静岡県、施工管理、締め切間近 の転職・求人検索結果

■業務内容：
当社の建築施工管理担当者として下記の業務を行っていただきます。

■業務の詳細
・現場管理業務：建物の防水、塗装、大規模改修工事、監督、写真撮影、報告書の作成、図面からの数量計算。
大規模修繕工事、個人住宅、鉄道関連工事まで幅広い業務を受注しております。

■1日のスケジュール
午前中、午後に関しては現場管理をし、夕方は事務所にて書類整理を行います。

■担当エリア
静岡県東部、神奈川/東京（鉄道工事関連）

■当社の特徴：
当社は、建造物の改修工事に特化したプロフェッショナル集団です。
強みは、ご相談から現地調査、施工、点検まで全て社内でで貫する【安心のワンストップ施工】であり、専門性のある丁寧なサービスは勿論、常に技術向上を心掛け、精進しております。
大切な財産を永く残し、お守りするために、社内内環システムと職人魂で、心地良い住まいの長寿命化を目的とします。
※ワンストップ施工とは・・・施工事例の紹介→現場調査→使用提案・見積提出→安全な施工・管理→定期点検
防水・外壁の調査診断から、総合仕上げ工事まで。
建物の寿命を延ばし、大切な財産をお守りしております

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県熱海市紅葉ガ丘町9-25 勤務地最寄駅：東海道線／熱海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

来宮駅、熱海駅、伊豆多賀駅

＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円＜月給＞200,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例└年収：50代/800万円└年収：40代/600万円└年収：20代/350万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です
◎応援赴任はありますが、その分手当充実！
◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！

◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇
少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。
お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。
そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。

■業務の流れ：
主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。

◎事前の段取り
・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配
・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画

◎工事中の進行管理
・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど）
・安全な現場が運営できているか？の現場確認

■就業環境について：
・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40～50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。
・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています

※応援赴任について※
現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。
出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。
◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など）
◇赴任手当月7万円
◇家賃9割負担（家族同伴でも同様）

■評価制度：
・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります
・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります
・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万～百万円）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津支店住所：静岡県沼津市沼北町１丁目２番１２号　沼津支店　tel:055-922-1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

沼津駅、大岡駅(静岡県)、片浜駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,400円～472,360円＜月給＞337,400円～472,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※平均5.0ヶ月分■昇給：年1回※1,400円～3,200円※最終的にはご経験に基づき判断いたします※資格を取得し昇給も可能です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験者歓迎！施工管理としてスキルをつけたい方へ！年間休日120日／プライム上場サーラＧ・業績好調で最高益～

▽仕事内容：
主にメーカーの工場、商業施設、オフィスビル、学校、病院などの建物内の空調設備や水回り設備工事の管理業務です。
例）計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など

■育成・入社後の流れ：
＼中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです／
◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。
◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。
◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度（受験費用の補助や奨励金制度など）も用意しています。

▽案件の特徴：
・東三河～遠州西部エリアが中心ですが、その他の愛知県内や静岡県内の現場もあります。
・業務状況に応じて現場への直行直帰を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・スーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は数か月から、長いもので2年ほどの大規模な案件にも携われます！

■配属先の特徴：
設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。

▽社風について：
◎社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。
◎各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。
◎施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。

■当社の特徴：
サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。
設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

