京都府、販売・サービス職、採用人数5名以上 の転職・求人検索結果

《100％予約送迎！》京都の魅力を広める観光コンシェルジュとして、お客様の送迎などをお任せ！

【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】京都の各拠点にてご活躍いただきます！【希望拠点への配属です】■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ★2023年8月4日リニューアルオープン！■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1■八幡営業所／八幡市八幡科手4-16　★2023年11月27日リニューアルオープン！ーーーー関西以外からの転職者も多数！ーーーー・100％リモート選考（希望者は対面可）・入社祝い金10万円・完全個室単身寮あり　※詳細下記

【最寄り駅】

竹田駅(京都府)、御陵駅、京都精華大前駅、洛西口駅、新田駅(京都府)、上鳥羽口駅、八幡市駅、石清水八幡宮駅、くいな橋駅、大久保駅(京都府)、ケーブル八幡宮山上駅

年収898万円／44歳／夜勤ドライバー職／経験6年
年収821万円／36歳／夜勤ドライバー職／経験1年

≪完全反響営業≫ショールームに来店されたお客様に向けてトヨタ車の提案やアフターフォローを実施します。

≪U・Iターン歓迎≫◆京都市内および京都府下の当社各店舗いずれかへの配属となります。★積極採用エリア（京都市北部）★■京都トヨペット（舞鶴店・福知山店・峰山店（新車）・マイカーガーデン（中古車））■ネッツトヨタ京華（福知山店・ウェルカム京丹後大宮店）【店舗一覧】■京都トヨペット（七条本店・北店・岡崎店・カドノ店・桂店・山科店・伏見店・桃山店・亀岡店・舞鶴店・福知山店・峰山店・乙訓店・城陽店・久御山店・木津川台店）■ネッツトヨタ京華（吉祥院店・高野店・カドノ大路店・山科店・伏見店・宇治店・ウェルカム久御山店・福知山店・ウェルカム京丹後大宮店）【備考】■転居を伴う転勤は有りません。■U・Iターン希望の方も歓迎します。■入社された法人を跨いでの配属はありません。同法人内の店舗から、通勤を考慮して配属を決定します。

【最寄り駅】

梅小路京都西駅、鞍馬口駅、蹴上駅、西京極駅、桂駅、山科駅、伏見駅(京都府)、桃山南口駅、並河駅、西舞鶴駅、福知山駅、峰山駅、西向日駅、長池駅、淀駅、山田川駅、西大路駅、茶山・京都芸術大学駅、小野駅(京都府)、伏見桃山駅、向島駅、京丹後大宮駅、丹波口駅、北大路駅、京阪山科駅、六地蔵駅(京阪線)、一乗寺駅、東野駅(京都府)、六地蔵駅(京都市営)

4級職：715万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金）
5級職：585万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金）

【地域限定正社員も選択可能】【研修充実】京都のホテルで、フロント業務全般を担当。

THE BLOSSOM KYOTO※地域限定正社員（転居を伴う転勤なし）も選択できます（月給および賞与以外の待遇に変更なし）※U・Iターン支援あり（入社時、転居が必要な場合は交通費・家財運搬を補助します）【勤務地詳細】■THE BLOSSOM KYOTO：京都府京都市下京区五条通東洞院東入万寿寺町140番地２＜アクセス＞市営地下鉄烏丸線「五条駅」出入口1番から徒歩2分

【最寄り駅】

五条駅(京都市営)、清水五条駅、烏丸駅

【正社員（全国転勤有）】■大卒の場合：月給18万7110円以上＋諸手当■専門学校・短大・高専卒の場合：月給18万5570円以上＋諸手当■高校卒業の場合：月給18万4030円以上＋諸手当※上記は新卒初任月給となります。経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。【正社員（地域限定社員）】■大卒の場合：月給17万7110円以上＋諸手当■専門学校・短大・高専卒の場合：月給17万5570円以上＋諸手当■高校卒業の場合：月給17万4030円以上＋諸手当※上記は新卒初任月給となります。経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。★「正社員（地域限定社員）」の場合、月給は「正社員（全国転勤有）」の月給額からマイナス1万円、賞与は「正社員（全国転勤有）」の賞与額の7割となります。上記以外の待遇に違いはありません。

