神奈川県、技術職（組み込みソフトウェア）、外資系企業 の転職・求人検索結果

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
・２WP（バイク製品とパワースポーツ製品）に向けたコネクテッドファンクションのセキュリティコンセプト開発をリードしていただきます。
・2WPのProSOテクニカルセキュリティベースラインとの整合
・ビジネスパートナー事業部とのインターフェースの明確化
・2WPでの知識の集積をサポート

■配属組織について：
・モーターサイクル&パワースポーツ事業部はボッシュモビリティソリューションビジネスの一部であり、ボッシュのモーターサイクル及びパワースポーツ事業を部門横断的に構築しています。
・車両の動きと安全性、環境と効率性、そして快適性と楽しさの領域を一つの事業部に統一しました。
・私たちは、お客様に対するひとつの顔として、社内外のプロセスを円滑に進めます。また、私たちはモーターサイクル及びパワースポーツに特化した製品の販売、マーケティングそしてエンジニアリングをグローバルに担当しています。
・日本の横浜にある本拠地に加えて、アメリカ、ヨーロッパ、インド、中国にある支部では、世界各地でモーターサイクル&パワースポーツ事業の活動が行われています。日本は強力で、特にモーターサイクル分野の市場でリードしています。

■技術力を身に付けられる環境：
ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

■会社の風土・環境：
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞神奈川県・横浜市住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター南駅、センター北駅、仲町台駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,250円～500,000円＜月給＞236,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
研究開発部門に在籍していただきまして、業務上出てくる新技術に対し下記業務を行っていただきます。
1.インバーターとモーターのモデリング、制御アルゴリズムシュミレーションの設計と研究を担当する。
2.インバーター駆動アルゴリズム研究、駆動ソフトウェアの設計を担当する。
3.プログラムフレームワーク、ソフトウェアモジュール開発、ソフトウェア問題分析および解決を担当する。
※培った経験・知識を生かしてスペシャリストとして実務を担いたい方に最適です。また、部門ごとに通訳がいるため語学力は必要ありません。
■今後のミッション：
日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。
すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行ってまいります。2023年までに50名近い人材の採用を予定しており、日本市場で急成長中でございます。
■今後の開発テーマ例
〈冷蔵庫〉真空保存、恒温・氷温保存、光保存などの保存技術に関する研究／新しい精製触媒材料に関する研究／超薄型冷蔵庫製品の製造工程、VIP塗布工程および発泡工程に関する研究
〈ルームエアコン・業務エアコン〉冷凍システムの設計と全体の制御に関する研究や指導／周波数変換コントローラの信頼性向上とコンパクト化の研究／ヒートポンプ用のマイクロチャネル技術／屋内機および屋外機の低ノイズ技術／マルチライン制御技術／広範囲のインバーター制御技術／パワーエレクトロニクス技術／故障予測技術
〈洗濯機〉縦型自動洗濯機の低騒音技術／縦型自動洗濯機の洗浄・水流技術

＜勤務地詳細＞ハイセンスジャパン株式会社　先端技術研究所住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 〒213-0012 KSP 研究棟C棟825勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵新城駅、武蔵溝ノ口駅、溝の口駅

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,900,000円～9,800,000円＜月額＞506,078円～1,012,157円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮した上で決定。■予定年収は、全体のうち7割を12分割したものが、月収となり、残り2割が月次賞与、1割が年間賞与とする。■昇給：会社・個人の業績による■月次賞与／年一回の賞与ともに、KPIの達成度合いを加味する。■残業時間：20時間未満記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
・2WP（モーターサイクル製品とパワースポーツ製品）におけるパワートレイン (EV/ICE) ソフトウェア システム デザイナーをご対応いただきます。

＜勤務地詳細＞神奈川県・横浜市住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター南駅、センター北駅、仲町台駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～500,000円＜月給＞221,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
- EV/HEV用コンポーネントの開発のSWエリアにおける顧客技術渉外
(インバーター、eAxle、DCDCコンバーター、CharCON、モーター)
- EV/HEV用コンポーネントのSWエリアにおける顧客要求解析
- EV/HEV用コンポーネントの車両での評価
- EV/HEV用コンポーネントのSW評価
- 新規プロジェクト獲得活動のSWサポート

■技術力を身に付けられる環境：
ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

■会社の風土・環境：
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞神奈川県・横浜市住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター南駅、センター北駅、仲町台駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～500,000円＜月給＞221,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人のポイント：
・世界No.1コネクタメーカーの当社にて、英語力を生かしながら、新製品開発のプロジェクトマネジメント業務に携わってみませんか。
・特定業種特化ではなく、家電から宇宙事業までほぼ全ての産業にコネクタを提供し安定的な業績を確保しています。
・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実
・グローバルと密接に連携を行うため、英語の使用頻度も高く裁量も大きな環境です。