積志駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／三島スカイウォークの建物工事実績有り／業績は80億円で安定性抜群／月平均残業：10時間程度～
■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
施工管理職として、数千万円～数十億円規模の大型建築（小学校、病院等）の施工管理をご担当いただきます。直近ではコロナの収束もあり、ホテルや別荘の建築の依頼も増えています。
※納期は半年～1年が基本です。案件は静岡東部、箱根、山梨南部と限定されており、居住地を大きく離れるような出張や泊まりはありません。
■事例：
官公庁・教育施設、商業施設、医療・福祉施設、耐震リフォームなど幅広く対応をしています。具体例として、日本を代表する建築家である隈研吾のデザインをカタチに、街の新たなシンボルとなる木材を使用した「和」のデザインを主として、JR御殿場線足柄駅に小山町役場足柄支所を建築しました。
■本業務のやりがい：
・地域に根差した案件を獲得しており、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。実際当社の平均勤続年数は15年、新卒の定着率も3年以内85％以上です。
・資格取得に力を入れており、施工管理職のうち、1級2級施工管理技士(補)、建築士を取得している社員は96.9％となります。資格取得のための勉強会の実施や、合格した際には交通費や試験代の全額支給、報奨金も提供し、昇給もするため、やる気をもって資格取得をしている社員が多いです。
■社長の想い：
・当社では社員の半分以上が技術者となるため、モノづくりに対するこだわりや想いを持った社員が多いことが特徴です。そのため、モノづくりを第一優先し、利益だけではない、お客様も社員も納得できるということに重点を置き仕事をしています。そのため案件の掛け持ちは基本なく、案件も一定規模以上(4000万円～14億)のものを扱うようにしています。
・社員の育成に力を入れ、昨年には人材育成のカリキュラムを構築し実行しています。事務系業務でも5年、技術者となれば10年程度は一人前になるには時間がかかると考えていますので、充実した教育体制のもとスキルを高めていくことができます。
■競合他社との違い：
地域内では国土交通省はじめ大型公共工事を請け負える技術力と信頼があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡小山町藤曲109-1 勤務地最寄駅：御殿場線／駿河小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

駿河小山駅、足柄駅(静岡県)、谷峨駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～458,300円＜月給＞250,000円～458,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。■賞与：年2回■モデル年収：・25歳：350万円～500万円・35歳：500万円～700万円・45歳以上：700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
受注案件増加に伴った増員のために採用を検討しております。

■業務内容：
・官民の給排水衛生設備・土木工事の見積、図面作成、施工管理または施工
・定期点検対応、建物設備の不具合・トラブル対応等

■取引先
公共案件から個人住宅まで幅広いお客様を担当していただきます。

■担当エリア
取引先の状況次第にはなりますが、富士市、富士宮市近郊の現場をお任せいたします。※出張については今のところありません。

■働き方
当社の施工管理職は、年間休日125日（2025年）、残業も月平均30時間程度と非常に働きやすい労働環境です。
社長様のお考えとして、社員ファーストなので働きやすい環境を作りたいと考えており、働き方を考えて受注量もコントロールしているため、残業抑制にも繋がっております。
今後も働く社員の方のことを考え、今後も働き方改革を実施し、より良い職場づくりをしております。

■当社について～創業50年以上～
技術を受け継ぎ、地域に密着した業務をおこなっています。
官公庁、企業の土木工事、給排水設備工事から、水廻り修理・住宅のリフォーム工事まで、お客様とのご縁を大切に安心して水廻りの修理・工事をお任せいただける水道屋として業務をおこなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市富士見ケ丘677 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

富士宮駅、西富士宮駅、源道寺駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収例施工管理1級保持者：600万円以上施工管理2級保持者：550万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞
■仕事内容：
土木技術者として官公庁発注の業務に携わっていただきます。
＜メインでお任せする業務＞
・道路、橋梁、河川・砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計
・その他、上記に付帯する点検・調査・積算業務
・地質調査等
変更の範囲：：当社業務全般
■職務の特徴：
・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。
・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。
■当社の魅力：
〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。
（資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修）
〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。
〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。
〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。
■やりがい：
静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区寺島町17番地 フレクション浜松Ⅰ 103受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜松駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～380,000円＜月給＞200,200円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）※本人能力を考慮■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮■資格手当（技術士5万円～、RCCM 1万円～、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞
■仕事内容：
土木技術者として官公庁発注の業務に携わっていただきます。
＜メインでお任せする業務＞
・道路、橋梁、河川・砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計
・インフラ、防災（減災）施設に係る点検・調査・測量
・地質調査
・交通状況調査などの社会条件調査　等
変更の範囲：：当社業務全般
■職務の特徴：
・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。
・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。
■当社の魅力：
〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。
（資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修）
〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。
〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。
〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。
■やりがい：
静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長泉なめり駅、裾野駅、下土狩駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～300,000円＜月給＞200,200円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）※本人能力を考慮■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮■資格手当（技術士5万円～、RCCM 1万円～、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・保険・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠州鉄道ならびに遠鉄グループ全体の保有資産（土地・建物等）のマネジメントや利活用提案、指導助言をお任せします。

