2014ページ：転勤なし（勤務地限定）、年収250万円～ の転職・求人検索結果

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制対応業務等に従事していただきます。日本・米国を中心とした各国規制に関し、情報収集・分析や、国内外のフロントオフィス部署・コンプライアンス部署との調整とルール改訂、システムの要件整理・実装（システム部署との協働）など、業界団体等を通じ、内外当局とのコミュニケーションも実施いただくことを想定しております。
■キャリアパス：
対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。
能です。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞★大手町フィナンシャルシティグランキューブ住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F勤務地最寄駅：各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～700,000円＜月給＞255,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼接客経験がそのまま活きる／未経験OK／年休126日／残業月5h以下／本町駅徒歩4分／販売サービス職歓迎／内勤中心で安心／会食無し／土日祝休み／定時退社中心／お客様対応の気配りが評価される／創業40年超／OJTあり／落ち着いた環境／

■どんな会社？
1977年創業の不動産ディベロッパーとして、戸建住宅やマンション分譲、宅地開発から商業施設・ホテル事業まで幅広く手がけています。南大阪エリアを中心に4,000区画以上の供給実績を持ち、用地取得から開発まで一貫対応できる点が強み。大手金融機関とも安定取引を継続しています。従業員約70名、中途入社が約9割で、販売・サービス業からの転職者も多く在籍しています。

■求人概要
社長を支える秘書職をお任せいたします。

■仕事内容
【具体的には】
・社長のスケジュール管理、社内外調整
・会議議事録の作成（タイピング中心）
・会食やゴルフの予約手配(会食への参加の必要はございません。)
・出張手配、経費精算
・来客対応、会議室予約
・案内状やお礼状作成

＜入社後＞
前任者から引き継ぎ、予約管理やスケジュール調整からスタート。内勤中心で社長同行は基本ありません。接客経験を活かしながら業務に慣れていただきます。

＜キャリア＞
秘書を軸に、総務や営業事務等へ関わることも可能です。

■業務の特徴
社長は新しい取り組みに積極的なタイプで、予定変更も発生します。状況を見て先回りする力や臨機応変な対応力が重要で、接客で培った気配りや判断力が評価されます。

■組織
従業員約70名、平均30代後半。管理本部配属予定で、オープンな環境のため相談しやすい体制です。

■働き方
・年間休日126日／土日祝休み
・残業月5時間以下（基本定時退社）
・転勤なし／本町駅徒歩4分
・オフィスカジュアル、ネイル可

＼この求人のポイント／
（1）接客・販売経験を活かせる秘書業務
（2）年休126日×残業月5時間以下
（3）創業1977年・4,000区画供給の安定企業

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,886円～281,429円固定残業手当/月：67,134円～88,334円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,020円～369,763円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力 を考慮して決定します。■賞与：年2回（昨年実績）■給与改定：年1回（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇人気アニメや漫画を中心にキャラクターグッズの商品企画～販売／独自性の高いキャラクターフレグランスを累計1600種類以上展開／完全週休二日制◇

■業務内容：
自社ブランド「primaniacs」の旗艦店にて接客や店舗運営をご担当いただきます。
※「primaniacs」は、画面の向こうのあの子に会える、キャラクターフレグランス専門店です。

■具体的な業務内容：
1．接客業務
キャラクターの香りと魅力をご案内いただきます。お客様とご一緒に香りを確かめながら、キャラクターの魅力についての会話を楽しむことが重要です！大好きなキャラをもっと好きになってもらいもっと身近に感じていただけるよう、お客様と同じ気持ちで楽しんでください！
接客方法は、接客研修・マニュアルがご用意できています。また先輩社員のやり方を見て真似しながら自然と学べる業務内容ですので、未経験でも心配ありません。
サポート体制も整っているので、安心してスキルを身につけていけます！

2．店舗運営業務
店内清掃、レジ業務、在庫確認、お客様誘導など、店舗にかかわる様々な業務を担当していただきます。
アルバイト/新人の教育といった人に関わる部分も当ポジションの重要なミッションです

■店舗について：
・客層は20代後半から30代半ばの女性がメインとなっており、現在はインバウンドのお客様も多数いらっしゃいます。層としては作品のコアファンが多く、キャラクターへの愛が強い方々が多いです。
・1階と2階でフロアが分かれおり、2階は展示と一緒に香りを楽しんでいただく空間となっております。来店したお客様にはキャラクターの特徴に沿ったご説明をしながら香りを楽しんでいただきます。
・来客数は日によって増減はありますが、1日あたり30～40人等の日もあるので、常に慌ただしく次から次へと対応するイメージではありません。

