日本特殊陶業株式会社

【名古屋市東区】財務管理◆連結予実管理・経営レポート統括／高収益グローバル企業で経営中枢を担う

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～営業利益率18％超の高収益グローバルメーカー／海外売上比率80％以上／経営直結の連結管理ポジション／在宅可で柔軟な働き方～

■概要：
日本特殊陶業（Niterraグループ）の中核組織である「財務戦略室」にて、グループ全体の財務計画の編成と予実管理、経営レポーティングの統括を担います。全社の財務データを集約し、経営判断に直結する分析・提言を行う、いわば“経営の司令塔”の役割を担うポジションです。

■担当業務：
コーポレート視点で各事業部・グループ会社の数値を統括し、連結ベースでの予算実績管理および経営層へのレポーティングを推進します。単なる数値管理に留まらず、全社最適の観点から戦略的な意思決定支援を行います。

■業務内容：
・グループ連結の予実管理（各事業の数値精査、差異分析、課題抽出）
・経営会議・取締役会向けレポートの作成（経営状況の可視化と論点整理）
・中期経営計画の進捗モニタリングおよび軌道修正提案
・各事業部・海外子会社との連携および調整業務（数値整合、前提条件の統一）
・経営判断に資するデータ分析およびストーリー構築
※予実管理とは：計画（予算）と実績の差異を分析し、経営改善に繋げる業務です。

■組織構成：
財務戦略室は約5名の少数精鋭組織で構成されており、業績管理・資金調達など各領域ごとに担当を持ちながら、横断的に経営支援を実施しています。本ポジションは財務管理領域の中核としての活躍が期待されます。

■キャリアパス：
経営陣に近い立場での経験を積み、将来的にはCFO候補や海外拠点・事業部の経理責任者など、グローバルにキャリアを広げることが可能です。

■働き方：
リモートワーク週2～3日程度、平均残業約12時間と、柔軟で働きやすい環境です。

■仕事の魅力：
全社のデータが集約される立場として、どの事業よりも早くリスクや機会を把握し、経営に提言できます。自ら作成したレポートが投資判断や戦略変更の起点となるため、「経営を動かしている実感」を得られる点が最大の魅力です。また、各事業部や海外拠点を巻き込みながら最適解を導くため、高度な分析力と調整力を磨くことができます。

変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（製造業）における経理・財務領域での幅広い経験＊（10年以上）
＊コーポレート経験及び事業あるいは子会社における経験
・ビジネスレベルの英語力（例：TOEIC(R)テスト(R) 700点以上）
・プロセスの理解や改善に意欲的に取り組むと同時に、重要な経営課題に対する感度を高く保ち、経理財務の見地から取るべきアプローチを常に考えて建設的に発信する姿勢

■歓迎条件：
・海外現地法人などでの経営者サポートの経験（希望）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
久屋大通駅直結

＜転勤＞
当面なし
全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更は無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：寮・社宅：有（利用可否は社内規程に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修等

＜その他補足＞
■家族手当：扶養する場合、配偶者7,800円、子一人につき11,500円を支給※主任クラスまでの支給となります
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■社員持株会
■カフェテリアプラン
■昼食補助（本社）
■食堂（小牧）
■体育施設　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始、有給休暇：初年度17日（最高20日）