202ページ：社員の平均年齢30代、年収700万円～ の転職・求人検索結果

★法務の専任としてキャリアアップ！／リーガルチェック経験のある方募集中です！
★設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤／テレフォニーシステムのシステムソリューションなどを提供
★子育てしながら勤務可能な柔軟な働き方体制／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス

■業務内容：
・第二創業期を迎えたITベンチャー企業の組織強化を担う法務をご担当いただきます。
・ご入社後はリーガルチェックの業務からお任せします。
・事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できます。
・今後人事総務部の中でも法務の第一人者として活躍いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
・各契約書ひな型作成、メンテ
・リーガルチェック
・必要に応じて顧問弁護士とのやり取り
・契約書管理、ファイリング　など
※週４がリモートのため、コミュニケーションは重視しています。

■配属先について：
現在6名が人事総務部に所属しております。人事総務部の中には採用グループと人事戦略グループの２つがあり、後者の所属です。
平均年齢34歳。
ON/OFFがしっかりとしている社員が多いです。
部署問わず社員仲が良いことが自慢で、
休憩スペースでは、部署や年齢を問わず談笑していることもよくあります。

■働き方について
＜子育てしながらでも働けます！＞
・リモート併用可
・時短可
柔軟な働き方ができますので、やりがいだけでなく働き方も重視したい方は必見です！
働き方についてはお気軽にご相談ください。

■当社の特徴：
・当社は設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。
・オフィスやコンタクトセンターで必要となるテレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから設計・製造・運用支援・保守サービスまで、トータルソリューションでご提供しております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,510円～348,440円固定残業手当/月：72,940円～94,010円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞331,450円～442,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：1回■昇給：1回※勤務体系、スキルによって変動はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第2新卒歓迎！／経験年数不問！業務になれるまで1から教えます／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／日本橋駅から歩いてすぐ！通勤しやすい／創業以来、右肩上がりの成長／UIターン歓迎！県外からの入社者も多数／必要に応じてリモートワークができるため働きやすい◎／ブランクOK～

サーバ構築、SIEM構築業務に携わって頂きます。今回、業績好調による増員採用です！
2025年5月に九州電力様が資本参画しており、情報セキュリティに関する取組みを推進する動きを沖縄県外でも強化しており、サイバー攻撃やサイバー犯罪による被害防止・抑制など社会の課題解決への貢献できるポジションです！

■仕事内容：
・Linuxサーバの構築
・SIEM構築（Splunk Cloud／Enterprise等）
・クライアントとの打ち合わせ、選定（基本オンラインで対応します）
携わる案件は様々あり、適性に応じて配属が決定します。

■入社後の流れ：
入社後まずはOJTで社内環境に慣れていただきます。4～6名のチームで仕事をして頂くので、分からないことは常に質問できる環境です。
また、Linuxの構築経験が浅い方（個人的に構築したことがある　など）については、沖縄本社で3か月ほど研修を行ってから現場配属になりますので、安心してスタートすることができます。宿泊費、移動費などは全て当社負担です。
在席メンバーは以下の通りです。
沖縄：10～20名
福岡：5名
東京、愛知にもオフィスがあります。

■残業について：
フェーズによって波はありますが、月の平均残業時間は10h以内で定時退社する社員が殆どです。メリハリをつけて働いていただけます。

■働き方：
・車通勤OK、バイク通勤OK
・髪型、髪色自由
・研修あり
・長期就業◎
・転勤なし
・落ち着いた職場

■当社の魅力：
・「日経業界地図2022年版～2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載）
・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目4番8号 福岡小学館ビル5Fサービスオフィス福岡薬院18号室勤務地最寄駅：西鉄線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

薬院駅、渡辺通駅、薬院大通駅

＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,600円～580,266円固定残業手当/月：32,400円～86,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与については経験・能力・前職給与等を充分考慮し、面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第2新卒歓迎！／経験年数不問！業務になれるまで1から教えます／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／日本橋駅から歩いてすぐ！通勤しやすい／創業以来、右肩上がりの成長／UIターン歓迎！県外からの入社者も多数／必要に応じてリモートワークができるため働きやすい◎／ブランクOK～

サーバ構築、SIEM構築業務に携わって頂きます。今回、業績好調による増員採用です！
2025年5月に九州電力様が資本参画しており、情報セキュリティに関する取組みを推進する動きを沖縄県外でも強化しており、サイバー攻撃やサイバー犯罪による被害防止・抑制など社会の課題解決への貢献できるポジションです！

■仕事内容：
・Linuxサーバの構築
・SIEM構築（Splunk Cloud／Enterprise等）
・クライアントとの打ち合わせ、選定（基本オンラインで対応します）
携わる案件は様々あり、適性に応じて配属が決定します。

■入社後の流れ：
入社後まずはOJTで社内環境に慣れていただきます。4～6名のチームで仕事をして頂くので、分からないことは常に質問できる環境です。
また、Linuxの構築経験が浅い方（個人的に構築したことがある　など）については、沖縄本社で3か月ほど研修を行ってから現場配属になりますので、安心してスタートすることができます。宿泊費、移動費などは全て当社負担です。
在席メンバーは以下の通りです。
沖縄：10～20名
福岡：5名
東京、愛知にもオフィスがあります。

■残業について：
フェーズによって波はありますが、月の平均残業時間は10h以内で定時退社する社員が殆どです。メリハリをつけて働いていただけます。

■働き方：
・車通勤OK、バイク通勤OK
・髪型、髪色自由
・研修あり
・長期就業◎
・転勤なし
・落ち着いた職場

■当社の魅力：
・「日経業界地図2022年版～2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載）
・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市上之屋1-18-36 沖縄映像センタービル3F勤務地最寄駅：おもろまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

