19ページ：年間休日120日以上、英語を活かす、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

～事業会社出身者歓迎！NECの重要領域の価値をユーザー視点で再構築し、伝わる体験へ変換する上流工程をお任せ～
●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出

■業務内容：
経営方針や事業戦略、ブランド戦略などを対象に、伝えるべきことを、引き出し、整理・再構築し、戦略立案・提案を行う役割です。
単なる制作（書く・整える）にとどまらず、「誰に・何を・いつ・どの形式で届けると最も伝わるか」を上流から設計し、NECのブランド価値を一貫した体験として実装します。
※絵や映像そのものを作る役割ではなく、企画・設計・編集・ディレクション（監督）を中心に担います。

■詳細：
1）戦略立案・提案（上流設計）
目的／ターゲット整理、課題設定、コミュニケーション戦略・コンテンツ戦略の立案
情報アーキテクチャ（IA）設計、ストーリーライン／情報構造の設計
依頼された通りに作るのではなく、関係者の意図を深掘りし、本当に伝えるべき価値・魅力の再定義と提案を実施
2) デザイナーに伴走した実装 (ディレクション）
事業戦略やブランド戦略との整合・構造整理
記事、Webページ、資料等の構成設計
社内外／市場も踏まえた戦略的なビジュアル活用方針の検討・関係者合意形成

＼ ここがポイント！／
・既に決定された内容をどう伝えるかを設計するだけでなく、新規事業におけるコンセプト／ユースケースの構築（コンテンツ観点での言語化・構造化・提案）などを担うことも可能です。
・コンテンツ単体の最適化ではなく、VI／トーン＆ボイス／ガバナンスを含めて、企業ブランドとしての一貫性を設計・実装できます。
・戦略だけでも制作だけでもない、上流設計からアウトプットの品質・成果まで責任を持つ役割として、デザイナー／広報／事業部門等と横断連携しながら推進できます。

■コンテンツ例：
注力領域（BluStellar/AI/Security/Corporate等）
社外/社員向けサイト、記者会見・イベント、提案資料、ブランド／広報コンテンツ、など

■キャリアパス：
将来的にはシニアデザインストラテジストとして主要サイト・広報領域の戦略／情報設計を牽引、またはテクニカルライティング・情報設計の専門性を深めるキャリアが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞680万円～930万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～610,000円＜月給＞440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日124日・土日祝休み／フレックスタイム制／正社員登用あり／福利厚生も豊富で、スタッフが働きやすい環境づくりを積極推進中】

■業務内容：
イベントスペース領域におけるフロント業務をお任せします。
＜具体的には＞
・クライアントとのコミュニケーションによる業務推進
・イベント及びスペース企画の立案
・イベントプロジェクトのプロデュース及び制作推進
・映像制作プロデュース

■当社について：
電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則変更なし（ただし、本人同意のもと契約書の再締結を経て変更する場合がある）

【最寄り駅】

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～700,000円＜月給＞285,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給（固定残業手当含む）：330,000円 ～ 800,000円※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。■賞与：年2回（9月、3月支給）※賞与は前年評価に応じて決定支給（入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～事業会社出身者歓迎！プロダクト／UX/UI、エンジニア、事業部門と協働して成果創出に責任を持つポジション～

■業務内容：
NECの多様な事業領域（BtoB／BtoG）において、顧客・社会課題を起点にサービスの価値仮説を構想し、体験設計から要件化・実装・改善までをリードします。
＜具体的には＞
・ユーザー／現場／業務のリサーチ設計・実施（定性／定量）とインサイト抽出
・サービスコンセプト／価値提案の策定、体験方針（North Star）・KPI設計
・カスタマージャーニー、サービスブループリント等によるTo-Be体験・運用設計
・ワークショップ設計／ファシリテーションによる合意形成と意思決定支援
・要求整理～要件定義の伴走、プロトタイピング／MVP検証、リリース後の改善推進
・案件推進のリード、品質担保、メンバー育成（レビュー／メンタリング）

＼ ここがポイント！／
ITサービス、社会インフラ、企業・公共向けソリューション、宇宙領域など、多様で社会性の高い事業領域でユーザー視点を起点に、体験設計・プロダクト・サービス開発・コミュニケーション・コンテンツなど、多様なデザインを横断的に担い、社会を支える仕組みや人々の生活そのものに影響を与えるデザインを創出することができます。

■ミッション：
プロデューサーや事業部門、UX/UI・プロダクトデザイナー、開発メンバーと連携しながら、サービスデザインワークを担います。
さらに、PoC／MVPの検証やKPI設計、リリース後の改善活動まで踏み込み、実装・運用フェーズで価値が継続して発揮される状態を実現します。事業側への提案や体験方針の提示など、上流工程にも関わります。

■キャリアパス：
領域横断でデザインワークを担う「デザイナー」高度な専門性を発揮する「プロフェッショナル」クリエイティブの方向性を定める「アートディレクター」組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。デザインリード・事業リード・組織リードなど複数のキャリアパスが選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞680万円～930万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～610,000円＜月給＞440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人材戦略・人材企画・グローバルHR・HRBP人材開発・人事コンサル経験者歓迎～
＜世界標準の手法と大企業の実装力が身に付くポジション＞
●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出

■業務内容：
NECグループ、グローバル規模で「One NEC」のタレントマネジメント施策を主導します。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビュー（ディスカッション）の高度化を通じて、継続的にタレントへ投資し続ける文化・仕組みを作ります。

