2151ページ：第二新卒歓迎、正社員、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【上場G×デジタルBPO｜営業戦略から組織づくりまで担う｜事業成長を牽引】

＼おすすめポイント／
★給与計算という企業の根幹業務を支えるBPOで、経営課題に直結する提案ができる。
★商談・受注に留まらず、営業戦略設計やKPIマネジメントまで裁量を持って挑戦可能。
★事業拡大フェーズのため、将来は事業責任者視点を持つキャリア形成ができる。

■概要
給与計算デジタルBPOサービスのセールスおよびマーケティングを担うポジションです。
新規顧客開拓から商談、導入支援まで一貫して関わり、顧客の業務課題を構造的に整理し最適な解決策を提案します。
また、営業KPIやパイプライン設計、受注モデル構築にも携わり、再現性ある成長を実現します。

■業務詳細
・企業の人事労務・給与計算業務に関する課題ヒアリングとBPOサービス提案。
・新規顧客の発掘から商談、クロージング、契約手続きまでの一連の営業活動。
・導入フェーズではCS部門と連携し、サービス定着まで伴走。
・マーケティング施策の企画実行やPDCAを通じたリード獲得推進。
・顧客ニーズをもとに開発チームと連携し、機能改善や新サービス提案を実施。

■組織構成
RoboRoboペイロール事業部は、少数精鋭で構成された成長フェーズの組織です。
年次や役職に関係なく意見発信ができ、個人の裁量が大きい点が特長です。
挑戦やプロセスも評価され、役割拡張につながる環境です。

■働き方
フレックスタイム制を導入し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
リモート勤務は最大40％を目安に活用でき、メリハリを持って働けます。
完全週休2日制（土日祝）で、長期的に働きやすい環境を整えています。

■当社について
オープングループ株式会社は、RPA・AIを活用したSaaS・BPO事業を展開する東証プライム上場グループです。
「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に挑み続けています。
安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化途上で挑戦機会が豊富な点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、神谷町駅

＜予定年収＞587万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～331,000円その他固定手当/月：110,000円～130,000円固定残業手当/月：115,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞492,500円～605,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には成績賞与標準額（2回/年）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】

■業務概要：
CMでもおなじみのソフトウェア開発、評価・検証を行う企業（従業員数3,000名超）で金融インフラ運用・評価業務をお任せします。
※当社スタッフも活躍中です。

■案件概要：
金融インフラ構築

■業務内容：
・エンドポイントシステムネットワークに対する変更依頼の対応
・クライアント（物理、仮想）に対するzoom・EDRインストール、GPO、ディスク拡張など
・作業準備～実施
→前提確認、影響確認、切り戻し計画、手順作成、レビュー資料作成、レビュー

■環境・使用ツール：
Entra ID、Intune、O365、AVS、AD、Proxy、DNS、Lanscope、Print、MECM、端末（2in1端末、FAT、AVS、その他）等

■部署人数：
10名

■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】

■業務概要：
大手コンサルティング企業の大手企業向け開発プロジェクトにて、Javaを用いた設計～開発・テスト工程を幅広くご担当いただきます。

■業務内容：
・Javaによる基本設計～詳細設計、開発、単体・結合テスト対応
・テスト／開発プロセスにおける最新手法・トレンドの適用
・開発効率化や品質向上に向けた施策の立案・実務対応
・課題抽出・改善提案など、案件への主体的な関与
・QCDを踏まえた仕様検討・調整、ドキュメント作成

■想定技術環境：
・言語：Java
・工程：設計／開発／テスト
・その他：効率化施策や改善提案に関するツール・フレームワーク活用

■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業・体育会系人材の採用支援/スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方大歓迎！！！/未経験OK/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】
スポーツ人材（体育会出身者等）、人材ニーズのある企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。

■業務内容：
◇法人向け
人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。
◇個人向け
求職者（スポーツ人財）にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。加えて、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。

■お任せする領域について
新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。
※個人の適正・希望を考慮し決定します

■魅力
・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。
・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。
※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。
・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。

■事業への思い
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、矢場町駅、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～327,000円固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,200円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オムロングループ／社員60％がエンジニアのエンジア主体の企業／製品の検査項目の増加に伴い、画質やスピードの向上、IoTによる省人化、無人化の需要高によりニーズ拡大中】