おもろまち駅、美栄橋駅、古島駅

＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,600円～580,266円固定残業手当/月：32,400円～86,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与については経験・能力・前職給与等を充分考慮し、面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日／第二新卒歓迎／転勤無／九州電力資本参画の急成長セキュリティ企業でサーバーエンジニア募集／リモートワーク可／ブランクOK～

サーバ構築、SIEM構築業務に携わって頂きます。今回、業績好調による増員採用です！
2025年5月に九州電力様が資本参画しており、情報セキュリティに関する取組みを推進する動きを沖縄県外でも強化しており、サイバー攻撃やサイバー犯罪による被害防止・抑制など社会の課題解決への貢献できるポジションです！

■仕事内容：
・Linuxサーバの構築
・SIEM構築（Splunk Cloud／Enterprise等）
・クライアントとの打ち合わせ、選定（基本オンラインで対応します）
携わる案件は様々あり、適性に応じて配属が決定します。

■入社後の流れ：
入社後まずはOJTで社内環境に慣れていただきます。4～6名のチームで仕事をして頂くので、分からないことは常に質問できる環境です。
また、Linuxの構築経験が浅い方（個人的に構築したことがある　など）については、沖縄本社で3か月ほど研修を行ってから現場配属になりますので、安心してスタートすることができます。宿泊費、移動費などは全て当社負担です。
在席メンバーは以下の通りです。
沖縄：50名以上
福岡：5名
東京、愛知にもオフィスがあります。

■残業について：
フェーズによって波はありますが、月の平均残業時間は10h以内で定時退社する社員が殆どです。メリハリをつけて働いていただけます。

■働き方：
・車通勤OK、バイク通勤OK
・髪型、髪色自由
・研修あり
・長期就業◎
・転勤なし
・落ち着いた職場

■当社の魅力：
・「日経業界地図2022年版～2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載）
・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋1丁目13-1 日鉄日本橋ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,600円～580,266円固定残業手当/月：32,400円～86,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与については経験・能力・前職給与等を充分考慮し、面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客接点領域で実績のある東証プライム上場企業／リモート週4可／コンタクトセンター向け自社パッケージ製品「inspirX（インスピーリ）」を中心にクライアント企業の業務・システム全体を俯瞰した上で、最適なソリューションの企画・提案から導入・運用まで一貫してご担当いただきます。
★クライアントからのRFPの実現のみならず、ITグラウンドデザインの構想→自社製品のカスタマイズ提案、要件定義、設計まで上流を担当いただきます。可能であればその後の開発フェーズもリードしていただきます。★

■具体的な業務内容
〇CRM領域における複数システム連携を前提としたソリューションの企画・提案
〇クライアントとのシステム化計画策定支援、プレ要件定義および非機能要件の検討支援
〇提案段階からのプロジェクトリード、およびプロジェクトマネジメント業務全般
〇システム構築・導入時における技術的課題のトラブルシューティングとリスク対応
〇生成AIやゼロトラストなどの新技術を取り入れたソリューション展開の検討・推進

業務とシステムの双方に深く関与し、技術とコンサルティングのハイブリッドなスキルを活かせるポジションです。クライアント企業の顧客体験価値向上に直結するプロジェクトに携わっていただきます。

■当ポジションの特徴
コンタクトセンターに絡むシステム全体を幅広に捉えて提案し、構築する仕事です。RFPに示される顧客課題に則して、顧客とのコミュニケーションチャネルやフロント業務ではCXを高める方向での顧客応対の自動化や効率化
、管理者業務では運営状態の見える化や分析業務などでのAI活用など、コンタクトセンター業務全体を想像したシステム最適の絵を構想して提案、構築をして頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞437,500円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★AI×SaaSで新しい地図体験を提供/攻めの採用をリード★☆
【 ポジションについて 】
当社の採用と組織づくりの両方を担うポジションです。
現在の当社の採用はエージェント経由が中心で、ダイレクトリクルーティングやスカウト、採用ブランディングといった「攻めの採用」が十分にできていません。少数のスタートアップで、一人の採用が事業に与える影響は大きく、エージェント任せではなく、自ら候補者を見つけに行き、当社の魅力を直接伝えられる人を求めています。
採用だけではありません。急成長フェーズの小さな組織だからこそ、組織風土の醸成やカルチャーづくりにも深く関わっていただきます。「採用して終わり」ではなく、入社後の定着・活躍まで見据えた組織設計を一緒に考えてくれる方を歓迎します。

【 具体的な業務 】
■採用戦略・実行（業務の中心）
・事業計画に基づく採用戦略の設計（どの職種を、いつまでに、どのチャネルで採るか）
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行（SNSでのスカウト、エンジニアコミュニティ・勉強会への参加、LinkedInやLAPRAS等の活用）
・自社採用ページ・採用コンテンツの企画・改善（社員インタビュー、技術ブログとの連携など）
・求人票の設計（各部門と連携し、ポジションの魅力を言語化）
・書類選考・面接の実施・内定者フォロー
・エージェントの活用最適化（依存度を下げつつ、有効なエージェントとの関係は維持）
・採用データの分析と改善（チャネル別の費用対効果、歩留まり分析）

■組織開発
・オンボーディングプロセスの設計・改善（入社後の早期戦力化）
・組織風土・カルチャーの醸成施策の企画・実行
・評価制度・等級制度など人事制度の整備（経営陣と連携）
・社内コミュニケーション施策の企画