■業務詳細
◇プロジェクト・コンストラクションマネジメント
新築・改修・修繕工事の計画、発注、工事管理（コスト、工期、品質）、アフターフォロー
◇土地・建物の維持管理
各種点検発注・管理、修繕計画立案、BCP（事業継続）計画
◇事業用土地建物の賃貸借契約
◇管財業務（保有不動産に係る権利・費用）
◇遠鉄グループ各社へ指導助言
※遠州鉄道単体だけでも約150の施設を保有しており、施設・領域ごとに担当分けをしています。
例：えんてつビル、ホテルコンコルド浜松、ウェルシーズン浜名湖、浜名湖 パルパル、遠鉄スポーツクラブエスポ、ラクラス（介護施設）、ブライトタウン（分譲マンション）、遠鉄ストア等

【ワークライフバランス◎ハウスメーカーやゼネコン出身者が活躍中！】
・働きやすい環境づくりを全社で推進しており、21時30分にはPCがシャットダウンされるため夜間や休日は原則業務を行わない方針です。案件に対しても各課で役割分担ができているため、協業体制も整っておりひとりに負荷がかからないよう工夫されています。

・打合せや現地視察といった予定がない日は在宅勤務・リモートワークが可能であり、ご自身やご家族の予定にあわせて柔軟に対応できる環境です。

■配属部署/組織構成
配属先となる不動産事業部管財課には9名（20代1名、30代4名、40代3名、50代1名/男性7名女性2名）の社員が在籍しています。中途入社者も3名おり、ハウスメーカー・施工会社における施工管理や設計経験者です。
入社後は周囲のサポートのもと、一連の業務フローを覚えていただくところからスタートしますのでご安心ください！

■キャリアパス
将来的には遠州鉄道の建設部門のスペシャリストか、建設部門を牽引するゼネラリストを目指していただきます。適性と本人希望を加味して決定しますが、以下のようなキャリアを拓くチャンスがあります。
・住宅設計
・住宅施工管理
・分譲住宅用の土地仕入れや区画割り
・グループ会社「遠鉄建設（ゼネコン）」へ出向


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１ 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新浜松駅、浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞440万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～366,000円＜月給＞241,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2024年賞与実績：年２回（4.7ヶ月）■各種手当建築士一級50,000円、二級15,000円、施工管理技士1級15,000円、第三種電気主任技術者5,000円、第一種電気工事士3,000円、建設技術職手当：20,000円（所属業務により金額が異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～農業高校・農大出身の方も応募歓迎！／1現場複数名体制のため未経験からでも安心！OJT中心の充実な研修制度／残業少なくWLBを整えて働ける環境◎～

■募集概要：
東急グループの施設を中心に、別荘・保養所や企業施設の「緑」を守る仕事です。未経験でも基礎から学べるOJT体制のもと、現場での実務を通じて着実に専門性を身につけられる環境です。

■業務内容
・別荘や保養所、企業施設（銀行・工場敷地など）における植栽の管理・点検作業
・樹木や植栽の状態確認、剪定・管理状況のチェック
・植栽の維持・改善に向けたメンテナンス内容の提案
・植栽入替や管理作業に関する見積対応
・植栽入替工事・管理作業の現地立会い　など

※外勤が中心です。複数名のチームで同じ業務を分担しながら進めます。未経験の方も段階的に業務を覚えられる体制です。
※朝は、事務所・作業機械置き場に集合。社用車を利用してチーム全員で現地に移動します。現場作業を終えてからは、事務所に戻り簡単な事務作業を終えて帰宅となります。

■業務の魅力
植物や環境に関わる実務を通じて、管理提案から工事立会いまで一連の流れを経験できます。チームで動くため相談しやすく、未経験からでも実践的な知識を身につけられます。

■はたらく環境
・残業は少なく、メリハリのある勤務ができます！（残業20H以内×16時終業の働き方）
・休みが取得しやすい環境です！（希望に合わせてシフト調整ができます）

■企業魅力
魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞裾野作業所住所：静岡県裾野市佐野1328-1-A101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

