3ページ：岩手県、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業12.8ｈ/離職率も２％で待機ほぼなし/プライム上場Gで安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/若手大歓迎/基本チーム制】

■職務内容：
コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。

■仙台支店の方針について：
「クライアント企業の中に当社の開発センターを作る」ということをテーマに、クライアントへの提案や案件アサイン、採用活動を行っています。
始まりは1つの数名規模の案件でも、そこで信頼を得て、他のシステムや業務をお任せいただけるような関係性となり、1つのクライアントに対してよりよいパートナーとなることを目指しています。上記の結果、長期で同じお客様に関わることができ、また、チームテクノプロとして業務に当たることができます。
常駐の技術者として働くと、案件が転々とする、一人常駐で頼れる人がいない、お客様に貢献できているかわからない、といった声をお聞きしますが、そういった部分に対してはチームや仙台支店全体で解消しています。

■就業環境：
・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

＜勤務地詳細＞各クライアント先（岩手）住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～＜月給＞210,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他定額手当：配属手当■昇給年1回、賞与年2回業績に応じて別途インセンティブ支給有別途インセンティブ支給有（業績による）別途インセンティブ支給の可能性有■リーダー500万円　マネージャー600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業12.8ｈ/離職率も２％で待機ほぼなし/プライム上場Gで安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/若手大歓迎/基本チーム制】

■職務内容：業務系システム開発の全体プロセスまたは一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させることができます。

■仙台支店の方針について：
「クライアント企業の中に当社の開発センターを作る」ということをテーマに、クライアントへの提案や案件アサイン、採用活動を行っています。
始まりは1つの数名規模の案件でも、そこで信頼を得て、他のシステムや業務をお任せいただけるような関係性となり、1つのクライアントに対してよりよいパートナーとなることを目指しています。上記の結果、長期で同じお客様に関わることができ、また、チームテクノプロとして業務に当たることができます。
常駐の技術者として働くと、案件が転々とする、一人常駐で頼れる人がいない、お客様に貢献できているかわからない、といった声をお聞きしますが、そういった部分に対してはチームや仙台支店全体で解消しています。
＜仙台支店の入社後アサイン一例＞
・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。
・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。
・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のWEBシステム開発へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。

■就業環境：
・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

＜勤務地詳細＞各クライアント先（岩手）住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～＜月給＞210,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他定額手当：配属手当■昇給年1回、賞与年2回業績に応じて別途インセンティブ支給有別途インセンティブ支給有（業績による）別途インセンティブ支給の可能性有■リーダー500万円　マネージャー600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞岩手（ファクトリー事業部）住所：岩手県の配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は生産技術職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証、品質監視といった品質業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

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（5）研修内容：
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また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

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＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は生産技術職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証、品質監視といった品質業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
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資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっているため自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞岩手（ファクトリー事業部）住所：岩手県の配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熟成肉の人気店「格之進」における店舗企画・運営担当としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容：接客・調理／店舗・売上管理／仕入れ・食材管理（店長が管理を行います）／スタッフ教育・採用／取材・メディア対応
■働き方：残業は月20時間程度、月8～10日休みとご自身もご家族も安心いただける働き方を目指しています。育休・産休制度も整っています。本人の希望がない限り、転勤もないため腰を据えて働くことができます。
■魅力：入社半年で5万円のベースアップを叶えた社員もおり、頑張りをすぐ収入に反映しています。
■キャリアアップ：店長以外にもキャリアアップを目指せます。
（1）オンラインストア事業や営業へのジョブチェンジ（本人の希望や会社側からの要請でジョブチェンジ可※本人への確認あり）
（2）新規事業の立ち上げに挑戦（年功序列ではなく、本人の挑戦したいという気持ちがあれば挑戦可能）
■当社について：
食品事業と飲食事業を展開し、食を通じた“地域創生”を行っています。
飲食事業は東京と岩手を中心に飲食店を8店舗を直営/FCで展開し、デリバリーやテイクアウトも行いなっています。お客様に美味しさと体験をご提供すると共に、食のショールームとして機能を持ちます。自社のホームページ・SNSでは、生産者への思いや商品の詳細な情報やお肉に関することをお伝えし、お客様やファンの方とインタラクティブなコミュニティを築き、情報を拡散していきます。自社オンランストア、他社EC、大手コンビニや百貨店などの流通取引先様を通じて、お客様の多様な購入ニーズに対応しながら販売を行っています。
「いわて南牛」を中心とした、岩手県産黒毛和牛を、格之進独自の熟成方法で旨みを凝縮させた「門崎熟成肉」。岩手県産農産物の「ハブ」又は「ショールーム」として、格之進が本来持っている「格之進らしさ」を大切にしながら、それぞれの格之進店舗の個性をもって「門崎熟成肉」を表現し、世界へ発信していきます。
OnlineとOfflineを連携させ、お客様・取引先様・生産者様を繋ぎ、日本の食の未来をクリエイトしていくのが当社の事業モデルです。第二創業期として新たなステージへチャレンジする仲間を求めています。