【コープだから安心】積込み補助で身体的負担軽減！個人宅配サービス利用者さまに食品や生活雑貨品等を配送

【配送も勤務も京都だけ！転勤なし】京都市伏見区・城陽市にある各営業所★車・バイク通勤OK！大阪や滋賀からも1時間圏内♪■洛南営業所京都府城陽市平川浜道裏31-1（京都生協洛南支部内）＜アクセス＞近鉄「久津川駅」より車で5分■洛西営業所京都府京都市伏見区久我西出町6-20（京都生協洛西支部内）＜アクセス＞阪急「西向日駅」より車で10分※いずれも受動喫煙対策あり（屋内禁煙）＼転居を伴う転勤なし／配送も勤務も京都エリア限定。15～30kmの近距離配送のみで、転居を伴う転勤もありません。知っている道が配達ルートになるため、京都に根差しながら、安定して長く活躍できます！

【最寄り駅】

久津川駅、西向日駅

年収460万円（入社6年目／サブリーダー）
年収390万円（入社2年目／ドライバー）

【未経験歓迎】タクシーで京都の観光スポットをご案内するお仕事／お客様のメインは修学旅行生

【U・Iターン歓迎／転勤なし】■京都営業所　京都府京都市南区上鳥羽苗代町43※マイカー通勤可※受動喫煙対策あり（分煙）

【最寄り駅】

十条駅(京都市営)、十条駅(京都府・近鉄線)

年収1000万円／経験4年 夜勤／月給69万円＋賞与年2回（賞与計170万円）
年収700万円／経験9年 夜勤／月給48万円＋賞与年2回（賞与計120万円）

【研修充実】2024年秋にオープンする外資系ラグジュアリーホテルの巡回・防災センター内業務など。

★直行直帰OK／アクセス良好★京都河原町の三条にオープンする外資系ブランドホテル勤務！■京都府京都市中京区河原町［アクセス］※3つの路線が利用できます。・阪急京都線「京都河原町駅」から徒歩約7分・京阪本線「三条駅」から徒歩約4分・京都市営地下鉄東西線「京都市役所前駅」から徒歩約1分※受動喫煙対策：室内禁煙

【高収入も目指せる！】夜勤の場合、月収28万円以上も可能！「しっかり稼ぎたい！」、「週3日出勤でワークライフバランスを重視したい」とあなたの希望に合わせた働き方を選択できます。＜月収例＞◎日勤者／21日出勤×月間変形労働時間177.0時間の場合：月収25万4,513円◎夜勤者／21日出勤×月間変形労働時間177.0時間の場合：月収28万3,388円■時給1,100円～※研修期間（3日間・21.5時間分）の給与：2万2,876円を支給（食事付）【入社祝い金あり！】祝い金として5万円を支給！新しいスタートを切るための準備費用や転職活動を頑張った自分自身へのご褒美などに使ってください。※60日勤務後に支給

タクシー乗務員◆8割の社員が未経験から入社！◆定年なし／65歳を超えても正社員雇用◎定着率96%

＜転勤ナシ＞本社／京都府京都市南区◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。◎マイカー通勤OK（駐車場あり）※長岡京市や向日市、八幡市、亀岡市、大阪府茨木市、枚方市から通勤する社員も在籍中！

【最寄り駅】

西大路駅

778万円／30代／乗務7年目／4勤2休勤務（月給22万円＋手当＋賞与年3回）
674万円／20代／乗務3年目／4勤2休勤務（月給22万円＋手当＋賞与年3回）

事務スタッフとして、データ入力や問い合わせ対応を行います。マニュアルがあるので安心してデビュー可能！

■京都本社：京都府京都市下京区大坂町400 三善ビル2F（五条駅直結！雨に濡れずに出勤できます）【アクセス】地下鉄「五条」駅 8番出口から直結／JR「京都」駅から徒歩5分／京阪「五条」駅から徒歩5分※転居を伴う転勤はありません。

【最寄り駅】

五条駅(京都市営)

月給20万円以上＋賞与年2回※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【にぎり長次郎の店長候補／日本最大級の和食チェーンSRSホールディングスのグループ企業／社員の働き方改革も行っております】

