株式会社サーティーフォーの過去求人・中途採用情報

  • 神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3サーティーフォービル
  • 建築設計事務所

募集中の求人が 4件あります!

募集が終了している求人・採用情報

水道設備士

  • 正社員

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
設立以来、業績を上げ続けている当社。神奈川県内を中心に業務展開をし、
2012年の春に横浜支店を開店させ、夏には同市内にモデルルームもオープンいたしました。
これまでアフターメンテナンスはグループ会社で対応していましたが、
震災後急増したお客様の問い合わせにより迅速かつ適切に対応するため、社内初の専任技術者を募集します。
住宅設備のメンテナンスのみならず、当社が現在力を入れている新設備の商品化に携わることも可能です。
今後さらなる事業展開を見据えたうえで、ゆくゆくは会社の中核を担う存在として
ご活躍いただける方を求めています。
あなたの経験を活かし、新たなフィールドで果敢に挑戦してください。

設立以来、連続黒字成長を実績

地域に根付いた営業方針で、事業を拡大させてきた当社。
不況のあおりも受けずに、順調に業績を伸ばしてきました。
また、家をご購入いただいたお客さまからは、住み心地の良いとご満足いただき、
それが次のお客さまのご紹介へとつながることも多々あります。
この2点が、当社が黒字経営を続けている理由です。
仕事内容

新築住宅の給排水設備の設置や管理・チェック・アフターメンテナンス、新設備『クール暖』の商品化補助

具体的な仕事内容
【具体的には】
■アフターメンテナンス
当社では建物保障期間内の無償アフターメンテナンスの対応はもちろん、
保証期間が経過した自然劣化などにより生じた不具合でも、
迅速に工事費用を抑えたアフターメンテナンスを行っています。
水漏れなどの設備の不具合は早急な対応が必要となるため、知識や経験が必要です。
お客さまから依頼があった場合には、迅速な状況確認と原因究明・暫定処置・恒久処置
施工要領への折り込みなどが必要となります。

■新築住宅の水回りの施工
新築住宅の給排水の配管や設備の設置、浴室・トイレなどの水回り設備の設置をお任せいたします。
※月に担当していただく戸数は、2棟を予定しています。

■協力会社の管理やチェック

■新設備の商品化補助
より良い暮らしを実現するために、北海道のメーカーと協業して
新設備『クール暖』の商品化にも注力しています。
『クール暖』とは、遠赤外線とふく射熱を利用した冷暖房システムで、
省エネ・環境保全・健康を重視した新しい快適設備です。
今後も住環境の快適性を追求し、新たな設備の商品化・導入に積極的に取り組んでいきます。

多彩なキャリアパス

当社ではジョブローテーションを積極的に行っています。
中には「もっとお客さまと長くお付き合いをして、サポートしていきたい!」との想いから、
インテリアコーディネーターから営業へ転身した方もいます。
またお任せする仕事はこれから立ち上がる新部署のため、
マニュアルや前例がなく、あなた次第で大いに活躍の場を拡げることが可能です。

対象となる方

水道・給排水設備・その他住宅設備の施工またはメンテナンスの経験/普通自動車免許(AT限定可)

【以下のようなタイプの方、歓迎いたします】
■新しいことにチャレンジすることが好きな方
■今までの知識や経験を活かして働きたい方
■自分が活躍できる領域を、どんどん広げていきたいとお考えの方

【以下の資格を活かせます】
■給水装置工事主任技術者

勤務地
【本社】
神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル
<アクセス>
各線『橋本駅』南口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:30(所定労働時間 8時間、休憩 90分)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※待遇などは変わりません。

給与
年俸400万円以上
※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。
※月45時間のみなし残業手当を含みます。(45時間に満たない場合にも支給、超過分は100%支給)

■賞与
決算賞与(会社の業績により支給)

■昇給
給与改定年1回(4月)
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度

■各種手当
時間外手当
出張手当
役職手当
資格手当

===★ とてもフランクな社内です! ★===================
社内イベントが盛んな当社。
定期的な飲み会はもちろん、餅つきやお花見などの季節イベントも開催しています。
当社ではお客さまの『夢のマイホーム』実現のために、各部署と連携しながら業務を進めています。
そのためメンバー間のコミュニケーションを促進させるため、飲み会などのイベント費用の補助制度を完備。
定期的にイベントを開催し、団結力を高めているのです。
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(水・日)
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇

===★ 2011年度の実績 ★=========================
夏期休暇:8月9日〜20日
年末年始休暇:12月25日〜1月3日
年間休日:120日
代表取締役社長 唐橋 一男

当社は設立以来、家を単なる『ハコモノ』としてではなく、
そこに住むご家族の日常生活を常にイメージしながら、住まいづくりをしてきました。
よりお客さまが幸せな人生を送れる住空間を提供できるよう、
■家族みんなが健康に過ごせる家であること
■自然の脅威から身を守るシェルターであること
■経済性の高い家であること
の3点に重点をおいて設計をしています。

風通しの良い空気循環やハウスダストを防ぐなど、家の構造や素材選びを徹底しています。
また家は、自然災害から家族の身を守るシェルターであるべきだと考えているため、
そのためのコストは惜しみません。その代わりに当社では手厚いアフターフォロー体制を構築し、
メンテナンスなどの維持費のコスト削減に努めています。

当社のアフターフォローに力をいれる取り組みは、
一般的にみると企業経営としては利益が少なく、あまり良い体制ではないのかもしれません。
それでも私たちは家づくりに携わる企業の責任として、お客さまが幸福な人生を送るためのお手伝いができると信じ、
これからも高品質な家造りに邁進してまいります。

株式会社サーティーフォーの過去求人一覧


現在、募集している求人・採用情報

診断・書類作成ツール

  • 年収査定
  • 合格診断
  • レジュメビルダー
  • 自己PR発掘診断
  • キャリアタイプ診断
  • 転職タイプ診断
  • モヤモヤ診断

本ページは当該企業ホームページやIRによる公開情報、dodaによる掲載中/掲載終了求人・統計情報により構成されています。

現在は変更されている可能性がありますのでご注意ください。

>本ページについてのお問い合わせ