3367ページ：固定給25万円以上、年収450万円～ の転職・求人検索結果

◎大手人材会社×外資系完成車メーカー開発会社から生まれた企業
◎年間1,600種類の研修あり／ご自身のレベルや志向性に合わせてスキルアップを図れる
◎年休124日・土日祝休み

■業務例：
（1）自動車産業：
生産ラインの設計・改善：自動車部品や完成車の生産ラインの設計、工程改善。
設備導入・管理：生産設備の選定、導入、メンテナンス。
品質管理：製品の品質検査、品質向上のための対策。

（2）電機・電子産業：
製造プロセスの最適化：半導体や電子機器の製造プロセスの効率化。
設備の自動化：自動化機器の導入、プログラムの設定、運用管理。

（3）機械・重工業：
大型機械の製造プロセス改善：重機や産業機械の製造工程の効率化。
設備導入とトラブルシューティング：新規設備の導入、稼働の問題解決。

■当社の魅力：
◎働きやすい就業環境
柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、周りに相談のしやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。

◎業界トップクラスの請負比率
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能／育成に携わる／プロジェクトの最上流から参加可能。
会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。

◎エンジニアとして成長できる環境
・充実の育成サポート体制
年間5億円規模（約500種類）の教育制度がございます。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがあります。
・新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞顧客先（北九州市内）住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回■モデル年収：587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【家族との時間や自己研鑽にも時間を使いたい方にピッタリ！／年休124日・土日祝休み】

こんな風に思ったことありませんか？
「業務が俗人化しており、休みの取りづらさや責任の重さがストレス。」
「恒常的な長時間労働で、自分の時間がもてない」
上記悩みを抱えている方にオススメの求人です！

■業務内容：
自動車をはじめ、FA機器やロボット等の幅広い開発案件（主に要件定義～基本設計）をお任せします。
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。

■設計案件事例：
自動車関係（車体／内装・外装／電装品／EV関連）、航空宇宙・防衛関連、建設機械、工作機械、プラント設備　等

■転職者の声
常識的な勤務時間・勤務日数で、無理なく働ける環境です。
明るいうちに帰宅でき、もちろん有給取得もかなっています。
社員一人ひとりの価値観や家庭の状況に応じて、無理なくはたらくことも、バリバリはたらくこともできます。
「はたらき方を選べる」ところが、大きな魅力だと思います。

■当社の魅力：
＜働きやすい就業環境＞
柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です！　※2024年実績
・年間休日124日／平均残業16.3時間／有休消化率80%
・リモート勤務比率30%
・産休取得率100％／育休取得率男性91.1％、女性100％！
　産育休前/復職後面談や育休交流会など無理なく復帰できる支援をたくさん用意しています。
・複業制度あり
　社員の自己実現や経験・価値観・スキルの社会還元などを目的とし、複業することが可能です。

＼各種相談窓口完備／
キャリア相談窓口、労務・ハラスメント相談窓口なども完備。
キャリアの棚卸し・価値観・強み・ビジョンの探求/整理・中長期的なキャリア計画のサポートだけでなく、
就業規則違反や労務問題などのトラブルに関する相談に対しても会社としてフォローする体制が整っています。

＜勤務地詳細＞顧客先（長崎県内）住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回／賞与年2回■モデル年収：587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【家族との時間や自己研鑽にも時間を使いたい方にピッタリ！／年休124日・土日祝休み】

こんな風に思ったことありませんか？
「業務が俗人化しており、休みの取りづらさや責任の重さがストレス。」
「恒常的な長時間労働で、自分の時間がもてない」
上記悩みを抱えている方にオススメの求人です！

■業務内容：
自動車をはじめ、FA機器やロボット等の幅広い開発案件（主に要件定義～基本設計）をお任せします。
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。

■設計案件事例：
自動車関係（車体／内装・外装／電装品／EV関連）、航空宇宙・防衛関連、建設機械、工作機械、プラント設備　等

■転職者の声
常識的な勤務時間・勤務日数で、無理なく働ける環境です。
明るいうちに帰宅でき、もちろん有給取得もかなっています。
社員一人ひとりの価値観や家庭の状況に応じて、無理なくはたらくことも、バリバリはたらくこともできます。
「はたらき方を選べる」ところが、大きな魅力だと思います。

