1364ページ：社宅・家賃補助制度、年収450万円～ の転職・求人検索結果

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】
東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示
（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理
（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築
（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉
※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。
■充実の住宅補助
・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。
・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。
■環境
（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。
（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。

■年収例
・35歳 主任クラス 年収709万円 月収42.5万円(配偶者扶養 子供2人)
・40歳 課長クラス 年収873万円 月収53.5万円(配偶者扶養 子供2人)
・50歳 部長クラス 年収1,103万円 月収62.5万円(配偶者扶養 子供2人)
※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。

■当社の特徴
連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。
人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新井物流センター住所：新潟県妙高市新工町1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞姫路物流センター住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239株式会社ダイセル網干工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大竹物流センター住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新井駅(新潟県)、平松駅、大竹駅、北新井駅、山陽網干駅、和木駅、山陽天満駅、玖波駅

＜予定年収＞518万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,440円～348,770円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞315,440円～373,770円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当■賞与：年2回（7月、12月）※賞与 昨年度実績：1,401,000円～1,602,000円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住宅ローン推進の新拠点立上げ／特別な土日休みシフト枠／未経験から金融・不動産のスペシャリストへ】

■どんな会社？
株式会社オープンハウスグループは、東証プライム市場上場の総合不動産ディベロッパー。
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円と13期連続で過去最高を更新し、戸建・マンション・収益不動産・米国不動産など幅広い事業を展開しています。
本ポジションの配属先「株式会社おうちリンク」は、住信SBIネット銀行の銀行代理業者、および貸金業者として住宅ローン・フラット35を提供。グループ内の住宅購入者向けに、金融面から成約を支える役割を担っています。


■業務概要
当社グループ内で住宅購入を検討するお客様に対し、住信SBIネット銀行の住宅ローンやフラット35を中心としたローン商品の利用促進を担います。
《具体的には...》
・各担当店舗への定期訪問による関係構築、顔の見える提案活動
・現場担当者が自社ローンを利用しやすくなる施策の企画・実行（申込～融資実行までのフロー改善、キャンペーン企画など）
・ローン商品の知識や提案力を高めるための勉強会開催、営業担当者へのノウハウ伝授
・ローン申し込み案件の進捗管理とサポート、審査部門との連携・調整による成約支援
・お客様向けの相談会等での資金計画コンサルティング、現場の最終成約フォロー
＜扱うサービス＞
住信SBIネット銀行住宅ローン、フラット35等

＼この求人のポイント／
（1）土日休み中心の希少ポジション（1名限定）
（2）金融×不動産の専門性が身につく
（3）プライム上場グループの安定基盤

＼働きやすい環境／
・9:30～18:30勤務
・土日休みメインのシフト制
・各種福利厚生充実
・年間休日110日＋計画有給5日
・賞与年2回、住宅支援金最大200万円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング6F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞468万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～340,700円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給36万円以上＋賞与（年2回）。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力Gで電気工事士から電気工事施工管理へ！／資格支援制度充実！／元請&単独施工中心のため業務量調整で残業24h／年休123日（土日祝休）／転勤無し～

■求人について
東京電力グループの総合的なまちづくり企業である同社。
脱炭素需要に伴う親会社経由での太陽光パネルや蓄電池、EV機器の設置工事の受注の増加に伴い、電気工事施工管理スタッフを募集しております。
入社後は当社制度を利用して電気工事施工管理技士1～2級を取得いただき、メインスタッフとして活躍いただきます！

■業務内容：
電気工事施工管理スタッフとして、太陽光発電工事、蓄電池工事、仮設発電機工事、自営線工事等の施工管理業務を行って頂きます。入社後はメイン担当のサポートして対応いただき、資格取得後には主担当して活躍いただきます。

【具体的には】
・施主と施工に関する打合、施工計画・外注計画・安全計画の作成、実施
・建設現場における施工管理業務
・自営線の設計・施工・保守
・イベントの電源コンサルティング

【建物例】
ビル・店舗・商業施設・小型データセンター・公共施設など

■業務の特徴：
◎親会社から紹介で元請で受注。ビルや店舗に後付けで太陽光や蓄電池の設置のため、同社単独施工のケースも多く業務量をコントールできます。
◎負担軽減のため、1現場2名体制を予定しております。
◎施工期間は2~3か月ほどで、1現場を専任で担当いただきます。案件の掛け持ちは基本ございません。

