130ページ：社会人経験10年以上歓迎、職種未経験歓迎、土日祝休み の転職・求人検索結果

【1日で選考が完結する休日1day選考会／東証プライム上場パーソルＧ／売上目標を追うのでは無く、顧客の課題解決が成果指標となる環境／顧客と伴走して同じ業務に従事することで分かる本質的な課題の特定・分析をし、課題解決提案をするお仕事／制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できます／土日祝休】

■職務内容
電力・ガスなどエネルギービジネスをおこなう事業者に対して、業務構築や制度設計に携わるお仕事です。
主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。

■具体的な業務内容
・サービス立上げのためのマーケティング
・事業立上げフェーズにおけるサービス開発
・エネルギー設備導入に係る補助金選定/申請/施工管理（工事会社との各種調整など含む）
・エネルギー関連プロジェクトの推進/品質管理　等

◎プロジェクト例
L電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査
L需給オペレーションの業務品質改善
LPPA事業アフターサービス業務構築支援

■ポジションの魅力
◎未経験から挑戦！
教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。
入社者の前職例：営業、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等

◎商材・会社に頼らないスキル・キャリアを身につけられる！
様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身につけることができます。
課題解決型の業務であることはもちろん、決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、幅広く活躍できる経験ができます。

■募集の背景
巨大産業である電力・ガス業界は、「小売自由化」により競争が活性化しており、各社で業務体制の見直しや効率化が進められています。また新規参入する企業はノウハウ不足により立ち上げに苦戦することも少なくありません。そこで同社ではこれまで培った豊富なエネルギービジネスの知見を活かし、業務改善や設計、事業立ち上げを支援しています。

■同社について
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるプライム上場グループ。コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じたお客様の生産性向上を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先常駐住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞457万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞265,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円）■給与改定 年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ昇給は年1回■賞与あり 年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／利他精神の社風で『働きがい認定企業』／転勤なし／在宅可フルフレックス～

＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー
＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社
＊フレックス・住宅補助など福利厚生完備◎

■当社について：
私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。

■仕事内容：
採用を中心とした人事業務全般をお任せします。
AIも活用しながら人事業務をアップデートしていくなど、組織の成長を支える大切な仕事です。

〈具体的には〉
・各種求人票の作成、運用改善
・ダイレクトリクルーティング運用
・新卒／中途採用の面接業務
・エージェントフォロー
・オンボーディングフォロー
・イネーブルメントや組織開発と連携した各種アクション
・AIを活用した人事施策の立案と実行

【この仕事の魅力】
◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社

◎成長中の企業において、人事としてさまざまなチャレンジをすることが可能です。

◎大量採用ではなく、少数精鋭の採用を実現しています。
そのため、人事として求められる「採用力」も高くなり、やりがいの大きな仕事です。

◎人事未経験でも経験豊富な人事メンバーと連携しながら働くことで、人事としての成長が実現できる環境です。
人事責任者はリクルート出身で、スタートアップ起業経験もあり、コンサルや顧問として外部支援の知見も豊富。

■組織体制：
3名（40代1名、30代1名、20代1名）

■環境：
＊フレックス・リモート勤務が基本（週1～2日は出社）

＊休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。
社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回(決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇

■業務概要：
『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。
当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。
法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。

■魅力ポイント：
◎明確な評価制度
6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。
◎早期キャリアアップ
入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。
更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。

■具体的な業務：
＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞
・宿泊施設への求人のヒアリング
・宿泊施設への人材のご提案
・マッチング～内定までの伴走
・就業条件の調整
・内定～入職までの定期フォロー
・新規取引法人の開拓
＜キャリアアドバイザー（toC）＞
・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング内容を元にした求人の提案
・マッチング～内定までの伴走
・内定～入職までの定期フォロー

■働く環境：
目安ですが、月25名～30名のキャリアカウンセリングを実施しています。
保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。

■特徴：
◎充実の研修制度
戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。
ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。
◎戦略的仮眠室（東京本社）
社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー6階 602号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞508万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,895円～293,875円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：76,535円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,430円～435,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。■給与改定：年2回■賞与：年2回(通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。■モデル年収：リーダークラス：600万円～マネージャー：600万円～930万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～実務未経験から税務のプロへ／スキルを身に着ける／税理士資格取得に向けて勉強中の方も大歓迎／年休125日／残業月平均19H～