■当社の魅力：
＜働きやすい就業環境＞
柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です！　※2024年実績
・年間休日124日／平均残業16.3時間／有休消化率80%
・リモート勤務比率30%
・産休取得率100％／育休取得率男性91.1％、女性100％！
　産育休前/復職後面談や育休交流会など無理なく復帰できる支援をたくさん用意しています。
・複業制度あり
　社員の自己実現や経験・価値観・スキルの社会還元などを目的とし、複業することが可能です。

＼各種相談窓口完備／
キャリア相談窓口、労務・ハラスメント相談窓口なども完備。
キャリアの棚卸し・価値観・強み・ビジョンの探求/整理・中長期的なキャリア計画のサポートだけでなく、
就業規則違反や労務問題などのトラブルに関する相談に対しても会社としてフォローする体制が整っています。

＜勤務地詳細＞顧客先（大分県内）住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回／賞与年2回■モデル年収：587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎大手人材会社×外資系完成車メーカー開発会社から生まれた企業
◎年間1,600種類の研修あり／ご自身のレベルや志向性に合わせてスキルアップを図れる
◎年休124日・土日祝休み

■業務例：
（1）自動車産業：
生産ラインの設計・改善：自動車部品や完成車の生産ラインの設計、工程改善。
設備導入・管理：生産設備の選定、導入、メンテナンス。
品質管理：製品の品質検査、品質向上のための対策。

（2）電機・電子産業：
製造プロセスの最適化：半導体や電子機器の製造プロセスの効率化。
設備の自動化：自動化機器の導入、プログラムの設定、運用管理。

（3）機械・重工業：
大型機械の製造プロセス改善：重機や産業機械の製造工程の効率化。
設備導入とトラブルシューティング：新規設備の導入、稼働の問題解決。

■当社の魅力：
◎働きやすい就業環境
柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、周りに相談のしやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。

◎業界トップクラスの請負比率
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能／育成に携わる／プロジェクトの最上流から参加可能。
会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。

◎エンジニアとして成長できる環境
・充実の育成サポート体制
年間5億円規模（約500種類）の教育制度がございます。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがあります。
・新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞顧客先（長崎県内）住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回■モデル年収：587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎大手人材会社×外資系完成車メーカー開発会社から生まれた企業
◎年間1,600種類の研修あり／ご自身のレベルや志向性に合わせてスキルアップを図れる
◎年休124日・土日祝休み

■業務例：
（1）自動車産業：
生産ラインの設計・改善：自動車部品や完成車の生産ラインの設計、工程改善。
設備導入・管理：生産設備の選定、導入、メンテナンス。
品質管理：製品の品質検査、品質向上のための対策。

（2）電機・電子産業：
製造プロセスの最適化：半導体や電子機器の製造プロセスの効率化。
設備の自動化：自動化機器の導入、プログラムの設定、運用管理。

（3）機械・重工業：
大型機械の製造プロセス改善：重機や産業機械の製造工程の効率化。
設備導入とトラブルシューティング：新規設備の導入、稼働の問題解決。

■当社の魅力：
◎働きやすい就業環境
柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、周りに相談のしやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。

◎業界トップクラスの請負比率
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能／育成に携わる／プロジェクトの最上流から参加可能。
会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。

◎エンジニアとして成長できる環境
・充実の育成サポート体制
年間5億円規模（約500種類）の教育制度がございます。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがあります。
・新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞顧客先（佐賀県内）住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回■モデル年収：587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆
◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！
◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！
◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！

■こんな方にオススメです！：
・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方
・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方
・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方
・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方

■魅力ポイント！：
〈働き方〉
・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減）
・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！
・6～22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます

〈キャリアパス〉
・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です
・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています

〈評価制度〉
・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています

■業務内容：
福岡県飯塚市の新飯塚店にて、店舗運営業務全般をお任せします。

具体的には、、
・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画）
・接客、販売業務
・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり）
・パート、アルバイトの育成、シフト管理
・売上、数値管理
・繁忙期のオペレーション設計
・中期運営計画の立案、実行
・スタッフとの連携による業務推進

■得られるスキル：
・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！
・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！
・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新飯塚店住所：福岡県飯塚市立岩964番地32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新飯塚駅、浦田駅(福岡県)、飯塚駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～389,000円＜月給＞338,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月給：380,000～420,000円上記は責任者に就任後時の想定給与責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆
◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！
◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！
◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！

■こんな方にオススメです！：
・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方
・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方
・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方
・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方

■魅力ポイント！：
〈働き方〉
・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減）
・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！
・6～22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます

