大阪府、食品・日用品・消費財営業、社宅・家賃補助制度 の転職・求人検索結果

【経験者優遇】ゼネコンや設計事務所に向けて、自社ブランドの壁紙・床材・カーテン等をご提案

【東大阪市／各線長田駅より徒歩7分／転勤なし】■本社：大阪府東大阪市長田東3-3-16＜アクセス＞大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩7分★UIターン歓迎・勤務地は関西エリア限定★直行直帰OK★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長田駅(大阪府)

年収380万円／25歳／未経験・入社1年目／月給25万円+諸手当+賞与
年収480万円／30歳／未経験・入社5年目／月給28万円+諸手当+賞与

自社ブランドの壁紙・カーテン・床材をご提案する法人営業

【東大阪市／各線長田駅より徒歩7分／転勤なし】■本社：大阪府東大阪市長田東3-3-16＜アクセス＞大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩7分★UIターン歓迎・勤務地は関西エリア限定★直行直帰OK★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長田駅(大阪府)

年収380万円／25歳／未経験・入社1年目／月給25万円+諸手当+賞与
年収480万円／30歳／未経験・入社5年目／月給28万円+諸手当+賞与

【自社製パッケージの開発で売上右肩上がり！】食品や雑貨を包装するパッケージの企画・提案営業をお任せ

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】本社：大阪府枚方市春日西町1-26-2＊大阪・枚方エリアで長く働きたい方も大歓迎！＊担当顧客によっては月に数回程度、出張の可能性があります。

【最寄り駅】

村野駅

【初年度想定】月給26万円以上＋諸手当＋賞与年2回
年収595万円（入社15年目／管理職）

【営業経験者募集◆雑貨好き大歓迎】自社企画のキャラクター雑貨（カレンダーや手帳など）のルート営業など

【転勤なし／駅から徒歩3分】大阪本社／大阪府大阪市中央区釣鐘町2-1-8（通勤や買い物に便利な「天満橋」駅から徒歩5分！）

【最寄り駅】

天満橋駅、北浜駅(大阪府)

年収570万円（40代前半／男性）

【家族手当有／土日祝休み】小学校向けの教材を扱うメーカー営業／未経験でも安心のサポート体制あり

【自転車・マイカー通勤可】大阪本社／大阪府大東市新田境町6-11※2025年2月に移転した新社屋です！＜交通アクセス＞長堀鶴見緑地線 「門真南駅」より徒歩15分JR学研都市線「鴻池新田駅」より徒歩25分受動喫煙防止対策：社内禁煙※全国に取引先があるため出張があります。出張は各学期前（2月～3月・6月～7月・11月～12月頃）に実施しており、年間スケジュールに沿って計画的に行っています。突発的な出張は基本的になく、スケジュールを立てやすい環境です。

【最寄り駅】

門真南駅

月給24万5000円以上（一律地域手当含む）＋各種手当＋賞与年2回＋残業代※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

【未経験OK！】スーパーマーケットなどにお菓子の企画や提案をしていただくレアなポジションの募集です！

【大阪市／天満橋駅から徒歩3分】関西支店：大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞ビル9階《アクセス》大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分※受動喫煙対策：社内禁煙・分煙

【最寄り駅】

天満橋駅、北浜駅(大阪府)

月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）※年齢・経験をもとに考慮します

【入社後は研修から】欧米市場を中心に、小売店・卸売業・教育機関へ絵具・塗料の提案営業をお任せします。

【転勤なし★駅チカオフィス】大阪府大阪市淀川区三津屋北2-15-7＜アクセス＞・阪急神戸線『神崎川駅』から徒歩8分※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【最寄り駅】

神崎川駅

年収750万円／課長／45歳
年収550万円／入社7年目／35歳

～新規ライセンスブランド事業＜マリークワント＞のアパレルの営業募集です／裁量あるポジションで、経験を最大限発揮できます～

■仕事内容（調整版）
人気ブランド「マリークワント」のライセンス事業として展開する、メディカル専用ユニフォーム事業の営業をお任せします。
既存の商品ラインナップを軸にした提案を中心に、事業拡大フェーズにおける顧客開拓や関係構築を担っていただきます

＜具体的に＞
美容・歯科業界を中心とした法人顧客に対し、以下の業務を担当いただきます。
・展示会（ビューティーワールド等）でのリード獲得・商談対応
・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客開拓
・既存ラインナップをベースとした商品提案・導入支援
・卸企業・法人顧客との商談、条件調整（価格・納期など）
・生産部門との連携（納期・仕様確認など）

