神奈川県、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、残業20時間未満 の転職・求人検索結果

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】

■募集背景：
世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、TOSHIBA白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションの改革スピードを上げるため、人員強化を行います。

■業務内容：
ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当をお任せします。当社人事オペレーションの理解を図ると共に、人事的側面からのビジネス貢献を果たして頂きます。

・組織／配置／評価／労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動

また、上記が主業務ですが、副業務(それぞれ主担当者のサポート)として、人事処遇制度改革(ジョブ型人事制度、評価制度、福利厚生制度など)にも携わって頂きます。適性を鑑みて最適なポジションをアサイン致します。

■組織体制：
配属予定の人事総務部は、人事グループ(10名)、採用研修グループ(8名)、総務グループ(10名) の3グループに分かれており、当求人は人事グループの所属を予定しています。

■就業環境：
・平均勤続年数：21年
・所定労働時間：7時間45分
・在宅勤務週１回(※部門により変動有)
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　
∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有
・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給)
・住宅手当
・退職金
・家電製品の従業員割引
・年間休日126日

■当社特徴：
冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9F～11F勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、保証額ではございません。■選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー
★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備

■業務内容
半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、秦野事業所で知的財産担当をお任せいたします。

■業務詳細
◇的財産（特許、意匠、商標）の発掘、出願、中間処理、権利化
・ 発明発掘に関する技術者(発明者)とのFace to Face会議
・日本および外国特許庁への出願手続き
・権利化のための中間処理（国内外特許庁への応答）対応
◇国内外他社の知的財産権（公開および登録）の調査と評価
◇他社が出願・登録した知的財産権への無効化活動
◇大学や企業との技術関連契約締結支援(契約内容のレビュー、修正・追記案の作成など)
◇保有する知的財産権の権利維持業務全般
◇発明者への補償金支払い業務全般

■組織構成
メンバー5名（男性3名、女性2名）※20代～60代まで幅広い年代のメンバーがおります。各開発拠点ごとに担当が分かれており、数年ごとにローテーションで分担をしています。

■ポジションの魅力
・知財領域すべてを一気通貫で担当することができるため、発明者とディスカッションを重ねながら権利化まで共に試行錯誤のできる環境です。事業所ごとに担当が分かれているため、社内コミュニケーションも密で様々な技術に触れることができ、当社技術を知財領域からリードいただくことを期待いたします。
・ご志向性に応じ、ゆくゆくはアジアの当グループの拠点も管轄いただくことも可能です。

■働く環境
・育児支援、介護支援が充実しており、在宅勤務やフレックス制度も活用可能です。
・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です。

■公正で透明な評価制度
特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野事業所住所：神奈川県秦野市曽屋30 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～265,000円＜月給＞218,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■メッセージ■
「幅広い経験を積むためのチャレンジ環境」「社員の成長を最優先に考えた経営方針」「変化に強いビジネスマインドの育成」を経営のテーマに置く当社は、社会貢献・自己成長に向けてチャレンジしたい方にはこれ以上ない環境です
また、2025年度の全社員（内勤含む）の平均年収705万、中央値652万となり、全社員の頑張りはしっかりと給与に反映される環境です
(社員給与中央値は5年で64％UPしており、20代でも年収700万円を超える社員や、30代以降では年収1000万円を超える社員もおります)

■仕事内容
医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSを利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします
◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します
◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します

■拠点の人員体制
横浜　5名(20~50代のバランスの良い構成です)　

■ATS（採用支援システム）について
・導入事業所1,000所以上、応募総数は50,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中で
・本契約の継続率は91.8%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客数を伸ばしています
・人材紹介業で培ってきたノウハウを武器に、多忙なお客様に代わって求人運用を丸ごとお任せできる点が好評です

■魅力／特徴：
◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます
◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります
◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9　 新横浜ICビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞459万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円その他固定手当/月：96,000円～196,000円固定残業手当/月：36,662円～48,144円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,962円～467,444円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇労務経験を活かして人事制度（報酬・評価制度等）の運用・改善にチャレンジ｜防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等と長年の取引有◇◆

■業務概要
出身人事領域によって、以下からスタート業務をご相談させていただきます。
＜業務内容＞
・労務、総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務
・人事企画、運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行
・人事実務：既存研修や制度の運用
・その他、人事・総務に関する業務全般

■配属先について
人財総務部は部長、総務担当３名、労務担当4名、採用担当3名の計11名が在籍しております。

■ミッション・やりがい
将来的な管理職候補として、人事労務の実務業務の他、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。
昨今の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進の実行をお任せしたいと思います。