■働き方：
◇元請受注、単独施工のケースが多いため業務量調整できるため残業24ｈ
◇完全週休二日制（土日祝休）、年休123日となります。
◇土曜出勤も稀に発生いたしますが、必ず振替休日を取得いただきます。
◇夜勤はほぼありません。（四半期に1回あるかどうか）
◇出張は関東圏中心に案件毎2か月ほど発生いたしますが、週末にはご帰宅いただきます。出張手当、宿泊手当もつきます。

■資格取得サポート：
◎受験費用、講習費は全額会社負担
◎資格取得後は月2~4万円の支給有
◎部門の半数は資格保有者で構成されております

■組織構成：
配属部門は11名で構成されており、20代から60代まで活躍中です。
サブコンなど同業界から転職されて活躍しているメンバーも多数在籍。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～420,500円＜月給＞286,000円～420,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は相応の電気工事施工経験があり、必須資格をお持ちの方を想定したものになります。提示年収は選考を通して経験やスキルを考慮し当社規定により決定しますので、想定年収を前後する可能性あるためご容赦ください。■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【星野リゾート・トマムのブランディングや主力イベントの企画・運営など／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す／自身の考えを提案出来る環境！社員のチャレンジを歓迎する社風です／雲海テラスも従業員からの声で実現】

＜入社後すぐ想定している配属先＞
主にホテルの魅力開発や商品企画の改善等
■具体的な仕事内容
・ホテル内のショップ運営（通年）
・アイスビレッジの運営（冬期）
・自社商品企画・開発
・お客様対応
・取材対応
・次年度に向けての魅力作り
■就業時間補足：
0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分）
※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。

＜組織構成＞
社員が3~4名いる他、冬季のみの短期スタッフも40名ほどおります。

＜慣れてきたらゆくゆく配属を想定している先＞
・ホテルイベントの企画推進担当（魅力開発担当）
お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する
・課題発見、業務改善担当（お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う）
・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ）

■入社後の流れ：
入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。

■U・Iターン歓迎
転居費用・赴任交通費有り、提携不動産の紹介も行っております。
車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。

■当社の特徴：
星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。
「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

トマム駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収：年収700万円／35歳ユニットディレクター年収500万円／28歳プレイヤー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～栃木県の顧客先に常駐／研修制度充実でスキルアップ可能／土日祝休み～

■業務内容：
栃木県を中心とした北関東地区の車載搭載用のECU用の開発・補助業務をお任せします。※無期雇用派遣

■当社について：
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。

また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。
また、2つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木県）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収・月給は学歴、経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新潟県の顧客先に常駐／研修制度充実でスキルアップ可能／土日祝休み～

■業務内容：
新潟県を中心とした車載搭載用のECU用の開発・補助業務などをお任せします。※無期雇用派遣

■当社について：
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。

また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。
また、2つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（新潟県）住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収・月給は学歴、経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～群馬県の顧客先に常駐／研修制度充実でスキルアップ可能／土日祝休み～

■業務内容：
群馬県を中心とした北関東地区の車載搭載用のECU用の開発・補助業務をお任せします。※無期雇用派遣

■当社について：
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。

また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。
また、2つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（群馬県）住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収・月給は学歴、経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【予実管理や経営・事業企画などを行う【経営戦略】ポジション／残業月10h程、リモート・時差出勤可能でワークライフバランスが整う環境／全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開】

【はじめに】
企業価値の向上をミッションに掲げ、医療の効率化と質の向上、医療モールの開発やDtoDシステムの普及、薬局の専門性向上に注力する当社で経営戦略部として以下の業務を行っていただきます。

【業務詳細】
＜初めにお任せする業務＞
・月次、年次の予実管理・分析
・各種会議の資料作成、運営

＜徐々にお任せする業務＞
・事業計画の立案
・中期経営計画の立案
・全社戦略や方針の事業部への落とし込み、折衝
・個別投資案件の現場サポート
・業務改善、改革の企画実行

【入社後の役割】
・予実管理と乖離要因分析、事業部の施策に対する整合性や妥当性判断
・役員説明や他部署への資料作成（社員→部長→担当役員にレポートしていただきます）
・将来的に資金繰り管理やプロジェクト推進等にも携われます。

【組織構成】
・経営戦略部　7名在籍（男5名・女2名）
※30歳前後～45歳前後の社員が在籍しております。中途採用で入社した方も半数おり、馴染みやすい環境です。
※中長期的な企業価値向上を推進・実現する重要な役割を担います。会社の中核として、社内外多くのステークホルダーとコミュニケーションを行います。