裾野駅、長泉なめり駅、岩波駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,600円～240,000円＜月給＞176,600円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後）■賞与年2回（業績・成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【住宅リフォームの工事管理】お客様からの「ありがとう」が評価に反映される仕組み～

戸建て住宅を中心としたリフォーム（アルミサイディング、屋根工事等）の施工管理業務をお任せします。「売って終わり」「建てて終わり」ではなく、お客様の暮らしに寄り添うアフター・追加リフォームまで含めたワンストップサービスを提供しています。
●具体的な業務：協力会社の手配、工程管理、品質・安全管理、お客様への進捗報告
●分業制の導入：営業、施工管理、顧客管理、事務が明確に分業されており、施工管理としての専門業務に集中できる環境です

【具体的な仕事内容】
〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認　
〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・
　　　　　職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール）
〈完工〉　完工チェック　

【仕事の魅力】
（1）「顧客満足」があなたの評価に直結
お客様から「ありがとう」をいただける仕事。お客様と共にお家が変化していく過程を見守り、喜びを共有することができます。
また、売上や工期だけでなく、お客様の満足度や「ありがとう」の声を人事評価や表彰制度に組み込んでおり、あなたの誠実な仕事がしっかり給与やキャリアに反映される仕組みになっています。
（2）職種を超えた「お節介」なほどのサポート
施工管理は一人で抱え込みがちな職種ですが、当社は違います。全国にいる工事管理者との定期的な情報交換やミーティングの機会を儲け、同職種間での相談も活発です。
また、カスタマーコンシェルジュ（顧客管理担当）などの職種を超えたサポート体制が根付いています。現場での困り事もスマホやタブレットを活用してすぐに仲間へ相談できるため、孤独感を感じません。

【入社後の流れ】
社内研修をした後、先輩社員の同行をします。アルミサイディングの施工方法やお客様とのコミュニケーションの取り方、リフォーム工事におけるマナーを学んでいただきます。模擬棟での研修制度や動画マニュアル、定期的な勉強会もあり、ブランクがある方も安心です。研修終了後は、工事管理者として現場の管理をしていただきます。

【キャリアプラン】
将来はエリアマネージャーとして自分の現場だけでなく、担当エリアの運営に携わることも可能です。自社で職人を育成しており自社職人や職長の育成も仕事の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区連尺町３０７－１４　 出雲殿互助会連尺ビル　５F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

第一通り駅、遠州病院駅、新浜松駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：191,050円～364,275円固定残業手当/月：58,950円～85,725円（固定残業時間23時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（8月・12月）■報奨金制度あり■手当詳細・職責手当・評価手当・地域手当・精勤手当(固定残業代も精勤手当に含まれます）・資格手当(一級施工管理技士:3万円/月・二級施工管理技士:1万円/月他）※その他手当については弊社社内規定に則ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～機械設備の専門商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/年間休日120日以上/直行直帰可/奨学金支援制度あり～

■当社について：
当社は浜松市に本社を置く、産業用機械の専門商社です。製造現場に必要なユーティリティ設備の販売から、設計・工事・メンテナンスまで一貫した技術支援を提供しています。
HONDA、スズキ、浜松ホトニクス、ヤマハ発動機をはじめとする大手メーカーの生産現場を裏側から支えています。

■募集背景：
業績拡大に伴い、静岡県西部エリアでの施工体制強化に向け、現場を支える施工管理職を募集します。

■主な業務内容
産業用機械（ポンプ・ボイラー・空調・電気設備など）の導入・メンテナンスに伴う施工管理業務をお任せします。
・工事現場の進捗管理および人員管理
・下請け業者の管理・指導（作業安全の監督含む）
・各種申請書類（許可証など）の作成
・KY（危険予知）活動、安全書類の作成
・図面の読み取り・簡単な作成（CAD使用経験があれば尚可）
・施主や関係各所との打ち合わせ
・工事中の品質・安全・工程の確認と対応　等

■当社の特徴
・製造業を支えるエンジニアリング商社
「水・電気・空気・熱」を軸に、環境対策・省エネ・自動化・半導体関連設備まで、製造現場を幅広く支援。
・商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能。
・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応
設備導入の計画から施工、アフターフォローまでワンストップで対応。

