1209ページ：女性活躍、年収400万円～ の転職・求人検索結果

＼厚生労働省主催の第3回「働きやすく生産性の高い企業表彰」の優秀賞受賞◇プライバートとの充実を図りながらも裁量を持って働きたい方へ／

■業務内容
給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることができます。

■業務詳細
◎給与計算業務
◎社会保険・労働保険業務
◎法改正に伴う運用変更の対応
◎退職金制度・確定拠出年金（DC）業務
◎労務データ（勤怠・給与・社保・退職金・DCなど）の抽出・加工
◎Excelを用いた集計作業（ピボットテーブル、VLOOKUP等を使用）
※労務管理システムは、OBIC7を使用しております。
※正社員人数300名程度、総従業員数は600名程度の規模感です。

＜その他＞
同じ労務チームで担当している以下の業務についても、 チームで役割を分担しながら進めていただきます。（主担当のサポート等）
◎勤怠管理・働き方に関する業務（勤怠・働き方に関する制度改善のサポート）
◎福利厚生業務（健康診断、慶弔、社内制度などの運用、福利厚生サービスのベンダー調整）
◎安全衛生・健康経営・サステナビリティ

■組織構成
配属部署人数：課長1名・メンバー2名
※30代～40代の年代の方が活躍中で、穏やかで落ち着いた性格のメンバーが多いチームです。

■働き方
所定労働7h、残業20h程度 とプライベートとの両立がしやすい環境です。

■当社について
家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～390,000円＜月給＞305,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回＜昇給イメージ＞課長職：750~950万円部長職：990~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～”アパレルの店長””飲食チェーンのSV””コンビニのオーナー”など異業種からの転職者も活躍中！！店長代行ポジション（店長候補）大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上店舗展開／残業20H程度／無借金経営／自宅から90分圏内に配属～

■業務内容：
店長代行として、まずはお店の店舗運営：ヒト、モノ、カネの管理をしていただきます。まずは店長を目指していただきます。
※店長代行として入社後、2年以内に店長に昇格した方もいます。
売上向上はもちろん、部下の育成やマネジメントもお任せ予定です。前職は”アパレルの店長””飲食チェーンのSV””コンビニのオーナー”など異業種からの転職者も活躍中です。

■具体的には：
店舗運営業務5割：販売などの店舗業務5割
◇一般業務（品出し／販売）
◇商品管理
◇数値管理
◇労務管理
◇衛生管理
◇報告業務など

【働き方や制度など】
◆残業は月平均20H程度
◆正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む）
◆年休110日：4週8休の変形労働時間制を採用しており、今期より特別休暇制度（上期3日・下期3日　合計6日）を新設し、年間休日は110日です。特別休暇は有給休暇とは別に取得でき、有給休暇は初年度10日（入社時5日、半年後5日）付与
◆賞与年4回支給！
◆転居を伴う異動や単身赴任なし（配属店舗は、自宅から90分以内で通える範囲で決定）
◆育児短時間勤務制度（小学校卒業まで利用可能）

【当社の企業魅力】
（1）高品質・低価格の提供：強い価値提供を実現するために、徹底した合理化と低コスト運営を追求し、毎日が特売価格という独自のビジネスモデルを確立した食品スーパーです！
（2）安定した黒字経営：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。
（3） スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で10店舗以上の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,500円＜月給＞304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回◆賞与支給：有（年4回支給）※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。
※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。
■業務詳細：
（1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート）
（2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
（3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等）
■1日のスケジュール例：
9：00 ／朝礼・ミーティング
9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得
10：30／来社された担当代理店との商談
12：00／ランチ
13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー
17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備
19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】
■育成体制：
これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。※入社後1か月間座学研修あり。そのうち約2週間は東京にて集合研修を実施。
生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。
その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。
■同ポジションの特徴・入社後のキャリア：
・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。
・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支社住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町159－1 JRE四条烏丸センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四条駅(京都市営)、烏丸駅、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込）26歳：630万円28歳：700万円32歳：780万円36歳：900万円＜賞与＞・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。
※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。
■業務詳細：
（1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート）
（2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
（3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等）
■1日のスケジュール例：
9：00 ／朝礼・ミーティング
9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得
10：30／来社された担当代理店との商談
12：00／ランチ
13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー
17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備
19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】
■育成体制：
これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。※入社後1か月間座学研修あり。そのうち約2週間は東京にて集合研修を実施。
生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。
その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。
■同ポジションの特徴・入社後のキャリア：
・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。
・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東愛知支社住所：愛知県岡崎市明大寺本町3丁目17 角金ﾋﾞﾙ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東岡崎駅、岡崎公園前駅、中岡崎駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込）26歳：630万円28歳：700万円32歳：780万円36歳：900万円＜賞与＞・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆自社プロダクト「楽楽自動応対」における導入支援・運用支援を実施／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業／週1リモート可◆◇