■詳細：
1）タレント戦略の設計・運用（中計／経営アジェンダ連動）
2）サクセッション（後継者計画）／タレントプールの実行力強化
3）経営層／CxOを巻き込むタレントガバナンス運営
4）仕組みを支える基盤整備（データ／システム）

＼ ここがポイント！／
・経営ボードの優先度が高い「次世代リーダー育成・サクセッション」を、グループ規模で推進するポジションのため、プロセス運用に留まらず、経営アジェンダとしてのタレント戦略を形にしていけます。
・タレントレビュー運営、アセスメント、育成アサインメント設計、HRBP・事業側との交渉などを通じ、全社視点・経営視点を実務の中で養えます。
・グローバルも視野に、買収会社を含む多様なカルチャーを前提にしたタレントマネジメントを扱うため、世界標準の手法と大企業の実装力の両方が身につきます。

■今後数年間で期待するミッション：
・後継者計画・タレントパイプライン・タレントトーク等の枠組みを“回る状態”にし、浸透させる
・経営会議体での議論品質を高め、意思決定と人材アクション（育成・配置・登用）につなげる
※直近6～12か月の重点テーマ例：タレントレビュー運営改善／アセスメント導入拡大／サクセッション更新サイクル確立等
※浸透”の定義例：会議体の定着／後継者カバレッジ／育成アサインメント実行率等
■配属先：
市場や顧客の変化に対応し新たな顧客価値を創出し続けるために、NECグループの人材の確保・育成および組織力の向上を推進する組織です。
特に次世代リーダー／経営人材の発掘・育成・登用を中心テーマとして、NECグループの企業価値最大化に直結するタレントマネジメント施策を、企画・デザインから実行、モニタリングまで一貫して担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～920,000円＜月給＞580,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年1回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語活かしたい方歓迎！／法務部でジョブローテーションがあり広く経験積める環境あり／長期就業が叶う勤務体系あり／フルフレックス～

■業務内容：
◎取引法務担当
事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供を担当いただきます。
また自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。
※なお、入社後の業務ローテーションにより下記の業務にも携わって頂く可能性がございます。
◎コーポレート法務担当
機関法務業務の遂行（主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など）

＼ ここがおすすめ！／
◎スキルアップ機会
└海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、先進的な技術や顔認証、AIなどの新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。また法務部は留学制度の活用も積極的に行える環境があります。(約2年の海外ロースクールなどに留学)

■キャリアパス：
将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。

■働き方：
リモートワークは週半数可能です。
子育てしながら働かれている方も多数在籍しており、中抜けやフレックスを活用しながら業務をしている方も多いです。

■配属組織：
NECの組織は、コーポレート部門と顧客のセグメントごとに設けられたビジネスユニット(及びビジネスユニットを支えるユニット）から構成されています。NEC法務統括部はコーポレート部門に属し、その業務は、会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法務グループがそれぞれ担当するユニットからの取引関連の依頼に対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞480万円～990万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NECの社会価値創造を支えるデザインを展開するポジション～
■業務内容：
NECの業務システム、Webアプリケーション、モバイルアプリなどのデジタルプロダクト領域において、ユーザー視点を起点としたUX/UIデザインを行います。事業戦略・プロダクト戦略と連動した体験コンセプト設計から、情報設計、UIデザイン、デザインシステム運用、アクセシビリティを含む品質管理までを一貫して担い、使いやすく成果につながるプロダクト体験を実装・改善し続けます。
＜具体的には＞
・要件定義：プロダクトオーナー／事業・開発部門との要件整理・合意形成、目的・KPI整理、現状課題の整理
・リサーチ／分析：ユーザーリサーチ（インタビュー、行動観察、ログ分析など）の実施、インサイト抽出、課題仮説の構築
・基本設計：ユーザージャーニー作成、画面遷移フロー設計、情報設計（IA）、ワイヤーフレーム作成、体験コンセプト設計
・詳細設計：Figma等を用いたUIデザイン／プロトタイプ制作、デザイン仕様の整理、開発チームとの連携（実装前提の調整）
・共通基盤：デザインシステム／コンポーネントライブラリの設計・運用、ガバナンスルールに則したUI品質管理、アクセシビリティ（WCAG等）対応
・運用改善：SEO／アクセス解析結果を踏まえた改善提案、AI検索（GEOやAIO）を活用した情報設計・検索体験の最適化、CMS構造理解を活かしたWebサイト改善提案

■ミッション：
高度な専門性を発揮し、自らもリードしてUX/UI設計と改善を推進します。事業部門や開発チーム、デザイナーと協働しながら、ユーザー理解・体験設計・情報設計・UI品質・アクセシビリティなどの深い知見をもとに、UX戦略立案や大規模プロジェクトの推進に主体的に関わります。
将来的にはクリエイティブディレクターまたはディレクターとして、組織マネジメントやブランド体験の強化を担います。

■キャリアパス：
領域横断でデザインワークを担う「デザイナー」高度な専門性を発揮する「プロフェッショナル」クリエイティブの方向性を定める「アートディレクター」組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。デザインリード・事業リード・組織リードなど複数のキャリアパスが選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞930万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～800,000円＜月給＞580,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年1回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性比率40％／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定／過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超／ヘルスケア領域における人材紹介実績 日本トップクラス～

