ホテルリラサーレ東京／東京都港区浜松町2-7-10＜アクセス＞JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅から徒歩4分都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩5分月給27万円～+賞与2回※経験・年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。※上記には固定残業代10時間分（1万9,500円～）を含む、超過分は別途支給※試用期間3カ月間も待遇に変動なし

掲載予定期間：2026/7/16（木）〜2026/10/14（水）
更新日：2026/7/23（木）

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＜勤務地詳細＞浜松町駅近くのホテル住所：東京都港区海岸受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞454万円～466万円＜賃金形態＞月給制試用期間（入社６か月間）は20000円の手当はなし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は標準額であり、賞与は考課査定による変動があります。・賞与：原則として年2回（7月・12月）・基本給×1.1ヵ月／回（標準評価の場合）※試用期間（入社６か月間）は20000円の手当はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/6（月）〜2026/10/4（日）
更新日：2026/7/12（日）

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株式会社東横イン

【首都圏/未経験◎】メンテナンススタッフ（設備保全）◇年休460万円～◇土日祝休・残業ほぼ無・夜勤無

＜勤務地詳細＞首都圏エリアを中心としたいずれかの店舗住所：埼玉県を中心とした各ホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～322,500円＜月給＞263,000円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により決定※施設管理特有の資格に合わせて資格手当の支給あり※想定年収は月10回の出張想定での算出です。■昇給：年1回（4月）※業績に寄る■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/5/25（月）〜2026/8/23（日）
更新日：2026/6/11（木）

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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/8/5（水）～2026/8/11（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社

データ入力スタッフ／フルリモート・在宅OK／賞与最大年3回

【フルリモート・完全在宅勤務OK】自宅など、全国どこでもあなたが働きやすい場所で働けます★転居を伴う転勤なし★全国47都道府県どこからでも応募OK【本社】東京都新宿区山吹町130番地の15 茜ビル2-A＜アクセス＞有楽町線「江戸川橋駅」、東西線「東西線」より徒歩10分※受動喫煙対策：あり年収480万円（経験5年／リーダー）　年収400万円（経験3年／メンバー）

掲載予定期間：2026/6/18（木）〜2026/8/19（水）
更新日：2026/6/18（木）

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株式会社ナカシマプランニング

【完全フルリモート】営業事務◆ニッチ業界×事業拡大成長中で安定性◎◆年休120日・土日祝休・正社員

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/8/3（月）〜2026/11/1（日）
更新日：2026/8/3（月）

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人事院

国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実

東京都千代田区霞が関周辺の府省、または全国に所在する国の行政機関の庁舎＜主な勤務地＞・府省合同A：おもに霞が関周辺の本府省・府省合同B：本府省を含む全国の行政機関・国税庁（国税局、国税事務所）※職務により、全国および海外での活躍のチャンスもあります※就業場所の変更の範囲：各府省の定める場所【モデル給与】年収580万円～（本府省に採用された場合）＜給与＞月給27万6,300円～＋各種手当＋賞与（2025年度は4.65カ月分）採用時の俸給月額（いわゆる基本給）は、採用された方の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定します ※支給要件を満たした場合は、次のような諸手当が支給されます。└地域手当、本府省業務調整手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当など※俸給月額等は2026年４月１日現在の「一般職の職員の給与に関する法律」の規定によるものです

掲載予定期間：2026/7/20（月）〜2026/8/16（日）
更新日：2026/7/23（木）

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