■業務概要：
クラウド型メール共有管理システム『楽楽自動応対/旧メールディーラー』のカスタマーサクセスとして、新規でサービスをご活用いただくお客様への導入支援・活用支援業務をお任せします。

■具体的な業務詳細：
＜導入支援（オンボーディング）＞
・サービス運用開始へ向けた導入支援業務
・顧客の業務を深く理解し、課題解決に向けた運用構築を伴走型で実施

＜運用提案（オンゴーイング）＞
・運用開始後の顧客に対する継続支援
・必要に応じたアップセル／クロスセル提案

＜業務イメージ＞
◇対応件数：
　1日に2～3件の打合せ、10件程の問い合わせ対応
◇打ち合わせ方法実施：オンライン、電話、メール
　※担当顧客により異なります。

■「楽楽自動応対」について
・「楽楽自動応対」は、チーム全員のメールの対応状況を見える化し、返信漏れや二重返信を防止するメール共有管理システムです。
・メール共有管理システム、16年連続売上シェアNo.1を取得しています！※
※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2025」メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2009～2024年度予測）

■ポジションの魅力：
◎：社会課題につながる、顧客の本質的な課題解決に携われる
日本では、少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、「業務効率化」や「生産性の向上」はどの企業においても重要な指標となっています。ラクスの提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。
◎：短期ではなく、長期的に顧客の課題解決ができる
ラクスのサービスはサブスクリプション型のビジネスモデルであるため、「お客様に使い続けていただくこと」が事業売上の最大化に繋がります。そのため、売り切りの営業ではなく、顧客の導入後支援やさらなる活用支援など、お客様の立場に立った提案を長期的に行っていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞567万円～661万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～304,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,125円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,125円～386,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～データ分析を用いたコンサルタント職／現職で自動化や効率化の経験がある方歓迎／Excelスキルを活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ～

■当社について
創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。

■概要
当社は「HYBRIDE」と呼ばれる2004年に設立されたコンサルティング集団がおり、そのメンバー募集となります。大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ成長いただきます。
・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進
・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進
・顧客契約継続率90％以上
・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長

■業務詳細
各クライアントの販売／マーケティング／購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を一気通貫で行います。
・顧客折衝／コンサルティング
・資料作成、提案

■PJT例
2～3名程度の案件がメインです（規模の大きいものは10名弱）。クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。
・製薬会社：販売データ分析、販売シェア分析、処方箋データ分析、ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化
・ゲーム：KPI分析
・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析
・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援

■やりがい
常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです。なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りましょう。

＜勤務地詳細1＞大阪　2026年に移転住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F ”WeWork本町”内勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：大阪住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、肥後橋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～552,000円＜月給＞311,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ITコンサルタントへキャリアチェンジ／働き方が柔軟／事業展開が幅広いため豊富なキャリアパスを描ける／年休125日～

■当社について
創業時は機械設計など製造業向けの事業を展開していましたが、そこから時代の変化に合わせ、モノづくりからコトづくりに事業を変化させていき、60年超の歴史を実現しました。時代時代に求められるものに挑戦し続ける事業創造カンパニーとして今後も挑戦を続けます。
・コンサルティング事業
・システム開発事業
・組込み開発事業

■業務内容
各クライアントの販売／マーケティング／購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を一気通貫で行います。
・顧客折衝／コンサルティング
・資料作成、提案

■PJT例
2～3名程度の案件がメインです（規模の大きいものは10名弱）。クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。
・製薬会社：販売データ分析、販売シェア分析、処方箋データ分析、ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化
・ゲーム：KPI分析
・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析
・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援

