3522ページ：年間休日120日以上、年収550万円～ の転職・求人検索結果

～管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業～
【6年連続売上高過去最高更新中！/フレックス/完全週休二日制】
◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。

■業務概要：
コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーをお任せします。

■業務詳細：
※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます。
・登録/キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務）
・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー業務
・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ　(紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)
・メンバーの成果分析と改善提案
・メンバーの育成・評価
・業務プロセスの効率化・改善提案
・トラブル対応

■魅力ポイント：
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。
・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。
・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です！

■働く環境：
20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1）
中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

■スキルアップ環境：
中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
【賞与含む昇給率upの例】
・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ

■当社のビジョン：
当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,200円～500,000円＜月給＞357,200円～620,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・職位により管理監督者の為、固定残業代無し・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）※昇給率賞与含む年平均の昇給率16.1%【賞与含む昇給率upの例】　・キャリアコンサルタント（27歳・女性）　　入社1年半で年収60%アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？
～業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h～
■募集背景：
国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。
東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。
これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。
充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。

■業務詳細：
【建築基準法関連業務】
建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。
将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。
※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。

■入社後の流れ：
入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。
先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎
また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。

■業務の魅力：
◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。
◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。
◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円～40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。

■組織構成・社風：
中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 SDK熊本ビル3F勤務地最寄駅：熊本市電線／通町筋電停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

藤崎宮前駅、通町筋駅、水道町駅

＜予定年収＞410万円～592万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(3.5ヶ月)■資格手当：資格取得し登録後に毎月給与で支給します。資格内容により支給金額が異なります。(一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！単なる案件紹介ではなく顧客のキャリア実現を重視する企業◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場

■業務概要：
コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。

■業務詳細：
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務）
・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

■研修：
即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
・入社後研修：約10日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付けていただきます。
・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言）
・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能）
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など

■魅力ポイント：
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」】運営に携わって頂きます。
・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。

■働く環境：
20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1）
中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

■スキルアップ環境：
中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
【賞与含む昇給率upの例】
・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～317,000円＜月給＞285,800円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・職位によって固定残業時間異なる（45時間の場合もあり）・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）【賞与含む昇給率upの例】　・入社1年半で年収60%アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業ほぼ０】

■業務内容：
横浜本社及び秦野研究工場の設備機器・電気設備の保守、保全、メンテナンスを行っていただきます。

■業務詳細：
・工場設備関係維持管理・保守
　新規設備提案、故障調査、補修、施工管理、業者折衝、工事立会い、完成検査、設計（CAD）
・工場効率化
　生産ライン、自動化の提案・導入　等

■働き方：
・年休125日
・夜勤なし
・残業ほぼ０（残業を良しとしない社風）
・完全週休2日制
※祝日がある週は土曜日出勤の可能性がございます。
※場合によって、休日出勤が発生することもありますが、代休を取れる体制が整っております。

■魅力：
・製品の高品質とコストの双方を確立するため、独自設計による生産ラインを構築しております。高度化するニーズに対応すべく、持続的な生産ラインの改善を推進。その製造ラインを支えるのが、工場全般の設備の安定稼働・維持管理を行う業務です。
・設備の面ではロボット化も進めており、夜も稼働できるよう設備を整えています。そのため、残業時間削減や、安定性のある働き方が実現できております。

■当社の特徴：
・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。
・分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。
・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞秦野工場住所：神奈川県秦野市堀山下380-7 (テクノパーク内) 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋沢駅、西横浜駅、秦野駅、平沼橋駅、天王町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：123,550円～171,550円その他固定手当/月：72,950円～108,850円＜月給＞196,500円～280,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収：30歳：約450万円40歳：約500万円50歳：約550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼主に商業施設の設計/施工などを展開。主要実績:ナイキジャパン、ゴディバジャパン、lululemon、ZARAなど。総合的な空間デザインを提案することが可能です！／

■仕事内容：
施工管理の経験を活かし、店舗の空間造りなどを行います。当社では、関西の店舗設計を直接請け負っており、様々な案件に参画します。
・見積作成
・工程、現場管理（段取/監督）
・クライアントフォロー