〈キャリアパス〉
・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です
・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています

〈評価制度〉
・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています

■業務内容：
山口県山陽小野田市のおのだサンパーク店にて、店舗運営業務全般をお任せします。

具体的には、、
・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画）
・接客、販売業務
・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり）
・パート、アルバイトの育成、シフト管理
・売上、数値管理
・繁忙期のオペレーション設計
・中期運営計画の立案、実行
・スタッフとの連携による業務推進

■得られるスキル：
・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！
・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！
・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おのだサンパーク店住所：山口県山陽小野田市中川6丁目4番1号 おのだサンパーク西館1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南中川駅、南小野田駅、小野田港駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～389,000円＜月給＞338,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月給：380,000～420,000円上記は責任者に就任後時の想定給与責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆
◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！
◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！
◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！

■こんな方にオススメです！：
・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方
・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方
・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方
・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方

■魅力ポイント！：
〈働き方〉
・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減）
・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！
・6～22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます

〈キャリアパス〉
・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です
・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています

〈評価制度〉
・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています

■業務内容：
福岡県宗像市の宗像店にて、店舗運営業務全般をお任せします。

具体的には、、
・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画）
・接客、販売業務
・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり）
・パート、アルバイトの育成、シフト管理
・売上、数値管理
・繁忙期のオペレーション設計
・中期運営計画の立案、実行
・スタッフとの連携による業務推進

■得られるスキル：
・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！
・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！
・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宗像店住所：福岡県宗像市光岡284 B棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東郷駅、赤間駅、教育大前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～389,000円＜月給＞338,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月給：380,000～420,000円上記は責任者に就任後時の想定給与責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆
◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！
◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！
◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！

■こんな方にオススメです！：
・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方
・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方
・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方
・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方

■魅力ポイント！：
〈働き方〉
・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減）
・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！
・6～22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます

〈キャリアパス〉
・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です
・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています

〈評価制度〉
・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています

■業務内容：
福岡県福岡市の野間大池店にて、店舗運営業務全般をお任せします。

具体的には、、
・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画）
・接客、販売業務
・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり）
・パート、アルバイトの育成、シフト管理
・売上、数値管理
・繁忙期のオペレーション設計
・中期運営計画の立案、実行
・スタッフとの連携による業務推進

■得られるスキル：
・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！
・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！
・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野間大池店住所：福岡県福岡市南区柳河内1丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高宮駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)、西鉄平尾駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～389,000円＜月給＞338,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月給：380,000～420,000円上記は責任者に就任後時の想定給与責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆
◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！
◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！
◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！

■こんな方にオススメです！：
・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方
・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方
・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方
・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方

■魅力ポイント！：
〈働き方〉
・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減）
・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！
・6～22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます

〈キャリアパス〉
・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です
・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています

〈評価制度〉
・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています

■業務内容：
福岡県嘉麻市の稲築店にて、店舗運営業務全般をお任せします。

具体的には、、
・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画）
・接客、販売業務
・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり）
・パート、アルバイトの育成、シフト管理
・売上、数値管理
・繁忙期のオペレーション設計
・中期運営計画の立案、実行
・スタッフとの連携による業務推進

■得られるスキル：
・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！
・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！
・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲築店住所：福岡県嘉麻市岩崎826番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下鴨生駅、筑前庄内駅、上三緒駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～389,000円＜月給＞338,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月給：380,000～420,000円上記は責任者に就任後時の想定給与責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆
◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！
◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！
◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！

■こんな方にオススメです！：
・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方
・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方
・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方
・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方

■魅力ポイント！：
〈働き方〉
・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減）
・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！
・6～22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます

〈キャリアパス〉
・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です
・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています

〈評価制度〉
・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています

■業務内容：
福岡県直方市の直方店にて、店舗運営業務全般をお任せします。

具体的には、、
・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画）
・接客、販売業務
・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり）
・パート、アルバイトの育成、シフト管理
・売上、数値管理
・繁忙期のオペレーション設計
・中期運営計画の立案、実行
・スタッフとの連携による業務推進

■得られるスキル：
・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！
・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！
・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直方店住所：福岡県直方市下境836-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南直方御殿口駅、中泉駅、藤棚駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～389,000円＜月給＞338,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月給：380,000～420,000円上記は責任者に就任後時の想定給与責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【不動産事業の成長を財務・経理の側面から牽引／資金調達や管理会計に専門性を発揮できるポジション】