【魅力的な働き方】
・時差出勤可能
・リモート：月8回までリモート勤務可能
・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
・健康経営優良法人、プラチナくるみんマーク、えるぼしマークを取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。

【当社の魅力】
・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。
・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～302,000円その他固定手当/月：66,000円～138,000円＜月給＞300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月昇給年1回（4月）※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～栃木県の顧客先に常駐／研修制度充実でスキルアップ可能／土日祝休み～

■業務内容：
栃木県を中心とした北関東地区の自動車や製造設備の設計・評価・解析業務をお任せします。特に車両系などで案件急増です。
※無期雇用派遣

■研修体制：
基本的にはOJT研修になります。ご経験が浅い方でも先輩社員が丁寧に指導・サポート致しますのでご安心ください。また、当社は東京本社に教育の専門部署があり、必要に応じて研修を実施し、通信プログラム等による自己啓発を促すことにより、更なるステップアップができるよう、教育体制を整えております。

■当社について：
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。

また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。
また、2つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木県）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収・月給は学歴、経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇

【はじめに】
既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。
IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。

【業務概要】
・提案資料作成
・顧客要望のヒアリング、製品提案
・見積もり作成
・製品導入後の定期的なアフターフォロー
・新規訪問

【その他補足情報】
・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。
・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし）
・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。

【ポジションの魅力】
・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。
・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。
・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。

【同社について】
当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市東区長嶺東8-2-92 勤務地最寄駅：豊肥本線／武蔵塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

武蔵塚駅、光の森駅、竜田口駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■年収モデル：30歳 経験5年／年収420万円32歳 経験7年／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇

【はじめに】
既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。
IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。

【業務概要】
・提案資料作成
・顧客要望のヒアリング、製品提案
・見積もり作成
・製品導入後の定期的なアフターフォロー
・新規訪問

【その他補足情報】
・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。
・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし）
・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。

【ポジションの魅力】
・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。
・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。
・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。

【同社について】
当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市西区東観音町18-9 パールマンション東観音1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西観音町駅、天満町駅、観音町駅(広島県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回年収420万円／30歳 経験5年年収500万円／32歳 経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー/安定経営/残業少（10H）/賞与前年度4.3か月分/福利厚生◎/UIターン歓迎～
■同社の特徴
コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。
それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。
■職務内容
総務全般の業務をお任せします。
・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・採用業務・人材育成
・安全衛生管理・社内行事運営・加入団体対応など
※人事（主に採用業務）と給与計算・労務管理がメインの業務です。
　当ポジションでは、富士宮・芝川工場約300名を担当していただきます。
■評価制度に関して
長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。
部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。
■入社後に関して
労務周りの業務（主に勤怠管理、給与計算等）を習得していただきます。
入社後１週間程度は新入社員研修を実施し、工場内の他部門の研修も受けていただき、工場についての理解を深めていただきます◎
業務に関しては現担当者から、OJTを通して年間の業務を一通り経験していただきます。
■働く環境
・年間休日121日、残業少なく、基本的に定時退社することが多いです。
・マイカー通勤可。無料駐車場あり。更衣室あり、個人ロッカー完備。食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり）
■組織構成
管理部に配属となります。
部長：50代男、課長：50代男、課長代理：40代男、メンバー：40代女、再雇用者：60代女の5名
※中途入社は約6割で馴染みやすい職場です。
■職場の雰囲気
人当たりが良く、居心地が良い環境です。
社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。
■仕事のやりがい・魅力
工場全体のサポートを行うため業務範囲は多岐にわたります。
従業員の皆さんが安全に働ける職場環境を整え、工場を作り上げていくやりがいを感じられます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞富士宮工場住所：静岡県富士宮市弓沢町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

富士宮駅、源道寺駅、西富士宮駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定いたします。■賞与：有（2024年度4.8ヶ月（半期2.4ヶ月））■モデル年収：25歳400万円30歳470万円35歳520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【直行直帰可/業界トップクラスの建材メーカー/東証スタンダード上場の安定基盤/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事/2026年8月に新築オフィスへ移転予定】

<業務概要>
当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。

<工程・工期>
工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間～3か月以内の案件が多いです。

<担当エリア>
基本的に最大でも移動時間が2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。
※基本的に現場へは直行直帰となっています(社用車1人1台貸与)