■就業環境
週２～３日程度のリモートを併用しております。自社に行くこともクライアント先にいくこともございます。

■キャリアパス
コンサルタント事業、システム開発事業、組込み開発事業とそれぞれ横断的にキャリアを歩むことが可能です。1on1でキャリア相談をしていき、ご自身の頑張りを応援しながらキャリア形成をサポートします。

＜勤務地詳細＞京都コンサルティングセンター住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～552,000円＜月給＞311,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。■給与改定：年1回（8月）※在籍9か月以降の社員が対象■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～データ分析を用いたコンサルタント職／現職で自動化や効率化の経験がある方歓迎／Excelスキルを活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ～

■当社について
創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。

■概要
当社は「HYBRIDE」と呼ばれる2004年に設立されたコンサルティング集団がおり、そのメンバー募集となります。大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ成長いただきます。
・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進
・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進
・顧客契約継続率90％以上
・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長

■業務詳細
各クライアントの販売／マーケティング／購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を一気通貫で行います。
・顧客折衝／コンサルティング
・資料作成、提案

■PJT例
2～3名程度の案件がメインです（規模の大きいものは10名弱）。クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。
・製薬会社：販売データ分析、販売シェア分析、処方箋データ分析、ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化
・ゲーム：KPI分析
・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析
・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援

■やりがい
常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです。なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りましょう。

＜勤務地詳細1＞京都コンサルティングセンター住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：京都住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～552,000円＜月給＞311,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～サイン業界でトップクラスの実績を誇る／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実～

■業務内容：
ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の新築やリニューアル、改造などの電気設備の施工管理をお任せします。
店舗の照明や配電などの設備、店舗内の銀行ATM機器の施工や、ガソリンスタンドの給油機械設置など様々な施工を行います。石油会社様が所有されている油槽所などのプラント設備にて電気・計装工事の施工管理を行うこともあります(既存設備のメンテ・更新など保守中心)。

■具体的には：
・現場調査
・見積作成
・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請
・職人と打合せ
・施工管理・完成検査
・納品・引渡し

■過去の中途入社社員の声：
・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)
→全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい
・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力
・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる
・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる
・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる

■顧客企業：
飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等)

■同社の魅力と特徴：
(1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。
(2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。
(3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市安積1-68 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

安積永盛駅、郡山駅(福島県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇級・・・年1回■賞与・・・年2回(7月、12月)■年収は、年齢と実務経験などにより社内規定に沿って決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～サイン業界でトップクラスの実績を誇る／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実～

■業務内容：
ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の新築やリニューアル、改造などの電気設備の施工管理をお任せします。
店舗の照明や配電などの設備、店舗内の銀行ATM機器の施工や、ガソリンスタンドの給油機械設置など様々な施工を行います。石油会社様が所有されている油槽所などのプラント設備にて電気・計装工事の施工管理を行うこともあります(既存設備のメンテ・更新など保守中心)。

■具体的には：
・現場調査
・見積作成
・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請
・職人と打合せ
・施工管理・完成検査
・納品・引渡し

■過去の中途入社社員の声：
・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)
→全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい
・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力
・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる
・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる
・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる

■顧客企業：
飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等)

■同社の魅力と特徴：
(1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。
(2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。
(3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県安曇野市豊科高家6656-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

梓橋駅、島高松駅、一日市場駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇級・・・年1回■賞与・・・年2回(7月、12月)■年収は、年齢と実務経験などにより社内規定に沿って決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜スキルと希望に合わせ多角的にポジション提案＞楽天G／英語力不問／日本で唯一ゼロから通信インフラを拡大する希少ポジション

ご経験や希望に合わせて多角的にポジション提案を行います。
自身のスキルがどういう職種であれば活かせるのか悩む方、当社にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

■魅力
（1） 楽天は「日本で最後の新規通信キャリア」
第4の通信キャリアとして参入し、自社ネットワークをゼロから構築する成長事業です。
通信業界は巨額投資・厳格な規制など参入障壁が高く、資金力や顧客基盤を背景に参入を実現した希少な存在です。

