558ページ：社員の平均年齢40代、年収450万円～ の転職・求人検索結果

《週2日在宅勤務・フレックスタイム制◎女性活躍推進/大型プロジェクト多数！》

■職務内容：
様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工につなげる為にデザイン意図・機能・品質・安全性能・予算を考慮し、法令や環境対策に配慮した内装・什器の実施設計・施工図作成のディレクション及び設計業務になります。（デザインは行いません）
ディレクション業務では、設計協力社への作図指示を行い、内装に関係する建築や設備の多岐にわたる課題を抽出し、施主や設計者、建築JV、設備各社との調整や交渉を行います。

■仕事内容詳細：※経験に応じ、担当業務を決定
・用途と機能に応じた内装・什器実施設計・施工図作成
・設計協力社の作図指示及び図面チェック
・Vectorworks及びAuto Cadを使用した作図業務
・クライアント、社内外デザイナーとの打合せ、要望事項のヒアリングと調整（質疑書作成）
・建物・施設の設計条件・設計指針書の確認
・B工事（建築側）との調整業務や定例参加
・施工協力会社への設計説明、工事監理
・現場確認、工場検品、各種検査立会い
・竣工図作成

■主な担当市場：
大型商業施設／専門店（飲食・物販）／ホテル（客室・共用部）／ワークプレイス／百貨店／ショールーム、PR施設／博物館／水族館／エンターテイメント／温浴施設
※東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SKY等の実績が多数ございます！多種多様なプロジェクト・市場に関わりスキルアップをしていくことが可能です◎

■働く環境：
・週2日在宅勤務、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

■魅力点：
様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、作図業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わり、社内外関係者と様々なコミュニケーションを取りながら空間を創り上げていくことで設計者として達成感があり、やりがいのある仕事です。
各プロジェクトでは、社内メンバーが互いにサポートしながら 全国500社以上の協力社とタッグを組み業務推進していくので、よい雰囲気で業務に取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F勤務地最寄駅：南海本線・南海高野線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

なんば駅(南海線)、なんば駅(地下鉄)、大国町駅

＜予定年収＞650万円～940万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,500円～444,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞335,500円～444,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※住宅手当・家族手当・残業代は別途支給■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績により業績賞与を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化に成功した企業/フレックスタイム制/退職金制度有・家族手当有】
■職務内容：
当社の人事における新卒採用または中途採用の担当者としての活躍を期待しています。ご経験に合わせて新卒、中途の担当を決め業務に従事いただきます。
■業務詳細：
下記のような業務をお任せ予定です。
・求人票の作成・求人媒体の管理・運用
・応募者対応（書類選考・面接対応など）
・内定者フォローや入社手続きのサポート
・採用データの集計・分析・改善
・人材エージェントとの窓口対応など
・採用ブランディングに向けた情報発信
ご経験に合わせて採用計画の立案・運用にも携わっていただける環境です。
■キャリアパス：
人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を積んでいただくゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。また、同社はグローバル規模で事業展開を行うメーカーのため、本社人事として、海外なども踏まえたグローバルな視点で業務が積んでいける可能性があることも魅力の一つです。
■企業の魅力・特徴：
◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。また乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。
◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。
◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日野駅(東京都)、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞600万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,400円～457,000円＜月給＞304,400円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動■評価制度：上司との面談を通じて、目標設定～結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日127日／東証プライム上場／国内トップ級シェア／優良メーカー～

■採用背景・業務概要：
マイコン、メモリ、各種ICの周辺回路を含む制御基板の電子回路（基板）設計および評価を主担当として担える人材を募集しております

■業務詳細：
・アマノ4事業の製品（端末）に関するハードウェア設計
・制御基板の電子回路設計／評価
・製品全体のハードウェア設計、ノイズ／信頼性評価、安全規格対応 等

■やりがい：
同社のすべての事業に携わることができるため、様々な経験を積むことができるポジションとなります。
今後も事業を継続的に拡大していく同社にて、中核人材として期待されるポジションとなります。

■同社について：
一言で言えば、「人と時間」（時間を管理し、人がより効率的に仕事や生活をおくれるようにする）、「人と環境」（労働環境や生活環境を改善して、人が心地よく仕事や生活をおくれるようにする）をテーマに、製品を開発・製造・販売し、グローバルに事業展開している会社です。
1931年の創業からはや90年以上経ち、従業員は2000名（単体）を超え、売上高1330億円、営業利益161億円、ROE9.8%、海外売上高比率34.4％を誇ります。
パーキングシステムや勤怠管理システムなど、幅広いシステムをてがけています。

■同社の魅力：
同社は売上高1300億円(連結)。従業員数5000名(連結)を抱える東証プライム上場メーカーです。
国内トップシェアを誇るパーキングシステムだけでなく、勤怠システム、クリーンシステムなど多岐にわたる事業を展開しています。
あらゆる会社の「働き方改革」や「人手不足」を解決する製品がメインであり、売り上げ、利益率ともに右肩で上がっています。
また、創業以来従業員の働きやすさを追求する風土が根付いており、年間休日は127日。残業時間は20時間程度。入社当初から10日間の有給休暇が取得可能。など、従業員がワークライフバランスを保ちながら働き続けられる環境整備を全社をあげて行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

菊名駅、大倉山駅(神奈川県)、新横浜駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞
地域代理店・卸や、チェーン店本部へ業務用洗剤・固形燃料等の提案営業を担当していただきます。担当エリア内の既存顧客へのフォロー、代理店様同行での新商品の提案、新しい商流の開拓を担当していただきます。