■働き方：
シフト制ではありますが、完全週休二日制で店舗で残業が発生するケースは基本的には殆どございません。社長含め推し活している社員が大多数であり、会社としてご自身の時間を大切にする風潮がございます。また、将来的に本社に勤務になった場合はフレックス制度を活用していだたけます。

＜勤務地詳細＞primaniacs銀座本店住所：東京都中央区銀座1-5-2 勤務地最寄駅：有楽町線線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座一丁目駅、京橋駅(東京都)、有楽町駅

＜予定年収＞358万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～281,250円＜月給＞224,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給や前職および経験、能力を考慮して給与は決定します。■昇格：年1回（人事評価に応じて決定）■賞与：年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働きやすい環境が魅力／落ち着いた社風と安定した受注で腰を据えて働くことができます／福利厚生充実／機械を触る好きな方、一から学べます／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～

■職務内容：
自動プレス機を用いた金属加工作業をお任せします。
主な工程は３つ。
１．クレーンを使ってロール状の金属材料をプレス機にセット。
２．製品形状を司る金型をプレス機に設置、または交換
３．プレス機の自動運転をスタート。製品の形状や品質をチェック。
オーダーメイド製のプレス機で高品質の自動車部品を製造します。
※専属の指導者1名が付き添いながらしっかり教育していきます。
すべての作業に手順書を準備していますので確認しながら作業を覚えることができます。定期で成長進捗サポートをしていきます。
未経験の方でも安心してご応募ください。

■採用背景：
技術継承・育成を目的とした採用です。

■当求人の魅力：
◎働きやすさ／賃金の改定：
年間休日122日、休憩時間も長めですので、メリハリをつけて働くことができます。3年連続のベースアップ、子供手当の開始、17年連続の決算賞与支給など、給与面での拡充にも力を入れています。
◎環境：
工場内はエアコンを完備。ユニフォームは毎日交換できる枚数を貸与しています。会社でクリーニングしますので、毎日洗いたてのユニフォームを着て作業します。
◎福利厚生：
お花見やキッチンカーのイベント実施、不定期でのちょっとしたお菓子のプレゼントなどを行っています。
週一回ランチタイムにカレーや豚汁などの暖かい食事の提供をしています。24年末に開催された忘年会は大変盛り上がりました。
育児休業や介護休暇の取得実績もございます。

■当社の特徴：
お客様より当社の強みを評価いただいており、創業以来着実に実績を伸ばし続け、安定した成長を遂げております。大手優良企業を主要顧客先としているため、景気に強い安定感のある企業です。

■ベースアップ実績について
2022年4月ベースアップ　＋5千円
2023年3月ベースアップ　＋1万円
2024年2月ベースアップ　＋1万5千円
2025年2月ベースアップ　＋1万5千円
（子ども手当、リーダー手当なども充実）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関工場住所：岐阜県関市新迫間10 受動喫煙対策：その他（構内完全分煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

坂祝駅、加茂野駅、関富岡駅

＜予定年収＞301万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円＜月給＞225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定■賞与：年2回■決算賞与支給あり※業績に応じる／2007年より17年連続支給■昇給　3,000円～20,000円■モデル年収年収350万円（入社3年目）年収400万円（入社5年目）年収550万円（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■駐車場シェアリング『特P』で成長中企業／営業未経験も安心の＜反響型営業＞／東京・丸の内勤務／年間休日130日・残業約15H■□

■仕事内容
駐車場シェアサービス『特P』のオーナー様からの問い合わせ対応を行い、駐車場掲載までをサポートする仕事です。入社後は座学研修とOJTで基礎から学べるため、営業が初めての方も安心してスタートできます。

▼主な業務
【1）オーナー様対応（メイン）】
登録フォームから問い合わせのあったオーナー様へ電話・メールで連絡し、説明・必要情報の確認・掲載案内などを行います。
1日の目安：新規オーナー様 10件程度／過去申込オーナー様のフォロー 30～50件程度

【2）掲載内容のチェック・社内依頼】
駐車場の掲載情報に不備がないか確認。必要に応じて社内の画像加工担当へ加工を依頼します（ご本人が画像加工を行うことはありません）。

【3）運営業務（事務作業）】
備品管理やステッカー発送など、簡単な事務作業も一部発生します。

【4）業務・サービス改善（慣れてきたら）】
契約率・掲載率などの数値確認や分析、戦略会議への参加（登録フォームの改善提案や入力項目の見直しなど）。改善内容は実際のサービスに反映されます。

■求める人物像
不動産経験や営業経験は不要です。必要なのは、オーナー様の不安を解消する丁寧なコミュニケーション力。電話の話し方や声のトーン、トーク構成などはベテランメンバーが実践的に指導します。

