1194ページ：第二新卒歓迎、年収800万円～ の転職・求人検索結果

■業務内容：
NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である当社にて、お客様がシステムの基盤として利用するLinuxディストリビューション、コンテナプラットフォームに対して、Linux/コンテナのエキスパートとして各種技術支援、構築支援を提供します。
ソフトウェアに対する障害発生時の原因解析のほか、設計や構築といった上流工程の設計支援事業を推進していきます。

■想定プロジェクト：
Linux/コンテナプラットフォーム、および、付随するOSSの技術的な問い合わせに対して、ログ調査、ソースコード解析、実機検証などにより、問題解決に導く。
コンテナプラットフォームの構築検証、手順作成、および、お客様環境の構築を行う。
対象：
Red Hat Enterprise Linux 全般
Red Hat OpenShift Container Platform 全般

■配属予定部門：
テクノロジーサービス事業ライン　DXサービス事業部門　PFマネジメント統括部
∟技術サポートを遂行する技術者が中心のチームにおいて、5～10名程度のチームに参画いただきます。
チームメンバーは、愛知（名古屋）が中心ですが、東京など複数地区に点在しています。

■開発環境：
プロジェクト人数：5～10名
技術：Linux（レッドハット系）、Kubernetes/OpenShift、AWS
使用言語：C, Go, Python
環境：GitHub, VMware, AWS
社内ツール：Teams、Zoom、GitHub、Redmine、Box、メール

■ポジションの魅力：
Linux/コンテナディストリビューションの技術調査を経験することにより、OSに対する技術力を高めることができます。
最新のエンタープライズ用途のコンテナ技術、OSS技術に触れる機会が得られます。

■キャリアパス：
入社～1年：Linux、もしくは、コンテナプラットフォームのプロジェクトに参画し、既存メンバーと共に、技術支援の経験を積んでいただきます。
1年～3年：プロジェクトの技術リーダーとして事業を遂行する。新規事業の立ち上げにも参画いただきます。
3年以降：新規事業の遂行、プロジェクトマネジメントを遂行いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新木場駅、辰巳駅、潮見駅

＜予定年収＞683万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験などにより変動がございます。上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。昇給：年1回賞与：年2回（管理職は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆『人が人を育てる風土』を基点に◆
当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。

■業務内容：
半導体製造工場で使用されるMESシステムの機能マージ、および新規機能開発をお任せします。

■業務詳細：
経営層が立てた計画と現場の作業をリアルタイムにつなぐシステムの設計フェーズから実装、テストまで行う予定です。
※使用スキル：C++、CORBA(通信)、Linux

■就労環境：
・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。

■同社の魅力：【透明度の高い組織体制／エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】
当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。
さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。
上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。
■ストック・オプションについて：
同社では新たに従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入をすることが決定いたしました。
※メリット：未来への資産形成のサポートが可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳市内の顧客先住所：北海道千歳市内を想定しております （千歳駅or南千歳駅からバス）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円～120,000円固定残業手当/月：45,000円～56,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～606,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(業績に応じて)■昇給:年1回■子ども手当(子ども:5,000円/人) ※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。■役職者採用の場合は固定残業代なし■その他固定手当/月：役職手当30,000～120,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SUZUKIであなたのご経験を活かしませんか？／異業界でのご経験も歓迎～

オープンポジションの求人となります。
これまでのご経験を活かせるポジションを検討させていただきます。
以下のような職種・領域を想定しております。
業界にこだわらず、可能性あるご経験・知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

＜想定ポジション＞
■HEV、EV部品、半導体、コネクテッド部品の安定調達
■コスト査定に基づいた部品調達業務（車体系部品）
■コスト査定に基づいた部品調達業務（パワートレイン部品）
■電動車両及び先進安全技術のコスト査定

■働き方
有休取得は一人平均17.7日/年、月1回以上取得しています。有休に加え、年に3回、7～9日の大型連休があります。また、配偶者様の出産に伴う特別休暇は1名7日、結婚に伴う特別休暇も1名5日で休みを取り易い職場です。（男性の育児休暇取得者は増加傾向）

■同社の特徴
・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高塚駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制・日給月給制・月間想定勤務日数21日＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円＜月給＞276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（残業代月30H込）30歳：年収710万円35歳：年収725万円～870万円40歳：年収725万円～950万円※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアント先での開発プロジェクト、または自社内受託開発のプロジェクトをお任せします。流通・サービス、製造・物流、公共、医療、通信、車載など、幅広い業界のプロジェクトが豊富にあります。企画・開発から運用フェーズまで全工程のご依頼をいただいているので、ご自身のスキル・経験・希望に合わせたプロジェクトにアサインすることが可能です。

■プロジェクトの特徴：
・大手メーカー、大手SIerの取引が中心です。直請けの割合は70％となります。クライアント先60％、自社内受託が40％の割合です。
・現在はテレワークでの開発を推進中です。帰社日は設けておらず、日報・週報もありません。月報の提出のみでOKです。Qiitaで情報共有をしています。
・残業は平均20時間以下と少なめです。