■業務詳細：
既存顧客のフォロー8割、代理店様同行による新規営業2割です。
入社後まずは、商材及び顧客理解を深めるため、座学研修と先輩社員との現場同行を行います。その後、既存顧客をフォローするルート営業として商品知識をつけていただきます。商品営業だけでなく、衛生管理に関するコンサルタントサービスも行っているため、総合的な提案ができます。顧客は、食品材料卸、包装資材業者、家族経営の法人から商社、またエンドユーザーである飲食店などです。

■配属部署について：
営業担当は約50名で、内、担当エリアごとに4～5名のチームとなります。

■キャリアアップ：
メンバー→リーダー→マネジャー→部長と役職が上がります。自身の希望や適性により、マーケティング部門、新製品企画部門、セミナー企画部門など多様な経験を積み成長できます。

■社風：
社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、
1.人間関係が良い　
2.社員の人柄が良い　
3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html）

■同社について :
◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。
旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。
◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。
◎年休129日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区香坂1703 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小幡駅、喜多山駅(愛知県)、大森・金城学院前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,700円～305,800円その他固定手当/月：40,000円～103,300円＜月給＞279,700円～409,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。※上記年収は賞与を含みます。■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝休・正社員／受注センター勤務／イタリアのミラノに本社を置くタイヤメーカーの日本法人】
世界的なスーパーカーを支えるタイヤを製造・販売するピレリグループの日本法人である当社にて、受発注事務をお任せします

■業務内容：
・顧客からの受注処理（メール・システム入力）
・顧客からの問い合わせ電話対応
・在庫および納期確認
・社内関連部署（営業・物流・経理など）との連携

■業務のポイント：
・ピレリジャパン受注センターでは、タイヤ製品の受注業務・問い合わせ電話対応を中心に、社内外との調整やデータ管理を担当していただきます。
お客様からの注文を正確かつ迅速に処理し、営業部門や物流部門と連携してスムーズな納品を支援する重要なポジションです。
・対応する顧客は法人（タイヤショップ）となります。

■組織：7名在籍（男女比3：4）／平均年齢40代　

■当社の特徴：
・50年以上の歴史を持ち、イタリアのルーツを色濃く残したグローバルブランドです。特にプレミアムカーやスポーツカー向けのウルトラハイパフォーマンスタイヤの開発に強みを持っており、フェラーリやランボルギーニといった有名メーカーに純正タイヤとして採用されています。
・？F1などの最高峰レースのオフィシャルタイヤサプライヤーを務めるなど、モータースポーツ分野でも高い技術と信頼性を示しています。？

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル20F勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

芝公園駅、赤羽橋駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与あり（達成率に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆創業75年以上の安定企業で空間デザインの施工管理業務に挑戦！残業月30時間程度、業界未経験者も歓迎／土日祝休み、年間休日120日◆

＼商業施設やイベント設営に興味がある方必見！未経験から施工管理のプロへ／
商業施設や展示会、イベントの設営、新しい店舗の工事や改修工事など多様な案件を手掛ける同社で、施工管理を担当いただきます。
工事をスムーズに進めるための「調整役」として資材や協力会社の手配、工事スケジュールの管理、仕上がりや安全面のチェック、予算の調整、完了後のメンテナンス対応など、施工管理全般をお任せします。

■職務詳細：
・資材や協力会社の手配（発注業務）
・工事スケジュールの管理（工程管理）
・仕上がりや安全面のチェック（品質・安全管理）
・予算の調整（予算管理）
・完了後のメンテナンス対応（アフターフォロー）

■組織体制：
同社の制作部には、20代を中心に幅広い年齢層の社員が25名在籍しています。中途採用のメンバーも多く、異業界からの入社者も活躍中です。新入社員には年齢の近い先輩社員がマンツーマンでサポートし、安心して業務に取り組める環境を整えています。

■働き方：
同社では、短期案件が中心となっており、工期は1か月程度のものが多いです。エリアは一都三県が中心で、現場に常駐する場合でも、ほとんどは自宅に帰れる距離です。現場との距離が近いため、お客様の要望を直接聞き、現場に指示を出せるので、やりがいを感じやすい仕事です。

■キャリアパス：
同社では、商業施設やイベントスペース、文化施設、オフィスショールームなど多様なプロジェクトに携わることができます。入社後は、座学研修や現場でのOJTを通じてスキルを磨き、将来的にはプロジェクト全体をコントロールする施工管理のエキスパートとして成長することが期待されます。

■企業の特徴／魅力：
同社は創業75年以上の安定企業であり、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」を持っています。東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」や新丸の内ビル商業施設、東京ミッドタウン商業施設、六本木ヒルズ商業施設など、多くの実績があり、常に高品質な空間を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル1F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～242,000円その他固定手当/月：75,000円～133,000円＜月給＞260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む■昇給：年1回■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外売上高比率44%（2025年3月末）／連結売上高1,754億円（連結・2024年度）】

■仕事内容
自動清掃ロボットのシステム開発やロボットのタッチパネルUI開発、ロボットを監視するクラウドアプリケーション開発を行います。
・ロボットクラウドアプリケーション開発
・IoT通信
・ロボットタッチパネルUI開発（reactを使ったWebアプリケーション）

■クリーン・ロボットソリューション事業について
人手不足解消に役立つ業務用清掃ロボットやポリッシャー・床洗浄機やCO2削減が期待できる電解水を活用したECO清掃を提案しています。