■評価について
ノルマはなく、スキル・在職年数などに応じて個人目標とチーム目標を設定。結果だけでなく、プロセス・姿勢・チームへの貢献度を総合的に評価します。

■キャリアパス
問い合わせ対応で基礎を習得後は、能動的なご案内、法人営業、自治体向け営業など、より難易度の高い営業に段階的に挑戦可能。経理や管理部門など別職種へのチャレンジもでき、他部署をサポートした場合は昇格・評価面でもプラスとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

有楽町駅、銀座一丁目駅、銀座駅

＜予定年収＞368万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～190,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職給与や経験、スキルを考慮します■賞与：有（年2回）■昇給：有■モデル年収・メンバー：27歳/470万円・リーダー：34歳/620万円　・マネージャー：39歳/780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域のお客さまに寄り添い貢献できる仕事／未経験歓迎／安定収入に成果を加え高収入も目指せる長期キャリア】

■業務概要：
担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。

■職務詳細：
お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う
・契約内容の確認活動
・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認
・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案

原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。

【年収例】主任：480-670万→課長代理：580-800万→課長・担当課長：690-850万→管理職：800-1000万円超

■組織体制：
同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■やりがい：
自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。

■長期就業が可能な環境：
・新卒3年間での定着率約8割
・平均残業時間9.4時間
・有給休暇取得率96%
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・手厚い研修体制あり

■企業の特徴／魅力：
郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松山中央郵便局住所：愛媛県松山市三番町３－５－２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞宇和島郵便局住所：愛媛県宇和島市丸之内１－３－１２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞大洲郵便局住所：愛媛県大洲市大洲７２８－１ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他愛媛県内6カ所の郵便局

【最寄り駅】

松山市駅、宇和島駅、伊予大洲駅、市役所前駅(愛媛県)、北宇和島駅、西大洲駅、高光駅、伊予平野駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域のお客さまに寄り添い貢献できる仕事／未経験歓迎／安定収入に成果を加え高収入も目指せる長期キャリア】

■業務概要：
担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。

■職務詳細：
お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う
・契約内容の確認活動
・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認
・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案

原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。

【年収例】主任：480-670万→課長代理：580-800万→課長・担当課長：690-850万→管理職：800-1000万円超

■組織体制：
同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■やりがい：
自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。

■長期就業が可能な環境：
・新卒3年間での定着率約8割
・平均残業時間9.4時間
・有給休暇取得率96%
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・手厚い研修体制あり

■企業の特徴／魅力：
郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高知中央郵便局住所：高知県高知市北本町１－１０－１８ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞南国郵便局住所：高知県南国市日吉町１－１－３ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞土佐中村郵便局住所：高知県四万十市中村本町３－３９ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他高知県内2カ所の郵便局

【最寄り駅】

高知駅、後免西町駅、中村駅、高知駅前駅、後免中町駅、具同駅、高知橋駅、後免駅、古津賀駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域のお客さまに寄り添い貢献できる仕事／未経験歓迎／安定収入に成果を加え高収入も目指せる長期キャリア】

■業務概要：
担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。

■職務詳細：
お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う
・契約内容の確認活動
・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認
・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案

原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。

【年収例】主任：480-670万→課長代理：580-800万→課長・担当課長：690-850万→管理職：800-1000万円超

■組織体制：
同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■やりがい：
自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。

■長期就業が可能な環境：
・新卒3年間での定着率約8割
・平均残業時間9.4時間
・有給休暇取得率96%
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・手厚い研修体制あり

■企業の特徴／魅力：
郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞佐賀中央郵便局住所：佐賀県佐賀市松原２－１－３５ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞武雄郵便局住所：佐賀県武雄市武雄町武雄５５９９ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞唐津郵便局住所：佐賀県唐津市千代田町２５６４－４ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他佐賀県内3カ所の郵便局

【最寄り駅】

佐賀駅、武雄温泉駅、唐津駅、鍋島駅、高橋駅、和多田駅、永尾駅、西唐津駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域のお客さまに寄り添い貢献できる仕事／未経験歓迎／安定収入に成果を加え高収入も目指せる長期キャリア】

■業務概要：
担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。

■職務詳細：
お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う
・契約内容の確認活動
・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認
・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案

原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。

【年収例】主任：480-670万→課長代理：580-800万→課長・担当課長：690-850万→管理職：800-1000万円超

■組織体制：
同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■やりがい：
自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。

■長期就業が可能な環境：
・新卒3年間での定着率約8割
・平均残業時間9.4時間
・有給休暇取得率96%
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・手厚い研修体制あり