【 このポジションで重視すること 】
「待ちの採用」ではなく「攻めの採用」を実行できることを最も重視します。
エージェントからの紹介を待つのではなく、自ら候補者にリーチし、当社で働く魅力を伝え、口説ける行動力が必要です。
経営陣との距離は極めて近く、採用方針や組織設計について直接議論しながら進められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー37階勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,658円～371,930円固定残業手当/月：91,485円～128,070円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開／累計調達額は約40億円に到達／リモート可・フレックスで働き方◎】

■お任せしたいこと
トリビューは”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
当社の法務ポジションは、単なるリスク管理機能ではありません。経営戦略・資本戦略・事業成長とアラインし、「法務というレバー」を使って企業価値を最大化するミッションをお願いしたいと考えています。

■仕事内容
法務に関する業務ならびに体制構築を、法務責任者として幅広くご対応いただきます。

▼体制構築
・法的統制構築業務
・契約雛形およびルールの整備
・新規事業の法的検討、新ビジネスモデルへの法的アドバイス

▼ビジネス法務
・契約事前検討、契約書作成・レビュー
・プライバシーポリシー、利用規約の改訂

▼組織法務
・取締役会などの開催にかかる法務対応
・株式発行、定款変更などにかかる法務対応
・社内規程の整備、改訂 など

▼ガバナンスの強化＆浸透
・社内向けコンプライアンス研修の運営サポート
・内部監査、リスクマネジメントに関する横断会議体の運営サポート など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞900万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,658,956円～10,358,376円固定残業手当/月：195,087円～303,469円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞750,000円～1,166,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験・能力を考慮し決定・年俸制、年2回見直しあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場G／戦略企画（上流）～AX/DXおよびBPR双方の施策設計/構築（中流）～施策実行/成果創出（下流）まで一気通貫で行うため他にはない手触り感のあ
るコンサル／リモート週の半分目途に可能】
★得意のコンタクトセンターなどの顧客接点領域で生成AI利活用・DXによる業務改善が進む領域での事業拡大に向けた大型増員募集／戦略を描くだけではなく、自社技術
(テクノロジー)や変革の実行力(オペレーション)を兼ね備える伴走支援型コンサル★

■事業概要
企業の顧客接点/CRM領域（プリセールス領域:マーケティング/セールス 及び ポストセールス領域:カスタマーサービス/カスタマーサクセス）に特化し、デジタルを前提
としたビジネスモデルやプロセスの設計/変革を支援しています。

■具体的な業務
下記プロジェクトの「上流～下流」までの全フェーズを最前線で担当/リードしていただきます。
〇顧客体験（CX）の全体構想の策定
〇AIや各種デジタルツールの選定/導入/設計
〇システム開発におけるPMO（プロジェクトマネジメント支援）
〇現場のオペレーション設計および定着支援

■シニアスタッフの役割：1プロジェクトの進捗リードをお任せします。
〇マネージャーのディレクション/フォローの下で、プロジェクトの一部領域のリーダーとして主体的/自走的推進を行う
〇顧客と対話しながら課題設定～解決を自走できるハンズオン実行力を以てのプロジェクト推進
〇チーム内外の関係者と協働し、アウトプットの品質を担保

■AI利活用について
近年、特に注目されているのが生成AIの進化です。この革新的な技術を活用し、顧客対応の高度化や業務の自動化/効率化を推進するプロジェクトに積極的に取り組んでいます。最先端のAI技術をいかにビジネス変革へ繋げるか、その構想策定から具体的な実行までをリードする、非常にやりがいのある機会が豊富にあります。

＜プロジェクト事例＞
〇大手エネルギー系企業様:AX/DX推進、生産性向上/コスト削減、収益創出機能強化などを目的とした、CoE（Center of Excellence）組織の立上げ、非対面チャネル構造の全体設計、各種AX/DX+BPR系施策の企画/立案/推進、施策の各現場への水平展開/適用支援などを推進。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本オフィス住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、西大橋駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～480,000円固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞435,000円～563,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客接点領域で実績のある東証プライム上場企業／PMだけでなく、今後の事業方針やサービスのあり方について主体的な検討・推進を期待／裁量とスピード感のある環境】
★Salesforce×AIによるDXプロジェクトにも取り組んでおり、今後さらに拡大予定です★

■業務概要
Salesforce製品群を軸に、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援していただきます。クライアントの事業理解を起点に、顕在化している課題の整理、あるべき業務プロセスや顧客接点の姿の構想、そしてその実現に向けたSalesforceを中心としたデジタルツールの選定・設計・実装・導入支援、定着化までを一貫してリードするポジションです。
現在は、AIをはじめとする先進技術との連携や、エンタープライズ企業へのアプローチ強化も進めており、さらなる事業進化を見据えています。
本ポジションでは、プロジェクトマネジャーとして、コンサルティング～設計・開発～導入・定着化までのプロジェクト全体を統括していただくとともに、今後の事業方針やサービスのあり方についても、主体的に検討・推進していただくことを期待しています。
また、現在はまだ少数ながら、Salesforce×AIによるDXプロジェクトにも取り組んでおり、今後さらに拡大予定です。加えて、社内ではCRM×AIの活用可能性を検証する部門も立ち上がっており、ビジネスと技術的な探究と実装の両面でCRM変革の未来を共に形づくる機会があります。まだ若い組織であるからこそ、事業や組織づくりに深く関与できる余地が大きく、裁量とスピード感をもってチャレンジしたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