■働く環境
・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。
・当社では企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げており、給与の還元・福利厚生の充実・勤怠管理の徹底など、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

■教育体制
現場同行、顧客訪問、メーカー同行の3軸でOJT研修を構成。
・月1回程度のメーカー勉強会
・現場同行
・その他、スキルアップ、キャリアアップのための外部研修

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天竜川駅、豊田町駅、自動車学校前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～380,000円＜月給＞285,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年1回■業務手当：10,000円/月■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円■奨学金返済支援制度あり（最大108万円支給）■資格手当：同社規定による■住宅補助：同社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創業から90年以上、地域に密着して官庁・民間の建築・土木工事を行う総合建設会社である同社にて、公共建築工事を中心とした施工管理業務をお任せします。現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理いただくお仕事です。

■職務内容
・工事のスケジュール調整
・設計担当や行政担当者との打ち合わせ
・施工業者手配、部材発注
・品質管理、安全管理
・現場の写真撮影、周辺住民への対応
・書類作成

■担当頂く案件の特徴：
静岡県および藤枝市からの発注、大手企業の工場からの修繕、増改築依頼を元請にて施工しています。建築部門においては6割が公共工事です。
＜施工対象物＞
公共：公営住宅修繕・公共施設改修、増築、新築
民間：工場・倉庫建築、修繕／個人住宅新築、修繕
＜案件の工期＞
１日で終わるものから4～5か月かかるものまであり、１万円～1.5億円規模の工事を手掛けています。大口工事の場合は1件のみ対応しますが、小規模な工事の場合は、１日～数日工期の案件を１週間に1件～10件ほどこなすこともあります。

■働き方：
・担当エリアは藤枝市内が8割、その他は静岡県中部地区ですので出張はございません。本人の判断により直行直帰も可能です。
・公共工事で官庁からの指定があれば夜間工事となるケースもありますが、その場合深夜手当などはすべて支給をしています。
・通常時はほぼ残業はありませんが、大口工事の場合は工期最終1か月は10～20時間/週ほど残業が発生します。
・私用、慶弔ごとなど事前の休暇届提出によりいつでも休暇取得が可能です。また、有給休暇とは別に年5日の特別休暇も付与しております。

■組織構成：
営業２名（60代男性）、建築現場監督6名（30～60代男性）、土木現場監督12名、事務（男性1名、女性3名）、車輛系担当員4名（20～60代男性）
入社後は建築監督助手として先輩社員の現場へ同行しながら基礎業務を覚えていただきます。ベテラン社員が多く在籍しているので、経験が浅い方もご安心ください。

■魅力ポイント：
創業から90年以上、公共と民間大手企業との取引を通じて信頼を積み、順調に業績を伸ばしてきた安定企業です。異動や転勤はなく、案件も地元のみ。静岡県は年中雪もなく仕事ができます。腰を据えて働きたい方、UIJターンの方も大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市駅前2-4-16 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

藤枝駅、西焼津駅、六合駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月当たり1000円～5000円(前年度実績)■賞与：年2回／2か月分(前年度実績)■手当・資格手当：3万円・現場手当：3000円～2万8000円・調整手当：3000円～2万5000円・残業手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
当社にて、主に公共土木の現場監督を担当していただきます。民間工事での土木工事を管理頂く事もございます。
※土木施工管理は現在1名在籍中。あなたにも各現場で即戦力としてご活躍頂きます。

■具体的には
・各工事の現場の施工進捗状況及び安全管理業務
・工事に伴う各種申請業務
・エリアは、志太、榛原、掛川、菊川、御前崎地域の各現場

■当社について：
ずっと家づくりに関わっていた私たちは家についてある想いがありました。 それは、「今この瞬間はもちろん、将来に渡ってずっと幸せになれる家で暮らしてほしい」という想いです。しかし、ずっと幸せに暮らしていくには、住む家族のことを考えた家づくり、それはデザイン性、間取り、耐震性、資産性など家に関わるさまざまなことを真剣に考えないと実現しません。そして、私たちは幸せな家づくりを考えた結果、その家に住む人たちがずっと笑顔でい続けられるようデザイン性はもちろん、随所に工夫を凝らしております。望み通りのライフスタイルを実現し、ずっとずっと幸せな生活を送っていただければと思います。そのほかにも公共事業、メディア事業、不動産、リフォーム、民間開発事業等も手掛けており、多角化することで経営基盤の安定を図っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市地頭方535-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