■企業の特徴／魅力：
郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞徳島中央郵便局住所：徳島県徳島市八百屋町１－２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞阿南郵便局住所：徳島県阿南市富岡町滝の下４－２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞阿波池田郵便局住所：徳島県三好市池田町２１７３－７ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他徳島県内3カ所の郵便局

【最寄り駅】

徳島駅、阿南駅、阿波富田駅、見能林駅、眉山ロープウェイ山麓駅、阿波中島駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域のお客さまに寄り添い貢献できる仕事／未経験歓迎／安定収入に成果を加え高収入も目指せる長期キャリア】

■業務概要：
担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。

■職務詳細：
お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う
・契約内容の確認活動
・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認
・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案

原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。

【年収例】主任：480-670万→課長代理：580-800万→課長・担当課長：690-850万→管理職：800-1000万円超

■組織体制：
同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■やりがい：
自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。

■長期就業が可能な環境：
・新卒3年間での定着率約8割
・平均残業時間9.4時間
・有給休暇取得率96%
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・手厚い研修体制あり

■企業の特徴／魅力：
郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高松中央郵便局住所：香川県高松市内町１－１５ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞丸亀郵便局住所：香川県丸亀市大手町３－５－１ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞観音寺郵便局住所：香川県観音寺市観音寺町甲１０８７－３ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他香川県内3カ所の郵便局

【最寄り駅】

片原町駅(香川県)、丸亀駅、観音寺駅(香川県)、高松築港駅、宇多津駅、本山駅(香川県)、高松駅(香川県)、讃岐塩屋駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【DICグループ内の保険代理店担当／飛び込み営業・ノルマなし／将来の中核人材を目指せる環境／転勤原則なし・安定した就業環境】

■業務概要
当社の保険部門にて、DICグループおよびそのステークホルダーに向けた保険提案営業を担当いただきます。企業内の保険代理店担当として、グループ社員や関係者のライフプランに寄り添い、各種損害保険・生命保険の提案、契約手続き、アフターフォローを行います。
★営業活動はグループ内に限定されており、飛び込み営業や個人売上ノルマはありません。

■業務詳細
・DICグループ社員や関係企業への保険ニーズのヒアリング、最適な保険商品の選定・提案
・新規、既存契約者への保険見直しや契約更新のご案内、各種手続き業務
・事故や保険金請求時のサポート、問い合わせ対応
・社内関連部署と連携した情報共有や、保険部門の業務改善活動
★将来的には損害保険の窓口スペシャリストとして、保険部門の中核人材を目指していただきます。管理職候補としての研修・育成機会も提供いたします。

■扱うサービス
火災保険、生命保険、損害保険などDICグループ内で必要とされる多様な保険商品

■組織構成
保険部は本社・日本橋のみです。
30代1名・40代2名・50代14名
総務と兼務しているメンバーや、出向・プロパー・派遣社員で構成されています。今後はプロパー社員比率を高める方針です。

■業務の魅力
★グループ内の顧客対応に集中でき、外部営業のストレスやノルマに追われることはありません。
★基本的に受け身での営業スタイルとなるため、無理やりな営業はなく顧客志向で働くことができます。

■教育体制
入社後はOJTや保険会社による研修、管理職を目指す研修などがあり、成長をサポートします。

■就業環境
フルフレックスタイム制導入、転勤原則なし、年間休日124日、福利厚生充実で安定した働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
将来的には保険部門の中核人材や管理職として、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。ご本人の希望や会社の育成方針により職種転換も可能です。

■企業の特徴/魅力
DICグループの一員として、長期的に安定した就労環境で専門性を磨き、グループ全体への貢献を実感できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
・法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」を手掛ける当社の提案営業として、「Oneplat」の展開の全てに携わっていただき、新規アカウントの獲得、サービスのフォローアップ、金融機関との連携などをお任せいたします。経験やスキルに応じたポストをご用意しております。
■職務詳細：
・新規アカウント獲得…企業への訪問やWEBツールなどを使ったOneplatのサービスの提案
・顧客フォローアップ…既存顧客のフォローアップ、導入時のサポート、お問い合わせ対応
・営業戦略の立案…今後の営業展開における新規顧客の開拓、既存顧客の満足度向上、新規プランなどメンバーと一緒に立案・実行
■入社後の流れ：
まずは当社の金融ソリューションであるOneplatについて、約1ヶ月研修を通し理解を深めていただきます。その後、先輩社員と一緒に訪問やWEBツールを使用し、営業活動を行っていただきます。内部資料が充実していますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。
■組織構成：
・同社は、プランニングセクション・コンサルティングセクション・CSセクション・マーケティングセクションの4部門に分かれております。
今回は事業拡大に伴い募集になります。
■職務の魅力：
経営陣と連携しながら事業計画を進め、成長させる業務内容は「やりがい」といった言葉では語りつくせません。メガマーケットへの大きな挑戦という、一大プロジェクトの拡大をお任せいたします。
■商品概要：
・Oneplatは、BtoBにおけるスマート決済の定義を“キャッシュフローの最大化と業務コストの削減”として、企業の支払いを一元管理する法人向けスマート決済プラットフォームです。インターネット環境があれば、自宅のPCやスマホでも操作できるため、社会状況の変化により非出社や非対面で業務を進めたい企業や、リモートワークを推進したい企業に貢献できるシステムです。すべてOneplatのプラットフォーム上で行うため、膨大な納品書・請求書の管理から解放され、ペーパーレス化、リモートワーク化を実現します。