＼未経験から税務のプロへ！／
◎簿記3級があればOK！
◎販売・サービス職からのキャリアチェンジ歓迎！
◎税理士を目指して勉強中の方も応援します！
★年間休日125日／リモートあり／資格取得支援あり★

■業務内容：
全国に26拠点を持つ税理士法人グループ「ティグレパートナーズ」で、中小企業や個人事業主のお客様をサポートするお仕事をお任せします。
『売上が伸び悩んでいる』『補助金って使える？』『従業員を雇うには何が必要？』など経営者の身近なお悩みに寄り添いながら、融資・補助金・行政手続き・労務・許認可など幅広い相談に対応いただきます！

■業務詳細：
・お客様の帳簿づけ（記帳）や決算書の作成
・融資や補助金などの資金調達サポート
・許認可申請などの手続きのお手伝い
・経営に関する相談対応　など
お客様は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてお客様のサポートを行うことができます！
小さなお困りごとにも耳を傾け、真摯に向き合うことで信頼関係を築いていくことが重要です。

■未経験でも安心の理由
・飛び込み営業なし！お客様はほぼ紹介です
・先輩がしっかりサポート＆チームで対応
・専門的な相談は社労士や行政書士などグループのプロと連携

■資格取得も応援！
税理士を目指している方には、専門学校の授業料支援や資格取得時の一時金支給など、しっかりバックアップします！

■働きやすさも◎
・年間休日125日／有給取得率71.6％／時間単位の休暇もOK
・リモートワークあり（週2回・月6回まで／勤続1年以上）
・ペーパーレス＆DX推進で効率的な働き方を実現！

■組織構成
職員総計21名（男性11名、女性10名）で構成されています。
正社員10名、アルバイト7名、税理士2名です。

■当社の魅力：
弁護士・税理士・公認会計士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため、税務業務だけにとどまらず、新たな専門スキルの吸収も可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞税理士法人ティグレパートナーズ堺住所：大阪府堺市堺区中瓦町1-4-21　 和建堺東ビル7F勤務地最寄駅：南海電鉄高野線／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺東駅、大小路駅、花田口駅

＜予定年収＞343万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,600円～219,800円その他固定手当/月：28,400円～39,600円固定残業手当/月：45,000円～62,759円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,000円～322,159円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（7月、12月）■昇給：年1回【諸手当】：地域手当、子ども手当、教育手当、職責手当、固定時間外手当、通勤手当、税理士手当、インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無／年休126日／土日祝休み／歯間ブラシ国内トップシェアを誇る創業90年以上の老舗オーラルケアメーカー】

＜point＞
・歯間ブラシ国内トップシェアの安定メーカー
・商品企画～設計～量産まで一貫して関われる開発職
・自分が設計した商品が全国の店頭に並ぶやりがい
・年休126日・土日祝休／転勤なしで働きやすい

■ 仕事内容
ハブラシ・歯間ブラシ・パッケージの商品設計・開発業務をお任せします。
単なる設計ではなく、企画段階から関わり、商品として世に出すまで担うポジションです。

＜詳細＞
○商品企画会議での技術視点での提案・課題抽出
○3D-CADを用いた設計・仕様書作成
○試作品の評価・改善
○量産に向けた品質確認・生産準備
○海外工場との調整・打ち合わせ

＜ミッション＞
企画部からのアイデア、要求品質などを実現化させることが開発部のミッションです。ブラシとハンドルの素材や形を選定して3D-CADでカタチを作って金型を作ります。生産性や安全性、利便性、品質などを検討しながら商品をカタチにしていきます。

＜その他詳細＞
・新商品の企画・開発は半年ごとのスパンで動いていきながら、並行して既存商品のリニューアルも動きます。営業が収集してきた販売店やお客様のお声に基づき、改善を進めていきます。
・商品の半分は海外で生産するため海外工場との打ち合わせが発生します。英語力に自信のある方は大歓迎です。
・ハブラシや歯間ブラシといった商品そのものだけではなく、商品を包装するパッケージも手がけます。

■ 入社後の流れ
まずは2～3週間ほど座学研修にて会社のことや歯の基礎知識について学びます。配属後はOJT形式で業務を学んでいきます。

■ 配属先
商品開発部は、社歴関係なく活発に意見が飛び交うような風通しの良い環境です。仲間意識も高く、誰かが困っていたら自然と助け合うような風土が根付いています。