＜勤務地詳細1＞ミートレストラン 格之進（一関バイパス）住所：岩手県一関市山目字大槻67-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丑舎 格之進住所：岩手県一関市川崎町薄衣字法道地21-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

一ノ関駅、陸中門崎駅、山ノ目駅

＜予定年収＞264万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～固定残業手当/月：53,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞218,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績に応じて／0.5か月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

岩手県に工場がある大手メーカーのシステム開発をメインに業務をお任せ致します。
■業務詳細：システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでの工程を担当いただきます。大手メーカーからの案件が8割となっており、岩手にいながらも東京規模の案件に携わることが可能です。お客様先に常駐して業務を進める場合がありますが、基本的には花巻市内での就業です。
≪対応案件例≫　生産管理システム／オペレーターへの作業手順指示システム／オンプレミスサーバのクラウド化／IoTやAIを用いたスマートファクトリー化に向けたアプリケーション開発　など
■代表の茂庭様の想い：地元の課題解決をしたい、地元に雇用を生み出したいという想いから設立されましたが、地元の企業をクライアントとして雇用を増やすのには限界があると感じられています。まずは大手の案件に携わっていき、組織的にも拡大・ノウハウの蓄積を行っていくことを進めています。そのノウハウをいずれ、地元や地方の中小企業様のために還元していく予定です。
■同社の魅力
(1)大手メーカーとの繋がりがあり、一次請けの仕事に携われます。
(2)スマートファクトリーなど、最先端の技術（Iot、AIなど）に触れることができます。
(3)岩手の活性化・雇用創出など、地方への貢献ができます。
■組織構成：社員4名（男性、平均年齢36～7歳）で構成されています。直近採用できた方は、地元IT会社のエンジニアでしたが、同社の事業・ビジョンに興味を持ち、入社されています。他、パートの方が7名（女性、30代）おり、物販（店舗運用）、ネットショップ発送、経理等の事務作業などを担当しています。
■職場の雰囲気：東京で長年働いていた方が多く、自由度が高いです。半年間フルリモートで就業されているメンバーもいます。
■開発環境・言語
・C# .net framework / Java / PHP / Python等
・Oracle / SQLServer / MySQL等
■同社について：2012年に元ITコンサルタントの代表が、岩手に帰郷し設立しました。岩手名産物販およびITコンサルティングをメイン事業としています。現在、4名の企業ながら東京の大手企業が受けるような大型案件を元請けで対応しています。

＜勤務地詳細＞花巻事務所住所：花巻市松園町１－６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～640,000円固定残業手当/月：50,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞386,000円～773,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■担当業務：
管理職として、建物（S造・RC造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務をお任せします。

■現場：
主に東北エリア（首都圏エリアの可能性もあり）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴・魅力：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

■当社の特徴：
東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。
・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1
・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）
・大学生の行きたい企業ランキング4位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。

■今後の展望：
当社は盛岡に本社を構え、地域に根差しながら、お客様に愛される存在になりながら、大胆にマーケットを拡大していきます。直近の目標は2021年度に売上高1,000億円。2030年には東北・北東北・首都圏に加えて国内主要都市に拠点を90箇所構え、社員数も増員することで更なる成長を実現していきます。

＜勤務地詳細＞岩手県内各事業所住所：岩手県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞840万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制所長クラス　（2023年5月改定）　※役職手当を含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円その他固定手当/月：100,000円＜月額＞700,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験により、契約社員からスタートさせていただく場合があります。※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。
あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。
■現状調査の実施
対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
■発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
■提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。
他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。