■組織構成：
配属となる関西支店の社内SEには20ほど在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。

■案件例：
流通サービス（店舗販売管理、顧客管理など）、製造・物流（物流管理、航空貨物管理、食品生産管理、物流業向けパッケージなど）、公共（電子申請管理など）、医療（都市緊急指揮制御、都市管理、病院内情報管理、電子カルテなど）、通信（キャリア向けパッケージ、ネットーワーク設備管理、音声通信など）

■業務の特徴：
・ブロックチェーンやAIなど、様々な先端技術の研究・開発を進めている当グループ。今後は自社サービスのリリースも計画しており、社内には幅広い技術ノウハウを持つ先輩エンジニアが活躍しています。直接、専門的な知識・スキルを学んだり、Qiitaなどで常に情報を共有し、スキルアップを実現できる環境です。
・東京・大阪・名古屋を中心に業務系、組込系のエンジニアが在籍しており、中国人メンバーも活躍しています。言葉や文化の壁に不安を感じる方もいるかもしれませんが、中国人メンバーはみんな日本語が話せますし、「向上心があり刺激を受ける」「日本にはない考えやノウハウを学べる」など、メリットに感じているエンジニアが多いです。
・多くの大手企業が中国やベトナム・台湾といった海外でのオフショア開発を導入している中で、外国籍のメンバーと密に関わり、一緒に仕事を進める経験は大きな強みになります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 安土町センタービル2F勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

堺筋本町駅、谷町四丁目駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞384万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～582,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■モデル年収：・28歳：年収450万円・34歳：年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアント先での開発プロジェクト、または自社内受託開発のプロジェクトをお任せします。流通・サービス、製造・物流、公共、医療、通信、車載など、幅広い業界のプロジェクトが豊富にあります。企画・開発から運用フェーズまで全工程のご依頼をいただいているので、ご自身のスキル・経験・希望に合わせたプロジェクトにアサインすることが可能です。

■プロジェクトの特徴：
・大手メーカー、大手SIerの取引が中心です。直請けの割合は70％となります。クライアント先60％、自社内受託が40％の割合です。
・現在はテレワークでの開発を推進中です。帰社日は設けておらず、日報・週報もありません。月報の提出のみでOKです。Qiitaで情報共有をしています。
・残業は平均20時間以下と少なめです。

■組織構成：
配属となる本社の社内SEには50名ほど在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。

■案件例：
流通サービス（店舗販売管理、顧客管理など）、製造・物流（物流管理、航空貨物管理、食品生産管理、物流業向けパッケージなど）、公共（電子申請管理など）、医療（都市緊急指揮制御、都市管理、病院内情報管理、電子カルテなど）、通信（キャリア向けパッケージ、ネットーワーク設備管理、音声通信など）

■業務の特徴：
・ブロックチェーンやAIなど、様々な先端技術の研究・開発を進めている当グループ。今後は自社サービスのリリースも計画しており、社内には幅広い技術ノウハウを持つ先輩エンジニアが活躍しています。直接、専門的な知識・スキルを学んだり、Qiitaなどで常に情報を共有し、スキルアップを実現できる環境です。
・東京・大阪・名古屋を中心に業務系、組込系のエンジニアが在籍しており、中国人メンバーも活躍しています。言葉や文化の壁に不安を感じる方もいるかもしれませんが、中国人メンバーはみんな日本語が話せますし、「向上心があり刺激を受ける」「日本にはない考えやノウハウを学べる」など、メリットに感じているエンジニアが多いです。
・多くの大手企業が中国やベトナム・台湾といった海外でのオフショア開発を導入している中で、外国籍のメンバーと密に関わり、一緒に仕事を進める経験は大きな強みになります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-7-11 近鉄銀座中央通りビルII6階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞384万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～582,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■モデル年収：・28歳：年収450万円・34歳：年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【監理技術者OR主任技術者の有資格者歓迎！無人化ニーズの高まりにより受注好調／豊富な実績を誇るエンジニアリング力／手厚い福利厚生制度】

◆職務内容：
豊富な実績を誇るエンジニアリング力で、多様な物流システムを提供している当社。そんな当社が誇る物流システムの据付工事の現場監督および工事計画をご担当いただきます。
【業務詳細】
適性を見て「物流システム」または「パーキングシステム」いずれかの工事責任者を担当いただきます。
据付工事の現場監督および工事計画を担当いただき、責任者として設置・施工現場の施工管理と工事計画をお任せします

◆採用背景：
新商品の投入で受注件数も増えており、人材確保が急務となっています。また、案件の巨大化も視野に入れ1案件への複数名投入が可能な人材確保を計画しています。

◆物流システム事業：
◇当社のビジネスモデルとして、物流システム事業はストックビジネスで利益を上げております。食品メーカーや飲料メーカー、製紙メーカーなど、ニッチなマーケットで支持をいただいております。今後もニッチなマーケットで付加価値のある物流システムを提供してまいります。
◇将来的に無人化の工場運営を目指している企業が増えており、日本の人口が減少して働き手が減っていくことが見えているため、当社としてはそこを補う、物流システム構築を目指しております。中国、台湾、タイ、アメリカなど、海外にも展開中です。