■本ポジションの特徴
◎ 新規事業の成長フェーズに参画
本事業は立ち上げ期にあり、これまでの経験を活かしつつ段階的に裁量を広げていくことが可能です。
◎ 営業＋αの経験が積める
日々の営業活動は既存商品の提案が中心ですが、経験を積むことで商品企画・MD・生産部門と連携し、改善提案や商品づくりにも関わっていただけます。

■扱う商材
メディカル専用ユニフォーム（美容・歯科業界向け）
ポーチ・シューズ・雑貨等の関連商材

■キャリアパス
組織の中核・責任者ポジションへのステップアップ可能
将来的には、他ブランドや海外仕入れへの関与機会もあり
営業としての経験を、事業推進・事業開発領域へ広げられる環境

■組織構成
営業部 計6名（内MARY QUANT事業に携わるのは メンバー1名60代 アシスタント1名 外部スタッフ1名60代）

■働き方
展示会：年4回（東京・大阪）※将来的には海外仕入れ同行のチャンスあり

■社風：
同社は時代の変化と共に自己革新を行い成長を続けてきた会社です。
働いている社員・お取引先様・ユーザーのお客様の「三方良し」の精神が根ざしています。

■特徴・魅力：
当社の営業は、商品企画やMDの要素が複合されており、企画担当、生産担当とチームとして一貫して担当頂けるので、やりがいを感じながら幅広い知識を身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 パレフタバフタバビル勤務地最寄駅：阪急千里山線／関大前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

関大前駅、千里山駅、豊津駅(大阪府)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎販売サービス業経験を活かし、営業職へキャリアチェンジ！
◎年休120日・週末休みが叶う／残業月10H程度でワークライフバランス充実

ルートセールスとして、販売代理店やユニフォーム専門店のオーナー向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。取扱い商品は既製品からオ ーダーメイド、ライセンス商品(Dickies等)と幅広くございます。

■職務内容：
・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売します）
・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売します）
・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います。現場や顧客の意見を聞き、求められるものを生み出すことに面白味を感じれます）
・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有をしながら業界の理解を深めます）
※営業活動においては、共有の社用車(車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり)・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。

【仕事の醍醐味】
単に売上を上げる営業という役割をだけでなく、お客様の声を拾い、マーケティングし、それらを基に新商品の開発に貢献していただくことも期待しています。実際には、企画部門と一緒に企画会議に参加していただく機会もあり、ワークウエア業界を牽引している当社で、商品作りにも関われる点は仕事の醍醐味と言えます。

■就業環境：
大阪営業所は60代以上1名、50代以上1名、30～40代5名、20代2名で構成されています。

■当社の特徴：
・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。
・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造し、当社製品がCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。
・SDGｓへの取り組みを行っております。元々当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといったユニフォームづくりをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町2丁目2番3号 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

谷町四丁目駅、堺筋本町駅、松屋町駅

＜予定年収＞354万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～280,000円固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与実績:3ヶ月分　(年2回)　※昨年実績※残業手当…固定時間超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『すき家』『なか卯』でお馴染みのゼンショーグループ／働きやすい職場環境／土日祝休み／身近な冷凍食品に携われる／商品企画にも関われるやりがい／中長期的に活躍可能～
■仕事内容：
ゼンショーグループの一員である当社にて、「すき家のどんぶりの具」「おかず三昧シリーズ」などの家庭用・業務用の冷凍食品中心に、スーパー・コンビニ・卸問屋等へ提案営業をお任せします。
完成した商品を提案するだけでなく、「売り場で手に取りたくなるか」「ご家庭で使いやすいか」といった視点を大切にしながら、商品開発の段階から関わることができる、やりがいのあるお仕事です。

■業務詳細：
・大手スーパー、量販店の本部、小売店に対する提案営業
・その他店舗の棚割りの提案
・展示会への出展など

営業だけではなく、商品開発にも携わることができ、実際に営業が当社商品を用いて調理し食べながら商談することもございます。（開発部署も別途ございます）
完成品を提案するだけではなく、開発構想から携われる点が魅力のポジションです。

現状はお客様の要望に合わせてオンラインでの商談と対面での商談があります。対面の場合は基本的に社用車でお客様先にお伺いいただきます。現在は一部在宅勤務も実施しています。