＜魅力ポイント＞
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

＜同社の特徴＞
・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

＜勤務地詳細＞盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル4階勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～292,800円固定残業手当/月：43,300円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,600円～360,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
管理職として、建物（S造・RC造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務をお任せします。

■現場：
主に東北エリア（首都圏エリアの可能性もあり）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴・魅力：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

■当社の特徴：
東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。
・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1
・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）
・大学生の行きたい企業ランキング4位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。

■今後の展望：
当社は盛岡に本社を構え、地域に根差しながら、お客様に愛される存在になりながら、大胆にマーケットを拡大していきます。直近の目標は2021年度に売上高1,000億円。2030年には東北・北東北・首都圏に加えて国内主要都市に拠点を90箇所構え、社員数も増員することで更なる成長を実現していきます。

＜勤務地詳細＞岩手県内各事業所住所：岩手県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞621万円～792万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,016,000円～6,720,000円その他固定手当/月：100,000円＜月額＞518,000円～660,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現場によっては工事日当、帰省旅費支給、社用車利用の特例等があります。※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪賃貸住宅入居率98％／時間外の電話対応なし／ノルマなし／スピード出世可／土日面接可≫

住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理／クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。

■当社のモットー：
日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。実際に転職後30代後半で役員になった方もいらっしゃいます。

■当社について：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしています。
当社は戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける「住」にまつわる複合企業です。着実に信頼を積み重ねており、19年連続で「東北エリア賃貸住宅着工戸数・棟数」で第1位を獲得しています。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩手飯岡駅、仙北町駅、盛岡駅

＜予定年収＞500万円～654万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,540,000円固定残業手当/月：78,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞494,666円～675,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。※部内予算達成時には、インセンテイブ支給があります。・主任クラス　50万円・課長代理クラス　50～70万円・課長クラス　50～90万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験・第二新卒の方も歓迎☆未経験から専門職へ、手に職付けて将来の不安解消《設計図をまとめたり、報告書を作成するオシゴト》長期就業も《創業50年／インフラを支える事業で景気に左右されず安定成長》働き方バツグン◎メリハリある良好な就業環境《土日祝休み／年休120日／平均残業30H程》

＼担当業務について／
官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

＼仕事のイメージ／
・営業職から防災・環境保全施設の設計依頼を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。
・現地の状況を調査し、施設の形状や構造などの図面や、工事費などをまとめた報告書を作り、顧客（自治体）へ提出
・各案件の実施期間は3ヶ月～1年程度で、2～3名ほどのチーム編成にて実施してます。

＼メリハリある良好な就業環境／
・基本的な働き方◎土日祝休み／年休120日／平均残業30H程
・ほぼ内勤◎事務所での就業がほとんどとなり、多くて週1回お打ち合わせがあります。
・業務量◎1人が年間に携わる案件数は、5～6件程度で、1～3月が繁忙期です。（繁忙期でもお休みは十分にあります）

■教育体制：
岩手事務所には優秀な技術マネージャが責任者・所長を務めております。
直接指導いただけるため、未経験から土木設計スキルを最初に身に着けるには良い環境です◎
資格取得支援（技術士20万円・RCCM10万円までの社外講習費や教材費支給など）も行っております

■同社の魅力：
☆需要が底堅い「防災・環境」に強みを持った事業展開/景気に左右されない安定企業☆
本社が所在する東京都では、複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。

＜勤務地詳細＞岩手事務所住所：岩手県一関市地主町２－２９ 関中央ビル203受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

一ノ関駅、山ノ目駅、真滝駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は初年度目安です（想定上限額も経歴等によるため応相談）■モデル年収：年収850万円 / 50歳　建コン経験25年　/ 資格手当含む年収750万円 / 42歳　建コン経験20年　/ 資格手当含む年収650万円 / 32歳　建コン経験15年　/ 資格手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲:会社の定める業務】
【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】

☆お仕事について☆
CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。

☆未経験からでも成長できる環境☆
◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。
◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。

☆ワークライフバランス☆
基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。

☆当社について☆
TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。
＜実績＞
◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年～2023年まで連続獲得
（「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ）
◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得
（「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ）
◆『えるぼし』認定
┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定
◆『健康経営優良法人』認定
┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定
◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