まずは、仕事の流れを覚えていただき、できるところからお任せしていきます。その後は、経験やスキルに合せて担当するプロジェクトを決めます。◎基本的に転勤はありません。全国各地の工事があるため出張もございます。期間や頻度は案件によって様々です。（案件は関東4割/関西4割/その他2割） 《主要実績》（株）ナイキジャパン/ゴディバジャパン（株）/フェラガモ・ジャパン（株）/ZARA/ルルレモンン

全てクライアントから直接依頼をいただいている同社。外資系ブランドや東証プライム市場上場企業など、有名店から地元小規模店舗と幅広い店舗に携わっています。「タイプランニングに頼めばコンセプト、トレンドを理解してきちんとやってくれる」と高い評価を築いていることが誇りです。 ◎クライアントと直接やりとりをする為、早い方で18:30までに、遅くても20時までに帰宅。深夜に及ぶ勤務などは発生致しません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16 グランコンフォート6F勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

寺田町駅、河堀口駅、天王寺駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～300,000円その他固定手当/月：87,700円～210,400円＜月給＞270,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制 超過分別途支給■モデル年収：年収800万円 入社15年目 （月給53万円＋賞与）年収720万円 入社10年目 （月給47万円＋賞与）年収630万円 入社3年目 （月給43万円＋賞与）・昇給：年1回・賞与：年2回・諸手当その他：役職手当、精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【各種手当充実／ワークライフバランス◎／グローバルに活躍するニッチトップ級メーカー／地域未来けん引企業認定】

■業務内容：
各種産業用のポンプメーカーである当社にて、人事部門の業務全般を担当いただきます。
※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。
※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。

■担当いただく業務の一例：
◇採用業務
◇雇用管理、労務管理
◇人事制度構築、運用
◇組織改編、要員計画に関する業務
◇人事評価、昇格試験に関する業務
◇社員研修企画運営
◇付随するマネジメント業務　など

■当社の特徴：
舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。

■当社について：
まだ戦後の気配が残る昭和30年代。農業などの第一次産業が主体だった田布施町では、多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ませんでした。当時、田布施町の議員職にあった、木村貞明は地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。今では約1,200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。全国各地から入社したキャリア採用者も「田布施から世界へ」の意思を受け継いでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田布施駅、柳井駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与条件は経験・能力により決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国フルリモート可/プライム上場企業の図研Gで安定基盤・福利厚生も充実/年間休日120日】
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、3D-CAE、1D-CAEを駆使し、先進的なモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスを革新する役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析・環境構築等も行って頂きます。

■主な教務内容
・モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスに関わる顧客課題のヒアリング
・3D-CAE、1D-CAEを駆使して顧客課題を解決するソリューション提案とその開発
・3Dモデルの縮退技術を適用することによる1D-CAEの精度向上への貢献
・CAEを駆使した設計プロセスの効率化による数値シミュレーションの信頼度向上によるMBDの啓蒙

■当社の魅力
（1）企業としての安定性が高い
プライム市場上場の図研の100％子会社のため、財務安定性が担保されています。また技術面のバックアップも万全です。
（2）フルリモート可
基本的に全国どこからでも就業することができ時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。

■働き方
・専門業務型裁量労働制を採用しております。
・業務パフォーマンスをベースに評価するため、お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、それ以外で会社に出社するということは原則ありません。
・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。

■当社に関して
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞890万円～1,490万円＜賃金形態＞年俸制年俸を17分割し、月給以外の残り約5カ月分を年2回の賞与として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,900,000円～14,900,000円＜月額＞523,529円～876,470円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞業務パフォーマンスによる特別賞与あり (年1回、最大2ヵ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【神奈川県内において、地域の人と一緒に地域の課題を解決することを目的とした企画業務です】　

■業務概要：
当グループは、神奈川県内に「トヨタモビリティ神奈川」としてトヨタ系列のカーディーラー112店舗展開をはじめ、トヨタレンタリース神奈川、トヨタエルアンドエフ神奈川などを展開し、地域の暮らしに役立つ生活サービスをお届けしております。
当グループは、ＫＴグループの果たす役割として、『人・もの・情報が都合よく動くサービスを提供する』という言葉をかかげ、既存事業以外にも、地域の暮らしの困りごとを解決するための新規事業の企画業務を行います。

■業務詳細：
当求人は、地域の困りごとに解決策を提供することがミッシンの部署「モビリティ創造部」に所属し、当社が保有するリソースやコミュニティを活用しながら、神奈川県内での上記課題に対して解決のため、将来の事業の企画を行います。