■業務概要：
将来の店舗管理者（店長・副店長）を目指して店舗業務全般をお任せ致します・
■業務詳細：
・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等）
・接客（料理のオーダー・提供・会計等）
・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等）
・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成）
■配属：
京都にある店舗の中から配属を決定します。ご本人様のご希望を考慮します。
■「にぎり長次郎」の特徴：
廻転寿司屋「にぎり長次郎」は、美味しく・気軽にお客様が大好きなお寿司を味わってもらいたいという思いのもと生まれました。
品質の高さはカウンターのみの寿司屋に遅れをとることがありません。
その背景には鮮度の高いネタへのこだわりがございます。
店舗に生簀を設けている点は、他のチェーン店と比較しても「にぎり長次郎」独特のものであるといえます。
機械ではなく職人として、注文をお客様から受けた後にその場で活魚をさばき、お寿司を握っております。
従来の廻転寿司業界の常識にはない制度や仕組みに挑戦しております。
多くの「より良い」を、お客様の最高の満足のために生み出していくことを考えております。

＜勤務地詳細＞京都府内の店舗住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞239万円～348万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～265,000円＜月給＞190,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一般クラスの給与となります。　詳細は個人のスキルにより決定いたします。■賞与：年2回（前年度実績：110,000～300,000円）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行っている継続成長中の当社にて、塾長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。

■具体的な職務内容：
（1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング
・個別指導の授業
・目標設定／学習方法のアドバイス
・各種面談（保護者面談／個人面談等）
（2）講師マネジメント
・研修／育成
・指導／スケジュール管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後：
これまでのご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修を用意しています。半年～1年程度で塾長へキャリアアップできます！

■『1中学1校舎制』について：
・競合ひしめく学習塾業界の中でも当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。
・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。
・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内確進呈策も行い、実績と信頼を積み上げています。
・このように差別化を図ることで、その地域でのシェアNo.1を目指しています。生徒や保護者の喜びの声も多く、口コミや紹介で新しい生徒を増やし続けています。

■配属先情報：
校舎により異なる
※校舎一覧…https://www.dr-t-eam.jp/school/

■当社の特徴：
・関西エリアや福岡を中心に全国へ小学校1年生～高校3年生の生徒への地域に密着した『1中学1専門塾』を展開しています。
・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。
・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し、他と差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。

＜勤務地詳細＞京都府の塾校舎住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～285,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回※入社初年度は無または寸志■昇給：年1回■モデル年収：年収530万円 入社2年目 ユニットリーダー（月給37万円＋賞与）年収500万円 入社4年目 塾長/業界未経験者（月給35万円＋賞与）年収630万円 入社6年目 ブロックリーダー（月給44万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務
直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般
■具体的には
仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。
店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。
■配属部署について
店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。
■キャリアパス
まずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲
■特徴・魅力
<1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。
<2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。
<3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。

＜勤務地詳細＞京都エリア住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞228万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,280,000円～4,000,000円＜月額＞190,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。【モデル年収例】●30代・店長／500万円程度昇給回数：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手～ゲオ含め2,000店舗以上～】

■本求人の特徴：
◎セカンドストリートの正社員として、将来店長やエリアマネージャー、更にはもっと上のポジションを目指していただける環境です。
◎レンタルの「ゲオ」のイメージが強いですが、実は当社が「2ndSTREET」の運営をしております！
リユース市場の拡大を背景に国内外はもちろん、リユースラグジュアリー商材やゲームを中心とした新品商材、GEO mobileによるリユーススマホ販売が好調に推移した結果、売上高は二桁増収の成長環境！
◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です！＜年休120日以上／残業月平均20時間程度／福利厚生＞また、初任地はご希望を考慮の上で決定しますので、ぜひ面接でご相談させていただけますと幸いです。

■採用背景：
2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア（掲載アイテム数、約1,600,000点）において中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしております。

今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めております。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの事業拡大のために一緒に成長できる仲間を今回募集するために採用に至りました。ITツールを駆使しながら成長してきた当社の仲間としてご活躍いただけることを期待しております！