（2）成長事業の中核でインフラ構築を担う重要ポジション
自社ネットワーク拡大中の成長フェーズにあり、当初活用していたローミング（他社回線）は縮小しつつある一方で、地方・屋内などは改善余地があり、基地局整備が成長の鍵です。
本ポジションでは、 事業拡大の中核を担う大規模プロジェクトを推進いただきます。

■職務内容
基地局整備を最前線で推進し、次世代通信の社会実装を担うポジションです。
公共性の高いインフラ構築に関わりながら、交渉力・調整力・プロジェクト推進力を身につけられます。
経験に応じて、大規模案件や専門領域への挑戦も可能です。

ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

◇用地選定・オーナー交渉
候補地の選定、土地・物件オーナー様への提案、条件交渉、契約

◇プロジェクト推進
屋外・屋内を問わず、候補地選定から電波発射までの全工程を管理・推進

◇協力会社・関係部署との連携
全国の工事会社や社内関連部署、エンジニアと連携し、進捗・品質・スケジュールを管理

◇課題解決・調整業務
自治体や他事業者を含む多様なステークホルダーとの課題解決

◇ドキュメント確認・プロセス改善
契約書・設計図・報告書などの精査を行い、業務プロセスの品質向上・改善に貢献

■働く環境
年休123日（土日祝）、フレックス制を導入。
無料社員食堂（1日3食）やストックオプション、各種補助など福利厚生も充実しています。

■当社について
2023年設立された楽天G100％出資の戦略子会社です。
「戦略立案・業務実行・運営・DX支援」を一気通貫で担い、事業成長を最前線で支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市／大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿オフィス住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞NBF品川タワー住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二子玉川駅、東新宿駅、品川駅、上野毛駅、新宿三丁目駅、北品川駅、二子新地駅、西武新宿駅、新馬場駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,608円～451,519円固定残業手当/月：72,392円～133,481円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は目安であり、経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。■昇給…年2回 (1月・7月)■賞与…年2回 (6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。
（1）物件及び土地の売買情報の収集
（2）物件及び土地の価値査定業務
（3）各種契約業務（契約書作成・説明業務）
（4）ローン相談
（5）物件（土地）の引渡し業務

■詳細：
（1）家を「売りたい」お客様へ
売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案
／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー
（2）家を「買いたい」お客様へ
希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結
「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。
1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。
ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。

■営業手法：
自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。
顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。

■働き方：
ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。
また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉県の各店舗住所：埼玉県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～224,200円固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞212,900円～291,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社後6ヶ月間のみ35,000円の特別手当を別途支給■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月)■年収例年収828万円／28歳／中途入社年収1008万円／31歳／中途入社年収1185万円／32歳／中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。
（1）物件及び土地の売買情報の収集
（2）物件及び土地の価値査定業務
（3）各種契約業務（契約書作成・説明業務）
（4）ローン相談
（5）物件（土地）の引渡し業務

■詳細：
（1）家を「売りたい」お客様へ
売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案
／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー
（2）家を「買いたい」お客様へ
希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結
「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。
1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。
ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。

■営業手法：
自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。
顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。

■働き方：
ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。
また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉県の各店舗住所：千葉県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～224,200円固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞212,900円～291,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社後6ヶ月間のみ35,000円の特別手当を別途支給■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月)■年収例年収828万円／28歳／中途入社年収1008万円／31歳／中途入社年収1185万円／32歳／中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。
（1）物件及び土地の売買情報の収集
（2）物件及び土地の価値査定業務
（3）各種契約業務（契約書作成・説明業務）
（4）ローン相談
（5）物件（土地）の引渡し業務

■詳細：
（1）家を「売りたい」お客様へ
売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案
／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー
（2）家を「買いたい」お客様へ
希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結
「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。
1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。
ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。

■営業手法：
自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。
顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。

■働き方：
ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。
また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川県の各店舗住所：神奈川県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～224,200円固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞212,900円～291,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社後6ヶ月間のみ35,000円の特別手当を別途支給■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月)■年収例年収828万円／28歳／中途入社年収1008万円／31歳／中途入社年収1185万円／32歳／中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。
（1）物件及び土地の売買情報の収集
（2）物件及び土地の価値査定業務
（3）各種契約業務（契約書作成・説明業務）
（4）ローン相談
（5）物件（土地）の引渡し業務

■詳細：
（1）家を「売りたい」お客様へ
売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案
／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー
（2）家を「買いたい」お客様へ
希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結
「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。
1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。
ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。

