87ページ：育児・託児支援制度、年収600万円～ の転職・求人検索結果

【Salesforce（Apex／LWC）を用いたカスタマイズ開発の実務経験やSales CloudまたはService Cloudを用いたシステムの構築・導入経験をお持ちの方へ／ニコングループの中核企業】

■仕事内容
Saleceforce導入、開発、運用を担当するチームで、Salesforceの要件定義から開発・保守までの一連の工程を担当いただきます。

■業務詳細
・ニコンの業務改革に関するSalesforce開発・導入業務
（標準機能の最大活用を軸にした、製造業における業務プロセス改革）
・ニコン各事業部門の課題のヒアリングからシステム化までの上流工程
・開発ベンダーを活用しての開発、および品質コントロール
・（将来的に）Field　Service　や最新のデータ連携基盤（Data　Cloud等）を活用した業務改革に挑戦可能。

■働く環境
◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。

◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）※リモートワークを含む

【最寄り駅】

みなとみらい駅、新高島駅、高島町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験等を考慮の上決定します。■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆本求人のポイント◆
・社会課題（環境）に直結する技術に携われる
・設備改善・自動化を主体的に推進できる裁量
・リーダー候補としてキャリアアップ可能
・IoT・AI等の新技術にも関われる環境

■業務内容：
自社の再資源化プラント・設備における安定稼働・生産性向上を目的に、制御設計および設備改善・自動化推進をお任せします。
【業務詳細】
・PLCラダーによる制御設計、および既存設備の改修・改善
・電気系統図の仕様チェック・要件確認（機械選定は除く）
・新規設備・システム導入に伴う計画立案、調整、立上げ支援
・PLC（主に三菱電機製）の運用・調整・トラブル対応
・オムロン・キーエンス製機器との連携対応
・生産性向上、省人化を目的とした設備改善・自動化提案
※将来的にはプロジェクト推進やチームリードも期待します。

◎環境保全も本気で取り組む
日本企業として初めてAmazonが主導する「気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）」に署名しました。廃棄物を処理するだけではなく、環境保全にも力を入れており、「石坂産業は廃棄物をきちんと責任を持って処理してもらえる会社だ」と思っていただける活動を大切にしています。

■企業の魅力：Zero Waste Design ～「ごみをごみにしない社会」の実現～
・廃棄物の再資源化を通じて、循環型社会の実現を目指す企業です。「モノが循環する社会」の構築に本気で取り組んでいます。
・家屋やビルの解体で生じる混合廃棄物を積極的に受け入れ、98％の資源化を達成するトップクラスの技術を持っています。
・地域に貢献するため、廃棄物への理解を広める場として「三富今昔村」を運営しています。
・東京ドーム約4個分の敷地内で、リサイクル工場見学、ガイウォーク、食農育体験など多彩なプログラムを提供し、環境問題について考える場を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新所沢駅、航空公園駅、入曽駅

＜予定年収＞380万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します（記載年収は：残業月15時間＋賞与年2ヶ月想定）■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）過去実績2ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の社宅・引越費用負担あり～
■業務概要：
保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。
未経験の方の入社後は1～2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

■職務詳細：
入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。
取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。
・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施
・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う
・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案

■教育体制
業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。
その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。

■希望勤務地制度
・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。
・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。
・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。

■モデル年収例
年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター
年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター
年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター
年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市本町通3-18-45 AIG盛岡ビル 7F勤務地最寄駅：上盛岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上盛岡駅、仙台駅(地下鉄)、盛岡駅、あおば通駅、仙北町駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回■モデル年収例：年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者）※成果型昇給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の社宅・引越費用負担あり～
■業務概要：
保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。
未経験の方の入社後は1～2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

■職務詳細：
入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。
取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。
・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施
・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う
・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案

■教育体制
業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。
その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。

■希望勤務地制度
・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。
・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。
・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。

■モデル年収例
年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター
年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター
年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター
年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奈良支店住所：奈良県奈良市大宮町6-3-3　 AIG奈良ビル　1F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市下京区五条通大宮南門前町480　 AIG京都ビル5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新大宮駅、丹波口駅、奈良駅、四条大宮駅、近鉄奈良駅、大宮駅(京都府)

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回■モデル年収例：年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者）※成果型昇給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□

■仕事内容：
・既存顧客への定期フォロー（課題ヒアリング・改善提案）
・顧客ニーズに応じた追加や新規提案の実施
・サービスやシステムにおける課題抽出および改善提案
・社内関係部署との調整
・PowerPointを利用した提案資料作成など
・各種スケジュール管理、推進など

