3355ページ：固定給25万円以上、年収450万円～ の転職・求人検索結果

■業務内容：
カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI（In-Vehicle Infotainment）機器の機構設計に関わる以下業務をお任せ致します。

■業務詳細：
・OEM向け車載電子機器及び周辺機器の機構設計業務
・3D-CADによる機構部品設計（形状検討～図面作成）
・部品立ち上げ、検定業務
・シミュレーション解析、試作品及び金型品の実機評価
・社内ツールによる部品表作成業務、各種資料作成業務
※入社後当面はOEM製品の担当予定ですが、将来的には市販製品へのアサインも検討しています。
※基本的には出社での業務がメインですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。

■配属先情報：
グローバル技術開発部　技術開発本部　ハード開発統括グループ第2ハード設計部
技術開発本部は、機構設計部隊や電気設計部隊、組み込みソフトエンジニア部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。

■ポジションの魅力：
機構設計者は開発の始めから終わりまで一貫して関与し、顧客や他部門、サプライヤなどとも直接関わる機会も多く、自分がこの製品を設計したと自信をもって感じることができる職種となります。国内外の多くのカーメーカ向け製品だけでなく、自社のcarozzeriaブランドの製品も、1つの部門で担当している為、自分が希望する製品の開発に携わるチャンスが多くあります。
OEM製品においては顧客からの高い要求に応えるために試行錯誤が必要ですが、その経験が確かな成長につながります。

■キャリアパス：
入社後は、グループリーダーの指導のもとでOEM向け車載製品の開発を担当し、製品開発の流れや業務に必要なスキルを習得していただきます。
その後はグループリーダーとして、担当プロジェクトの機構設計を統括し、顧客との折衝、社内部署との調整、グループメンバーの管理や若手育成など、幅広い業務を担っていただきます。
グループリーダーとして成果を重ねることで、管理職へのキャリアアップも可能です。技術力だけでなく、組織運営や人材育成の経験を積みながら、着実にステップアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西川越駅、川越市駅、本川越駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/創業70年の安定性/管理職採用/転勤無し～

■業務内容
電気工事事業部の営業部門マネジャーとして、営業活動および部門マネジメントをお任せします。当社の電気工事事業は、既存顧客からの継続受注や紹介案件が多く、顧客との信頼関係を基盤とした営業活動を中心に成長してきました。その基盤を活かしながら、経営方針に基づいた顧客開拓や受注戦略を策定し、営業メンバーとともに実行していただきます。
昨今の事業環境を踏まえ、すべての案件を受注するのではなく、今後の事業方針に基づいて受注すべき案件を戦略的に選定していくことを重視しています。利益面だけでなく、社員の技術的成長につながるか、将来的な事業成長につながる顧客・案件であるかも踏まえ、部門としての受注判断を担っていただきます。

具体的には、、
・経営方針に基づく顧客開拓、受注戦略の策定
・事業方針に基づく受注案件の選定、営業判断
・営業活動の推進、既存顧客への深耕営業および紹介案件への対応
・ゼネコン向け新築工事案件の営業・交渉
・ビルオーナーを中心とした元請受注活動、一部官庁工事への対応
・受注目標、案件進捗、リソースの管理
・営業グループのマネジメント、メンバー育成
・部門横断プロジェクトにおける協業、交渉、調整
また営業活動においては、新築工事案件でのゼネコンとの折衝に加え、当社のビル管理部門・PM部門と連携したビルオーナー等への提案も行います。民間工事が9割以上を占めますが、一部官庁工事についても営業戦略の一環として担っていただきます。受注目標や案件進捗の管理、メンバー育成、部門間調整を通じて、電気工事事業の受注力向上をリードしていただくポジションです。

■働き方：
残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み）
※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。
※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。

■働き方改革：
・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続
・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）
・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中目黒駅、池尻大橋駅、代官山駅

＜予定年収＞750万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～374,100円その他固定手当/月：154,500円～313,600円＜月給＞498,500円～687,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回手当について：役割貢献手当104,500円＋職位手当50,000円～役割貢献手当113,600円＋職位手当50,000円＋特別手当150,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、土地活用営業職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的には】
ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。
お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。
今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。
賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。

■はたらく環境：
2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪エリア資産活用事業部住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 郵政福祉心斎橋ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

心斎橋駅、四ツ橋駅、長堀橋駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,182円～463,636円固定残業手当/月：56,818円～136,364円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います）■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します■モデル年収：年収720万円　29歳年収1040万円　34歳※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
ハードウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計－詳細設計－回路設計－性能評価－量産化までの一連の開発工程を実施します。
業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部～全体のマネジメントをお任せします。

■具体的なプロジェクト例：
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案します。
（1）パワートレインシステム
・BEV-ECU（運動統合制御系ドメインコントローラー）のハードウェア開発・設計
・FC（燃料電池）-ECU、エンジンECU（水素／ガソリン／ディーゼル）、HV-ECUのハードウェア設計
・電動化車両のインバータ電気回路「MG-ECU」のハードウェア設計
・電動化車両の高電圧電池を監視する「電池ECU」のハードウェア設計