■営業手法：
自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。
顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。

■働き方：
ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。
また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都内の各店舗住所：東京都内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～224,200円固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞212,900円～291,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社後6ヶ月間のみ35,000円の特別手当を別途支給■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月)■年収例年収828万円／28歳／中途入社年収1008万円／31歳／中途入社年収1185万円／32歳／中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。
（1）物件及び土地の売買情報の収集
（2）物件及び土地の価値査定業務
（3）各種契約業務（契約書作成・説明業務）
（4）ローン相談
（5）物件（土地）の引渡し業務

■詳細：
（1）家を「売りたい」お客様へ
売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案
／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー
（2）家を「買いたい」お客様へ
希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結
「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。
1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。
ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。

■営業手法：
自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。
顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。

■働き方：
ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。
また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞兵庫県の各店舗住所：兵庫県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～224,200円固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞212,900円～291,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社後6ヶ月間のみ35,000円の特別手当を別途支給■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月)■年収例年収828万円／28歳／中途入社年収1008万円／31歳／中途入社年収1185万円／32歳／中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。
（1）物件及び土地の売買情報の収集
（2）物件及び土地の価値査定業務
（3）各種契約業務（契約書作成・説明業務）
（4）ローン相談
（5）物件（土地）の引渡し業務

■詳細：
（1）家を「売りたい」お客様へ
売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案
／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー
（2）家を「買いたい」お客様へ
希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結
「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。
1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。
ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。

■営業手法：
自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。
顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。

■働き方：
ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。
また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞首都圏の各店舗住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～224,200円固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞212,900円～291,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社後6ヶ月間のみ35,000円の特別手当を別途支給■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月)■年収例年収828万円／28歳／中途入社年収1008万円／31歳／中途入社年収1185万円／32歳／中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エチュード・イニスフリー・ラネージュ等、大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー／年休126日／週一在宅可／残業20時間以内／時差出勤可でWLB◎】

■業務内容：
アモーレパシフィックジャパン株式会社傘下の「LANEIGE(ラネージュ）」
ブランドにて、PR戦略をリードし、外部PR代理店と連携しながら、雑誌／Webメディア露出、インフルエンサー施策、PRイベント、パブリシティ管理などブランド好感度・認知の最大化を担うポジションです。

■業務詳細：
◇PR・プロモーション業務全般
・戦略に基づいたPR、広告、SNS、プロモーションなどの施策の立案と実行
（インフルエンサーやメディアを活用したタイアップ企画、口コミ施策等）
・ブランド及び商品のコアメッセージ、キャッチコピーの開発
・広告代理店や制作会社のコンペ選定、ディレクション、進行管理
・化粧品口コミサイトにおけるブランド・商品情報の発信・メルマガの作成と配信
・各種制作物の校正およびブランドガイドラインに基づく監修

◇メディアPR
・プレスリリースや商品インフォメーションの作成
・メディアキャラバン・貸出対応・記事校正・代理店管理
・オフラインイベントの企画・実行

◇ブランド予算管理及び広告費用対効果分析
・プロモーションおよび広告予算の配分と管理
・実施施策の費用対効果分析と、次期戦略へのフィードバック

◇韓国本社とのコミュニケーション
・施策結果のレポート作成および報告等

■ブランドについて
ラネージュ(Laneige)は女性は誰もが輝かしい魅力を持っていると信じています。いつでも、どこでも堂々と輝けるあなただけの美しさ、それがまさにラネージュが追求するSparkling Beautyです。
ラネージュは20年間、水と肌の相互作用を研究してきました。そして、時の流れを超越した生き生きとした美しい肌を手にいれるカギは水分だということを突き止めたのです。2002年香港と上海のグローバル市場に進出したラネージュは、リップスリーピングマスクなど、世界中の若い女性のトレンディな感性とライフスタイルにマッチしたビューティートレンドをリードする革新的な製品を発売しており、今ではアジア女性に最も愛されるブランドとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転後）住所： 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア18F勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：59,800円～95,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞476,466円～762,366円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて決定※年度の標準出勤日数、標準勤務時間により多少の前後あり※固定残業代以外に事前申請により20時間を超えたものは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇少数精鋭のSIベンチャー／立ち上げフェーズに携われる／フォロー体制〇／基幹系システムの開発／アットホームで役職に問わず距離の近い環境◇◆