■顧客について：
・物流事業者（中小企業から大企業まで）
・荷主（生鮮青果物を取り扱う企業）

■入社後はここからスタート：
・業界についての理解
・既存顧客についての理解や業務課題の認識
・事業や販売サービスやシステムについての理解
・社内ツールや運用フローの習得
・先輩社員からのOJTや業務引継
※入社直後は先輩社員の動向などを中心に活動いただきます。

■働き方について：
◇出張：あり（月数回程度/日帰り～1泊程度）
◇運転：顧客訪問（外出、出張時）に運転が必要な場合あり。（運転免許を保持していない方はご相談ください。）
◇残業：月間平均10～20時間程度（繁忙期により変動/導入時期に向けて繁忙期に入る）
◇営業：顧客への営業活動は業界柄対面営業が主になっています。
◇在宅：企業としては在宅勤務週2回までというルールがありますが、入社～半年は育成のためフル出社予定です。業界、顧客への営業が1名で成立するようになりましたら在宅勤務の調整も可能です。交通機関の麻痺、本人や家族の体調など個別の事情を考慮して在宅勤務を取り入れておりますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞431万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～325,000円＜月給＞280,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。■昇給：年1回■賞与実績：目安3.2ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フレックス可／CAD利用経験・設備保全の経験をお持ちの方（経験設備不問）／『Nittobo』でお馴染みプライム上場の素材メーカー～

■募集概要
当社の成長部門である電子材料分野、特に高速通信技術に不可欠なグラスファイバー製品（ガラスクロス）の生産設備管理ポジションです。
福島市の工場では新棟建設を進めており、生産拡大に伴う増員募集となります。将来的にマネジメントを担うリーダー候補としての採用です。

■業務内容
ガラスクロス製造工場における生産設備の維持管理をお任せします。
＜具体的には＞
（1）生産設備の予防保全計画の策定および実施
定期点検項目の作成、保全計画の運用。突発故障に対する事後保全・早期復旧対応。機械系統のトラブルシューティングおよび現場修理。
（2）設計・製図業務（CAD）
設備および周辺治具の設計・CAD製図（3D-CAD経験；Want）
既存設備の改造図面、効率化のための治具設計、レイアウト図面の作成。
（3）装置不具合の根本原因解析と再発防止策の立案
（4）設備投資業務
設備更新および新設導入における仕様選定・仕様書の作成。
導入工程管理（スケジュール管理・安全管理・試運転調整）

＜期待する役割＞
・現場データをもとに課題を特定し、周囲を巻き込んで改善活動をリードできる方
・品質工学などの知見を活かし、歩留まり向上・不良削減に取り組める方
・将来的に工場全体のマネジメントを担う視点を持った方

＜システム化の取り組み＞
同工場内のDX技術課と連携し、データ活用・デジタル化を推進中です。ご入社後は、DX推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

■組織構成
電材製造部：約230名
配属：設備管理課（15名）

■キャリアパス
上司との定期面談や社内公募制度等を通じ、キャリア形成を支援します。将来的に、工場全体を見渡し、改善・マネジメントできるような管理職を目指したい方に最適な環境です。

■働き方
◇社宅・借上げ寮制度
└物件はご自身で選択可能、家賃の75％を会社が負担（借家手当あり）
※入社に伴い転居が必要な方対象／上限年数・金額あり
◇単身赴任サポート
└引越費用全額会社負担＋手当支給
└月2回の帰省旅費支給
◇社員食堂
└1食300円未満（朝夕利用可）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業センター第2工場【新幹線福島駅車で10分】住所：福島県福島市佐倉下一本杉20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

笹木野駅、庭坂駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。※上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Web・業務系システム開発経験5年、PLまたはサブリーダー経験1年以上や要件定義または顧客折衝経験をお持ちの方へ／全社平均残業月23時間程度／株式会社ニコンの100%出資会社】

■仕事内容
ニコン映像事業部の複数システムの開発／運用案件を並行し、PLとして企画～運用までリードいただきます。
生成AIやクラウド等の最新技術を活用し、業務効率化・システム刷新を主体的に推進できるポジションです。

■業務詳細
・複数システムを横断した業務改善・システム刷新の企画および推進
・社内外の関係者と連携した複数プロジェクトの管理運営（進捗／品質／課題管理）
・要件整理・顧客折衝を通じたプロジェクト推進および安定運用と継続的な改善の実現

■働く環境
・在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。

・男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）※リモートワークを含む

【最寄り駅】

みなとみらい駅、新高島駅、高島町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験等を考慮の上決定します。■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【要件定義、基本設計など上流工程の経験や運用設計または運用改善の経験をお持ちの方へ／全社平均残業月23時間程度】