（2）先進安全/高度運転支援システム
・ADAS ECUのハードウェア（回路・基盤）開発
・ミリ波レーダの高性能化・小型化に向けた回路開発（アンテナ、電波送受信IC、マイコン、電源、通信回路など）
・ミリ波レーダ/高周波アンテナの基板設計・解析
・画像センサ基盤のハードウェア設計
・曲がる技術の要となるEPS-ECUの電子回路設計

（3）モビリティサービス
・自動運転、予防安全、快適性を実現する統合ECUの新規ハードウェア開発
・ゾーンECU※の新規ハードウェア開発
（※エアコンやパワーウィンドウ、ライトなど、車両に搭載される数多くのECUをエリアごとに集約するECU）

（4）エアバッグECUの量産開発

■キャリアについて：
これまでのキャリアを活かし、職場に新たな発想や知見を吹き込んでいただくことを期待しています。また、自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。

■当社の魅力：
・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷事業所(デンソー本社内)住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城事業所(デンソー安城製作所内)住所：愛知県安城市里町長根2-1 デンソー　安城製作所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社SOKEN内住所：愛知県日進市米野木町南山500番地20 株式会社SOKEN内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、三河八橋駅、米野木駅、重原駅、新安城駅、黒笹駅、逢妻駅、若林駅(愛知県)、日進駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例（30時間/月の残業を含む）25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円■昇給　年1回（4月）■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景
新規取引先は360社から約400社へ拡大。今後もIRリサーチレポートのニーズが増える見込みです。そのためアナリストを最大4名まで増員募集します。

■業務内容
IRリサーチレポート（約50ページ）の企画・取材・執筆・更新を一貫して担当します。発行体企業と契約後、経営者やIR担当者へのインタビュー、有価証券報告書・決算短信・開示資料などの分析を行い、事業内容、収益モデル、競合比較、強み・弱みを客観的に整理します。
完成レポートは機関投資家・個人投資家向けIRプラットフォームに公開され、投資家が理解を深めるための基礎資料となります。
入社後は詳細なマニュアル・フォーマットに沿って業務を習得し、先輩アナリストのレビューを受けながらクオリティを高めていきます。
最終的には一人あたり20～25社を担当し、決算ごと・四半期ごとに企業取材とレポート更新を実施。
対象は主に日本株ですが、経験により外国株やクレジット、銀行調査出身の方にもご活躍いただける内容です。

■業務の魅力
バイサイド・セルサイドのように「株を買ってもらう」目的のレポートではなく、中立的な立場から事実と分析を積み上げる点が特徴です。良い点も悪い点も含めてフラットに記載することで、投資家が自らの判断で投資可否を考えられる環境づくりに貢献できます。執筆者名は表に出ないため、個人名よりもアウトプットの質で勝負したい職人志向の方に最適です。
1社あたり約50ページを書き込むため、ビジネスモデルの理解や財務分析の深さは証券会社以上のレベルを目指せます。全員でレビュー・添削を行う文化があり、経験豊富なシニアアナリストから多くを吸収できる点も魅力です。

■働く環境
組織は取締役が部長を務め、アナリスト25名が在籍。20～60代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者は、証券会社のバイサイド・セルサイドアナリストや銀行調査部出身者が中心です。担当セクターは、各人の経験や得意分野を参考にしつつ、基本的には幅広い業界をお任せします。ただし、担当銘柄が過度に偏る場合や、どうしても対応が難しい業界は調整します。
クライアントからの「書いてほしい／ほしくない」要望には丁寧に耳を傾けつつ、投資家の判断に必要な情報は守るというスタンスで、表現面を工夫しながら合意形成を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2丁目6-10 Daiwa猿楽町ビル1階 勤務地最寄駅：JR総武線、地下鉄三田線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制特記事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,008円～3,000,009円その他固定手当/月：444,953円～533,943円＜月額＞833,334円～999,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与内訳・固定残業代27時間分：180,047円～・固定深夜残業代20時間分：28,285円～・シニアアナリスト手当：83,334円～・暫定インセンティブ20社分：333,334円～担当企業1社につき年俸50万円で、担当20社を目指していただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■東証プライム上場グループ・セイコーソリューションズ100％子会社の安定基盤
■カフェテリアプラン（10万円分ポイント付与）や資格取得祝い金など福利厚生が充実
■社内外研修や勉強会など、継続的に学べる教育体制が充実
■所定労働7.5h×月平均残業24h（法定時間外は14.8h）と働きやすい環境

■業務内容：
システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、要件定義～設計・構築、マネジメント業務までを担当いただきます。※サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など

■案件事例：
（1）インフラ基盤の環境構築、維持管理(z/OS, AIX,Windows,RedHat Linux, ネットワーク)
（2）銀行向け次期システム更改(AIX,WAS,DB2,IBM Flexsystem,Netcool,TSM)
（3）銀行次期営業店基盤構築(EMC VMAX,VNX,Avamar,DataDomain,Networker)

■ポジションの特徴：
【優良な顧客基盤／長期的な取引と安定環境】
・日本IBMのコアパートナー＆SEIKOグループ
・創業30年以上、長年の信頼関係を持つ企業多数