【具体的には】
対象地域の人・もの・情報の移動に関する困りごとを地域の人と向き合いながら、人が移動しやすくなる環境を整えたり、物が地域に移動してくる仕組みを構築したりして、地域の安全や健康的な生活に貢献することを目指します。 行政や他の企業との共創の提案、先行する技術調査、大学との共同研究など、関連する実務に一気通貫で携わる事ができます。

■フレキシブルな働き方：
月の半分は、神奈川県の西部(西湘エリア)を中心に、行政や、地域のコミュニティを訪問等の外出になります。移動は社用車が中心です。内勤の際は、必要性に応じて、出社と在宅勤務と適宜対応しています。

■組織構成：
配属予定のモビリティ創造部は、現在３名(50代1名、40代1名、20代1名)が在籍しています。

■当社特徴：
当社は、神奈川トヨタの設立を起点とした13社の持株会社で、主にトヨタ系のディーラーや、サポート会社の経営管理や、支援システムの企画や「ひと・もの・情報が都合よく動くためのサービスを提供する」というグループ共通の使命の元で、地域の暮らしに役立つ生活サービスをお届けする新規事業の開発に取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町7-1 myXビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神奈川駅、反町駅、横浜駅

＜予定年収＞380万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,450円～325,000円＜月給＞221,450円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定残業代を除いた年収です。■賞与：年2回(6月、12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【各種手当充実／ワークライフバランス◎／グローバルに活躍するニッチトップ級メーカー／地域未来けん引企業認定】

■業務内容：
各種産業用のポンプメーカーである当社にて、人事部門の業務全般を担当いただきます。
※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。
※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。

■担当いただく業務の一例：
◇採用業務
◇雇用管理、労務管理
◇人事制度構築、運用
◇組織改編、要員計画に関する業務
◇人事評価、昇格試験に関する業務
◇社員研修企画運営
◇付随するマネジメント業務　など

■当社の特徴：
舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。

■当社について：
まだ戦後の気配が残る昭和30年代。農業などの第一次産業が主体だった田布施町では、多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ませんでした。当時、田布施町の議員職にあった、木村貞明は地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。今では約1,200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。全国各地から入社したキャリア採用者も「田布施から世界へ」の意思を受け継いでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田布施駅、柳井駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与条件は経験・能力により決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼おすすめポイント／
◎自社マーケから集客可能でコンサルティングに集中できる
◎面談は99％WEBのため、訪問や移動等に時間をとられず効率よく働ける
◎入社1年半で年収1,000万の実績有／成果が評価にしっかり反映される環境
◎残業20h以下／完全週休二日制／6日以上の連続休暇取得可
◎金融コンテンツ／テクノロジー／人の力の3つをかけ合わせ、はたらく世代の資産運用をサポートする会社

■業務内容
資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。
（（1）各担当に自動でお客様が割り当て→（2）Zoomを用いたオンライン面談→（3）商品提案※成約まで3-4回程面談→（4）アフターフォロー）

■キャリアパス
セミナー講師やコンテンツ企画、執筆活動など多彩なキャリアが描けます。また、ファイナンシャルアドバイザーとして活躍後は、管理職／営業スペシャリスト／本部などへのキャリアがございます。
【年収例】
・年収620万円／20代／入社1年半
・年収750万円／20代／入社1年半
・年収1,240万円／30代／入社3年※マネージャー

＼魅力／
●マーケティング部門が自動集客するため、新規開拓営業を行わず、コンサルティングに集中できます。
●安定した集客力と充実した研修で、入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。営業専門職や本部業務などへのキャリアパスもあります。
●新規開拓がなく、お客様は自動振り分けで面談に集中できるため、顧客の潜在的なニーズを引き出す力が付きます。
●頑張った分、希望顧客のアサインや年収UPが叶う環境です。会社の雰囲気も固すぎず、落ち着いた雰囲気の職場です。