■仕事内容
ニコングループのIT部門ではIT活用による事業貢献を目指しています。
私たちの部門は、人事・財務・総務などのコーポレート領域における業務システムの運用・保守およびニコングループへの展開を担っています。
加えて、業務改革・生産性向上を目的としたデータ活用や自動化、生成AI活用などの改善活動を推進しています。

今回募集するポジションでは、単なる運用担当ではなく、業務とITの両面から最適化をリードできる中核人材（PL／PMクラス）として、将来的にはグループを牽引いただくことを期待しています。

■具体的には
・基幹システムの運用保守、維持開発
・グループ会社へのシステム導入・展開プロジェクトの推進（PL／PM）
・業務課題の可視化および改善施策の立案・実行
・SaaS導入支援、業務コンサルも含む
・データ活用推進
・RPA／ローコード・ノーコードツール／生成AIを活用した業務効率化・自動化推進
・ベンダーコントロールおよび関係部門との折衝

■入社後の流れ
・入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務を把握しながら、徐々に守備範囲を広げて頂くイメージとなります。
・当初は基幹システムの1つを担当し、運用保守をしながらニコングループのシステム全体を把握していただきます。
・導入・展開・維持開発プロジェクトに参画し、1年後を目途に、業務・システム両面を視野に入れたグループの中核メンバーとして複数プロジェクトを統括いただくことを期待しています。

■部門の人員構成
・社員は16名。3グループ制

■働く環境
・在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。

・男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）※リモートワークを含む

【最寄り駅】

みなとみらい駅、新高島駅、高島町駅

＜予定年収＞550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験等を考慮の上決定します。■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■急成長する副業市場の最前線で、事業成長を加速させるマーケティング／オンライン広告からイベントまで手法を問わず、自由度の高い環境で自身の戦略を形に／リモートワーク中心■□

「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開する事業会社である当社での、マーケティング専任ポジションです。

■業務内容
本ポジションではマーケティング専任担当としてtoB領域ではクライアントのリード獲得からコンバージョン最適化までを一気通貫で設計・実行。toC領域では自社サービスへの登録者数増加（集客）を中心に戦略から施策PDCAまで一貫してお任せします。運用型広告・コンテンツマーケティング・イベント施策を横断しながら、オンライン・オフライン双方のチャネルを活用し、データに基づいた意思決定と改善を推進していただきます。
・デジタルマーケティング／プロモーション戦略の立案・実行
・LP企画・制作ディレクション／CVR最適化
・コンテンツマーケティング全般の企画・推進
・ホワイトペーパー／資料制作
・ニュースレター／MA・CRM施策の企画・運用
・イベント・展示会・セミナー施策
・新規チャネルのリサーチ・実験施策
【年間のマーケ費用】1億円程

■組織構成
計3名（CMO 1名 メンバー 2名）
CMOはコーポレートブランディング等も兼務しており、今回の採用者には実務の意思決定を大きく委ねたいと考えています。少数精鋭のため、部署間の壁が低く、連携も非常にスムーズです。意思決定のスピード感が速く、良いアイデアは即座に実行に移せるスピード感があります。

■事業内容、今後の成長
展開するサービスは、人事・ESG領域に特化した課題解決支援「プロフェッショナルブティック事業」です。高度な専門性を持つパラレルワーカーと企業をマッチングし、経営課題を伴走型で解決します。多様な働き方が広がる中で、今後の伸びしろも高い領域です。
データドリブンな意思決定を基盤としつつ、新しい手法への投資を惜しまない挑戦的な文化があります。
また、パラレルワーカーという新しい働き方を自ら体現・促進する社会貢献性の高さも、この仕事ならではの醍醐味です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：528,000円～704,000円固定残業手当/月：114,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞642,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与・インセンティブ：年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動昇給：年2回（4月,10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー≫
≪創業80年年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫
≪福利厚生・補助充実！（ワークライフバランス◎年間休日120日以上／完全週休二日制／食事補助あり／賞与5か月以上／愛知県内勤務）≫

■採用背景
新設備導入に伴う増員での採用となります。

■業務概要
自動車部品製造工程の製造業務をご担当いただきます。
（1）（2）のいずれかの配属予定です。選考を通して配属先を決定するため、希望があれば選考時にお伝えください。

■業務詳細
（1）プレス機作業
切り取る、曲げる、折るなど挟んだ素材を変形させるプレス設備を操作し、部品製造を行います。

（2）組立・溶接作業
構成品と呼ばれる小さな部品同士を接合し、製品を組み立てます。
溶接はロボットアーム作業が主流のため、担当者は設備操作や品質チェック、箱詰めを行います。

