北海道、派遣営業、設立2～10年 の転職・求人検索結果

◆第二新卒歓迎／完全未経験OK／企業と求職者の人材マッチングで社会問題解決／介護業界大手のツクイG／土日祝休◆

介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。

■業務内容：
(1)営業業務：
クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　
(2)コーディネート業務：
求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等

■研修について：
導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。
・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー
・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務
・エントリー、テレアポなどのロープレ
支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。

■当社の強み：
（1）医療・福祉業界に特化
1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。

（2）一気通貫の強み
当社のサービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いを把握したうえでご紹介が可能です。「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにベストなマッチングが実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市北区北七条西一丁目2番地6 NCO札幌16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

札幌駅、さっぽろ駅、北１２条駅

＜予定年収＞340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～225,000円固定残業手当/月：35,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※評価に応じて昇給■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります）■インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎介護派遣営業の経験者歓迎/入社4か月で年収200万円アップの実績有り/早期に拠点責任者になれる幹部候補としての採用◎
介護派遣事業の立上げメンバーとしてお迎えします。同社の介護派遣事業は2023年6月設立、約1.5億円の資金調達済です。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。5年で47都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。
【業務内容】
問い合わせ、応募いただいた求職者との面談、登録までの対応をお願いします。並行して、派遣先求人開拓と派遣先施設に対する自社スタッフの提案もご担当いただきます。ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等ご担当いただけます。
【同社の魅力】
■早期のキャリアアップが可能：
介護派遣営業の経験を活かして、給与も役職も市場価値も劇的に上げることができる環境です。同社グループに介護派遣経験者が少ないため、あなたの経験の価値が非常に高く同業他社で働くよりも活躍しやすく、ほぼ確実に拠点責任者になれるタイミングです。また、同社代表は20代ということもあり、年齢関係なく活躍している方に重要なポジションを積極的に任せるので、そんな環境が魅力に映る方には自信をもっておすすめできる環境です。
■効率的な働き方：
現状残業はほとんどなく、想定としても10－20時間程となります。今後拠点責任者になって頂くかつ事業も立上げフェーズですので、一切残業はしたくない、というマインドだと難しいのですが、無駄な残業は良しとしておらず、効率的な働き方をしていく方針です。
■上場グループだからこその安定基盤と資本力：
介護派遣領域において、上場グループ企業はなく、今回の事業立上げにおいても多額の投資が出来る環境となります。業界における優位なポジショニングを確立できるポテンシャルを秘めているため、今後も一気に事業拡大が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社（24年内の立上げ予定）住所：北海道札幌市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社4か月で200万円アップの実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■

■当社の営業戦略／スタイル
・企業の経営課題／人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです
・時には新たなビジネスモデルを創出する事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高められるポジションです
・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に大きな裁量を経験出来ます

■ミッション
当社の事業成長を牽引する中核として、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進をサポートする「真のビジネスパートナー」を担って頂きます。既存顧客の利用最大化、継続利用のリレーション構築まで推進頂きます。

タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。

■業務詳細
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

■ポジションの魅力
・日本が抱える人手不足／人的課題を根本から解決できるプロダクトです
・クライアントのCxO層や役員クラスと直接対話し、企業の根幹に関わる課題解決に取り組みます。
・自身の提案一つが企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出せます
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会があります

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階 勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,133円～440,633円固定残業手当/月：118,200円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞483,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収考慮いたします※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★研修体制◎／語学力不問／毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由
★日本の労働力不足の社会課題に貢献／国が推奨しているため今後も需要拡大！

■業務概要：
特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営している同社にて、北海道拠点立ち上げを目的として営業メンバーを採用します。

■業務詳細：
▼メイン業務：
・新規顧客の獲得に向けた営業
見込み客とのアポイントを獲得したら、商談を実施します。商談の場でヒアリングを行い、顧客のニーズを把握したうえで「tokuty」を活用した課題解決を提案します。
・契約対応および営業資料の作成
・特定技能人材を募集するための求人票の作成
・求人票作成後の顧客の採用支援（募集拡大のための求人改善や提案等）

▼入社して9～12か月後を目安に少しずつお任せしたい業務：
・拠点立ち上げに伴う業務：
拠点就業環境を整えることに始まり、将来的に拠点をどのように拡大していくかについて経営層と企画する等、幅広く拠点立ち上げに必要な業務を担当していただきます。
・KPIの策定や営業フローの構築等の営業企画