<工事時間>
近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。
※建築案件で夜間工事はほとんどなく、土木案件については場合によって発生する可能性がございます。

<組織構成>
東京本社の施工部隊に50名ほど所属しています。
中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。

<働き方>
平均残業時間は全社平均で30時間程度となっております。

<株式会社テノックスについて>
　当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2026年8月以降】新本社/住友芝公園ビル住所：東京都港区芝二丁目7番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～369,900円＜月給＞301,500円～369,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当を含んだものです。■残業手当　45時間/月を含む■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□

■業務概要：
社会的価値を創造する多様な事業をグローバルに展開している積水化学グループのユーザー系SIerである当社にて、システム開発・保守運用の品質維持・向上に加え、技術部門と協力して先進技術を活用し、開発スタイル変化に合わせて、プロジェクトマネジメントプロセスのモダナイズ化やAI活用などの施策を推進して頂きたいと考えています。

■仕事の魅力：
先進技術を活用したシステム開発・保守運用の高度化に向けた施策を自ら企画立案し、社内組織への展開するなど、主体的に業務に取り
組む事が出来ます。

■配属先情報：
現状、主に「開発・運用プロジェクトの問題化抑止」　をミッションに、社内向け品質管理組織で、統制ルールや品質管理標準の整備や教育から、開発プロジェクトのQCD管理や第三者審査等の施策の推進を行なっていますが、今後は体制を増強し、「新しい開発スタイルへの対応推進」に向けて、プロジェクトマネジメントプロセスのモダナイズ化やAI活用施策や、技術や得意領域を持つパートナとの戦略的連携を進めたいと考えています。

■就業環境：
・業務時間の一部を自己研鑽や新技術の検証に充てられるなど、継続的にスキルを高められる環境です。
・単なる運用に留まらず、サービスを成長させる醍醐味を味わえる環境です。お客様が新しい挑戦に前向きのため、新技術の導入や未経験分野へのチャレンジを楽しみながら取り組める方には、存分に力を発揮していただけます。

■当社について：
積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。
数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,700円～436,800円＜月給＞306,700円～436,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ 高度な粉体技術を、さまざまなマテリアルで展開し、高機能材料を生み出しています／

【世界トップシェア製品を支える工場設備の保全・改善ポジション】
当社は明治17年創業、非鉄金属業界をリードするDOWAグループの一員として、高度な粉体技術をベースに、磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産している企業です。世界トップシェアを誇る製品を多数手掛けており、その品質と安定生産を支える「設備保全担当」を募集します。

■仕事内容：
（1）生産設備やユーティリティ設備の定期点検・維持・改善や予防保全
（2）設備故障時の原因究明と応急・恒久対応
以下のような業務をお任せできる方を募集します。
◆既存設備更新、新規設備導入
※仕入先業者や工事依頼先企業、関連部署と連携を取り、設備の導入・更新の指揮を行っていただきます。
◆事業所内工場設備全般の日々メンテナンス
◆予防保全業務
◆各部門からの修繕リクエストへの対応
◆小改善等の図面からの製作
◆協力企業への指示、管理

■組織構成：
・人数：12名
・年齢構成：30代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！

■ユースエール認定企業：
所定外労働時間：月平均15.0時間
有給休暇：年間平均取得日数：19.5日
育児休業取得率100％
※2024年度実績

■福利厚生：
共済会、保養補助、勤続慰労（休暇、慰労金）、社内健康診断、インフルエンザ予防接種社内集団接種

■当社について：
当社は1884年に鉱山から起業した非鉄金属業界の老舗企業です。当工場では、世界トップシェアの磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産しています。非常に働きやすい環境であることが魅力ですので、是非ご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東山・おかでんミュージアム駅

＜予定年収＞450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～349,350円＜月給＞210,500円～349,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、年齢・経験に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現場理解を活かせる技術営業ポジション／生産ラインの改善・安定稼働を支える“課題解決型”営業／セールスエンジニア（技術営業）・サービスエンジニア・設備メンテナンス経験者歓迎◇◆
■業務概要：
半導体や工作機械メーカーの工場を中心に、1日2～3社程度を訪問し、生産設備の安定稼働・改善に向けた提案活動を行います。
単なる物売りではなく、現場課題を踏まえた「技術的観点を含む提案（ソリューション営業／セールスエンジニア的役割）」に期待しています。
自社製品（流体関連機器・回転継手など）に加え、他社製品も組み合わせながら最適提案を行います。