■仕事内容：
セカンドストリート店舗の店長候補（販売スタッフ）として以下業務をお任せします。
・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）
・買取業務（査定システムをもとに）
・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）
・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）
・売上計画、戦略立案
・経費予算組み
・店舗周辺のリサーチ

＜勤務地詳細＞セカンドストリート店舗（京都府）住所：京都府の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回 （4月）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／年休120日以上／残業２０H以内／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手～ゲオ含め2,000店舗以上～】

■本求人の特徴：
◎セカンドストリートの正社員として、将来店長やエリアマネージャー、更にはもっと上のポジションを目指していただける環境です。
◎レンタルの「ゲオ」のイメージが強いですが、実は当社が「2ndSTREET」の運営をしております！
リユース市場の拡大を背景に国内外はもちろん、リユースラグジュアリー商材やゲームを中心とした新品商材、GEO mobileによるリユーススマホ販売が好調に推移した結果、売上高は二桁増収の成長環境！
◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です！＜年休120日以上／残業月平均20時間程度／福利厚生＞また、初任地はご希望を考慮の上で決定しますので、ぜひ面接でご相談させていただけますと幸いです。

■採用背景：
2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア（掲載アイテム数、約1,600,000点）において中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしております。

今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めております。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの事業拡大のために一緒に成長できる仲間を今回募集するために採用に至りました。ITツールを駆使しながら成長してきた当社の仲間としてご活躍いただけることを期待しております！

■仕事内容：
セカンドストリート店舗の店長候補（販売スタッフ）として以下業務をお任せします。
・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）
・買取業務（査定システムをもとに）
・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）
・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）
・売上計画、戦略立案
・経費予算組み
・店舗周辺のリサーチ

【求める人物像】
・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力
・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力

＜勤務地詳細＞セカンドストリート店舗（京都府）住所：京都府の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回 （4月）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手～ゲオ含め2,000店舗以上～】

■本求人の特徴：
◎セカンドストリートの正社員として、将来店長やエリアマネージャー、更にはもっと上のポジションを目指していただける環境です。
◎レンタルの「ゲオ」のイメージが強いですが、実は当社が「2ndSTREET」の運営をしております！
リユース市場の拡大を背景に国内外はもちろん、リユースラグジュアリー商材やゲームを中心とした新品商材、GEO mobileによるリユーススマホ販売が好調に推移した結果、売上高は二桁増収の成長環境！
◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です！＜年休120日以上／残業月平均20時間程度／福利厚生＞また、初任地はご希望を考慮の上で決定しますので、ぜひ面接でご相談させていただけますと幸いです。

■採用背景：
2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア（掲載アイテム数、約1,600,000点）において中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしております。

今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めております。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの事業拡大のために一緒に成長できる仲間を今回募集するために採用に至りました。ITツールを駆使しながら成長してきた当社の仲間としてご活躍いただけることを期待しております！

■仕事内容：
セカンドストリート店舗の店長候補（販売スタッフ）として以下業務をお任せします。
・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）
・買取業務（査定システムをもとに）
・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）
・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）
・売上計画、戦略立案
・経費予算組み
・店舗周辺のリサーチ

＜勤務地詳細＞セカンドストリート店舗（京都府）住所：京都府の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回 （4月）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●9-18時勤務／繁忙期でも残業21時間程度でワークライフバランス◎
●1分単位の残業代支給／インセンティブあり／住宅手当など福利厚生も充実
●京都4店舗にて年間6.8万人が利用する着物レンタル店『梨花和服』

＼具体的なお仕事の流れ／【変更の範囲：なし】
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テレビ撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もある『梨花和服』の店舗のマネジメントをお任せします！

▼受付
予約表を見て、レンタルの流れのご説明やお会計を行います。
オプションの提案や似合いそうな着物のおすすめなど、お客様が満足していただけいるようコミュニケーションを行っていただきます。

▼着付け・ヘアセット
着物が決まったお客様を更衣室にご案内します。
着付けは着付け師さん、ヘアセットはヘアメイクさんが対応するため、経験がなくても大丈夫。着付けは社内で研修もあるので、入社してから覚えることが出来ます。