■業務概要
当社の不動産事業部門における財務・経理スペシャリストとして、資金調達から管理会計まで一貫して携わっていただきます。金融機関との折衝や融資契約、資金管理、決算業務、プロジェクトごとの収支管理など、経営戦略に直結する重要な業務をお任せします。不動産事業の拡大を財務面から支え、経営基盤強化に貢献いただくポジションです。

■業務詳細
・不動産取得・開発に伴う金融機関との交渉や折衝
・融資契約の締結および資金調達計画の策定
・稟議資料の作成や金利リスク管理
・月次・年次決算業務、プロジェクト別収支および予実管理
・キャッシュフロー管理、資金繰り表の作成
・監査法人対応および税務申告サポート

■扱うサービス
不動産売買・賃貸・仲介、コンサルティング等、グループの不動産関連事業全般に関与します。

■組織構成
グループ全体で50名規模。少数精鋭で意思決定や情報共有が迅速な環境です。

■業務の魅力
資金調達から収支分析まで幅広いスキルを活かせるほか、経営の中核に携われます。金融×経理の専門性を深め、市場価値の高い財務スペシャリストを目指せます。

■教育体制
OJTを中心に、実務を通じたスキルアップが可能です。不動産事業に特化した財務知識も習得できます。

■就業環境
フレックスタイム制・服装自由・フリードリンクなど、柔軟で働きやすい環境を整備。月平均残業20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスも実現できます。

■想定されるキャリアパス
財務・経理部門のリーダーやグループ会社の管理職へのキャリアアップも可能。経営層へのステップアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力
複数事業を展開する成長企業で、不動産以外の分野にも挑戦できる環境。専門性を活かしながら、幅広い事業領域で活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（分割回数12回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・実績に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【高級不動産の価値向上を担うリノベーションプロデューサー／企画から工事統括まで一貫して携わり裁量大きく活躍できるポジション】

■業務概要
当社が購入した中古マンションや高価格帯の中古物件に対し、リフォーム・リノベーションを通じて物件価値や成約率を高めるための企画立案から、協力会社の選定、工事内容の統括、進行管理までを一貫してご担当いただくポジションです。単なる内装設計や施工管理ではなく、「いかにして物件を“より売れる商品”にするか」を軸に、ターゲット設計・販売戦略・空間コンセプトの立案と実現を推進します。
※当社では施工そのものは自社で行いません。
そのため、社内の意向と外部リフォーム会社・施工会社の提案を整理し、デザイン性・収益性・工期・実現性のバランスを取りながら最適解をつくる役割が求められます。

■業務詳細
・購入予定もしくは購入済み物件に対する内装リフォーム企画立案
・想定ターゲットや販売戦略を踏まえた内装コンセプト設計
・クロス、床材、設備など各種仕様選定・提案
・リフォーム会社や施工会社からの提案内容の精査や改善案提示
・工期、見積、施工内容の妥当性確認と折衝、外部業者との交渉・発注
・社内外の関係者と連携した進行管理および完成後の商品化
・業務フローや判断基準、商品企画機能の標準化・型化への参画

■組織構成
グループ全体で50名規模の組織で、不動産・モビリティ・経営支援の3事業を展開しています。

■業務の魅力
・自身の企画で物件価値を大きく引き上げ、販売に直結する達成感を得られます。
・デザイン性と事業性の両立が求められ、高い専門性を活かせます。
・立ち上げフェーズのため、組織や業務の標準化にも携われます。

■教育体制
OJTを中心に、実務を通じてノウハウを習得できる環境です。

■就業環境
フレックスタイム制／平均残業20時間／服装自由・フリードリンクあり

■想定されるキャリアパス
将来的には商品企画機能の中核を担い、リーダーやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力
グループで不動産・モビリティ・EC等幅広く事業展開し、柔軟な発想で成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（分割回数12回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・実績に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】

医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。

■業務内容
主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。
訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。
病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。

■教育体制
同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。
・入社時研修（4-5日程）
・フォローアップ研修
・技術2ヵ年ロードマップ研修
・メーカーメンテナンス研修
・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担

■キャリアパス
最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。

■働きやすい環境
基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。
定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。

■福利厚生充実（規定あり）
・住宅手当（賃貸・持ち家対象　月3～4万円※規定有り）
・家族手当
・退職金制度など

■グループ会社の特徴
親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市伏見区中島秋ノ山町134 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竹田駅(京都府)、伏見駅(京都府)、くいな橋駅

