- 仕事
■業務内容: 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、ゼネラルマネージャーとし
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>京都営業所住所:京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室 受動喫煙対策:...
- 最寄駅
丹波口駅、梅小路京都西駅、西院駅(京福線)
- 給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~650,000円...
- 事業
■事業内容: ・病院・福祉施設・官公庁・学校・企業などの給食サービス受託運営・折詰・幕の内・会席料理・オードブルな...
京都府、施設長、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果
京都府、施設長、固定給35万円以上の転職・求人検索結果です。京都市、福知山市、舞鶴市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
■業務内容: 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、シニアマネージャーとして
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>京都営業所住所:京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室 受動喫煙対策:...
- 最寄駅
丹波口駅、梅小路京都西駅、西院駅(京福線)
- 給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円...
- 事業
■事業内容: ・病院・福祉施設・官公庁・学校・企業などの給食サービス受託運営・折詰・幕の内・会席料理・オードブルな...
- 仕事
【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社/全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営/積極的にM&
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>京都府内のゴルフ場住所:京都府のグループ内事業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
- 給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制※給与支給:月末締め/翌月25日支給<賃金内訳>月額(基本給)...
- 事業
■本社移転先:東京都台東区東上野1丁目16-1■移転日 :2025 年 5月 7日■事業内容: ゴルフ場等の管理...
- 仕事
~地域医療に貢献!新規立ち上げフェーズだからこそ1から施設つくりができる!/現メンバーは全員中途入社/東証プライム上場企
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F勤務地最寄駅:都営地下鉄都...
- 最寄駅
品川駅、南仙台駅、岡町駅、高輪ゲートウェイ駅、太子堂駅、曽根駅(大阪府)、北品川駅、美田園駅、豊中駅
- 給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,404,040円固定残...
- 事業
■NSリヤンド(旧HMS)の事業、位置づけエヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがNS...
- 仕事
~ホテル業界出身者歓迎◎/開業前の立ち上げフェーズから参画◎/2011年設立!プライム上場!多事業(物流/ヘルスケア/ホ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>ホテル各地住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
- 給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):570,000円~...
- 事業
■当社について当社は人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長などの社会...
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)
ガリバー大型店舗のストアマネージャー◆業界未経験◎/店舗経営を丸ごとお任せ/プライム上場/手当充実
- 仕事
★業界トップ&上場企業で経営・事業運営スキルを身に着ける!/出店加速中の大型店舗(経常利益2億円以上)を経営できるチャン
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>全国47都道府県にある店舗での勤務住所:全国の店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定め...
- 給与
<予定年収>900万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):523,469円固定残業手当/...
- 事業
■事業概要:(1)自動車の買取事業(2)自動車の販売事業(3)その他自動車流通に関わる事業■事業の独自性:同社は全...
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