■働き方
入社後業務や関係性構築の観点から、出社メインとなりますが、在宅勤務も可能です。
月平均残業時間は15時間程度です。退職金は確定拠出型年金となります。

■当社について
当社は、65年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。
高信頼性の製品を提供し、社会の安心・安全を支える使命を持っています。働きやすい環境づくりに注力し、年間休日130日、フレックスタイム制の導入など、社員一人ひとりが成長しやすい環境を整えています。

■当社製品
豪華客船飛鳥Ⅱに搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。
長きに亘って多くの企業、官公庁（防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等）と取引を行っており、当社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維持に貢献しています。

■当社の将来性
・当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。
・4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。
・今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～企業のGX（Green Transformation）×DXを実現・環境経営コンサルティング業務・LCAを活用したコンサルティングや分析を実施～
●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業
●環境コンサルティングビジネスチームの牽引をお任せ
●リモート勤務中心×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎

■業務内容：
企業等への環境経営のコンサルティング（環境や化学物質管理の運用手順の策定、教育、監査など）や、LCAを活用したコンサルティングや分析に関する、顧客提案～コンサル実務まで実施していただきます。
また、管理職を補佐する立場として、環境コンサルビジネスのチームを牽引する立場で活躍いただくことを期待しています。

■働く環境：
基本的にはリモート勤務が中心ですが、必要に応じた対面でのコミュニケーションも実施しています。
週1～2程度はお客様先にて作業することが多いです。
顧客のGX推進に貢献すべく、顧客目線での環境コンサル施策を日々議論、検討しており、立場によらずざっくばらんに意見が交わせる職場環境となっています。

■住宅補助について：
単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。
※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く)

■キャリアパス：
国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。
（※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定）

■当社の魅力：
900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。
創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。
NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。

＜勤務地詳細＞川崎住所：神奈川県川崎市幸区大宮町 ミューザ川崎セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、八丁畷駅、京急川崎駅

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職は別途規定により処遇いたします。※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用を強化中】

■背景：
渉外業務(海外交渉)強化、および知的財産部の次世代を担う人材の増強のため、キャリア採用を進めています。

■業務内容：
知的財産に関する渉外業務をお任せします。
・国内外の訴訟／係争／警告／ライセンス/トロール対応等の知財トラブルの対応／交渉／解決
・共同開発／ライセンス契約など知財に関する契約書の審査、作成および相談
・侵害判定／回避検討(無効化対応を含む)などのFTO分析を通じた事業リスク低減
※係争／トラブルは常時発生しいないため、経験や希望を踏まえながら、権利化、調査/分析、知財相談、知財管理、知財戦略策定など、幅広い業務に携わって頂きます。

■配属部門：
知的財産部員は13名が在籍。小規模な組織だからこそ、集団に埋まれる事なく、誰もが様々な経営課題に触れ、その課題の解決に関わり、自らの考えと専門性で経営に貢献できる事ができます。

■就業環境：
性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。
・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均7.5h程度、年休126日
・フレックスタイム制
・平均勤続年数19.8年
・新卒採用者の3年後離職率3%
・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能)
・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等

■特徴：
東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

本厚木駅、愛甲石田駅、厚木駅

＜予定年収＞930万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～680,000円＜月給＞520,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／年115％以上の成長を続けるOICグループ／“人と組織”を強みに、成長を続けるOICグループの次世代・組織人事ポジション～

■概要：
・OICグループは「製造小売（食のSPA）」を掲げ、2031年度にはグループ売上2兆円を目標に、事業規模を急速に拡大しています。事業の成長に伴い、部門ごとに求められる人材像や組織課題も高度化・多様化しており、単なる労務・管理業務ではなく、現場と近い距離で組織づくりを進める人事機能の強化のため、【組織人事（育成枠）】を募集します。
・本ポジションは、将来的に部門と伴走しながら「人・組織戦略」を推進する組織人事を育成する未経験向けポジションです。まずはサポート業務からスタートし、段階的に組織人事としての専門性を高めていただきます。

■仕事内容
※入社後は先輩社員のフォローのもと、段階的に業務をお任せします。
・担当部門における人・組織課題の情報収集、ヒアリング補助
・組織課題（人員配置、育成、定着など）の整理・分析サポート
・人事データ（配置、評価、離職率など）の集計・可視化補助
・人事施策（配置・育成・評価制度等）の企画・運用サポート
・経営方針・人事制度を部門へ浸透させるための資料作成・説明補助
※業務習熟後は、担当部門を持ち、課題整理～改善提案を主体的に担っていただく想定です。