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都中央区築地2丁目7番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞500万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,400,000円＜月額＞416,666円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、規程により決定いたします。※昇給・賞与はどちらも入社1年後からとなります。■昇給：年2回（評価次第で増えることもあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
・法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」を手掛ける当社の提案営業として、「Oneplat」の展開の全てに携わっていただき、新規アカウントの獲得、サービスのフォローアップ、金融機関との連携などをお任せいたします。経験やスキルに応じたポストをご用意しております。
■職務詳細：
・新規アカウント獲得…企業への訪問やWEBツールなどを使ったOneplatのサービスの提案
・顧客フォローアップ…既存顧客のフォローアップ、導入時のサポート、お問い合わせ対応
・営業戦略の立案…今後の営業展開における新規顧客の開拓、既存顧客の満足度向上、新規プランなどメンバーと一緒に立案・実行
■入社後の流れ：
まずは当社の金融ソリューションであるOneplatについて、約1ヶ月研修を通し理解を深めていただきます。その後、先輩社員と一緒に訪問やWEBツールを使用し、営業活動を行っていただきます。内部資料が充実していますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。
■組織構成：
・同社は、プランニングセクション・コンサルティングセクション・CSセクション・マーケティングセクションの4部門に分かれております。
今回は事業拡大に伴い募集になります。
■職務の魅力：
経営陣と連携しながら事業計画を進め、成長させる業務内容は「やりがい」といった言葉では語りつくせません。メガマーケットへの大きな挑戦という、一大プロジェクトの拡大をお任せいたします。
■商品概要：
・Oneplatは、BtoBにおけるスマート決済の定義を“キャッシュフローの最大化と業務コストの削減”として、企業の支払いを一元管理する法人向けスマート決済プラットフォームです。インターネット環境があれば、自宅のPCやスマホでも操作できるため、社会状況の変化により非出社や非対面で業務を進めたい企業や、リモートワークを推進したい企業に貢献できるシステムです。すべてOneplatのプラットフォーム上で行うため、膨大な納品書・請求書の管理から解放され、ペーパーレス化、リモートワーク化を実現します。

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都中央区築地2丁目7番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円＜月額＞250,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、規程により決定いたします。※昇給、入社1年後からとなります。■昇給：年2回（評価次第で増えることもあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【実働7.5時間で定時退社で働きやすさ◎／第二新卒歓迎／無理なノルマなし／インセンティブあり／過去3年の離職率は0％！ ※定年を除く／有給取得率約77％（令和6年度）／育児休暇取得率100％／新しい社屋！】

～買取再販事業部の業績好調により新メンバーを募集します！～

■業務詳細：
主に1都3県（東京・埼玉・神奈川・千葉）の中古物件を仕入れ、リノベーションを施し再販売する、買取再販事業に携わっていただきます。
◇物件の選定・仕入
不動産仲介業者へ電話・訪問し、物件の情報収集、現地調査、価格調査、契約決済を行い物件を仕入れます。
◇リノベーション・商品化
物件のターゲット層から間取りや設備、カラーなどコンセプトを設定し、リノベーションを企画し・実施します。
◇再販売
リノベーションが完了したら、不動産仲介業者へ紹介・提案し、売却のお手伝いの依頼をします。当社で物件を売るための営業をすることはほとんどありません。

■入社後について：
入社後3～6ヶ月は業務内容を覚えていただくために、先輩社員と一緒に行動します。不動産仲介業者への訪問の仕方、物件の現地調査、価格調査、リノベーション、契約や決済についてなどを少しずつ覚えていただきます。独り立ち後もしっかりサポートしますので、ご安心ください！

■1日の流れ（例）：
8:00 清掃・朝礼
8:30 物件へ移動
9:30 リフォームの打合せ
12:00 昼休憩
13:00 物件の現調査
15:00 仲介業者へ訪問し、情報収集
17:00 退勤