■組織構成：
部長1名、メンバー3名（40代前後）で構成されております。

■身に付けられるスキル：
若手の内から本部商談のご経験を積むことができます。また価格交渉だけでない企画提案要素の強い営業活動ができます。

■就業環境：
月平均残業時間は20～30時間程度です。業務状況に応じて在宅勤務も取り入れており、ライフステージが変わっても働き方を調整しやすい環境です。

■特徴：
同社は「すき家」「なか卯」「COCO'S」などでおなじみの東証一部上場ゼンショーグループの1社です。冷凍ピザ、すき家の牛丼・豚丼の具などを、家庭用冷凍食品として販売しており、日本の食を支えている企業です。
今後の戦略として、メイン商材であるピザと牛丼の具以外にも、第3・第4の柱となる主力商品を開発しており、新商品の流通を増やしていく予定です。その為現在同社では更に商品開発力を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府茨木市中穂積1-1-59 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～338,400円その他固定手当/月：23,000円～111,000円＜月給＞285,800円～449,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※初年度は「前職の給与・能力・希望など」を考慮し、ご提示させて頂きます。（次年度より会社業績・人事評価により査定いたします）■給与形態：固定給12ヶ月＋賞与2回■賞与：平均約２ヶ月分（年２回）　■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界未経験歓迎／印刷・情報用紙のパイオニア／海外売上高比率約5割の世界規模の紙商・2024年に創立100周年を迎える老舗グループ／土日祝休／残業月平均20時間程度＞

■業務内容
当社の卸商第1課にて、紙、板紙の販売・営業を担当していただきます。
主に同業や紙問屋様を定期訪問いただき、信頼関係の構築や継続的な営業活動を担っていただきます。
・既存顧客へ紙・板紙の販売（ルートセールス）
・需給管理（在庫確認/発注検討）
・その他上記に付随する業務

■組織構成：
卸商営業本部 卸商部 卸商第一課には5名が在籍しています。

■働き方：
残業時間は月平均20時間程度となりWLBを整えて働けます。

■当社の強み：
当社は海外にも展開しており、世界3位の売り上げを維持しております。
また紙の専門商社ですが、その紙のノウハウを生かし、人工芝に変えるビジネスや廃棄物を回収し発電事業につなげるなど多角的なビジネス展開をしております。

■当社について：
◎KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、KPPグループにおける北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新しく制定いたしました。今後は「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を私たちの存在意義として、これを軸に全ての事業活動を展開してまいります。
◎私たちは「日本の紙を世界に 世界の紙を日本に」のスローガンの下、紙を媒体とし地球へ貢献する“紙流通のリーディングカンパニー”として、成長して参りました。「GIFT+1」というビジョンのもと、紙を通じた社会貢献から環境保護への取り組み、そして新たなサービスのイノベーションを目標に、地球全体を活動拠点と考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅

＜予定年収＞464万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～490,000円＜月給＞290,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収とは別途残業代を支給します。※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので変動する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新規ライセンスブランド事業＜マリークワント＞の営業募集／売上好調に伴う増員～

■仕事内容
人気ブランド「マリークワント」の世界観を活かした、メディカル向けユニフォームの営業をお任せします。既存の商品ラインナップを中心に、美容・歯科業界の法人顧客へ導入提案を行い、顧客との関係構築を進めていただきます。

＜具体的に＞
・展示会（ビューティーワールド等）での集客・商談対応
・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客開拓
・卸企業・法人顧客への商品提案、導入支援
・価格や納期などの条件調整
・生産部門との連携（仕様確認・納期調整 など）

■扱う商材
マリークワントのブランドをモチーフにした、メディカル専用ユニフォームを中心に扱います。
・ユニフォーム（白衣・スクラブなど）
・ポーチ・シューズ・小物雑貨

■仕事の特徴・やりがい
◎ 新規事業ならではの成長環境
立ち上げフェーズのため、営業プロセスも整備途中。まずは既存商材を軸に経験を積みながら、将来的には営業の進め方や事業拡大にも関与していただけます。
◎ 営業＋αの経験ができる
日々の営業活動に加え、商品企画・MD・生産担当と連携する機会もあり、経験を積むことで商品改善や企画への関与など、“売るだけにとどまらない営業”へとステップアップできる環境です。