■ポジションの魅力
・事業成長の最前線で、「人事として何ができるか」を考え続けられる環境
・現場の声、数字、経営方針をつなぎ、組織づくりに直接関われる人事経験を積めます
・未経験から、HRBP・組織人事としてのキャリア形成が可能な育成型ポジション
※「制度を運用する人事」ではなく「事業に価値を出す人事」を目指したい方に適した環境です。

■当社の強み
（1） 食品SPA型（製造小売）の垂直統合モデル
生産・製造・物流・小売までを自社で担う一貫体制により、低価格と品質を両立
（2） 100％現場主導の経営スタイル
店舗・部門に大きな裁量を持たせ、スピードと実行力で成長を加速
（人事においても、机上論ではなく現場実態を重視）
（3） 成長フェーズならではの組織づくりへの関与機会
拡大途中だからこそ、人事施策や役割定義を「つくる側」として関われる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地 青果卸棟５階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神奈川駅、みなとみらい駅、新高島駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：68,700円～98,250円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,700円～398,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇契約法務経験者歓迎／新規事業などの攻めの戦略法務に携われる／エンタメ、金融、空間事業など幅広い事業領域で、多種多様な法務経験を積める環境／土日祝日休み・年休120日◇

■業務概要：
CCCが運営する新規事業や組織再編（M&A含む）を広く担当いただく立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。
国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。

■業務内容：
事業からの契約書の作成、締結に向けた契約周りを、一貫してお任せいたします。

■業務詳細：
・契約書審査、交渉
・契約書の作成
・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析・トラブル対応）
・企画会議への同席・アイデア出し
・新規事業の法的スキーム設計
・M&Aや提携交渉など

■組織構成：
全7名（CLO兼法務本部長兼法務部長1名、課長級1名、メンバー5名）
各人CCC及びCCCの子会社における事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書の作成、精査、事業のスキーム構築などの法務相談等、0から10までを一貫して行っております。

■魅力：
CCCの法務は、事業づくりの最前線で動く戦略法務です。
・「1億の事業を100個つくる」思想のもと、新規事業に上流から関われる
・営業・事業部と一緒に、企画段階からスキーム設計に参画
・外部企業を巻き込むM&A・アライアンスにも携われる
・エンタメ、金融、空間デザインなど、多様な事業で法務スキルを広げられる
「事業を本格的に前に進める法務」になれる環境が、最大の魅力です。

■働き方：
CCCグループでは、リモート勤務も可能です。
社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。

■企業の特徴：
当社は、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画。プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社（2025年5月～）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,196円～481,740円固定残業手当/月：50,749円～73,815円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞381,945円～555,555円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。※ご経験により残業代支給方法等変更がある場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上・利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】
■業務概要：
・半導体／プリント基板製造関連装置(真空ラミネータ装置、その周辺機器)の特許業務に携わって頂きます。

■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。
・自社代表としての特許事務所と折衝
・半導体プロセス装置設計・開発部門との技術コミュニケーション
・競合他社の特許調査（特許クリアランス／パテントマップ作成）に基づく迅速な問題特定と解決
・知財戦略の策定と実行
・契約／ライセンス関連の自社優位構築のための交渉業務
・審判／係争の直接対応
・社内教育・知財啓蒙活動　等

■当社の魅力：
・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。
・親会社は世界最大のドライフィルムメーカー、長興化学工業（台湾）です。グローバルな販売チャンネルを通じた海外シェア拡大を目指しております。また日本市場ではニッチな顧客要望をキャッチし付加価値の高い製品や新規開発分野でのシェア拡大を目指しております。
・近年では東南アジア（主に中国・台湾・韓国）にて売上げを拡大しており、業績も右肩上がりとなっております。国内外問わず技術者としてご活躍していきたい方、技術の知識を更に構築していきたい方にお勧めの求人です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜5F勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神奈川駅、横浜駅、新高島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定残業15時間/月分の手当を含んだ想定年収■昇給：年1回(6月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業企画・KPI管理等の経験を活かして経営企画にキャリアチェンジ！／全社横断で事業成長を推進／経営層と近い距離で戦略立案・実行／新規事業・データ分析・プロジェクト推進など多様なテーマを担当～

当社の事業統括部にて経営企画・事業推進・データ分析など幅広い事業成長支援業務を担っていただきます。全社でDXやAI推進を行っており、経営層と各部門をつなぐ役割としてまずは数値管理をはじめ、中長期戦略の策定から各種プロジェクトの推進、新規事業の創出までお任せします。経営課題に対しバイタリティを持って取り組んでいただける方を募集いたします！