＜予定年収＞405万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,453円～325,141円固定残業手当/月：49,453円～56,484円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,906円～381,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による■昇給年1回（6月）【未経験入社事例】・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～・建設業／社会人歴2年未満／430万円・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円・臨床工学技士/6年以上/490万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～築浅物件メイン/点検部門立ち上げ中心メンバー/資格手当等各種充実◎/在宅相談可能～

■業務について
自社ブランドマンション「ベルシード」「ベルシードステアー」の企画・開発から販売を手掛ける当社にて、
消防設備の専門技術者として、当社管理物件における点検・修繕・工事対応を担っていただきます。
<詳細>
・消防用設備の定期点検の実施（法令に基づいた点検対応）
・点検報告書や見積書など、必要な各種書類の作成
・設備の不具合や故障箇所の調査・診断、および必要に応じた修理・部品交換の対応
※報告書作成については、「消防くん」などのソフトを導入し効率化を図っていく予定。
※当社は築浅物件が多いため、消防設備に不具合が発生している物件はほとんどありません。

■キャリアパス
まずは消防設備の点検・整備業務を安定的に担っていただき、習熟度に応じて修繕提案や工事対応など、より付加価値の高い業務にも段階的に関与いただけます。
また、長期的な観点で現場をまとめるマネジメントに挑戦することも可能です。

■組織構成
建物管理課5名
課長1名(男性)、主任1名(男性)、一般2名(男性・女性)、派遣1名(女性)
※現在消防設備点検を一部協力業者に委託しています。
今回、点検業務の内製化を推進するため、点検業務の立ち上げにおける中心メンバーとして採用予定です。
点検部門立ち上げ後は、まずアパートなどの小規模物件から点検業務を開始し、順次、当社での点検件数を増やしていく予定です。

■人事評価制度
当社では、6か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています。

■当社について
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,460円～301,000円その他固定手当/月：8,000円～28,000円固定残業手当/月：107,540円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～436,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~

■業務の内容：
システム開発に関する営業（システム提案・エンジニア提案）をお任せ致します。
主に関西事業所（大阪本町）勤務となり、当社関西事業所の事業拡大を目指して頂きます。

■業務の詳細：
（1） 顧客への接点
電話・メールを使ってIT人材やシステム開発の課題を持つ企業にアプローチいただき、ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。

（2）提案活動
【システム開発をご提案する場合】
顧客からお話をお聞きし、ご希望を実現できるよう技術提供
スケジュール/予算の調整などのプロジェクト管理をしていきます。
【エンジニア人材をご提案する場合】
案件内容に応じて、自社エンジニアの提案をいただきます。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。

（3） 契約・稼働後フォロー
社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポートいただ、信頼関係を築き、追加提案へつなげます。

★業界未経験でも、他業界で培ってきた「課題発見力」「提案力」を活かしご活躍できる環境が整っています！

■魅力：
・若手エンジニアも多数在籍しており先進的な案件も対応中です。ご本人の努力・提案力にて、大企業の案件や新規事業領域含めて受注できる可能性が大いにあり、営業力が発揮できるポジションです。飛び込み営業やテレアポ営業等は行いません。
・エンジニア人材の提案の際も、当社エンジニアとのコミュケーションを密にした上で、お客様の問題解決に向けた提案力を発揮して頂くため、単純な人材提供型の営業ではなく顧客の課題解決に向けて営業活動を行っていただきます。「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。

■弊社主要顧客：
日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI
など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。

■働き方について：
意見を共有しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
また、自社・顧客先・在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系が多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞439万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～344,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞270,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、スキル・経験により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務概要】
市場分析や、顧客の課題分析を通してニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。

また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。

自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
（1）アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と協調した問題解決を可能にする。

（2）顧客訪問や打ち合わせ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。

（3）顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。

【働く環境】
・配属組織／チーム：
配属される組織は16名程度のチームとなります。20代～50代まで幅広い年齢構成となります。
基本的にはチームで活動いただくため、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。

・働き方：
在宅勤務可（出社頻度は週3～5回程度）、必要に応じて日本国内の出張があります。

【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちは、組立製造業（電機、精密、機械など）の企業に対して、市場分析や、顧客の経営・業務課題分析を通して、ニーズを顕在化させ、日立グループの幅広い技術を活用してデジタルで解決を図る営業チームです。最終的には顧客の事業成長に貢献することを目指しています。私たちの部署は20代～50代までの21名（経験者採用5名を含む）が在籍している風通しの良いチームです。様々なプロジェクトを通して、営業としてスキルアップが図れる職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞640万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～434,000円＜月給＞388,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~