■ 働き方
・年間休日126日（土日祝）
・お弁当支給（無料）

■ 当社について
創業約100年のオーラルケアメーカー。歯間ブラシでは国内トップクラスのシェアを誇り、自社ブランドに加え、大手メーカーへのOEM供給も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪上本町オフィス住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-6-26上六光陽ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪上本町駅、谷町九丁目駅、四天王寺前夕陽ケ丘駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7、12月※昨年度実績：3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方を整え技術を磨く／残業少なめ・年休126日／～クラウド×計測機器で業界のIT化に貢献する自社サービス～】

★20～40代のスタッフ活躍中
★昇進制度あり
★和気あいあいとした職場

◆求人概要
当社のサービスエンジニアは、
「工場で作って終わり」「現場対応だけ」ではありません。

回路図・配線図を読みながらの組立、
不具合箇所の修正、
そして実際の建設現場での動作確認まで。

モノづくりの流れを丸ごと経験できる技術職です。

◆仕事内容：
自社製品である施工管理装置・計測機器の製造、点検、修理、現場対応を行うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。

社内での製造・修理業務（約7割）と、
建設現場での点検・取付・トラブル対応（約3割）を
バランスよく担当いただくポジションです。

【具体的には】
・お客様先での機器の点検／修理
・返却された製品の修理、動作確認
・建設機械への装置取り付け
・電話でのトラブル対応
・製品組立（はんだ付け、制御盤の組立）

■働き方：
・出張頻度：月4～5回程度（うち宿泊を伴う出張は月1～2回／1泊2日）
・出張エリア：関東を中心に全国
・土日対応：原則なし（まれに調整相談あり）
・残業：月平均11～20時間

【入社後の成長イメージ】
▽ 入社～数か月
・回路図・配線図の読み方をOJTで習得
・先輩と一緒に組立・修理作業を担当
▽ 半年～1年
・製品の仕組みを理解し、単独での組立・簡易修理を担当
・先輩同行のもと現場対応にもチャレンジ
▽ 将来的に
・現場対応、修理、製造を一通り任される存在へ
・お客様から「困ったら頼りにされる技術者」として活躍


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル7F勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福島駅(大阪環状線)、福島駅(大阪府・阪神線)、大阪駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・月給250,000円～320,000円※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回／給与2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～

◆前職年収300万UPの方も
◆20～30代など若手の入社実績あり

◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与
◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス

■仕事概要
土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。

■業務詳細
▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件
▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施
▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる

■インセンティブ
受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給
成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

■大和ハウスの土地活用の強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。

■キャリア
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市薮田東２丁目１番６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜西営業所住所：岐阜県大垣市林町５丁目３８番地 グランアクア１階勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大垣駅、室駅、北大垣駅

＜予定年収＞710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業30h／月（想定）含む※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動）※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示■昇給年1回■賞与年1回■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～

◆前職年収300万UPの方も
◆20～30代など若手の入社実績あり

◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与
◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス

■仕事概要
土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。

■業務詳細
▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件
▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施
▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる

■インセンティブ
受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給
成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

■大和ハウスの土地活用の強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。

■キャリア
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞熊本支店住所：熊本県熊本市東区錦ヶ丘１８番２４号 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊本第二集合住宅営業所住所：熊本県菊池郡菊陽町原水１１６５－１４ 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞九州支社　熊本出張所住所：熊本県熊本市東区錦ヶ丘１８番２４号（熊本支社内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

健軍校前駅、原水駅、動植物園入口駅、三里木駅、健軍交番前駅、光の森駅

＜予定年収＞710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業30h／月（想定）含む※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動）※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示■昇給年1回■賞与年1回■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～

◆前職年収300万UPの方も
◆20～30代など若手の入社実績あり

◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与
◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス

■仕事概要
土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。

■業務詳細
▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件
▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施
▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる

■インセンティブ
受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給
成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

■大和ハウスの土地活用の強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。

■キャリア
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市おもろまち４丁目１１番２５号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

古島駅、おもろまち駅、市立病院前駅(沖縄県)

＜予定年収＞710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業30h／月（想定）含む※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動）※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示■昇給年1回■賞与年1回■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇空間づくりを、提案から設計まで。／大林組100%出資の子会社で安定基盤／残業月平均20ｈ／福利厚生充実の働きやすい環境◇