■業務詳細
・事業データ分析、KPI設計・管理、業績モニタリング
・各部門との連携による中長期および年度事業計画の策定支援
・経営層とのディスカッション、資料作成、議事運営支援
・新規事業の企画、リサーチ、事業化検討および推進、社内外関係者との調整
・既存事業の課題整理、改善施策の立案・実行

■このポジションの魅力
・経営層に近いポジションで会社全体の戦略に関与できる
・新規事業や事業改革など幅広いテーマに携われる
・将来的に経営企画や事業責任者としてのキャリア形成が可能

■組織構成：
事業統括部：3名（男性1名、女性2名）

■働く環境：
○年間休日129日、土日祝休み、月残業20時間前後で働きやすい環境！
○PCログや入退館システムがあり残業削減◎
○お盆・年末年始などは長期休暇の取得が可能！
〇有休取得率100％に取り組み中

■当社について：
東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応し、現在も、9割以上がグループ会社からの案件となっており、安定した業績を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー5F勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回 　※過去実績…約6ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】

■業務内容：
権利化業務をお任せします。
・国内外特許等の権利取得およびFTO分析(侵害回避や無効化文献調査を含む)
・発明掘り起こし、社内教育／出願推進活動
・知財DX化(業務効率改善)

■配属部門：
・主たる担当業務(本募集では権利化業務)を定めた上で、経験や希望を踏まえながら、主たる担当の権利化業務に加え、調査／分析、知財相談、知財管理、知財戦略策定など、企業知財部員に求められる幅広い業務に携わる事が可能な部門です。
・最新技術を取り込み、常に新たな事にチャレンジする“オリジナル＆ハイレベル”の精神を大切にしながら、知的財産活動に取り組んでいます。近年は『会社への貢献領域の拡大』をスローガンとして従来の知財業務の枠を
超えた価値創出を目指しています。

■就業環境：
「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。
・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均7.5h程度、年休126日
・フレックスタイム制
・平均勤続年数19.8年
・新卒採用者の3年後離職率3%
・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能)
・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等

■特徴：
計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。
「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

本厚木駅、愛甲石田駅、厚木駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【数字やノルマに追われないスタートアップ支援／大学・先進企業との連携多数／年休125日／残業月5h以下／土日祝休み／長期就業◎】
■業務内容：
技術系スタートアップやベンチャー企業を対象に、研究開発拠点の提供と事業成長支援を行うインキュベーション事業を展開している当社にて、
新川崎のインキュベーション施設に常駐し、入居するモノづくり系スタートアップ・ベンチャー企業の成長支援と施設運営を担います。
企業が研究開発や事業に集中できる環境を安定的に支えることがミッションです。

■業務詳細：現地スタッフによるOJTが中心で、日常業務の中で着実に知識と経験を積めます。
<まずお任せする業務>
・先輩社員に同行し、入居企業との日常的なやり取りや定期ヒアリングの同席
・簡単な事務作業、スケジュール調整、入退去に関わる調整業務
・施設内の備品管理や外注先との連絡対応
→段階的に業務を覚えていただき、いきなり難しい判断を任せることはありません。

<ゆくゆくお任せする業務>
・入居企業の事業計画進捗確認、課題整理
・資金調達や事業連携に向けた情報提供・外部機関との調整
・施設運営全体の改善提案、KPI管理
→自ら考え、現地運営を円滑に回す役割を期待します。

■組織構成：
新川崎事業場は施設運営3名で構成されております。(運営マネジメント2名、事務サポート1名）
60代2名、30代1名で構成され、落ち着いた雰囲気の中で丁寧に業務を進めています。

■キャリアパス：
年1回の評価を行い、成果・業務姿勢・チーム貢献を総合的に判断します。昇給に反映されます。

■企業の特徴：
◎上場企業グループの一員で安定性あり！
先端医療分野の起業経験者や研究者、知財・市場調査の専門家が在籍し、実務に根ざした支援を実施しております。
10年以上勤務する社員が多い点も特徴です。

◎企業の成長を身近で支え、社会に貢献している実感を得られます！
技術系スタートアップ向けの研究開発拠点と、事業成長を支える伴走型支援サービスです。

◎残業は月平均5時間以下で、業務終了後は早めに退社する文化です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かわさき新産業創造センター住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 NANOBIC管理事務室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：15,000円～27,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞348,333円～527,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／原子力関連の知見を活かせる～

■職務内容：
コンサルタントとして、以下業務等を行っていただきます。
・原子力施設の運転～廃止措置に係るリスク評価
・上記解析に関連する調査
等
※教育体制は整っておりますので学生時代の研究内容等、知見からキャッチアップ頂けます。実務経験のない方もご安心ください。