【社風・評価制度】
・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。
・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

【ジョブローテーション】
同社は複数技術の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションをさせて数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。ある特定の業種、技術を長期で担当することを希望する場合は、長期間アサインすることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道（札幌）顧客先住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西7-2-2 アセットプランニング大通ビル8F勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西８丁目駅、西１１丁目駅、中央区役所前駅

＜予定年収＞624万円～795万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,400円～490,900円その他固定手当/月：12,000円～25,000円＜月給＞403,400円～515,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定・給与改定：年1回(4月)・賞与：年2回（6月,12月）・決算賞与（業績による／2026年度支給実績あり）・残業代（全額支給）・通勤手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
医療機器の海外顧客向け技術サービス業務と営業を兼務して頂きます。
欧州やアジアの海外のお客様(代理店)を相手に、メール、電話、オンラインや現地出張(年1/4程度発生します)にて、機器の技術サポートと営業の両方を担当していただくポジションです。
技術面では、海外代理店に対して、機器の技術教育・製品トレーニング、設置サポートや点検、トラブル対応、修理、などの指導を行います。
また、製品に関する技術説明資料や営業資料の作成も行います。

営業活動では海外の既存代理店を担当し、日常的なやり取りや営業フォローを行います。代理店からの問い合わせや案件の相談に乗りながら、製品情報の共有や提案サポートを行うのが主な役割です。
また、海外代理店への技術フォローや製品説明、社内への情報共有なども担当します。

■担当製品：
主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。
・低周波治療器
電気刺激を用いて筋肉のこりや痛みの緩和をサポートする機器。整形外科や接骨院など幅広い施設で使用されています。
・ウォーターマッサージベッド
水圧によるマッサージで全身の筋緊張をほぐす機器。利用者が横になるだけで施術でき、リラクゼーションやリハビリの補助として導入されています。
・牽引治療器
首や腰をやさしく引っ張ることで負担を軽減し、姿勢改善や痛みの緩和を目的に使われる機器。整形外科領域での導入が多い製品です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

塚本駅、十三駅、御幣島駅

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～26,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢、経験に応じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月、前年実績6.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ポテンシャル採用での採用です！／SMFLグループのデベロッパー／ゆくゆくは不動産開発における数十億から数百億規模の調達業務に携われる／リモート・フレックス・土日祝休・年休125日～

■仕事内容：
財務・調達として、以下を段階的にお任せします。習熟度に応じて役割を広げていきます。

【具体的には】
＜１＞資金繰り関連の業務支援
・資金繰り管理のデータ更新・点検（チームサポート範囲）
・BS／PL／CFの数値整理（補助→示唆出しへ）

＜２＞社内連携・ガバナンス対応
・関連部門（経営企画／事業部門 等）との調整
・会議体・社内申請の運営補助

＜３＞資金調達・金融機関対応
・金融機関との打ち合わせ同席／準備・条件整理（補助→一部主担当へ）
・調達関連ドキュメントの作成・更新
・デッドIR資料の作成、説明実施

＜入社後は＞
入社後は、先輩社員のサポートのもと、資金繰り管理業務を起点として財務業務全体に携わっていただきます。
日次・月次の数値管理や関連データの整理を通じて、当社の事業特性・資金の動き・財務構造・業務フローへの理解を深めていただくことからスタートいただき、業務を通じて、財務の基礎を実務ベースで着実に身につけていただくことを期待しています。

■職務の特徴・魅力：
・若手のうちから「調達・金融機関対応」に触れられる育成環境
└本ポジションは育成枠としての採用でありながら、早期から資金調達実務や金融機関対応に関わることができる点が大きな特徴です。
先輩社員の伴走のもと、資料作成や打ち合わせ同席から段階的に関与範囲を広げていくため、財務としての実践力を着実に高めることができます。
「財務でキャリアを築きたいが、経験の壁がある」と感じている方にとって、挑戦と安心の両立ができる環境です。

■配属先組織：
・経理財務部長（財務課長兼務）の下にメンバー6名が在籍し、資金調達担当は3名のメンバー構成となっております。

財務課は、メンバー同士のコミュニケーションは活発で、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。毎月１回の定例MTG、適宜ミニMTG、月に１回のランチMTGなどで全体の情報共有を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,900円～297,400円固定残業手当/月：40,100円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成■昇給：年1回■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月）※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。■各種手当（住宅手当、資格手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社の主力事業である通運事業（JR貨物コンテナ輸送）において、コンテナトラックの集配に関する運行管理・配車業務を担っていただきます。

■京都通運の考え方：
ドライバーと配車係は対等なパートナー
配車係が板挟みになる構造ではありません。
ドライバーは落ち着いたベテランが中心で、現場のルールや全体最適を理解しているメンバーが多い環境です。
無茶な要求が日常的に飛んでくるようなこともありません。

■具体的な業務：
・コンテナトラックの配車計画・運行スケジュールの調整
・ドライバーへの指示、点呼、安全確認、アルコールチェック
・荷主とのやり取り（条件調整・問い合わせ対応）
・配送トラブル対応（遅延・変更など）
・請求確認、日報チェック、各種報告書作成
・事務処理全般
・JR貨物コンテナシステムを使ったデスクワーク