■入社後の流れ
入社後は約3ヶ月の研修あり
・先輩社員との同行営業
・商材・業界知識の習得

■配属組織
営業部：計6名
（MARY QUANT事業：メンバー1名、アシスタント1名、外部スタッフ1名）

■働き方
・展示会：年4回（東京・大阪）※将来的に海外仕入れ同行のチャンスあり

■社風
時代の変化に合わせて柔軟に変革を続ける企業であり、
「社員・取引先・ユーザーの三方良し」を大切にした風土が根付いています。

■特徴・魅力
営業・商品企画・MD・生産が連携した体制のもと、商品を一貫して担当できる環境です。まずは営業として経験を積みながら、徐々に関わる領域を広げていくことで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 パレフタバフタバビル勤務地最寄駅：阪急千里山線／関大前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

関大前駅、千里山駅、豊津駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中途入社活躍／「行列のできる店のラーメン」「日清のラーメン屋さん」「つけ麺の達人」「日清の太麺焼そば」など人気ブランド多数／顧客のニーズをとらえて課題解決を行うスタイル＊チームワークを重視する社風】

■職務内容：
◇大手量販店本部、卸店、CVS本部を主体とした既存チャネルへのチルド食品の提案営業
※顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行っていく提案営業です
◇その他チルド食品販売に関わる一連の業務
※年２回（春と秋）に新製品提案を主としたプレゼンがあり、チーム一丸となって実施していきます。
チルドは顧客との信頼関係が非常に重要となるため、日頃より顧客とコミュニケーションを図り関係を構築していきます。

■やりがい：
・若い年代から1人1人責任のある業務を任されており、やりがいがあり非常に個々の成長スピードが速い組織です。
組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かうという意識が強い環境です。
加えて、メンバーはしっかりとお互いをサポートする意識が強く、職場環境は能力を発揮するために最適な環境が整っています。
他部署とも直接コミュニケーションが取れる距離感で、意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。
・マーケティングや他部門と連動して営業活動をするなど、事業をコントロールするというダイナミックなやりがいがあります。
・「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。

■組織構成
・大阪の営業メンバーは８名です。
・メンバーには中途入社者も多く、多様な人材が多く活躍しています。風通しの良い職場です。

※日清食品株式会社が雇用元となり日清食品チルドへ在籍出向となります。
※日清食品（株）の子会社社員になるというわけではありません。日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は基本的に「日清食品株式会社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。

■期待役割
将来的には、日清食品チルド(株)において、幹部候補としてのご活躍を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社(日清食品チルド株式会社)住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～375,500円＜月給＞250,400円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※上記年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■住宅手当について：会社都合で転居を伴う転勤発生後は借上社宅制度適用。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プラスチックの着色や機能を付与する化成品を扱う営業ポジションです！／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業15時間程度でWLB◎／長期就業可能】

■業務概要：
1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、主な3事業の中の「化成品事業」の営業をお任せします。家電や車、日用品の容器など生活に身近な商品に関わる当社の主力事業となります。

■化成品事業について：
プラスチック製品(自動車内装、家電、容器、フィルム等)向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の研究・生産・販売活動も行っております。

■具体的な業務：
・既存顧客（プラスチック製品を使用する自動車、家電、容器、フィルム等のメーカー）への提案営業が中心となります。30～40社をご担当いただき、お問い合わせに対し、ニーズ確認～見積作成～受注～納品を対応いただきます。顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルで顧客の課題解決を実現いたします。
・月の訪問件数は40件ほどを想定しています。月1回程度出張が発生する場合があります。また、ルートセールスに加え、開発・提案型の営業も業務に含まれます。

■組織構成：
全社にて営業は40人程度が在籍しております。
文系の方もいるが理系の方やもともと技術者出身の方も多数活躍しております。

■入社後／キャリアパス：
1ヶ月程度は商品知識を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場配属となります。半年程度で独り立ちいただく想定です。
近年人事評価基準を見直し、年功序列ではなく実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。

■当社、本求人の魅力／特徴：
・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。
・平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市天王寺区玉造本町1-28 勤務地最寄駅：JR線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

玉造駅、森ノ宮駅、鶴橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～323,000円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞299,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界をリードする国内大手の原料メーカー／長期的な信頼関係を築くスタイル／土日祝休・年間休日120日／フレックス制・在宅勤務制度あり】

■業務概要
当社パーソナルケア事業本部・大阪営業部にて、化粧品やパーソナルケア製品の原料を提案する営業職をお任せします。主な顧客は化粧品メーカー等の開発部門で、既存取引先へのルート営業を中心に、製品の情報提供や原料の提案、売価設定、価格改定、販売戦略の策定など幅広い業務を担当します。マーケティング部門と連携し、セールスプロモーション施策の立案も実施します。