■業務内容
「インフラサポート事業部第3事業部」にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務の詳細
・顧客要望をヒアリング、要件定義
・オンプレミス環境またはクラウド環境のインフラ設計・構築
上記がメインになりますが、テスト、運用引継ぎもご担当いただきます。

■キャリアパス
入社後は要件定義から設計・構築業務において一つのプロジェクトのリーダー/サブリーダーを経験頂き、その後、複数プロジェクトを統括するマネージャーへキャリアアップいただけます。

■ご担当いただく業界
金融・通信・製造・物流などの多岐に渡った業種のインフラ基盤に触れることができます。

■働き方について
意見を共有しやすい環境が整っており、平均残業時間も13時間とワークライフバランスを保った働き方が可能です。

■評価制度について
期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。
常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。

■当社について：
コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客様先住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞546万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、スキル・経験により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界のトップレベルの選手と“ものづくり”を共にするやりがい／選手のパフォーマンスを科学し『戦えるウェア』を日々進化させる／海外出張あり】

■職務内容：
トップ選手向けウェアの開発をお任せします。
アパレルパターン設計・スポーツウェアの開発経験を活かし、世界に挑む選手たちを支える最前線で共にものづくりに携わることができます。

＜具体的な業務内容＞
・トップ選手要望を加味した商品開発（試作、テスト）
・選手別注デザイン、指示書作成
・選手ウェアのサポート（着用フィッティング、商品手配）
・プロアスリート向けの競技用ウェア（トップス、ボトムス、ワンピース等）の企画・開発
・競技特性・ポジション別・個人別のフィッティングおよびカスタマイズ対応
・各種素材の選定、試作・検証の推進
・アスリートからのフィードバックを元にした縫製仕様や構造改善の提案・実行
・仕入先との量産・試作調整（素材調達・納期管理・品質確認 等）
・社内の企画・マーケティング部門や仕入先との連携による開発推進

＜トップ選手向けウェア開発＞
・気温・湿度・動き・筋肉の収縮・発汗など、さまざまな身体データと競技特性に基づき、素材・構造・フィット感を細部まで設計。プロ選手の動作解析やフィードバックをもとに、パフォーマンスを科学するウェアづくりを推進しています。
・たとえば、試合時の空調環境や選手の可動域に合わせて、生地の通気性やストレッチ性、縫製ラインを最適化。極限状態でも集中力を保ち、一瞬のパフォーマンスを支えるための戦略的アパレルとして、テニス・バドミントン・ゴルフをはじめとした各種競技で導入が進んでいます。

■魅力ポイント：
・世界トップレベルのアスリートと“ものづくり”を共にすることができる
・設計からフィッティングまで、すべてを社内で完結できる開発体制
・動作解析、3D足型・体型スキャン、空力や温熱の研究など、バイオメカニクスや人間工学の最新知見を取り入れた開発に挑戦できる
・担当した製品が世界中の注目を集め、YONEXのブランドイメージを形成する一翼を担う重要な仕事です。

■働き方：
・残業時間：12h程度
・出張：毎年3～4回の海外出張あり（1回の出張で3～7日ほど）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

湯島駅、上野広小路駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業界売上トップクラス商材／長期的に伴走する営業スタイル／インセン有
◆転勤無し・直行直帰可（社用車支給）／年休128日／土日祝休み

当社は自社開発の歯科用システムにおいて業界トップクラスの販売実績を誇り、医療機関のIT化が加速する中、着実にシェアを拡大しています。今後の需要増に対応するため、歯科医療機関を対象にシステム提案を行う営業チームを統括するマネージャーを募集します。

<歯科用システムとは>
診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。

【ルート営業】
定期訪問やアフターメンテナンスなどがメインとなります。リース期間が終了に近づいてきたお客様には継続契約のご案内や、関連商材のご提案などを行 います。

【新規開拓】
お取引のあるお客様からのご紹介や学会やイベントの出展などを通して、新規のお客様を獲得していきます。

■扱う商材：
歯科用電子カルテシステム「With」や患者コミュニケーションツール「VisuallMAX」など。歯科医院では知名度が高い商材となります。

■ミッション：
営業戦略の立案・実行を通じてチームの目標達成を牽引していただくことが重要な役割です。将来的には福井拠点全体のマネジメントもお任せする予定で、拠点は多職種含め7名で構成されています。