■魅力：
プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。
プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。
一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。

■キャリアパス：
専門性を極めていただくI型、
専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。

■組織構成：
配属予定部署は、38名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名)
プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。

■働く環境：
・残業時間月平均20h程度
・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3～4日ほど在宅勤務されるケースが多い。
フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。

■同社の魅力：
【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】
プラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社 内勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

みなとみらい駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／働きやすい環境で腰を据えて働きたい方へ～

■職務内容：
コンサルタントとして、以下業務等を行います。
・原子力施設の運転～廃止措置に係るリスク評価
・上記解析に関連する調査

■魅力：
プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。
プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。
一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。

■キャリアパス：
専門性を極めていただくI型、
専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。

■組織構成
配属予定部署は、38名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名)
プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。

■働く環境：
・残業時間月平均20h程度
・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3～4日ほど在宅勤務されるケースが多い。
フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。

■同社の魅力：
【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】
プラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社 内勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

みなとみらい駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
高度化する自動車、多様なお客様ニーズにお応えするため、クルマづくりは変革を求められています。このような課題に対して、クルマ造りの核となる生産準備領域の革新が必要不可欠なものとなってきており、これをデジタルによって革新できる人財を募集致します。

■部署のミッション
多様な人材、パートナーとの連携／協業により、生産技術領域にデジタルを活用した新たなイノベーションを創出することで、ミライのクルマ造りを革新します。

■職務内容
AI／デジタル技術を活用し、新車準備業務の効率化／高度化を実現する業務革新を推進するエンジニアポジションです。

■アピールポイント（職務の魅力）：
配属先は、生産技術領域におけるデジタル活用／AI活用を専門とする組織です。生産技術、IT、データ分析など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、本ポストは業務革新テーマの推進役として、関係部署や外部パートナーと連携しながら活動します。クルマ造りの核である新車準備の領域に幅広く携わることができ、自分のアイディアや提案が採用される醍醐味を実感しながら多くの経験を積むことができます。
これらの経験を元に、将来的にはこの領域でプロジェクト全体を推進するリーダーや、技術知識を深めていく専門家などの複数の候補パスから本人と相談しながら選択し、必要なスキルを身に着ける環境を用意し、自己の成長につなげていきます。共にクルマづくりを革新し、魅力あるクルマを提供することで、お客様の生活が豊かになることに貢献していきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

愛甲石田駅、伊勢原駅、本厚木駅

＜予定年収＞651万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～439,000円＜月給＞323,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼キャリアチャレンジ叶う！業績好調の安定BPO企業／
●実務から管理まで一気通貫で成長できる環境
●多様な業界で業務改善スキルを習得可能
●現場発の改善提案が成果に直結する仕事

■業務概要
当社の業務改善コンサルのメンバーとして、事務やマーケティング等の実務を通じて現場を束ねるマネジメント職としてご活躍いただきます。

■業務詳細
最初はプロジェクトの現場実務を深く理解することからスタート。
そこでの気づきを活かし、早期にリーダー・スーパーバイザー（SV）として「管理・提案」のフェーズへ移行します。

■身に着くスキル
【多角的なマネジメント】チームのモチベーション管理から、KPI・採算などの数値管理までのポータブルスキルを身につけられます。
【現場発のBPR（業務再設計）】 ITツール導入やフロー見直しにより、クライアントも気づかない課題を解決できます。

＼下記のような方歓迎／
・非効率だと感じた業務に対して“もっと良くできるのでは”と考えたご経験のある方
・システム導入やデータ活用など現場のIT化・DX化に興味がある方
・現場に近い立場で成果が見えるプロジェクトに参画したい方

■プロジェクト例
・ソフト販売会社の営業スキーム構築
・カード会社のバックオフィス変革
・医療機器メーカーのカスタマーサクセス組織のマネジメント
・家電量販店向けラウンダー組織の戦略実行　など

■やりがい
・机上の空論で終わらない、地に足のついた業務改善を経験することができます。
・1社に所属しながら多様な業種、職種を経験することができ、なおかつ様々な角度から業務効率化を考えるスキルが身につくため、市場価値の高い人材に成長することができます。
・業務マニュアルの作成やExcelを使用した業務効率化ツールの作成など、本ポジションからの提案で業務効率化に成功した事例が多数あります。