■業務内容：
オフィス・教育／研究施設・複合施設などにおける家具・什器・備品の企画提案から調達、施設移転のコンサルティングまで幅広く担当いただきます。
家具什器の提案にとどまらず、施設のDX化提案や図面作成（CAD）、納品・施工管理など、専門性の高い業務にも携わることが可能です。
未経験の業務については、入社後のOJTを通じて習得できるため、安心してスキルアップを目指せます。

■業務詳細：
・お客様のご要望に応じた家具・備品の選定および調達
・施設移転に伴う現地調査やコンサルティング業務
・価格交渉、見積書の作成
・納品や移転作業への立ち会い・進行管理
・AutoCADを使用した家具レイアウト設計（建築図面への配置）
・提案書や工事計画書の作成（写真・コメント付き）
・クライアント、ゼネコン、協力会社との調整・折衝
関係各所と連携しながら、新施設のスムーズな稼働開始を支援いただきます。

■働き方
・内勤：外勤＝約7：3
・年数回、日帰りまたは数泊程度の出張あり
完全週休二日制（土日祝休み）、残業20時間程となっておりワークライフバランスが整えられます◎

■ポジションの特徴・魅力
◇チームで支え合いながら、実践的な知識と技術が身につく、やりがいのある職場です。様々なスキルを身につけたい方には特にお勧めです。
◇将来的には総務部門・管理部門への異動の可能性もあります。
◇資料作成などにCADを使用することからスキルUPができます！

■組織構成
配属先には社員3名、派遣社員2名が在籍しております。

■当社について
◇1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
◇近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店 ※最新住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヵ月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

==◆大手食品・日用品・医薬品メーカーとの取引多数／デザイン企画から販売・保守までワンストップで手掛ける◆==

■業務内容：
食品や医薬品など日用品のラベル印刷の生産管理のお仕事をお任せします。具体的な業務内容は以下となります。

■業務詳細：
（1）資材発注
（2）生産計画作成
（3）社内システムＰＣ入力業務
（4）倉庫内原材料受払管理等
（5）製品在庫管理

■教育制度：
入社後はまず総務部で社内ルール研修等同社を知る研修を受けてもらい、その後5ヶ月程度かけてOJT研修・スキルに合わせた実技研修を行います。

■キャリアパス：
一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。

■同社の動向：
2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定して伸びています。
※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20%
今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に更なる安定した成長を目指しています。

■製品について
ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市林1-331-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

狭山ケ丘駅、武蔵藤沢駅、入間市駅

＜予定年収＞330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇会員数1億人超のECプラットフォーム運営／フレックス／東証プライム上場◆◇

◇楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。
◇グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。

■主な業務内容
◎求職者や人材紹介会社との連絡
◎面接の調整
◎採用プロセスの管理
◎入社手続きの準備
◎海外社員向けの準備（ビザなど）
◎採用イベントやセミナーのサポート
◎オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント
◎採用データの分析
◎AIや自動化の推進
◎上記の仕組みの構築と運用

■働く環境
◇20代後半から40代まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。外国人メンバーも多く、チーム内では日本語と英語の両方でコミュニケーションを取っています。
◇多くのメンバーは業務時間内に集中して仕事に取り組み、定時退社しています（正社員の平均残業時間：約20時間）。グループ内では、面接調整担当と入社準備担当といったように役割分担がありますが、お互いを補完し合えるチーム体制を構築しています。長期休暇を取得するメンバーも多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

■得られるスキルやキャリアパス
◇小規模組織でのマネジメント経験を活かし、グローバルな採用チームの牽引
◇大手企業での採用業務経験を元に、大規模な採用戦略の立案・実行

■中途入社者のキャリアパス実例
入社時：事業会社での事務経験を活かし、面接調整や候補者対応のオペレーション業務を担当。
キャリアパス：入社2年後で、効率化への貢献や新人育成のリーダーシップが評価され、チームリーダーに昇格。現在は、内定者の入社手続き関係のオペレーション全体を統括しています。