菊川駅(静岡県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて、決定致します。■昇給：あり■賞与：年2回、1.75ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制
・研修制度：
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
・資格取得制度：
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県沼津市米山町8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

沼津駅、大岡駅(静岡県)、下土狩駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇日本トップクラス◇建設×IT化推進
ITの最先端技術を有する地元優良企業です！
安定×将来性◎今の環境を変えたいという方にもおすすめです！

■業務内容
課長候補として、以下をお任せします。
・土木工事の施工管理
・施工計画の立案
・依頼主との現場での打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理

■こんな方にオススメです！
・今の職場や生活環境を変えたい方
・収入をUPさせたい方
・将来性、社内の風通しがいい会社で働きたい方
・今までのスキル・技術を活用していきたい方
→経験して身につけた技術やスキルを活かして働いて頂けます。
当社で導入しているICT技術はスタッフの作業効率を向上させ、負荷は軽減することができます。
使ってみたい・技術を学んでみたいという方も大歓迎です！

もっと楽に。もっと効率的に。もっと自由に。
使い方等は徐々に覚えていけばOK！
まずはその一歩を踏み出してください！

■当社について
内田建設は1958年に高度経済成長の時代に皆様の家屋を様々な場所で建築する大工として創業しています。
現在では土木工事を中心に、地域社会に貢献しています。
人口減少社会の中、ICTや重機自動化を使用していく建設DX事業に我々は取り組んでおり、最先端の技術でこの中部地方をけん引しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市久能2350-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

袋井駅、愛野駅(静岡県)、いこいの広場駅

＜予定年収＞480万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】
■職務内容：
浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。
■職務の特徴：
・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。
・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。
・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。
■働き方に関して：
時間外労働は月20時間程度、年間休日115日以上と長期的に就業が可能な環境になります。
また、お取り引き先は工場等のプラントが多く、長く付き合いをいただいております。直接感謝を伝えていただけることも多いです。
■入社後：
入社後にまずお任せしたいことは、まずは長くお取引のあるお客様の簡単な施工になります。そして最終的には、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。
将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。
■社風に関して：
社員数が少ないということもあり、非常に風通しが良い環境です。
声を上げれば、色々な事に挑戦が可能です。
■組織構成：
現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。
■補足：
・現場は湖西市～袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1～2回程度です。
・現場に8：00～17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。
・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小池町2235 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

自動車学校前駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～2,760,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：68,760円～84,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞288,760円～354,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。遠鉄グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。案件としては3～6か月の納期のものが多く、1案件に対して専属で業務を担当して頂きます。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けます。また、2019年11月にはマンションも完成し、店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。
■業務詳細：
・建築工事の施工管理業務
・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、アパートに至るまでの施工管理
※現場は県西部地区となり、同社の社用車を使用します。静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。
■組織構成：建築施工管理は現在20名おります。中途入社の方もOJTを中心に業務を覚えて頂き、活躍できる環境です。
※有資格者数：一級建築施工管理士：20名、一級建築士：10名
■働き方について：毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。
■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。
■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方で2～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げて頂きます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。
■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

遠州病院駅、八幡駅(静岡県)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.6ヶ月支給）■モデル年収例 23 歳 入社年数 1 年:年収 400万円 30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円 40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本製紙グループの安定基盤/完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】
■業務内容：
国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。
※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。
■働き方
急な呼び出し・夜間対応が年1，2回程の為プライベートも重視した働き方が出来ます。休日出勤は多い時で月1回ほど案件に応じてございます。
■配属先
配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。
■同社の特徴
同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
■同社の強み
建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。
■今後の取り組み
現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

吉原駅、比奈駅、岳南富士岡駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～430,000円＜月給＞286,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般住宅・マンション・商業施設のリフォーム・増改築から新築工事まで幅広く取り組んでいる当社にて建築工事全般の工程管理を担っていただきます。予算管理、資材調達、職人や協力会社の手配、工程管理、請求までワンストップでご担当いただく予定です。