■当社のSalesforce領域の事業
当社のSalesforce領域におけるDX支援事業は2018年にスタートし、2020年にはSalesforce社より「Rookie Partner of the Year」を受賞。中堅企業（MidRange）を中心とした支援を通じて、着実に事業領域を拡大してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～16,000,000円＜月額＞437,500円～1,000,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）マネジャー:700万～1,000万シニアマネジャー:1,000万～1,600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客接点領域で実績のある東証プライム上場企業／リモート可／コンタクトセンター向け自社SaaS商材「inspirX（インスピーリ）」をなどのCRM領域商材の提案】
★クライアントの売上最大化のための顧客情報システムを描き、実現へと導くためのソリューション営業★

■業務概要
自社開発のCRMパッケージ製品「inspirX（インスピーリ）」をはじめとするCRM関連ソフトウェア製品やサービスを核に、お客様にとって真に価値のある顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業を展開しています。
昨今、企業の顧客情報システムを取り巻く環境は大きく変化しています。「顧客体験（CX）」が企業競争における大きな差別化要因となり、コールセンターや店舗といったリアルな顧客接点との情報共有（オムニチャネル化）は必須要件となっています。また、SNSやLINEなどの新しいチャネル、スマートフォンやタブレットといったデバイスから得られる顧客情報をどう活用し、顧客行動を売上に結びつけるかは、多くの企業にとって重要な経営課題です。この募集では、こうした多様な課題を抱える様々な業種・業界のお客様に対し、真の顧客情報システムの姿を描き、実現へと導くソリューション営業を担っていただきます。

■クライアントと業務のやりがいについて
顧客の利用部門やIT部門のご担当者様、あるいは当社のパートナー企業が主なクライアントとなります。クライアントと対等に議論を進めるためには、お客様の業務知識とIT知識が不可欠です。また、毎回異なるお客様の課題を深く分析し、最適な解決策を提案するためのコンサルティング力も磨いていく必要があります。決して簡単な道のりではありませんが、ご自身の提案が受注に繋がり、お客様のビジネスに具体的な成果として現れた際には、達成感とやりがいを感じられる仕事です。チャレンジ精神旺盛で、積極的な行動力をお持ちの方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【生産設備の企画から保全まで一貫して担うポジション／新工場立ち上げなど大規模プロジェクトに関与し、技術領域を広げながら専門性を深められます】

■採用背景：生産能力拡大や新工場立ち上げに伴い、設備導入と保全体制の強化が急務。既存設備の老朽化対応や生産性向上施策を推進するため、機械系・電気系の知見を持つ技術者を募集します。

■業務内容：生産ラインで使用する設備・装置の企画から導入、保全企画までを一貫して担当します。まず、工程設計・ライン設計の視点を踏まえ、設備仕様の検討や要件定義、シミュレーションを実施。メーカーとの打ち合わせで仕様調整を行い、納期管理や価格交渉、価格妥当性の検証も担います。設備導入計画を策定し、据付立ち合い、試運転、調整、トラブル対応（PLC回路解析）まで関与。稼働率向上に向けた改善活動や、予防保全計画の策定、定期点検項目の作成、不具合箇所の特定、保全体制の構築・改善も重要な役割です。さらに、CAD（2D/3D）を用いたレイアウト検討や設備取り合い確認、図面作成・レビューを行い、関係部門との調整を進めます。論理的思考力と交渉力を発揮し、複数の工程を俯瞰しながらプロジェクトを推進することが求められます。

■業務の魅力：新工場の生産設備立ち上げなど、スケールの大きいプロジェクトに携われます。設備企画から保全まで幅広い工程を経験でき、機械系・電気系の技術を横断的に強化可能。海外市場で評価される製品を支える技術基盤を構築するやりがいがあります。

■キャリアパス：設備企画・管理の専門性を深め、将来的にはプロジェクトリーダーとして新工場立ち上げや生産性向上施策を牽引する役割を担えます。

■企業魅力：株式会社竹内製作所は1963年創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダーなどの建設機械を製造する完成品メーカーです。販売先の9割以上が海外で、特に欧州市場では稼働時間が日本の約2倍という過酷な条件に耐える高品質な製品として高い評価を獲得。こうした実績を支えるのは、長年培った技術力・製造力・販売力です。売上は2,000億円超、従業員1,198名規模の安定した経営基盤を持ち、世界各地に製品を供給するグローバル企業として成長を続けています。新工場建設など積極的な設備投資を行い、さらなる生産力強化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青木工場住所：長野県小県郡青木村当郷275-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

坂城駅、別所温泉駅、テクノさかき駅、八木沢駅、戸倉駅、舞田駅

＜予定年収＞520万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞266,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。■前年度賞与実績6.5ヵ月■その他固定手当＝食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：溶接、加工、塗装、組立工程で使用する治具の構想設計から詳細設計、改良までを担当します。現場担当者（生産、品質、工程管理、保全）と打ち合わせを行い、仕様確認やヒアリングを通じて要件を整理。CAD（2D/3D）で3Dモデルや計画図、部品図を作成し、強度計算や荷重解析を実施します。設計後は製作担当への指示を行い、納品後のフォローアップまで責任を持ちます。新工場向け治具の企画・設計や、自働化案件における治具設計にも関与し、ロボット化や効率化を推進。現場で発生する課題に対して改善提案を行い、工程全体を俯瞰して生産性向上を図ります。関係部門との調整力、論理的思考力を発揮し、設計から現場適用まで一貫してプロジェクトを進める役割です。

■業務の魅力：構想から現場適用まで一貫して携われるため、設計スキルを深めながら達成感を得られます。溶接・加工・塗装・組立と多様な工程に関わり、幅広い知見を習得可能。さらに、自働化や新工場立ち上げといった成長領域に挑戦できる環境です。