■具体的な業務内容：
・既存顧客を中心とした訪問、設備・生産ラインの課題ヒアリング（例：「設備トラブル」「寿命短縮」「効率低下」「保全負荷増大」など）
・現場状況を踏まえた改善提案（部品選定、機器更新、設備改善、予防保全の提案など）
・自社製品／仕入製品を組み合わせた提案設計（簡単な技術検討や仕様すり合わせあり）
・導入時の調整・立ち合い（据付・試運転フォロー含む）
・小型部品の納品対応、大型設備は物流や工程調整を実施
・既存取引先内での別部署・別ラインへの展開提案
※提案先は工場が多く、工場によっては提案活動や納品時に油よごれする場合があるため、営業時には貸与作業着での活動になります（https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/）

■本ポジションの特徴：
・技術×営業のハイブリッド職種（セールスエンジニア領域）
・顧客の製造現場に深く入り込み、設備改善に貢献
・「御用聞き」ではなく仮説提案型（課題解決型営業）
・据付・保全・サービスエンジニア経験がそのまま活かせる

■組織文化／教育体制：
・社内ナレッジ共有システムにより、技術・提案ノウハウを蓄積
・仕入先メーカーでの製品研修あり
・業界別の専門チームによる支援体制


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市東区御領３丁目2番30-2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～224,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞266,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分）※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現場理解を活かせる技術営業ポジション／生産ラインの改善・安定稼働を支える“課題解決型”営業／セールスエンジニア（技術営業）・サービスエンジニア・設備メンテナンス経験者歓迎◇◆
■業務概要：
自動車や半導体、食品メーカー（サプライヤー含む）の工場を中心に、1日2～3社程度を訪問し、生産設備の安定稼働・改善に向けた提案活動を行います。
単なる物売りではなく、現場課題を踏まえた「技術的観点を含む提案（ソリューション営業／セールスエンジニア的役割）」に期待しています。
自社製品（流体関連機器・回転継手など）に加え、他社製品も組み合わせながら最適提案を行います。

■具体的な業務内容：
・既存顧客を中心とした訪問、設備・生産ラインの課題ヒアリング（例：「設備トラブル」「寿命短縮」「効率低下」「保全負荷増大」など）
・現場状況を踏まえた改善提案（部品選定、機器更新、設備改善、予防保全の提案など）
・自社製品／仕入製品を組み合わせた提案設計（簡単な技術検討や仕様すり合わせあり）
・導入時の調整・立ち合い（据付・試運転フォロー含む）
・小型部品の納品対応、大型設備は物流や工程調整を実施
・既存取引先内での別部署・別ラインへの展開提案
※提案先は工場が多く、工場によっては提案活動や納品時に油よごれする場合があるため、営業時には貸与作業着での活動になります（https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/）

■本ポジションの特徴：
・技術×営業のハイブリッド職種（セールスエンジニア領域）
・顧客の製造現場に深く入り込み、設備改善に貢献
・「御用聞き」ではなく仮説提案型（課題解決型営業）
・据付・保全・サービスエンジニア経験がそのまま活かせる

■組織文化／教育体制：
・社内ナレッジ共有システムにより、技術・提案ノウハウを蓄積
・仕入先メーカーでの製品研修あり
・業界別の専門チームによる支援体制


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県北本市北本4-48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北本駅、鴻巣駅、桶川駅

＜予定年収＞510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～224,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞266,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分）※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）■固定手当内訳（職務手当　60,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現場理解を活かせる技術営業ポジション／生産ラインの改善・安定稼働を支える“課題解決型”営業／セールスエンジニア（技術営業）・サービスエンジニア・設備メンテナンス経験者歓迎◇◆
■業務概要：
鉄鋼ほか、電子・半導体、自動車、ゴム・タイヤ、飲料メーカーの工場を中心に、1日2～3社程度を訪問し、生産設備の安定稼働・改善に向けた提案活動を行います。
単なる物売りではなく、現場課題を踏まえた「技術的観点を含む提案（ソリューション営業／セールスエンジニア的役割）」に期待しています。
自社製品（流体関連機器・回転継手など）に加え、他社製品も組み合わせながら最適提案を行います。