■取り扱い製品
センターボデーピラーやラジエーターサポート等、車の骨格となる当社の主要製品。
（詳細：https://www.tiw.co.jp/network/domestic/nukata）

■働く環境
設備の自動化も進んでいるため、体力面で大きな負担がかかることが少ない環境です。また、工場内も空調が効いており、業務中も小休憩を数回、食事休憩を挟みながらの作業となるため、働きやすい環境が整っています。

■キャリアパス
メンバー→班長→工長→課長→次長→工場長
※課長以降は常日勤となります。

■当社の魅力
★愛知県内勤務★
主要拠点は本社以外に3拠点ありますが、どれも愛知県内。転居を伴う全国転勤などはないため、腰を据えて働きことができます！

★食事補助★
社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給をしてくれるので、安くておいしい食事は社員に大人気です！

★育休・時短制度★
育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。また、小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞額田工場住所：愛知県岡崎市中伊西町字大皿田8-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

男川駅

＜予定年収＞430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～287,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞200,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※その他固定手当：生産手当 4,000円／月■賞与：年2回（7月・12月）、2025年度実績5.7か月分/年■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜第二の成長期最中＆DX推進や人事制度のアップデートなど改革推進中／経理実務経験＆簿記2級以上の方募集＞

■業務概要
◇ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営している当社にて、経理部門をもう一つ上のレベルへと押し上げていただくことを期待しています。
◇現在業務フローや仕事の進め方、考え方の面からDX改革を進めており、その改革を中核となって進めていただける経理マネージャーを募集中です。

■業務詳細
◇各事業部と連携し会計戦略策定、実行
◇業務フローの見直し、社内業務効率化に向けた各種システム、ツールの導入
◇経理実務担当者のマネジメント
◇上記に伴う会計実務

また、財務会計・管理会計の業務についても経理課メンバーと協力しながら進めていただきます。
【財務会計業務】
・伝票処理
・月次年次決算業務
・経費管理
・監査対応など

【管理会計業務】
・予算編成
・管理など
・その他

■業務の魅力
◇次世代の財務役員候補としてキャリアアップを目指せます。(経理マネージャーから入り、将来的には役員として会社の未来を担っていただきたいと考えています)
◇DX推進など、ビジネスのやり方を大きく改革しているタイミングであるため、会社の変革期に携われます。
◇自身のアイデアや関わった業務が、ダイレクトに会社に影響を与えていく経験ができます。

■組織構成：
経理課のメンバーは社員3名（マネージャー1名、メンバー2名）、アルバイト5名、派遣1名で構成されています。

■当社について
1977年の創業以来、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都台東区上野5丁目14-7 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社（2026年9月～）住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

仲御徒町駅、小竹向原駅、御徒町駅、千川駅、上野御徒町駅、江古田駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～478,000円＜月給＞367,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、決定いたします。■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【募集部署のミッション】
家電量販店の商品本部及び、全国向けへの営業活動による当社売り上げの拡大

【募集背景】
家電量販チャネルにおけるIT・デジタル商材の需要拡大および取扱領域の拡張に伴い、当社事業は継続的な成長フェーズにあります。
既存取引の深化に加え、新規商材の導入・売場提案・販売戦略の高度化が求められる中、営業体制の強化が急務となっています。
本ポジションでは、量販店向け営業の即戦力として、売上拡大に直結する提案活動を担っていただくとともに、今後の事業拡大を牽引するコアメンバーの採用を目的としています。

【業務内容】
家電量販店に対する営業活動全般を担当いただきます。
・既存量販店バイヤーとの商談、関係構築
・売場拡大・販促企画の提案および実行
・新規商材の導入交渉および販売戦略立案
・メーカーとの連携による販売施策の推進
・販売データ分析に基づく改善提案
単なるルート営業ではなく、「売れる仕組みを作る」提案型営業としての役割を担っていただきます。

【本ポジションの魅力】
・家電量販チャネルに対し、影響力の大きいビジネスに関われる
・商材提案～売場構築～販売戦略まで一気通貫で関与可能
・メーカー／流通双方の視点を持った営業スキルが身につく
・裁量が大きく、自らの提案が売上に直結する環境

【メンバー構成】
バイヤー向け商談部隊：5名
アシスタント：3名

【働き方について】
月8回は会社への出社が必須です。それ以外は出社、在宅、訪問先にてフレキシブルに対応可能です。

【キャリアパス】
入社後は担当アカウントを持ち、量販営業として成果創出を担っていただきます。その後は志向・実績に応じて以下のキャリアが想定されます。
・主要アカウント責任者
・営業チームリーダー／マネージャー
・カテゴリ責任者（商品戦略）
・新規事業／新チャネル開拓
成果と志向に応じて、早期にマネジメントや事業推進ポジションへのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞545万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～481,000円＜月給＞296,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします※採用条件により異なる可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「稼ぐ×成長」を最速実現できる／接客経験を武器に、イベント企画・運営へステップアップできる◎3ヶ月ごとに昇給・最高月給63万円。
「結果で評価されたい」「同年代より上に行きたい」方におすすめです。

