- 仕事
京都市・転勤なし◆電気工事施工管理◆休120日/基本17時の定時退社!子育て両立/大手案件9割で安定
- 対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
- 勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:京都府京都市下京区西七条東八反田町33-405 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2...
- 最寄駅
丹波口駅、梅小路京都西駅、西院駅(京福線)、西大路駅
- 給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~600,000円...
- 事業
■事業内容: 電気工事業当社は大手電気業者の外注業者として電気工事業を行っています。取引先は大手企業がメインのため...
京都府、設備施工管理(空調・衛生設備)、新着 の転職・求人検索結果
京都府、設備施工管理(空調・衛生設備)、新着の転職・求人検索結果です。京都市、福知山市、舞鶴市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
~高砂熱学工業グループの安定基盤/大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる/年休122日/福利厚生充実~
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>科研製薬山科事業所住所:京都府京都市山科区四ノ宮南川原町14番地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の...
- 給与
<予定年収>440万円~730万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~34...
- 事業
■事業内容:下記3本の柱から事業を展開しております。(1) メンテナンス事業:ビルの電気・空調・給排水等の設備を正...
- 仕事
★資格不問!現在のキャリアからも施工管理として活躍可能! ★技術があれば長期常駐可能!配属場所の相談も可能! ■当社に
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>関西オフィス住所:大阪府大阪市中央区谷町1-7-3 天満橋千代田ビル 2F 受動喫煙対策:屋内全面...
- 最寄駅
天満橋駅、谷町四丁目駅、大阪天満宮駅
- 給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,500円~406,250円...
- 事業
■事業内容: 労働者派遣法に基づく労働者派遣事業建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの設計(CAD)、施工管理、...
株式会社アーキ・ジャパン
【京阪神/手に職つけたい方歓迎】建設工事の現場サポート※社会人経験なくても◎/フォロー体制・研修充実
- 仕事
※未経験から手に職がつけられる技術職/専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート/創業以来120~260%の安
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>近隣の県も含めた自宅から1時間半圏内で通える案件住所:近隣の県も含めた、自宅から1時間半圏内で通える...
- 給与
<予定年収>318万円~420万円<賃金形態>月給制※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給...
- 事業
■事業内容:・建設エンジニアアウトソーシング事業・転職支援事業・建設エンジニア育成事業
株式会社アーキ・ジャパン
【関西/手に職つけたい方歓迎】建設工事の現場サポート※社会人経験なくても◎/フォロー体制・研修充実
- 仕事
◇◆未経験から国家資格を取得する!/専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート/創業以来120~260%の安定
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>顧客先(関西)住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
- 給与
<予定年収>350万円~420万円<賃金形態>月給制※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給...
- 事業
■事業内容:・建設エンジニアアウトソーシング事業・転職支援事業・建設エンジニア育成事業
- 仕事
★資格不問!未経験からも施工管理として活躍可能! ★技術があれば長期常駐可能!配属場所の相談も可能! ■当社について
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>関西オフィス住所:大阪府大阪市中央区谷町1-7-3 天満橋千代田ビル 2F 受動喫煙対策:屋内全面...
- 最寄駅
天満橋駅、谷町四丁目駅、北浜駅(大阪府)
- 給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~480,000円...
- 事業
■事業内容: 労働者派遣法に基づく労働者派遣事業建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの設計(CAD)、施工管理、...