＼特徴／
●特にお金の心配やライフプランの不安が多い20代～50代のはたらく世代に向けたサービスとなっています。ユーザーは20万人を突破し、お金に関する学び／3分投資診断／アドバイザーへの相談の体験を通じて、自分に合った資産運用を始めることができます。
●入社後は3カ月の研修に加え、商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制■年収例：（1）20代 620万／入社1年　（2）20代 750万／入社1年　（3）30代 1240万／入社3年＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,100円～806,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：80,900円～138,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（報酬改定）■賞与：決算賞与（会社業績による）基本給に加えて評価・実績に基づいた業績給を支給一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む執筆代などの諸手当を別途支給※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国フルリモート可/プライム上場企業の図研Gで安定基盤・福利厚生も充実/年間休日120日】
本募集職種では、MBDの導入・活用により、顧客の技術課題を解決する技術コンサルティング・サービスの提供を行って頂きます。

■業務詳細
プロジェクトの技術責任者として下記の業務を行っていただきます。
・顧客への課題ヒアリング
・技術提案
・技術成果開発
・技術開発における進捗管理・リソース調整

■業務のポイント
・技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。
・取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。

■当社の魅力
（1）企業としての安定性が高い
プライム市場上場の図研の100％子会社のため、財務安定性が担保されています。また技術面のバックアップも万全です。
（2）フルリモート可
基本的に全国どこからでも就業することができ時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。

■働き方
・専門業務型裁量労働制を採用しております。
・業務パフォーマンスをベースに評価するため、お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、それ以外で会社に出社するということは原則ありません。
・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。

■当社に関して
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。
『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。
2023年よりCAE領域の技術コンサル、EMC領域の技術教育の提供を開始しビジネス領域を拡大

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞890万円～1,490万円＜賃金形態＞年俸制年俸を17分割し、月給以外の残り約5カ月分を年2回の賞与として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,900,000円～14,900,000円＜月額＞523,529円～876,470円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞業務パフォーマンスによる特別賞与あり (年1回、最大2ヵ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業10～30h／家族手当や家賃補助、独身寮など充実した福利厚生／幅広い製品に携わり経験が積める環境／ジェネリック医薬品の製造メーカー】

■職務内容：
医薬品に関する品質保証業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・GMPの統括管理に関する事項
・GMPの品質情報処理、自己点検、回収処理、逸脱管理、変更管理、教育訓練、バリデーション、出荷判定に関する事項
・GMP文書（GMP図書、製造指図記録書類）の管理に関する事項
・行政のGMP適合性調査やGMP照会事項への対応に関する事項
・他社からのGMP監査やGMP委受託連絡に関する事項
・製造業の業許可に関する事項
・製品標準書の作成、整備、承認に関する事項
・品質管理基準書及び品質管理に関する手順書類、製造管理基準書、衛生管理基準書及び製造管理に関する手順書類の承認
・品質保証の観点からのGMP推進業務
・整合性点検に関する業務
・GMP上の業務改善推進

■福利厚生：
・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円）
・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円）
・独身寮あり
・インフレ手当あり
・マイカー通勤可

■配属部署：
茨城工場　品質保証課
└10名（課長1名、係長1名、メンバークラス8名）
※経験のあるベテラン社員も在籍しており、周囲へのサポートを積極的に行いつつ、協力的に業務に取り組んでいます。

■当社について：
当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。

【茨城工場について】
1975年に操業、当工場では医療用医薬品を製造しており、小規模な工場ながら固形製剤の効率のよい生産を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県稲敷市伊佐部1281 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下総神崎駅

＜予定年収＞410万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～321,000円＜月給＞215,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。■賞与：年2回 ( 直近実績： 4.5ヶ月 )■昇給：年1回(7月）【年収例】30歳（妻扶養）：520万円35歳（妻、子供1人扶養）：580万円42歳 管理職：770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・創業50周年・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】

精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるための営業に挑戦しませんか。

■仕事内容：
法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。
※既存営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。
□既存顧客フォロー
お取引先：金型製造業や金属加工業など
□新規・休眠先へのアプローチ
市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。
□社内連携・課題解決
技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。
□目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定
チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。

＜ポイント＞
・2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。
・基本的な営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。
・将来は複数拠点を経験する機会があり、将来的には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。
・パンチグループは、海外に生産拠点8カ所、販売拠点40カ所を構え、海外での売上比率は約6割。金型部品市場での当社の売上高は国内、世界ともに第2位。今後の成長が期待される地域への展開を図り、さらなるグローバルネットワークの構築を推進しています。

■働き方
残業時間：10～20時間
土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。
出張：担当のお客様によるものの、頻度は多くなく、年に数回程度という状況です。お客様対応により遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。

