- 仕事
完全週休二日制・年休124日/転勤無し/個人ノルマなくチームで達成していく営業 オーナー様に寄り添い空室対策や土地活用
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>戸田営業所住所:神奈川県厚木市戸田2508-27 勤務地最寄駅:JR相模線/門沢橋駅受動喫煙対策:屋...
- 最寄駅
門沢橋駅、倉見駅、社家駅
- 給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制営業手当:基本給の10%<賃金内訳>月額(基本給):192,0...
- 事業
■事業内容: ◇土地活用の新しい時代をリードする信頼と実績のJAグループ企業として、入居管理事業、建設事業、仲介事...
神奈川県、プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)、契約社員 の転職・求人検索結果
神奈川県、プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)、契約社員の転職・求人検索結果です。横浜市、川崎市、相模原市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
株式会社ジェイエーアメニティーハウス
【厚木市/未経験可】賃貸管理(入居更新や入金管理等)JAグループ安定性◎残業10H以下/年休124日
- 仕事
\この求人のポイント/ ◎コツコツとお仕事を進めるのが得意な方におすすめ ◎JAグループの安定基盤 ◎月平均残業10時間
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>戸田営業所住所:神奈川県厚木市戸田2508-27 勤務地最寄駅:JR相模線/門沢橋駅受動喫煙対策:...
- 最寄駅
門沢橋駅、平塚駅、倉見駅、大磯駅、社家駅
- 給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制※経験・能力により優遇します<賃金内訳>月額(基本給):192...
- 事業
■事業内容: ◇土地活用の新しい時代をリードする信頼と実績のJAグループ企業として、入居管理事業、建設事業、仲介事...
- 仕事
~総合不動産サービス企業で長期就業!60代活躍実績あり/再雇用年齢上限なし/残業20h程度/年休125日/資格手当あり◎
- 対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区高島2-6-32 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/新高島駅受動...
- 最寄駅
新高島駅、高島町駅、横浜駅
- 給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~455,000円...
- 事業
■事業内容:不動産の賃貸管理、不動産賃貸仲介・売買仲介、不動産の保有・賃貸、不動産企画販売、損害保険代理店業務、建物管理
- 仕事
~専門スキルが身に着けられる◆年収420万円~◆18:00台に退社スタッフが多くワークライフバランス◎~ ■職務概要:
- 対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区太田町1-10 NGS太田町ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲...
- 最寄駅
日本大通り駅、関内駅、馬車道駅
- 給与
<予定年収>420万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円...
- 事業
■事業内容: 不動産コンサルティング(相続・不動産経営専門)■事業の特徴:企業理念は『全ての価値の最大化』・問題解...
- 仕事
~残業10時間程度/やりがいや満足度充実/不動産業界での経験を生かして住まいのアドバイザーとして活躍~ ■業務内容:
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>住まいと暮らしのコンシェルジュ各店舗住所:住所補足欄を参照ください。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変...
- 給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):272,000円<月給...
- 事業
■事業内容:不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業■社風:高い志を持って自ら考え、主体的に物事をやり抜いていこうと...
- 仕事
~残業10時間程度/やりがいや満足度充実/不動産業界での経験を生かして住まいのアドバイザーとして活躍~ ■業務内容:
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>住まいと暮らしのコンシェルジュ各店舗住所:住所補足欄を参照ください。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変...
- 給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):272,000円<月給...
- 事業
■事業内容:不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業■社風:高い志を持って自ら考え、主体的に物事をやり抜いていこうと...
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