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高知県、人事(労務・人事制度)、原則定時退社 の転職・求人検索結果

高知県、人事(労務・人事制度)、原則定時退社の転職・求人検索結果です。高知市、室戸市、安芸市など、左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数4件中1~4を表示

  • 仕事

    ■採用背景: 高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテン

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>本社住所:高知県須崎市緑町1-12 勤務地最寄駅:JR土讃線/多ノ郷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 最寄駅

    大間駅、多ノ郷駅、須崎駅

  • 給与

    <予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,00...

  • 事業

    ■事業内容: ご当地キャラ運営代行、PR事業、ふるさと納税業務代行事業、イベント事業

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株式会社NECT

人材開発/未経験歓迎/自社スタッフの教育担当/jk02

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
  • 仕事

    【丁寧な研修あり/採用担当・メンター・カウンセラー】組織強化のための人材採用・人材開発をお任せします

  • 対象

    【人柄重視の採用】対象者全員面接!社会人デビュー・第二新卒歓迎★35歳以下限定★学歴不問★未経験歓迎

  • 勤務地

    【東京本社・大阪支社・全国の各拠点】◇勤務地は希望を考慮◇U・Iターン歓迎(引っ越し支援制度有&Web面接OK!)...

  • 最寄駅

    赤坂見附駅、西梅田駅、永田町駅、北新地駅、赤坂駅(東京都)、渡辺橋駅

  • 給与

    年収420万円(入社1年目/25歳/未経験入社)
    年収600万円(入社3年目/29歳/人材業界経験あり)

  • 事業

    ★2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得しました!■営業アウトソーシング事業■人材派遣事業■人材開発事業...

株式会社NECT 人材開発/未経験歓迎/自社スタッフの教育担当/jk02

☆★ホワイト企業認定を取得しました!★☆
★残業月平均10h以下
★完休2日制/年休120日
★退職金・在宅勤務手当・資格取得支援制度
「人に寄り添う」気持ちを持つために、まずは「社員ファースト」を実現したい。
プライベートも大切にできる好環境です!

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マルゴト株式会社

フルリモート労務/スキルを活かしてレベルUP/平均残業10h

New
正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
  • 仕事

    主にベンチャー企業やスタートアップ企業などを対象に労務業務を支援。経験を存分に活かせる環境です。

  • 対象

    【学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】人事労務の経験をお持ちの方

  • 勤務地

    \ フルリモート勤務です /勤務地は日本国内ならどこでもOK!└結婚や出産といった家庭の都合などで転居する際も、キ...

  • 最寄駅

    西18丁目駅、西15丁目駅、西線6条駅

  • 給与

    351万円/29歳(経験1年・月給27万円)
    455万円/37歳(経験2年・リーダー・月給35万円)

  • 事業

    ◆採用支援事業◆バックオフィス代行事業◆有料職業紹介許可番号:01-ユ-300728

マルゴト株式会社 フルリモート労務/スキルを活かしてレベルUP/平均残業10h

\ 10名以上の積極採用です /
採用支援事業・バックオフィス代行事業を手がける当社。「企業の理想をまるごと叶える」という想いで企業の成長を支援している会社です。フルリモートという新しい働き方のもと、バックオフィス業務のプロとしてご活躍いただけます。

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  • 仕事

    【自社労務担当募集!】完全フルリモート企業のため全国どこからでも就業可能です!

  • 対象

    【出社ゼロ!完全フルリモート】急成長企業を支える専任ポジション

  • 勤務地

    【100%リモート勤務/転勤なし】日本国内なら全国どこでもOK。ご家族の転勤などで引越しがあってもキャリアを継続で...

  • 最寄駅

    西18丁目駅、西15丁目駅、西線6条駅

  • 給与

    390万円/30代/LD職/経験3年
    325万円/30代/メンバー/経験1年

  • 事業

    ◆採用支援事業◆バックオフィス代行事業◆有料職業紹介許可番号:01-ユ-300728

マルゴト株式会社 フルリモート労務/急拡大中の自社労務担当/20代~30代活躍

◎完全フルリモート&出社ゼロ。 全国どこでも就業OK
◎社員約200名でまだまだ組織拡大中。 拡大フェーズのスケール施策をリード
◎労務対応や法改正対応を通じて専門性を磨く
◎月残業5~7h。 “業務時間内は集中 → 終業後はサッと帰る”カルチャー

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