■当社の魅力／特徴：
・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社
・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。
・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。
・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。
・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。
・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし

＜勤務地詳細＞★本社（品川＠住友不動産大崎ガーデンタワー）住所：東京都品川区西品川1－1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記は月給に年間賞与を含めた金額です。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアント先での開発プロジェクト、または自社内受託開発のプロジェクトをお任せします。流通・サービス、製造・物流、公共、医療、通信、車載など、幅広い業界のプロジェクトが豊富にあります。企画・開発から運用フェーズまで全工程の依頼をいただいているので、ご自身のスキル・経験・希望に合わせたプロジェクトにアサインすることが可能です。

■プロジェクトの特徴：
・大手メーカー、大手SIerの取引が中心です。直請けの割合は70％となります。クライアント先60％、自社内受託が40％の割合です。
・現在はテレワークでの開発を推進中です。帰社日は設けておらず、日報・週報もありません。月報の提出のみでOKです。Qiitaで情報共有をしています。
・残業は平均20時間以下と少なめです。

■組織構成：
配属となる福岡事業所の社内SEには15名ほど在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。

■案件例：
流通サービス（店舗販売管理、顧客管理など）、製造・物流（物流管理、航空貨物管理、食品生産管理、物流業向けパッケージなど）、公共（電子申請管理など）、医療（都市緊急指揮制御、都市管理、病院内情報管理、電子カルテなど）、通信（キャリア向けパッケージ、ネットーワーク設備管理、音声通信など）

■業務の特徴：
・ブロックチェーンやAIなど、様々な先端技術の研究・開発を進めている当グループ。今後は自社サービスのリリースも計画しており、社内には幅広い技術ノウハウを持つ先輩エンジニアが活躍しています。直接、専門的な知識・スキルを学んだり、Qiitaなどで常に情報を共有し、スキルアップを実現できる環境です。
・東京・大阪・名古屋を中心に業務系、組込系のエンジニアが在籍しており、中国人メンバーも活躍しています。言葉や文化の壁に不安を感じる方もいるかもしれませんが、中国人メンバーはみんな日本語が話せますし、「向上心があり刺激を受ける」「日本にはない考えやノウハウを学べる」など、メリットに感じているエンジニアが多いです。
・多くの大手企業が中国やベトナム・台湾といった海外でのオフショア開発を導入している中で、外国籍のメンバーと密に関わり、一緒に仕事を進める経験は大きな強みになります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞■福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16 東洋マンション駅南 スターオフィス211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞384万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～582,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■モデル年収：・28歳：年収450万円・34歳：年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人営業経験者歓迎／オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有/月平均残業時間12.8時間／予算達成だけではなく、チーム貢献度も評価されます】

■業務詳細
営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。
本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。
◎オフィスにおける課題例
・生産性、機能性の向上
・企業ブランディング
・社内コミュニケーションの活性化
・従業員のエンゲージメント向上等
◎ソリューション例
・ファシリティマネジメント・・・理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案
・ICTコンサルティング・・・最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売
・ドキュメントソリューション・・・ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く
◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects
三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。

■入社後イメージ
ご入社後は経験に応じてファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修があります。最初は先輩社員と一緒に同行しながら仕事を覚えていきます。

■組織構成
東日本営業本部／営業1部 東北チーム（３名）に配属予定。

■就業環境
・設計やITの専門知識が必要な際は、本社の設計担当やITエンジニアなど、専門技術者がサポートします。
・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能）
・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。
・リモート環境あり※基本的には対面での営業活動が主となります。

■働き方
・月平均残業時間12.8時間（2025年度全社平均）
・完全週休2日制
・年間休日122日

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 15F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、広瀬通駅、あおば通駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～333,000円＜月給＞280,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■賞与:7.4か月（2025年度）※業績により別途決算賞与あり（職位に応じた金額）■仲介案件獲得に対するインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~プライム上場企業でBPO経理に挑戦！顧客への経理・業務改善提案をお任せ！~

■担当業務
顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。
また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。

■業務詳細
・決算業務
決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等
債務管理：伝票チェック、支払等
債権管理：請求書作成、入金消込等
固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等
・顧客の業務改善提案
※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。

■BPO経理の魅力
オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。ご経験者の場合は初めからコンサルタント業務のお任せも可能です。
在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。
勤務先の希望については年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談・申告するケースが多くライフスタイルの変化に合わせ働き方を変える希望にも柔軟に対応可能です。

＼育成環境充実◎／
新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などフォローも手厚い環境！
資格取得キャンペーンなどを実施し簿記2級の取得を目指す勉強会なども行っています。
同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。

■BPOとアウトソーシングの違い
BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます
アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です

■当社について
弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。
定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌BPOセンター住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞247,500円～427,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ネイル・髪型自由！／創業35年超・長野県内では老舗のシステム会社／キャリアアップが叶う環境！／今どきのサービスにも積極取組中！／スタッフの約2割がUターン・Iターン！～