■ポジション魅力：
・中古物件の仕入れ、リノベーションを施し商品化、仲介業者へ委託し売却するまでの一連の買取再販業務を担当していただきます。どの工程にも面白さがある業務です。
・未経験の方でも会社や先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。無理なノルマは設けていません。頑張った分は評価します！
・新しい社屋です！パウダールーム・更衣室・個人ロッカー完備！フリードリンクコーナーもございます。

身に付けたスキルを活かして、あなたが考えるキャリアを描いていきましょう。ワークライフバランスを大切にして働きたい方、住宅やリノベーションに興味がある方はぜひご応募ください！20代～30代活躍中です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊奈中央駅、羽貫駅、志久駅

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・資格などにより決定※インセンティブ制度あり■昇給：年1回（人事考課制度により支給）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【証券営業経験者歓迎／オルタナティブ分野×MUFGの総合力／多岐にわたる商品提案と専門性】

MUFGグループの一員として、プライベートエクイティ、インフラ、不動産、ヘッジファンドなどのオルタナティブ投資に特化した資産運用・助言サービスを展開。国内外の有力運用会社との強固なネットワークを構築し、機関投資家向けに高度なソリューションを提供しています。
これまでの年金基金やファンドへの知見、証券営業での顧客理解力や提案力を活かし、さらに大きな価値提供が出来るフィールドです。

■職務概要：
大手金融機関及び地銀、または企業年金等へのオルタナティブ商品の営業を担当。具体的にはオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業となります。入社後は既存の法人の顧客を担当いただきますが、ゆくゆくは既存・新規も両方をご担当いただきます。

■取り扱い商品
・プライベートエクイティ（未公開株投資）
・プライベートデット
・不動産ファンド
・インフラファンド
・ヘッジファンド　等

■組織構成：
部長1名（50代男性）、メンバー11名（30代～60代）が所属しております。

■入社後の流れ：
入社日にシステムや、コンプライアンスに関するガイダンスを実施いたします。翌日以降は業務中に分からないことがある場合には、周囲のメンバーへ質問できる環境です。

■働き方：
・残業：5-15時間
・リモート：週2回可能
・時差出勤制度あり

■当社の魅力：
オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。
三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,115円～555,570円固定残業手当/月：267,885円～344,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞700,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／不動産営業経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】

設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。
東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。

■主な業務内容：
・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ
・自社ブランドマンションの開発業務
・不動産市場の調査および分析
・契約交渉および締結

■組織体制：
当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。

仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。

■企業の特徴／魅力：
当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途インセンティブ支給■昇給あり■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇国内シェア7年連続No.1「BIZTEL」／大手含め2,000社以上の導入実績／業績右肩上がり
◇年休130日・土日祝休み／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎
◇ヒアリング～構築・セットアップまで対応／顧客に寄り添い提案できます

■業務概要：
当社のクラウド型電話サービス「BIZTEL」の導入に際し、お客様の要望に沿った機能提案や全体システム構成の策定、導入時のセットアップ等業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の流れ：
（1）顧客ニーズの理解
自社営業より顧客ニーズの共有を受けアサインされます。大型プロジェクトへの参画やCRMと連携したシステム提案など、幅広く携わることができます。
（2）実現性の確認・課題の抽出
事前の共有内容を元に、実現性や技術制限などをチェック。現状の問題や導入にあたっての課題解決／導入の進め方についてチームで話し合います。
（3）顧客訪問・技術提案
営業とお客様先へ訪問し、クラウド化による構成の説明や機能性による課題解決などの技術提案を行います。
※訪問件数：1日1～2件（1件あたり1～2時間程度）／商談から導入まで：平均3～4ヶ月
（4）システム導入後のテスト作業及び環境設定・各種アフターフォロー
商談成立後は、導入スケジュールの調整や技術的なテスト作業、ソフトウェアの設定やトレーニングを実施します。
※運用開始後のサポートは専門部署が対応しますが、個別にお客様からの技術相談を対応する場合もあります。

■業務の特徴：
・市場シェアトップクラスのサービスのため、提案のしやすさは抜群。ノルマは一切ありません。また営業も反響があってから動くため、高い受注率となっています。
・基本的に、案件ごとに自社営業とチームを組み、技術支援を行います。
・入社後は先輩社員による数ヶ月のOJTを実施。仕事の流れ等、丁寧にレクチャーします。

■当社について：
導入社数2,000社以上を誇る「BIZTEL」をはじめ複数のクラウドサービスを扱っています。業績は右肩安生刈りで成長中。
各サービスの開発・運営は協力会社と連携しているため、創業30年以上の歴史を持ちながらも、少数精鋭にて風通しが良いフラットな風土を保っています。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18F勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)、大阪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,544円～355,080円固定残業手当/月：49,456円～70,070円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～425,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（5・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】