■業務詳細
・既存顧客への定期的な訪問による関係構築、ニーズヒアリング
・顧客の要望や市場トレンドに基づく原料や製品の提案、資料作成
・製品紹介・プレゼンテーション、サンプルの提供や評価対応
・売価や価格改定交渉、見積作成、契約管理
・販売戦略・マーケティング施策の企画立案（社内関係部門との連携含む）
・新規案件のフォロー、業界情報の収集・共有
・営業活動に付随する社内報告や情報管理業務

■扱うサービス
化粧品・パーソナルケア製品の原料全般（機能性原料、植物由来原料、保湿成分など）

■組織構成
大阪営業部は複数名の営業担当が在籍し、協力し合いながら業務を進めています。

■業務の魅力
長期的な信頼関係を築き、顧客の製品開発をサポートするやりがいのあるポジション。ルート営業中心のため、安定した取引基盤のもとで提案力や企画力を磨けます。

■教育体制
MBA/MOT取得サポートや、外部教育プログラム、語学留学制度など充実した教育体制を整えています。

■就業環境
完全週休2日制・フレックスタイム制導入、在宅勤務制度あり。福利厚生施設や社員旅行も実施しています。

■想定されるキャリアパス
営業職として経験を積み、将来的にはマネジメントや商品企画、マーケティング等へキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
業界をリードする原料メーカーとして、安定した事業基盤と成長機会を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区安土町 １－６－１４ 朝日生命 辰野ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞485万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～312,600円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：24,092円～27,383円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,192円～355,983円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業93年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～

■業務内容：
ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
（1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案
（2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成
（3）受注に向けた折衝
（4）納入までの施工進捗管理など
（5）社内の設計・工事部門との連携　など

＜主な取り扱い製品＞
ＯＡフロア／バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など

＜主に携わる案件＞
マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　などの改修・リフォーム物件が中心

＜営業エリア＞
近畿地方各県（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。
※社有車での移動がメインとなります。
（出張の場合、日当支給、宿泊費9,000円／日支給。）

■就業環境・福利厚生：
・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度
（※例年、4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります）
・有給消化率65％以上（昨年度実績12.6日）
・退職金有り
・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など

■組織構成：
大阪支店は営業一課、営業二課、営業三課、リニューアル営業課、管理課の構成で支店長1名、課長5名、営業スタッフ17名、管理課スタッフ８名の計31名となっております。

■入社後について
まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学・見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。

■当社について：
当社は創業93年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区田川3-9-36 勤務地最寄駅：塚本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

塚本駅、御幣島駅、加島駅

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～297,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。※経験やスキルを考慮し、規定により決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【イーラル株式会社への出向／中途入社多数／販売職からのキャリアチェンジ歓迎／東証スタンダード上場の化学品と化粧品事業を展開するグローバルメーカー／賞与実績5か月／リモートワーク可・残業10時間程／柔軟な働き方が可能教育体制充実】

■概要：美容サロンに向けてルート営業を担当して頂きます。

■取り扱い商材について：(1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤
同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミ コスメティクス」です。「お客様の髪の健康と美しさの追及」をテーマに、さまざまな画期的製品を生み出してきました。
デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。
単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。

■デミのミッション：「デミ コスメティクスの使命はお客様の髪の健康と美しさを追求することです」
私たちは毛髪の科学と理論を裏づけとする、お客様が求める高品質商品と教育システムなどの良質なサービスの提供を通して、美容業界とサロンの発展に貢献します。
そのためには、髪の素材を大切にした研究開発を行い、市場ニーズの一歩先をゆく独自性のある商品を製造・教育販売していきます。

■働き方：
・残業10時間程度、フレックス活用で働きやすい環境です。
・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。

■同社について：
日華化学は「化学品」「化粧品」２つの軸をもつBtoBのグローバルメーカーです。
世の中の変化やトレンドに合わせ、これまでの事業計画の延長線上にない5か年の新中期経営計画を策定し、「環境・健康衛生・デジタル」の３分野に事業を集中させるなど、「世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニー」を目指しています。

■出向先に関して：
グループ会社「イーラル株式会社」への出向です。
◆本社：東京都港区南青山5-11-14　H＆M南青山EAST-B1F
◆事業内容・化粧品、医薬部外品の販売、美容サロンにおける技術教育