■業務の特徴：
配車は1日2回。
14時ごろに届く伝票をもとに翌日の配車を組み、業務を終えます。
翌朝は微調整を行い、昼過ぎには追加案件に対応して再配車を行います。
扱うのは京都市を中心とした地場運行、約20台のコンテナトラック。
全国規模でゼロから組み立てる配車ではないため、業務量は安定しており、コントロールしやすい環境です。
さらにJR貨物のダイヤに連動しているため、年末年始・お盆・GWは列車が運休となり、大型連休はしっかり休めます。

■魅力ポイント：
◎低離職率（約4％）：
業界内でも異例の水準で、長期的に安心して働ける環境
◎第二創業期のキャリアアップ：
上が詰まっておらず、実績次第で数年で支店長へ。大手運送業でキャリアの天井を感じている方には特に大きなチャンス
◎裁量の大きさ：
大手では稟議や階層で時間がかかる意思決定も、当社では現場提案から即実行へ。スピード感ある経営に関わることができます
◎世代交代のタイミング
直近入社した管理職も30～40代が中心となり事業推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅小路支店住所：京都府京都市下京区梅小路頭町10番地 JR貨物京都貨物駅構内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

梅小路京都西駅、西大路駅、丹波口駅

＜予定年収＞430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇有名商業施設の販促プロモーションの企画立案～運用
◆◇半世紀以上の歴史を持つ老舗印刷会社で、安定性◎／幅広い商材を取り扱っており、大手企業とも取引有！

■業務内容：
ディレクターとして、販促プロモーション企画の立案～運用業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
商業施設のファッションやグルメ広告企画制作、商品カタログやメニュー、POP、化粧品などの店頭什器、会社案内や商品カタログなどの印刷物、Webサイトのデジタルメディア、グラフィックデザインにおける制作ディレクション全般をご担当いただきます。


＜具体的には＞
1．ヒアリング・課題整理
お客様へのヒアリングを営業と一緒に行い、販促の目的、ターゲット、媒体、スケジュール、予算感を整理します。

2．企画立案・提案
ヒアリング内容をもとに、販促・広報の企画を立案し、企画書を作成します。コンセプト設計、表現の方向性、媒体構成などをまとめ、お客様へ提案を行います。

3．制作ディレクション
企画内容に沿って、デザイナーやコピーライター、外部制作会社と連携し、グラフィックデザイン、印刷物、Webなど各制作物の進行をディレクションします。クオリティ・スケジュール・コスト管理も担当します。

4．確認・調整・修正対応
お客様からのフィードバックを受け、デザインや内容の調整・修正を行いながら、完成度を高めていきます。

5．納品・展開サポート
印刷物の入稿・納品管理や、Webサイト公開までの進行を行います。店頭展開や掲出スケジュールに合わせた調整も行います。

6．アフターフォロー・次回提案
展開後の反響や課題を共有し、改善点や次回施策の提案につなげます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新大橋1-8-7 明祥ビル勤務地最寄駅：都営新宿線線／森下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜町駅、森下駅(東京都)、両国駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～309,200円固定残業手当/月：61,524円～84,547円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,524円～393,747円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等考慮の上、規定により優遇■給与改定：年1回（8月）■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動・前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート◎/満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】

弊社が運営しているホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」のデザインを進化させるグループリーダーを募集！ 高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価されております。

■業務内容
「Relux」のUIUXデザインおよびフロント実装領域において、グループリーダーとしてチームを牽引しながら、制作案件や改善プロジェクトを推進していただきます。
制作進行に留まらず、課題発見やアイデア設計のフェーズから関わり、事業部門・プロダクト部門・エンジニア部門と連携しながら、より良い宿泊予約体験を形にしていく役割です。
また、UIUX改善だけでなく、ブランドやマーケティング視点でのクリエイティブ制作やストーリーテリングにも関わることができるため、プロダクトとブランドの両軸で価値づくりに挑戦できます。

【具体的な業務内容】
・デザイナー・マークアップエンジニア（計4名）のマネジメントおよび育成
・事業部門、プロダクト部門、エンジニア部門との要件整理、優先順位調整、合意形成
・ReluxプロダクトのUIUX改善に関するデザイン・マークアップ業務の推進および支援
・LPやキャンペーン施策など、プロモーション領域のクリエイティブ制作支援
・UIUX品質の管理・改善（ブランドガイドラインの整備・運用）

■得られるスキル・経験
・宿泊予約サービスにおけるUIUXデザイン組織のマネジメント経験
・ブランディング・マーケティング・プロダクト開発を横断したデザイン推進経験
・定量・定性データを活用したプロダクト改善サイクルの実践経験
・ご志向に応じてマーケティングやブランド領域へのチャレンジも可能

■組織体制
部長：1名
デザイナー（正社員）：2名
コーディング担当（正社員）：2名

■このポジションの魅力
アイデア設計からUIUXデザイン、フロント実装まで一気通貫で携わり、ユーザー体験を自ら形にできます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する全国の事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地

