★中国語スキルを生かし、仕様検討にもチャレンジいただける環境にて、社内外の関係者と協同し、設計職という立場からあなたのア

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋技術本部住所：愛知県名古屋市南区塩屋町4－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

笠寺駅、本笠寺駅、桜駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～38...

■事業概要：・自動車用熱交換器：バス、トラック、乗用車、2輪車用のラジエータ、オイルクーラ、EGRクーラ等・建設、...

【「デンソー」の100%出資グループ会社/有給取得率高め・福利厚生充実と長期就業できる環境・将来的にはリーダーなどステッ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市南区宝生町4-30 勤務地最寄駅：名鉄線／大江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可...

大同町駅、大江駅(愛知県)、東名古屋港駅

＜予定年収＞447万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,700円～37...

■事業内容：乗用車・商用車など自動車分野、住宅・工場・オフィス関連分野等におけるデンソー･デンソーテン製品をはじめ...

～成長を求める方必見！必ず成長させます／将来メーカーになる会社～ ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋市南区のクライアント先住所：愛知県名古屋市南区のクライアント先に常駐いたします。 受動喫煙対策...

笠寺駅、本笠寺駅、桜駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円...

■事業内容：同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制...

【東証プライム/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/無借金経営】 ■業務概要 インクジェットやレーザープリン

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅受動喫煙対策...

呼続駅、笠寺駅、堀田駅(名鉄線)、妙音通駅、本星崎駅、堀田駅(名古屋市営)、本笠寺駅、熱田神宮...

＜予定年収＞500万円～888万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円...

■事業概要：家庭・オフィス向けプリンターや複合機、ラベルライターなどの電子文具、家庭・工業用ミシン、工作機械、業務...

【世界最大級の特殊鋼メーカー／省エネ機能を実現させた熱処理炉は好評を博し、2年先まで受注が確定！】 製造業に必要不可欠

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞滝春テクノセンター住所：愛知県名古屋市南区滝春９ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅受動喫煙対策：屋...

大同町駅、東名古屋港駅、柴田駅

＜予定年収＞460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～400,000円...

■事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。 (1)特殊鋼鋼...

～東証プライム上場／海外売上比率が約8割・グローバルに働けるチャンス◎／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／男

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅受動喫煙...

野田新町駅、笠寺駅、東刈谷駅、本星崎駅、重原駅、本笠寺駅

＜予定年収＞500万円～888万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円...

■事業概要：家庭・オフィス向けプリンターや複合機、ラベルライターなどの電子文具、家庭・工業用ミシン、工作機械、業務...

～生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？～ ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋市南区のクライアント先住所：愛知県名古屋市南区のクライアント先に常駐いたします。 受動喫煙対策...

笠寺駅、大江駅(愛知県)、本笠寺駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～450,000円...

■組織風土：同社では「人材＝最も重要な経営資源」と位置づけ、会社にとって必要な経験や能力を持った人材の育成と社員一...