■クリーン・ロボットソリューション事業の特長
◎AI搭載のロボット洗浄機を開発
高度なAI技術を搭載し、自律走行可能な次世代型洗浄ロボットを開発。
スーパーマーケットなどの身近な場面で、アマノの技術が活躍しています。
◎SDGs推進をサポート
「アルカリ電解水」を活用したECO清掃の提案を通して、企業のSDGs推進をサポートすることができます。
◎業務用清掃ロボットのパイオニア
2014年より国内で先駆けて業務用ロボット清掃機の本格的事業展開を開始しました。清掃スタッフの人手不足解消に貢献しています。

■当社について
「未来が求める時間と空気を。」それが1931年の創業以来、アマノグループが掲げる事業テーマです。
「時間」に関する分野では、創業から続くタイムレコーダーの時間管理機器事業・情報システム事業やパーキングシステム事業を展開しています。
「空気」に関する分野では、環境システム事業、クリーン・ロボットソリューション事業を展開し、4事業のいずれにおいてもシェアトップクラス。リーディングカンパニーとして、各業界を牽引し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

菊名駅、大倉山駅(神奈川県)、新横浜駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務システムのテスト経験をお持ちの方へ／海外売上高比率44%（2025年3月末）／連結売上高1,754億円（連結・2024年度）】

■仕事内容
国内トップクラスのシェアを有する労務管理システムの評価を担当いただきます。
担当サービス：TimeProシリーズ、e-AMANOシリーズ

■具体的な仕事内容
・自社パッケージシステムのテスト設計～実施、管理　
・自動テストの設計、管理　
・DevOps構築　
・ドキュメント作成　など

ご入社後はこれまでのご経験やスキルに合わせてお任せできる業務から担当いただきます。
慣れてきたら担当業務を徐々に広げていただき、将来的には上流工程、マネジメント職へのキャリアアップも目指せる環境です。

■時間情報事業について
多様な働き方に対応できる就業・給与管理システムや、採用から退職まで一貫した人事労務ソリューションの提供を通して、企業の戦略人事立案を強力にサポートします。

■時間情報事業の特長
1）勤怠管理のパイオニア
創業以来90年以上、時代のニーズに合わせた勤怠管理ツールとノウハウを提供し続けています。
2）身近で実感できる社会貢献性
1500万人ものユーザーがアマノ勤怠管理ツールを利用しています。
※当社調べ（システム・クラウドサービス・タイムカードの利用ユーザー）
3）多様な業種・業界の働き方改革に貢献
あらゆる業種・業界・企業規模の顧客をターゲットとしているため、様々な分野のお客様と関わることができます。

■当社について
「未来が求める時間と空気を。」それが1931年の創業以来、アマノグループが掲げる事業テーマです。
「時間」に関する分野では、創業から続くタイムレコーダーの時間管理機器事業・情報システム事業やパーキングシステム事業を展開しています。
「空気」に関する分野では、環境システム事業、クリーン・ロボットソリューション事業を展開し、4事業のいずれにおいてもシェアトップクラス。リーディングカンパニーとして、各業界を牽引し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

菊名駅、大倉山駅(神奈川県)、新横浜駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ISO45001推進／製造業の安全基盤を支える／生産技術・品質環境部門でのご活躍経験がある方～

■概要：
株式会社フジミインコーポレーテッドの品質保証本部・品質保証第二部 環境安全マネジメントシステム課では、全拠点横断で安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の維持・改善を担うメンバーを募集します。本ポジションは全社の安全衛生体制を統括する重要な役割で、製造現場のリスク低減や労働災害防止を支えるコア機能を担います。課内は環境チーム・安全衛生チームに分かれており、本募集は後者のチームへの配属。実務経験を活かして仕組みづくりから改善推進まで幅広く携われる点が魅力です。

■担当業務：
安全衛生マネジメントシステムの運用・改善を中心に、監査対応、製造現場のリスク低減活動、委員会運営、教育推進など、安全衛生基盤を支える業務を担当します。ISO45001の維持・改善だけでなく、RBA等の外部要求事項への対応も行い、全社的な安全水準向上を推進します。

■業務内容：
（1）安全衛生マネジメントシステムの維持及び改善
・システムの推進、監視、継続改善
・ISO45001認証継続業務
?安全衛生に関する課題対応
・製造現場のリスクアセスメントの推進、取り組み状況の把握および支援
・労働災害予防活動、是正支援や水平展開
・上記に関わる情報収集、分析と対策立案、仕組みの構築、運用
?その他
・安全衛生委員会の運営
・安全教育の推進
・化学物質取扱いの安全管理など

■キャリアパス：
業務経験を通じ、安全衛生マネジメントシステムや関連法規に関する専門知識の習得および企画力、論理的思考力、ファシリテーションスキルを磨くことができます。国内外拠点に関わるグローバルな活動であるため英語での実務経験を積むことができます。将来的には、「品質」「環境」に関するマネジメントシステムにも経験の幅を広げる機会があります。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。

■仕事の魅力：
・全拠点を対象に安全衛生体制を統括できるため、スケールの大きい役割を担える
・製造現場との距離が近く、実行性ある改善を主導できる
・英語での文書作成・読解などグローバル基準に触れられる
・業務を通じISOや関連法規、安全工学など専門性を高められる

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞各務原工場住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／各務原市役所駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：海外含む当社拠点全て

【最寄り駅】

各務原市役所前駅、市民公園前駅、六軒駅(岐阜県)

＜予定年収＞620万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収には、残業時間が月あたり30時間の場合の時間外手当を含む。※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地域代理店・卸や、チェーン店本部へ業務用洗剤・固形燃料等の提案営業を担当していただきます。担当エリア内の既存顧客へのフォロー、代理店様同行での新商品の提案、新しい商流の開拓を担当していただきます。