■業務内容：
基幹系システム等の営業職のお仕事で、社内の技術者を紹介や、受託業務のヒアリングと要求分析を通じて提案営業など担当いただきます。既存顧客のルートセールスを担当いただきます。対面とWEBの営業活動が半々で、各営業が約10社を担当します。
満員電車に揺られることもなく、水が美味しい長野にて、一緒に働きませんか？

■未経験でも安心！：
◎現在3名（東京担当1名、長野担当2名）が活躍中です。内、2名は未経験での入社です！システムの知識が無くとも、研修を通し学べる環境です。入社後は、主に長野県を中心に既存顧客の引継ぎを行っていただきます。
◎当社はポイント制での予算を設定しております。○○（訪問／提案）をしたら1ポイントなど、結果ではなく過程を重視するため、かつ未経験の方でも営業にチャレンジしやすいよううな体制を構築しております。

■当社について：
同社は1981年に創業し、現在では東京と長野に拠点を構え、長野県内の顧客を中心に同社では基幹業務系、Web系システムを中心に多様なソリューション提供を行っています。

＜今どきのサービス例＞
『POPAUP』：Web上で生成AIチャットボットがお問い合わせ対応してくれるサービス
『ECカイセツ』：企画から導入、保守運用まで専門チームの企画力・技術力で提供するECサービス

■キャリアアップ：
当社では若手が長期的に活躍できる環境が整っており、リーダーシップを目指す方には最適です。目安として3～4年でリーダー昇進が可能で、リーダーから課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。過去には20代で課長になった実績もあります。マネジメントの成功が利益向上に繋がると考えられており、男性の育休も100％と長期的な働ける環境が整っています。

■働く環境：
長野本社は、地元で知られているショッピングセンターGAZAの3階にあります。1階にはスーパーやフードコート、ドラックストア、2階には専門店（衣料品、100円均一、本屋）と日常生活とオフィス生活に必要なものがすべて揃います。物産展などのイベントも開催されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1688-1 広丘ショッピングタウン(GAZA)3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広丘駅、村井駅、塩尻駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、規程により決定いたします。■昇給：年1回（4月）※評価規定による■賞与：年2回（7月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～50代も活躍中／創業50年以上の金属加工会社／チャレンジを後押しする社風で新規設備も導入中／風通し良い風土／残業は事前申請制～

アルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなどの金属を切削し、半導体装置・空気圧部品、自動車・航空・宇宙部品を製造する当社にて、ヤマザキマザックのＩＮＴＥＧＬＥＸを担当頂ける方を募集いたします。

■業務内容：
複合機のプログラム作成～段取り～加工作業をお任せします。
ヤマザキマザックのＩＮＴＥＧＬＥＸ ２台を担当いただきます
１台はＴＡ（ロボット）を活用した量産、もう１台は試作などの小ロットをメインにしています。
対話式のプログラムとＣＡＤＣＡＭの両方に長けている方を求めています。
リピート品だけでなく新規品へのチャレンジ、また加工改善など、積極的に取り組んで頂ける方、お待ちしております。

■組織構成：
配属となる製造2課には現在、50代2名、40代2名、30代2名の計6名が在籍しております。加工機械の段取りできるメンバー3名は、5台の機会を兼任しており、その他のメンバーは検査や洗浄を担当しております。現在ＩＮＴＥＧＬＥＸは、30代のメンバーが担当しております。

■ご入社後
2週間～1カ月程度の研修があります。

■働く環境：
残業は事前申請制で、全社的に就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いています。人事労務にて、勤務実態と乖離が無いよう、勤怠管理が正しく行われており、無理なくメリハリを付けて働くことが可能です。

■キャリア：
本人の志向性や希望に合わせ、ジョブローテーションや部署異動も積極的に取り入れており、技術職から営業職へ異動し、入社3年で管理職に昇進した社員もいます。年齢や年次・キャリアを問わず、昇進・昇格していたくことが可能です。

■同社魅力：
・1973年から金属加工、精密部品加工、切削加工を行っております。小ロットから企業の大量生産まで柔軟に対応し､金属切削の可能性を広げるため、様々なジャンルの製作に挑戦し続けます。
・経営陣が変わり、会社としても変革を迎えています。今回、新設備を導入し、会社の事業をさらに拡大していくことを見据え、長期的に同社で活躍いただける人材を増員採用予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市大字菅間144 勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

本川越駅、川越市駅、西川越駅

＜予定年収＞400万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制◆経験、スキル、年齢を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～1,000,000円＜月給＞250,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与金額 150,000 円 ～ 1,000,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼アパート経営や賃貸管理、土地活用に強み！／水日休み／残業月20時間以内／社長同行で決済スピード◎／裁量権◎／

■業務内容：
・マンションやアパートなどの収益用不動産物件を、投資家をはじめとする地主や個人事業主の方々へ提案している当社。
・そんな当社にて土地仕入れ業務をお任せします。不動産業界の知見を活かし、実力を発揮いただけます。業務スタイルの縛りもなく、ご自身の得意を活かし活躍いただける方を募集いたします。

