株式会社オンワード樫山 の過去求人情報/ 【ECサイト運営担当】お客様目線のサイトづくりのため、あなたの経験を必要としています。 ※20代の若手社員が中心の組織 ※レディスヤングブランド経験者は尚歓迎

  • 東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
  • 繊維メーカー

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【ECサイト運営担当】お客様目線のサイトづくりのため、あなたの経験を必要としています。 ※20代の若手社員が中心の組織 ※レディスヤングブランド経験者は尚歓迎

  • 契約社員
  • 転勤なし

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募集背景
23区、組曲、iCB、自由区をはじめとするブランドを展開する当社。
今後はレディスヤングブランドも、強化していきたいと考えています。
そこで、ECサイトからブランドを成長させていくため、新しくメンバーを募集します。
あなたの経験を活かし、当社に新しい風を吹かせてください。
仕事内容

ECサイト運営全般 ※レディスヤングブランド担当(Web店舗での店長のような業務です)

具体的な仕事内容
オンワード樫山の公式通販サイト「ONWARD CROSSET」のサイト運営をお任せします。
Web店舗は、フラッグシップショップのような存在。
その店長として、担当ブランドの売上や認知度の向上策を考えます。
※具体的にお任せするブランドは、適性や希望にあわせて採用後に決定します。

【具体的には】
■ECサイトに掲載する商品の選定・発注
 …ブランドMDに基づきECサイト分を決定します。
■サイト掲載時のお勧めコメントの作成、写真撮影
 …画像は基本的に外部の担当者へ依頼しますが、社内で撮影する場合もあります。
■在庫管理
 …全国の店舗から集められた在庫もあわせて管理し、販売していきます。
■売上管理、実績の分析
 …結果を分析し、次回の企画提案につなげていきます。
■販促企画の立案
 …マーケティングや宣伝などの部署と連動しながらWeb企画を考えていきます。
※一人1〜4ブランドを担当しています。

【コンテンツ企画の一例】
■雑誌とのタイアップ企画
■タレントやモデルを起用したコンテンツ企画
■モデル着用商品の先行予約
■Web限定商品の企画・販売
■1周年記念のカタログ作成
■キャンペーン企画 など

【組織構成】
今回配属となる部署は、10名弱の組織構成。
20代〜30代前半のメンバーが中心となって活躍しています。
ヤング・キャリアの部署に分かれており、
あなたにはヤングブランドを担当いただく予定です。

【ブランドについて】
あなたの経験や適性、希望を考慮して、下記いずれかのブランドを担当いただく予定です。
■FORSTE(フェアステ):時代の気分に溢れたニューベーシック
■anySiS(エニィスィス):優しいフェミニンカジュアル
■rosebullet(ローズブリット):SexyなトレンドMIXカジュアル
■Feroux(フェルゥ):誰からも好感を持たれる“愛される服”
■anyFAM(エニィファム):レディス&キッズのライフスタイルブランド

様々なメンバーとの協業がカギ

より効果的なコンテンツを発信するためには、各部署のメンバーとの協業が必要不可欠です。
例えば、MDとブランドイメージのすり合わせや店舗情報のヒアリングをしたり、プレスと雑誌の訴求内容を相談するなど。
また、チームメンバーとも頻繁に情報交換することで、他のブランドと連動した企画立案をすることもあります。
広い視野でいろんなメンバーを巻き込みながら、より良いサイトづくりをしてください。

メンバーの自主性を尊重

目標数字を自分たちで決めるなど、それぞれのメンバーの自主性に任せています。
論理立った企画であれば、基本的には実行できる環境のため、
あなたからも積極的に企画提案していただきたいと思います。
これまでにない提案で、「ONWARD CROSSET」に新しい風を吹かせていただくことを楽しみにしています。

対象となる方

「レディスアパレル店舗の店長経験」もしくは「アパレル業界のECサイト運営経験」がある方

【こんな方を歓迎します】
■基本的なPCスキルがある方(パソコンに抵抗がない方)
■売上を上げるために、様々な施策を考えてきた方
■積極的・自主的に行動できる方
■ヤングブランドに携わった経験がある方
※職種未経験者も歓迎します。

勤務地

東京都港区海岸3-14-11 オンワード樫山芝浦第三ビル
※転勤なし

【最寄駅】
ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩5分
JR「田町駅」より専用バスあり

勤務時間
9:50〜18:10
雇用形態

契約社員

※試用期間3カ月
※契約は、毎年5月に更新

給与
月給20万円以上
※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(8月・12月)
■社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)
■交通費月5万円まで支給
■時間外手当
■自社商品割引購入制度
■表彰制度
■財形貯蓄制度
■退職功労金制度(5月1日を起点に満3年〜支給対象)
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期・冬期休暇
■有給休暇:12日以上/年
■慶弔休暇

※年間休日日数105日

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