■研修制度：
専門用語や詳しい知識について理解できる手厚い教育体制をご用意。先輩と同行しながら、営業手法や製品知識を身に付けて実践に活かしていけます。
【具体的な研修例】
・営業研修/製品・操作研修/歯科保険研修（歯科用語等の知識について）

■組織構成：
営業社員は1名所属しています。

■当ポジションの魅力：
・ルート営業が8-9割です。また医療業界は人出不足でDXニーズが増えているため商品を販売するためやりがいを感じやすく、業界未経験からでも安心です。電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：福井県福井市大手2丁目7-15? 明治安田生命福井ビル6階勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福井駅、福井駅(福井県)、福井城址大名町駅

＜予定年収＞800万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～714,000円＜月給＞533,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※別途インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～週2リモート／所定労働7時間・残業時間20時間／成長事業／複数事業展開のエンタメ会社／売り上げ継続成長企業／Vtuber事業への投資継続～
所属タレントのマネジメントや既存取引先への訪問を行いながら、チームパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集します。
zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っており、確かな基盤を築いておりますが、今後は強みとしてきているアニメやゲーム以外の領域にも活躍の場を広げていきたいと考えております。
主としてはタレントマネージャーとしての業務やチームメンバーのマネジメントをお任せいたしますが、上記のような想定がございますので、企画営業や事業開発などのより大きな業務にもチャレンジしていただくことも可能です。
マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する責任とやりがいのある業務になります。今までの経験を活かし、新たなチャレンジをしてみたい方からのご応募をお待ちしています。
※本ポジションは、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営する株式会社zowieQへ出向して業務を行っていただきます

・所属タレントのマネージメント
・現場への同行及び対応
・スケジュール管理
・営業 ( タレントのブランディングやプロモーション、企業案件の獲得 )
・他事務作業

■採用背景：
zowieQは現在部門マネージャーの下、3名で音声領域(声優・ナレーター・吹き替え等)に特化したプロダクションを複数運営しております。
タレントマネジメントにおいては、部門マネージャーと、メンバー2名の3名体制で行っておりますが、案件数の増加に対応するため組織強化を目指しております。

■配属先情報：
部門マネージャーの下にメンバーが所属しています(計5名)。
社内外で人との関わりが多いチームということもあり、明るく、笑顔でよくしゃべる顔ぶれです。
・タレントマネージャー：1名　※本ポジションを新たに募集いたします！
・デスクマネージャー：1名
・台本制作：2名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社zowieQ住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～433,700円＜月給＞357,000円～433,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4.8ヶ月分※残業手当は1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場IIJグループ／大手企業等250社以上へ導入実績多数あり／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／残業月10h／ノー残業デーあり～
■業務概要
ポイント・顧客管理システムをはじめとする店舗販促を中心としたソリューション・クラウドサービスなどを展開する当社にて、自社製品「VALUE GATE」の営業活動をお任せいたします。

■業務詳細
◆新規顧客向け
当社製品の導入を検討される企業様への提案活動を担当していただきます。
Webからのお問い合わせ対応をはじめ、カード会社や取次店との連携により紹介いただいた見込み顧客へアプローチを実施。課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、新たな顧客との関係構築を推進していただきます。
◆既存顧客向け
すでに当社サービスをご利用いただいている顧客様に対し、継続的なフォローアップと価値提供を行います。運用状況の確認や改善提案、さらなる機能活用によるアップセル提案を通じて、顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップの構築を目指していただきます。

■業務の特徴
・大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。
・顧客からの紹介や引き合いも多いため、テレアポや飛び込み営業などは発生しません。

■組織構成：
配属予定のビジネスソリューション部は大阪に6名（営業マネージャー、PM、エンジニアなど）のメンバーが在籍しています。開発メンバーも同部署内にいることから、提案時の技術的サポートが受けられお客様も安心して導入いただけます。

■「VALUE GATE」について
「ポイント×会員管理×販促」を一元化できるクラウドサービスです。ポイントカードのデジタル化から顧客データ管理、メルマガ・クーポン配信、API連携まで対応した“統合型の会員販促プラットフォームです。