■業務内容：
ソフトウェアエンジニアとして、産業用カメラの制御に使用するSDKの開発/保守/運用を担当していただきます。
※経験やスキルに応じて業務を検討致します。

■業務詳細：
弊社製品である産業用カメラの制御に使用するSDKの開発/保守/運用(新規機能の追加や新しいOSへの対応やお客様向けサンプルプログラムの作成など)の業務を担当いただきます。上流工程から下流工程まで担当いただくため、ご自身のアイディアを製品に活かすことが可能です。
※使用言語：C、C++、Python、C#など

■組織構成：
ソフト担当4名(50代2名、40代1名、20代1名)が在籍しており、全員男性となります。

■キャリアパス：
当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の企業です。管理職も一人のエンジニアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。

■当社特徴：
創業以来35年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ(産業用エリアスキャンカメラ)を提供しています。国内向けだけでなく海外向けにも自前でのOEM/自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まり、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、非常に業績が堅調です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワーオフィス棟19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海老名駅(相鉄・小田急)、海老名駅(相模線)、厚木駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,769,200円～5,288,400円固定残業手当/月：42,500円～59,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞356,600円～500,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績賞与が6月/12月に支給されます。予定年収には業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スポーツ業界のさらなる発展に貢献したい方歓迎！！！年間休日休暇133日/価値あるスポーツの繋がりを作る/営業経験不問/上場企業/完全週休2日制】
■業務詳細：
スポーツ業界の更なる発展に繋げるために、スポーツ系企業様に採用成功に向けた営業のプロとして、法人へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。

■業務詳細：
・法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。
・個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

■働く環境：
・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。
・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。

■事業への思い：
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

■キャリアパス：
同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円～327,000円固定残業手当/月：61,400円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,600円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人々の食を支える二大業態「スーパー／GMS」「コンビニエンスストア」データ活用／大手小売がクライアントで膨大なデータを扱える環境／三菱商事100%子会社～

当社が提供する「cacicarBI」は、食品リテール企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えたBIシステムとして、小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。
今回の募集では、当社の開発部門に所属しながらクライアントと社内及び協力ベンダーの間に立ち、導入・開発プロジェクトを進めるプロジェクトマネージャーの募集です。

■仕事内容：
AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当いただきます。
◎お客様との折衝
cacicarの追加機能開発はユーザー様からのフィードバックも頂きながら進めています。ユーザー様のご要望を整理し、サービスとして実装できる形に要件を定義します。
◎cacicarの機能開発
SQLやBIツール(Tableau)を駆使して、小売店の膨大なデータを集計、分析する帳票を開発します。お客様側システムから連携されたデータをcacicarに取り込むETLのシステムを開発します。
◎パートナー企業様とのコミュニケーション
cacicarの機能開発は、パートナー企業様の力もお借りして組織的に推進しています。パートナー企業様に要件をお伝えし、また、作成物をレビューするといったプロセスを担います。

■キャリアについて：
上記のような業務を一通り実践いただきつつ、将来的にはビジネスサイドを経験し顧客理・業界理解を深めた上で、PdMやサービス開発へとステップアップいただくことも可能です。

■ポジションの魅力：
・三菱商事グループであることから、グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境があります
・国内店舗数1万店を超える大手小売業各社に導入いただいており、膨大なデータを扱える環境で業界へのインパクトを感じていただけるプロダクトです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞683万円～936万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～720,000円＜月給＞427,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート勤務／フレックス／東証プライム】
■業務概要
エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツ事業等を行う当社の企画営業・プロデューサーとしてご活躍いただきます。
（1）企画営業…人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画／提案
・クリエイターの人選／提案／クロージング
・クリエイターのフォロー、各種交渉／調整、契約関連の手続き
（2）制作プロデュース
・広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負
・「人材不足」「業務効率化」「働き方改革」「業務プロセスの改善」「レガシーシステムの刷新」等の課題を解決する企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援

■業務の特徴：
大手広告代理店や事業会社、Webサービス会社のデジタル領域を中心に、WebサイトやWeb広告の制作プロデュースから体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。Web制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。
■配属部門について：
ビジネス・プロデュース・グループはWeb／広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。