＜勤務地詳細＞盛岡店住所：岩手県盛岡市津志田１５地割２７－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩手飯岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞440万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■歩合給：月10万円（2023年度の平均値）■地域手当：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県限定。6000円支給。＜モデル年収＞年収440万円／27歳／担当職　勤続1年年収570万円／30歳／主任職　勤続3年年収940万円／35歳／店長職　勤続5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～現年収以上保障（年収840~1200万円）／定年以降も現年収維持可能／東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。
《担当いただく建物》マンション、アパート
◎受注Aランクで地域の牽引企業に指定されています。（全国で100社のみ）
◎同社は、日本住宅共栄会という施工会社様が会員となるネットワークを保有しています。このネットワークを活用し、人員ならびに資材の安定供給が可能となり、工期を順守した対応を実現しています。

■同社の特徴：
東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。
・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞）
・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1
・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）
・大学生の行きたい企業ランキング4位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。

【応募者へのメッセージ】
同社は、コンパスホームなどをコア事業として展開しており、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇っております。
そんな同社にて、着工平準化を目的とし、残業時間を10~20時間年間推移できるようにプロジェクトが進んでおります。
同プロジェクトを促進し、１人２案件担当を進めるべく施工管理の方を募集しております。

■今後の展望：
同社は盛岡に本社を構え、地域に根差しながら、お客様に愛される存在になりながら、大胆にマーケットを拡大していきます。
直近の目標は2021年度に売上高1,000億円。2030年には東北・北東北・首都圏に加えて国内主要都市に拠点を90箇所構え、社員数も増員することで更なる成長を実現していきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡南店住所：岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩手飯岡駅、仙北町駅、盛岡駅

＜予定年収＞840万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,400,000円～12,000,000円＜月額＞700,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。※定年後も能力に応じて査定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界No.1のブランド力／毎週固定日休み／平均売上目標達成で年200万円前後のインセンティブが給与に上乗せ／年休115日／社内制度を改良中◎～

■職務内容：
▽法人向けの活動（約7割／20社程度）
建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。
▽個人向けの活動（約3割)
ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として継続的にフォローを行います。

■はたらき方：
◎毎週固定日休みのため、プライベートの予定が立てやすい環境です。
◎エリア総合職については、北海道・東北内の転勤のみになります。転勤の頻度は高くありませんのでご安心ください。

■ノルマ・予算：
受注額の数パーセントがインセンティブとして毎月の給与に上乗せされます。平均的な売上目標を達成した際には約200万円前後のインセンティブを支給いたします。

■教育・研修体制：
入社後には東京本社にて3週間程度の入社後研修を予定しております。取り扱い商材だけでなく、建設業界における専門用語や業界についての知識を身に着けて頂ける座学形式の研修および営業ロールプレイングを通じて知識とスキルの両面を学べる環境があり、業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。

■当社の魅力：
(1) 商材のブランド力◎：当社は「一級・二級建築士」「宅建士」などの建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格試験受験講座を運営しております。合格者占有率No.1の実績を持っている当社は建設・不動産業界では誰もが知っているライセンススクールのトップブランドであり、営業のしやすさがあります。
(2) 感謝の声が届く：一般的なセールスとは異なり、「売って終わりの営業」ではありません。受講生と二人三脚で合格までサポートすることも重要な業務になりますので、受講生と合格を一緒に喜び合い、受講生から感謝されるやりがいの大きい仕事になります。

＜勤務地詳細＞盛岡校住所：岩手県盛岡市中央通3－3－2 第一菱和ビル2階勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞365万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,100円～247,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞222,100円～267,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の他に月度売上の3.5%を業績給として支給賞与：平均4.8か月（2021年度）その他固定手当：職能手当20,000円モデル年収：(1)570万円（中途入社1年目／一般職）(2)650万円（入社3年目／一般職）※上記は総合職の例になり、エリア総合職の場合は年収水準が下がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞岩手（WINGプロジェクト）住所：岩手県の配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
管理職として法人向けの営業活動及び、部門管理・後進育成などのチームマネジメントをお任せします。
上意下達ではなく伴走型のマネジメントを行い、各メンバーのパフォーマンスだけではなくモチベーションの向上にもフォーカスします。