■業務概要：
TE プロジェクトシステムを使用した先進技術開発および新製品開発プロジェクトの管理を担当します。

■業務詳細：
・技術チームと協力して、中程度から複雑な複数の高度な技術開発および新製品開発プロジェクトを主導
・ステークホルダーの管理／コスト管理／コスト計算
・プロジェクトコミュニケーション計画を策定し、管理レベルの定期的なプロジェクトレビューを主導し、プロジェクトの進捗状況を報告します。
・統合された変更管理制御を実行

■当事業部について：
・軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。
・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。

■当社の特徴・魅力：
・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。
・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。
・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵溝ノ口駅、高津駅(神奈川県)、溝の口駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~

■職務概要：
世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。
日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、
車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：
車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、
組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。

■具体的な業務内容：
・4G/5G無線ネットワーク開発
・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート
・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート

■組織構成：
全体で30名ほどとなります。
プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。
お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。

■当社の特徴：
当社は新たな事業の柱としてVehicle Component Solution事業を10年前に立ち上げ、車両搭載モジュール事業に対し積極的な投資を行っております。
当事業は順調な成長を続けており、今後はさらなる成長を見込んでおります。
特に日本には世界的にも一流の自動車メーカーが多くあり、日本におけるでの成功は弊社の今後の発展にとってもかなり重要な意味合いをもってきます。
そのような弊社にとって重要な事業の一員として、ご活躍頂ける方を募集しております。

＜勤務地詳細＞VS Dept.住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG横浜イノベーションセンター勤務地最寄駅：高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～6,199,992円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。別途、インセンティブの支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【多種多様な石油探査用の品質を支えるためのテスト手法の企画業務に携わりませんか。業界大手の「シュルンベルジェ」で、グローバルに活躍いただける方を募集いたします】
～世界最大のオイルフィールドサービス会社/年休125日・残業時間10h程度・転勤無し・福利厚生充実で良好な就業環境～

■職務概要:
当社製造部門の事業拡大に伴い、音響 (音波・坑井内地震探査)、光学分析装置、坑井用ケーブル通信、センサー (水晶圧力センサー、地震センサー) などの技術を活用した石油探査用機器の品質の向上に携わっていただきます。
（1）製造テスト工程における工程管理および品質保証の実施
（2）新規テストシステムの導入計画の立案および運用
（3）既存テストシステムの保守管理及び最適化
（4）被試験デバイスの不具合解析 (主に電子回路基板)
（5）海外支社との折衝および技術的討論

■魅力：
【裁量のある業務に携われる】
同社のテスト手法の企画の技術者として、企画～設計/導入～保守～課題解決と幅広い業務に携わっていただくことができます。
【長期就業ができる良好な環境】
年間休日125日以上・残業時間10h程度・転勤無し・福利厚生充実と長期で業務しやすい環境が整っています。車通勤も可能で、入社時の転居サポートなどもございます。
【グローバルにスキルアップできる精度】
入社後、グローバルプログラムを受けていただけます。これは、会社の人事制度を体系的に学ぶことができるグローバル共通の研修です。このプログラムにより、最先端の人事業務、自身の担当以外の人事のスキル、語学力を見につけることができます。

■同社について
同社は、世界最大のオイルフィールドサービス会社として、世界中に10万人以上、140ヶ国にわたる国籍を持つ社員が、約85ヶ国でビジネスを展開しています。
※主事業のオイルフィールド(油田)サービスとは、石油や天然ガスを得るためにどこを掘削すべきか、試掘を安全・正確にかつ効率的に行うためにはどうするべきか、といった情報やサービスを、顧客である石油・天然ガス会社に提供するものです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区渕野辺2-2-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

矢部駅、淵野辺駅、相模原駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：295,000円～350,000円＜月額＞410,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力などを考慮し決定■年俸額を12分割して毎月支給■その他にインセンティブ賞与あり（入社グレードによる）<固定残業手当　金額一律支給>※固定残業手当は月、３0時間該当分、一律115,000円支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～目では捉えきれないものを捉える。高性能CMOS/CCDカメラの世界的メーカー～

■概要：
当社のグローバルITチームでは、経験豊富なITシステム管理者を募集しています。この職務では、当社のITインフラの管理と維持を担当します。これには、サーバーパフォーマンスの監督、データセキュリティの確保、ユーザーへのテクニカルサポートの提供などが含まれます。