【最寄り駅】

汐留駅、大門駅(東京都)、御成門駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～445,000円固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞501,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！
★採用背景：当社は建設技術者派遣の「圧倒的業界No.1」という目標を掲げ、変革の真っ只中にあり、その成長を支える柱が「ITによる徹底した業務効率化」です。
現在、グループ全体を支える大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行しており、この変革をシステム企画からリードして頂ける新たな仲間を募集します。

■職務内容：
単なる運用保守に留まらず、ビジネスの根幹をテクノロジーで支える幅広いフェーズをお任せします。
・基幹システム刷新のリード: 新システムの企画、追加機能の要件定義、導入、その後の安定運用。
・DX推進・業務改善: ローコードツール等を活用し、現場の課題を解決するソリューションの自社開発。
・ITコンサルティング・ベンダーコントロール: 外部パートナーとの折衝、プロジェクトマネジメント。
・IT戦略の立案: 経営層と連携した、グループ全体のITガバナンスの構築。

★本ポジションの魅力
1.「事業の心臓部」に携わる
人材派遣事業においてスタッフ管理システムはまさに事業の生命線です。自分の手がけた仕組みが、直接会社の成長（売上400億円への到達）に直結する手応えを感じられます。
2.上流工程から一貫して関与
ベンダー任せではなく、自ら企画し、導入後の運用まで一気通貫で担当します。「現場の声を直接聞き、システムに即座に反映させる」という、事業会社ならではのPDCAを回せる環境です。
3.モダンな開発環境への挑戦
既存の枠組みに縛られず、ローコードツールや最新のITトレンドを取り入れた柔軟な開発・改善が推奨される文化です。

★働き方：
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・平均有給取得13.5日
・平均残業25時間程度

■組織構成(IT戦略部)：
・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。

■同社の特徴：
・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社【名古屋市中区栄】住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞464万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～306,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回（6月・12月）■エリア手当：課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、その他エリア：1万円■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム受託開発部門と連携し、
ソフトウェアソリューション（車載・医療・FA・IoT/DX分野）の
企画・提案業務をお願いいたします。

・顧客訪問/ニーズヒアリング
・新たな受託開発プロジェクトの企画/提案/立ち上げ支援業務
・顧客別戦略企画作成、受注管理
・既存／新規顧客ビジネスの拡大

■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率60％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。
自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。

■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。また、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。業務範囲も組込プラットフォームからマネージメントまで幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。

＜勤務地詳細1＞高田馬場第一オフィス住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場3階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高田馬場第二オフィス住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高田馬場駅、学習院下駅、目白駅、下落合駅

＜予定年収＞560万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円＜月給＞340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は、月給＋各種手当＋賞与年2回を含んだ計算になっております。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収(例)：27歳・経験3年・・・461万円33歳・経験10年・・・617万円37歳・経験13年・・・784万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業領域の統括責任者／慶大初スタートアップ企業／年休125日／変化を楽しみ、未来をつくることにワクワクできる人歓迎！】

■募集背景
当社では、営業戦略を担い、部門全体を指揮するリーダーを求めています。
大きな裁量とスピード感を持ってチームを牽引し、リアルハプティクスが真価を発揮する新市場の開拓と、顧客とのプロジェクトをリードしていただきたいと思っています。
あなたのリーダーシップと豊富なご経験を活かし、さらなる成長フェーズを迎えた当社で、やさしいチカラ「リアルハプティクス」が溢れる世の中を一緒につくりませんか？

■リアルハプティクスとは
触覚や力の感覚をデジタル技術を用いて再現する先進的な技術です。遠隔地にある物体や仮想空間の物体に触れた際に、まるで本当に触れているかのような感覚を得ることができます。
例えば、遠隔操作でロボットを使って物を持ち上げる際、その物の重さや固さを操作者が自身の手で感じることが可能です。この技術は、遠隔操作やバーチャルリアリティ（VR）分野において活用され、医療や製造業など多様な分野での応用が期待されています。

■ポジション概要：
営業領域の統括責任者として、中期経営計画に基づく営業戦略の立案・実行、および営業部の組織マネジメントをお願いします。

■主な業務内容：
・中期経営計画・事業計画に基づく営業戦略の立案・実行
・営業部門全体の組織マネジメント（戦略立案～実行～改善）
・KPI設計・運用、営業プロセスの仕組み化
・新規事業・新製品の立ち上げ（企画～市場投入～収益化）
・国内市場における新規顧客・新規市場の開拓
・既存顧客の深耕および中長期的な売上戦略の策定
・経営陣との連携による組織づくり・営業体制の構築

■企業情報
当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操る「リアルハプティクス」という技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップを製品や設備に搭載する事で、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。

■働き方
・年休127日
・長期休暇有

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-1 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：522,510円～664,387円その他固定手当/月：125,000円～145,000円固定残業手当/月：19,157円～23,946円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,667円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※お持ちのスキル・ご経験・能力に応じて決定いたします。■給与見直し：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～半導体業界での成長性◎／裁量をもって自社ブランド拡販に携わる／少数精鋭組織のプレイングマネージャー～