■期待すること：
工作機械の販売を中心とした専門商社である当社ですが、今後は自動化・検査機・測定器等の領域も伸ばしいく方針です。それに伴い、部下や後輩とコミュニケーションを図りながら目標達成への進捗管理や育成などのチームマネジメントを着実に実施し、営業部門を強化させることを期待しています。また、将来的には部門目標・計画の立案もお任せしたいと考えています。

■組織構成：
国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームをマネジメントいただきます。

■キャリアパス：
年齢に関係なく成果を正当に評価して、積極的に登用する環境です。
メンバー⇒リーダー⇒課長（30代後半～40代前半／650～800万）⇒部長（40代前半～50代／800～1,000万）⇒副本部長、本部長
※評価制度：年度事業計画による部門、各社員の目標を期初に設定し、その実績を期末に評価。

■当社が選ばれる理由：
・創立65年以上の歴史と築き上げてきた実績と信頼…大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の"取引実績"があります。
・世界6カ国10拠点を活かしたグローバルネットワーク…世界6カ国10拠点 を活かした当社のグローバルネットワークにより、お客様の海外事業展開をスピーディー＆スムーズにサポート致します。
・ものづくりをトータルにサポートする提案力…小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。

＜勤務地詳細＞北上営業所住所：岩手県北上市大通り2－11－23 北上大通りビル201受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北上駅、柳原駅(岩手県)、江釣子駅

＜予定年収＞500万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～＜月給＞309,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞非管理職クラスの想定※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施■賞与：年2回※全社標準実績５か月程度。業績・評価制度に基づき実施。■年収例：680万円（36歳/管理職主査）、740万円（36歳/管理職課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。

また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。

■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

【ご支援例】
・採用コンサルティング
・採用HP制作ご支援
・採用ピッチ資料作成
・面接官トレーニング
・組織の「関係性構築」プログラム
・次世代幹部向けマネジメント研修
・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
・1on1研修　など

＜魅力ポイント＞
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

＜勤務地詳細＞盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル4階勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～292,800円固定残業手当/月：43,300円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,600円～360,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～現年収以上保障（年収840~1200万円）／定年以降も現年収維持可能／東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。
《担当いただく建物》マンション、アパート
◎受注Aランクで地域の牽引企業に指定されています。（全国で100社のみ）
◎同社は、日本住宅共栄会という施工会社様が会員となるネットワークを保有しています。このネットワークを活用し、人員ならびに資材の安定供給が可能となり、工期を順守した対応を実現しています。

■同社の特徴：
東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。
・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞）
・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1
・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）
・大学生の行きたい企業ランキング4位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。

【応募者へのメッセージ】
同社は、コンパスホームなどをコア事業として展開しており、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇っております。
そんな同社にて、着工平準化を目的とし、残業時間を10~20時間年間推移できるようにプロジェクトが進んでおります。
同プロジェクトを促進し、１人２案件担当を進めるべく施工管理の方を募集しております。

■今後の展望：
同社は盛岡に本社を構え、地域に根差しながら、お客様に愛される存在になりながら、大胆にマーケットを拡大していきます。
直近の目標は2021年度に売上高1,000億円。2030年には東北・北東北・首都圏に加えて国内主要都市に拠点を90箇所構え、社員数も増員することで更なる成長を実現していきます。

＜勤務地詳細＞北上店住所：岩手県北上市九年橋３－８１－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北上駅、柳原駅(岩手県)、江釣子駅

＜予定年収＞840万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,400,000円～12,000,000円＜月額＞700,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。※定年後も能力に応じて査定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：当社の設計部門が作成した3Dの設計図面をもとに、現場の工事を管理していただき、お客様が求めるお庭・門・フェンスなど外構エクステリアを他部門と連携し作り上げいきます。
工程管理、品質管理、原価管理・安全管理がメインとなり、積算や工事計画の立案、施工図の作成、資材発注、協力会社の手配等を行います。

■組織体制：
盛岡は、施工管理専任者は在籍しておらず、営業(2名)、CADオペレーター(1名)の方が施工管理業務を担っております。
また、本社(仙台)の施工部門と協力しながら業務を行っています。