■ポジションの魅力：
・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府守口市菊水通2丁目10-１ 菊水ビル306勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府守口市菊水通2丁目10-１ 菊水ビル306勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西三荘駅、門真市駅、守口市駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個人の能力・評価を元に決定されます■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界レベルの真空技術力／裁量の幅が広い風土／創業72年／平均勤続年数15年／年休126日／長期休暇取得可】

■業務内容
プラズマ生成用電源または真空ロボットの開発における機械設計業務をご担当頂きます。

※プラズマ生成用電源とは
電極間に電圧をかけてプラズマを発生させる装置です。この技術を利用することで、PVD（スパッタリングなど）、CVD、エッチング、アッシングといった真空プロセスが可能となります。これらにより、基板などの被成膜物に膜を形成したり削ったりして新たな付加価値を生み出します。半導体・電子デバイス、ディスプレイ、再生可能エネルギー、ストレージ、自動車など多岐に活用されております。

■業務詳細
・商品開発における機械設計
・特別仕様製品開発品機械設計
・3D CADにおける機械設計及び解析ソフトを使用した強度解析、製作、検査部門への作業指示フォロー
※設計業務をメインでお任せいたしますが状況に応じて解析業務もご担当いただきます。

■就業環境
夏季休暇は5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。

■中途採用比率
2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％）

■当社の強み
『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。
真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北茅ケ崎駅、香川駅、茅ケ崎駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,667円＜月給＞280,000円～416,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月・9月）■モデル年収：残業平均20h/月の場合・30歳650万円・35歳790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人営業に挑戦したい方へ・飛び込み営業無し・育成環境充実・トップシェアを持つ製品有・金型部品世界シェア2位・FA業界での事業拡大中】

1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるためのコンサルティング営業をしませんか？

■仕事内容：
法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。
※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。
◇既存顧客フォロー
お取引先：金型製造業や金属加工業など
◇新規・休眠先へのアプローチ
市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。
◇社内連携・課題解決
技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。
◇目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定
チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。

＜ポイント＞
・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。
・営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。
・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。

■働き方
残業時間：10～20時間前後
土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。
出張：担当のお客様によるものの、年に数回程度という状況です。遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。

■ポジションの魅力：
・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。
・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮してください。

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目２１０ ガーデンズ大宮３－１勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／加茂宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

加茂宮駅、東宮原駅、土呂駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個人の能力・評価を元に決定されます■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フリーランス・副業でカメラマン経験のある方歓迎！／年収360万円～／完全週休2日制／インセンティブ有／年休121日／とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎～

■業務内容：
歴史と伝統ある八坂神社鳥居内に唯一ある式場「KOTOWA 京都 中村楼」にて、ブライダルのカメラマンとして人生の大切な瞬間を残すやりがいのあるお仕事をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
・お客様に対するプランの提案、接客、打ち合わせ
・ウエディングロケーション撮影
・挙式撮影、パーティ撮影
・動画撮影
・撮影当日お客様対応、ご案内など
・撮影データ編集作業（Lightroom、Photoshopなど使用）
・動画制作
・撮影データ検品、納品、管理

■採用背景：
「KOTOWA 京都 中村楼」にてフォト事業にも新たに注力していきたいと考えています。そのスタートアップメンバーとして0から作り上げていただくスタッフを募集しています。裁量を持ちながら事業の拡大にも携わっていただくことができます。

■社風：
◎従業員の輝ける場としての各種制度が充実しています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。
◎元リクルート出身の社長が立ち上げた会社。裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せるため、ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。

■当社について：
◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。
◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞KOTOWA 京都 中村楼住所：京都府京都市東山区祇園町南側509番 八坂神社鳥居内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～270,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。■業績連動賞与：年2回（6月、12月）■昇給：給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】
■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/

■業務内容：
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。

■業務詳細：
・新規開拓：休眠顧客から案件獲得
・提案用資料、見積書作成
・法人顧客対応
※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります

＼ 求人のポイント ／
◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！
◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎
◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

■職場環境：
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通りビル7階勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本通駅、紙屋町東駅、紙屋町西駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験を考慮し規定により決定。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】
■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/

■業務内容：
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。

■業務詳細：
・新規開拓：休眠顧客から案件獲得
・提案用資料、見積書作成
・法人顧客対応
※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります

＼ 求人のポイント ／
◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！
◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎
◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