■募集背景：
現在、IT担当者はデンマーク本社に1名（IT headと担当者の2名体制）おり、日本オンサイト要員として外部業者に業務を委託しています。今後、内製化していくために本ポジションを新規募集します。

■業務内容：
(1) システム管理
デンマークのグループITと連携し、定期的なバックアップ、アップデート、パッチの監視など、サーバーの健全性を監視・維持する。
(2) ネットワーク管理
ネットワーク運用を管理・最適化し、高い可用性とパフォーマンスを確保する。
(3) セキュリティ
ファイアウォール、アンチウイルス／マルウェア管理など、システムとデータを保護するためのセキュリティ対策の導入と維持。
(4) テクニカルサポート
従業員にテクニカルサポートを提供し、ITに関する問題をタイムリーに解決する。
(5) ハードウェアとソフトウェア
ハードウェアとソフトウェアのインストールと設定を行い、ITリソースの効率的な運用を確保する。
(6) 文書作成
グループITと緊密に連携し、ITシステムおよび手順の詳細な文書を維持する。
(7) プロジェクト管理
システムのアップグレードや新規導入などのITプロジェクトに随時参加する。
※1か月に一度、宮崎県にある工場に出張に行っていただきます。（1回の出張につき2日程度）

■当社の特徴：
1963年、デンマークでの創立以降、ドイツ、アメリカ、日本、中国へと拠点を拡充し、現在ではグローバルな販売代理店網によって世界各国のお客様に緊密なサポートとタイムリーなサービスを提供しています。また開発・生産工程を日本に集約し、緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しています。創業より55年以上に渡り、累計で100万台以上の当社のカメラが世界中へ出荷、利用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神奈川駅、反町駅、新高島駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～359,600円固定残業手当/月：112,400円～140,400円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。■賞与：3ヶ月分（会社業績及び個人目標達成度により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1878年創立の民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー／業界全体のサービス品質向上に寄与、時代に求められるポジション～

■業務内容：
・車載向けソフトウェアの機能安全エンジニアとして以下の業務を担当していただきます。
・車載向けソフトウェア、SILSのテストプラン作成／テスト実施
・顧客への機能安全／サイバーセキュリティの技術的支援

■ポジションについて：
SGSジャパンのFunctional Safety（＝機能安全）部門では セールスとチームとなりOEM や Tier1～3の自動車部品サプライヤー開発部門に対して機能安全規格準拠支援サービスを展開しております。現在の自動車には数十～百におよぶ電気電子システムが搭載かつ統合化されており、システムレベルでの安全性が必要になっています。機能安全とは電気電子システムが故障してもフェールセーフなどの安全機能を設けることにより乗員に及ぼすハザード（危険）を許容可能なレベルに低減するという考え方です。弊社には全世界に機能安全の技術エキスパート数百名在籍しておりグローバルなご提案が可能です。機能安全規格は、最新技術分野に適用されることも多いため、先端技術の現場に立ち会うこともできます。専門的スキルを身に着け、機能安全・ソフトウェアのプロフェッショナルとして、一緒に仕事をしてみませんか？
※機能安全エンジニアの1日の仕事の流れや社員インタビューは下記採用サイトも是非ご参照ください。
職種紹介記事：https://sgsjapan-career.jp/jobs/190
社員インタビュー：https://sgsjapan-career.jp/pjt-story/

■当社について：
スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験・検査・認証・検証を提供しています。グローバルサプライチェーンの中で『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現』の為、最高レベルのサービスを提供しつづけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天王町駅、星川駅、保土ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。※ボーナス：年1回／3月※業績による ※給与改定：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2021年11月竣工の新規研究所／残業月20時間未満／2022年世界スポーツ大会公式スポンサー～年間売上4.1兆円／世界トップシェア～】

グローバル総合電器メーカーである当社にて、洗濯機新規製品の開発業務や課題解決などができるスペシャリストを募集しております。

■業務内容
2021年10月竣工の新規研究所や開発センターにて、グローバルに販売している、自社商品洗濯機の開発に携わって頂きます。
業務では、本国（中国）と協力を行い、製品を制御するためにソフトウェアとハードウェアを検討し・開発を行います。

／詳細
1.洗濯機製品の研究・先行開発において、製品の制御設計に関する業務
2.日本独自の研究開発や本国（中国）の研究開発部門とともに新製品の開発に従事
　　先行開発例．温度・湿度センサー、除菌消臭機能デバイスなど仕様やアルゴリズムを検討。
3.製品を制御するためにソフトウェアとハードウェアの仕様や検討
4.制御ソフトウェアとハードウェアの問題点の仮説を立て、検討・改善
5.洗濯機の電気制御ソフトウェアまたは電気制御ハードウェアに関連する作業に従事
6.日本の先進メーカーや研究機関との技術協力

