株式会社エイエヌオフセット の過去求人情報/ Webデザイナー

  • 東京都板橋区新河岸2-5-10
  • 総合広告代理店

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Webデザイナー

  • 正社員

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募集背景
総合印刷企業として20年の歴史を持つ当社。企画・制作・編集・印刷・流通まで、
一括対応できるワンストップサービスを強みに、
大手求人情報誌の印刷も手掛けるなど、強固な土台を築いてきました。

この基盤を活かし、さらなる発展に向けて現在当社が取り組んでいるのが、
Webサイトとのメディアミックスや、自社サービスサイトの立ち上げです。
会社としての実績だけでなく、社内には優秀な営業やディレクターも揃っており、
事業成長の手応えは十分ですが、専任のWebデザイナーだけが空席という状況です。

そこで、今回の募集です。
あなたの腕を活かし、磨きをかけていける環境は十二分に揃っています。
また、ただ言われたものをつくるのではなく、あなた自身のアイデアを発信できる
裁量と風土もここにはあります。これから成長する事業ですから、
経験が浅い方も歓迎!事業と一緒に成長し、将来はコアメンバーとして
ご活躍いただければ最高です!
仕事内容

大手クライアントのWebデザインから、自社サービスサイトの立ち上げまで、トータルにお願いします。

具体的な仕事内容
【具体的には】
当社では、大手企業からユニークな成長企業まで、様々なクライアントから
HPやECサイト、Webコンテンツ開発などを直接受注しています。
営業やディレクターとの打合せでクライアントの要望を汲み取り、
あるいはお客様との打合せ同行から参加し、クライアントから直接要望を伺い、
アイデアを発信しながら、レイアウトやデザインだけではなく、
企画やコピー、コーディングなど、全般に携わっていただきます。

※お持ちのスキルに合わせて、パンフレットやカタログといった
 紙媒体のデザイン業務を併せて手掛けるチャンスもあります。

自社サービスサイトの立ち上げメンバー

現在、Web関連事業の強化に取り組んでいる当社では、新規クライアントの獲得だけでなく、
BtoCの自社サービスサイトや情報サイトの立ち上げ準備を進めています。
あなたには、この新サービスの立ち上げメンバーの一員としても期待したいと思っています。
現在のメンバーは7名。彼や彼女とともにWebデザインのプロとして
自分なりのアイデアをどんどん発信し、魅力的なサービスをカタチにしていきましょう!

対象となる方

【学歴不問】 ◆HTMLの基礎スキルや一連の流れを身につけている方 ≪未経験・第二新卒者、歓迎!≫

【こんな方が向いています!】
◇IllustratorやPhotoshopの基本的なスキルをお持ちの方
◇新しい知識やスキルを自ら積極的に吸収できる方
◇ただ作るだけではなく、アイデアを活かしていきたい方
◇お客様や社内の仲間とのコミュニケーションを大切にしたい方

【以下の経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎します!】
◆プログラミングやコーディングを用いたWebサイトの作成経験
◆紙媒体のデザインに関するスキルや経験
◆PHP、MySQL、Java Scriptのスキル
※上記に該当する方は即戦力として歓迎しますが、必須ではありません。

★JAVA、Objective-Cの使用経験がある方は、
 将来スマートフォン関連のアプリ開発などで活かすチャンスがあります!

勤務地
東京本社・名古屋事業所・大阪事業所いずれかでの勤務。
※勤務地はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※U・Iターン希望の方、歓迎します。

【東京】
■住所…東京都板橋区新河岸2-5-10
■アクセス…都営三田線「高島平駅」西口より徒歩8分
JR埼京線「浮間舟渡駅」下車「東武練馬」行きバス「徳丸橋」停留所下車、徒歩5分

【名古屋】
■住所…愛知県春日井市勝川町1-30
■アクセス…JR中央本線「勝川駅」より徒歩15分

【大阪】
■住所…大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-30 シマヤ新大阪ビル5F
■アクセス…JR線・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給23万7000円〜50万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
■賞与年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
■通勤手当(当社規定による)
■社会保険完備
■研修あり(OTJ研修、外部研修など)
■退職金
■退職年金
■慶弔見舞金
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
※年間休日122日
新たな事業計画の発案も!

風通しの良さを高めて、より柔軟で成長できる組織になろう。
そんな想いから、当社では各事業所ごとに、部署や年齢の垣根を越えた
6〜7名程度のチームを結成。メンバー同士が意見を持ち寄り、
各チームが新たな事業プランを企画・提案する、全社的な研修を行っています。
20代の若手社員や新卒入社の新人も、遠慮せずに自分なりの意見を発信しており、
今まで以上に社員の一体感も高まっています!

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