■具体的な業務内容：
・既存顧客を中心とした訪問、設備・生産ラインの課題ヒアリング（例：「設備トラブル」「寿命短縮」「効率低下」「保全負荷増大」など）
・現場状況を踏まえた改善提案（部品選定、機器更新、設備改善、予防保全の提案など）
・自社製品／仕入製品を組み合わせた提案設計（簡単な技術検討や仕様すり合わせあり）
・導入時の調整・立ち合い（据付・試運転フォロー含む）
・小型部品の納品対応、大型設備は物流や工程調整を実施
・既存取引先内での別部署・別ラインへの展開提案
※提案先は工場が多く、工場によっては提案活動や納品時に油よごれする場合があるため、営業時には貸与作業着での活動になります（https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/）

■本ポジションの特徴：
・技術×営業のハイブリッド職種（セールスエンジニア領域）
・顧客の製造現場に深く入り込み、設備改善に貢献
・「御用聞き」ではなく仮説提案型（課題解決型営業）
・据付・保全・サービスエンジニア経験がそのまま活かせる

■組織文化／教育体制：
・社内ナレッジ共有システムにより、技術・提案ノウハウを蓄積
・仕入先メーカーでの製品研修あり
・業界別の専門チームによる支援体制


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚営業所住所：神奈川県平塚市宮の前1-2 エバーズ第7平塚ビル6階6B号室勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平塚駅、大磯駅

＜予定年収＞510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～224,000円その他固定手当/月：600,000円＜月給＞806,000円～824,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分）※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇現場理解を活かせる技術営業ポジション／生産ラインの改善・安定稼働を支える“課題解決型”営業／セールスエンジニア（技術営業）・サービスエンジニア・設備メンテナンス経験者歓迎◇◆
■業務概要：
鉄鋼メーカーの工場を中心に、1日2～3社程度を訪問し、生産設備の安定稼働・改善に向けた提案活動を行います。
単なる物売りではなく、現場課題を踏まえた「技術的観点を含む提案（ソリューション営業／セールスエンジニア的役割）」に期待しています。
自社製品（流体関連機器・回転継手など）に加え、他社製品も組み合わせながら最適提案を行います。

■具体的な業務内容：
・既存顧客を中心とした訪問、設備・生産ラインの課題ヒアリング（例：「設備トラブル」「寿命短縮」「効率低下」「保全負荷増大」など）
・現場状況を踏まえた改善提案（部品選定、機器更新、設備改善、予防保全の提案など）
・自社製品／仕入製品を組み合わせた提案設計（簡単な技術検討や仕様すり合わせあり）
・導入時の調整・立ち合い（据付・試運転フォロー含む）
・小型部品の納品対応、大型設備は物流や工程調整を実施
・既存取引先内での別部署・別ラインへの展開提案
※提案先は工場が多く、工場によっては提案活動や納品時に油よごれする場合があるため、営業時には貸与作業着での活動になります（https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/）

■本ポジションの特徴：
・技術×営業のハイブリッド職種（セールスエンジニア領域）
・顧客の製造現場に深く入り込み、設備改善に貢献
・「御用聞き」ではなく仮説提案型（課題解決型営業）
・据付・保全・サービスエンジニア経験がそのまま活かせる

■組織文化／教育体制：
・社内ナレッジ共有システムにより、技術・提案ノウハウを蓄積
・仕入先メーカーでの製品研修あり
・業界別の専門チームによる支援体制


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川営業所住所：兵庫県加古川市別府町本町1-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

別府駅(兵庫県)、浜の宮駅、播磨町駅

＜予定年収＞510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～224,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞266,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分）※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業・組織紹介】
当社が注力する「自主事業」の成長を牽引するフロントランナー組織です。
公共・文教・医療といった社会インフラ領域において、デジタル技術を駆使した新たな価値提供を行い、従来の保守・運用の枠を超えたビジネスモデルの確立を目指しています。

【募集背景】
当社は「2026中期経営計画」の実現に向け、大きな転換期を迎えています。
現在、分野ごとの戦略のバラつきや収益性の改善が急務となっており、従来の営業スタイルから脱却し、マーケティング機能を再定義した「攻めの戦略」への移行を推進しています。
営業機能の強化と提供価値の最適化を牽引し、組織の変革を共に推進いただける方を募集します。

【業務内容】
＜入社後にお任せしたいミッション＞
公共・文教・医療分野における事業成長を加速させるため、GTM（Go-To-Market）戦略の策定から実行・定着までをリードしていただきます。各分野のターゲットに対して効果的なプロモーション施策を通じて新規リード創出およびコンバージョン目標の達成を担っていただきます。