■業務内容：
・当社は、東京・恵比寿に拠点を置く従業員170名規模の成長中の人材紹介会社です。
・事業拡大に伴い、クライアント契約を管理・推進いただく「契約管理担当」を募集しています。
・法律文書を読み込み、クライアントとの交渉スキルを身につけながら、会社の円滑な事業運営を支えていただくポジションです。
※契約管理の経験は問いません。

■業務詳細：
◇契約書レビュー・管理
・クライアントとの契約書や取引条件書（Terms of Business）を丁寧に読み込み、内容を分析・確認し、リスクを最小限に抑えます。
◇クライアントとの交渉
・契約条件、条項、人材紹介手数料などについて企業クライアントと直接交渉し、双方にとって最適な合意形成を行います。
◇契約進行フォローアップ
・契約締結がスムーズかつ期限内に完了するよう、クライアントや社内コンサルタントへのフォローアップを行います。
◇契約データ管理・コンプライアンス
・契約データベースを管理・更新し、すべての書類が正確かつコンプライアンスに準拠している状態を維持します。

＼こんな方を求めています／
・契約内容や取引条件を正確に読み解き、細部まで丁寧に確認・管理する業務に関心をお持ちの方
・日本語ネイティブレベルで、英語力をお持ちの方

■当社の特徴：
東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。

■当社の魅力：
・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度
・日常的に英語を使用する職場
・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境
・年間休日132日以上、メリハリつけてお仕事できる環境です
・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,936,592円～5,139,036円固定残業手当/月：88,618円～155,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※上記年収は賞与などの手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
人事労務（ソフトウェア事業領域）をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む】

■具体的な業務：
◇人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当としてご対応いただきます。
◇社員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や法令遵守の観点からの運用改善にも携わっていただきます。
◇会社の成長に伴い、より適切で効率的な労務体制を構築していく役割も期待しています。
※出張：国内海外あり（名古屋本社／大阪支店／その他）
■組織構成：ソフトウェア本部約80名

■このポジションの魅力
ソフトウェア事業の事業部人事機能の強化として、新たに労務領域の人員を拡充します。全社コーポレートの人事部とも連携し、新たな業務領域を定義・構築していくところから経験いただくことが可能です。

■遂行するために必要なスキル
・労働法規や社会保険など、労務に関する基礎知識と正確な実務遂行力
・勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどを期限内にミスなく進める細かな確認力
・社員や関係部署、外部機関と円滑に調整できるコミュニケーション力
・業務フローの改善や制度運用の見直しに取り組める課題発見力と改善推進力

■働き方：
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社では無く、業務内容を見据えながらの出社になる予定です。(週2回以上出社)
当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。

■事業の特徴：
当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：補足欄に記載

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞700万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～424,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞344,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は目安となり、正式な年収は面接後にキャリア・前職給・年齢を踏まえて決定します。■月給内訳：基本給＋そのほか手当■その他手当：「福利厚生その他」欄参照■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※約8か月（直近数年の実績を踏まえた想定支給月数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【発行枚数3,341万枚（※2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高：26.5兆円／教育体制・福利厚生充実◎／週1日在宅勤務可】

■募集背景：
3000万人を超える会員データ、日々の決済トランザクション、多岐にわたるビジネスアプリケーションから生成されるデータは、楽天カードのビジネスを支える重要な資産です。
これらのデータを「いかに適切に管理し、ビジネス部門が活用しやすい状態にするか」は、私たちの事業成長において不可欠な要素です。
データ品質の維持、セキュリティの確保、データ連携の最適化など、技術的な視点からデータガバナンスを強化し、楽天カードのデータドリブン経営を加速させる仲間を募集します。

■求人の特徴：
私たちのミッションは、データとAIを活用し、新しい顧客体験価値を創造し、ビジネス価値を提供することです。
このポジションでは、単なるデータ管理やルール作成にとどまらず、データおよびAIを「資産」として捉え、品質・セキュリティ・法令遵守・利活用促進のバランスを取りながら、ビジネス成長に直結するデータ／AIガバナンスの仕組みを設計・運用・改善していくことが求められます。
AI技術の進化やビジネス変化に応じて、ガバナンスの在り方も継続的に見直していく、実践的かつ挑戦的なポジションです。

■業務内容：
ご志向および適性に応じて、データスチュワードと協業し、共に以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。
・データガバナンスのポリシー策定と実施
・コンプライアンスの確保と監視
・マスターデータ管理（MDM）とデータモデリング
・メタデータ管理とデータカタログの維持
・データのライフサイクル管理
・データ品質の管理と改善
・データ利用者への教育とサポート
・データ関連プロジェクトのサポートと調整

■入社後の教育・成長機会とキャリアパス：
・若手社員が多くフラットな組織文化のもと、意見を自由に発信し、裁量をもって主体的に業務に取り組める環境で、経験を積みながら早期に成長可能です。
・配属後半年程度は、不正検知業務に関する教育プログラムを実施しており、業界未経験でも必要なドメイン知識を習得できます。
・将来的なキャリアパスとして、マネジメント領域もしくはスペシャリスト領域のいずれかを選択可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡第3支社住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-29 大博スカイスクエア勤務地最寄駅： 地下鉄線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡第1支社住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル7階勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、天神駅、祇園駅(福岡県)、西鉄福岡駅、中洲川端駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞560万円～1,107万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,700円～628,600円＜月給＞317,700円～628,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して提示されます。※想定年収には残業月20時間分含みます■昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【発行枚数3,341万枚（※2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高：26.5兆円／教育体制・福利厚生充実◎／週1日在宅勤務可】