■業務詳細：
既存顧客のフォロー8割、代理店様同行による新規営業2割です。
入社後は商材及び顧客理解を深めるため、座学研修と先輩社員との現場同行を行います。その後、既存顧客をフォローするルート営業として商品知識をつけていただきます。商品営業だけでなく、衛生管理に関するコンサルタントサービスも行っているため、総合的な提案ができます。顧客は、食品材料卸、包装資材業者、家族経営の法人から商社、またエンドユーザーである飲食店などです。

■配属先：
営業担当は約50名で、内、担当エリアごとに4～5名のチームとなっております。

■キャリアアップ：
メンバー→リーダー→マネジャー→部長と役職が上がります。自身の希望や適性により、マーケティング部門、新製品企画部門、セミナー企画部門など多様な経験を積み、成長につなげることができる環境です。

■社風：
社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、
1.人間関係が良い　
2.社員の人柄が良い　
3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html）
中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。

■同社について :
◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。
旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。
◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。
◎年休129日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市東区原田1-20-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／箱崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

箱崎駅、柚須駅、箱崎九大前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,700円～305,800円その他固定手当/月：40,000円～103,300円＜月給＞279,700円～409,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。※上記年収は賞与を含みます。■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆水インフラの安定企業で鋼管設計職募集／転勤なし・土日祝休み・年間休日125日以上◆

＼安定した環境で施工管理の経験を活かしたい方／
・公共工事を中心に扱い、安定した事業運営が可能です。
・「水と共に生きる」を合言葉に、70年以上の歴史を持つ会社で高い使命感を持って仕事に取り組めます。

■業務内容
あらゆる水輸送に用いられる直管や異形管、水輸送用鋼管、水管橋など、日本のインフラの根幹を支える「水供給のための鋼管設計」をお任せします。
官公庁案件を中心とした社会貢献度の高い大型プロジェクトにおいて、上流の仕様検討から詳細設計まで、ご経験やスキルに応じたフェーズから裁量を持って携わっていただきます。

■業務詳細
〈設計・構造解析・作図業務〉
官公庁や設計コンサルタント会社から提示される設計指針・仕様書等を元に、強度計算、構造解析、CADを用いた図面作成を行います。
〈技術的な打ち合わせ・折衝〉
発注元である地方自治体（事業体）や、コンサルタント会社、ゼネコン等の担当者と、仕様のすり合わせや技術提案、詳細の打ち合わせを行います。
〈他部署との連携〉
設計図面通りの製造・施工をスムーズに進めるため、社内の製造部門（工場）や施工管理部門との技術的な調整・フィードバックを行います。

■キャリアアップ
ご経験やスキルに応じた業務から徐々にお任せしていきますので、業界未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
入社後は、実際の設計業務に携わりながら、当社の製品規格や仕様、水インフラ特有の専門知識を深めていただきます。
先輩社員によるサポート体制（OJT）のもと、段階的に業務領域を広げていける環境です。
将来的には、官公庁や大手ゼネコンとの上流の技術打ち合わせから、難易度の高い大型プロジェクトのメイン担当、さらにはチームを牽引するマネジメント職への挑戦など、ご自身の志向に合わせて中長期的にキャリアを形成していくことが可能です。

■当社の魅力
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。

＜勤務地詳細＞鋼管工場住所：香川県高松市郷東町796-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

香西駅、昭和町駅(香川県)、鬼無駅

＜予定年収＞346万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～427,000円＜月給＞231,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定■昇給：年1回■賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給）　※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり■年収例32歳/四国本店勤務：5,890,200円（残業20H込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業70年以上の国内トップクラス「生活に必要」な水インフラエンジニアリング会社／完全週休2日制の土日祝休みで働き方◎／水インフラの建設から運営までトータルサポート～

■業務内容
・外注先や委託工場での品質検査、ならびに社内施工における品質検査の実施
・品質向上に向けた教育・研修の企画および講師業務
・検査結果の分析や改善提案、品質管理体制の強化への貢献
※全国への出張がございます。

■採用背景・キャリアイメージ
これまでのご経験を活かしつつ、当社のナレッジやノウハウを活用してさらなる専門性を磨き、「品質」の分野で業界をリードする一人者として活躍していただくことを期待しています。
ベテラン社員の高齢化が進む中、当社が誇る高度な検査技術や判断基準を次世代へ確実に継承することが急務となっています。
今後は、熟練技能を体系的に引き継ぎ、将来の「当社品質」を支える中核人材として活躍できる人材の育成を目指しています。

■働き方
◎土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日125日と働きやすい環境です。
◎福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など健康的かつ安心して働ける制度を設けております。