■今後のミッション：
日本研究所では、グローバル向け／日本向け製品の新機能・課題解決を行っております。
本国（中国では）製品の量産設計を行っておりますが、日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。
すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。
現在、70名近い人材の採用行い、日本市場で急成長中でございます。研究所の8割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を開始業務を進めますため、現在中国語などができる必要はございません。

■洗濯機製品における今後の開発事例：
縦型自動洗濯機の低騒音技術／縦型自動洗濯機の洗浄・水流技術　等

＜勤務地詳細＞先端技術総合研究所住所：〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP研究棟 C棟 825勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞514,411円～862,157円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮した上で決定。■予定年収は、全体のうち7割を12分割したものが、月収となり、残り2割が四半期賞与、1割が年間賞与とする。■昇給：会社・個人の業績による■四半期賞与／年一回の賞与ともに、KPIの達成度合いを加味する。■残業時間：20時間未満賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー/世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務】
■業務内容：
高性能でコスト効率の高いエンタープライズ・ハードディスク・ドライブ製品を提供するための、次世代ファームウェア・アーキテクチャとアルゴリズムの設計・開発に注力しています。アジャイル開発環境で、複数の分野を学び、成長する機会を得る事ができます。具体的には以下の業務を海外サイト(米国 / マレーシア / インド)とコミュニケーションをとりつつ、協力して進め頂きます。
・ユニットテスト、CI(コンティニュアスインテグレーション)、アジャイル手法等を用いて、eHDDの高品質ファームウェアを設計、開発、テスト、統合、保守
・C++とPythonを使用して、ハードウェアコアのデータ構造、ソフトウェアアルゴリズム、データパス、ドライバの設計と実装
・スクラムとアジャイルプロセスに参加し、新しいハードウェアを立ち上げ、データストレージ製品の組み込みファームウェアを開発
・SAS、SATAインターフェイスを備えた最先端のストレージ製品を提供
・サーバー、RAID、様々なオペレーティングシステム(Windows、Linux)を含む、ハードウェアとソフトウェアのプラットフォームを横断、困難かつユニークな問題に対するソリューションを共同で設計
・重要な技術的調査の計画と調整に参加
・ファームウェア開発の様々なフェーズに関連する設計ドキュメントを作成

■当社特徴：
ウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD、そして、HDDの双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージに至るまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。

＜勤務地詳細＞本社・藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六会日大前駅、湘南台駅、善行駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。■給与改定：年1回■賞与：業績賞与年2回（基本として3月・9月）、基本賞与（非月俸者）年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グローバルスマホメーカー【OPPO】の開発拠点／最先端技術に触れられる環境です～
自社のスマートフォン全製品のカメラ画質向上のために、カメラの3A制御設計（3A：AE、AF、AWB）から、ノイズ、テクスチャの画質設計、色再現設計の手法および、定量評価環境の構築をカメラ開発の経験値が高い日本で行います。

■具体的な職務内容：
・色再現設計…人の目の特性および、好ましい色のTargetを定義し、カメラのハードウェアの特性からTargetに近づけるためパラメータ設計／最適化アルゴリズムの作成および、評価を行うチャートなど環境の構築
・ノイズ・テクスチャ・解像関連の処理の設計評価環境構築…光学のMTF特性、イメージセンサノイズ特性と、既存あるいは新規のノイズ・テクスチャコントロールを用いて、解像性能を向上させる設計・評価手法を構築します。
・3A設計…既存・新規の3A開発が継続して行われていて、3Aのアルゴリズムの設計および適切な評価環境を構築します。
・画像の主観評価・客観／定量評価手法の構築…画像の良しあしは、人の主観に基づくため曖昧さを伴いますが、製品の開発設計には定量化が必要になります。主観を含んだ画質評価を行うための方式やアルゴリズムの開発を行います。
・長期的にはOppoの製品の画質の方向性を定めて開発評価を行うことになります。画質向上のアルゴリズムは、カメラの信号処理からAI化など発展していきます。また、表示装置などの発展に合わせてターゲットとなる画質も向上していくために、技術トレンドに合わせて画質設計の目標や基準をUpdateしていくことになります。