■仕事の流れ：
（1）不動産業者へ問い合わせ＆訪問
電話・訪問、ネット、メールで業者にアプローチします。基本的には、当社と既にお付き合いのある不動産会社が中心です。信頼関係を構築しながら、土地の情報収集を行なっていただきます。

（2）土地の精査・ボリューム検討
土地を紹介していただいた際には、土地の形や周辺環境などの情報を収集・精査します（「駅からの距離」「長期的に見ての価格変動の可能性」など）その上で、どのくらいの大きさの建物を建てることができるか確認し、予算額も合わせて予測します。

（3）施工前段階の段取り
社内の決裁完了後、土地を仕入れたら、物件が着工するまで段取りを管理いただきます。着工がスムーズに行くように、近隣対応・解体や調査の段取りを行なっていきます。

■入社後について：
先輩社員が1～3ヶ月程度の研修を実施します。どんな場所をどんな価格で仕入れているのか、どのように商品化して販売しているのかといった、当社の戦略について理解を深めていただきます。先輩社員に同行し、実際の仕入れの流れを見ながら、情報収集の仕方などを一つひとつ学んでいただきます。業務が初めての方には、最初はボリューム検討からお任せしますのでご安心ください。

■当社で働く魅力：
◎個人の裁量で動きやすい：現在不動産仕入れは1名のみと少数精鋭。個人に大きな裁量があり、いつ・どのくらいアプローチするのか、スケジュールは調整などご自身で決められます。
◎個人ノルマなし：部署としての目標はありますが、一人ひとりに売上ノルマは設定されていません。個人間で競い合う雰囲気ではないので、プレッシャーも少なめです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

茨木駅、宇野辺駅、茨木市駅

＜予定年収＞700万円～910万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,100,000円その他固定手当/月：7,000円～10,000円＜月額＞507,000円～660,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）※今年度実績：5～10％アップ■賞与年2回（7月・1月）※昨年度実績：2ヶ月分■月給制又は年俸制の選択可能■残業手当：固定残業超過分は別途支給■インセンティブあり：毎月の平均支給額：約20～30万。仕入れた土地で利益が出ればインセンティブ支給■住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バックエンド開発（自社サービスの機能開発・プロダクト開発、クライアントワーク／中堅～大手企業のECサイト中心）をご担当いただきます。

■業務の特徴：
・自社開発とクライアントワークの割合はおおよそ半々を想定しています。
・時期や案件によって変動する場合もありますが、いずれも同じチーム体制で取り組みます。

■就業環境：
◇フルリモートで、開発部署はフレックスタイム制（コアタイムあり）となっています。
◇平均残業時間は月15時間程度（全社）です。各自がパフォーマンスを出しやすい環境を整えたり、仕事管理ツールのAsanaを活用するなど、ワークライフバランス／生産性を意識した働き方に注力しています。

■業務例：
＜自社プロダクト＞
・自社サービス向け新機能の設計、開発
・新プロダクトの設計、開発
・自社サービスの保守、運用
＜クライアントワーク＞
・Shopifyカスタムアプリ等の運用保守、追加開発
・Webシステムの設計、開発、保守、運用

■魅力：
＜ユーザーを意識した開発＞
・開発チームの方針として、ユーザー目線、本質的な問題解決をポイントに置いており、本当にその開発が必要か、必要なのであればどういった開発をすると提供価値を増やせるのかを常に念頭においた議論／開発が可能です。
＜提案しやすい環境＞
・CTOやプロジェクトリーダーなどが各メンバーと近い距離で動いているため、新しい技術や構成の提案／議論がしやすい環境です。
＜裁量を任されることでスキルを磨ける＞
・裁量はお任せします。スピード感を持ってプロダクトを作り上げていけるため、主体的に動ける方には多くのチャンスがあります。
・Claude Codeなど最先端のAIツールを活用し、開発プロセスの提案から実行まで対応することができます。

■開発環境：
・開発言語：Node.js, TypeScript
・フレームワーク: NestJS, Next.js
・インフラ：AWS
・その他ツール： Claude Code, Codex, Cursor, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box, Claude Code, Cursor
・開発環境：Mac, Windows