▼管理業務
追いかける目標値は、顧客単価／顧客の平均出発時間／顧客満足度など。
数値向上の取り組みのため、現状把握→改善立案→実行してもらうのが本ポジションのメインミッションです。
業務を通して、チームを作る力・マーケティングの知見・調整力などを身に着けたり磨いたりすることが出来ます。

▼その他業務
問い合わせ・予約対応（電話・メール）、商品備品の発注、シフトの作成業務など
アルバイトスタッフを含め20名程度（現在正社員は3名）のマネジメントを行っていただきます。
レイアウトの変更やご案内の流れを変えるなどの提案も大歓迎！現場の声を吸い上げる社風のため、提案や意見が通りやすい環境です。

■魅力
・経験が少なくても活躍できる環境…これまでの経験は一切求めません。社会人として、自責志向を持ち論理的に物事を考えられる方を求めております。
・働きやすい環境…勤務時間は9時～18時（繁忙期は8時半業務開始）で、残業は少なく、勤怠システム：KING OF TIMEを使用し、残業代は1分単位で支給されます。
・インセンティブ制度あり…繁忙期の勤務に3万円の支給、土日祝出社は1時間につき100円の加算、繁忙期のオペレーションにおける目標値（お客様の出発時刻など）達成につき5~10万円など様々なインセンティブの支給がございます。

＜勤務地詳細1＞梨花和服 祇園店住所：京都府京都市東山区大和町７－１ 祇園モーリヤビル ３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞梨花和服 嵐山店住所：京都府京都市右京区嵯峨天龍寺造路町１１－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞梨花和服 清水寺店住所：京都府京都市東山区清水３丁目３２７－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園四条駅、嵐山駅(京福線)、京都河原町駅、嵐電嵯峨駅、清水五条駅、三条駅(京都府)、トロッコ嵯峨駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※所定労働時間を超過した労働時間は1分単位で残業代が支給されます。（勤怠管理システム：KING OF TIMEを使用）※インセンティブ制度有：繁忙期の出勤：3万円(年2回)/土日出勤：1時間に付き＋100円/繁忙期におけるKPI達成：5~10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】
★こんな方を求めています！★
・意欲や人柄を重視して採用します。ラーメンが好きであれば、資格は十分！
※経験者は優遇
・「今の自分を変えたい、環境を変えたい」という想いを持った方は経験の有無を一切問わず、大歓迎です！

■業務内容：「ラー麺ずんどう屋」の店長候補として、まずは、心をこめてお客様をお迎えし、魂を込めたらーめんを提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでいただくことを期待いたします。

■業務詳細
・店舗運営：
お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。
・調理・接客
・スタッフ育成、シフト管理：
お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。一見簡単なことのように思えますが、いいお店を作る根幹となる大事な業務です。
・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等

■入社後の流れ：
まずは現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。経験を積んだのち、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。
↓
◆店長昇格後
店長は1店舗につき1店長です。店舗の経営者として、1店舗を集中して繁盛店にしてください。店長になった段階で、あなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のことすべてに裁量がありますので、やりがいを持って働いていただけます。
↓
◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能
マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。

★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。
・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収533万円→3年目/マネージャー（5~7店舗を管理)/年収680万円→5年目/エリア課長（10~20店舗を管理）/年収800万円

＜勤務地詳細＞京都府下いずれかの店舗住所：京都府下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,503円～＜月給＞275,503円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業時間分（45時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。年収例：480万円／入社1年目／月給27万5503円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※初期配属考慮※【未経験歓迎／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／年休120日】
全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築くセブン‐イレブン・ジャパンにて、店舗経営を支えるお仕事です。
※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング
一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、
上記、店舗経営サポート全般を行ないます。
現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。
～OFCになるまで～
・入社後、トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）
・副店長以降は全国での勤務です。
・店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。
※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）
■やりがい・魅力
・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。
・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。
・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。
・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。
■キャリア
OFCの上長（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。
■働き方
◇トレーニングストアでの実習中（2～3ヶ月）：初任地考慮され、希望の都道府県での就業が可能です。
◇実習後：配置換えの頻度は平均2～3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。
＜地域限定職種について＞
育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

＜勤務地詳細＞京都府住所：京都府内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●年間休日113日／9-18時勤務／繁忙期でも残業21時間程度／有給取得率◎
●美容師経験者歓迎！シャンプーなしで手荒れしない！
●1分単位の残業代支給／インセンティブあり／住宅手当など福利厚生も充実

