プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/7/16(木)

dodaに掲載している「プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く537件です。2番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で422件です。3番目に求人が多いのは「社会人経験10年以上歓迎」で349件です。
更新日:2026/7/16(木)
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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く676件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で624件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で554件です。
更新日:2026/7/16(木)
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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)×年収300万円~400万円 の求人

J.P.Returns株式会社

不動産の管理事務/家賃補助6万円/年休127日/東京丸の内
【本社/東京駅直結/丸の内パークビルディング】 ※転居を伴う転勤なし ■丸の内本社/千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23F ・JR「東京」駅 丸の内南口 徒歩3分 ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 徒歩3分 \ 2025年10月に本社を同ビルの高層階へ移転 / 昨年10月に450名のキャパシティを備えた同ビルの高層階へ移転を完了。リーディングカンパニーとしての安定基盤のもと躍進を続けています。 \ アクセス良好で身体への負担も軽め / 駅近や乗り換えの少なさといったアクセスの良さは意外と重要なポイント。本社オフィスは都心の一等地にあり、毎日の通勤も快適です。月給25万2,000円~55万円+住宅手当(月6万円)+各種手当+夏冬賞与年2回 ※20時間分/3万4,000円~7万4,000円の固定残業代を含む ※超過分は別途全額支給します ★残業時間は繁忙期において多くなることもありますが、無駄な残業が発生しないよう、積極的に残業削減に取り組んでおります。 月平均残業時間は、配属先や時期により変動いたします。ぜひ面接時に業務内容と合わせご確認ください。 ≪夏冬賞与あり≫ □夏冬賞与年2回 └業績によりますが直近年平均支給額は2ヶ月~6ヶ月 社員への還元率を高くしモチベーション高く勤務いただけるよう、交通費全額、家賃補助(月6万円)などの各種手当も充実しております。

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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)×年収300万円~400万円 すべての求人を見る

会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)」の求人では、「女性活躍」が最も多く235件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で59件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で21件です。
更新日:2026/7/16(木)
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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く648件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で491件です。3番目に求人が多いのは「産休・育休取得実績あり」で415件です。
更新日:2026/7/16(木)
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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く234件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で148件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で23件です。
更新日:2026/7/16(木)
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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)」の求人では、「正社員」が最も多く745件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で21件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で1件です。
更新日:2026/7/16(木)
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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く641件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で525件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で282件です。
更新日:2026/7/16(木)
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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く28件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で3件です。
更新日:2026/7/16(木)
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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く530件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で135件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で88件です。
更新日:2026/7/16(木)
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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)×設立~1年 の求人

積水ハウスシャーメゾンPM関西株式会社

【大阪】賃貸管理◆休129土日祝/残業30h/手当充実・育休取得実績多数有で福利厚生◎/積水Gで安定
<勤務地詳細1> 大阪賃貸・大阪北賃貸営業所 住所:大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号 梅田スカイビルタワーウエスト13階 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪南賃貸 住所:大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 マルイト難波ビル16階 勤務地最寄駅:JR大和路線/難波駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 阪南賃貸営業所 住所:大阪府泉佐野市りんくう往来南2番地2 りんくうエルガビル6階 勤務地最寄駅:JR関西空港線/りんくうタウン駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~685,000円 <月給> 289,000円~685,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回支給(9月・3月※業績賞与も含む) ■モデル年収: ・基本給:289,000円~(2025年新卒者実績)、316,400円~(30歳想定)、356,300円~(35歳想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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積水ハウスシャーメゾンPM関西株式会社

【兵庫】賃貸管理◆休129土日祝/残業30h/手当充実・育休取得実績多数有で福利厚生◎/積水Gで安定
<勤務地詳細1> 神戸賃貸営業所 住所:兵庫県 神戸市中央区 小野柄通7丁目1番1号 日本生命三宮駅前ビル3階 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/神戸三宮駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 阪神賃貸営業所 住所:兵庫県尼崎市南武庫之荘1丁目8番26号 エクシード武庫之荘Ⅱ2階 勤務地最寄駅:阪急神戸線/武庫之荘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 姫路賃貸営業所 住所:兵庫県姫路市南畝町2丁目1番地 ファース姫路ビル1階 勤務地最寄駅:JR山陽本線/姫路駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~685,000円 <月給> 289,000円~685,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回支給(9月・3月※業績賞与も含む) ■モデル年収: ・基本給:289,000円~(2025年新卒者実績)、316,400円~(30歳想定)、356,300円~(35歳想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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