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

表参道駅、明治神宮前駅、外苑前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,608円～394,055円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：98,392円～130,945円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞402,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談※上記はあくまでも目安の額であり、選考を通じて変動する可能性あり■その他固定手当：リモート手当■賞与：年2回（リモート手当を除く月給×各1.5ヶ月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
・SES案件にて要件定義～運用保守まで様々な工程をお任せします。
（Web系や業務系の案件をはじめ、スマホ案件や最新技術を活用した案件など）
■担当業務：
SES事業としてお客様先での下記業務を担当頂きます（フルリモート、取引先常駐など担当する業務による異なる）
・他社システムの受託開発（予算管理、プロジェクトマネジメント、要件定義、開発）
・自社サービスのシステム開発（仕様策定、設計、実装、テスト、運用）
※取引先はweb系業界が比較的多いです
■業務内容詳細：
・当社のITエンジニアとして、他社システムの受託開発に従事します。具体的には予算管理やプロジェクトマネジメント、要件定義、開発を担当します。
各メンバーは、未経験の業務や今後経験したい業務に取り組むことで、日々成長し続ける環境が整っています。
■組織構成：
・160名のエンジニアが活躍中
■キャリアパス：
（1）システム開発業務に従事し、基礎スキルを習得
（2）プロジェクトマネジメント業務を担当し、リーダーシップを発揮
（3）エンジニア育成業務を担当し、教育スキルを向上
■働き方、就業環境：
・当社は柔軟な働き方を推奨しておりワークライフバランスを大切にしています。最新の技術環境が整っており、成長しやすい環境が魅力です。
■仕事の魅力：
・当社では、経営側との距離が近く、プロダクトの成功に向けた提案をどんどん出すことができます。自社サービスや受託開発を通じて、幅広いスキルを身に付けられる環境が整っており、エンジニアとして圧倒的に成長できる機会が豊富にあります。さらに、エンジニア育成にも力を入れており、教育カリキュラムの充実によって、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞取引先住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記予定年収■昇給：年1回■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～化学業界経験は不問！メーカーでの工程管理や設備保全経験がある方へ／年休124日／長期休暇あり／住宅手当・家族手当など充実／プライム上場日東紡績G～

当社は日東紡績グループの中でグラスファイバー製品の製造を行っています。今回は、作業時間削減や歩留まり向上、不良品率低減などの製造プロセスの改善を推進することを目的とした増員採用です。

■業務概要：
グラスファイバー製品の製造業務全般の管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて、以下の各工程に配属する想定です。
└製造、工程管理、工程改善、品質管理、設備保全、施工管理
※「他部門と連携した経験」「主体的にプロセス改善に取り組んだ経験」などを活かしていただける環境です。

■組織構成：
全13名（係長１名含む）
└男性・女性どちらも在籍しており、年齢構成も20代前半の若手からベテランまで幅広い組織です。

■働き方：
・年休124日、完全週休2日制（土日休み）
└年2～3回ほど祝日の出勤日がありますが、有給奨励日になることがほとんどです。夏季休暇や年末年始の長期休暇はカレンダーよりも休日数が多く、1週間ほどお休みが取れます。
・想定残業時間：20時間以下
・家族手当、住宅手当あり　※支給規定あり
・食堂あり（朝食200円・昼食300円）
・退職金制度あり

■当社グラスファイバー事業について：
当社は日本で初めてグラスファイバーの工業化に成功し、国内トップシェアを誇ります。グラスファイバーは電気絶縁性と耐熱性などを併せ持ち、自動車、スマホ向け複合材、電子基板など用途が拡大。5G基地局やデータセンター、AI・自動運転領域でも需要が増えています。近年は設備投資も継続し、新中期経営計画（2021-2023）でも技術開発と生産技術革新を推進しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市富久山町福原字塩島1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

郡山駅(福島県)、郡山富田駅、舞木駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他対象者には住宅手当、家族手当などございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新規事業開発支援のリーディングカンパニー／あらゆる業種・業態の多種多様な新規事業開発に携わる／2018年の創業以来、ご支援社数約260社・企業内新規事業アイデア数約23,000件・事業化件数約250件／新規事業で日本を元気に～

■業務概要：
主に「事業創出（0→1）フェーズ」の新規事業開発を支援するイノベーション事業は、当社の創業事業であり、現在も会社の中核をなす事業です。
本ポジション「インキュベーションリード」は、このイノベーション事業におけるリードコンサルタントとして顧客となる大企業担当者とのフロントを担っていただくポジションです。当社が持つあらゆるナレッジと、ご自身が持つ新規事業開発経験やスキルを掛け合わせながら、顧客企業の中から確かな事業を創出し企業を変革することにコミットすることが求められます。

■業務詳細：
顧客企業の持つ様々な課題に合わせて、新規事業開発の営みの根幹となる基盤／制度設計から関わり、新規事業アイディアを生み出します。その後、実際に事業化を成し遂げていくまで、一気通貫の伴走型支援に取り組んでいただきます。
＜例＞
◇支援事業の事業化に向けたメンタリング伴走支援
◇新規事業の適切な評価／投資実行を実現するためのマネジメントガイドライン設計
◇新規事業開発スキルを装着するための研修／セミナー／ワークショップ等の企画／実行
◇新規事業開発プログラム／社内起業プログラムの制度設計コンサルティング
◇新規事業開発プログラム／社内起業プログラムの運営伴走支援

■このポジションの醍醐味：
◎あらゆる業種／業態の多種多様な新規事業開発に並行して関わることができます。
◎一時的／断片的な支援でなく、顧客企業の中で普遍的／永続的に機能する本質的な「仕組み」の装着に取り組むことができます。
◎事業を生み出すことと合わせて、人づくりや組織づくりも含めた本質的な企業変革に挑戦することができます。所属するメンバーは、自身が新規事業◎開発を責任者として推進してきた「事業開発家」、あるいはそうした事業が生まれる仕組みの実装にコミットしてきたメンバーが多く、「事業開発推進家」を中心に構成されています。