■当社について
創業50周年を迎える当社は、クライアントの業務効率化・業務支援を行うBPO事業を展開しています。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」等ニーズに合わせて様々な経営課題に対して営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（みなとみらい）住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～348,300円＜月給＞250,000円～348,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルや前職年収を参考に試算します■賞与：評価連動インセンティブ（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼営業職の方 活躍中！キャリアチャレンジ叶う！業績好調の安定BPO企業／
●進行管理・業務改善の提案・社内調整など強みを活かせる環境
●顧客の本質課題に深く関与し業務改善を長期的に推進できる
●属人的でない再現性スキルを習得し幅広い領域で市場価値を高められる
●多様な業務支援やKPI管理を経験し将来のマネジメントキャリアを築ける

■業務概要
バックオフィス・営業支援などの業務を習得し、将来的にはKPI管理・メンバーマネジメント・業務改善提案などプロジェクト運営の中核を担っていただきます。

■業務詳細
・顧客企業の業務代行（事務／営業支援／CSなど）
・業務フロー整理、マニュアル作成
・Excel等を用いた業務効率化
・KPI管理、進捗管理
・メンバーマネジメント
・顧客への改善提案・報告

■業務の魅力
●顧客の”本質的な課題解決”に貢献できる
・顧客の業務そのものに深く入り込み、根本から改善できる
・顧客の“売上・組織・オペレーション”に直接影響を与えることができ、長期的に価値貢献が可能
●再現性のあるスキルが身に着く
属人的なスキルではなく、ドキュメントスキルやフレームワーク、ロジック等どの業界・職種でも通用するスキルが身に着く

■プロジェクト例
・ソフト販売会社の営業スキーム構築
・カード会社のバックオフィス変革
・医療機器メーカーのカスタマーサクセス組織のマネジメント
・家電量販店向けラウンダー組織の戦略実行　など

■入社後のキャリアパス
・入社後は1週間本社にて全体研修を実施
・配属後はOJT形式でしっかりと伴走
・徐々にチームマネジメントや採算・KPIなど数値管理を担当

■当社について
創業50周年を迎える当社は、クライアントの業務効率化・業務支援を行うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。
「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（みなとみらい）住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～348,300円＜月給＞250,000円～348,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルや前職年収を参考に試算します■賞与：評価連動インセンティブ（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験歓迎／業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業※全国ネットワークの強み＞

■業務内容：
・この営業は “ルート営業” が中心 です。一人ひとりに担当エリアがあり、そのエリアの既存顧客フォローがメイン業務となります。
・電話で新規開拓をするスタイルではなく、お客様のもとへ訪問し、「困りごとがないか・改善できる点はないか」などの相談に乗る仕事です。
・依頼の獲得は以下のように、＜FAX・電話・WEBシステム＞にてお客様から自然に発生する流れが中心です。

★ “営業が売り込む” のではなく依頼が入ってくる仕組みの中で、営業の存在意義が際立つ仕事で、貢献度の高いポジション です。

■訪問先の種類：
さまざまな企業と関わるため、広い業界知識が自然と身につきます。
※例：中古車販売店（訪問頻度は最も多い）／ディーラー（メーカー系列販売会社）／引越し会社／社用車の利用がある一般企業等

■担当企業数：
1人あたりの担当企業はおよそ300社前後。と聞くと多く感じますが、実際に “頻繁に訪問する必要がある企業” はその中の一部になります。

■訪問頻度・働き方のイメージ：
営業所によって多少差はありますが、月100件訪問（1日約7件） が目安です。※担当250社の場合 → 2ヶ月に1回ペースで訪問
・頻繁に会うお客様もいれば、定期的な顔出しのみのお客様もあり

★「今日はここを回ろう」といった形で、自分で計画を立てて動ける自由度のある営業 です。

■未経験でも成長できるポイント
・お客様と日々会話するため、対応力・聞く力・交渉力が育ちます。
・自動車輸送の仕組みを理解し、業界知識が身につきます。
・お客様の課題やニーズに合わせて改善提案ができるようになります。

■当社ならではの強み：
＜当社は、陸送会社のリーディングカンパニーです＞
・全国を網羅する輸送ネットワーク
・約1000両の輸送機材を保有
・全国約50箇所の拠点を展開
・一般車、旧車、高級車、建設機械、バイクなど幅広く対応可能

★さらに、元々は日産陸送からスタートした歴史があり、日産・三菱・BMW など 大手メーカーとの長年の取引実績 を持ちながら、メーカー資本に依存しない独立性を保っているのも強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏営業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京急川崎駅、川崎駅、六郷土手駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,710円～304,700円＜月給＞265,710円～304,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：1回■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／
＜完全週休2日制・年休122日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞

■業務内容：
お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。
異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。
【詳細】
・就業規則、給与規定等の作成・提案
・賃金や退職金、企業年金制度の構築
・その他の人事・労務コンサルティング
・助成金の申請業務
・社会保険の入退社手続き　等