■働き方：安定した経営基盤のもとで、働きやすさと成長機会を両立できる環境を整えています。年間休日は126日と十分に確保され、平均残業時間は月12.9時間（2024年度実績）と少なめ。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高める業務に集中できます。さらに、食事手当などの福利厚生も充実しており、長期的に安心してキャリアを築ける職場です。現場との連携を重視する風土があり、チームで協力しながら改善提案や新しい技術に挑戦できる点も魅力です。

■キャリアパス：治具設計の専門性を深め、将来的には自働化や新工場プロジェクトをリードするポジションを目指せます。

■企業魅力：株式会社竹内製作所は1963年創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダーなどの建設機械を製造する完成品メーカーです。販売先の9割以上が海外で、特に欧州市場では稼働時間が日本の約2倍という過酷な条件に耐える高品質な製品として高い評価を獲得。こうした実績を支えるのは、長年培った技術力・製造力・販売力です。売上は2,000億円超、従業員1,198名規模の安定した経営基盤を持ち、世界各地に製品を供給するグローバル企業として成長を続けています。新工場建設など積極的な設備投資を行い、さらなる生産力強化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青木工場住所：長野県小県郡青木村当郷275-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

坂城駅、別所温泉駅、テクノさかき駅、八木沢駅、戸倉駅、舞田駅

＜予定年収＞510万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,300円～360,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞260,300円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。■前年度賞与実績6.5ヵ月■その他固定手当＝食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外調達や戦略策定に関与し、コスト改善や効率化を推進するポジション／老舗メーカーで安定しながら、世界市場で購買・調達の専門性を深められる環境】

■業務内容：本社で建設機械の主要材料・部品の調達業務を担当します。調達戦略や中長期発注計画の立案・実行、国内外サプライヤーとの契約交渉、コスト低減活動の推進、物流ルートや積載方法の最適化検討、国際物流における法規対応などを担います。海外製部品の調達では、中国・ASEAN・欧米など多様な取引先との交渉を行い、品質・納期・コストのバランスを確保します。さらに、購買基本契約書の締結や下請法・知的財産権対応など、法令遵守を徹底。部門横断的なコスト改善プロジェクトに参画し、サプライヤーとのVAVE活動を推進する場面もあります。交渉力や分析力を活かし、調達業務の効率化と安定供給を担う重要な役割です。

■業務の魅力
・海外調達や戦略策定に関与でき、専門性を深められる
・コスト改善や効率化に貢献できるやりがい
・グローバルな視点で調達業務を推進できる環境

■働く環境：平均年齢37歳、風通しの良い職場で若手から中堅まで幅広く活躍。海外出張の機会もあり、語学力や交渉力を活かせます。

■働き方：年間休日126日でワークライフバランスを確保しやすく、平均残業時間は月12.9時間と少なめ。8:00～17:00の勤務で、休憩は65分。海外出張は年数回、1週間程度で、グローバルな経験を積める働き方です。

■キャリアパス：調達業務の専門性を高め、将来的には調達戦略やコスト改善プロジェクトのリーダーとして活躍可能。さらに、組織の中核を担う管理職へのステップアップも目指せます。

■企業魅力：株式会社竹内製作所は1963年創業、ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械を製造する完成品メーカーです。販売先の9割以上が海外で、欧州市場では過酷な稼働条件に耐える高品質製品として高い評価を獲得。世界市場でのシェアは欧州を中心にトップクラスを維持し、北米・アジアにも販売網を展開。海外拠点は米国、英国、フランス、中国にあり、グローバルな事業基盤を確立しています。売上は2,000億円超、資本金36億円と安定した経営基盤を持ち、今後も海外展開と技術革新を軸に成長を続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

坂城駅、テクノさかき駅、戸倉駅

＜予定年収＞520万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞266,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。■前年度賞与実績6.5ヵ月■その他固定手当＝食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【普通自動車免許第一種（AT限定可）をお持ちの方へ／完全未経験歓迎／残業20H以下／長期休暇充実／出張無し】

◆業務内容：
主に戸建住宅の施工管理全般のお仕事をお任せします。工事スケジュールや原価、安全、品質の管理を行っていただきます。
これまでは工務店へ委託していた案件もありましたが、自社で施工管理の部門を立ち上げ、現在では約8割が自社施工で行っています。
当社は東京の城南エリアに特化していますが、最近では23区全域に範囲を広げています。出張や転勤はありません。

【仕事の流れ】
▼業者手配
⇒営業担当より案件の依頼がきたら、まずは各業者へ作業依頼をします。地盤屋・基礎屋・大工・屋根・外装・電気・水道・ガス・・・などなど、おおよそ20～25社の各社に「○月着工予定なので、準備をお願いします」と連絡をしていきます。
▼見積もり取得
⇒図面があがってきたら、精査して予算を確定させます。
▼着工
⇒着工から完成までの流れや期日の段取りをします。各業者に対し資料の送付や電話対応、実際に現場に出向いて打ち合わせ調整なども行っていきます。
▼品質管理
⇒工事が始まったら、その都度外部に品質検査を依頼していきます。検査機関は約10社ほど。品質検査と合わせて、現地確認＆業者打ち合わせを行います。
▼引き渡し
⇒着工から約半年後、物件が完成したらお客様へお引き渡しとなります。引き渡し後もアフターメンテナンスもしっかり対応していきます。

◆入社後：
未経験の方はまずは工程の流れから覚えていただき、先輩の業者打ち合わせや現地調査に同行してもらうことから始めていただきます。
先輩の背中をみながらゆっくり業務を覚えていただけます。