＼具体的なお仕事の流れ／【変更の範囲：なし】
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年間利用者1.4万人突破！テレビ撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もある『梨花和服』の店舗のマネジメントをお任せします！

▼受付
予約表を見て、レンタルの流れのご説明やお会計を行います。
オプションの提案や似合いそうな着物のおすすめなど、お客様が満足していただけいるようコミュニケーションを行っていただきます。

▼着付け・ヘアセット
着物が決まったお客様を更衣室にご案内します。
着付けは着付け師さんが対応するため、着付けの経験がなくても大丈夫。社内で研修もあるので、入社してから覚えることが出来ます。

▼管理業務
追いかける目標値は、顧客単価／顧客の平均出発時間／顧客満足度など。
数値向上の取り組みのため、現状把握→改善立案→実行してもらうのが、本ポジションのメインミッションです。
業務を通して、チームを作る力・マーケティングの知見・調整力などを身に着けたり磨いたりすることが出来ます。

▼その他業務
問い合わせ・予約対応（電話・メール）、商品備品の発注、シフトの作成業務など
アルバイトスタッフを含め20名程度（現在正社員は3名）のマネジメントを行っていただきます。
レイアウトの変更やご案内の流れを変えるなどの提案も大歓迎！現場の声を吸い上げる社風のため、提案や意見が通りやすい環境です。

■魅力
・経験が少なくても活躍できる環境…これまでの経験は一切求めません。社会人として、自責志向を持ち論理的に物事を考えられる方を求めております。
・働きやすい環境…勤務時間は9時～18時（繁忙期は8時半業務開始）で、残業は少なく、勤怠システム：KING OF TIMEを使用し、残業代は1分単位で支給されます。
・インセンティブ制度あり…繁忙期の勤務に3万円の支給、土日祝出社は1時間につき100円の加算、繁忙期のオペレーションにおけるKPI（お客様の出発時刻など）達成につき5~10万円など様々なインセンティブの支給がございます。

＜勤務地詳細1＞梨花和服 嵐山店住所：京都府京都市右京区嵯峨天龍寺造路町１１－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞梨花和服 祇園店住所：京都府京都市東山区大和町７－１ 祇園モーリヤビル ３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞梨花和服 清水寺店住所：京都府京都市東山区清水３丁目３２７－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

嵐山駅(京福線)、祇園四条駅、嵐電嵯峨駅、京都河原町駅、清水五条駅、トロッコ嵯峨駅、三条駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※所定労働時間を超過した労働時間は1分単位で残業代が支給されます。（勤怠管理システム：KING OF TIMEを使用）※インセンティブ制度有：繁忙期の出勤：3万円(年2回)/土日出勤：1時間に付き＋100円/繁忙期におけるKPI達成：5~10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人の役に立つことで、自分自身の成長を実感したい方へ～
＜未経験歓迎／充実の教育・研修制度／年4回の評価制度あり／20代中心の明るい社風／幅広いキャリアパス／健康経営優良法人＞

【変更の範囲：なし】
■業務内容
販売店や商業施設などにおいて、スマホやネット回線等の通信商材のご案内を行なっていただきます。
将来的には、法人営業・人材育成(研修)・キャリアアドバイザーなどの職種に挑戦することもできます。
また、組織をマネジメントするポストもあるため、幅広いキャリア形成が可能です。

■教育体制
入社後2週間～1ヶ月にわたる商材や接客に関する研修を受け、現場デビューします。
配属後は、先輩社員が定期的に店舗に来てOJTによる指導がございます。
高い販売実績を誇る先輩社員が多く、デビュー後も学ぶことが非常に多いです。
新人、若手、中堅、管理者層と段階に応じたビジネススキル研修を定期的に受講できます。

■評価制度
当社の評価制度は従業員同士の競争ではなく、個人それぞれが目標を定め、昇級等が連動する絶対評価を採用しております。
年に4回評価者との面談があり、目標設定と評価を実施します。
目標を理解した上で業務に取り組むことができ、納得のいく評価を受けることができるので、継続的な成長とやりがいを持ちながら成長できます。

