岡山県、物流管理（企画）・購買・貿易、管理職・マネジャー の転職・求人検索結果

法人向けレンタルユニフォーム・クリーニングの専門会社である当社にて、物流管理をお任せします。将来的に主任・係長として、パートさんの指導も行っていただきます。
■入社後：
物流部は、「出荷・検品・在庫チェック」で部署が分かれています。全ての業務を覚えていただきますが、始めは覚えやすい業務（衣類のピッキングや検品など）からOJTを通して行っていきます。主任となった際には、担当部署をもち、パートさんの指導（仕事の段取り）を主に行っていただきます。※１つの部署に２～３名の主任以上がいます。
１日の始まりには、社員ミーティング・全体の朝礼・部署ミーティングがあるため、ミーティングを通した段取りの指示も行います。
物流、倉庫業が未経験の方でも難しい作業はないため、リーダーシップがあり責任をもって業務を行える方を歓迎いたします！

■業務内容：
・倉庫内業務全般（衣類）
∟衣類のピッキングや検品・出荷作業。リース商品が戻ってきた際の検品作業（汚損・破損のチェック）
・期限、時間を厳守して出荷業務を行う
・在庫管理※専用システムを使用しています
・棚卸業務
・リースレンタル商品（ユニフォーム）の検品
∟バーコードで管理しており商品の最新状態が電子化

■組織構成：物流部門40名※パート30名女性
社員10名（主任以上７名）／20代前半～60代／男性7名・女性3名

■当社の魅力・特徴：
現在ユニフォームの製造販売から、刺繍、プリント、修理クリーニングといった加工業、また、商品を在庫する倉庫業、またそれらを配達する配達業、最後に、商品を回収しての廃棄・リサイクル業といった多岐にわたる業務を全国で行っています。特許取得をしたバーコード基幹とした管理システムは、顧客のニーズに合わせ様々な活用が可能となっており、全国にネットワークを構築しています。このシステムは顧客からも好評を得ており、現在取引企業の増加により業務拡大を続けています。近年ではビジネスサステナビリティ評価サービス「Ecoovadis」においてブロンズメダルを取得。５Sの徹底、全国にパートナー工場を展開するなど、様々な取り組みが行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市連島町連島142-289 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浦田駅(岡山県)、弥生駅、福井駅(岡山県)

＜予定年収＞260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～303,000円＜月給＞203,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）※会社及び本人実績による■賞与：年1回（過去実績）※計1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：65億円 ※2020年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。
■業務内容：
事業部長として、各種管理業務を主にご担当いただきます。業務効率の改善提案などご自身の意見やアイデアを反映し、前職での経験を活かし活躍していただくことを期待します。入社後は、まず倉庫事業の一連の仕事の流れを覚えて頂き、輸送事業・流通加工事業、施工事業など他事業との連携を図り、3PL事業を確立して頂きます。
■ミッション：
3000平方メートルの物流倉庫を2棟敷設し流通加工部門を設立、幹線輸送だけでなく路線輸送にも対応可能な体制を整え、小ロットでの混載便・配送を可能にしました。
ただ、3PL事業を展開するためのパーツは揃ったものの、事業として確立されているとは言い難い状況です。また、事業部制のデメリットである、他事業部との連携の難しさがある点から、3PLには全社をあげた連携が必要になってくるため、これらをまとめていただくことを期待しています。
■当社の特徴：
「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に12拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。
■当社について：
コロナ禍でも、物流業界の需要は年々増加しており、モノを運ぶ仕事はとても将来性のある仕事としてさまざまな可能性を秘めています。現在、当社はテーマとして、3PL事業の確立を掲げておりますが、それに伴って物流業界に大きな改革が起こっています。当社もさらに事業拡大を予定していきますので、挑戦していくのには絶好のタイミングです。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区江崎706-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／門田屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～415,000円固定残業手当/月：71,326円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞401,326円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与等を含む金額です。※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回 ※計2.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【創業以来37期連続増収／完全実力主義／役職定年無・80歳までの再雇用制度で生涯現役を目指せる／UIJターンを支援する手当充実！】

■概要：
「ラ・ムー」「ディオ」などの大型食品ディスカウントストアを西日本を中心に全国展開している当社にて、
物流管理のマネジメント業務を中心にお任せします。
2035年に1,000店舗、売上高1兆円を目指す今後の成長戦略に携わっていく重要なポジションで経験を活かしていただけます。

■業務内容：
37期連続で増収を続ける同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。
・在庫計画・管理、発注調整、入出荷に関わる各種マネジメント
・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理
・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート　など
■業務ミッション：
同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。
2022年9月に関西エリアでの大型食品工場が稼働しており、食品製造におけるより一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。
■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。

■待遇・福利厚生について：
◇UIJターンを支援する手当充実！
単身赴任手当5万円（給与とは別途支給）、月2回の帰省手当、自己負担なしの家賃補助制度など安心して働いていただける手当が充実しています。
◇実力次第で長く働ける環境◎
定年以降も年収そのままで勤めることができ、80歳までの再雇用制度があります。年齢に縛られずご自身の能力を発揮し続けたい方はぜひご応募ください！
■同社の特徴：
◇完全実力主義
年齢や中途入社などに関係なく、評価はきわめてフラットに行っています。
◇店舗の規模
同社の売場面積は、1,000～2,300平方メートルと大型（通常は700平方メートル）ですので、その分取り扱い点数や規模の点でダイナミックな業務が出来ます。
◇店舗拡大のスピード、キャリアパス
今後も積極的な店舗展開ですので、担って頂きたいポストは多々あります。

＜勤務地詳細1＞関西RMセンター住所：京都府木津川市城山台４丁目２番２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国物流RMセンター住所：岡山県総社市中原88番地15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

木津駅(京都府)、総社駅、上狛駅、清音駅、加茂駅(京都府)、東総社駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。