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田　6階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

福島駅(大阪府・阪神線)、福島駅(大阪環状線)、西梅田駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～322,500円固定残業手当/月：7,800円～11,400円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,300円～333,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※みなし基本給にはみなし残業時間5時間を含む【賞与】約5ヶ月分（2025年実績5.59ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／住宅手当・寮などの福利厚生◎／年休127日・完全週休2日制・フルフレックス制度有と就業環境抜群！】

■職務概要
スーパー、ホームセンター、ドラッグストア等の日雑系販売店に電池製品、乾電池を使用する応用製品の販売をお任せします。
＜業務詳細＞
基本は日雑卸店を通じて各販売店へ商談を行い、卸店から店頭へ商品の配荷を行います。一部、販売店との直取引もあります。
【主な営業活動】
・店舗の定番売場の新規獲得と獲得後の維持
・既存店の売上拡販と維持
・年数回の需要期に合わせた企画プレゼン商談と企画投入
・営業管理業務として販売店と卸店の売上係数管理、債権管理

■業務のミッション
主力販売製品のアルカリ乾電池は数少ない国内製造です。国内製造ならではの高品質、高性能な電池製品を安定的に供給しお客様へお届けし、顧客満足を高めることで、FDKアルカリ電池製品の販売シェアを上げ業績UPを目指します。

■業務のやりがい
入社後、業務に慣れるまでは指導型で進めていきますが、業務に慣れてきたら所内のコンセンサスを取りつつ、裁量をもって営業活動を実施いただけます。
小さな営業所なので、個人よりチームで取り組むことができ、達成感を皆で分かち合える環境です。自身が立案・商談する自立型営業で、成立した結果が売上に即直結し達成感・やりがいを感じられます。

■取り扱い商材の魅力
◇アルカリ乾電池：身近で市場から無くならない製品として、安定した販売ができます。
◇ニッケル水素充電池：繰り返し使用できる電池です。環境問題、SDGsがクローズアップされる中、今後の需要は拡大します！
◇リチウムコイン電池：使用機器の小型化が進む中、小型電池の需要は拡大傾向にあります。

■配属先について
部門合計：35名程度
上司、部下とも話しやすい環境であり、相談もし易いです。

■同社の魅力
1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されているアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、三国駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】

■概要
関西エリアにおける学校/法人に向けた市場拡大を担う部署で営業職をお任せします。

■詳細
担当顧客への製品提案・販売
・顧客（学校・代理店など）への自社製品の提案・販売
・顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案
・新規販路の拡大

売上・販売戦略の立案・実行
・市場動向や競合分析をもとにした販売戦略
・売上目標の達成に向けた活動

情報収集・フィードバック
・市場や顧客からの情報収集
・顧客の声や要望を本社関連部門へフィードバック

その他
・在庫確認、納期調整、出荷手配、見積書作成等の事務業務
・報告書作成、営業日報入力、自己啓発"担当顧客への製品提案・販売

・取扱品目：時計をのぞく コンシューマ製品が中心（電子辞書・教育アプリ・電卓・電子文具・楽器・AIペットロボット※モフリンなど）
・担当エリア：関西エリア2府4県　採用後担当エリアを決定（主に自動車での営業活動となります）

■成長機会
社内セミナー・商品企画プロジェクト・ジョブチャレンジ制度・動画学習コンテンツ等、成長や自己実現を応援
選抜型・リーダー・所属長研修などキャリアに応じたコンテンツ多数あり、自己啓発機会が多い
担当として独り立ち、遠くない将来（2～3年後）に係長相当、その後経験を積み（5年程）マネージャーになる事を期待

■就業環境
年間休日125日／平均勤続年数17.4年／時差出勤、リモートワーク、副業、時短勤務：制度あり相談可
休暇・有給取得しやすい雰囲気で計画有給、積立有給、リフレッシュ休暇など有