■支援実績：
https://alphadrive.co.jp/project/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、国会議事堂前駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/リモート環境有～
■職務内容
当社の成長戦略の原動力となる「データ利活用」体制構築をリードする役割をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
[組織・制度][プロセス][IT]全般にかかる検討項目について社内関係者や社外関係者（データ分析有識者）より様々な知見を得ながら、当社のニーズや成熟度に応じた体制・仕組を組み立てていきます。
・[組織・制度]データ利活用のための組織・仕組の構築
・[プロセス]データ利活用を推進する業務フローの構築
・[IT]データ利活用のためのシステム構築・運用

■特記事項
世間一般で、データ利活用は比較的新しい業務領域であるため、経験者である必要はありません。
社内外のチームメンバーとともに、データ利活用を通じ「お客様が感動する」ビジネスモデルを考えることを楽しいと感じられる方のご応募をお待ちしております。

■組織構成
現在、本プロジェクトは2名で推進しています。少数精鋭の組織のため、裁量をもって業務を進めていただくことが可能です。

■魅力
（１）日本生命という強固な基盤のもとで、安定的に業務を行うことができます。
（２）創業後間もないため、既存のしがらみを受けることなくお客様目線で業務を再構築していくことが可能です。
（３）データ利活用推進をイチから立ち上げるという機会を通じ、ご自身の成長とやりがいを感じられます。
（４）本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業が可能です。
（５）新しい価値の創造に向けて、会社の成長を支える従業員に投資を惜しみません（リモート勤務・各種福利厚生・快適なオフィス環境など）。

■当社について：
当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円固定残業手当/月：130,000円～230,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋固定残業手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）]※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～30以上の都道府県で活動実績あり／地域に貢献～

■業務内容：
主に（1）（2）のいずれかの業務をご担当いただきます。

（1）新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進
当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。
＜プロジェクト事例（一部）＞
・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム
・起業家育成セミナー、プログラム等の運営
・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援
・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業
・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業
・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム

上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。

＜事業活動実績のある都道府県＞
・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です
北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県

（2）自社主体のビジネスの検討
それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては旅館の事業承継をして運営をしていたり、地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売したりしています。また沖縄県においては、名護市のインキュベーション施設を事業承継し、沖縄県内での起業や新規事業を支援しています。
ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、国会議事堂前駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,200,000円～12,000,000円＜月額＞516,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□FinTech最先端のプロダクトに関われます◎販売会社（証券会社、地方銀行等）の営業員向け勉強会の運営、最終投資家向けセミナーの運営（資料作成、講師）など／フレックス／副業可□■

■業務概要
当社が設定している投資信託の販売会社（証券会社、地方銀行等）に対する営業支援や運用ディスクローズ業務全般。

■具体的な業務
（1）販売会社（証券会社、地方銀行等）の営業員向け勉強会の運営、最終投資家向けセミナーの運営（資料作成、講師）
（2）運用ディスクロース業務（情報提供用資料の作成、販売用資料の作成）
（3）販売実績の管理
（4）新規販売会社の開拓、新商品導入の対応全般（事務手続き、契約書関連、資料納品対応等）
（5）既存ファンドの管理業務、デューデリジェンス依頼等への対応（社内関連部署への手配、取り纏め、回答）
（6）新ファンド設定の企画と実行に係る業務

■キャリアパス
まずはホールセール営業を担って頂き、プロダクトを推進する事業開発を担って頂けます。また中長期的には投資商品の企画・統括などを目指せます。組織も少数精鋭で裁量があるため、新しいことにチャレンジしていきたい方はおススメな環境です。

■当社について
当社は資産運用事業を手がけており、顧客の年齢や現在の金融資産額などの情報から、AI 搭載ロボアドバイザーが一人一人にあった資産運用を提示するロボアドバイザー「THEO（テオ）」を運営しております。
他社では扱ってないない新規性の高い投資商品を提供しており、現在は運用資産総額7,000億円突破、急成長中のスタートアップ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-21 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験により報酬額を決定※前職年収を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒・業界未経験者も活躍中！／充実した研修とキャリアパス◎／導入社数10万社突破！今後も成長を続ける「HRMOS」シリーズ展開／在宅・フレックスなど働き方◎】

■仕事内容：
WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。

■具体的な仕事内容：
・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理
・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示
・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案　など

■組織構成：
HRMOSの中でも「採用」「タレントマネジメント」「勤怠管理」の3つに組織が分かれており今回は「採用」の組織に配属予定です。20代中盤から30代前半が多く、IT・人材業界未経験者も多く在籍しております。

■魅力：
・ただ数を追うだけでなく、見込み顧客の「上位者」にターゲティングしてアプローチをする質にも焦点を置いた業務をすることができます。
・今IS組織に入社することで、今後拡大するチームのリーダーやマネジメントに早期で挑戦できる可能性があります。
・週3在宅、フレックス制など柔軟な働き方を実現することができます。