■部署・サービスについて
楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーション（新卒、中途、インターンシップ）を担当する部署です。楽天の技術組織はグローバルな組織であり、70カ国以上の国籍のメンバーで構成されているため、私たちは世界中で採用活動を行っています。私たちの業務では、効率性と正確性が重要であると同時に、世界中のすべての候補者に対してホスピタリティを提供することが不可欠であると考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天クリムゾンハウス住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,937円～302,278円固定残業手当/月：68,063円～95,722円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇

■業務概要：
『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。
当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。
法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。

■魅力ポイント：
◎明確な評価制度
6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。
◎早期キャリアアップ
入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。
更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。

■具体的な業務：
＜キャリアアドバイザー（toC）＞
・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング内容を元に、求人の提案
・マッチング～内定までの伴走
・内定～入職までの定期フォロー
＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞
・保育施設への求人のヒアリング
・保育施設への人材のご提案
・マッチング～内定までの伴走
・就業条件の調整
・内定～入職までの定期フォロー
・新規取引法人の開拓

■働く環境：
目安ですが、月25名～30名のキャリアカウンセリングを実施しています。
保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。

■特徴：
◎充実の研修制度
戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。
ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。
◎戦略的仮眠室（東京本社）
社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス　※最新住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 610号勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,895円～293,875円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：76,535円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,430円～435,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。■給与改定：年2回■賞与：年2回(通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。■モデル年収：リーダークラス：600万円～マネージャー：600万円～930万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験・キャリアチェンジ歓迎／営業スキル向上の教育・サポート体制◎／IPO準備中の成長企業／フレックス・在宅勤務OK◇◆

■採用背景
事業が右肩上がりに成長し続けており、営業力強化と将来の組織拡大を見据えた増員募集です。
未経験の中途社員も活躍しており、3～5年後の管理職候補としての活躍も期待しています。

■業務内容：
農業総合プロデューサー（営業）として、ご活躍いただきます。
農業総合プロデューサーとして、農産物の販路開拓や農業経営の支援をお任せします。

＼入社後は提案営業からスタートし、将来的に商品開発等への多様なキャリアパスが可能です／
＜具体的には＞
・既存・新規取引先（スーパーや外食・食品加工産業等）への提案営業
・仕農産物の商品提案・販路拡大のサポート
・農家様へのヒアリング・課題整理
・農産物のブランド化や商品企画への関与
・出荷量や納期調整などのフォロー業務
※既存顧客が約8～9割、新規開拓が約1～2割の割合となります。

■研修・教育
入社後はまず先輩との同行からスタートし、商談の流れを学びます。提案内容はフォーマット化されており、未経験でも早期に成果を出せる仕組みです◎
午前中は社内でデータ分析や農家との電話調整を行い、午後は取引先へ訪問して提案を行います。将来的には、市場分析に基づいた新商品の開発や、産地全体のプロデュースなど、営業の枠を超えた広範な業務に挑戦できる環境です！

■組織構成
営業組織は10名程度。未経験の中途入社も活躍しており、属人化を防ぐための仕組みが整い、誰でも着実に成長できる環境を整えております◎
◇年次の浅い社員が中心となって活躍中！社長とも直接話せる機会が多く、オープンでフラットな社風です。成果がしっかりと評価され、PDCAをスピーディに回せる環境が整っています。

■当社について：
農家様が抱える「販路がない」「価格が安定しない」といった課題を、独自の流通網と商品企画力で解決しています。農家と実需者を直接つなぐプラットフォームとして、日本の農業界の構造改革を目指しています。現在は数年後のIPOを見据え、組織体制の強化と事業拡大を加速させている成長フェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県春日市春日公園3-61-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大野城駅、白木原駅、春日駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～238,000円固定残業手当/月：43,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞244,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（いずれも実績や業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【札幌・転勤無／テレワーク週２～３回あり／時短勤務ＯＫ／業務改善や効率化にも取り組めるバックオフィスポジション】

管理部にて総務業務を中心に、会社運営を支えていただくポジションです。
契約書の管理や社内ルールの整備、各種手続き対応など、会社の土台となる業務を幅広くご担当いただきます。
まずはご経験やスキルに応じて、対応しやすい業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。

◆ 業務内容例
丨総務・法務
　・契約書の作成補助、チェック、管理
　・社内規程の管理、更新
　・コンプライアンス関連の対応補助
　・社内ルールやマニュアルの作成
丨庶務・その他
　・備品管理、購買業務
　・慶弔対応
　・各種書類作成、届出業務
　・補助金、助成金の申請補助
※ご経験に応じて、無理のない範囲からお任せしていきます。

