- 仕事
【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2n
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞セカンドストリート店舗（京都府）住所：京都府の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内...
- 給与
＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円...
- 事業
■ゲオグループについて：以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。・DVD、CDのレンタルからゲーム･...
京都府、店長、フレックス勤務 の転職・求人検索結果
京都府、店長、フレックス勤務の転職・求人検索結果です。京都市、福知山市、舞鶴市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数11件中1～11件を表示
- 仕事
【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成
- 対象
＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞ゲオ・ゲオモバイル店舗（京都府）住所：京都府の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内...
- 給与
＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円...
- 事業
■ゲオグループについて：以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。・DVD、CDのレンタルからゲーム･...
- 仕事
【1972年創業「Holly'sCafe」の運営／7時間半もの時間をかけて抽出するダッチアイスコーヒーを提供／京都・大阪
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞ホリーズカフェ（京都）住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
- 給与
＜予定年収＞501万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,010,000円～...
- 事業
■事業内容：同社はコーヒーを中心とした飲食店のチェーン展開を行っています。（1）ホリーズカフェ（セルフサービスのカ...
株式会社ホリーズ
未経験歓迎【京都】Holly'sCafeのエリアマネージャー候補◆月給28万～／残業3h／研修充実
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【創業1972年「Holly'sCafe」の運営／7時間半もの時間をかけて抽出するダッチアイスコーヒーを提供／京都・大阪
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞ホリーズカフェ（京都）住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
- 給与
＜予定年収＞337万円～369万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,374,000円～...
- 事業
■事業内容：同社はコーヒーを中心とした飲食店のチェーン展開を行っています。（1）ホリーズカフェ（セルフサービスのカ...
- 仕事
【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2n
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞セカンドストリート店舗（京都府）住所：京都府の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内...
- 給与
＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円...
- 事業
■ゲオグループについて：以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。・DVD、CDのレンタルからゲーム･...
株式会社ゲオホールディングス
【京都】「2ndSTREET」店舗総合職◆年休120日／残業10H／業界最大手／キャリアパス豊富◎
正社員
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
- 仕事
【東証プライム上場／年休120日以上／残業10H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndS
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞セカンドストリート店舗（京都府）住所：京都府の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内...
- 給与
＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円...
- 事業
～東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開／販売・買取、レンタル（シェアリング）の実店舗と...
- 仕事
【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞関西地区で展開する一蘭各店舗住所：大阪府、京都府、兵庫県 関西地区の既存店舗いずれかへの配属予定です...
- 給与
＜予定年収＞440万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～30...
- 事業
■事業内容：飲食店業・サービス業。
株式会社ＺＩＮＯ
エリアマネージャー／毎月新規出店で急成長中／月給40万円以上
New
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【店舗の拡大期を支える】関東・関西・九州いずれかのエリアの店舗管理、マネジメント／大きな裁量で働く
- 対象
【人柄・意欲重視】学歴不問／業界・職種経験不問◆マネジメントや育成業務の経験がある方
- 勤務地
【リモート＋店舗巡回のハイブリッド勤務】★関東・関西エリアで募集★各店舗駅チカの好立地※所属拠点は、全運営店舗の中...
- 最寄駅
渋谷駅、西武新宿駅、恵比寿駅、池袋駅、神田駅(東京都)、京成上野駅、上野御徒町駅、秋葉原駅、高...
- 給与
年収504万円／27歳、エリアマネージャー職（入社1年目、？給42.0万円）
年収600万円／31歳、チーフマネージャー職（入社2年目、？給50.0万円）
- 事業
エンターテイメント空間「ZINO (ジーノ)」の運営（関東、関西、九州に47店舗を展開／2025年9月現在）
＼理想の働き方を、私たちと一緒に／
★成長環境で働きたい
⇒月2店舗ペースで出店、猛スピードで拡大
★飲食業界でステップアップしたい
⇒さらに上のポジションも、キャリアチェンジも可能
★収入をアップさせたい
⇒月給40万円以上、昇給チャンス年12回
- 仕事
【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞首都圏／関西の拠点住所：首都圏／関西各地の拠点 お住まいに合わせて決定いたします。受動喫煙対策：屋内...
- 給与
＜予定年収＞560万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～571,400円...
- 事業
■事業内容：多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッ...
株式会社プレナス（ほっともっと・やよい軒）
ほっともっと・やよい軒の店長候補／月給34万円～／未経験歓迎
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【入社後約6カ月の充実研修や独自の人材育成で自信をもってスタート】店長／エリアマネージャー候補
- 対象
【未経験歓迎】食を通じてお客様に喜びを提供したい方、安定した環境でキャリアアップを目指したい方歓迎
- 勤務地
◎全国に展開する直営店舗※スタートとなる研修店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。★全国転勤の「グローバ...
- 最寄駅
銀座駅、西８丁目駅、新富士駅(北海道)、帯広駅、稲積公園駅、室蘭駅、苫小牧駅、深川駅、小川原駅...
- 給与
年収679万円：入社6年目／OFC・エリアマネージャー／子2人、東京在住、世帯主
年収581万円：入社3年目／シニアストアマネージャー／子1人、大阪在住、世帯主
- 事業
■ほっともっと・フランチャイズ業■やよい軒・フランチャイズ業■MKレストラン・フランチャイズ業■食材・包装等資材の...
お米に強みを持つ安定＆成長企業で、安心のキャリアを！
■月給34万円～
■3期連続給与ベースアップ
■フルフレックスで柔軟な働き方
■直営店舗ならではの働きやすさも
■6カ月の中途入社専用プログラム
■店長からエリアマネージャーなどキャリアパス豊富
パーソルテンプスタッフ株式会社
【フルリモート／リーダー経験者歓迎】事務業務のディレクション ※フレックス／年休126日／全国居住可
契約社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
＜リーダー経験をお持ちの方、人に教えることが好きな方歓迎／業界未経験可／フルリモート＆フレックスなどワークライフバランス
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞新宿住所：東京都新宿区西新宿3丁目2-26 立花新宿ビル5F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策...
- 最寄駅
都庁前駅、南新宿駅、新宿駅
- 給与
＜予定年収＞302万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～264,800円...
- 事業
■事業内容：労働者派遣事業、有料職業紹介事業■企業理念：パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」...
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