■職務概要：
半導体メーカーに対し、自社ブランドのバルブ・継手・パイプなど配管部品を提案する法人営業です。
少数精鋭の営業組織のため、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

■業務内容：
山形県南陽市にある自社工場の営業担当として、関東エリアから遠隔で工場メンバーと連携しながら営業活動を進めていただきます。
製品は、国内工場で生産する自社ブランド品と、海外パートナー企業によるOEM品の2種類があり、独自のラインナップをもとに半導体製造装置メーカーや工場設備メーカーへ営業活動を行います。
＜業務詳細＞
・担当顧客の定期訪問・問い合わせ対応
・新製品の見積作成
・工場（山形県南陽市）との仕様確認や納期調整
※担当業界：半導体設備関連、バルブメーカー、自動車 等

■組織構成：
株式会社佐竹製作所は事業会社制をとっており、今回は三興工業株式会社（JSK事業会社）の業務を行っていただく募集となります。
JSK事業会社は神田・山形の南陽工場あわせて15名程度の組織となります。
営業は課長1名、課長代理1名(40代)、メンバー1名(40代)、営業事務2名(20代、40代) です。

■キャリアパス：
同社は 社員の成長を重視し、幅広いキャリアパスを用意しています。今回のポジションは、将来的に事業部長や事業会社の社長といったマネジメント層を目指せます。実績と意欲を重視する文化のため、年次に関係なく裁量ある業務に挑戦できる環境です。

■働き方：
年休119日のため土曜出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。

■当社について：
佐竹製作所は、創業85年以上の老舗企業としての安定基盤と継続的に新規事業に挑戦する未来志向のマインドがハイブリッドした企業です。
既存事業の安定基盤を活かしつつ、事業のM&A、大学発ベンチャー企業の設立など、積極的に未来へ投資し、安定と成長を両立する事業ポートフォリオを構築し、今後も積極的に挑戦を続けていきます。
中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-3 フォーキャストビル7F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、淡路町駅、岩本町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（昨年実績：約3ヵ月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／世界シェア100%製品有／年休122日／土日休／残業月20h程～

■当社の製品について
◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％
◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開
◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇

■業務内容：
モータ設計技術者、電気・電子回路設計技術者、組込みソフトウェア技術者として、新技術・新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施、設計に係る原価管理、技術情報の収集・活用といった業務をお任せします。

■具体的には：
◎ACサーボモータ・モータドライバ・ステップモータ(ステッピングモータ)・ジャイロ・角度センサ（レゾルバ・エンコーダ等）の設計開発業務となります。
◎当社のモータは、業界最小サイズから大型まで、様々な用途に対応した幅広いラインアップを揃えており、正確な動作や精密な制御が必要とされる産業機器や射出成形機、福祉機器など幅広い分野で活躍しています。
◎FA機器は自動化の需要が高まる現在において、今後の発展が期待されており、その発展に技術者として世界を舞台に関われます。

■供給分野：
・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等）
・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等）
・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等）

■働きやすさ
◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。
◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。
◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です

■当社について：
◇創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。
◇当社製品は海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一事業所住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福地第二工場住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

切石駅、飯田駅(長野県)、桜町駅(長野県)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～580,000円＜月給＞470,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与実績:5.3ヵ月＋一律140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／残業20h程度／直行直帰可～

移動体通信工事の現場にて、施工の管理を行っていただきます。
■業務内容：
・現場では協力会社の工事作業員の管理や、安全に作業ができる環境を整えたりしながら工事の進捗を管理していただきます。（キャリア：docomo、au、協会）
・東京を中心に関東地区のご担当して頂きます。出張はございません。
・公共施設での工事となるため割合は多くはないですが夜勤勤務がございます。夜勤は非常に少ないため、ご事情により夜勤が難しい場合はご相談ください。

■本ポジションの魅力：
社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。

■組織構成：
配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。

■当社の魅力：
◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。
◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。
◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。
◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新中野駅、中野新橋駅、中野富士見町駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（9月）■業績賞与：年2回（合計２ヵ月分）※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／土日祝休み／転勤なし／既存メイン・新規開拓ほぼなし／残業20h程度／直行直帰可～

携帯電話基地局工事をはじめ、ETCシステムや防災無線、無線ネットワーク設備などの提案営業（入札対応含む）を担当していただきます。主な取引先は官公庁・ゼネコンなど。公共性の高い案件が中心です。
■具体的な業務内容
・入札関連の書類作成
・提案書・見積書の作成
・役所や元受けの建設会社様、大手メーカー様より受注することが多く、既存顧客が多く、新規開拓はほぼなしです。
※高速道路のリニューアル工事でETCも入れ替え工事が定期的に発生し安定的に受注しています。

■出張について：
現地調査を行うため、月2～3回程度出張が発生いたします。

■働き方：
平均残業月20時間程度、直行直帰可、基本的には出社ですが、ご家庭の事情で一時的にリモートワークを利用することも可能です。

■ポジションの魅力：
・ETC・防災無線といった社会インフラに関わる事業で、景気に左右されにくい安定した需要
・官公庁や大手元請・メーカーとの関係が強く、入札案件の受注実績も多数
・グループとしての信頼性と、独立系企業ならではの柔軟な営業展開を両立
・営業職ながらも出張は月2～3回、残業も月20時間と少なめで長く働ける環境