■研修制度
OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成）
└独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整

■ クリーク・アンド・リバー社の強み
【業界・職種への専門性】
・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能
・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援

【対法人】
・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い

【対個人】
・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

【最寄り駅】

新橋駅、御成門駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～430,000円固定残業手当/月：76,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞433,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート勤務／フレックス／東証プライム】

東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社において下記業務をお任せいたします。
■業務内容：
・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介
・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介
・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務
・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。

■業務の特徴：
・一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。
クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。
・当社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、
クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。
◆担当業界 Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など

■研修制度
OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成）
└独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整

■組織体制：
新規営業チーム3.5名（1名マーケティングチーム兼任）、ＲＰＯチーム3名、マーケティングチーム3.5名の計10名で構成されております。

■ クリーク・アンド・リバー社の強み
【業界・職種への専門性】
・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能
・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援

【対法人】
・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い

【対個人】
・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能

■当社での就業
展開する事業の幅が広く、ご経験を積んだのちにキャリアチャレンジによって人材営業・受託開発・コンサルティングなど幅広くスキルを身に着けることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

【最寄り駅】

新橋駅、御成門駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞327,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／リモート勤務／フレックス／東証プライム】

東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社において下記業務をお任せいたします。
■業務内容：
・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介
・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介
・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務
・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。

■業務の特徴：
・一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。
クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。
・当社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、
クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。
◆担当業界 Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など

■研修制度
OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成）
└独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整

■ クリーク・アンド・リバー社の強み
【業界・職種への専門性】
・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能
・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援

【対法人】
・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い

【対個人】
・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能

■組織体制：
新規営業チーム3.5名（1名マーケティングチーム兼任）、ＲＰＯチーム3名、マーケティングチーム3.5名の計10名で構成されております。

■当社での就業
展開する事業の幅が広く、ご経験を積んだのちにキャリアチャレンジによって人材営業・受託開発・コンサルティングなど幅広くスキルを身に着けることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

【最寄り駅】

新橋駅、御成門駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート勤務／フレックス／東証プライム】
■業務内容
エージェンシー事業、プロデュース事業、教育事業、ライツ事業等を行う当社の人材紹介営業（RA）としてご活躍いただきます。
（1）企画営業…人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画／提案
・クリエイターの人選／提案／クロージング
・クリエイターのフォロー、各種交渉／調整、契約関連の手続き
（2）制作プロデュース
・広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負
・「人材不足」「業務効率化」「働き方改革」「業務プロセスの改善」「レガシーシステムの刷新」等の課題を解決する企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援

■業務の特徴：
大手広告代理店や事業会社、Webサービス会社のデジタル領域を中心に、WebサイトやWeb広告の制作プロデュースから体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。Web制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。

■配属部門について：
ビジネス・プロデュース・グループはWeb／広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。

■研修制度
OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成）
└独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整

■ クリーク・アンド・リバー社の強み
【業界・職種への専門性】
・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能
・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援

【対法人】
・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い

【対個人】
・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

【最寄り駅】

新橋駅、御成門駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～430,000円固定残業手当/月：76,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞433,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業変革期を牽引する特別企画ユニット所属／不動産管理・ファシリティマネジメント経験が活かせる／2023年4月にオリックス傘下へ・第二創業期】
■仕事内容：
当社の拠点集約や統廃合の統括、または不動産売買やM＆A関連など、多岐に亘って担当している「特別企画ユニット」にて従事いただきます。
ご経験を積んでいただいた後は、不動産関連業務やМ＆A関連業務に深く関わっていただけるチャンスがありますので、前向きな方、積極的な方とご一緒できればと考えております。
■具体的な業務：
・拠点集約・統廃合の統括
・自社ビルをはじめとする不動産売買及び賃借に係る業務
・PowerPointやExcelを使用した資料作成
・資料収集
・Outlookを使用した会議体の招集やスケジュール管理
・書類整理、ファイリング
※ご経験やスキルに応じ、お任せする業務を決定いたします。
※ご志向性や業務習熟度に応じ、同部署で行うM＆A関連業務の担当及びサポートや、予実管理、請求書処理等の業務をご担当いただくことも想定しています。
※秘匿性の高い業務も多いため、求人票での説明が難しい内容については、面接内にてご説明させていただければと思います。
■ポジションのやりがい・面白さ：
当社は2023年にオリックス傘下に入ったことをきっかけに、第二創業期として様々な改革を行っています。そんな中でも「特別企画ユニット」は改革の最前線として、より経営に近しい視座で実行を担う部隊です。現在主に「拠点統廃合」と「M&A」に関する業務を行っていますが、今後も手法を限定することなく、経営をより良くしていく、事業を改革していくことを目的に幅広い業務を担って行きます。そのため、現在の自身の強みを活かしてビジネスパーソンとしての視座を高めたい方、変革期の組織においてのビジネスフローを経験することでスキルアップしたい方にとって非常にやりがいのあるポジションだと考えています。
■当社について：
会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする数々のヒット商品を生み出しています。今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞2026年2月～住所： 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 勤務地最寄駅：三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい◎／在宅勤務可・年休125日】