■同社の魅力：
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F（コレド室町2）17階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞639万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～638,000円＜月給＞426,000円～638,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回■各種手当・現場手当：約10,000円/月・宿泊手当：約40,000円/月・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）・帰省旅費：年24回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／教育体制充実／完全週休2日／連続休暇可／転居なし配属／チーム運営に関与／段階的に店長へ／安定基盤】
接客や調理の基礎から学び、無理なく店舗運営まで担える人材へ。対人志向と継続力を活かし、安心してキャリアを育てられる環境です。
■業務内容
和食レストラン「和食さと」にて、店長候補として店舗運営業務を担当します。入社後3カ月は教育店舗で接客・調理の基本を習得し、その後は配属店舗で店長の指導のもと業務の幅を広げます。具体的には、お客様対応や簡易調理、食材の発注・在庫管理、売上管理、パート・アルバイトの採用や育成などを段階的に担当。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。まずは日々のオペレーションを安定して回すこと、次にスタッフが働きやすい環境づくりや教育に関わることが期待役割です。接客と調理、管理業務を並行するため、優先順位を整理しながら対応する力や、周囲と協力する姿勢が重要です。段階的な習得を前提としており、初年度から単独で店舗を任せることはありません。
■業務の魅力
未経験からでも基礎→応用と順序立てて学べる設計で、対人業務が好きな方は強みを活かせます。チーム運営や教育に関われるため、現場経験を土台にマネジメント力を高められます。
■働く環境
社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。
■働き方
・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得
・連続休暇制度（7日）の取得実績あり
・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化
■キャリアパス
基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。
■企業魅力
和食ファミリーレストランを中心に全国で多数の店舗を展開。地域に根差した食の提供を通じて、安定した事業基盤のもと長期的に働ける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内 各店舗住所：転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞373万円～423万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定※給与例 289,000 円 【基本給 238,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】■昇給：年1回■賞与：年 2 回、その他決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／教育体制充実／完全週休2日／連続休暇可／転居なし配属／チーム運営に関与／段階的に店長へ／安定基盤】
接客や調理の基礎から学び、無理なく店舗運営まで担える人材へ。対人志向と継続力を活かし、安心してキャリアを育てられる環境です。
■業務内容
和食レストラン「和食さと」にて、店長候補として店舗運営業務を担当します。入社後3カ月は教育店舗で接客・調理の基本を習得し、その後は配属店舗で店長の指導のもと業務の幅を広げます。具体的には、お客様対応や簡易調理、食材の発注・在庫管理、売上管理、パート・アルバイトの採用や育成などを段階的に担当。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。まずは日々のオペレーションを安定して回すこと、次にスタッフが働きやすい環境づくりや教育に関わることが期待役割です。接客と調理、管理業務を並行するため、優先順位を整理しながら対応する力や、周囲と協力する姿勢が重要です。段階的な習得を前提としており、初年度から単独で店舗を任せることはありません。
■業務の魅力
未経験からでも基礎→応用と順序立てて学べる設計で、対人業務が好きな方は強みを活かせます。チーム運営や教育に関われるため、現場経験を土台にマネジメント力を高められます。
■働く環境
社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。
■働き方
・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得
・連続休暇制度（7日）の取得実績あり
・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化
■キャリアパス
基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。
■企業魅力
和食ファミリーレストランを中心に全国で多数の店舗を展開。地域に根差した食の提供を通じて、安定した事業基盤のもと長期的に働ける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県内 各店舗住所：転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞373万円～423万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定※給与例 289,000 円 【基本給 238,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】■昇給：年1回■賞与：年 2 回、その他決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／福利厚生◎／海外企業とのM＆A案件に携わるチャンス有／平均勤続年数16年】

■仕事内容：
M＆A推進業務の実務を担当。企業価値算定、提案資料作成、調査分析等を通じて戦略的M＆Aを支援します。某大手アドバイザリー企業の専門家による指導のもと、M＆Aの知識とスキルを身につけながら成長できる環境です。

■業務詳細：
◎M＆A関連の数値集計、バリュエーション、提案資料作成、各種調査分析やリサーチ業務などを担当します。
◎加えて、契約締結に向けた各種調整や、デューデリジェンスにおける資料管理、社内稟議対応など、M＆Aエグゼキューション支援業務にも携わっていただきます。
◎M＆Aにおける企業選定や投資戦略の策定は、経験豊富なメンバーが主導しており、本ポジションではそのもとで、案件推進を支える実務領域を中心にご担当いただきます。

■ポジションの魅力：
海外案件の増加も見込んでおり、海外企業とのM＆A案件に携わるチャンスがあります。

■当社の強み・特徴：
＜高い市場シェア＞
長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています
＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞
当社はグローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を有し、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から）。その中で欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。
＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞
年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年であり、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新羽駅、仲町台駅、北新横浜駅

＜予定年収＞470万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,640円～363,240円＜月給＞268,640円～363,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：5.7か月（2025年度実績）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容
世界中の自動車メーカーのクルマに搭載する各種ランプの試験・評価・品質テストです。法律でも義務付けられているものになり、社会に欠かせないエンジニアの仕事です。
・認証品の試験計画の立案と実施
・試作品、量試品、量産初回品の法規、試験規格に定められた試験の実施
・量産品の法規、試験規格に定められた試験の実施
（例）発生するノイズの量を計測する。ノイズの周波数帯をチェックして、合格・不合格をジャッジする。ランプの誤点灯チェック。
・上記結果の開発・設計へのフィードバック及び改善業務　など

■やりがい
・照明器の試験・評価は法律でも義務付けられており、品質を左右する重要な役割を担います。世界各国の自動車メーカーに搭載するランプの試験・評価・品質テストという希少な経験、スキルを身に着けることができます。
・自動車のランプは、電動化が進んでおり、日進月歩で最先端技術が誕生しています。変化・進化し続ける技術に触れ、知識を蓄え、技術を磨く絶好の場です。
・これからクルマは電動化が加速していきます。当社の試験・評価を通じて得られるEMC関連の技術は、今後の自動車業界において大きな価値を持つものばかり。未来のクルマ開発において、常に必要とされるエンジニアを目指せます。

■採用背景
組織体制強化の増員募集です。EMC試験が法規で義務付けされた中、案件の数は年々増加しており、現在社内では対応しきれない部分について、外部へ依頼している状況です。自動車用照明器の開発・製造で、シェアは世界でもトップクラスであり、今後も増えていく案件数に対し、社内でより電波試験
の量とスピードを上げていく体制を整えていきたいと考えています。

■組織構成
現在、試験・評価を担当するのは５名

■製品の特長
・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。
・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