■採用背景：
【採用背景】2024年5月に発足したばかりの新規事業部。
さらなる店舗展開と組織拡大を見据え、将来のリーダー候補となる方を募集します。

新規事業部ならではの風通しの良さと、アスカ株式会社が長年培ってきた安定した集客基盤の両方を兼ね備えた求人です。
特に「SP（セールスプロフェッショナル）」への昇格後は、自らブースを企画し、チームで成果を出す面白みを追求できます。
3ヶ月に1度の給与改定により、入社1年目から年収480万円を超えるメンバーも在籍。
あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という意欲を、この新しい組織でぶつけてみませんか？

■業務内容：
成果に応じて「イベント企画・運営」を担うセールスプロフェッショナル（SP）へ早期にステップアップ可能です。
■ショップ内での接客・販売・契約業務
■集客イベントの企画・運営（ガラポン、BINGO、バルーンアート等）
■チームでのイベント準備・実施
■3ヶ月ごとの査定を通じた自身の給与・キャリアアップ管理
★未経験からでも最短距離で高年収を目指せる環境です。

■働く環境：
各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5時間程度です。

■当社について：
当社は、加速化する携帯業界の変化に適応し、お客様の最高のモバイルコンシェルジュを目指し携帯電話だけでなく、インターネットサービスや電力など、お客様ひとりひとりに合わせたモバイルコミュニケーションを提案致します。
また、当社には結婚や出産などのライフイベントを経て、仕事と私生活を充実させている社員が多く在籍しています。社員の”なりたい姿”の中に「仕事と家庭を両立したい」といった声も多く聞こえてきます。そんな社員の声を叶えるために時短勤務制度が発足しました（2013年7月）。仕事を早めに切り上げることによって家庭での時間を持ちやすく、子どもや家族とのコミュニケーションがとれる時間が増え、公私ともに充実した生活が可能になりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオンモール名古屋茶屋住所：愛知県名古屋市港区西茶屋2丁目11 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンモールナゴヤドーム前住所：愛知県名古屋市東区矢田南４丁目１０２番３号 イオンモールナゴヤドーム前勤務地最寄駅：JR・名鉄線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荒子川公園駅、ナゴヤドーム前矢田駅、港北駅、矢田駅(愛知県)、稲永駅、大曽根駅

＜予定年収＞252万円～756万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,500円～406,500円固定残業手当/月：14,500円～43,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞210,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※SPになる条件を満たした場合、月給にインセンティブが加算■昇給：3ヶ月毎の査定で、翌3ヶ月の給与が決まるため、短期間で給与を上げることが可能■賞与：年2回（1月・7月）■モデル年収：例1）480万円 入社1年目例2）588万円 入社3年目例3）756万円 入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！

■職務概要：
照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せいたします

《 具体的には》
・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ
・お客様の要望に合わせた照明空間の提案
・受注をいただくための見積り作成や価格交渉
・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施
・施工現場でのライティング調整　など
☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！

■納入事例
・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、
麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等
※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました

■入社後の流れ：
入社後は配属先での研修からスタート！
会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。
また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。

■働き方
週休二日制(土日)祝日、年休127日とライフワークバランスを保って働ける環境です。
有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり)
ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！
また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。

■就業環境：
チームで助け合いながら成果を目指す環境です。
また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、
未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。

コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-11-9 コスモプラザ3F勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京成幕張本郷駅、幕張本郷駅、京成大久保駅

＜予定年収＞540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～306,100円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：61,725円～79,463円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,725円～415,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金・固定残業超過分は支給・地域手当一律30,000円（首都圏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！

■職務概要：
照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せいたします

《 具体的には》
・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ
・お客様の要望に合わせた照明空間の提案
・受注をいただくための見積り作成や価格交渉
・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施
・施工現場でのライティング調整　など
☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！

■納入事例
・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、
麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等
※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました

■入社後の流れ：
入社後は配属先での研修からスタート！
会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。
また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。

■働き方
週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。
有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり)
ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！
また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。

■就業環境：
チームで助け合いながら成果を目指す環境です。
また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、
未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。

コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル 10F勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北大宮駅、大宮駅(埼玉県)、鉄道博物館駅