■募集背景：
3000万人を超える会員データ、日々の決済トランザクション、多岐にわたるビジネスアプリケーションから生成されるデータは、楽天カードのビジネスを支える重要な資産です。
これらのデータを「いかに適切に管理し、ビジネス部門が活用しやすい状態にするか」は、私たちの事業成長において不可欠な要素です。
データ品質の維持、セキュリティの確保、データ連携の最適化など、技術的な視点からデータガバナンスを強化し、楽天カードのデータドリブン経営を加速させる仲間を募集します。

■求人の特徴：
私たちのミッションは、データとAIを活用し、新しい顧客体験価値を創造し、ビジネス価値を提供することです。
このポジションでは、単なるデータ管理やルール作成にとどまらず、データおよびAIを「資産」として捉え、品質・セキュリティ・法令遵守・利活用促進のバランスを取りながら、ビジネス成長に直結するデータ／AIガバナンスの仕組みを設計・運用・改善していくことが求められます。
AI技術の進化やビジネス変化に応じて、ガバナンスの在り方も継続的に見直していく、実践的かつ挑戦的なポジションです。

■業務内容：
ご志向および適性に応じて、データスチュワードと協業し、共に以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。
・データガバナンスのポリシー策定と実施
・コンプライアンスの確保と監視
・マスターデータ管理（MDM）とデータモデリング
・メタデータ管理とデータカタログの維持
・データのライフサイクル管理
・データ品質の管理と改善
・データ利用者への教育とサポート
・データ関連プロジェクトのサポートと調整

■入社後の教育・成長機会とキャリアパス：
・若手社員が多くフラットな組織文化のもと、意見を自由に発信し、裁量をもって主体的に業務に取り組める環境で、経験を積みながら早期に成長可能です。
・配属後半年程度は、不正検知業務に関する教育プログラムを実施しており、業界未経験でも必要なドメイン知識を習得できます。
・将来的なキャリアパスとして、マネジメント領域もしくはスペシャリスト領域のいずれかを選択可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞560万円～1,107万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,700円～628,600円＜月給＞317,700円～628,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して提示されます。※想定年収には残業月20時間分含みます■昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【韓国発の先進セキュリティ企業／国内トップクラスランサムウェア対策『AppCheck Pro』を展開】
★2025年設立の日本法人／立ち上げフェーズに参画
★残業ほぼ無し・時短勤務制度ありで働きやすさ◎

■当社について
当社は、韓国に本社を構えるセキュリティ企業の日本法人です。
韓国発のセキュリティベンダーとして、ランサムウェア対策特化ソフト「AppCheck Pro」を展開。海外で大手企業にも広く導入されており、高い防御性能と軽量さを強みに、日本市場での本格展開を進めています。

■募集背景
2025年に日本法人を設立したばかりのため、現地での組織体制を強化中です。
少数精鋭の環境の中で、日本法人の立ち上げを支えるバックオフィスメンバーを募集します。

■業務概要
総務・事務業務を幅広くお任せします。
専門性の高い業務はなく、基本的な事務経験があればキャッチアップ可能です。

■業務詳細
ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せいたします。
・会計サポート業務：領収書の整理・送金手続き
・人事関連サポート：給与関連書類の対応・社労士との連絡窓口
・庶務・事務業務：資料・書類作成、各種データ管理
・代理店・営業サポート：代理店からの発注・問い合わせ対応・営業担当への連携

■フォロー体制
管理部門のメンバーがOJT形式で丁寧にサポートします。
少人数の組織ならではの距離の近さがあり、分からないことも気軽に相談できる環境です。

■キャリアステップ
将来的には、バックオフィス領域（総務・人事・経理など）いずれかのリーダー・チーム長としての活躍を期待しています。
立ち上げメンバーとして、組織づくりにも関われる環境です。

■組織構成
従業員数3名（男性2名、女性1名）40～50代
※代表1名、部長1名、管理部門兼テクニカルサポートメンバー1名

■働き方
・1日1時間の短縮勤務制度あり
・残業ほぼ無し

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 3F勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：300~350万円■年収構成：年額300~350万円を12ヶ月に分けて支給。賞与なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～omakase.ai, Voice, ZEALS AI Agentなどの接客AIエージェントを提供する企業～

■募集背景
事業および組織の急拡大・グローバル展開に伴い、人事組織の基盤強化が急務となっており、今後「人事企画の推進」および「社内オペレーション・プロセスの整備・改善」をより強固にしていく必要があります。
本ポジションは人事本部VP直下で、人事企画機能の強化と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。将来的には、採用・人事企画領域を統括するマネージャー候補としてリードいただくことを期待しています。
外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。

■業務内容
ご経験や適性に応じて、まずは以下の「人事企画・プロセス整備」をメインにお任せします。

1. 人事企画・制度運用（メインミッション）
・人事制度改定プロジェクトへの参画・実行
・等級／評価／報酬制度の企画・運用・改善
・査定、昇格、異動等の制度運用
・人事戦略および各種施策の企画立案、運用・定着

2. 人事オペレーションの整備・改善・システム活用
・既存の人事プロセス（業務フロー）の型化・効率化
・人事システム（タレントマネジメント、人事DB、ATS等）を活用したデータ整備および活用推進