■概要：
当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
1人あたり平均大手4～5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。
※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。

■業務詳細：
◎抽出した課題を解決する仮説～施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1,600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。
◎「経営課題」と「人材・組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だからこそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。

■組織構成/入社後について：
主に20代～40代のメンバーで構成されています。
関西支社には2つのグループがあり、合計20名程度の組織です。入社後は3か月～半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4～5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,600円～531,500円固定残業手当/月：94,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞492,600円～656,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は標準賞与:基本給4ヶ月分を含む金額です。※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／基本土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日～

■業務内容：
・当事業部は化学工場をメインとして、プラントエンジニアリング事業を行っております。
　また、今後は化学工場以外への拡大も予定しております。
　初めは化学工場で経験を積んでいただき、ゆくゆくは製鉄所や公共工事の工事監督業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・工程管理
・施工品質管理
・安全管理
・原価管理
・上記の関係者との調整

＼充実した福利厚生／
■通勤手当：通勤距離が30キロ以上ある方については、特急料金又は高速道路料金を支給いたします。(支給規定あり)
※高速代・特急料金含めて支給上限は15万円となります。
■住宅手当：
・既婚の世帯主または独身で同居の扶養家族のある者：10,000円
・寮、社宅以外の独身者の世帯主：5,000円
■借上げ社宅：家賃補助50万円/年
■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金
■結婚祝い金/小学校/中学校入学祝い金
■社員割引サービス
■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ(月5,000円～で入居可)

■当社の魅力：
◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える
人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞化学産機事業部 設備課住所：福岡県北九州市若松区北湊町1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

若松駅、戸畑駅、藤ノ木駅

＜予定年収＞470万円～561万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～295,600円＜月給＞253,000円～295,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)■月収例：・253,000円（本給）＋39,215円（残業当20H）＝292,215円・295,600円（本給）＋45,818円（残業当20H）＝341,418円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／基本土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日～

■業務概要：
自動車製造ラインにおける自動化設備の施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
・社内工場での自動機の組付け、設備の据置工事管理
・お客様の工場での設備の据え付け事対応、施工管理
・協力会社の方々に協力いただき、搬入計画、据置工事、指導、スケジュール管理

＼充実した福利厚生／
■通勤手当：通勤距離が30キロ以上ある方については、特急料金又は高速道路料金を支給いたします。(支給規定あり)
※高速代・特急料金含めて支給上限は15万円となります。
■住宅手当：
・既婚の世帯主または独身で同居の扶養家族のある者：10,000円
・寮、社宅以外の独身者の世帯主：5,000円
■借上げ社宅：家賃補助50万円/年
■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金
■結婚祝い金/小学校/中学校入学祝い金
■社員割引サービス
■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ(月5,000円～で入居可)

■当社について：
100年以上に渡り大手メーカーと直取引を行い、生産管理や自社製品、プラント／エンジニアリング事業の3つの分野でモノづくりを支えています。鉄鋼、自動車、化学などで確かな実績を確立し、医療、宇宙、スマートファクトリーの新規分野にも挑戦し続けています。

■当社の魅力：
◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える
人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業部住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根7番47号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。

【最寄り駅】

下曽根駅、朽網駅、安部山公園駅

＜予定年収＞470万円～535万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～282,900円＜月給＞253,000円～282,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)■月収例：30歳：本給253,000円+残業手当（平均30H）58,823円＝311,823円■モデル年収：・35歳勤続8年／年収528万円・44歳勤続6年／年収579万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
減速機関係の部品・装置の調達業務（主に国内調達）をご担当いただきます。