※国内出張：弊社は登録支援機関でもあるため、特定技能人材の入社後のサポートも行っており、就労先の企業に訪問して定期面談を実施する必要があります。また定期面談のほかにも、空港まで特定技能人材を迎えに行くといったアテンド業務等も一部生じ、これらの業務に伴う国内出張が発生します。出張の頻度は、日帰りも含めて月に2～4回程度です。

■入社後の研修(東京本社)：
入社後3～6ヵ月間ほど、本社（東京）にて研修を実施予定。その後も月に一度は東京にて研修を行います。
※宿泊費・交通費は会社負担

■組織構成：
現在営業担当が1名在籍
※東京・名古屋・大阪・福岡にも営業拠点があります。

■評価：
目標KPIは内定数。上長と相談しながら自身で目標値を設定。評価は賞与・昇給で還元しており頑張るほど評価が上がります。

■働き方：
・基本的に出社勤務
多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語)

＜勤務地詳細＞北海道オフィス住所：北海道札幌市中央区南一条西2丁目1-2 木NINARU BLDG. 「TREE BASE」内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大通駅、狸小路駅、西４丁目駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,100円～497,000円固定残業手当/月：38,900円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～552,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年1～2回）■昇給：有（年1～2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【チーム制◎20代～30代活躍中！】総合職／企業と人の架け橋となる人材営業・コーディネーター

【U・Iターン歓迎】東京都、北海道、宮城県、神奈川県、大阪府、福岡県、熊本県、沖縄県のいずれかの拠点★転勤なし★勤務地は希望を考慮し決定します。■新宿オフィス東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階「西新宿駅」徒歩2分／「新宿駅」徒歩4分■札幌オフィス北海道札幌市中央区北三条西3-1-2 札幌駅前藤井ビル4階「札幌駅」徒歩1分■仙台オフィス宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ3階「宮城野通駅」徒歩3分■横浜オフィス神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜5階「横浜駅」徒歩5分■梅田オフィス大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル6階「北新地駅」徒歩1分／「西梅田駅」徒歩1分■福岡天神オフィス福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8階「天神駅」徒歩2分■熊本オフィス熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階「花畑町駅」徒歩5分■沖縄オフィス沖縄県那覇市久茂地2-22-10 那覇第一生命ビルディング7階「美栄橋駅」徒歩4分※受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

西新宿駅、札幌駅、宮城野通駅、神奈川駅、渡辺橋駅、天神駅、花畑町駅、美栄橋駅、都庁前駅、さっぽろ駅、仙台駅、横浜駅、西梅田駅、西鉄福岡駅、辛島町駅、県庁前駅(沖縄県)、新宿西口駅、大通駅、仙台駅(地下鉄)、反町駅、北新地駅、天神南駅、西辛島町駅

年収500万円（30歳／入社2年目／経験者）
年収450万円（30歳／入社3年目／未経験者）

◆業界の先駆者～ロボットを導入したい企業への人材マッチング～入社2年で1000万円以上も目指せる！インセンティブ制度充実◆

■概要：
ファクトリーオートメーション(FA)領域に特化したフリーランスエンジニアのマッチングサービスを提供する当社にて、ロボット導入を希望する企業に、要件に適したエンジニアを紹介する営業を行っていただきます。需要拡大に伴って創業期メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

■詳細：
・新規クライアントの開拓／既存顧客のフォロー
※新規開拓はイベントからの引き合いや既存顧客からの紹介がメインです。
・クライアントとの商談、事業部長クラスの方々との関係構築

■組織構成：
5～6名で営業を行っており、役員1名、メンバー4～5名となります。20代後半～30代半ばのメンバーが中心となっており、入社2年目で1000万円を超えているメンバーもおります。

■募集背景：
製造業ではエンジニア不足が深刻で、特に中小企業ではFA化を進める上で人材確保が大きな課題となっています。これまで、企業は知り合いや個人的なつながりを通じて人材を確保することが一般的でしたが、ロボカルはこの業界の課題に着目し、FA領域に特化したエンジニアと企業を結びつける革新的なサービスを展開しています。
・この「人材マッチングサービス」の事業を開始したことで、弊社は急速に成長を遂げています。FA領域の市場規模は大きく、同社は今後、国内外でのシェア拡大を目指しており、グローバル展開も視野に入れています。社員一人ひとりの成長を大切にしながら、製造業の新しい未来を切り開いていく企業です。今回募集する新しいメンバーと共に更なる成長を遂げたいと考えています。

■会社特徴：
・創立5年以内のベンチャー企業です。20代の管理職が在籍するなど、実績をしっかりと評価していく風土があります。一定水準以上のベース給与に加えて、成果に応じて報酬が得られる明確なインセンティブ制度を設けており。
・社員が安心してキャリアを描けるように、産休・育休の取得実績があり、年間休日120日以上を維持しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-8 第2紀尾井町ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