3. 組織開発・育成
・マネジメント強化のための研修等の企画運営（マネージャー・メンバー向け）
・入社オンボーディングの企画～運営
・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営

4. 採用・その他
・将来的なグローバル採用への関与（実務は専任メンバーがおりますが、戦略や英語での連携等で関わっていただきます）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,156円～560,224円固定残業手当/月：122,550円～175,070円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞514,706円～735,294円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験を反映し決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】

■業務内容：
◇先進安全システムの法規対応データ収集
◇記録用ＥＣＵの開発サポート（仕様書等の技術資料作成、法規文翻訳（翻訳ツール利用）・資料化、タスクチケット管理、会議調整、仕入先や社内関係部署との会議出席等）
◇上記に加えてグループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席など

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間～1か月の受講可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。

■職場環境・魅力：
・平均残業時間：20時間程度
・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給
・充実の福利厚生
資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞270万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～390,000円＜月給＞235,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
「全社的な収益最大化」と「組織拡張性の構築」をミッションに、仕組み化と、多岐にわたるステークホルダー間のハブとして機能していただきます。
◎全社横断のRevenue & Business オペレーション
・営業・オンボード・SCM・ユーザーサポート・経理・法務・リスク等の多岐にわたる部署を横断したプロセス設計
・事業拡大に伴い発生する組織間の摩擦やボトルネックの特定と、先回りした解消

◎部門・事業部間の連結と実行支援（ハブ機能）
・ビジネス本部 × プロダクト本部の橋渡し : 各Product PdMやPayment事業部と連携し、現場のインサイトを構造化してプロダクト部門へフィードバック。優先順位付けやロードマップ策定を支援
・バックオフィス × フロントサイドの最適化 ：経理・法務・リスク部門と連携し、スケーラビリティを担保した契約フローや支払いフロー、ガバナンス体制の構築
・戦略の実行伴走 : 設計したプロセスを現場へ定着させ、PDCAが回るまで責任を持って実行を支援

◎Salesforceを基盤としたデータマネジメント
複雑なビジネス要件を統合したオブジェクト設計、レポート・ダッシュボードによる経営指標の可視化と経営の意思決定支援

◎スケーラビリティの構築
属人性を排除した標準化プロセスの実装、および将来の組織規模に耐えうるオペレーションOSの構築

◎パートナーマネジメントと統制:非加盟店パートナーシップの構築・運用
・事業拡大の鍵となる非加盟店とのパートナーシップ契約および運用フローの設計・統制。
・アライアンスに伴うリスク管理、契約実務、およびパートナー経由の収益最大化に向けたオペレーション支援。

■キャリアパス
入社後は、まずオペレーション領域で経験を積んでいただきます。その後は以下のように多様なキャリアステップをご用意しています。
・より大きく複雑な全社横断プロジェクトへのアサイン
・Restaurant Operations マネージャーとしてのステップアップ
・事業企画や他部門へのキャリア拡張
キャリア構築の主導権を握るのはあなた自身です。SaaSスタートアップならではのスピード感と幅広い業務に触れながら、ご自身の可能性を最大限に広げてください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,690,000円～11,150,400円固定残業手当/月：192,500円～320,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により、応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業／環境省より「エコ・ファースト企業」に認定実績あり／大手企業中心に2,600社の導入実績～

■募集概要：
Zeroboardをご契約いただいた顧客の担当として、導入フォローおよび運用定着支援を担うオンボーディング、温室効果ガス排出量の算定サポート、継続率最大化に向けた能動的な顧客支援を一気通貫で担当いただきます。
加えて、リーダー候補としてオンボーディング体制の高度化や業務改善、チームナレッジの蓄積・展開を推進いただくことを期待しています。

■Zeroboardとは：
サステナブルな経営を支えるクラウドソリューションです。
ESG関連データの収集・管理・開示を通じて、サステナビリティ経営に不可欠な基盤を提供します。信頼できるパートナーとして、企業価値向上のための取り組みを力強く支えます。

■業務詳細：
・エンタープライズ企業を中心としたZeroboard導入企業へのオンボーディング支援
　- 温室効果ガス排出量の算定支援
　- 顧客の脱炭素経営に向けた伴走支援
・利用率向上および解約率低減に向けた施策の企画・実行
・契約顧客のオンボーディング体制の整備・改善（資料、オペレーション、仕組み等）
・プロダクト改善に伴う開発チームとの連携・フィードバック提供
・オンボーディング／カスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化の推進
・チーム内ナレッジ共有や業務改善の推進、将来的なチームリード・育成への関与

■当社について：
エネルギーを利用するすべての企業や自治体に向けて、脱炭素経営を実現するためのソリューションを展開しているスタートアップです。温室効果ガス（GHG）排出量の削減が企業価値の向上につながる仕組みと生活者を巻き込んだソリューションを展開することで、サステナブルな社会の実現を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：606,100円～681,900円固定残業手当/月：163,100円～177,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞769,200円～859,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／年間休日125日・土日祝休み・週1日在宅勤務】

■業務内容：
荏原製作所エネルギーカンパニーおよび荏原エリオット関連会社の決算・管理会計領域において、決算業務の取りまとめ、各種チェック、業務標準化・改善をリードいただきます。

【具体的には】
１）荏原製作所エネルギーカンパニーの決算関連業務
・棚卸資産、固定資産の管理
・原価計算・補正
・各種調査対応
・レポート作成
・月次・年次決算における取りまとめ、内容確認、関係部署との調整