■働き方補足
【出張】目安月1~2回の頻度。メインは国内ですが、稀に中国・アメリカを中心として海外出張も可能性がございます。
【フレックス・在宅勤務】原則なし
【有休補足】1時間単位から取得可能です。

■採用時の役職
一般社員～チーム長での採用を検討しております。

■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：
同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。
2019年からカンパニー制度を導入。

〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。

〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市赤穂20-51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小町屋駅、駒ケ根駅、伊那福岡駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～520,000円＜月給＞260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢・経験に応じて決定いたします。■賞与：年2回（7・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆年間休日125日/保険専門知識習得/セールススキル向上/自由な営業スタイル/週1回のミーティング以外はリモートワーク、直行直帰可能◇

■仕事内容：
損害保険、生命保険の営業活動を担当していただきます。
法人向けには企業本体の損害保険を中心に提案し、そこから派生して従業員向けの保険提案も行います。
個人向けには満期リストを活用した提案や紹介による営業活動を実施いただきます。

■業務について：
・研修と同行をしながら仕事を覚えていただきます。
・県内の既存のお客様への訪問活動と、新規開拓があります。
・先輩のOJT研修を通して学んでもらいます。先輩から契約を引き継ぐ機会があり、ゼロからのスタートではなく安定した基盤を得られます。
・週1回のミーティング以外は比較的自由に働くことができ、リモート活用しながら自分のペースで営業活動が可能です。

■モデル年収
1年目～3年目は固定給の割合が多く安心して働けます。
（年収350万～450万）
5年目以降は歩合率が上がり、仕事の成果で収入アップをする事ができます。

■組織構成：
6名（70代2名、60代2名、40代1名、30代1名／男性5名、女性1名）が在籍しています。
分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎

■当社について：
岡山県内のお客様に寄り添う保険代理店です。損害保険・生命保険を通じて、お一人おひとりの不安やリスクに備えるお手伝いをしております。
当社は少数精鋭ですが、年齢に関係なくスキルアップや昇給が可能です。柔軟な働き方をすることができます。

■経営理念：
毎日の生活の中に潜む様々な不安から皆様をお守りすること、それが私たち有限会社　岡南損害保険センターの社会における役割と考えています。
『明日の不安を今日解決』をモットーとし、お客様に安心をお届けします。


変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区倉田543-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、中納言駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～引っ越しを伴う場合は引っ越し費用支給／全員が年収400万円以上・高水準の給与と賞与／安心して長く働ける制度が整う～

■業務概要：
正社員の歯科衛生士を募集します。
経験の有無は問いません。院内研修や定期的なウェブセミナーなど、教育体制が整っており、スキルアップしやすい環境です。

■業務詳細：
歯科衛生士業務及びそれに付帯する業務
・スケーリング
・歯石除去、歯面清掃
・ブラッシング指導
・アシスト

■勤務時間：
［月火］8:30～19:00（休憩90分）
［水木金］8:30～20:00（休憩90分）
［土曜］8:30～16:00（休憩60分）
※残業ほぼなし

■診療スタイル：
患者さま一人ひとりにしっかりと向き合うため、1時間かけた丁寧な診療を行っています。院長をはじめ、スタッフ全員が患者さまやご家族の気持ちを大切にしながら診療にあたっています。

■平均患者数：
１日平均40人（ユニットは4台です。）
子供から高齢者まであらゆる年齢層の患者様が受診されています。

■組織構成：
歯科医師（常勤1人／2人）、歯科衛生士（正社員4人／パート3人）、歯科助手、受付（パート1人）

■魅力：
・引っ越しを伴う場合は、引っ越し費用として最大10万円の支給あり
・誕生日にはスタッフ同士でお祝いするなど、チームの雰囲気も良好
・産休期間中の手当支給制度あり
・時短正社員制度あり
・週休2.5日制で、季節休暇は年3回、年間休日は120日、有給消化率80％以上
・正社員の歯科衛生士は全員が年収400万円以上
祝日の振替診療もなく、オンとオフの切り替えがしやすく、無理なく働けます。有給休暇もスタッフ同士で相談しながら取得でき、皆でまとめて休む機会もあるなど、リフレッシュしやすい職場です。
また、ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市小ケ倉町3-195-19 七洋ビル１F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