＜予定年収＞540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～306,100円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：61,725円～79,463円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,725円～415,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金・固定残業超過分は支給・地域手当一律30,000円（首都圏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製品購入前の技術支援メイン（Azure中心）～

【募集部署のミッション】
パブリッククラウド分野における製品スペシャリストとして、弊社取り扱い商材やサービスの拡販を技術観点から支援する部署となります。また、最新の製品情報をキャッチアップし、情報発信、技術的な提案活動や案件支援といった弊社の持つ付加価値を最大化するエンジニアの集団となります。

【具体的な業務内容】
■業務詳細
製品購入前の技術支援(プリセールス)がメインとなり、活動内容は以下になります。
・パートナー企業の商談におけるAzureの構成検討、サイジング、PoC実施などの技術支援。
・オンプレミスからAzure（IaaS/PaaS）への移行設計およびAI基盤を統合したアーキテクチャ提案。
・Microsoft商材（主にAzure 基盤)の技術検証作業、ドキュメント作成
・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動
・担当製品に関連する技術資格取得

■担当製品例
「クラウド × AI基盤」を実現するMicrosoft Azure製品群
・インフラ・プラットフォーム： Azure App Service, Azure SQL Database
・AI基盤サービス： Azure OpenAI Service, Azure AI Searcｈ, Microsoft Foundry
・データ： Microsoft Fabric, Azure Storageなど

■魅力
Microsoft社のAzureを中心とした技術支援も行いながら、需要が急増する「AI実装インフラ」へと専門性を広げ、市場価値の高いアーキテクトへ成長できます。

■キャリアプラン例
入社後、まずは特定のプロダクトを担当する製品SEとして高い専門性を有したスペシャリストを目指していただきます。しっかりとご自身の得意分野を確立いただいた後は、当社のディストリビューターという業態も活かして、担当プロダクトのみに限らず担当プロダクト周辺の技術カテゴリ全体にまで領域を広げた形での様々なプロジェクトに参画をすることも可能です。また、将来的には、適正に合わせて「チームをまとめるマネジメント職」や「さらに専門性を追求するスペシャリスト職」といったポジションの選択も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルオーゴ汐留住所：東京都港区東新橋２丁目３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞645万円～880万円＜賃金形態＞月給制月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～481,000円＜月給＞344,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている同社において、法人営業をお任せします。
将来的にはアクセルファクターグループのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

■業務詳細：
・プロ人材ネットワークの構築…業務提携契約の締結および、案件マッチングのための人材プール構築
・専門機関アライアンスの構築（デマンドサイド）…提携契約の締結および、再生案件を推進するパートナーシップの構築
・提携先との連携による、再生案件の進捗管理（推進サポート）

また、育成を経て経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。※再生コンサルタント
・実態把握（ビジネス・財務デューデリジェンス）
・再生計画案の策定・提案
・バンクミーティング・債権者調整
・実行支援（ハンズオン）

■本ポジションの魅力：
◎プラットフォーム構築…単なる法人営業ではなく「事業のインフラを作る・提携スキームをデザインする」など、事業の根幹となる仕組み作りに携われます。
◎幅広い知識・スキルを獲得できる…中小企業の再生支援・財務支援分野において、顧客のニーズや状況に合わせた幅広い提案を行える能力を得られます。

■ファクタリング業界について：
ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。
コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。
弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。

■当社について：
ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。
中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。
「チャンスなら、まだある」という哲学の元、多くの経営者様と向き合い、日本の中小企業の存続と発展に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高田馬場駅、目白駅、学習院下駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,108円～435,374円固定残業手当/月：85,035円～136,055円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業■□

■概要：
当社は自社開発の決済プラットフォーム『Univa Paycast』を展開しています。クレジットカード、QRコード、銀行振込など、多様な決済プロバイダーを1つに統合したソリューションを加盟店へ提供しています。

■業務内容：
システム部門の開発チームの一員として参加いただきます。当社のシステムはすべて自社開発であり、機能の企画、課題分析、提案の全プロセスに携わっていただきます。また、業務の割り振り、開発方針、開発言語やツールなどは、エンジニア間の議論を通じて決定されます。クラス最高のペイメントゲートウェイの開発において重要な役割を担う、意欲的なエンジニアを募集しています。

■働く環境の魅力：
◇グローバルな環境：多国籍なメンバーが集まる協調的な職場です。
◇圧倒的な裁量権： 各エンジニアが真の責任とオーナーシップを持ち、技術的に挑戦しながら成長できる環境が整っています。
◇開発チームとインフラチームを繋ぐ架け橋（エスカレーションポイント）として、プラットフォームの健全性維持から加盟店が直面する課題の解決まで、迅速かつ体系的なアプローチで主導していただきます。