■入社後：
・入社後は先輩に同行し、徐々に業務を身に付けていただきます。道具の名前や使い方から丁寧に指導するため、知識や経験がない方も安心して取り組むことができます。もちろん、経験がある方は即戦力として活躍することができます。
・お庭や駐車場、アプローチなど建物の外側を占める空間は、お客様の日常生活に密接しており、ひいては街の景観にも繋がる重要な部分です。お客様や地域の方にとって重要な空間をつくりあげる、施工スタッフならではのやりがいを味わえます。

■当社の特徴：
ご要望がなければ、お客様に高額な外構工事のご提案は致しません。まずはお家と道路を結び、街並みの一部となることがスタートだと考えています。お子様の成長やライフバランスを踏まえ、計画的に「家」の「庭」を完成させて行き、良い「家庭」を造るお手伝いが出来ればと考え、ご提案させて頂いております。また被災地の東北で、地域に根付いた責任感のある仕事をし、お値段以上の品質とサービスでお客様を元気に幸せにすることが当社の使命です。「日本ロテックに工事を頼んで良かったな。」全てのお客様に思って頂けるよう、日々精進していくことをお約束致します。

＜勤務地詳細＞岩手営業所住所：岩手県盛岡市月が丘1丁目2-1 2F 勤務地最寄駅：IGRいわて銀河鉄道線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山駅(岩手県)、厨川駅、大釜駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給に加えて、諸手当の支給があります。※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。※固定残業時間を超過分は別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回※創業以来増益増収に伴い、毎年賞与実績あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度・人材開発の設計
■人事関連したセミナー・執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス

＜魅力ポイント＞
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

＜同社の特徴＞
・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

＜勤務地詳細＞盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル4階勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,400円～591,000円固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞393,600円～728,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力など考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業務内容＞
■組織再編支援
地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。
お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。

組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。
※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。

＜魅力ポイント＞
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

＜同社の特徴＞
・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

＜勤務地詳細＞盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル4階勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,400円～591,000円固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞393,600円～728,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力など考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆業界未経験歓迎／時間外の電話対応なし／ノルマなし／スピード出世可／土日面接可／ディーラーや建築業界経験者などが活躍中◆◇

【応募者へのメッセージ】
当社では管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図っています。
まずは物件管理を経験頂き組織の中核として活躍して頂きながら将来的にはマネジメント職やアセットマネジメントへのチャレンジも可能です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にて賃貸アパートの管理業務（通称プロパティマネジメントPM）をお任せします。

≪具体的には≫
・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理
・クレーム対応

■本求人のポイント
《パートナー会社との提携》：水回りなどのトラブルがあった際にも、社内の品質管理部門やパートナー企業に協力を頂ける体制のため、お客様へのフォローアップ体制もしっかりしています。
《時間外の電話対応なし》：平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております

■未経験歓迎の理由：
育成枠としての採用になりますので、トレーナーが付き添いのものOJTにて業務を覚えていただきます。半年程度は研修やOJTでフォローいたしますし、実際に岩手の拠点では未経験入社も多いため、育成していく風土もあります。
エリアを３・４分割し、店長・エリア長がすべてをサポートいたしますので業務過多になりずらく、安心して業務に取り組んでいただけます。

■チャンスは平等、実力主義
日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。実際に転職後30代後半で役員になった方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩手飯岡駅、仙北町駅、盛岡駅

＜予定年収＞450万円～654万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,540,000円固定残業手当/月：78,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞453,000円～647,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：上記金額は基準であり、前職給与・希望金額を考慮の上決定します。固定残業代を超える分は別途残業代として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【3D-CADの使用経験がある方へ／プライム上場G／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／年休123日／実績に応じた評価体制あり／社員の持ち家比率6割以上】

■業務概要：
【半導体製造装置（成膜装置）機械設計】
◇Chamber内部品の3Dモデル及び図面作成・部品交換作業
◇ガス設計 筐体設計
◇搬送系の装置設計
◇設計段階での強度計算等
◇冶具・部品の設計・検討や必要部品の手配
◇付随する書類の作成・改訂

■テクノプロ デザイン社について：
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。

■働く環境：
・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

＜勤務地詳細＞各クライアント先（岩手）住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定残業手当を含みます。※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与（8月）支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。