■営業職の特色
社内で活躍する人材には、「何か変えよう、新しい事をやってみよう」、というマインドを持っている人が多い
営業事例を報告する社内掲示板があり、事例共有があると称賛コメントが届く風土
同じ品目・流通を担当している他エリア担当とも交流があり情報交換や、展示会などで協業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区久太郎町　3-6-8　 JRE御堂筋ダイワビル　6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～480,000円＜月給＞247,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：5ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【30代でリーダーを目指せる／国内大手ベビー用品メーカー／週２在宅可能／多くのファンに愛されるコンビ製品／有給取得率76.4％・土日祝完全週休2日制とワークライフバランス◎】
世界的ベビー用品メーカーである当社の営業担当としてご活躍いただきます。
主に代理店や量販店の販売促進を行うポジションです。
商品に対する深い知識や、消費者の購買心理を考えながら業務に挑戦をすることが出来る魅力的なポジションです。
■業務詳細
・店舗分析・販売企画策定(30％)
・販売向上マニュアル等作成･グループ内浸透(30％)
・担当店舗定期訪問（15％）
・店舗販売スタッフ管理/フォロー/会議運営（10％）
・現場状況獲得・報告（10％）
・販売支援（5％）

■将来的なキャリアパス：将来的なリーダー候補です。営業の経験を活かして、当社を引っ張るご活躍を期待しています。

■応募者へのメッセージ：
創業60年以上「育児が楽しく思える製品」を世の中に送り続けています。国内大手ベビー用品メーカーとして業界を牽引し、消費者にとって多くの支持をいただいています。また、北米及び中国・韓国など、アジア市場で非常に高い人気を得ています。今後、さらに東南アジア全体に商品展開を広げ、海外にコンビのブランドを発信していく予定です。

■当社の魅力：
1968年、“お母さんと赤ちゃん”というコンビを応援する企業でありたいと願い、 現在の社名「コンビ株式会社」となりました。2002年コンビは新しいブランドロゴを採用し、 お母さんと赤ちゃんだけでなく、育児をする全ての人と赤ちゃんのコンビが幸せな育児生活を送れるよう支援していく決意を新たにいたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポ－ト内本町 9F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

谷町四丁目駅、堺筋本町駅、天満橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：500万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】
事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。

■業務詳細：
病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。

主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。

■キャリアアップについて：
本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。

■会社情報：
当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。
レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10　 新大阪トヨタビル7F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視）・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1952年創業の空港専門商社／販促企画営業／食品・化粧品など多彩な商品の提案・売り場づくり／残業平均12h／インバウンド需要の高まりとともに成長する市場◎～

■職務概要：
全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。
担当お取引先様に対して売り上げ拡大のため、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。日々の注文対応のみならず、店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画なども手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。

■職務詳細
・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発
・新規取り扱い商材の開拓
・担当する既存顧客への提案営業および販売促進
・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等）
・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置

■組織構成：
大阪営業所には20代から60代まで11名の社員が在籍しております。
※20代が3名、30代が2名、40代が2名、60代が4名

■キャリアパス：
営業部には、メーカーとタイアップした限定商品の企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課などの部署があります、また総務、経理などの管理部門についてもスキルやキャリアビジョン、適正によってチャレンジすることも可能です。

■今後の展望：
政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！さらに、空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。

■当社の強み
・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社であることから、高い社会的信用と空港業界における確かなプレゼンスを有しています。これにより購買力や取引先との交渉力など、事業展開における優位性を発揮しています。
・創業以来、参入障壁の高い空港市場において、空港専門商社として独自の事業を確立してきました。その中で培われた情報力と企画提案力を武器に、安定した経営基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3番地7 KABりんくうビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

りんくうタウン駅、羽倉崎駅、吉見ノ里駅

＜予定年収＞543万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,880円～383,900円＜月給＞282,880円～383,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与は6月・12月に年2回（想定支給：6.0か月分）■モデル年収・年収例１　543万～　26歳・年収例２　602万～　31歳　係長・年収例３　691万～　37歳　課長代理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇設立80年以上の化学品専門商社／安定した経営基盤／炭酸カルシウムのパイオニア／リモート・フレックス勤務可／残業10時間程度・年休122日でワークライフバランス◎／国内外に拠点を持つグローバル企業◆◇

■業務概要：
炭酸カルシウムのパイオニアである「白石グループ」の商社機能を担う当社にて、アジアを中心とした世界各国に向けた、ゴム・樹脂の工業用品の営業をお任せします。

※将来的には海外駐在員としてのキャリアを想定しています（住居費全額会社負担／駐在手当等あり）

■業務内容：
仕入先の商品を、直接納入や在庫販売を通じて顧客へ提供します。ルート営業を中心に、顧客との関係構築を大切にしながら業務を進めていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・既存顧客への提案営業（ルート営業95%以上）
・見積書の試算・作成、単価申請・登録
・仕入先との折衝・調整業務
＜働き方＞
・アポイントはメール・電話中心で効率的に対応
・国内外への出張あり（海外出張：月1～2回程度／滞在期間：数日～1週間程度）
・担当エリアは、語学力やご経験をもとに決定します