■働き方：
・完全週休二日制（土日祝）
・残業10h…毎週水曜日はノー残業デー
・育産休取得率・復職率100％…男性取得実績あり
・風通し◎…社員間の交流も盛んで、社長との距離も近いです。
・親会社の平田機工株式会社と同様の福利厚生
∟健康保険組合、退職金制度、共済会、社員持ち株会等を利用できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞551万円～700万円＜賃金形態＞月給制一部例外有＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～361,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：65,031円～82,315円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,031円～463,315円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業については、事業場外労働みなし制となり、28時間相当の残業手当支給となります。　割増残業手当等ありの場合については、別途支給となります。■賞与：年2回（過去実績）■その他固定手当：地域手当 大阪20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】

■業務内容：
・宇宙機システム（衛星、搭載機器、地上設備等）の設計・製造・試験・出荷・軌道上運用における製品品質保証（Product Assurance）業務を担当する。
・プロジェクトQAとしてプロジェクトに参画し、以下の活動を通じて宇宙機の高信頼性・高品質を実現する。
・プロジェクト毎の製品保証計画（PA-Plan）に基づく品質保証活動の企画・実行
・設計・製造・試験・運用における製品品質リスクの特定・評価・対策立案
・サプライヤ評価・監査・指導を含む供給者品質管理
・品質不具合・異常発生時の是正・予防処置対応および記録管理
・信頼性・安全性・トレーサビリティ要求への対応
・JIS Q 9100準拠のQMS下での業務遂行・継続的改善活動（PDCA）

■当社の魅力：
◇スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。
◇スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

錦糸町駅、亀戸駅、住吉駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～750,000円＜月給＞420,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人の現収、スキルおよび経験に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人物重視・ポテンシャル採用／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国供給棟数トップ★急成長事業を支えるメンバーを募集します～
■業務内容
当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」内装設計を担当していただきます。
《具体的な業務内容》
・マンション購入者様へのオプション提案および設計・CAD業務
・工程・品質・予算管理
・協力業者との折衝
※20時にPCシャットダウンされるため、残業時間が抑制されています。
■業務の特徴
当社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなコンパクトマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、総合的なコーディネイト能力が求められます。
■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について：
東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
■当社の特徴：
【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
【圧倒的な成長スピード】
個人の力が最大限評価される環境です。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞468万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル・前職を考慮し決定します。※上限年収記載ありますが、スキル経験によってはこの限りではございません。■賞与：年２回■昇進・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業130年超の食品メーカー／調味料開発の全工程に携わる／年間休日129日で働きやすさも抜群】
■業務概要
当社の開発研究室にて、素材系・中華・エスニック調味料など幅広い自社製品の開発業務全般をお任せします。原料選定から配合検討、試作・評価、量産化に至るまで一貫した商品開発に携わり、社内外の関係者と連携しながら新たなヒット商品の創出を目指します。
■業務詳細
・市場や顧客ニーズを捉えた新商品の企画立案
・原料の選定、配合検討、試作品の作成および品質評価
・製造部門へのスムーズなレシピ移管と生産立ち上げ支援
・営業、品質管理、外注先との連携による課題解決
・市場・競合分析やトレンド調査を通じたマーケティング業務
・岩手工場への出張による現地での製造支援（年数回、宿泊あり）
■扱うサービス
おろしにんにく・おろししょうがなど素材系調味料、豆板醤・甜面醤など中華調味料、チミチュリソースなどエスニック調味料を中心に多彩なラインナップを担当します。
■組織構成
開発研究室では商品開発担当者が専門性を発揮し、営業や品質管理と連携しながら業務を進めています。
■業務の魅力
アイデアを形にし、商品化まで一貫して携われる達成感があります。市場にない新たな味を創出するやりがいがあり、マーケティングにも関与できるため幅広いスキルを身につけられます。
■教育体制
OJTや研修支援制度があり、経験に応じて段階的なスキルアップが可能です。
■就業環境
年間休日129日、完全週休二日制（土日祝）。社員食堂や各種手当、健康診断補助等の福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
開発スペシャリストやリーダー職、商品企画やマーケティング分野へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
創業130年以上の歴史と信頼を持ち、安定した経営基盤のもとで新しい挑戦に積極的に取り組む企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★所沢工場住所：埼玉県所沢市松郷82-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東所沢駅、秋津駅、新秋津駅

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,900円～262,400円その他固定手当/月：36,250円～38,120円＜月給＞261,150円～300,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。