◆働き方
・札幌大通駅から徒歩1分の好立地。雨や雪の日も通勤しやすいです。
・時短勤務ＯＫ
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリット勤務も可能。
・決まった業務だけでなく、部署内の効率化や改善にも挑戦できる裁量の大きいバックオフィス業務です。

◆キャリアパス
ご本人の志向性や適性に応じて、幅広いキャリアの選択肢があります。
▽リーダー・マネジメント志向の方
業務に慣れていただいた後は、担当領域の取りまとめや、後輩のフォローなどをお任せしていく可能性があります。
将来的には、チーム運営や業務改善の推進など、組織づくりに関わっていただくことも可能です。
▽専門性を高めたい方
総務・法務・コンプライアンスなどの領域で経験を積みながら、バックオフィスの専門性を高めていくことができます。
日々の業務の質を高めていくことで、安定して長く活躍いただけるキャリアを築くことが可能です。
いずれのキャリアにおいても、ご本人の希望や成長に合わせて、
無理のない形でステップアップしていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル6F勤務地最寄駅：南北線・東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西１８丁目駅、西１５丁目駅、西１１丁目駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～315,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（人事考課による）■賞与：年2回（6月･12月※会社業績および個人功績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造～納品まで一貫して行う老舗メーカー】

■業務内容：
「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、
新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら、新しい製品や用途の提案・実現につなげていきます。
単なる既存製品の販売ではなく、技術提案を通じて新しい市場・製品を生み出す営業が特徴です。

＜具体的な業務例＞
・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客の開拓
・顧客ニーズのヒアリング（用途・性能・課題など）
・開発設計部門への製品開発依頼・仕様すり合わせ
・競合製品、市場動向、特許情報などの調査・分析
・顧客への技術提案（難燃性・導電性・シールド性など機能提案）
・海外顧客のフォロー対応
・受注見込み（フォーキャスト）の把握・管理
・納期調整、ご要望などの顧客対応
・製造部門との生産調整、材料手配の連携
・顧客との面談内容の社内展開、新規テーマの創出

＜仕事の進め方＞
・展示会・問い合わせ・既存顧客からの情報収集
・市場・競合・特許などの調査・分析
・お客様のニーズ・課題の深掘り
・開発設計部門と連携し、実現可能性を検討
・技術提案・試作・評価
・製品化・受注・フォロー
→「市場探索→開発→製品化」まで関われるのが最大の特徴です

■実際の製品化事例：
お客様から「ハロゲンフリーかつ高難燃性のケーブルが必要」という要望を受け、従来は後追加加工が必要だった工程を改善。当社の配合・分散技術を活かし、ハロゲンフリー難燃テープを開発・製品化。現在では、原子力発電所、地下鉄ホームドア、工作機械など幅広い分野に展開されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長田野工場住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

石原駅(京都府)、福知山駅、福知山市民病院口駅

＜予定年収＞318万円～419万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：200,600円～270,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞4,017,000円～5,405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり■モデル年収　※諸手当込30代前半　年収580万円30代後半　年収640万円30代前半　年収700万円20代後半　年収480万円40代後半　年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～

◆前職年収300万UPの方も
◆20～30代など若手の入社実績あり

◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与
◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス

■仕事概要
土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。

■業務詳細
▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件
▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施
▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる

■インセンティブ
受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給
成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

■大和ハウスの土地活用の強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。

■キャリア
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島営業所住所：徳島県徳島市山城西１丁目５番地　 勤務地最寄駅：ＪＲ徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二軒屋駅、阿波富田駅、文化の森駅

＜予定年収＞710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業30h／月（想定）含む※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動）※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示■昇給年1回■賞与年1回■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～

◆前職年収300万UPの方も
◆20～30代など若手の入社実績あり

◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与
◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス

■仕事概要
土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。

■業務詳細
▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件
▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施
▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる

■インセンティブ
受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給
成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

■大和ハウスの土地活用の強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。

■キャリア
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四国支社住所：香川県高松市伏石町２０８９番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川西出張所住所：香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁５０－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏石駅、宇多津駅、三条駅(香川県)、丸亀駅、太田駅(香川県)、坂出駅