■HRMOSについて：
SaaS型採用・タレントマネジメントシステムで、応募管理から評価・人材データ活用まで一元化し、戦略的な採用と人材育成を実現します。中小から大手企業まで10万社に導入されており、今後も更なる成長が見込まれる、ビズリーチの主力事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,967円～355,555円固定残業手当/月：79,366円～111,112円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：原則年2回、業績に準ずる・査定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼年収も、スキルも、将来の安心も手に入る／
愛知で腰を据えて、生活インフラを支える仕事。未経験から“社会に必要とされ続ける技術”を身につけませんか？
・年間休日120日／直行直帰OK
・転居を伴う転勤なし
・未経験歓迎・資格取得支援あり
・平均勤続年数19.2年の働きやすさ
・将来性抜群のインフラ事業 × 安定した収入アップ

■この仕事の価値・社会的意義
毎日の「当たり前」を支える仕事です。ガス・水道は、調理・給湯・暖房など、生活に欠かせないインフラ。私たちはその道路の下にある管を整備し、地域の暮らしと安全を根本から支えています。
・なくなったら生活が止まる
・景気に左右されにくい
・何十年先も必要とされる
――そんな「生活の基盤」を守る誇りある仕事です。

■職務内容
東邦ガス指定工事会社の中でトップシェアを誇る当社にて、名古屋市内の上下水道工事における施工管理業務をお任せします。
※ご自身で現場作業を行う仕事ではありません。

【具体的には】
・工事スケジュールの立案・進捗管理
・協力会社や職人さんとの打ち合わせ、調整業務
・工事現場での工程管理・品質管理・安全確認
・各種書類の作成・管理（※サポート事務が複数名在籍）
※工事中は現場に常駐していただきます

【働き方の特徴】
・1現場あたり10名程度のチームで進める工事が中心
・担当するのは名古屋市上下水道局管轄の工事のみ
・現場は名古屋市内限定で、遠方出張や転勤はありません

■未経験でも安心の育成体制
「手に職をつけたい」人を、会社全体で育てます。
・入社後2日間の基礎研修
・東邦ガス指定資格取得に向けた講習
・先輩社員と2人1組のOJTで約1年かけて独り立ち
・現在の担当者もほぼ未経験スタート

■働きやすさ
・年末年始（12/25～1/5）に長期休暇を取る人も多数
・平均勤続年数 19.2年

■技術力の強み
東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり
※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

金山駅(愛知県)、西高蔵駅、熱田駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,200円～378,700円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞246,200円～398,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収（残業25時間/月の場合）です。最終的には選考を通じて決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4ヶ月分／年■手当：現場手当（休日の緊急対応のため、自宅で待機いただく際の手当）■モデル年収：入社3年目／450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高100億円突破！急成長フェーズ／上質・革新的・洗練されたデザインを強み／国内外のデザイン賞を多数受賞する、業界屈指のインテリア専門チーム～

■募集概要：
当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど、影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、営業部門の増員募集を行います。

■職務内容：
同社の営業担当として、顧客の課題の解決に向けて、社内の技術系スタッフとも連携を取り合いながら情報の収集と提供を行い、外資系企業、ホテルなどを含んだ企業の営業窓口としてデザイン、設計、工事などの受注を目指すポジションです。案件種類は三菱地所グループの引き合いのものが多く、営業スタイルのメインは反響営業や過去に受注実績のあった顧客への深耕営業となります。
▼業務の流れ
（1）お客様先へ訪問・ヒアリング
（2）ヒアリング内容を基に社内の設計・施工管理部門と調整し想定スケジュールと対応する見積を提案
（3）契約手続き
（4）案件受注後、現場訪問・プロジェクト収支の推移を担当者と確認
（5）竣工祝いの手配や竣工検査に同席
（6）ご請求入金確認
※施工管理に従事することはございません。

■組織構成：
営業担当は9名（うち1名は事務担当）です。営業ユニットは20代4名、30代1名、40代2名、50代2名の組織です。

■働き方：
フレックスおよびリモートワークを導入し、チーム運営に合わせた柔軟な働き方を推進しています。産育休の取得／復職実績・時短勤務可など、ライフイベントと両立しやすい制度も整備。また、フリーアドレスと社内ITツールの活用により、日常業務の効率化と部門横断の連携を強化。評価は「役割評価 × 貢献評価」の2軸で、年功ではなく役割の発揮と成果を正当に評価します。

■企業の特徴：
三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

勝どき駅、築地駅、築地市場駅

＜予定年収＞480万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収モデル：20代後半：520万　月給30万30代前半：580万　月給34万30代後半：650万　月給37万40代後半：700万　月給41万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彦根支店住所：滋賀県彦根市高宮町2044-１ フォレスト・ヴィラ１F勤務地最寄駅：JR山陽本線線／南彦根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高宮駅(滋賀県)、南彦根駅、スクリーン駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町５１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(京都府)、竹田駅(京都府)、丹波橋駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市下之城町180-6 ポンテアルト 1F勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐野のわたし駅、南高崎駅、高崎駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。