提案・推進
◇定量的品質管理の検討・導入、生成AI活用による設計検証のしくみ検討・導入など未然防止活動の企画・推進
◇機能安全／セキュリティ／A-SPICEなどの監査・アセスメントの実践
◇品質事例展示会などの品質意識維持・向上活動の企画・推進
・使用ツール：Word/Excel/PowerPoint/Power BI/Pythonなど

■組織のミッション
◇電動化、知能化の実現に向け、電費・安全・安心・快適に貢献する製品開発を加速させる必要があります。
◇その中でもソフトウェアは非常に重要で、ソフトウェア品質室ではソフト設計部門が魅力ある製品を継続的に創出できるよう、“最適な品質保証体系”を構築し、タイムリーな品質活動結果の提供と品質活動の推進・支援を行います。これらにより、設計部門の品質活動の牽引を通じて、開発体制・しくみを強化することで、ソフト設計品質の向上に貢献します。

■業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／基本的にない

■業務のやりがい
◇昨今車載制御ソフトに要求される機能は年々高度化し、大規模化・複雑化は今もなお進展していく中、ソフトウェア開発で培った知識・経験を活用し、品質保証活動を通じてソフトウェア設計の品質に貢献することで、顧客やエンドユーザに高品質な製品を提供しています。
◇当社のソフトウェア品質保証はA-SPICEに即した品質保証プロセスをベースとした活動に加え、現場の困り事に繋がる本質的な課題に踏み込んだ改善活動などを組織的に行っており、開発部署と一体感を持った改善活動を積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
◎以下いずれかの実務経験
・組込みソフトウェア開発における設計、およびプロジェクトマネージメント
・ソフトウェア品質保証業務
◎上記に加え、ソフトウェア品質向上に対して興味があり、強い意志がある方

■歓迎条件：
・車載製品のソフトウェア開発経験
・機能安全やサイバーセキュリティに関する知識・知見
・A-SPICEに関する知識・知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※工場、事業所により異なる※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイム無、標準労働時間8h）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

給与

＜予定年収＞
610万円～1,140万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,800円～630,000円

＜月給＞
339,800円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
■年収例：
660万円/30歳（月給36万円賞与含む残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円賞与含む残業代-家族手当含まず）
1140万円/40歳（月給63万円賞与含む残業代-家族手当対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：寮社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
■持ち株会制度
■介護休業
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇
■介護休業
■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給
※有休消化率100%
※産休育休制度あり

会社概要

事業概要: ～アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。～

■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
■事業詳細：
（1）モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。
　┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド＆シェアリングソリューション）、アフターマーケット
（2）エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。
　┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン（GHP）、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション
（3）新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。
　┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR（アイル）」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム
■企業理念・沿革：
「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。
■従業員数：単独37,664人（2021年4月1日現在）
■連結対象会社数：連結子会社208社（国内：75社、海外133社）、持分法適応関連会社10社（国内：6社、海外：4社）（2021年4月1日現在）
所在地: 〒448-0032
愛知県刈谷市朝日町2-1
設立: 1949年6月
従業員数: 35,099名
上場市場名: プライム市場
資本金: 45,000百万円
売上高: 4,909,557百万円
企業URL: https://www.aisin.com/jp/

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求人コード 3015464816