狐ケ崎駅、御門台駅、桜橋駅(静岡県)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験等を考慮の上決定します。■賞与：年2回（5.4ヶ月※21年～25年平均実績)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外グループ会社を支える経理／決算・連結業務で成長／安定した働きやすい環境と充実の福利厚生】

ビル・工場・病院などの空調を中心とした設備の点検・修理・メンテナンスを担う当社にて、国内外グループ会社の経理・決算業務全般に携わっていただきます。

■仕事内容：
支払業務や仕訳伝票処理、債権債務管理から、月次・四半期・年次決算、連結決算業務（海外子会社含む）、財務報告資料作成、税務申告対応、監査法人対応まで、幅広い経理業務を担当します。経験や成長意欲に合わせて、段階的に業務範囲を広げていただける環境です。

■業務詳細
・支払業務
・日々の仕訳伝票入力、債権債務管理、固定資産管理
・月次・四半期・年次決算および連結決算業務（海外子会社含む）
・財務報告資料の作成
・税務申告業務、監査法人対応
業務経験を積んだ後は、各支店、グループ会社（海外子会社含む）への出張が年に数回あります。

■扱うサービス
スーパーストリーム、BTrex、魔法陣などの会計・税務システムを活用します。

■組織構成
・経理部に10名在籍（男性4名、女性6名）
・平均年齢41歳／20代～50代の幅広い世代のメンバーが活躍しており、チームで協力しながら業務を推進しています。

■業務の魅力
幅広い経理実務を経験でき、連結決算や海外子会社対応など専門性の高い業務にも挑戦できます。成長意欲を発揮しやすい環境です。

■教育体制
OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、経験が浅い方でも着実にスキルアップできます。

■就業環境
土日祝休みの完全週休2日制、年間休日122日。平均残業時間は月10時間程度、繁忙期は月40時間程度です。オフィスカジュアルOK、各種福利厚生も整っています。

■想定されるキャリアパス
社員の多様な価値観や専門性に応じ、複数のキャリアコース（スペシャリスト、マネジメント）を選択できます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

藤が丘駅(愛知県)、はなみずき通駅、本郷駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（夏・冬）、業績賞与あり。昇給年1回。残業代全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大規模金融インフラ基盤を統括／複数ベンダー・チームを率い、上流から推進まで経験できるPMポジションです】

■業務概要
当社が提供する金融システムのインフラ領域（ネットワーク、サーバー、クラウド、データベース）において、統括プロジェクトマネージャー（PM）として全体推進・管理を担います。複数の社内外チーム・ベンダー体制のもと、進捗・品質・リスク管理を俯瞰的に行い、重要な意思決定をサポートします。技術面でもリーダーシップを発揮し、設計レビューや妥当性の評価にも関わることができます。

■業務詳細
・大規模金融インフラ案件のプロジェクト全体統括
・複数チームおよびベンダーの進捗・課題・品質・リスク管理
・業務部門やシステム部門、外部ベンダーとの折衝・調整
・経営層や部門上位者への報告・意思決定支援
・部門運営や案件横断の優先度調整、課題整理
・マネジメント手法の標準化や改善活動推進
・シニアとしてメンバーへの助言や育成支援
※実際のインフラ構築や設定等は担当しません。

■扱うサービス
Linux/Windowsサーバー、Cisco等ネットワーク機器、AWS等クラウド、商用DB

■組織構成
社員数名＋協力会社約30名体制の部門

■業務の魅力
インフラ刷新やマイグレーションの上流工程からベンダーコントロールまで一貫して関与し、幅広い組織横断経験を積むことができます。

■教育体制
OJTや部内レビュー、助言体制が整備されており、知見を深めながら成長できます。

■就業環境
落ち着いた雰囲気の中で、論理的な議論を重視しながら業務を進めることができます。

■想定されるキャリアパス
将来的には部門リーダーや統括マネージャー等の上位職へキャリアアップ可能です。

■企業の特徴/魅力
金融インフラ基盤の刷新を通じ、社会的意義の大きなプロジェクトをリードできる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社住所：東京都港区六本木三丁目１番１号 六本木ティーキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年俸を12分割しての支給となります※現年収を考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社は、金属材料の設計力とプロセス技術を強みに、次世代エレクトロニクス向け材料（インク・ペースト）の開発・製造を進めています。 現在、多くのお客様から旺盛な引き合いをいただいており、事業は急拡大期を迎えています。この高まる需要に安定して応え、製品を社会へ安定供給するためには、インク・ペースト共にラボ・ベンチスケールからパイロット・量産段階への「製造スケールアップ」が不可欠です。 すでに確立されつつある開発処方を、いかに効率的かつ高品質に、工程を大型化して安定生産できるプロセスへと昇華させるか。この極めて重要で難易度の高いミッションを牽引していただける、製造技術の中核メンバーを募集します。

■業務内容：
ご経験とスキルに応じ、インク・ペーストの製造スケールアップに関わる以下の業務を裁量権を持って担当いただきます。

◇製造プロセスのスケールアップ検討
・開発部門が策定した処方をベースにした、パイロット・量産スケールへの製造プロセス移管および条件検討
・攪拌、混合、分散、ろ過などの各工程における、量産化を見据えた最適なプロセスパラメーター（回転数、時間、温度など）の確立
◇製造プロセスの最適化および標準化
・固液分散、混練、脱泡などの工程における製造歩留まりの向上および品質安定化の検討
・量産現場への技術移管、標準作業手順書（SOP）の作成、および製造オペレーターへの教育・指導
◇製造設備の選定・導入・立ち上げ
・スケールアップに伴う新規製造設備（攪拌機、各種分散機、ろ過器など）の仕様検討、メーカー選定、導入・バリデーション（適格性評価）の推進
◇トラブルシューティングと継続的改善
・量産試作や実生産における不具合発生時の原因究明、および根本的なプロセス改善（4M変更管理など）