■共通業務：
・斬新なアルゴリズムを開発して、目的、実装の詳細、複雑性についてそのモデルを文書化し、伝える
・新規技術のサーベイ＆技術調査
・特許申請＆知的財産開発関連業務
・複数のチームにまたがるプロジェクトの共同作業を行い、さまざまなグループとのコラボレーション業務
・外部パートナーとの共同開発業務
また、中国本社HQのアルゴリズムチーム、ハードウェアチームとの協業も行います。チーム内のリーダー及び中堅レベルのポジションとして活躍していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい13F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

みなとみらい駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定※別途、インセンティブ、特許奨励金あり■給与改定：年1回（年功ではなく個々人の実績評価による）■賞与：年1回（個人の実績と業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【何かしらのIT関係の経験（プログラミング経験）のある方歓迎／残業月平均20時間程度／世界トップクラス半導体製造装置メーカー／入社時の引越費用企業負担あり／離職率4％】

■業務内容：
◇PLCラダープログラミング（スタッフクラス）
・半導体製造装置を動かすためのPLCラダーソフト設計・タッチパネル作画
・実機にインストールしてデバックおよび調整・ロボットティーチング
・お客様との直接やり取りはありません
・グループリーダーにより決定された仕様に基づいてプログラミング実行

■働く環境：
・出張：ほとんどありません。
・在宅頻度：週4日はオフィス勤務です。
・入社時の引越費用は企業負担があります。
　A）引っ越し費用
　B）家族構成により一時金の支給（単身20万円、家族帯同35万円）

■出向先のシグマメルテック株式会社の事業内容：
半導体の製造装置の開発や製造および販売を行っております。

■アプライドマテリアルズジャパン株式会社について：
◇当社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。（2020年度の研究開発費は2330億円以上）1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。
◇半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。
◇世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。

＜勤務地詳細＞川崎オフィス(シグマメルテック株式会社)住所：神奈川県川崎市麻布区下麻生3-37-7 勤務地最寄駅：小田急線／柿生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

柿生駅、鶴川駅、こどもの国駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～565,000円＜月給＞405,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎・ポテンシャル採用／入社後1ヵ月研修あり／入社時引っ越し費用企業負担！／世界No.1半導体製造装置メーカー／離職率4％】

■業務内容：
まずは以下のいずれかをご担当いただきます。
※アプライドマテリアルズジャパン株式会社にて雇用し、子会社のシグマメルテック株式会社に出向いただきます。
（1）PLCプログラミング
半導体製造装置のファームウエアのアップデート（場合によっては新規開発も担当）をお任せします。
┗実機にインストールして確認およびデバック
┗グループリーダーにより決定された使用に基づいてプログラミング実行
※基本は1プロジェクト1人担当ですが、現状は2人態勢です。1人で同時に2～3プロジェクトを担当します。
※1プロジェクトは1～2か月間でソフトアップデート（開発）、1～2か月間で確認からデバックまで実施
※お客様との直接やり取りはありません。
（2）UI開発
Visual Basicを用いてアップデートがメインです。場合によっては新規開発も担当します。
┗グループリーダーにより決定された使用に基づいてプログラミング実行
※現状、2人態勢
※通信関係も担当いただくこともあります

■当社について：
◇当社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。（2020年度の研究開発費は2330億円以上）1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。
◇半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。
◇世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。

＜勤務地詳細＞川崎オフィス(シグマメルテック株式会社)住所：神奈川県川崎市麻布区下麻生3-37-7 勤務地最寄駅：小田急線／柿生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

柿生駅、鶴川駅、こどもの国駅(神奈川県)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～＜月給＞450,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇総売上高16兆円・社員数23万人を誇るLG Group／転勤無し／残業月20h程度／年休122日／福利厚生充実◆◇
■業務内容：
アニーリング式量子コンピュータの社会実用に向けて、適用サービスの検討および実際のサービスの開発を行っております。
本分野において、適用サービスの検討・開発の段階でソフトウェアを担当する人材を募集します。
【量子アニーリング応用技術開発】
・機械学習部分：予測モデルの構築と最適化計算遂行　※使用言語：Python
・学習データのdatabase化…量子アニーリングSW部分は別途専門機関と連携
・機械学習部分を担当しながら量子アニーリングSWノウハウも習得します。
【情報探索と技術提案】
・日本の企業、大学の技術の探索及び調査…Webや学会、セミナー参加など
・韓国本社のカウンターパートのニーズ把握…調査報告会を開催し情報交換
・新規サービス適用アイディアおよび研究開発企画を立案…大学や外部専門機関との連携し、PoCを行い技術可能性を早期検証