■職場環境：
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖オフィス住所：佐賀県鳥栖市原古賀町3035 メディカルステージ新鳥栖4Ｆ勤務地最寄駅：JR九州新幹線・長崎本線／新鳥栖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新鳥栖駅、肥前麓駅、肥前旭駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験を考慮し規定により決定。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】
■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/

■業務内容：
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。

■業務詳細：
・新規開拓：休眠顧客から案件獲得
・提案用資料、見積書作成
・法人顧客対応
※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります

＼ 求人のポイント ／
◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！
◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎
◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

■職場環境：
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江オフィス住所：島根県松江市西津田3-13-17　 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松江駅、乃木駅、松江しんじ湖温泉駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験を考慮し規定により決定。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】
■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/

■業務内容：
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。

■業務詳細：
・新規開拓：休眠顧客から案件獲得
・提案用資料、見積書作成
・法人顧客対応
※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります

＼ 求人のポイント ／
◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！
◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎
◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

■職場環境：
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松オフィス住所：香川県高松市松縄町1117-7 勤務地最寄駅：ことでん線／三条駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三条駅(香川県)、林道駅、伏石駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験を考慮し規定により決定。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/

■業務内容：
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。

■業務詳細：
・新規開拓：休眠顧客から案件獲得
・提案用資料、見積書作成
・法人顧客対応
※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります

＼ 求人のポイント ／
◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！
◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎
◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

■職場環境：
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山オフィス住所：広島県福山市霞町1-1-24 福山ビル 2F勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福山駅、備後本庄駅、東福山駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験を考慮し規定により決定。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】
■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/

■業務内容：
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。

■業務詳細：
・新規開拓：休眠顧客から案件獲得
・提案用資料、見積書作成
・法人顧客対応
※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります

＼ 求人のポイント ／
◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！
◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎
◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

■職場環境：
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取オフィス住所：鳥取県鳥取市古海715-6 古海大晃テナント勤務地最寄駅：JR山陰本線／鳥取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鳥取駅、湖山駅、鳥取大学前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験を考慮し規定により決定。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1～2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】
■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/

■業務内容：
クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。

■業務詳細：
◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。
◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。
◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。
◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。
※ゆくゆくは管理職も目指せます。

■中途入社者の声
会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1～2年で拠点長になったメンバーもいます。

■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です
https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html
https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山オフィス住所：広島県福山市霞町1-1-24 福山ビル 2F勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福山駅、備後本庄駅、東福山駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験を考慮し規定により決定。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆30～50代が活躍中◆設立50年以上黒字経営の安定企業】
■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/

■業務内容：
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続ける当社にて、チームリーダー候補としてコンタクトセンターの運営・管理をお任せします。

■業務詳細：
・賃貸物件入居者様からのお問い合わせ対応
・大手学習塾のお問い合わせ対応
・健康食品等の通信販売注文受付
・コールセンターのシフト管理、新人教育
・クライアント対応

■組織構成：
現在4名が在籍しております。

■ポジションの魅力：
◎業務の一部を外部委託するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を活用する企業が増えており、今後もその流れは続くためなくならない仕事です。
◎職場にはコールセンター部門以外に事務部門、データ編集部門、システム部門も同居しており、将来的にはBPO業務全般のスキルを身につけることも可能です。
◎また、お客様企業の課題や働く環境、スタッフの方々の状況や思いも千差万別。一つひとつの経験が糧となり、課題解決力を身に着けられる仕事です。
◎「コールセンターだから電話業務だけ」なんて型にはまる必要はありません。アイデア次第では様々なジャンルの業務経験ができますので、やりがいをもって働けます。

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弘前コンタクトセンター住所：青森県弘前市土手町212-1 かさいビル2階勤務地最寄駅：JR線／弘前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中央弘前駅、弘前駅、弘高下駅

＜予定年収＞385万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円＜月給＞282,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験を考慮し規定により決定。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】
■サービス・採用について
https://www.grop.co.jp/

■業務内容：
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。

■業務詳細：
・新規開拓：休眠顧客から案件獲得
・提案用資料、見積書作成
・法人顧客対応
※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります

＼ 求人のポイント ／
◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！
◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎
◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

■職場環境：
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井オフィス住所：福井県福井市大手3丁目1-13 大手門ビル7F勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福井駅、福井城址大名町駅、福井駅(福井県)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験を考慮し規定により決定。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。