＜予定年収＞710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業30h／月（想定）含む※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動）※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示■昇給年1回■賞与年1回■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～

◆前職年収300万UPの方も
◆20～30代など若手の入社実績あり

◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与
◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス

■仕事概要
土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。

■業務詳細
▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件
▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施
▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる

■インセンティブ
受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給
成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

■大和ハウスの土地活用の強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。

■キャリア
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区野田４丁目６番１０号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞岡山東営業所住所：岡山県赤磐市桜が丘西六丁目３２番地２　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞倉敷営業所住所：岡山県倉敷市西中新田４１番地１　 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大元駅、万富駅、球場前駅(岡山県)、北長瀬駅、瀬戸駅、西富井駅、備前三門駅、福井駅(岡山県)

＜予定年収＞710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業30h／月（想定）含む※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動）※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示■昇給年1回■賞与年1回■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～

◆前職年収300万UPの方も
◆20～30代など若手の入社実績あり

◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与
◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス

■仕事概要
土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。

■業務詳細
▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件
▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施
▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる

■インセンティブ
受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給
成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

■大和ハウスの土地活用の強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。

■キャリア
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県草津市野路一丁目４番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南草津駅、草津駅(滋賀県)、瀬田駅(滋賀県)

＜予定年収＞710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業30h／月（想定）含む※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動）※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示■昇給年1回■賞与年1回■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～

◆前職年収300万UPの方も
◆20～30代など若手の入社実績あり

◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与
◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス

■仕事概要
土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。

■業務詳細
▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件
▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施
▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる

■インセンティブ
受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給
成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

■大和ハウスの土地活用の強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。

■キャリア
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奈良支店住所：奈良県奈良市西大寺国見町一丁目４番１－１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞橿原出張所住所：奈良県橿原市内膳町４丁目７-９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞なつみ台総合案内所住所：奈良県五條市なつみ台２丁目１６番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大和八木駅、大和二見駅、八木西口駅、隅田駅、畝傍駅、五条駅(奈良県)

＜予定年収＞710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業30h／月（想定）含む※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動）※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示■昇給年1回■賞与年1回■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～

◆前職年収300万UPの方も
◆20～30代など若手の入社実績あり

◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与
◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス

■仕事概要
土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。

■業務詳細
▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件
▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施
▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる

■インセンティブ
受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給
成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

■大和ハウスの土地活用の強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。

■キャリア
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区上牟田２丁目１１番２４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区貴船町３番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、香春口三萩野駅、博多駅、南小倉駅、福岡空港駅(鉄道)、片野駅

＜予定年収＞710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業30h／月（想定）含む※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動）※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示■昇給年1回■賞与年1回■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存顧客向けのルート営業だから未経験から挑戦できる◎／豊富な商品数でニーズにマッチした提案が可能！◎／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介に繋がることも！！～

■職務内容
医療分野もしくは科学分野での営業をお任せします。
既存のお客様向けに定期的に訪問するルート営業がメインです。消耗品など中心に定期的な注文をいただけるような関係構築と顧客のニーズにマッチした提案を行っていただきます。

■詳細
医療分野か科学分野どちらの営業をお任せするかは、面接やご希望などで決定していきます。
＜医療分野＞
取引先：病院、検査センターなど
取扱製品：検査試薬（体外診断用医薬品）、医療用材料、医療機器など
担当顧客数：10件ほど
納品を兼ねて毎日～週3回ほど訪問し検査技師の方など中心に対話を通じて関係構築をしていただきます。
会話の中でニーズをキャッチしたり、機械の更新時期に合わせて新規の機器の提案などをしていただきます。
※医療業界といっても実は顧客もフランクな方が多いです。

＜科学分野＞
取引先：大学・官公庁・民間の製薬会社・化粧品会社・化学メーカーなど
取扱商品：理化学機器・分析機器・試薬・研究用消耗品など
担当顧客数：十数件※顧客規模によって異なります。
大学の教授やメーカーの購買担当など幅広い方にお会いいただきます。
機器や消耗品以外にも注文システムの導入なども担っていただきます。
※得意先の予算申請などもありますので、数年越しで受注となります。

■目標予算について
売上や利益などで目標予算は決定します。※担当顧客によって決定
ご入社後すぐはそこまでハードルの高い設定にはなりません。
年3回面談を実施し、評価の共有や振り返りを行います。