■就業環境：
販売や営業はグループ企業が行っているため、長期的に開発・研究に専念できる環境です。
社内の意思決定スピードが速く、中途入社した社員からは「提案したときの意思決定スピードが速い」「やりたかった研究開発ができる」といった声も数多くございます。
また、長期的に働ける環境も整っており、転勤無し、時差出勤、残業は全体で月20時間程度、祝日のない月については有給奨励日を設定してます。

■社風について：
各個人のアイデアをなるべく反映する形で担当の研究テーマを設定しております。
半年に一回、目標設定・振り返り面談があるため、その場で進捗確認や評価を行っております。
また、希望者に対し、英語・韓国語の語学講座や管理職を目指す方は管理職研修といった研修も無料で受講可能です。

■当社について：
韓国に本社を持つLGグループの日本の研究機関です。
2017年7月当時5社のLG日本研究所を一つにし、未来技術研究と製品化開発のための統合研究拠点として設立されました。
日本の強みを生かし、素材から要素技術開発の各段階と連動したOpenInnovation活動を強化することで、様々なSynergy効果を生み出し、革新的研究開発成果を創出していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER7F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,797,000円～7,993,984円固定残業手当/月：100,250円～167,168円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界NO.1サプライヤー「ボッシュ社」のグループ企業／有給取得率99％・残業は月平均で10～20時間程度の就業環境です】
多国籍なエンジニアが活躍する国際的な環境で、グローバルのボッシュエンジニアリングの窓口として責任あるポジションをお任せします。多岐にわたるプロジェクトや業務範囲を経験することができます。

■業務内容:
・顧客の要望の分析及びスペックの提案
・システムとフィジビリティの学習, プロトタイピング及びシリーズ化開発の為の提案
・ESPまたはADASシステム用のアプリケーションソフトウェアを開発する為のシステムとソフトウェアデザインの提案
・ソフトウェア要件/ソフトウェアリリース計画についてのディスカッション並びに調整
・アプリケーションソフトウェアのテスト及びデバッグ
・関係者及び機能開発者との技術的調整の実行

■同社について：
1999年にボッシュグループの完全子会社として設立された同社は世界9か国、16拠点でビジネス展開。全体で2500人程度が就業しています。自動車サプライヤーであるボッシュに対して同社はエンジニアリングサービスを提供しており、燃費向上のためのシステムやガソリンエンジンとディーゼルエンジンのエンジン開発におけるプロセス全体をサポートし、エンジンの内外を問わず、排出ガスの削減対策の定義と実施を支援するコンサルティングサービスなどを展開しております。
大量生産モデルに限らず、試作モデル、スペシャルモデルおよびハイエンドモデルにも対応し、また乗用車に限らず、商用車、建設および農業機械、鉄道車両、産業および海洋用途、レジャービークルなどの関連分野にも応用し、各分野の用途に合わせたエンジニアングサービスで応えます。

■同社の魅力：【充実の福利厚生とワークライフバランス】
年間有給取得率99％、残業は月平均で10～20時間程度とワークライフバランスの取れた環境です。在宅勤務（月40時間以内）などプライベートやライフプランに応じた働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟18F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

関内駅、伊勢佐木長者町駅、馬車道駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円＜月給＞265,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。賞与は年2回(6月、12月)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【横浜／産業用カメラ世界トップクラスのシェアを持つ映像機器メーカー／年間休日126日／転勤無し】
■概要：
産業用カメラのファームウェア設計と評価関係の業務を担当して頂きます。設計業務と評価関連の業務をおよそ半分半分で行っていただくポジションとなります。

■業務内容：
◎産業用カメラのファームウェア設計及び実装業務（50～60%）
・基本的に派生開発がメインとなります
・必要に応じてバグ修正や仕様変更時の仕様検討から実施して頂く事もあります
・頻度は少ないですが新製品でプロトタイプの設計から実施する事もあります
◎産業用カメラのソフトウェア評価業務（40～50%）
・パートナー企業によるテスト業務の管理（進捗・テスト手法の妥当性チェック）
・場合によってはパートナー企業と一緒になってテストを実施して頂きます

■当社の特徴：
1963年、デンマークでの創立以降、ドイツ、アメリカ、日本、中国へと拠点を拡充し、現在ではグローバルな販売代理店網によって世界各国のお客様に緊密なサポートとタイムリーなサービスを提供しています。また開発・生産工程を日本に集約し、メ緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しています。創業より55年以上に渡り、累計で100万台以上の当社のカメラが世界中へ出荷、利用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神奈川駅、反町駅、新高島駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,700円～431,500円固定残業手当/月：103,000円～168,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,700円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。■賞与：3ヶ月分（会社業績及び個人目標達成度により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界NO.1サプライヤー「ボッシュ社」のグループ企業／有給取得率99％・平均残業時間10時間以下の就業環境です】
多国籍なエンジニアが活躍する国際的な環境で、グローバルのボッシュエンジニアリングの窓口として責任あるポジションをお任せします。多岐にわたるプロジェクトや業務範囲を経験することができます。