■主な業務内容：
・資材発注業務
・協力会社や職人の手配及び管理
・予算管理
・工程管理
・請求業務
当社の施工管理業務はワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。

■部署内メンバー構成：
内装課・建築課・公共建築課の3つのチームに分かれており、合計15名程度在籍しております。（30代4名、40代4名、50代2名、60代2名）
工事の大きい小さい関わらず対応しています。例えば、公共建築科にて、学校の扉の修理からアパートや施設の建築も可能です。（1級建築士登録あり）

■教育体制：
・業界未経験の場合でも、材料や接着剤の種類や特徴、道具を覚えていただくところから始まります。
・既存社員よりOJTにて教育を行います。経験豊富なベテラン社員よりしっかりと教育を受けれる体制です。
・月1回で、メーカー様より製品の勉強会が開催させているため、勉強する機会も多くございます。

■会社の特徴・強み：
・取引先のゼネコン、工務店、ハウスメーカーから信頼を得ており、安定した受注があります。
・お客様に合わせた商材の提案でオーダーメイドに、見積もりの作成から職人の手配までワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

高塚駅

＜予定年収＞320万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞246,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有（年3回、前年度実績300000～1000000円）※経験、スキルに応じて決定■年収例：・高校新卒入社10年：415万円・中途入社10年：470万円・高校新卒入社20年：530万円・無資格大卒入社13年：580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土木施工管理／御殿場市～公共事業を中心に安定成長中！地図に残る誇れる仕事を一緒にしていきませんか！！

■業務概要：
土木工事の施工管理業務（公共工事・民間工事）

■業務詳細：
主に官公庁関係の道路工事・土地造成工事・上、下水道工事・河川工事・他一般土木工事の施工管理を行っていただきます。施工計画、工程、品質、原価、安全管理等の書類を作成し、官公庁へ提出など（施工管理ソフトを使用して作成）。未経験の方も、経験豊富な従業員が丁寧にサポートします。

土木事業では、公共工事を中心とした道路・河川整備などの土木工事や道路の舗装工事幅広い分野でみなさまの暮らしを支える社会インフラ整備を行っています。街中から山、河川など、さまざまな環境の中、工事場所の地域性や環境特性を理解し、環境負荷ができるだけかからないような施工方法を検討するなど、環境に配慮しながら施工しています。また、気象状況の変化をすばやく察知し、的確な判断・適切な対応がとれるよう、発生しうる災害に対して事前に対策をとり、万が一の事態に備えて施工を進めています。

■会社PR：
会社創立以来、公共民間工事等で業績を伸ばし続け安定成長中！地図に載る仕事として誇りを持ち社員一丸となり頑張っています。
また、環境省が策定した「エコアクション21」を認証取得し、エコアクション21のシステムに基づいた、継続的な環境保全活動にもつとめています。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：静岡県御殿場市萩原1538-1 勤務地最寄駅：南御殿場駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)）

【最寄り駅】

南御殿場駅、御殿場駅、富士岡駅

＜予定年収＞456万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～460,000円＜月給＞345,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり金額：1月あたり3,000円～11,500円(前年度実績)■賞与：年2回あり金額：420,000円～800,000円(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。

■職務の特徴：
・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。
・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。
・書類作成等は事務スタッフが担当します。
・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。

■マンション管理事業に関して：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区田町 出雲殿互助会田町ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

第一通り駅、遠州病院駅、新浜松駅

＜予定年収＞458万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～244,300円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,000円～102,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞382,000円～422,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし）■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建築学科卒・何かしらの施工管理経験をお持ちの方／独自の工法「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」を用いて施工／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／残業20～30時間／完全週休二日制～

■業務内容
弊社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。
具体的には、
・現場の進捗、行程管理
・工事に必要な資材の見積、発注
・図面と現状を踏まえた品質管理
・安全管理
※工期は１棟で約2.5～3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。
目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり

■働く環境
・年休115日／完全週休2日制（土日休）
→年度で5日間必ず有給を取得することはもちろん、案件を複数名で担当するため休みも取りやすくなっています。土日とつなげて連休取得も可能です
・残業時間20～30時間
・社用車／電子端末を貸与