■業務概要：
.NETをメインとしてWeb・オープン系の設計・開発を担当します。働きながらエンジニアとして成長できる環境です。上流工程をお任せする予定のため、運用・保守は想定しておりません。会社としても、開発をメインに扱っております。

■就業環境：
・同社はERPパッケージに関する知識・ノウハウが蓄積しており、多くの実績を持ってます。
・少人数ながら、フォロー体制をしっかり行い、挑戦できる風土があります。
・会社の経営状況など、会社の経理面や状況も、社員には全て公開しています。経営サイド・ビジネス創りの視点を肌で実感できます。
・残業時間は月4.7時間程度です。（※0時間の社員もいます）

■育成環境：
代表の北井氏はエンジニア出身で、Web系・制御系・汎用系等、様々なシステムに精通しています。社長自身から新たな技術を学ぶことができます。また半年に1度の定期面談に加え、随時社員の相談に乗るなど距離感は近いです。社内でも参考書等スキルアップに必要な教材を会社負担で揃えるなどのフォローを行い、社員のスキル向上を支援しています。

■組織構成：
社員17名、全員がエンジニアとなります。（※代表含め）

■開発実績
・建築／建設資材卸会社向けERPパッケージ　アドオン／カスタマイズ開発
・大手食肉会社向けERPパッケージ　アドオン／カスタマイズ開発
・物流会社向けERPパッケージ　アドオン／カスタマイズ開発
・学校教材販売会社向け販売管理システム開発
・勤怠管理システム開発

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-29-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東新宿駅、西武新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,900円～389,100円固定残業手当/月：31,100円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給は、年齢・経験に関係なく、能力・実績に応じて決定■モデル年収：400万円／27歳・入社3年／月給24万円＋諸手当＋賞与650万円／35歳・入社12年／月給40万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
当社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せ致します。将来的に30名～70名規模の組織を担当いただくイメージです。
入社後は、ご経験に応じて、10～30名前後の組織から担当をいただきながら、将来的に部長になっていただける方の募集です。

■業務詳細：
ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。
1）技術部門のマネジメント
・当社の事業戦略に沿った技術ロードマップの策定と実行
・チームメンバーの育成、評価、キャリアパスの支援
・各プロジェクトへの最適なリソースアサインと管理
2）技術面からのプロジェクト貢献（プレイング）
・アーキテクチャ設計、技術選定
・プロジェクトで発生した技術的課題の解決とチームへの技術指導
・自らコードを書き、特定の機能開発や技術課題の解決をリード
3）顧客折衝
・顧客への技術提案、ソリューションの提案
・RFP（提案依頼書）の作成や、プレゼンテーションの実施
・新しい技術トレンドの調査と、ビジネスへの応用提案
※業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。

■就業環境：
◇プロジェクトの7～8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。
◇勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。
◇通信キャリアやメーカー様との付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。

■評価制度：
・当社は社員約4,000名中、技術者が約9割と圧倒的に技術者集団の企業です。技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。

■大阪支社について：
大阪支社は本社から独立した組織として独自の裁量権を持っています。自分のアイデアや提案が、スピーディーに形になる面白さがあります。
『まずはやってみる』というチャレンジ精神を大切にしています。決まったレールの上を走るのではなく、自ら道を切り拓きたい方には最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,876,400円～8,181,600円固定残業手当/月：170,300円～234,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞660,000円～916,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み／リモートワーク可■□

【概要】
JR西日本グループが推進する大規模なデジタルトランスフォーメーション（DX）の核となる、ITコンサルタント（プロジェクトリーダー）を募集します。グループ全体で展開する鉄道、流通、不動産といった多角的な事業を支える基幹システムおよび業務システムの抜本的な刷新や統合を主導していただきます。単なるシステムのリプレイスに留まらず、IT戦略の策定からBPR（業務プロセス改革）、実装・定着までを一貫してマネジメントし、リアルなフィールドにおける顧客体験の最大化を目指すポジションです。

