北海道、不動産開発企画、採用人数5名以上 の転職・求人検索結果

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仕事内容

~業界未経験者歓迎/配属地は希望を考慮/建設業時価総額一位/完全週休二日制/年間休日123日/福利厚生充実~

社会に貢献する事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物(物流施設、医療・介護施設、事務所、工場等)の建築をご提案していただきます。
<詳細>
・探客、お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー等
・基本的には新規営業がメインとなります。DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業へのご提案等アプローチ方法は多岐にわたります。自身にあったスタイルで業務を行っていただく事が可能です。
・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて1年、中には5年程かかるケースもあります。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。

■同社の強み:
同社では自社の鉄骨工場を保持しており、一気通貫して自社内で顧客の要望に応えることが可能です。単なるゼネコンとしてではなく、社名に【工業】とあるように、メーカーとしての機能も兼ね備えており、これまでの豊富な実績、建設業時価総額一位等、自身をもって顧客にご提案出来る環境が整っております。

■特徴:
・建築事業部では、法人の顧客が求める事業用建築物を建設するゼネコン(総合建設業)要素と、物流施設や大型複合施設の開発を行うデベロッパー(不動産開発事業)要素の2つで構成されております。
・物流施設、医療・介護施設、事務所、生産工場、食品製造施設等の建築で豊富な実績があり、海外へも事業展開しております。顧客のビジネスをインフラからサポート出来る非常にやりがいの大きな業務です。

■全国総合職モデル年収:
(1)一般職社員 年収617万円
(2)主任    年収704万円
(3)管理職候補 年収775万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。

■就業環境:
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給等

勤務地

<勤務地詳細>北海道エリアの各支店住所:※初任地は現住所・希望を考慮します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~336,000円<月給>240,000円~336,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します。※契約物件の利益に応じて報奨金有■昇給:年1回■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。

■働き方改革への取り組み:
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して:
1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績:
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

変更の範囲:本文参照

勤務地

<勤務地詳細>札幌支店住所:北海道札幌市中央区北3条東2-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照

【最寄り駅】

バスセンター前駅、さっぽろ駅、札幌駅

給与

<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~500,000円<月給>270,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定:年1回(4月)■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか■モデル35歳:約820万円40歳:約880万円※課長職以上:約1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。

■働き方改革への取り組み:
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して:
1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績:
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

変更の範囲:本文参照

勤務地

<勤務地詳細>札幌支店住所:北海道札幌市中央区北3条東2-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照

【最寄り駅】

バスセンター前駅、さっぽろ駅、札幌駅

給与

<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~500,000円<月給>270,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回(7月/12月)■給与改定:年1回(4月)■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか■エリア限定型総合職モデル35歳:約740万円40歳:約790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【東証上場の安定基盤/土日祝完全週休2日/年休120日以上/家賃・家族・資格手当有/退職金有/商業オフィスメイン/残業30H以下/無資格可/入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100%】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社建設物件の意匠設計を担当頂きます。

■担当頂く物件について:
ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして10~50億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。

■主な施工事例:
TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店(ビックロ)、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など

■就業環境
2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休2日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年)
月の残業時間は約30時間です。

■女性の活躍事例:
女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。

■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制
社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。

■同社の魅力:
◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65%、非商業32%、官公庁3%。と商業施設に強みを持つ会社です。

◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録(当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14%増)し、それ以後も安定成長を遂げています。


変更の範囲:会社の定める業務

勤務地

<勤務地詳細>札幌支店住所:北海道札幌市中央区南1条東4丁目7番地 第2渡辺ビル勤務地最寄駅:地下鉄東西線/バスセンター前駅7番出口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所

【最寄り駅】

バスセンター前駅、豊水すすきの駅、大通駅

給与

<予定年収>680万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~468,000円その他固定手当/月:15,000円~23,000円<月給>315,000円~491,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実/長期出張・転勤無し/リモートワークの積極推進/道路業界大手リーディングカンパニー~
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。
業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。
《具体的な業務内容》
・施主、発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程/品質/安全の管理

■働く環境
《休日》
 基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。
《残業》
 月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。
《担当エリア》
 管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり(入社後半年ほど)
《賞与》
 昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり

■配属営業所に関して
北海道支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。
・勤務地例:北海道(札幌市、苫小牧市、旭川市、釧路市、帯広市、函館市)
※配属先参照:https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_01.html

■同社の魅力
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。
また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。
将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

変更の範囲:本文参照

勤務地

<勤務地詳細>北海道支店住所:北海道札幌市中央区大通西10-4-16 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東西線/西11丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西11丁目駅、中央区役所前駅、西8丁目駅

給与

<予定年収>420万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~280,000円<月給>235,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度賞与実績:6.2か月分 ※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~土日祝休み/フレックス制度有/開発事業に特色をもつ大手ゼネコン~

■主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。
※顧客:
「民間法人85%:官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。

■業務詳細:
建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。
◇顧客への訪問、情報の収集
◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
◇提案書や見積書の作成
◇契約の締結
◇工事の進捗管理
◇引き渡し立ち会い
※配属先チーム(建築領域・土木領域)は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。
※提案:
環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。

■採用背景:
受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。

■キャリアパス:
・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
・中途入社であってもハンデは一切ありません。
・転職者からの管理職も多数誕生しています。

■残業時間削減に向けた取り組み:
職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。

■当社の魅力:
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

■事業概要:
同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。
また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。

勤務地

<勤務地詳細>全国型住所:全国型になります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実/長期出張・転勤無し/リモートワークの積極推進/道路業界大手リーディングカンパニー~
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。
業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。
《具体的な業務内容》
・施主、発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程/品質/安全の管理

■働く環境
《休日》
 基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。
《残業》
 月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。
《担当エリア》
 管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり(入社後半年ほど)
《賞与》
 昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり

■配属営業所に関して
全国各地の営業所へ配属可能性がございます。
※配属先参照:https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_09.html

■同社の魅力
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。
また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。
将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

変更の範囲:本文参照

勤務地

<勤務地詳細1>本社住所:東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>中部支店住所:愛知県名古屋市中区栄5-25-25 MKD名古屋ビル勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名城線/矢場町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>関西支店住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD-10大阪ビル勤務地最寄駅:各線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、矢場町駅、堺筋本町駅、北品川駅、鶴舞駅、本町駅、大崎広小路駅、上前津駅、長堀橋駅

給与

<予定年収>470万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~280,000円<月給>260,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度賞与実績:6.2か月分 ※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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