設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。
東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。

■主な業務内容：
・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ
・自社ブランドマンションの開発業務
・不動産市場の調査および分析
・契約交渉および締結

■組織体制：
当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。

仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。

■企業の特徴／魅力：
当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途インセンティブ支給■昇給あり■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させる役割◎◆◇

■概要：
～立ち上げフェーズから関われる初のマーケティングリサーチャー募集～
仕事の進め方そのものを一緒に作っていく、調査設計や分析の考え方、アウトプットの形なども、これまでのご経験を活かして提案いただける環境です。

■業務内容：
クライアント企業や官公庁から受託するマーケティングリサーチ案件において、課題整理から調査設計、実査管理、分析・報告までの一連の業務を担当していただきます。単なる調査実行ではなく、クライアントの事業課題や意思決定にどう活用されるかを見据えた課題起点型のリサーチ企画・分析・提案を担うポジションです。

■業務詳細：
（1）クライアントの課題把握・要件整理
営業担当と連携し、商談同席を通じてリサーチ背景・目的を整理
（2）調査企画・設計、調査票作成
調査目的に応じた手法選定、調査設計、調査票・設問構成の作成
（3）実査・集計工程のディレクション
社内外関係部門と連携し、進行管理・品質管理を実施
（4）データ分析・レポーティング・報告
調査結果から示唆を抽出し、クライアント向けレポート作成および報告対応
※インターネット調査に加え、インタビュー調査、フィールド調査、購買データ・ログデータ分析等も担当

＜プロジェクト・データベース関連業務＞
・自社保有データベースの設計・更新・検品、データ品質管理
・官公庁・企業向けリサーチ案件の進行管理、スケジュール設計、原価算出
・作業マニュアル作成、調査スタッフのアサイン・管理
・納品データの検品・品質チェック、関係部署との調整

データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させることが求められるポジションです。

■当社の社風：
“面白い”が最高の褒め言葉のアイデアを重視する企業風土で、週次ミーティングの際にお題に対しての意見を出す「回覧板」のほか、全社員が月に最低1つは提案を寄せる「メモクリップ」制度など、社員からの意見を吸い上げる仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞■本社（最新）住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円その他固定手当/月：210,000円～250,000円＜月額＞420,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定します。■昇給：年2回（1月、7月）■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆企画から販売まで網羅するワンストップ型のWebプロモーションを提供
◆自身が挑戦したい分野への挑戦可能！社内コミュニケーションも活発な環境
◆ミシュラン二つ星獲得店等でのブランディング実績あり

■担当業務：
法人からToC向け商材のWebプロモーション事業作成及び代行を行う弊社において、営業代行担当として商材説明とクロージングをご担当いただきます。

■業務詳細：
主にノウハウ系コンテンツのWeb販売導線上で、法人顧客商品の購入を検討される個人顧客への商材説明と架電営業を行う仕事です。
・各商材の運営方針やコンプライアンスの把握
・個人顧客に対する申し込み時のサポート及びクロージング
・個人顧客への商材説明
・営業チームの監督
・新規法人顧客の開拓など営業活動に関わるすべてを担当します。

■業務の特徴・得られるスキル：
・次から次へと業務が下りてくるので業務に飽きずに、新しい経験を重ねられる環境です。
・WEBプロモーションの全体を見ることができる業務ですので、お客様へのアプローチ方法や販売戦略のノウハウが身につきます。

■組織構成・風土：
社員10名の少数精鋭組織です。配属先のカスタマーサクセス部は20代～40代の男性で構成されています。
上司問わずメンバーに対して、自分はどう思っているのか、意見を言える環境です。立場や年齢は関係なく、人と人として向き合える人間関係がある社風が特徴です。

■同社について：
WEBプロモーション／PR・メディア戦略／購入促進・サポートを根幹の事業としてマーケティング支援の裏方を担当しています。専門分野をお持ちの方、副業、投資等の事業を行う方のために講座や企画のご提案、認知いただくための出向媒体選定、予算配分・運用の計画行動等を行っています。（https://tokiwa-official.com/business/）

■同社の特徴：
・一般的なWEBマーケティングですとありきたりなメリットを伝えるだけになり、商品の良さを推しますが同社はお客様の求める「コア」をつかみそれを制作物に日々落とし込んでいます。対象となる方の詳細なペルソナ、環境、シチュエーション、媒体等を皆で考えます。
・「諦めないすべての人たちを輝かせる」というMISSIONをメンバー全員が持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4月・11月）前年度支給実績 計1か月分■月給25万円未満の場合の残業手当は時間外労働連動支給■月給25万円～36万円の場合は固定残業代4万円～6万円（25時間分）を含む　※25時間を超える残業代は追加で支給する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景
同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。 ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を強化するためエンジニアを募集します。