■組織構成
店舗によりますが、10名前後で構成されており、20代の方中心に活躍しています。
人の役に立ち成長したいという想いを持った方が集まっており、思いやりを発揮し合いながら個人の能力が最大限に発揮できる環境です。
同じ価値観も持った仲間と接することで、仕事へのモチベーションも高まるため、定着率は90%以上を誇ります。

■同社について
同社は主に通信機器メーカーや販売代理店から依頼を受け、各社に成り代わって販売促進を担っている企業です。業界特化で経験を重ねており、実際に大手通信キャリアにてネット回線獲得率関西1位、2位を取得する社員を輩出するなど、社員それぞれのサービス品質が評価されています。

■雇用形態
入社後は、契約社員からスタートしていただきます。
契約社員は模範となれる正社員になるための準備期間としています。
正社員登用は1年半～2年後となり、100%正社員登用する前提での採用です。

＜勤務地詳細＞京都府の商業施設等住所：京都府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～277,000円固定残業手当/月：16,520円～20,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,520円～297,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■補足：賞与は正社員登用後、支給対象となります。雇用形態詳細については職務内容もご覧ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【応募から最短１週間で内定可能★同期入社多数★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】
【変更の範囲：会社の定める業務】
＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。
＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア
＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。
＼当社で働く魅力／
・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。
＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞京都府内のいずれかの現場住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収内訳】月給205,000円～350,000円└基本給205,000円+残業代＋交通費賞与（年2回／夏・冬）1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与（業績により支給）（※想定年収3,600,000円～6,000,000円）※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～
■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。
■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長：SVのフォローが必要
・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長：他の店長の見本
・SV：店長の管理、営業サポート
・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！

■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。

■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。

■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。
今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん 京都ポルタ店住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町902番地 京都駅前地下街ポルタ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京都駅、七条駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収380万円 入社3年目 ジュニア店長（月給23万+役職手当3.5万+賞与）年収410万円 入社4年目 ミドル店長（月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与）年収500万円 入社6年目 SV（月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～
■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。
■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長：SVのフォローが必要
・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長：他の店長の見本
・SV：店長の管理、営業サポート
・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！

■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。

■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。

■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。
今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん 亀岡店住所：京都府亀岡市安町小屋場77-3 コーポジョイ1F勤務地最寄駅：JR線／亀岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

亀岡駅、並河駅、馬堀駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収380万円 入社3年目 ジュニア店長（月給23万+役職手当3.5万+賞与）年収410万円 入社4年目 ミドル店長（月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与）年収500万円 入社6年目 SV（月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～
■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。
■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長：SVのフォローが必要
・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長：他の店長の見本
・SV：店長の管理、営業サポート
・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！

■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。

■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。

■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。
今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん 四条大宮店住所：京都府京都市中京区大宮通り四条上る錦大宮町135番地 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収380万円 入社3年目 ジュニア店長（月給23万+役職手当3.5万+賞与）年収410万円 入社4年目 ミドル店長（月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与）年収500万円 入社6年目 SV（月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～
■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。
■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長：SVのフォローが必要
・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長：他の店長の見本
・SV：店長の管理、営業サポート
・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！

■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。

■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。

■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。
今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん 四条河原町店住所：京都府京都市中京区河原町蛸薬師下る奈良屋町302 幸楽ビル2F勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京都河原町駅、祇園四条駅、三条駅(京都府)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収380万円 入社3年目 ジュニア店長（月給23万+役職手当3.5万+賞与）年収410万円 入社4年目 ミドル店長（月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与）年収500万円 入社6年目 SV（月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～
■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。
■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長：SVのフォローが必要
・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長：他の店長の見本
・SV：店長の管理、営業サポート
・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！

■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。

■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。

■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。
今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん 精華町店住所：京都府相楽郡精華町光台1-3-1 食彩プラザ内 勤務地最寄駅：近鉄京都線／木津川台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

山田川駅、木津川台駅、学研奈良登美ケ丘駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収380万円 入社3年目 ジュニア店長（月給23万+役職手当3.5万+賞与）年収410万円 入社4年目 ミドル店長（月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与）年収500万円 入社6年目 SV（月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。