蝶理株式会社

【品川駅】人事制度企画◇評価・報酬制度改革を担う◇東レグループ・プライム上場商社◇年収1100万円可

---

【人事戦略や組織課題の解決に携わるポジション！創業160年超の歴史を持つ上場専門商社／年休122日／転勤なし】

■仕事内容
東レグループのプライム上場専門商社である当社にて、人事制度企画を中心とした人事業務をお任せします。
評価制度・報酬制度の企画運営や制度改善を主体的に推進しながら、給与計算や勤怠管理などの実務を通じて現場課題を把握し、人事戦略へ反映していただくポジションです。

・人事制度（等級、評価、報酬制度等）の企画、運営、改定
・制度運用における課題分析および改善施策の立案
・給与、賞与計算業務
・社会保険、税務関連対応
・勤怠管理および労働時間管理
・働き方改革に関する制度運用
・人事データ分析、決算関連レポート作成
・採用や研修業務のサポート

制度の企画立案から運用まで一貫して携わることができ、人事領域の専門性を高められる環境です。

■仕事の魅力
創業160年超の歴史を持つ上場専門商社でありながら、若手からベテランまで大きな裁量を持って業務を推進できる風土があります。
本ポジションは人事制度企画を中心に担当するため、人事オペレーションだけではなく、組織づくりや経営課題の解決にも関与できます。
労務の専門家や有資格者も在籍しており、専門知識を深めながら市場価値の高いキャリア形成が可能です。
また、海外30拠点を展開するグローバル企業として、多様な人材・組織課題に触れられる点も魅力です。

■働き方
ワークライフバランスを維持しながら、長期的にキャリア形成できる環境です。
・転勤なし
・週1日リモートワーク可・時差出勤制度あり
・完全週休2日制（土日祝）・年間休日122日
・所定労働時間7時間15分
・独身寮、社宅制度あり
・自己啓発支援制度、資格取得奨励制度あり

■同社について
蝶理株式会社は東レグループの中核を担うプライム市場上場の複合型専門商社です。繊維、化学品、機械の3事業を展開し、売上高約3,000億円規模を誇ります。中国・ASEANを中心に海外30拠点を持ち、売上の約7割を貿易取引が占めるグローバル企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度等）の企画または運用経験
・労務管理に関する基本知識
・勤怠管理や労働時間管理の実務経験
・英語力（TOEIC(R)テスト500点以上）
■歓迎条件
・上場企業または従業員300名以上企業での人事経験
・制度改定や人事プロジェクト推進経験
・給与計算や社会保険関連業務経験
・社会保険労務士資格
・人事システム導入・運用経験
※制度企画経験年数よりも、企画・改善に主体的に携わった経験を重視します。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語（TOEIC500点以上）が必要です。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ　C棟　16階・17階
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：無
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：独身寮、社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励・自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
従業員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン、本社内診療所、クラブ活動（バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話等）、コナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス、自己啓発支援制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日、完全週休二日制（土日祝）、フレックス制度あり