■業務の魅力：
・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。
・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能

■組織体制：
各オフィスは20～30代を中心に25名前後の体制

■教育体制：
当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実
【詳細】
用意している教育制度は大きく次の４つとなります。
◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座
◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。
◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。
◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンカード横浜オフィス住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神奈川駅、横浜駅、新高島駅

＜予定年収＞504万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,806,436円～7,522,236円＜月額＞420,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し決定します■昇給：年1回以上■賞与：年2回インセンティブ※インセンティブ平均（半期に1回）：月給の2ヶ月分程度/半年【年収例】820万円／5年目(31歳)600万円／3年目(29歳)420万円／1年目(27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ITコンサルタント（リーダー候補）／浜銀Gの安定環境／地域密着型のシンクタンクでやりがい・社会貢献性◎／DX・経営管理・業務改善の課題解決／土日祝休】

■仕事内容：
民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等を行う地域密着型のシンクタンクである当社にて、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の解決の支援をミッションとして担っていただきます。

■業務詳細：
・業種／領域／企業規模を問わず、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の課題解決をお願いします。
・ソリューションとしてのシステム導入の実装支援はもちろん、上流である構想策定や事業戦略の策定、伴うKPI設定やPDCAサイクル構築といったいわゆる上流工程のPJテーマからご支援が大半です。
・横浜銀行や社内のアナリストやデータサイエンティスト、社外のソリューションパートナーと連携した中～下流の実装支援もテーマや企業規模を問わず幅広いコンサルテーマに従事可能です。
・BIG４＋ACや国内独立系ファームが扱う上流～下流のテーマを、少数精鋭の組織で横浜銀行グループの営業／ソリューション基盤を活用して一気通貫で関与できる環境を提供します。

■ポジションの特長：
・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅／中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。
・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。
・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。

■組織構成：
配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、DX支援をメインで行う担当は5名程です。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜木町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,600円～518,000円＜月給＞432,600円～518,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【浜銀Gの安定環境／地域密着型のシンクタンクでやりがい・社会貢献性◎／DX・経営管理・業務改善の課題解決／土日祝休】

■仕事内容：
民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等を行う地域密着型のシンクタンクである当社にて、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の解決の支援をミッションとして担っていただきます。

■業務詳細：
・業種／領域／企業規模を問わず、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の課題解決をお願いします。
・ソリューションとしてのシステム導入の実装支援はもちろん、上流である構想策定や事業戦略の策定、伴うKPI設定やPDCAサイクル構築といったいわゆる上流工程のPJテーマからご支援が大半です。
・横浜銀行や社内のアナリストやデータサイエンティスト、社外のソリューションパートナーと連携した中～下流の実装支援もテーマや企業規模を問わず幅広いコンサルテーマに従事可能です。
・BIG４＋ACや国内独立系ファームが扱う上流～下流のテーマを、少数精鋭の組織で横浜銀行グループの営業／ソリューション基盤を活用して一気通貫で関与できる環境を提供します。

■ポジションの特長：
・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅／中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。
・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。
・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。

■組織構成：
配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、DX支援をメインで行う担当は5名程です。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜木町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～324,500円＜月給＞288,000円～324,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から経営コンサルタントに挑戦！研修充実で安心／地銀最大手の浜銀G安定環境／ワークライフバランスを整えながら就業できる】

■業務概要：
このポジションでは、企業が抱えている「経営の悩み」を一緒に解決するための支援を行います。
特に 経営戦略・経営システム・人材マネジメント など、会社の方向性や仕組みづくりに深く関わる仕事です。

■業務詳細：
企業の現状を理解し、根本的な問題に向き合いながら、解決策を一緒に考えて実行までサポートする仕事です。
・企業の経営課題を整理し、解決策を提案します。
・年間 7～8件のプロジェクト を担当（個人単位）します。
・「仮説検証型」の進め方で、課題の原因を探りながら解決策を練ります。
・担当顧客は、横浜銀行からの紹介が中心のため、信頼関係を築きやすい環境です。