【業務内容】
■基幹・業務システムの刷新構想策定：現行業務の可視化（As-Is分析）と新業務設計（To-Be策定）
■ERP/パッケージ導入支援：会計、人事、在庫管理、販売管理などの統合基盤構築
■ITガバナンス・アーキテクチャ設計：グループ横断でのデータ連携基盤やITインフラの最適化
■プロジェクトマネジメント（PMO）：大規模開発プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
■各事業の横断的連携：鉄道、旅行、決済、流通、ホテル、不動産等の異なるドメイン間でのシステム統合や連携によるシナジー創出

【ポジションの魅力】
■西日本エリアのインフラを支える、社会的影響力の大きい極めて大規模なシステムやビジネスの変革に携われる。
■単なるパッケージ導入やシステム開発に留まらず、鉄道や駅ビルといったリアルな現場のオペレーションをデジタルで再定義する「手触り感」のある変革を推進できる。
■構想策定という「絵に描いた餅」で終わらせず、実際のシステム稼働とそれによる業務変革が定着するところまで伴走し、責任を持ってやり遂げられる。

【別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎】
■事業会社における大規模DXプロジェクトをPMとして最後までやり切った経験
■クラウドネイティブな基盤への移行、構築経験
■アジャイル開発手法を用いた大規模プロジェクトの運営経験
■ERPパッケージ導入に関する専門知識、資格
■エンタープライズアーキテクチャの設計経験
■交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の知見

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中津駅(大阪府・阪急線)、虎ノ門駅、大阪梅田駅(阪急線)、虎ノ門ヒルズ駅、中津駅(地下鉄)、内幸町駅

＜予定年収＞900万円～1,740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：604,035円～1,167,615円固定残業手当/月：146,138円～282,488円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,173円～1,450,103円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※管理職採用の場合には管理職手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼“挑戦が成長に変わる場所”で、一緒に新しい広告をつくりませんか？／

＜ポジションの魅力＞
★グループ総合力×多メディアソリューション
中日ドラゴンズのブランド力とバンテリンドーム ナゴヤのリソース、デジタルを駆使した独自メディアからインターネット・テレビ・新聞・ラジオ・雑誌・イベントまでを自在に組み合わせて、クライアントの課題を解決します。
「お客様にとってのベストは何か？」を常に考えて、ビジネス全体を動かす提案が可能です。
★“攻めの営業”を支える社内専門チーム
マーケ／デジタル／クリエイティブ／イベント運営など各分野のプロが常駐。新規リードはインサイドセールスがバックアップし、あなたは提案と課題解決に集中。チーム総力で大型案件を動かせます。
★企画～実行～検証までワンストップ
企画立案→プレゼン→制作進行→イベント運営→効果測定まで社内で完結。スピード感を持ってアイデアを形にし、自ら成果を数字で証明できます。
★挑戦を後押しするカルチャー
社歴や年齢に関係なく、手を上げれば即チャレンジOK。年間MVP表彰や新規事業提案制度で“やってみたい”を正当に評価。小さな挑戦が会社の進化を生み、あなた自身の市場価値も高まります。

■具体的な仕事内容
・販促プロモーションの企画立案・提案・運営
・メディアミックスを活用したクリエイティブな広告展開
※インターネット・テレビ・新聞・ラジオ・雑誌・イベント・自社メディアなどの組み合わせ
・クライアント課題の発見から解決までの伴走、効果検証　等

■キャリアパス
・プレイヤーとして専門性を極める／チームリーダーとしてマネジメントへ ── 双方を用意
・社内ジョブポスティング制度あり ── 希望すれば他部署・他職種へのジョブチェンジも可能
・自社メディア新規立ち上げなど、企画の責任者にチャレンジする機会も..！

＜当社の特徴＞
◎私たちは、ドラゴンズやバンテリンドーム ナゴヤなど中日グループのリソースやデジタルを駆使した独自メディアからテレビ・新聞・WEB・イベント・雑誌などを活用し、クライアントの課題を解決する広告代理店です。
◎販促の企画提案から運営まで幅広く関わり、「お客様にとってのベストは何か？」を常に考え、ビジネス全体を動かす力を持ったプロフェッショナル集団です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支社住所：岐阜県岐阜市柳ヶ瀬通1-12 岐阜中日ビル2階勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅、岐阜駅、田神駅

