- 仕事
~ホーニングマシンを手掛ける国内トップクラスメーカー/UIターン歓迎/第二新卒歓迎/年休120日/平均残業月20時間程度
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>ヒカワ工場住所:島根県出雲市斐川町荘原3168番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定め...
- 最寄駅
荘原駅、宍道駅
- 給与
<予定年収>360万円~540万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,360円~310,56...
- 事業
■事業内容:◇ホーニング盤…ホーニング盤総合メーカーとしてお客様の課題を解決できるソリューションを提供。◇スマート...
島根県、電気設計・シーケンス制御、新着 の転職・求人検索結果
島根県、電気設計・シーケンス制御、新着の転職・求人検索結果です。松江市、浜田市、出雲市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
~ホーニングマシンを手掛ける国内トップクラスメーカー/UIターン歓迎/第二新卒歓迎/年休120日/平均残業月15時間程度
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>ヒカワ工場住所:島根県出雲市斐川町荘原3168番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定め...
- 最寄駅
荘原駅、宍道駅
- 給与
<予定年収>350万円~540万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,360円~310,56...
- 事業
■事業内容:◇ホーニング盤…ホーニング盤総合メーカーとしてお客様の課題を解決できるソリューションを提供。◇スマート...
- 仕事
~希望勤務地での配属実績100%/年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境/エンジニアとして
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>顧客先(島根県)住所:島根県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
- 給与
<予定年収>420万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~322,300円...
- 事業
■事業概要:製造業・IT領域に特化し、大手メーカーを中心に技術支援を行う「エンジニア派遣事業」を展開しています。主...
戸田建設株式会社
【中国/全国型総合職】設備設計※プライム市場上場/独立部署として60年の歴史
- 仕事
~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>中国支店住所:広島県、岡山県、島根県、山口県、鳥取県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~500,000円...
- 事業
■事業内容:1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の...
戸田建設株式会社
【中国/エリア限定型総合職】設備設計/プライム市場上場/独立部署として60年の歴史
- 仕事
~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>中国支店住所:広島県、岡山県、島根県、山口県、鳥取県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~500,000円...
- 事業
■事業内容:1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の...
フジアルテ株式会社
機電エンジニア/実質年休132日/全国にプロジェクト先あり
- 仕事
【最先端の技術を持つ大手企業で勤務】CAD設計/スキルを磨き、技術者としてのキャリアを拡げる
- 対象
【業種未経験歓迎】CAD設計の経験者または製図の知識をお持ちの方(CAD設計の実務未経験者もOK)
- 勤務地
★全国にプロジェクト先あり★転勤なし/U・Iターン歓迎★社員寮完備/引っ越し補助・赴任費補助あり★マイカー、バイク...
- 給与
25歳:432万円 月収32.7万円(基本給+技術手当+残業20h分)+賞与2回
32歳:532万円 月収41.0万円(基本給+技術手当+残業20h分)+賞与2回
- 事業
■総合人材サービス業■技術アウトソーシング業■製造アウトソーシング業【許認可】・労働者派遣業・労働大臣許可/(派)...