◆1日のスケジュール例：
9：30～　朝礼
10：00～　業者へ連絡対応
11：00～　外出（現地）
13：30～　昼休憩
15：00～　現地打ち合わせ
18：00～　見積作成
19：20　退社

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿本社住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、渋谷駅

＜予定年収＞420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～452,900円固定残業手当/月：73,600円～147,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。賞与目安：約1か月分（1月・7月）※決算賞与は業績や個人の能力に応じて支給（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フィールドセールス（東日本エリア担当）】顧客に真の成功を提案するフィールドセールス／ITソリューション営業 自社SaaSプロダクト／交通×DX／IPO準備中／リモートワーク

クラウド型配車システム「DS」を始めとしたプロダクト・サービスをタクシー事業者様に向けて提案する、フィールドセールス職です。システム導入前の事業者との商談、ヒアリング、提供サービスの提案を行います。
※営業・出張メインエリア：東日本エリア

■本ポジションのやりがい・仕事を通じて得られるもの
・ご自身の成果が、当社の成長だけでなく、タクシーをはじめとする交通業界の課題解決につながります。
※配車システム競合他社が各エリアに点在している戦国時代の中で、創業9年目にして当社は全国47都道府県にサービスを展開することができました。今後も、各エリアでシェアを取ることで、フラグシップカンパニーへ一歩近づき、また衰退する地域交通をはじめ、交通社会の課題解決を行ってまいります。
・タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、ライドシェア解禁など話題に事欠かない業界のど真ん中でのセールス経験を積むことができます。

■会社の魅力
・「地方創生」に繋がる重要なサービスであり、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向け、課題解決の一歩となる重要なソリューションを手掛けています。
・まずはタクシー事業者様の基幹業務である配車業務の効率化の支援を図り、 地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上を目指します。観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展・貢献に繋げるべく事業を展開していきます。

■プロダクトの強み
クラウド型でシステム開発を行ったことにより、月額定額モデルで導入でき、一般的なベンダーシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。
また、年1,000回ほど機能アップデートを行い常に最新状態で使用もできることも好評で、導入事業者様は半永久的に活用することが可能です。
また、タクシー事業者様や地方自治体様等向けにプラットフォームとなるシステムを提供しているため、昨今のtoC向けタクシー配車アプリや今後の労務管理や経営支援に係るシステム連携需要があったりと汎用性や展開可能性がとても高いプロダクトです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門 2階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

徳島駅、大門駅(東京都)、眉山ロープウェイ山麓駅、浜松町駅、佐古駅、御成門駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,230円～405,384円固定残業手当/月：56,770円～94,616円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、弊社規定により、給与を決定致します。※賞与 年2回（6・12月支給）※人事考課 年2回（6～11月・12～5月）※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～戸建て設計経験者歓迎／週休2日／残業30H以内／出張転勤なし／図面確認～竣工まで関われる～

◆業務内容
戸建て住宅の設計業務をお任せします。案件数は少ないですが、戸建てやマンションのリフォーム案件に携わっていただくこともあります。
当社の場合は設計事務所とは違い、ただ図面を描くのみではなく、建物の設計はもちろん、エンドユーザーのお客様へのプレゼンテーションや打ち合わせ、建物検査の手配など、幅広い業務に携わっていただくことができます。

◆仕事の流れ
▼建物ボリューム入れ
⇒まずは土地を仕入れるために、営業担当より依頼された案件に対しプラン作成を行ったり、分譲計画における区画割りを検討し、事業性と法的適合性を確認していきます。
▼販売準備
⇒営業担当が仕入れた土地に対し、建物全体の金額を設定したうえで、販売図面の作成やパース作成をしていきます。
▼プレゼンテーション
⇒物件の購入を検討されているお客様に対し、標準仕様や設備内容についてご説明。購入の意思決定をいただけるよう、企画内容の魅力をお伝えしていきます。
▼実施設計
⇒物件のご契約がいただけたら、お客様との打ち合わせを重ねながら間取り等の詳細を決めていき、具体的な設計図を作成していきます。図面が完成したら、建築確認の申請手配や内装のカラー決定も同時進行で進めていきます。
▼建物の検査＆立ち合い
⇒図面が完成し、着工したら現地に出向いて確認作業を行ったり、施工管理と連携して各検査の立ち合いも担当していただきます。
▼お引き渡し
⇒物件が完成したら、お客様と一緒に施主検査の立ち合い。自分たちの設計した家の完成をお客様と一緒に喜び合えるのは一番のやりがいです。

◆1日のスケジュール例
9：30　朝礼
9：45　案件1の建物ボリューム／案件2の実施設計
12：30　ランチ
13：30　外出（現場確認）
17：00　帰社
17：00　見積もり依頼の作成
18：00　施工管理と打ち合わせし退社

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿本社住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、渋谷駅

＜予定年収＞520万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～452,900円固定残業手当/月：73,600円～147,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。賞与目安：約1か月分（1月・7月）※決算賞与は業績や個人の能力に応じて支給（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ファッション・アパレル業界のリーディングカンパニー／多数の人気レディースブランド保有！／新サービスの企画や大型プロジェクト推進など裁量◎

ファッション・アパレル業界におけるE-Commerceのリーディングカンパニーの一員として、自社ECサイトのベイクルーズストアのWebデザインを手掛けていただきます。

■業務内容：
▼自社EC内特集ページデザイン
・自社ECサイトのベイクルーズストア内の特集ページ制作
・各ブランド担当と打合せ、ブランドの世界観をベイクルーズストア内で表現するためのデザイン制作