■魅力
＼業務効率化の実現／
現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。職人さんとの連絡もタブレットを使用します。また、全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働くことが可能です。

■当社の特徴
＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／
業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入～アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。
＼独自の技術で満足度◎／
独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も10項目中7項目が最高等級を取得しています。顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業。それが飯田産業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区安倍町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新静岡駅、日吉町駅、静岡駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回　※昨年度実績4ヶ月分■資格手当あり(一級建築施工管理技士/月2万円、他)■モデル年収3年目(28歳)　650万円5.6年目(32歳) 　700万円管理職(施工管理は40代が多い)　1000万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤
◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！
◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実

■募集背景：
当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。

■業務内容：
当社における建築施工管理をお任せいたします。
官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。
＜実績一覧＞
https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/

■ポジションの魅力点：
より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。

■働き方：
・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。
・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。
・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。

■当社について：
西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル6F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞浜松市の工事住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞850万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円～678,500円＜月給＞505,000円～678,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤
◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！
◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実

■募集背景：
当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。

■業務内容：
当社における建築施工管理をお任せいたします。
官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。
＜実績一覧＞
https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/

■ポジションの魅力点：
より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。

■働き方：
・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。
・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。
・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。

■当社について：
西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浜松市の工事現場住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル6F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞700万円～1,096万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～635,000円＜月給＞380,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：30歳：750万円、35歳：860万円、40歳：960万円、42歳(管理職)：1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<創業66年/未経験から資格取得を目指せる/フルフレックスで裁量を持ってスケジュールを決められる/丁寧な研修あり/夜間作業ほぼなし/長期出張なし/男性育休取得率100%>

■業務概要：
60年以上に渡り静岡県西部地域に根差して外構工事、土木工事を行ってきた当社にて、土木施工管理業務をお任せ致します。
次世代の育成のため、完全未経験の方も半年～1年かけて丁寧に教育致します！

■業務詳細：
造成・外構工事など民間・公共案件に於ける土木施工管理をご担当頂きます。
浜松・磐田市を中心に湖西～掛川市が対応エリアとなりますので、長距離移動や出張はなく、地域密着型で地域に貢献できる仕事です。
・工事進捗管理
・予算管理、安全管理
・外注業者指示
・公共土木積算、現場調査（レーザースキャナー、点群処理等）
～補足情報～
・建設ディレクターという内勤で書類作成や申請書関連をサポートするメンバーがおります
・公共、民間工事どちらも対応していますが、民間がほとんどです
・フルフレックス制のため工事のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できます
・早朝、深夜勤務はほぼありません

■組織構成
施工管理２名（部長50代、30代男性）、工事部3名、建設ディレクター２名（総務部）、エクステリア部営業4名
■有資格者：
・1級土木施工管理技士4名　2級土木施工管理技士3名ほか

■教育制度/入社後の流れ
最初の１カ月は先輩社員と同行し仕事内容を覚えるとともに研修動画を活用し業務への理解を深める。
2か月目から6か月目は書類提出や現場巡回をする。
6か月を経過後、現場指示を先輩に習い行うイメージとなります。
(新卒から入社した未経験メンバーも活躍中の環境です)

■会社の魅力
・社内には建設ディレクターを配置しているため建設ディレクターと協力して現場を進めることができます。
・コアタイムなしのフレックス制を柔軟に活用して現場を効率的に進めることができます。
・社内の各分野の事業を手掛けているが社長は公共工事の管理の経験があるため業務効率化のため最新技術の導入など柔軟な対応に積極的です。
・男性の育休取得100%や有給とは別に子育て目的休暇の取得が可能など、一般事業主行動計画を作成し子育て世代にも理解ある会社を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区竜南320 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜北駅、美薗中央公園駅、遠州小松駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します■賞与：2回／年(賞与実績1.5ヶ月分)■昇給：1回／年※ご経験の浅い方はひとり立ちまでは固定残業制ではなく残業代別途支給となる場合がございます。（基本給及び月給21万円～29万円＋残業実績に応じて残業代別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。