【業務詳細】
・公共・文教・医療分野におけるマーケティング戦略の立案および推進
・デジタルマーケティング施策の企画および実行
・インサイドセールスや営業部門との連携によるリード創出の最大化
・マーケティング組織の体制構築およびマネジメント

【本ポジションの特徴】
◎中計達成を牽引する変革フェーズ
「中期経営計画」の要となる、営業・マーケ活動の再定義を主導できます。経営層に近い視座で、組織の「攻めの型」を自ら創り上げる手応えがあります。

◎社会インフラ（公共・文教・医療）への貢献
DX推進が急務な重要セクターに対し、最適なソリューションを届ける戦略を立案。ビジネスの成功が、そのまま日本の社会課題解決に直結するやりがいがあります。

◎戦略から実行まで一気通貫のキャリア
机上の空論に留まらず、自ら立てたGTM戦略に基づきプロモーションを実行。リード創出から売上貢献までをダイレクトに実感し、市場価値の高いスキルが身につきます。

◎ワークライフバランスの両立
時間外は平均月20H未満
週２～３の在宅勤務
通年のオフィスカジュアル導入

変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

泉岳寺駅、田町駅(東京都)、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～530,000円＜月給＞480,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※マネージャ、プロフェッショナル(管理職相当)を想定※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ロールアップM&A×IPOを推進／建設業界の持続的成長を財務経理から支える／グループ経営の中核ポジション】
■メインミッション
経理部門の中核を担っていただきます。難易度の高い業務を自ら遂行して高い業績を上げるプレイングマネージャーとして活躍するとともに、他のメンバーへの助言や指導を行い、組織全体の力と仕組みを向上させることがミッションです。

■業務詳細
・11社（今後増加予定）の連結対象子会社を含む月次・四半期・年次決算および制度連結の実行、フロー見直し
・新規M&A企業のPMIに伴う経理統合と連結パッケージへの組み込み
・IPO申請書類（Ⅰの部等）や有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成、監査法人との折衝や会計論点の調整
・グループ横断的な内部統制（J-SOX）の構築、内部監査室との連携による業務フロー改善
・グループ各社へのハンズオン経理支援、現場出張によるリレーション構築と運用定着化
・経理組織のマネジメント、メンバーの育成と目標管理、リソース配分最適化

■特長・魅力
「連結の一部や単体決算しか任されず、業務の幅が広がらない」、「監査法人にいるが、事業会社側で手触り感を持って上場準備を推進したい」このような想いをお持ちの方に最適なポジションです。いきなり全てを一人で背負う必要はありません。まずはあなたの強み（連結パッケージ作成、IPO準備の一部、あるいは監査対応の経験など）を活かせる領域からスタート。CFOや経理マネージャーの直下で実務を牽引しながら、徐々に未経験の領域へと業務の幅を広げ、最終的には「M&Aの経理統合（PMI）からIPO開示実務まで、全てを回せるプレイングマネージャー」へと成長できる環境です。

■当社について
2019年にTAKUMINOホールディングスを設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり創業から約140年の歴史がございます。
当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞810万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,000円～682,000円＜月給＞476,000円～682,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年2回（夏・冬）　昨年実績 2.07ヶ月・家族手当、通勤手当、単身赴任手当 等※経験・年齢を考慮し決定します。※上記は目安のため、前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
ホンダは、電動化戦略の強靭化を推進し、カーボンニュートラルの実現に向けて業界をリードします。当ポジションでは、バッテリーおよびその上流の化学材料・構成部品を含むバリューチェーン構築、電動システム部品の競争力強化を戦略的に推進していただきます。社内の開発・生産・財務・法務部門、ならびに国内外のサプライヤーと連携し、戦略企画の立案から実行、量産立上げ管理まで幅広く担当いただく、経営に近いポジションです。

■業務内容
◎既存パートナーとの戦略策定
・パートナーシップの戦略的強化に向けた施策立案
・原価低減施策の検討・実施、共同改善活動の推進
・合弁会社・海外拠点との事業運営（計画策定・業務調整・進捗管理など）
・品質・コスト・納期（QCD）目標の達成に向けた改善・管理活動
・既存パートナーとの技術・製造力・品質向上のための協議

◎新規パートナーの協業検討
・電動化コンポーネントやバッテリー材料分野での潜在的サプライヤーの探索・評価
・海外協業先との取引におけるリスク評価・調整（財務リスク、品質リスク、納期リスクなど）
・競争力あるモノづくりのための協業先選定、業務構築に関する一連のマネジメント
・新規パートナーとの契約締結支援、交渉戦略立案