■業務詳細：
◇SLI/SLOの定義・運用：測定可能な信頼性目標を推進するため、SLI、SLO、およびエラーバジェットを策定・維持・アップデート
◇オブザーバビリティの強化：サービス全体における監視、ロギング、アラート機能の構築および継続的な改善
◇キャパシティ＆コスト管理：AWS上でのキャパシティプランニングを主導し、コスト最適化の機会を特定・実行
◇L3エスカレーション対応：顧客からエスカレーションされた、複雑な技術的問題の根本原因の特定と解決
◇決済インシデントのトリアージ：サードパーティ決済プロバイダー（クレカ・QR・銀行振込など）が絡む本番インシデントをトリアージし、サービス境界を越えてシステム構造上の原因を診断
◇CI／CDの最適化：パイプラインの信頼性・速度・開発者体験（DX）の向上
◇SRE文化の醸成：エンジニアリングチーム全体に向けて、SREのベストプラクティスやオンコール文化を浸透・推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,800円～405,000円固定残業手当/月：71,200円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有※24年、25年度支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～平均残業20h以内／土日祝休／年休123日～

【仕事の内容】
電磁界シミュレーション領域のスペシャリスト企業として38年の実績を持つ当社において、ソフト営業グループのマネージャーを募集します。
従来のプロダクト販売型営業から、顧客課題に寄り添うソリューション・コンサルティング型営業への転換を推進するリーダーポジションです。
プレイングマネージャーとして自ら顧客へ提案・受注活動を行いながら、メンバー育成と営業プロセスの構築を担っていただきます。
将来的には営業部全体を統括する営業部長としてのキャリアパスを想定しています。

【業務内容】
・ソリューション営業プロセスの設計・定着（ヒアリング→課題定義→提案→クロージング）、提案書・KPIの標準化
・重要顧客への提案活動、顧客のR&D課題を構造化したコンサルティングサービスの提案・受注
・ソフト営業メンバーの育成・指導・同行フィードバック
・技術部門・コンサル部門・社内各グループとの連携強化
・電磁界シミュレーションベンダー（日本法人）との折衝窓口業務（事業本部長とともに担当）

【求める人物像】
・自ら提案・受注までやり切れる「現場に入れる人」で、属人的な営業を仕組みに落とし込み、再現性のある営業プロセスを構築できる方。
・技術と顧客ビジネスを橋渡しし、未整備な環境でも主体的に型を作ることにやりがいを感じる方を歓迎します。

【ポジションの魅力】
・創業38年の安定した事業基盤の上で、営業改革をゼロから設計できる裁量
・事業本部長直下で、高い技術力を持つ組織と連携した高付加価値提案が可能
・成果に応じた明確なキャリアパス（将来的な営業部長への昇格）

■当社の特徴：
・1988年の設立以来、電磁波の技術をコアとした最先端のテクノロジーを発信してまいりました。高品質、最先端のハードウェア、ソフトウェア製品を提供するのみならず、産官学連携プロジェクトを含む研究開発においては、超小型X線管をはじめ、誘電率測定装置、小型プラズマ装置など付加価値の高い製品を開発しております。
・国内外の企業、大学、研究機関から寄せられる多様なニーズにお応えできる技術サービス、セミナー等によるプロフェッショナルサービスも充実させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-6 勤務地最寄駅：小田急多摩線線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

黒川駅(神奈川県)、栗平駅、はるひ野駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞480,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収：（基本給＋固定給（役職手当））×12　＋　年間賞与額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎・法務知識を活かして法務スペシャリストへ！中小企業の資金調達支援・経営課題の解決／独立系でトップシェアを目指す】

企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている同社において、新設された法務ポジションでございます。契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。

■業務詳細：
・契約書の作成/改修
・契約書レビュー
・顧問弁護士とのやり取り
・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応
・各種法務局への申請
・裁判所対応
・契約書類管理

まずはひな型を用いた契約書の作成や営業事務からスタートしていただき、ゆくゆくは契約書レビューや紛争対応、事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。

■ポジション魅力：
法務としてのご経験は不問です！定型的な法務ではないため、ご自身の知識を組み合わせながら目の前の課題を解決していっていただく面白さがあります。
また、変化の激しい企業風土であるからこそ、上記業務にとどまらず、ご自身の活躍の幅を広げていくこともできます。

■ファクタリング業界について：
ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。
コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。
弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。

■当社について：
ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。
中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。
「チャンスなら、まだある」という哲学の元、多くの経営者様と向き合い、日本の中小企業の存続と発展に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高田馬場駅、目白駅、学習院下駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,100円～301,100円固定残業手当/月：40,900円～58,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～

グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。建築・内装工事を中心に担当しつつ、電気や空調給排水衛生設備などの工事管理も担当いただきます。

■業務詳細：
・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。
・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。
・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。
・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。

■特長
・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。
・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。
・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。

■働き方について：
・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。
・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。
・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。
・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。

■組織構成
10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。■昇給：有■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～

グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。電気設備を中心に担当しつつ、建築や空調給排水衛生設備の仕事も担当頂きます。

■業務詳細：
・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。
・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。
・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。
・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。

■特長
・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。
・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。
・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。

■働き方について：
・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。
・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。
・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。
・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。

■組織構成
10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。■昇給：有■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～

グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。空調給排水衛生設備を中心に担当しつつ、電気や建築設備の仕事も担当頂きます。

■業務詳細：
・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。
・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。
・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。
・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。

■特長
・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。
・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。
・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。

■働き方について：
・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。
・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。
・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。
・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。

■組織構成
10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。■昇給：有■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境～

■職務概要：
刺繍・ファッション領域では、顧客ごとの個別課題に対応しながら、開発と連携して高付加価値な提案を行う力が競争優位の源泉となってきています。今後、トップブランドとの共創をさらに強化し、市場ニーズを起点とした商品開発と提案活動を加速させるため、営業と開発をつなぐセールスエンジニア機能の強化が必要となっています。
技術理解をもって顧客課題を構造化し、社内外を巻き込みながら案件を前進させることができるリーダー候補を募集します。

■業務内容：
◇顧客の要望、課題、現場情報を収集し、技術的論点に整理する
◇市場の潜在ニーズを時期製品の差別化要素として提言する
◇顧客導入効果を整理し、ROIを意識した提案を行う

■業務詳細：
◇重点顧客への訪問・ヒアリングを通じた課題整理及び関係構築
◇PoC、評価試験、導入立ち上げまでの案件推進
◇メンバーへの案件推進支援及びナレッジの共有"

■業界内での立ち位置：
有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。

■タジマグループの特徴：
1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。
「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

間内駅、小牧口駅、牛山駅

＜予定年収＞600万円～751万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～509,000円＜月給＞404,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手企業へ向けIT営業／システム（セキュリティシステムやAI、DX関連など）／御用聞きではなく顧客課題に踏み込む提案営業／中長期で育てる営業スタイル／週4日程度在宅可】

■仕事内容
クラウド・セキュリティ・ネットワークなどのITインフラ領域において、お客様の課題を解決するソリューションを提案する営業職です。
BFTの営業スタイルは「大型提案を一発で決める」ではなく、まず小さく入り込み、現場で信頼を積み上げながら関係を広げていくアプローチが特徴です。最初の接点から課題ヒアリング・提案・契約後のフォローまで、営業とエンジニアがチームで動きます。

■具体的な業務の流れ
（1）顧客情報の収集・仮説立て
担当顧客の業界動向・ニュース・決算情報などを継続的にインプット。「この会社には今、どんな課題があるか」を仮説として持ったうえで商談に臨みます。
（2）ヒアリング・課題の深掘り
顧客の部長・課長層と打ち合わせを重ね、表面化している課題の背景にある本質的なニーズを引き出します。「なぜそれが問題になっているのか」を掘り下げることが重要です。
（3）エンジニアと連携した提案
ニーズが具体化してきたタイミングで、技術的な会話ができるエンジニアと一緒に提案に臨みます。「どこから着手するか」「BFTとしてどこで価値を出せるか」をチームで考えます。
（4）契約後のフォロー・拡大
受注後も月次定例などで顧客との接点を維持。現場の状況やニーズを継続的に把握し、追加提案へ繋げます。一つの領域から複数領域へ横展開していくことが醍醐味のひとつです。

■事例紹介～大手食品メーカーへの支援拡大～
ある大手食品メーカーへの支援では、最初の打ち合わせから契約まで以下のような流れで進みました。最初の接点では、お客様の事業内容・業界の動向を事前に調べたうえで担当部門の責任者層と面談。クラウドインフラの自動化（IaC）領域に課題感があることを確認し、まずは小規模（月0.8人月）でのスタートを提案しました。現場に入ってからは営業とエンジニアが連携し、月次定例を通じて追加ニーズを継続的に収集。その結果、セキュリティ・ネットワーク・マルチクラウドへと支援領域を広げ、開始から4ヶ月で月6人月規模まで拡大することができました。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞530万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,585,600円～6,220,800円固定残業手当/月：93,300円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞349,414円～606,342円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう）■賞与：年2回（基本給2ヶ月分 ※23年度実績）※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。