＜予定年収＞350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,185円～224,569円固定残業手当/月：51,826円～75,431円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,011円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定 ＋ 残業代全額支給■年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「人の心を動かす仕事を、ここで。」
～ReFaやSIXPAD、ReDを展開するMTGがMTG Parkを新設します～
目の前の誰かの一日を、少しだけ良い方へ変えることができたなら、やがて街や社会を元気にしていけるはず。
ここでの仕事は、ただ場所を運営することではなく、人の心に残る体験をつくること。
そんな体験をつくること、それが私たち「MTG」の使命です。

■あなたにお任せしたいこと：
【ReFaブランド初のカフェオープン】料理長候補

■具体的な業務内容：
（1）店舗運営・マネジメント
・売上利益管理、オペレーション構築、採用・育成・マニュアル作成
・シフト作成、労務管理
・資材発注、店舗運営および厨房全般の管理

（2）調理業務
・調理業務、仕込み～盛り付け、品質管理
・メニュー考案、レシピ標準化

（3）食材・コスト・衛生管理
・食材・コスト管理
・衛生・安全管理

■ポジションについて：
・「花束みたいなカフェ」をコンセプトとし、1つひとつのサービス・料理・空間での体験を通じて、お客様に大きな感動の花束を届けたいと考えています。
・ついつい笑顔がこぼれ、何度も足を運びたくなり、末永く愛される。
そんな熱田地域の文化を一緒に作っていきませんか？

■MTGについて：
・MTGは、「ReFa（リファ）」「SIXPAD（シックスパッド）」「ReD」など、誰もが一度は目にしたことのあるブランドを生み出してきた会社です。
・これらのブランドを通じて、美容・健康・暮らしのシーンに寄り添うプロダクトやサービスを展開しています。
・商品開発から体験づくりまでを一貫して手がけ、「手に取った瞬間」や「使った後」に価値を感じてもらえることを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞МTG Park住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神宮前駅、熱田駅、熱田神宮西駅

＜予定年収＞442万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～295,000円＜月給＞265,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。※想定年収には残業：月/30時間を含む■賞与：年2回（6月、12月）　■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【女性積極採用／女性が生き生きと長期的に活躍する企業経営を実現／女性管理職約740名／2025年度まで女性従業員比率30%まで引き上げ】

■ポジションについて：
当求人は女性歓迎のポジティブアクション・オープンポジションです。本求人は現在募集している同社のコンサル求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただく求人となっております。

■想定される業務内容
・ビジネス革新の活動全般を作成、リード
・業務プロセス/ルール策定、組織/人材定義、IT活用等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード
・情報システム最適化、先進IT活用、ITルール/IT組織定義等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード

■働き方
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでおり、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。
キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れの際も研修や教育を経て業務にアサインされます。
チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。

■NECのダイバーシティへの取り組み：
・育休復帰率99％
・女性社員数約4,600名、女性管理職約740名
・新卒採用女性比率30％超
・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております

■キャリアパス
将来は身につけた技術を極めていくプロフェッショナル職や、より大きなチームのリーダーやマネジメントを行うマネジメント職を選択できます。
社内異動制度も整っており希望するキャリアの実現のために挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅：南武線／向河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、向河原駅、田町駅(東京都)、武蔵小杉駅、芝公園駅、新丸子駅

＜予定年収＞450万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（実績・業績連動型）■担当：450万～600万　／　主任：680万～990万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：同社にて、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客の革新活動の推進に向け、気付きと方向性を与え、目標の姿に導くコンサルタントを募集致します。
＜想定される業務内容＞
・ビジネス革新の活動全般を作成、リード
・業務プロセス/ルール策定、組織/人材定義、IT活用等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード
・情報システム最適化、先進IT活用、ITルール/IT組織定義等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード
※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。

■NECのダイバーシティへの取り組み：
・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります
・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。
・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。

＜数字で見るNECのダイバーシティ＞
・育休復帰率99％
・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名
・新卒採用女性比率30％超

■日本電気株式会社(NEC)について：
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅：南武線／向河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、向河原駅、田町駅(東京都)、武蔵小杉駅、芝公園駅、新丸子駅

＜予定年収＞900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～950,000円＜月給＞500,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給：年1回■賞与：年1回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。