■配属先：
IJ装置材料事業本部 材料開発部 材料製造技術グループ
※開発チーム（材料開発エンジニア）と組織として同じ「材料開発部」に属しているため非常に距離が近く、密な連携を取りながらスムーズな技術移管とスケールアップを推進していただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場R&Dセンター住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新木場駅、辰巳駅、潮見駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,080円～562,640円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：130,107円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,187円～833,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給※ストックオプション付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
「DeepVia(TM)HDI」プロセスを中心とした、インクジェット印刷・還元・基板統合プロセスの開発、評価、および最適化業務をご経験とスキルに応じ、裁量権を持って担当いただきます。

◇DeepVia(TM)HDIプロセスの条件最適化・評価
・高アスペクト比（AR3～4以上）ブラインドビアへの銅ナノ粒子インクのインクジェット塗布、および自発濡れ挙動の制御・最適化
・還元液への浸漬による銅膜形成（シード層形成）、プロセスの条件（温度、時間、濃度等）検討と安定化
◇試作および実験計画の立案・実行
・自社R&Dセンターにおける実験基板の試作、および量産に向けたプロセスウィンドウ（マージン）の評価
・印刷量、膜厚、基材（プリプレグ）内壁との界面挙動などのデータ収集と構造的解析
◇量産化・顧客導入に向けた技術支援
・先端基板メーカーとの共同検証におけるプロセス面の技術サポート・課題解決（トラブルシューティング）
・専用印刷機や材料の性能を最大限に引き出すための、顧客ラインに合わせたプロセスインテグレーション
◇信頼性評価と次世代プロセスのフィードバック
・形成されたシード層およびその後の電気めっき膜の信頼性評価（冷熱衝撃試験などの各種試験、断面観察、抵抗変化率の測定等）
・評価結果に基づく、材料開発チームや装置開発チームへのプロセス観点からのフィードバック

■募集背景：
昨今、生成AIの急速な普及に伴い、AIサーバ用基板には大量の信号高速伝送と安定した電力供給が求められており、基板の高密度化・多層化が急務となっています。その中で、細く深い接続穴である「高アスペクト比マイクロビア」の導電化は、従来の化学銅めっき工法では限界があり、業界共通の大きな量産課題となっていました。
この課題を根本から解決すべく、当社が2026年4月に発表した次世代AIサーバ基板向けソリューション「DeepVia(TM)HDI」は、国内外の先端基板メーカー様から非常に大きな反響をいただいています。
この大きな波を捉え、技術の社会実装をさらに加速させるため、R&Dステージから顧客の量産ラインへのプロセス統合、および検証プロセスの最適化を主導していただく「プロセス開発エンジニア」を新たに募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場R&Dセンター住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新木場駅、辰巳駅、潮見駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,080円～562,640円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：130,107円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,187円～833,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給※ストックオプション付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～現場に出向く、自分の手で人の役に立てる／文系理系不問／未経験から安定の技術職／年休127日へ～

◆採用背景：
日本の自動ドアの中で約50％のシェア・ナブテスコの販売・取付を担う会社です。自動ドアの管理台数が増え続けていることから増員募集となります。近年は工業系のかただけでなく、元介護職・販売職・営業職など、“人のために動く仕事”を経験してきた方が活躍しています。技術は入社後で習得できますので、相手に寄り添う姿勢を強みに、ご活躍いただけます。

◆選考会について
開催日：2026年6月18日(木)
実施内容：
・面接：13時00分～17時00分（左記いずれか1時間15分）
※場所：本社(東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング32F)
　　　　最寄り駅：虎ノ門駅徒歩2分
※面接実施から1週間ほどで結果をお伝えいたします（予定）

◆職務内容：
オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。
※設置作業は別の担当者が実施します。

◆業務詳細：
・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換
・突発的な不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保）
・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有

◆未経験でも安心の理由♪
★２人以上のチームで作業を進めます。
★常に同じチームの先輩からサポートがあります。
★未経験の方でも問題なく業務を開始できます。実際に、技術職はじめての先輩が活躍しています。
★動きがシンプル、イメージしやすい身近な製品。

◆働き方
担当の建物の自動ドアの点検（修理）業務が中心となります。
土日勤務、夜間勤務があり、約1～2か月前にシフトが決定します。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。

◆当社について
1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞所沢営業所住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-2-13 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-25-2 勤務地最寄駅：高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞甲府支店住所：山梨県甲府市国母8-15-5 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東所沢駅、宮原駅、国母駅、秋津駅、東宮原駅、甲斐住吉駅、新秋津駅、今羽駅、南甲府駅

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～360,500円その他固定手当/月：34,000円～46,000円＜月給＞237,000円～406,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回◇モデル年収25歳　単身　520万円35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円※ 残業代ほか諸手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高専卒業以上の理系出身者・エンジニア歓迎！／異業界の方でもしっかり教育します！～

◆株式会社ニューフレアテクノロジーとは？
半導体製造装置、とくに電子ビームマスク描画装置を開発・製造し、
最先端半導体の高精度な回路形成を支えるグローバルニッチ企業です。

◆求人概要
岩手県（北上市）の客先工場に駐在し、フィールドサービスエンジニアとして勤務いただきます。
将来的には岩手県チーム組織をリーダーとして牽引していただけるような存在になっていただくことを期待しております。

◆業務内容
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の日常的な装置監視やサポートをします。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。