麹町駅、永田町駅、半蔵門駅

＜予定年収＞720万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～642,000円固定残業手当/月：117,188円～148,438円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞581,188円～790,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与（2か月分）を想定しての参考年収となります。※上記金額にインセンティブの支給（平均支給額1000万円）がございます。・昇給：年2回(1月、7月)・賞与：年1回(業績連動賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアと企業のマッチングをサポート／Microsoft製品に特化／インセンティブ制度あり／柔軟な働き方ができる／創業3期目のMicrosoft製品特化型ITスタートアップ企業～

■業務概要：
当社はPower PlatformやAzureなどMicrosoft製品に特化した高スキル人材が多数在籍し、要件定義から保守運用まで幅広いプロジェクトに対応可能です。
新規開拓だけでなく既存顧客の深耕やエンジニア支援にも注力し、“伴走型”の営業スタイルでやりがいある環境づくりを支援します。
本ポジションではエンジニアの希望とクライアントの課題をつなぎ、成長を支援する”伴走型スタイル”のSES営業としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
◇クライアントへのヒアリング・ニーズ整理（主にエンド企業／SIer）
◇自社エンジニアまたはパートナー人材の提案・商談
◇マッチング後の条件交渉・契約・フォローアップ
◇エンジニアとのキャリア面談・希望のヒアリング
◇案件参画中のサポートや定着支援　など
上記の業務のほか、「エンジニアがやりがいを持てる環境づくり」にも尽力いただきます。伴走者として長期的な成長を支援していくのが当社のスタイルです。

■主な取引先：
大手SIer・コンサルファーム・官公庁など、上流工程を含むプロジェクトが中心です。長期的な取引も多く、関係性構築を重視した提案ができる環境です。

■組織構成：
営業部門は3名
男性2名、女性1名／年齢層20代



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区阿佐谷北1-3-5 キリサワビル202受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅、高円寺駅

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■別途インセンティブあり■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分支給）■昇給：年1回（評価制度に基づく）■モデル年収：・年収500万円…経験3年／＋インセンティブ・年収700万円…チームリーダー職 経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業界の先駆者～ロボットを導入したい企業への人材マッチング～入社2年で1000万円以上も目指せる！インセンティブ制度充実◆

■概要：
ファクトリーオートメーション(FA)領域に特化したフリーランスエンジニアのマッチングサービスを提供する当社にて、ロボット導入を希望する企業に、要件に適したエンジニアを紹介する営業を行っていただきます。需要拡大に伴って創業期メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

■詳細：
・新規クライアント先の開拓
・クライアント先へのフォローアップ業務
・クライアント先の事業部長クラスの方々との関係構築

■組織構成：
5～6名で営業を行っており、役員1名、メンバー4～5名となります。20代後半～30代半ばのメンバーが中心となっており、入社2年目で1000万円を超えているメンバーもおります。

■募集背景：
ファクトリーオートメーション（FA）領域に特化したフリーランスエンジニアのマッチングサービスを提供する企業です。製造業ではエンジニア不足が深刻で、特に中小企業ではFA化を進める上で人材確保が大きな課題となっています。これまで、企業は知り合いや個人的なつながりを通じて人材を確保することが一般的でしたが、ロボカルはこの業界の課題に着目し、FA領域に特化したエンジニアと企業を結びつける革新的なサービスを展開しています。
この「人材マッチングサービス」の事業を開始したことで、弊社は急速に成長を遂げています。FA領域の市場規模は大きく、同社は今後、国内外でのシェア拡大を目指しており、グローバル展開も視野に入れています。社員一人ひとりの成長を大切にしながら、製造業の新しい未来を切り開いていく企業です。今回募集する新しいメンバーと共に更なる成長を遂げたいと考えています。

■会社特徴：
・創立5年以内のベンチャー企業です。20代の管理職が在籍するなど、実績をしっかりと評価していく風土があります。一定水準以上のベース給与に加えて、成果に応じて報酬が得られる明確なインセンティブ制度を設けており。
・社員が安心してキャリアを描けるように、産休・育休の取得実績があり、年間休日120日以上を維持しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-8 第2紀尾井町ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

麹町駅、永田町駅、半蔵門駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円固定残業手当/月：117,188円～156,157円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞567,188円～756,157円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回(1月、7月)・賞与：事業業績、並びに能力、貢献度及び業務実績に応じて支給することがある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。