■業務内容:
・顧客との要望及びスペックの提案の分析
・AUTOSARを基礎としたBase SW の設計と制作 (主に通信モジュール)
・顧客のニーズに合わせたBSWの設定及び/配達の完了
・UDS [Unified Diagnostic Services]ベースのCANネットワーク通信の設計および統合、量産のための調整およびリリース
・低レベルドライバーソフトウェアやUDSのテストおよびデバッグ
・ステークホルダーとの技術的調整及び機能開発の実
※ご入社後は現在走っているプロジェクトに参画して頂きます。プロジェクト自体は1年で終わり、終了後は希望に応じて同じような評価業務を続けて頂く事も、他プロジェクトに参画して頂く事も可能です。ご自身の希望とスキルに応じてキャリア形成ができる環境です。

■同社について：
1999年にボッシュグループの完全子会社として設立された同社は世界9か国、16拠点でビジネス展開。全体で2500人程度が就業しています。自動車サプライヤーであるボッシュに対して同社はエンジニアリングサービスを提供しており、燃費向上のためのシステムやガソリンエンジンとディーゼルエンジンのエンジン開発におけるプロセス全体をサポートし、エンジンの内外を問わず、排出ガスの削減対策の定義と実施を支援するコンサルティングサービスなどを展開しております。
大量生産モデルに限らず、試作モデル、スペシャルモデルおよびハイエンドモデルにも対応し、また乗用車に限らず、商用車、建設および農業機械、鉄道車両、産業および海洋用途、レジャービークルなどの関連分野にも応用し、各分野の用途に合わせたエンジニアングサービスで応えます。

■同社の魅力：【充実の福利厚生とワークライフバランス】
年間有給取得率99％、平均残業時間10時間以下とワークライフバランスの取れた環境です。在宅勤務（月40時間以内）などプライベートやライフプランに応じた働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟18F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

みなとみらい駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円＜月給＞265,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。賞与は年2回(6月、12月)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
・EPS（電動パワステ）のソフトウェア車種開発プロジェクト取りまとめ
・ソフトウェア領域の開発仕様定義、開発スケジュール定義及び管理、予算管理
・客先渉外（仕様協議、デザインレビュー、客先不具合解析）
・トラブルシュートリーディング
・品質管理（ゲート管理、リリースコーディネーション）

■技術力を身に付けられる環境：
ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

■会社の風土・環境：
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞横浜第三事務所住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 あいたい6F勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター北駅、センター南駅、中川駅(神奈川県)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～500,000円＜月給＞221,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
- プロジェクトにおいて、ソフトウェアテストをリーディングする
- ソフトウェアテストについて、計画、推進および社内や顧客と合意する
- グローバルで行われるテストの進捗を確認し、状況を社内外に報告する
- プロセスに則ったソフトウェアテストの実行に責任を持つ
- 不具合発生時は、チームをリードして解析と対策を実施する

■技術力を身に付けられる環境：
ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

■会社の風土・環境：
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞横浜第三事務所住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 あいたい6F勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター北駅、センター南駅、中川駅(神奈川県)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～500,000円＜月給＞221,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
EPSシステム及び構成を理解し、ソフトウェア、ハードウェア、メカの幅広い視点からシステム開発を担当して頂きます。特に顧客要求(ADAS関連など)について、ソフトウェアチームや車両実験チームとともに機能開発をリードして頂きます。

■詳細内容：
・顧客要求分析、仕様整合
・システム整合性及び実現性検討
・システム設計上位工程(機能要件定義、アーキテクト設計(機能分配))
・要求管理、トレーサビリティの確保

■技術力を身に付けられる環境：
ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

■会社の風土・環境：
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞横浜第三事務所住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 あいたい6F勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター北駅、センター南駅、中川駅(神奈川県)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～500,000円＜月給＞221,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界№2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われる／平均残業10時間以下】

業務用エアコン向け、次世代の研究開発において組み込みソフトウェア開発業務をお願いいたします。
1.インバータ回路に用いるソフトウエア（組み込みソフト）の開発
2.デバッグ、および問題の分析
現在就業されている方も就業年数が浅い方のためフラットな組織体制にて業務を進める環境となります。
■業務の魅力：
ハイセンス日立（中国の家電メーカーにおいてシェア2位）の製品を納品しているため、本求人の技術職では量産設計ではなく詳細設計に携わることができます。エアコンの省エネ基準が変化していく2027年に向けて、増員していきたい状況です。
残業はほぼございません。
■当社の魅力：
当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。
■今後のミッション：
日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。すでに当社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行っており、日本市場で急成長中です。