石橋駅(長崎県)、大浦天主堂駅、大浦海岸通駅

＜予定年収＞370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～274,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞300,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■その他固定手当：職務手当10,000円＋歯科衛生士手当40,000円■賞与：年2回（4月・10月）■昇給：年1回（1月）※過去実績：1箇月単位で2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【挑戦と成長が交わる場所、CANOWで“バズるマーケティング”を創る】事業立ち上げフェーズ／未経験・若手活躍中

■業務内容：
自社商品のSNS広告（動画広告/漫画バナー）等の広告制作・運用をご担当いただきます。初心者から年商4億円以上のプロジェクトメンバーとしてアサインします。未経験でも顧客のコンサル業務から広告の制作/運用/検証まで、一貫したWEBマーケティングのスキルを身につけていただきます。

■具体的な業務内容：
・戦略策定（ターゲティング／コンセプトメイキング／事業理解）
・戦術選定（媒体、訴求内容、広告FMT選定）
・市場リサーチ/マーケティングデータ収集
・広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション
・広告出稿/予算配分調整
・数値分析
・改善策の策定/顧客のコンサルティング
・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作）
※ご入社時点で全てのスキルを持っている必要はありません。未経験分野は代表やプロフェッショナルから入社後に学ぶことが可能です。

■組織構成：
代表1名、新規事業1名、マーケター1名、マーケアシスタント4名、管理部2名の計9名の組織です。「楽しく働けるか」を重視する社風で、縛られない働き方と成長の両立が可能です。

■採用背景：
年商12億を目指すためにメンバーを採用したいと考えております。将来的にはCANOWマーケティング部の事業部長、課長、リーダーとなることを想定して採用をしております。
プレイングリーダー→マネージャー→経営レイヤーもしくは新規事業立ち上げポジション等とキャリアアップしていくことが可能です。

■教育制度：
＜目標設定と振り返りの仕組み＞
毎月のKPI設定を通じて、自分の成長を具体的に確認できます。また振り返りを行うことで、次の目標に向けた課題が明確になります。
＜的確なフィードバック＞
月売上5,000万円出しているリーダーや代表からは具体的でロジカルなフィードバックを受けられます。自分の行動がどう成果につながるかを理解でき、実践的なスキルが身につきます。
＜実践的な学びの機会＞
日々の業務を通じて、マーケティングの基礎から応用まで幅広く学べる環境があります。座学だけでなく、リアルな現場での学びが成長を加速させます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞2026年3月～ＫＩＴＥＮオフィス移転住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞325万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～232,900円固定残業手当/月：56,000円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（業績に応じて支給）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】

■業務内容：
大手製鉄メーカーのプラント設備における電気設計、施工管理をお任せいたします。
・機械設備の施工管理、保守
・制御盤、PLCなどハードからソフトまでの設計、製作
・電気、計装、通信設備に関する設備工事、保守

■当ポジションの魅力：
◎Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度もあります。
◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。
◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめです。

■社風：
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。

■当社の特徴：
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（大分県内）住所：大分県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼建築設計と土木設計・コンサルタントの両方を行う全国的にも希少な設計会社で、年間休日125日とプライベートも充実できます！／

■業務内容：
今回は当社の営業職として、民間企業への訪問や土地・建物の有効活用等の企画提案を行って頂きます。
※将来的な幹部候補生として、中心的に業務を行っていただきたいと考えております。
携わる案件としては、道路・河川から公園、都市計画、災害復旧まで、建築設計では学校や医療福祉施設、オフィス、工場、店舗など、官民のさまざまなプロジェクトを手掛けています。自身が携わった案件が世に残っていきますので、非常にやりがいを感じられるお仕事です。