▼販促デザイン
・キャンペーンページや自社の販促チャネル（メールやLINEなど）内で展開するバナー制作

■魅力点：
手を上げればチャレンジできる環境があるため、デザインだけでなくディレクターやコンテンツ企画のスキルを伸ばしたいなどの場合には、経験を積めるチャンスがあります。

■ベイクルーズグループについて：
あらゆる生活シーンに楽しさや喜び、驚きや感動を提供していきたい
そうした考えのもと、BAYCREW’S GROUPはアパレルの枠を超えて、カフェ等の飲食事業、家具やインテリア事業、フィットネス事業等、ライフスタイルに関わる、幅広い事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト3～10F勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,571円＜月給＞250,000円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収をベースにご経験・ご実績をもとに決定いたします。※原則、実働時間の実績に基づき支給■深夜手当：あり■昇給：年1回■賞与：年2回※準社員期間中は賞与支給なし※組織全体の業績と個人評価結果により変動する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【従業員数約7,000名／教育・研修環境◎／透明性の高い評価制度・給与モデル／初期配属希望可】
●IT人財の教育・育成が目的として設立／大手SIerにも研修プログラム実施
●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能
●原則チームアサインであり、サポート体制◎
●「技術力」の提供と「コンサルティング」を同時に行う会社です

■当社について
当社は、世界最大級の人財サービス会社アデコグループの一員で世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
IT人財の教育・育成が目的として設立された会社で顧客還元の観点でエンジニアの価値向上を第一とした考え方を持っています。

■当社が大切にしていること
当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
Visionの実現を目指して社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。

■お任せしたい業務
リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。

■プロジェクト例
・大手通信会社にて事業側ユーザーのDX推進
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援　
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
等、他プロジェクト案件多数

■身につくスキル
・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作）
・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server）
・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど）
・仮想化技術（VMware、Hyper-V）
・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験）
・プロジェクトマネジメントスキル
・チームビルディング・リーダーシップ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部エリアの顧客先住所：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県の東海圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 1丁目17番23号 ニッタビル10F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給■昇給年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【豊富なキャリアパス／マネジメントへのキャリアアップ可／勤務地希望制度有／従業員数約7,000名】
●「技術力」の提供と「コンサルティング」を同時に行う会社です
●マネジメント・スペシャリスト・IT講師など幅広い選択肢有
●実力主義／スピード感あるキャリアを積むことができます（エンジニア中途入社者が入社8年目で事業部長になった事例有）
●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能

■当社について
当社は、世界最大級の人財サービス会社アデコグループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
IT人財の教育・育成が目的として設立された会社で、顧客還元の観点でエンジニアの価値向上を第一とした考え方を持っています。

■当社が大切にしていること
当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。

■お任せしたい業務
ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務をご担当いただきます。
開発工程は、就業環境により異なります。

■想定プロジェクト例
・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
・ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行
・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発
・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件
等、他プロジェクト案件多数

■身につくスキル
・プログラミング言語の習得
・フレームワーク・ライブラリの活用
・クラウド技術の理解と実践
・データベース設計・運用スキル
・API設計・開発スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・チームビルディング・リーダーシップ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部エリアの顧客先住所：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県の東海圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 1丁目17番23号 ニッタビル10F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞600万円～907万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～567,000円＜月給＞430,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給■昇給年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ファッション・アパレル業界のリーディングカンパニー／多数の人気レディースブランド保有！／新サービスの企画や大型プロジェクト推進など裁量◎

■業務内容：
自社 EC サイト「ベイクルーズストア」の運用を支えながら、業務改善を通じて顧客体験と運用体制の質を高めていくポジションです。日々の安定運用に加え、課題整理から改善提案、企画推進まで担い、EC事業全体の価値向上に関わっていただきます。
・注文～決済、配送に至る一連の運用管理と品質維持、トラブル時のリカバリー対応
・業務フローや運用ルールの整理、KPI 改善、問い合わせ削減などの運用改善提案・実行
・外部ベンダーとの折衝、プロジェクトの進捗管理
・顧客体験の向上に繋がる新機能・新サービスの企画や導入ディレクション　など

■組織構成：
5 名（30 代～40 代、男女比 5：5）にて構成されております。
まずは EC サイトの運用・業務改善領域を中心に担当いただき、将来的には新サービスの企画や大型プロジェクト推進など、より広い領域を担っていただくことを期待しています。
ご経験や志向性に応じて、業務改善・運用設計・サービス企画など専門性を広げていけるため、キャリアアップが叶う環境です。

■ベイクルーズグループについて：
あらゆる生活シーンに楽しさや喜び、驚きや感動を提供していきたい
そうした考えのもと、BAYCREW’S GROUPはアパレルの枠を超えて、カフェ等の飲食事業、家具やインテリア事業、フィットネス事業等、ライフスタイルに関わる、幅広い事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト3～10F勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～464,285円＜月給＞321,428円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収をベースにご経験・ご実績をもとに決定いたします。※原則、実働時間の実績に基づき支給■深夜手当：あり■昇給：年1回■賞与：年2回※準社員期間中は賞与支給なし※組織全体の業績と個人評価結果により変動する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【豊富なキャリアパス／マネジメントへのキャリアアップ可／勤務地希望制度有／従業員数約7,000名】
●「技術力」の提供と「コンサルティング」を同時に行う会社です
●マネジメント・スペシャリスト・IT講師など幅広い選択肢有
●実力主義／スピード感あるキャリアを積むことができます（エンジニア中途入社者が入社8年目で事業部長になった事例有）
●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能