２）荏原エリオットエネルギーホールディングスの決算関連業務、税務申告
・税務申告書作成に関する実務対応、確認、社内関係者との連携

３）担当業務における業務改善
・SAP導入後の業務フロー整理、標準化、マニュアル化
・水素事業・富津カスタムポンプ工場の移管に伴う管理業務の立ち上げ・安定化

＜使用アプリケーション＞
SAP、Excel、Grandit

■キャリアステップイメージ：
将来的には、決算業務領域を中心とした組織のマネジメントを担っていただく可能性があります。現在、管理課内の決算業務系機能を整理し、将来的に独立した組織として運営していく構想もあり、早ければ来春以降にマネジメントをお任せする可能性があります。

■当社の魅力：
＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞
当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。

＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞
長期就業できる就業環境を整えております。
・年休125日
・寮完備
・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など）
・各種手当（家族手当／住宅手当）

※備考
荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田事務所住所：東京都大田区羽田旭町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

整備場駅、穴守稲荷駅、天空橋駅

＜予定年収＞990万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～397,000円＜月給＞267,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■配属予定部門概要：
◇部署全体：開発における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする
◇募集範囲：開発における技術情報管理および安全保障貿易管理を通じて、事業リスクと成長の両立を支える機能を担う

■部署の役割：
当社の開発部門における主に次の仕事
（1）中長期経営計画、投資／経費の管理、関係会社管理
（2）設備／試験車の管理・輸出入、文書／標準の管理、QMS／EMS
（3）技術情報管理、及び安全保障貿易管理

■入社後の担当領域：
上記（3）における、次のいずれか又は両方の業務をご担当いただきます。
◇安全保障貿易管理に関する規制戦略・判断支援（中核機能）
・規制の解釈整理およびグレーゾーンの構造化
・リスク・事業影響を含む対応方針案を設計し、案件に応じ上層部へインプット
◇安全保障貿易管理の業務基盤の高度化
・技術情報（BoM／PDM）と連携した管理モデル設計
・該否判定プロセスの効率化・高度化

■使用ツール：
Microsoft Office製品、内製BoMシステム（教育・訓練あり）

■採用背景：
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE等（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）を備えた製品が主流になりつつあります。
一方で、CASE等の技術には軍用にも使用し得るものがあり、取り扱いを間違えるとそれら技術が戦争や国際テロなどに悪用されることになりかねません。
当社が国際平和に貢献する目的のもと、安全保障の視点でCASE等の技術を適切に取り扱うために、開発段階からそれら技術を管理する課題があり、その課題を成し遂げる人財を募集します。

■魅力ポイント：
◎自動車の開発部門全体を俯瞰した仕組みの構築に関わることができる
◎規制制約下における「最適な事業判断」を自らが設計／経験できる
◎日本及び米中規制を横断した高度案件に関与／経験できる
◎正解のない領域において、能動的な立場で判断軸を設定できる
◎将来的にチームリーダー／責任者へ昇進可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実～

■業務概要
当社の新事業開発センターに属するCVC部門において、全社の新規事業創出を目的としたグローバルな投資活動および運営管理業務を担当していただきます。スタートアップ企業を中心に、成長分野や先端技術への投資戦略の策定、実行、運用をお任せします。

■業務詳細
・国内外のスタートアップ企業の探索、評価、投資案件の実行および回収
・投資先ポートフォリオの運営・管理、バリューアップの推進
・先進技術や新たなビジネスモデルに関する情報を関係部署へ迅速に共有
・投資先企業や関係各部門（部長レベル、グループリーダー、関係会社役員等）との調整・合意形成、社内外の連携促進
・スタートアップやベンチャーキャピタル、アカデミア、アクセレーター、製造委託先等の社外パートナーと信頼関係を構築・維持し、協業機会を創出
・新事業開発センターや各事業本部と連携し、社内外を巻き込んだ共創を推進

■扱うサービス
CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）運営、スタートアップ投資、共同開発プロジェクト等

■組織構成
新事業開発センターCVC部門に所属し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。

■業務の魅力
最先端分野への投資を通じて、当社の新たな成長を直接担うやりがいがあり、グローバルな業務環境で幅広いネットワークを構築できます。

■教育体制
OJTや社内外の研修機会があり、業務に必要な知識・スキルの習得が可能です。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・テレワーク制度あり

■企業魅力
三井化学は多様な事業領域を持つ総合化学メーカーとして、技術と知財を基盤に持続的な価値創出を追求しています。知財を経営・事業の重要要素として位置づけています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業経験不問・業界知見のある方歓迎／60年以上の歴史／海外トップクラスブランドの独占販売権も保有する金型部品の商社／残業月10H／年休120日以上】

■職務概要
国内外のメーカーが製造する金型関連部品約10万点を取り扱う当社にて、既存メインの法人営業をお任せします。

■職務詳細
・取引実績のある既存顧客に対して、新製品のカタログやDMのご案内、問い合わせがあればメーカーへ確認し、お客様へ回答
・商談では、現在の課題や今後のニーズをヒアリングし、製品や解決策の提案を行う
・納品後に故障や不具合が生じた場合は、原因の特定や部品交換の手配も行う