＜勤務地詳細＞先端技術総合研究所住所：〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP研究棟 C棟 825勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：69,818円～139,636円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞486,484円～722,969円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮した上で決定。■予定年収は、全体のうち7割を12分割したものが、月収となり、残り2割が四半期賞与、1割が年間賞与とする。■昇給：会社・個人の業績による■四半期賞与／年一回の賞与ともに、KPIの達成度合いを加味する。■残業時間：20時間未満賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
・EPS（電動パワステ）技術領域において、顧客プロジェクトの開発を日程通りに完了させる車種開発プロジェクト取りまとめ
・顧客のシステム要求に合う技術提案内容を取り纏め、顧客と合意する
・機械部品、電子部品、センサー、ソフトウェア、テストの各機能に開発タスクを振り分け、成果物をシステムとして成立させる
・開発コスト、予算のトラッキング
・ステアリング開発の代表として、技術関連の質問や折衝に対応する

■技術力を身に付けられる環境：
ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

■会社の風土・環境：
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞横浜第三事務所住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 あいたい6F勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター北駅、センター南駅、中川駅(神奈川県)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～500,000円＜月給＞221,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
・責任：顧客と直接議論する立場で、セキュリティに関する技術論議をリードし、プロジェクトのセキュリティデザインを明確化する
・セキュリティデザイン：顧客要求を理解し、EPS開発チームとセキュリティ分析を行い、プロジェクトのセキュリティゴールと設計内容を決定する
・顧客要求を理解し、それらをBOSCHインターナショナル開発チーム（ドイツ、インドおよび他の事業部）と合意する

■配属拠点に関して：
・ボッシュにはモビリティソリューション、消費財、産業機器、エネルギー・建築関連技術など様々な製品分野があり、あらゆる国々で人々の生活の質を向上させることを企業指標としています。
・当社では、革新的なシステムやコンポーネント、技術を開発しています。その中で横浜の研究開発センターは数々の重要なモビリティソリューションを担当する日本国内の拠点です。
・この事業所には約1,200名の研究者や技術者が勤務し、新しい材料、手法、技術の開発のほか、革新的なシステム、コンポーネントなどの開発を行っています。

■技術力を身に付けられる環境：
ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

■会社の風土・環境：
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞横浜第三事務所住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 あいたい6F勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター北駅、センター南駅、中川駅(神奈川県)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～500,000円＜月給＞221,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【若手積極採用中！全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界№2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われる／平均残業10時間以下】

■業務内容：研究開発部門に在籍していただき、業務上出てくる新技術に対し下記業務を行っていただきます。
■業務詳細：
1.インバーターとモーターのモデリング、制御アルゴリズムシュミレーションの設計と研究を担当する。
2.インバーター駆動アルゴリズム研究、駆動ソフトウェアの設計を担当する。
3.プログラムフレームワーク、ソフトウェアモジュール開発、ソフトウェア問題分析および解決を担当する。
※培った経験・知識を生かしてスペシャリストとして裁量をもって実務を担いたい方に最適です。また、部門ごとに通訳がいるため語学力は必要ありません。
■当社の魅力：
（1）50年の歴史がある中国の総合電機メーカーです。テレビ業界№2のシェアを誇り、家電領域（冷蔵庫やエアコン）においても世界TOPシェアを誇るメーカーです。テレビと家電領域においてNo.1を獲っていくべく一丸となっております。
（2）売上：3兆円以上の売り上げを出している企業は日本では10社しかございません。安定した売り上げとなっており、業績も好調です。

残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。
■今後のミッション：日本研究所では、グローバル向け／日本向け製品の新機能・課題解決を行っております。本国（中国では）製品の量産設計を行っておりますが、日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在、50名近い人材の採用行い、日本市場で急成長中でございます。研究所の8割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を開始業務を進めますため、現在中国語などができる必要はございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビルディングウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞550万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,000円～9,800,000円＜月額＞339,411円～1,012,157円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮した上で決定。■予定年収は、全体のうち7割を12分割したものが、月収となり、残り2割が月次賞与、1割が年間賞与とする。■昇給：会社・個人の業績による■月次賞与／年一回の賞与ともに、KPIの達成度合いを加味する。■残業時間：20時間未満賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。