■求人のポイント：
JESCOホールディングス株式会社の100%子会社です。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークから受注しています。その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。

■当社について：
・当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。
・JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新中野駅、中野新橋駅、中野富士見町駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（9月）■業績賞与：年2回（合計3ヵ月分）※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～キャリアップできる環境／抜群のサポート体制／ワークライフバランス◎／グループ会社で安定～
【変更の範囲：会社が定める範囲】

■業務内容：
・レーダー及び通信装置のの周波（RF）回路設計
（数MHz～ミリ波対応・光通信対応）
・FPGA／LSI論理回路設計・検証および仕様書作成
※配属先確定後は基本的には配属先に常駐いただきます。

■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり）
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎働く場所・案件の柔軟性
・ご本人様の希望を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。

◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心）
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。

◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり）
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

■入社後の流れ
（1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング
（2）最適な配属先をご提案
（3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止
（4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画

■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。



変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫）住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）※研修生は半年後に特別昇給あり■賞与：あり■手当：時間外手当、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任、休日出勤手当（100％支給）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜トヨタグループ／東証スタンダード上場／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり／過去実績4ヶ月分＞

■当社の魅力
【高い世界シェアを持つ、機械部品の上場メーカー（トヨタグループ）】
◎当社は、粉末冶金技術を用いた自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。
◎特にショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に採用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
◎東証スタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーをはじめ、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたり、安定した事業基盤を築いています。
◎また、当社は 国内拠点2社（埼玉／岩手）・海外拠点4社（タイ／アメリカ／中国／インドネシア） で構成されており、事業規模が大きく、安定した環境のもとで経理として多様な経験を積むことができます。
◎安定基盤のもと、当社では「明るく働きがいのある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの一員として、充実した福利厚生・働きやすい社風・安心の労働環境を整備しています。

■業務内容
主に自動車用の磁性部品の新規製品開発をお任せします。
※新規品の開発から工程設計を行い、量産できるプロセス開発（～生準）

■業務詳細：
◇材料／部品の評価・調査
◇新規品の磁気回路設計
◇新規品の工程設計
◇試作品の製作
※机上検討から、実験・実証を行い、量産化していきます。

■入社後の流れ
▼入社後、まずは先輩社員についてOJT研修を受けていただきます。
▼その後、調査、考察、まとめができるようになったら、一人で計画実施（社内）いただきます。
▼半年～1年後には、お客様へ報告ができるようになっていただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高蔵寺駅

＜予定年収＞410万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：37,000円～48,000円＜想定月額＞267,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※想定年収は平均残業時間20時間／月を含みます。■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（4月）◎残業手当：時給30％割増◎休日出勤：時給45％割増賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フコク生命のユーザー系SI◆社内SEのような働き方◆IT×金融/実働7h・残業月19h程・在宅有！/退職金・住宅手当有/育休復帰率100％◎賞与6か月分/上流工程に挑戦可】

フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、ネットワークシステムの企画・設計・構築・保守を担当していただきます。
※Windows、Linuxなどの案件があります。

■具体的な業務内容
フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。
生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。

■組織構成
協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。

■就業環境
実働7h、月平均残業19h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。

■キャリアパス
将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。

■ 研修制度
ご経験が浅い場合、配属先チームのメンバーがフォローします。生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉ニュータウンオフィス住所：千葉県印西市大塚2-10　 フコク生命千葉ニュータウン本社内 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千葉ニュータウン中央駅、木下駅、印西牧の原駅

＜予定年収＞542万円～901万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～458,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞278,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【千葉ニュータウン中央駅/フコク生命のユーザー系SIで社内SEのような働き方◎実働7h・残業月19h程・在宅有・退職金有！/育休復帰率100％◎上流工程に挑戦可】

フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、サーバーシステムの企画・設計・構築・保守を担当していただきます。
※Windows、Linuxなどの案件があります。

■具体的な業務内容
フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。

■組織構成
協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。

■就業環境
実働7h、月平均残業19h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。

■キャリアパス
将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。

■ 研修制度
生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉ニュータウンオフィス住所：千葉県印西市大塚2-10　 フコク生命千葉ニュータウン本社内 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千葉ニュータウン中央駅、木下駅、印西牧の原駅

＜予定年収＞542万円～901万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～458,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞278,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流参画可／PMO未経験歓迎／大手直取引／リモート併用】
■業務概要
顧客企業のIT・DXプロジェクトにおいて、PMO候補としてプロジェクト推進・課題解決を担っていただきます。
進捗管理や資料作成といった業務に加え、課題整理や関係者調整を通じてプロジェクト全体を前に進めていく役割です。
エンドユーザー直案件が中心のため、顧客と直接対話しながら上流工程から関与することが可能です。