■業務の特徴
・既存顧客との深耕がメインのため飛び込みなどの新規開拓はありません。新規顧客の場合は、HP経由の問い合わせがほとんどです。
・お客様先は約70％が自動車業界となっており、その他は家電や医療業界などの製造業が多いです。また、設計や生産技術職の方との折衝になります。
・当社の営業体制は、名古屋営業所が愛知と岐阜・三重、東北のサテライト支社が東北6県を担当しており、本社の営業職はその他全般の地域（北海道から九州まで）を担当しています。そのため月に数回の出張があります。直行直帰も可能です。

■組織構成
本社営業部には現在4名の営業職が在籍し、50代男性が2名と、30代男性が1名、嘱託のベテラン営業が1名です。4名とも外勤営業で、その他に本社営業部には内勤営業(営業アシスタント)が3名います。

■入社後の教育体制
まずは内勤で当社の製品や業界を覚えていきます。その後は先輩社員の商談に同行し、少しずつ既存顧客を引き継いでいく想定です。ニッチで専門性の高い分野のため一人前になるまで約3年を見込んでいますが、サポート体制はあるので安心して吸収できる環境です。

■会社・求人の魅力
・金型の特殊な業界で60年以上歴史があり、海外メーカーの独占販売権を持っています。そのため当社でしか扱えない製品が多数あることが特徴です。お客様からのお問い合わせも多いので、より認知を広げていくための活動に注力する方針です。
・平均の残業時間は約10時間以下／月ほどで、ワークライフバランスも整えやすい環境です。また、入社後ゆくゆくは、マネージメントとして営業部を担っていただくことも期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-12-10 大井朝陽ビル1F勤務地最寄駅：JR線／大井町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大井町駅、鮫洲駅、青物横丁駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,800円その他固定手当/月：12,500円＜月給＞212,500円～298,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（実績2.7か月分）・固定手当：住宅手当5,000円/月、昼食手当7,500円/月・残業手当、家族手当（扶養者1名につき5,000円）・金型業界経験者は経験により基本給の優遇制度あり＜31歳で中途入社の場合＞業界経験有350万円／1年目400万円／2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外営業に挑戦したい方歓迎～東証プライム上場／大手総合化学メーカー・デンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◎】

【職務概要】
当社の商材（原材料や半導体関連、化学品、建材商品、アグリ製品、ゴム、機械など）を国内・海外に拡販する営業職としてご活躍していただきます。
将来的には、海外駐在員となっていただくことも視野に入れた海外人材の募集です。

【業務内容】
当社のいずれかの部署で国内・海外営業をしていただきます。
・合成樹脂・機能性化学品部門
・化学品・コンシューマー部門
・建材土木・無機材料部門

【営業詳細】
出張頻度：部署によります。週１のもあれば月1、２回のところもあります。
（出張は国内・海外どちらもあります。）

【当社について】
当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。
国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置。事業は合成樹脂・機能性化学品部門、電子機能材部門、化学品・コンシューマー部門、建材土木・無機材料部門、住環ソリューション部門の全5部門からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。

【働き方】
・残業：月平均10～20時間程度 ※所定労働時間７.5時間
・年間休日：125日

※ワークライフバランスに向けた取り組み
現在、働き方改革が大きくクローズアップされ、多様な働き方への注目が集まっています。
当社は社員の多様な働き方を可能にするため、今年度から人事制度を改定し、新たに職掌転換制度（地域限定社員制度）を導入しました。
また、職掌別研修や通信教育制度を通じ、生涯学習やリカレント教育などの支援体制も充実しています。
その他、定期に経営者層と社員による全社員ミーティングを開催し、経営者層と社員のコミュニケーションを促進し、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場企業での決算・IR経験活かせる！/バーコード読み取り装置国内唯一のメーカー/販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上/年間休日130日・土日祝休み】

■業務内容
バーコード読み取り装置の心臓部にあたる『モジュールエンジン』から『バーコードスキャナ』までのラインナップを揃える国内唯一のメーカーである当社にて、財務課長クラス人材を募集いたします。
財務課長候補として、今までのご経験を活かしメンバー育成や、連結決算とりまとめ、IR作成まで活躍できる環境です。

■具体的には：
・月次・四半期・年次の単体・連結決算業務の補助（海外子会社との連結決算業務のサポートも含みます。）
・大株主（Acerグループ）との連結対応に関する補助業務（今後発生予定です。）
・社内外向けの各種資料作成の補助（取締役会資料や開示資料作成のための数値集計 等）
・監査法人対応のサポート（資料準備・データ整理 等）
・その他、財務・経理業務全般の補助

■配属部署：
管理部門には3名（男性1名・女性２名）が活躍しております。

■ポイント：
・バーコード読み取り装置の心臓部にあたる『モジュールエンジン』から『バーコードスキャナ』までのラインナップを揃える国内唯一のメーカー。レーザモジュールの販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上を誇ります。
・2017 年夏より新体制による改革の推進を行い、現在は 個々の能力を存分に発揮いただける職場環境です。また経営陣との距離も近く、意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市塚越4-12-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西川口駅、蕨駅、戸田公園駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,060円～563,590円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：77,940円～136,410円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験に応じて決定致します。※管理職手当含む■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2030年までに海外売上30％を目標／住宅補助等福利厚生充実／英語を活かせる】