■当社について
当社は、世界最大級の人財サービス会社アデコグループの一員で世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
IT人財の教育・育成が目的として設立された会社で顧客還元の観点でエンジニアの価値向上を第一とした考え方を持っています。

■当社が大切にしていること
当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
Visionの実現を目指して社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。

■お任せしたい業務
リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。

■プロジェクト例
・大手通信会社にて事業側ユーザーのDX推進
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
等、他プロジェクト案件多数

■身につくスキル
・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作）
・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server）
・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど）
・仮想化技術（VMware、Hyper-V）
・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験）
・プロジェクトマネジメントスキル
・チームビルディング・リーダーシップ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部エリアの顧客先住所：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県の東海圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 1丁目17番23号 ニッタビル10F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞600万円～907万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～567,000円＜月給＞430,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給■昇給年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】

■業務内容：
自動運転に向けた開発業務をお任せします。

■業務詳細：
ADASアプリ開発
（1）仕様検討
（2）アルゴリズム検討
（3）ソフトウェア実装
（4）評価検証業務
（5）関連部署やサプライヤとの折衝
◆業務フェーズ　実務主担当
◆使用ツール　C/C++

■魅力ポイント：
自動運転に関わる開発経験が積むことができます。

■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

■充実の研修体制：：
年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（群馬）住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～500,000円＜月給＞269,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】

■業務内容：
自動運転やADAS領域におけるAIアルゴリズム開発を中心に、次世代モビリティの安全性と快適性を支えるシステム設計を担当していただきます。

■具体的には：
カメラ・LiDAR・レーダーなどのセンサーデータを活用した認識・判断モデルの開発、SDM手法によるシステムアーキテクチャ設計、シミュレーション環境での評価・デバッグを行います。また、IVI（In-Vehicle Infotainment）やUX改善に関する機能設計・評価にも携わり、車載機器のユーザー体験向上を目指します。お客様と共に「まだこの世にない」自動運転技術をどう実現するかを考え、量産に向けた開発サポートまで幅広く関わることができます。

■業務フェーズ：
要件定義から基本設計・詳細設計、AIアルゴリズムの実装、モデル評価、信頼性試験、量産対応まで一連の開発プロセスに携わります。

■環境／ツール：
Python、C++、MATLAB/Simulink、Git、JIRA、オシロスコープ、CAN通信解析ツール

■キャリアアップイメージ：
お客様ととものPJTを先導しながら活躍頂きます。
まだこの世に出ていない技術をどう確立するかをお客様と共に考えるためやりがい大きい仕事です。
要求分析、仕様策定、設計、実装、評価、実験までプロジェクトに関わる上流から下流までに関与することができ、プロジェクトのマネージ力もつきます。プロジェクト初期段階から参画頂き、プロジェクト共に成長していくことができます。需要が高まりつつあるAIに携わることで、ご自身の市場価値向上に繋がります。

■就業形態：
在宅勤務／フレックス勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～500,000円＜月給＞269,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【PythonまたはC++での開発経験（業務または研究）をお持ちの方へ／ご時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】

■業務内容：
自動運転やADAS領域におけるAIアルゴリズム開発を中心に、次世代モビリティの安全性と快適性を支えるシステム設計を担当いただきます。カメラ・LiDAR・レーダーなどのセンサーデータを活用した認識・判断モデルの開発、SDM手法によるシステムアーキテクチャ設計、シミュレーション評価を行います。また、IVI（In-Vehicle Infotainment）やUX改善に関する機能設計・評価にも携わり、顧客と共に「まだこの世にない」自動運転技術を実現するプロジェクトに参画できます。

■業務フェーズ：
要件定義、基本設計、詳細設計、AIアルゴリズム実装、モデル評価、信頼性試験、量産対応

■環境／ツール：
Python、C++、MATLAB/Simulink、Git、JIRA、オシロスコープ、CAN通信解析ツール

■キャリアアップイメージ：
お客様ととものPJTを先導しながら活躍頂きます。
まだこの世に出ていない技術をどう確立するかをお客様と共に考えるためやりがい大きい仕事です。
要求分析、仕様策定、設計、実装、評価、実験までプロジェクトに関わる上流から下流までに関与することができ、プロジェクトのマネージ力もつきます。プロジェクト初期段階から参画頂き、プロジェクト共に成長していくことができます。需要が高まりつつあるAIに携わることで、ご自身の市場価値向上に繋がります。

■就業形態：
在宅勤務／フレックス勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～562,400円＜月給＞339,000円～562,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】

■業務内容：
・車載向けAIアシスト機能の設計・開発・評価
・自動運転支援システム（ADAS）や音声認識、自然言語処理を活用した車載UIの開発
・AIモデルの学習・最適化、クラウド連携によるデータ解析
・車載ソフトウェアの品質管理、機能安全（ISO 26262）対応
・開発プロセスの効率化（MLOps、CI/CD導入）

■業務フェーズ：
・PL、実務主担当

■環境／ツール：
・C/C++、Python、ROS、Simulink、MATLAB、AWS、Azure

■キャリアアップイメージ：
お客様ととものPJTを先導しながら活躍頂きます。
まだこの世に出ていない技術をどう確立するかをお客様と共に考えるためやりがい大きい仕事です。
要求分析、仕様策定、設計、実装、評価、実験までプロジェクトに関わる上流から下流までに関与することができ、プロジェクトのマネージ力もつきます。プロジェクト初期段階から参画頂き、プロジェクト共に成長していくことができます。需要が高まりつつあるAIに携わることで、ご自身の市場価値向上に繋がります。

■就業形態：
在宅勤務／フレックス勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～600,000円＜月給＞321,500円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。