■業務内容
ご経験に応じて、以下業務から段階的にお任せします。
・プロジェクト計画策定補助（スケジュール・工程設計）
・進捗／課題／リスク管理
・関係者調整（顧客・ベンダー・社内）
・会議体運営、ファシリテーション補助
・各種資料作成（報告書・計画書等）
・課題整理および改善提案のサポート

■ポジション特徴
・PMO未経験からプロジェクト推進スキルを習得可能
・進行管理にとどまらず、課題整理や関係者調整を通じてプロジェクト全体を推進
・IT案件に加え、業務改善やDX推進など多様なプロジェクトに関与可能
・上流工程にも関わる機会があり、段階的にステップアップが可能
・実務×教育（座学・eラーニング）で体系的にスキル習得可能
・既存メンバー参画済みのプロジェクトへ配属されるため、フォローを受けながら業務習得が可能
・少数精鋭のため裁量が大きく、早期成長が可能

■案件特徴
・大手企業との直接取引が中心
・構想段階から関与するプロジェクトあり
・業界横断で複数の経験を積むことが可能

■働き方
プロジェクトにより異なりますが、現在はハイブリッド勤務が中心です。
・出社＋リモートの併用
・平均残業時間：約20時間以内
業務負荷が高い場合は契約調整が行われるなど、働き方のコントロールがされています。
・既存メンバーが参画しているプロジェクトへ配属されるため、現場でのフォローを受けながら段階的に業務を習得できます

■キャリアパス
経験を積むことで、PMO → PM → コンサルタントなど、上流領域へのキャリアアップが可能です。
調整力・課題解決力を軸とした市場価値の高いスキルを身につけることができます。
※未経験からでも段階的に経験を積み、3年程度で一人前として活躍することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階勤務地最寄駅：都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

人形町駅、馬喰横山駅、浜町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：33,750円～84,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞408,750円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・希望・現年収等を考慮し決定■昇給：能力、業務実績により原則年に1回判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手直取引／上流工程から参画／課題解決型PMO／リモート併用】
■業務概要
顧客企業のIT・DXプロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクト推進・課題解決を担います。
進捗管理や資料作成にとどまらず、課題整理から意思決定支援まで担い、プロジェクト成功に向け伴走するポジションです。
エンドユーザー直案件が中心のため、直接対話しながら上流工程から関与可能です。

■業務内容
ご経験に応じて、以下業務を担当いただきます。
・プロジェクト計画策定（スケジュール・工程設計）
・進捗／課題／リスク管理
・関係者調整（顧客・ベンダー・社内）
・会議体運営、ファシリテーション
・各種資料作成（提案書・報告書・計画書等）
・意思決定支援、課題解決に向けた改善提案

■ポジション特徴
・PMOとして、進行管理だけでなく意思決定支援や課題解決まで担う役割
・案件に応じて、PM補佐～プロジェクト推進の中核まで幅広く関与
・IT案件に限らず、業務改善・DX推進など非IT領域のプロジェクトにも参画可能
・定型業務に依存せず、思考力や調整力を活かせる環境

■案件特徴
・大手企業との直接取引が中心
・構想段階から参画するプロジェクトあり
・業界横断で複数のプロジェクトを経験可能

■魅力
・上流工程からプロジェクトに関与し、顧客課題に深く入り込める環境
・PMOとしての専門性を高めるだけでなく、コンサルティング寄りのスキルも習得可能
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、役割が限定されない
・教育体制（座学・eラーニング・実務経験）により継続的にスキル向上可能

■働き方
プロジェクトにより異なりますが、ハイブリッド勤務が中心です。
・出社とリモートを組み合わせた働き方
・平均残業時間：約20時間以内
業務負荷に応じて契約調整が行われ、過度な残業が常態化しないよう管理されています。

■組織構成
第1実行支援事業部：約30名（IT領域約20名）
3チーム体制で、1チームあたり12～15名程度の規模です。

■キャリアパス
スキル・志向に応じて上流領域へステップアップ可能です。
PM・コンサルタント・組織マネジメントなど複数のキャリアパスがあり、早期にリーダーやPMポジションを担うケースもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階勤務地最寄駅：都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

人形町駅、馬喰横山駅、浜町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円固定残業手当/月：81,013円～126,020円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞539,346円～709,353円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・希望・現年収等を考慮し決定■昇給：能力、業務実績により原則年に1回判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆健康経営優良法人2026認定企業／手厚い研修で営業未経験の方の活躍事例多数◎／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／豊富な顧客基盤で、既存フォローメイン／新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎◆

■職務内容：
既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！

■魅力：
・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。
・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。
・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。

■中途入社者の例：
飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。

■入社後のイメージ：
最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。

■組織構成：
上越営業所（上越エリア担当）は2名の営業職員で構成されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越営業所住所：新潟県上越市春日新田2-6-38 勤務地最寄駅：JR信越本線／直江津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

直江津駅、黒井駅(新潟県)、春日山駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,666円＜月給＞300,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年2回（2月、8月）■インセンティブ：毎月の契約数・契約手数料をもとに決定（0円～100,000円／翌月に反映）■固定給+諸諸当で、年収1,000万円も目指せる水準です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。