■働き方
平均残業時間は20時間ほどですが、繁閑差によって異なります。
有給は取りやすい環境のためプライベートも大事にできます。

■組織構成
東京営業所には全体で50名が在籍しており、営業は各部門5～7名が所属しております。20代・30代の若手社員から、ベテラン社員まで、幅広く在籍しています。仕事で悩んだ時には、アドバイスを受けながら、自信をもって仕事ができます。
全部署がワンフロアにあるため他部署とのコミュニケーションも取りやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区石島2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

菊川駅(東京都)、住吉駅(東京都)、清澄白河駅

＜予定年収＞305万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～264,300円その他固定手当/月：41,300円～46,430円＜月給＞254,300円～310,730円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。■賞与：年2回※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分■その他固定手当内訳：・地域手当：21,300円～26,430円・営業手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅医療ネットワーク日本最大規模／社会貢献性の高い成長分野で働く／法務部所属の事務アシスタント職】

★求人のポイント
・トレンドの在宅医療分野において、最大手のネットワークを築いている会社です。
・書類管理業務、入力作業等をメインにお任せします！
・法務知識不要！事務経験の方の応募を歓迎しております。

■業務概要
当社法務部にて、事務アシスタントとしてグループ全体の契約書管理や各種書類作成、ファイリング、データ入力、送付作業、電話対応など、幅広い事務業務を担当していただきます。業務は一般事務に近く、専門的な法律知識は不問です。医療法人を含むグループ全体のサポートを通じて、社会貢献性の高い分野に携われます。

■業務詳細
・契約書の管理業務（契約書類のファイリング、期日管理、データ保存）
・各種書類の内容確認や送付業務
・社内外との電話対応や部内メンバーとの連携
・行政手続きやグループ法人向けの事務サポート
・システムへのデータ入力や管理台帳の更新
・部内での庶務業務全般
※多くの関係者との調整が発生するため、コミュニケーション力や責任感が求められます。

■扱うサービス
当社が支援する医療法人やクリニック運営に関する契約書・各種法務書類全般を扱います。

■組織構成
法務部は部長1名・メンバー3名体制で、40代前半のメンバーが多い組織体制です。少人数だからこそ相談しやすい環境です。

■業務の魅力
安定した医療業界で、急成長中の在宅医療分野に間接的に貢献できます。未経験でも挑戦でき、事務スキルを活かしながら法務領域の知見も広がります。

■教育体制
OJTや先輩社員のサポート体制が整っており、事務経験があればスムーズに業務習得が可能です。

■就業環境
土日祝休み・年間休日125日、産休育休実績あり。フリードリンクや確定拠出年金など福利厚生も充実しています。オフィスは横浜中心部で通勤も便利です。

■企業の特徴/魅力
日本最大級の在宅医療ネットワークを有し、安定成長と社会貢献性の高い事業展開が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル9F勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日本大通り駅、元町・中華街駅、関内駅

＜予定年収＞375万円～440万円＜賃金形態＞月給制昇級昇格：年一回＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～257,975円固定残業手当/月：34,800円～40,325円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,500円～298,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、通勤手当、時間外手当、確定拠出年金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆上下水道用資材等を扱う専門商社・インフラを支える安定企業／年間休日125日・土日祝休み・WLB◎◆◇

■業務内容：
・営業職として官公庁、ゼネコン、工事会社、建設コンサルタント等に対しての提案・営業活動に携っていただきます。
・主要顧客は、地域の水道局から水道関連の工事を受注したゼネコン及び工事会社です。
・新規と既存の割合は１：９とルート営業がメインです。

■組織体制：
営業3名、営業事務2名、他1名の6名で構成されています。

＼魅力ポイント／
・基本的には既存顧客 様への営業（ルート営業）となります。営業職未経験の方もご安心ください。
・賞与は年2回の他、業績により決算賞与があります。

■当社について：
・昭和21年10月に設立されて以来、77年間にわたって上下水道資材・土木資材の供給を通して、安全で快適な生活を支える社会インフラの一翼を担ってきた安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市山王6-9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅

＜予定年収＞362万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～258,200円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞231,000円～274,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：営業手当7,000円／住宅手当9,000円※配偶者を有する世帯主の場合は、家族手当が支給され住宅手当が増額となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（3.7カ月実績）※賞与は年2回の他、業績により決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。