■ポジションの特長：
◎オーダーメイドの提案ができる環境
神奈川県の中堅・中小企業とのつながりが強く、顧客基盤が安定しているため会社ごとに合わせた課題解決ができ、リピート率も高いです。
◎経営課題の「上流」から深く関われる
課題の把握 → プラン作成 → 実行支援まで一貫して対応します。一社の一部分ではなく、経営全体を俯瞰して関わる経験が積めます。
◎複数案件を通して知識が広がる
多様な業界の企業と関わるため、自然と知識が増えます。同時進行のプロジェクトが多く、達成感も大きいです。
◎営業負担が少ない
クライアントは基本的に銀行取引先のため、営業工数が少ない分、コンサル業務にしっかり集中できます。
◎成長できる人材・仕組みが揃っている
経験豊富なコンサルタントや元銀行員が多数在籍しております。他部署の専門家（調査・アナリスト）から情報が得られたり、
会社として勉強会・情報共有会を多数開催しております。

■入社後のイメージ：
基礎的な研修（ロジカルシンキング／提案方法など）＋OJTの組み合わせで、未経験でも無理なくコンサルタントとしてのスキルを身につけられます。

■組織構成：
配属先は現在部長を含め、40名強のスタッフで構成されております。中途入社者も多く、コンサル出身者もいれば、元銀行法人営業など様々なバックボーンを持つ人材がおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜木町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～324,500円＜月給＞288,000円～324,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■月給制■賞与：年2回／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型で社会貢献・やりがい◎／地銀最大手の浜銀G安定環境／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら就業できる】

■業務概要：
企業の経営戦略・経営システム・人材マネジメント など、経営に関する幅広い課題解決を支援します。
特に事業戦略領域 のプロジェクトに携わることが多く、コンサルタント1名あたり年間で 7～8件ほどの案件を担当します。

■業務詳細：
顧客は 横浜銀行からの紹介企業 が中心で、神奈川県域の中堅・中小企業が多い点が特徴です。
単なる調査や資料作成にとどまらず、企業の経営そのものを深く理解しながら、実行可能性の高い提案をお任せします。
・事業戦略策定支援
・経営課題の抽出と改善提案
・経営体制や人材マネジメントの改革支援
・仮説検証型のアプローチを用いた分析・施策立案　など

■ポジションの特長：
◎オーダーメイドの提案ができる環境
神奈川県の中堅・中小企業とのつながりが強く、顧客基盤が安定しているため、会社ごとに合わせた課題解決ができ、リピート率も高いです。
◎経営課題の「上流」から深く関われる
課題の把握 → プラン作成 → 実行支援まで一貫して対応します。一社の一部分ではなく、経営全体を俯瞰して関わる経験が積めます。
◎営業負担が少ない
クライアントは基本的に銀行取引先のため、営業工数が少ない分、コンサル業務にしっかり集中できます。
◎成長できる人材・仕組みが揃っている
経験豊富なコンサルタントや元銀行員が多数在籍しております。他部署の専門家（調査・アナリスト）から情報が得られたり、
会社として勉強会・情報共有会を多数開催しております。

■組織構成：
配属先は現在部長を含め、40名強のスタッフで構成されております。中途入社者も多く、コンサル出身者もいれば、元銀行法人営業など様々なバックボーンを持つ人材がおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜木町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,600円～518,000円＜月給＞432,600円～518,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■月給制■賞与：年2回／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇業界未経験歓迎／リモート週２可・フレックス・残業10ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆

■採用背景：
コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。

■業務内容：
顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。

■具体的に：
・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握
・プロジェクトチームにて仮説立案
・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案
・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携
※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有）

■提案サービス：
・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案
・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案

■魅力：
◎長期就業環境：
富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の下、長期就業が叶います。（残業10ｈ程、年間休日130日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実）
◎成長環境・評価制度：
お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市中央区田名3000　三菱重工業株式会社内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

南橋本駅、上溝駅、橋本駅(神奈川県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題の解決に貢献／年休124日／電通総研グループ／フレックス制度・裁量労働制を導入～

☆当ポジションのミッション：
実機実験やCAE（コンピューターシミュレーション）を活用し、顧客（主にメーカー）の製品開発における技術課題を解決いたします。
単なる”オペレーター"ではなく、顧客の悩み・課題を捉え解決する”技術コンサルティング”となります。

■仕事内容：
・自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。
【具体的には】
（1）お客様の課題に対するカウンセリング
（2）技術的な課題のスコープ設定
（3）業務提案書の作成
（4）実験および解析業務
（5）結果の報告および納品
・プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。

■会社について：
・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。
・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。
・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう

■やりがい：
持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞技術開発センター住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

馬車道駅、福浦駅、市大医学部駅、桜木町駅、産業振興センター駅

＜予定年収＞500万円～910万円＜賃金形態＞月給制■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～530,000円＜月給＞320,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）■入社お祝い金：計40万円（入社後初めての賞与支給日と、その次の賞与支給日に20 万円ずつ支給）※ただし、入社一年以内に退職したときには、返金を命ずることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。