◎調達戦略の企画・実行
・バッテリーおよび関連材料・部品のグローバル調達戦略の実行
・量産立上げ管理、量産コスト・取引先管理
・サプライヤーとの契約・納期管理
・財務リスクや為替リスクなどを含めた調達関連リスクヘッジ
・QCD達成に向けた購買プロセス・プロジェクトの運営
※入社後の業務に関しては、これまでのご経歴や強みを踏まえてアサインを決定します。

■業務の魅力
・電動化・自動車業界の大変革の最前線に関わることができる
・バッテリーのQCDを一気通貫で担う部門での戦略的業務を担うことができる
・経営に近い立場で意思決定に関与可能
・グローバルでの調達・アライアンス経験を積むことができる

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考に記載

【最寄り駅】

かしの森公園前駅、芳賀・高根沢工業団地駅、芳賀町工業団地管理センター前駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮の上決定します。※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車の根幹を支える製品／電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販営業有り／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業～

■業務内容：
当社の営業職として、営業活動および顧客要求の窓口業務をご担当いただきます。
主要顧客への定期訪問や案件情報の入手、新規受注案件の獲得等を期待します。
これまでの経験・スキルに応じてお任せする範囲は相談の上決定します。

■職場環境：
・支店長 1名、課長 1名、正社員 4名　

■配属支店の特徴：
東京支店では各客先の調達、設計の方々とコンタクトすることで市場の先端情報を入手し共創していく役割を担っています。

■会社の特徴：
サンコール（株）は長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使し、客先の新規開発に貢献。車載及び各種電業機器へ提供しております。
中でも金属塑性加工をコア技術として、精密ワイヤー、機能ばね、車載電動部品等へ事業を拡大してきました。現在も市場の電動化に注力し開発と製品化に取り組んでいます。中でも、電流センサー/バスバーは車の電動化に欠かせない主要部品であり、電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に測定、通電することで電動車に活用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-5 新横浜第3東昇ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】

■業務内容：
不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。
《具体的な業務内容》
不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、
・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談
・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し）
・アフターフォロー
上記の内容をトータルサポートします。
※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。

■働き方：
完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。

■年収UPが見込める環境：
成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。
成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。
（モデル）
1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当）
1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当）

■当社の魅力
【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】
信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。
【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】
競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山センター住所：岡山県岡山市北区下石井１丁目１番３号 日本生命岡山第二ビル７階勤務地最寄駅：各線線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当【補足】想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界トップクラスのシェアの農薬メーカー／ドイツ本国で150年以上続くバイエルグループ／91ヶ国でビジネス展開・22,000人以上が働くグローバル企業／日本×ドイツのフラットで働きやすい社風◎】

水稲分野における農薬開発および技術支援に関する業務を担当いただきます。

■仕事詳細：
・除草剤および殺虫剤・殺菌剤の圃場試験（社内・委託）の優先順位付け、計画、管理およびフォローアップ
・試験結果の分析、評価、ならびにグローバル・地域・ローカルプロジェクトにおける次アクションのリード
・製品チーム、技術サポートチーム、研究部門等とのプロジェクト会議の企画運営（計画・進捗・方向性の共有）
・農薬登録の迅速かつ適切な取得に向けた関連部門との連携
・技術知見および試験（圃場・ラボ）を通じたローカル技術チームの支援
・試験シーズンにおけるフィールドアグロノミストへの指導・助言
・北東アジア（NEA）における韓国チームとの連携・支援
・商業チームへの製品に関する技術研修の実施



■バイエルクロップサイエンス社・バイエルグループについて：
150年以上続く医薬品メーカー大手バイエルグループの、農薬ビジネス部門の会社です。農薬ビジネスでは国内売上シェア2番手です。
バイエルグループ全体で離職率3％程度であり、非常にワークライフバランスが充実しています。例えば、ブリッジ休暇制度（火曜日が祝日の時に月曜日休暇奨励日になる）があります。
また、ドイツ本国の会社のため、日本企業に近い社風とグローバル基準の制度が掛け合わさった、フラットで働きやすい環境です。

■スマート農業への挑戦：
スマート農業サービス「Plantect（プランテクト）」システムの活用やドローンとAIを使った農薬の散布時期の予測や散布の自動化提案など、日本の農業の発展に向けてサービス商品を拡充してきています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,451万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,510,000円＜月額＞833,333円～1,209,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・現年収を考慮し、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。