■魅力ポイント：
◎自社研究所を保有しているため、顧客ごとに最適なカスタマイズ提案が可能。
◎化学品専門商社として、自社製品に限定されず幅広い商品を取り扱えるため、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。
◎取り扱いのない製品についても、仕入先の開拓や調達を通じて対応できるため、課題解決型の営業に取り組める環境です。

■入社後の流れ：
入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。
業界未経験の方には、社内外の研修制度を通じたサポート体制も整えているので安心してご入社いただけます。

■評価制度について：
目標は、売上などの数値目標と、顧客開拓や後輩育成といった非数値目標の双方で構成されており、多面的に成果を評価する仕組みとなっています。
プロセスや取り組みも含めてしっかりと評価されるため、納得感のある制度です。
また、比較的営業活動が進めやすい環境が整っており、成果を出しやすく、評価にもつながりやすい点も魅力の一つです。

■組織構成：
部長50代、マネージャー50代、メンバー8名(20代3名、30代2名、40代2名、50代1名)、営業事務2名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績4.75ヶ月）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定・成長業界でキャリア形成／年休124日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%／介護現場のお悩みに合わせ、豊富な製品ラインナップを提案～

■求人概要：
介護施設や病院に向けて、業務用紙おむつ「リフレ」の提案営業を行っていただきます。
リフレは全国1万数千件の施設で採用されており、サイズや素材の違いなど500種以上のラインナップを持つ、業界トップクラスシェアの製品です。
高齢化社会が進むにつれて介護・医療現場の負担や悩みも、同社への引き合いも増加しています。営業体制を強化し、更にシェア拡大していくための増員採用です。

■業務内容：
・代理店へのリフレ商品の営業活動（商品説明、提案書作成、見積書作成など）
・介護施設や病院への商品説明会やイベントの開催・運営
・担当エリアにおける販売戦略の立案

大阪エリアで1人10社前後の代理店を担当し、社用車で自宅から直行直帰の営業となります。（社用車は1人1台貸与し、自宅近くの駐車場代も負担）
代理店、介護施設・病院を合わせて1日4件ほど訪問しながら、お客様の悩みに応じた販促企画・提案活動を進めていきます。
スケジュールの組み方、提案内容共に自由度が高い点が特徴です。
☆参考：https://livedo.jp/recruit/
☆平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%

■特徴・やりがい
・他社にはない特徴として、同社では既存顧客に対する定期訪問や勉強会を行うサポートポジションがあります。売って終わりではなく、会社全体で販売後のフォローに力を入れている点も、顧客から選ばれる理由の1つです。
・製品自体のラインナップも業界随一、かつ業務用特化で知名度も高いため、非常に提案がしやすい環境です。
・介護施設や病院に向かうケースも多いため、常にエンドユーザーのニーズや反応を感じることができます。

■研修内容：
６か月程度のOJT研修を予定しており、業界未経験の中途入社実績も多数あるためご安心下さい。
商品知識から提案手法など一通り流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給のほか、諸手当を支給※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務詳細：
既存顧客のフォロー8割、代理店様同行による新規営業2割です。まずは、商材及び顧客理解を深めるため、座学研修と先輩社員との現場同行を行い、その後既存顧客をフォローするルート営業として商品知識をつけていただきます。商品営業だけでなく、衛生管理に関するコンサルタントサービスも行っているため、総合的な提案ができます。顧客は、食品材料卸、包装資材業者、家族経営の法人から商社、またエンドユーザーである飲食店などとなります。
担当は近畿圏内一帯となり、場所によっては宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。

■配属部署について：
営業担当は全体で約50名おり、大阪本社には所長１名、営業メンバー８名、事務員２名が在籍。

■キャリア：
メンバー→リーダー→マネジャー→部長と役職があがります。自身の希望や適性により、マーケティング部門、新製品企画部門、セミナー企画部門など多様な経験を積むことが可能です。

■社風：
社内アンケートでの社員が感じる会社のイメージは、
1.人間関係が良い　
2.社員の人柄が良い　
3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html）

■同社について :
◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。
旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。
◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。
◎年休129日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三国駅(大阪府)、神崎川駅、十三駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,700円～305,800円その他固定手当/月：40,000円～103,300円＜月給＞279,700円～409,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。※上記年収は賞与を含みます。■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。