■業務内容：
海外各国からの水産物の輸入調達業務を担当いただきます。
当社品質基準・価格・納期などの条件を踏まえた取引条件の交渉や、辺地商習慣・法令を踏まえた調達スキームの維持・改善・新たな構築を担当いただきます。
【調達先】北米・欧州・アジア ※年数回の海外出張有
【商材】えび、魚卵（いくら・数の子）、かに、いか、凍魚、等

■本ポジションの魅力：
◇圧倒的なスケール感：国内シェアトップ級の製品を通じ、日本中の食卓を支える手応え◎
◇単なる調達に留まらず、開発と連携して「理想の味」を原料から関われる！
◇グローバルなマーケットで商社のような交渉力とメーカーの品質追求を両立していく成長機会！
◇産地や生産者（川上）と市場やお客様（川下）の間に立ち、サプライチェーンを構築するメーカーでありながら、商社的な動き方も可能な希少なポジションです。コミュニケーション能力が高く、バイタリティのある方のご応募を歓迎します。

■当社について：
当社は、冷凍食品、レトルト食品、包装氷などの製造・加工および販売、水産品、畜産品の素材原料の調達、販売を行っている企業です。「ニチレイグループ」において加工食品事業、水産・畜産事業を担っています。また、高い技術力により、保存能力が高く鮮度を保つことができ、利便性にも優れた冷凍食品の製造を実現しています。
からあげ、ハンバーグ、カレーなど、幅広いカテゴリーを取り扱い、多くの分野で高いシェアを誇っています。また、業務用冷凍食品に強みを持ち、消費者向けの商品も多く手掛けています。2026年4月にニチレイフレッシュと統合し、水産品・畜産品の素材の調達・販売にも携わっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

築地駅、勝どき駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇米国弁護士資格をお持ちの方へ／月残業10時間／世界トップクラスの小型モーターメーカー／リモート可／フルフレックス／グローバル企業◆◇

■業務内容：
企業弁護士として、特に欧米系の拠点の契約書レビュー・法務相談対応・外部弁護士への相談・コンプライアンス教育全体の法務支援を担当していただきます。

■業務詳細：
・英文の契約書レビュー
・各部門および子会社への法的支援
・法的調査および外部弁護士への相談
・社内向けコンプライアンス施策の立案および実行等

■働く環境：
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

■当社の魅力：
当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアトップクラスを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制※本ポジションは年俸制社員（プロフェッショナル採用）となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、当社規定に基づき個別に設定します。※上記年収は残業手当10時間分を含めたのものとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
当社の海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。単なるECトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。
本ポジションでは、自社越境ECの運営・マーケティングを担うとともに、開発事業部によるShopify構築支援を経たブランドパートナーの成長支援にも携わっていただきます。自社・クライアント双方のEC事業において、ブランドマネージャーとして幅広い裁量を持ちながら成果を追える方を求めています。

■自社販売チャネルについて
自社越境ECストアでは、Shopifyを基盤に江戸切子や有田焼など伝統工芸品を販売する『omakase』、文房具を扱う『Shibuya Stationery Store』、日本製スウェット『LOOPWHEELER』など約90ブランドを厳選展開しています。越境卸販売では世界各国の現地小売店や商社を通じたオフライン販売も行っています。

■本ポジションの役割
業務は大きく「自社EC運営」と「ブランドパートナー支援」の2軸で構成されます。
1)自社越境ECの運営・マーケティング
- Shopifyを活用した自社ECストアの日常運用・改善
- 集客施策の企画・実行（SEO、SNS、広告、メルマガ等）
- Googleアナリティクスを活用したデータ集計・レポーティング
- 販促コンテンツの企画・制作補助
2)ブランドパートナーの成長支援
開発事業部がShopify構築支援を行ったブランドに対して、以下のようなブランドマネジメント業務を担います。
- ShopifyなどEC販売チャネルの運用・改善提案
- SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進
- 購買・在庫管理のモニタリングと改善提案
- クリエイティブディレクション・リブランディングの推進
- クライアントへの事業報告・プロジェクトマネジメント・会議体運営

■こんな方にオススメ
・EC・マーケティングの経験を活かしてブランドマネジメントに挑戦したい方
・英語力を活かせる事業責任者キャリアを目指している方
・日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,316円～613,861円固定残業手当/月：131,684円～219,473円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（ただし超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）昇給：年二回の改定可能性あり。賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性あり。その他、全社業績賞与の可能性あり。ストックオプション：年2回の支給可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半導体業界におけるエッチングプロセス開発経験をお持ちの方へ／日本の半導体産業の再興を目的とした国家的プロジェクト】

■業務内容
Rapidusの最先端半導体製造プロセスにおいて、Cu Dual Damascene構造の形成に関するエッチング技術開発を担当いただきます。
プロセス開発から装置評価、量産立ち上げ支援まで、技術の中核を担うポジションです。

・Cu Dual Damascene構造に対応したエッチングプロセスの開発・最適化
・プラズマエッチング装置の選定・条件設定・評価（ハードマスク、低k材料対応含む）
・微細パターン形成における選択性・異方性・ダメージ制御技術の検討
・製造工程との連携によるプロセスインテグレーション支援
・装置メーカーとの技術折衝・共同開発
・プロセス安定性・再現性の評価および改善提案

■当社について
Rapidusは、日本の半導体産業復活を目的に設立された企業であり、最先端2nmプロセスの量産を目指す国家プロジェクトの中核を担っています。
AI・データセンター・通信など次世代産業を支える基盤技術の提供に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道千歳市住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職水準・経験・スキルにより検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。