■仕事内容
同社のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発

システム部門には中途採用入社の社員が多く、中途入社社員を迎える風土が整っています。

■本業務のやりがい、難しさ
・通信教育に力を入れてきた同社において、新たな学習アプリを開発することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。そして、今回の学習アプリ開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れています。受け身ではなく、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方が活躍いただける社風です。

■教育業界について
現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。

■同社の強み
・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数や教育へ投資をする家庭数が増えており、安定した成果を上げています。

■求める人材像：
・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心のある方
・UXへの興味のある方
・チームメンバーを巻き込み、自発的な行動が取れる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三島駅、三島広小路駅、三島田町駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～700,000円＜月給＞530,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／連休取得可～

■担当業務
日本を代表する高級婦人服ブランド
「jun ashida」「TAE ASHIDA」での販売職

■配属店舗について
メゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。
1店舗あたり4～6名のスタッフで構成しています。
配属店舗は都内いずれかの店舗となります。
※転居を伴う異動はありません

■予算について
店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。

■求める人物像
顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。

■接客スタイル
上質で洗練された顧客体験を提供しております。ご来店はご予約される顧客がほとんどであり、一人ひとりに寄り添った提案力や、長年の信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。高級志向の顧客に対して、品格ある接客と深いブランド理解をもとに、パーソナルなサービスを実現しています。

■研修ついて
入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。
特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東県内の百貨店店舗もしくは直営店のうちいずれか住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜髙島屋住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞浦和伊勢丹住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、浦和駅、新高島駅、北浦和駅、平沼橋駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ)・残業代別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／バンダイナムコのシェアードサービス】

■業務内容：
国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。

■主な業務内容：
・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析
・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案、実行
・グローバル人材育成のための育成計画立案、実行
・グローバル人事推進のための施策立案、実行
※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。

■魅力：
シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。そのため、人事制度設計・運用に向け、主体性を持って行動することができます。また、海外出張（欧米・アジア）のチャンスもございます。

■キャリアパス：
当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索し、グループ各社の管理部門への出向という形式も取り入れ、柔軟な方法をとり、グループの価値最大化に必要なプラットフォームの提供を目指しています。そのため、グループ各社およびグループ横断の人事戦略、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。

■募集背景：
バンダイナムコグループでは「Fun for ALL into the Future」のパーパスのもと、世界中のファン、あらゆるパートナー、グループ社員、そして地域・社会とつながることを目指しています。22年度からスタートした中期計画の重点戦略においても「IP×World」とかかげ、国内外グループ全体での事業拡大を掲げております。そのため、人事領域においても今まで以上にグローバル化ができるよう強化をしており、増員募集となります。
※IPとは：キャラクターなどの知的財産

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【40代・50代活躍中！／ネットワーク設計、構築のご経験ある方歓迎！／プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／パナソニック×パーソルの安定基盤】

■職務の特徴：
パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、金融企業向けネットワーク設計構築業務をお任せ致します。
＜詳細＞
開発工程：基本/詳細設計、構築、技術支援
開発環境：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール
※上記以外にも多数案件を保有しているため、ご希望の案件へアサインが叶います。ご自身の理想とする将来像をぜひご相談ください！

■評価制度：
クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。

■就業環境：
・残業時間は10～20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。

■当社の魅力：
（1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業
創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で、先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。
（2）生涯エンジニアを実現するための人材育成
当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
（3）世界をリードする技術革新
先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各クライアント先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します※賞与年2回支給（年間2か月分）・モデル年収※いずれも賞与年2回+残業手当20H/月想定年収560万円／ 30歳年収700万円／ 40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし・東京に定住したい方必見！／組み込み開発経験ある方歓迎！／長期案件多数・在宅勤務可能／ご自身のキャリアに合わせた案件が選べる】

■職務内容：
【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり
・家電製品の組込み制御ソフト開発
・ロボット開発全般（制御系開発）
・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発
・海外向け防災機器の組込み開発
・放送設備の液晶表示システム開発業務
・画像処理系デジタル回路の設計開発

■ポイント：
・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数
・FA機器や車載、身の回りにある家電製品、IoT等の幅広い製品開発に携わる事ができる
・上流工程から下回りまで、ご自身の希望に合ったフェーズにアサイン
・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる

■当社の魅力：
（1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業
創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で、先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。
（2）生涯エンジニアを実現するための人材育成
当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
（3）世界をリードする技術革新
先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します※賞与年2回支給（年間2か月分）■昇給・賞与：・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月各々1カ月分年間2か月分）・残業手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。