■組織構成：
計5名の社員が活躍しております。これまでは社長の引き合いもあり仕事を頂けていましたが、今後の部署の軸となれるような方を採用したいと考えております。

■当社の特徴：
◎当社は、土木設計／建築設計の総合コンサルタントとして、土地／建物に関するあらゆるご要望に対応しております。「全ての建築物には目的があり、その目的を達成する為にはどんな機能性を建築物に与えていけばいいのか」を重視し、ハコをつくるだけでなく、その建物の実際の運営までを考え、提案していることが特徴です。単に建てればいいという考えは持っておらず、コンセプト、デザイン、利便性、運営コストなどを総合的に考え、よりよい施設づくりを目指し続けております。
◎地域に密着した事業に精進することで業績を伸ばし、お客様一人ひとりの信頼に支えられて歩んでまいりました。 時代背景や経済環境が変わっても、お客様との共存共栄が当社の進むべき道であり、 総合設計サービスを通して地域社会に貢献するという概念が変わることはありません。今後は50周年を見据え、お客様から信頼されるプロフェッショナル技術集団として、都市のインフラから建築設計、環境との共生など様々な視点からお客様と地域社会のニーズに対して、設計、コンサルティングを行い、素晴らしい未来の地域基盤、街作りを目指したいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区清水2-5-22 勤務地最寄駅：山陽本線／高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高島駅(岡山県)、西川原駅、備前原駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績3.55か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
プロパティマネジメントを手掛ける当社にて、法人向けのテナント流通業務をお任せいたします。

■職務詳細：
メインの取扱物件は、店舗付マンション・テナントビル・貸工場・貸倉庫です。

（1）物件オーナーに対して
・テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング
・募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き
・原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など

（2）入居テナントに対して
・入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画、実施
・空き店舗や事務所探し中の事業者に対する当社または他社管理の店舗、事務所の斡旋

■働く環境：
安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員は19時には退勤しています。定着率は90％以上、高い水準に達しています。

■当社の魅力：
賃貸物件竣工戸数全国トップクラスの生和グループにおいて、賃貸マンションの管理運営を担っています。毎年およそ5,000戸の新築マンションを供給し、管理物件数は11万戸を超え、平均入居率は98％をキープしています。ビジネスフィールドは一千億円規模、安定した事業基盤の上で裁量権をもってご活躍いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田小川町1-1　 山甚ビル5F勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,000円～562,000円固定残業手当/月：81,000円～108,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。■昇給：年1回／6月■個人成果により別途インセンティブ支給あり（半期ごと集計して支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ～
■業務概要：
【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。
■業務詳細：
・運行状況の確認や納期管理
・配車・スケジュール管理
・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成
・車両管理（定期点検、車検・整備依頼）
・ドライバーへの教育、指導
・運行上のトラブル対応等
・顧客先への定期訪問
※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。
※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。
■組織構成：
草加支店には管理者1名が在籍しております。
■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】
～より豊かな社会実現の一助となるために～
冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。
ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加営業所住所：埼玉県草加市北谷2-2-12 エステート北谷101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

獨協大学前駅、新田駅(埼玉県)、草加駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：0.5～１か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有～
■業務概要：
【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。
■業務詳細：
・運行状況の確認や納期管理
・配車・スケジュール管理
・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成
・車両管理（定期点検、車検・整備依頼）
・ドライバーへの教育、指導
・運行上のトラブル対応等
・顧客先への定期訪問
※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。
※ゆくゆくは管理者として、営業もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。
■組織構成：
熊谷本社には配車担当は12名在籍しております。
■働き方：
・熊谷本社では9：00～18：00の昼番と12：00～21：00の遅番がございます。面接でお話を伺いながら、決定いたします。
・シフト制で、1か月単位で決定しています。周囲のメンバーと希望休を出し相談しながら決定しています。
■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】
～より豊かな社会実現の一助となるために～
冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。
ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市佐谷田1631 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ソシオ流通センター駅、持田駅、行田駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：0.5～１か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ～
■業務概要：
【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。
■業務詳細：
・運行状況の確認や納期管理
・配車・スケジュール管理
・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成
・車両管理（定期点検、車検・整備依頼）
・ドライバーへの教育、指導
・運行上のトラブル対応等
・顧客先への定期訪問
※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。
※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。
■就業環境：
2025年8月から稼働予定の盛岡センターで勤務いただきます。トラック10台程度の拠点です。
■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】
～より豊かな社会実現の一助となるために～
冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。
ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡センター住所：岩手県滝沢市大釜風林3-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小岩井駅、大釜駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：0.5～１か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。