◆日常的な業務
・始業時に控室に集合し、ウィークリー、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
・ミーティング終了後、クリーンルーム(以下CR)へ移動し装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。
・デイリーで装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15～20分）。
・作業完了後は控室に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成等実施します。

◆入社後の教育について
・研修期間(8か月～1年)は国内（横浜本社）で研修を行います。
・入社後3～4か月は横浜本社のハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・研修期間中、実際の駐在先へ1～2か月の出張し、装置習熟の一環として、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岩手県（北上市）住所：岩手県北上市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新杉田駅、杉田駅(神奈川県)、南部市場駅

＜予定年収＞570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～380,000円＜月給＞269,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。※年収は残業手当（24時間/月で算出）、賞与含む。■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。■賞与：年2回／7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業２７h程/週休2日（土日祝）/大手企業との取引多数/施工実績多数/直行直帰可/夜勤ほぼ無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可/駐車場完備／ワークライフバランスの取れた職場環境～
■業務内容
昭和39年創業の、主に石川県内の電気工事やオール電化、太陽光発電システムの自社施工を行っている当社にて、電気工事の調整役をお任せします。
■募集背景
直近3名の方を採用しており、電気工事施工管理経験のある方を募集しております！
平均年齢30代中盤と活気あふれる職場ですので、ぜひご応募ください！
■業務詳細
・一般電気工事完成までの打合せ
・図面作成
・工事書類作成
・現場の管理監督業務全般
※案件規模感として1件5000万円程度、工期は1年未満なので、長期間の現場高速なく、従業員は負担なく働けます。

■案件詳細
・施工対象：電気設備、防災設備等
・受注元：石川県のゼネコン会社やサブコン会社、官公庁が主
・民間：官公庁案件の割合＝７：３
・担当エリア：石川、富山、福井
■働き方
・現場から自宅が近い場合などは、直行直帰も可能です
・夜勤有無：ほぼなし（※年に数回程ある可能性があります）
・残業時間は、平均27ｈ程であり、働き方改革を行っております。
取り組みとして、社員に1つずつタブレットを貸与し、図面作成などの事務作業は現場での対応を可能にしております。
また、働き方改革に向けて社長が率先して早帰りを推進し、残業をしない雰囲気を作っております。

■社内の雰囲気
当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業出来ます。
２年に１回社員旅行（去年は東京に行きました！）、忘年会や新年会、春にはお花見、夏にはＢＢＱ大会を開催し、社内行事が豊富で社員同士の距離も近く、アットホームな環境です！

■当社について
当社では、社会が求める「Clean」人が夢見る「Creative」そして、時代が創る「Comfortable」という三本の柱を理念に、これまで歩んでまいりました。
地元に根付いたかたちで、お客様の細かなご要望にもご対応させていただきます。丁寧な施工とサービスの質には自信を持っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：石川県野々市市稲荷2丁目143 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)、野々市駅(北陸鉄道線)、野々市工大前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績)■その他固定手当：住宅手当(15,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キユーソー流通システムグループの日配物流事業を担う会社/惣菜やサラダなど小売店で良く見かける商品の物流管理/転勤あり、希望により相談】
■業務内容：
昭島営業所でのチルド日配品の物流管理
冷蔵庫内オペレーション（商品仕分けから配送車両への引き渡しまでのコントロール）

当社の運行管理者として、惣菜メーカーに対して当社の物流サービスを継続的にご活用いただく提案業務、運行管理業務全般をお任せいたします。
今回採用される方には、事業拡大向けた提案活動、配送サービスをより良くするための運行管理業務まで網羅的にご担当いただきます。
キユーソー流通システムの強固な基盤の下、グループのネットワークを活かした最大限の提案が可能です。
基本的には既存のお客様のフォローを中心にお任せしますが、営業担当とともに新規のお客様に物流の提案を行う場合もございます。

■魅力：
平成28年9月に株式会社キユーソー流通システムとデリア食品株式会社により、設立されました。
「サラダ・惣菜事業」における物流の融合を目的に物流機能会社として、消費者の皆様へ安全安心のサービスをお届けしております。
コロナ禍で飲食店の営業時間短縮などの規制があった中で、お惣菜のニーズは増えております。
事業拡大に伴い、運行管理体制を強化していくために今回採用される方には重要な業務を担っていただきます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島営業所住所：東京都昭島市代官山三丁目１番３号 勤務地最寄駅：JR青梅線線／昭島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

昭島駅、拝島駅、西武立川駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～344,000円＜月給＞275,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■現職・前職の年収を考慮して提示させていただきます■賞与：年2回（計2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【デロイトトーマツのグループ全社向けの社内SE機能を持つ企業で働ける／裁量権を持って働ける／大規模案件・最新システムの導入に関われる／一部在宅勤務可＋所定労働7hでWLB◎／英語力活かしたい方歓迎】

■業務内容：
ユーザ部門（国内会計）の要件をヒアリングしてシステム対応を推進する機会がございます。
またグローバル管理のSAPの運用業務も経験でき、英語力向上の機会もございます。
・国内管理システムの保守運用（会計システム以外の周辺システム含む）
・ユーザ要望の整理、システム設計書作成
・プロジェクト推進業務
・グローバルが保守運用している会計システムに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務

■アピールポイント：
デロイトトーマツグループにおける最重要なプロジェクトの１つに、リーダとして上流工程から参画できます。
グループCOOやCIOクラスとともにプロジェクトを進めることができます。
また、グローバルやアジア地区のメンバとのリレーションが構築できます。

■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞510万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,500円～880,000円＜月給＞544,500円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。