株式会社DTS
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- 設立
- 1972年
-
- 従業員数
- 2,999名
-
- 平均年齢
- 39.8歳
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株式会社DTS
株式会社DTSの過去求人情報一覧
仕事
~東証プライム市場/独立系SIer/創業50年、一度も赤字がない盤石経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 1)プロジェクト(大~中規模)の開発業務 顧客が求めるDXに関わるシステムの開発、導入における実際に開発作業を実施頂くお仕事となります。将来的にプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダなどの要職を目指して頂くことができます。 ※開発手法は各プロジェクト特性を踏まえた上、ウォーターフォール型やアジャイル型を選択、言語はJava,Python,JavaScriptを中心とした開発となります。 2)新しいシステム開発手法、先端技術の検証およびプロジェクトへの適用業務 新しい技術・手法を整理しプロジェクトの生産性、品質、デリバリに寄与するか検証や確認を行うとともに、具体的プロジェクトへの適用を目指すお仕事となります。多彩な技術や手法を常に情報収集しながら、技術的視点からプロジェクトの安定化に貢献頂きます。 将来的には担当部門を技術的側面からリード頂く立場として、テックリーダ、スペシャリストなどの要職を目指して頂くことができます。 3)新ソリューションの創出など企画・検討・実現業務 プロジェクトの経験、技術的側面から、成長に必要な新しいソリューションの創出と開発を行うお仕事となります。 ■キャリアパス: 【開発マネージャ・リーダ】 開発をリードするプロジェクトマネージャ、リーダを目指すことができます。上級プロジェクトマネージャであれば、数十人から百人超の案件をお任せすることや、自ら率先して新規ソリューションを企画・開発するチームの立上げも可能です。 【テックリーダ】 AIソリューション検討・開発、ローコード/ノーコード活用、デジタル技術を駆使した開発環境モデルの構築などを通じて、常に新しい技術や製品に触れる経験をすることができます。これにより、将来的に市場から求められるDXに強みを持つ上級技術者へのキャリアを築きあげて頂きます。また、当社にはプロフェッショナル認定規定があり、上級技術者として認定された場合、技術的プロフェッショナルとして各案件や企画・開発へのアドバイス、リードを行っていただく形となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先住所:主に東京都ですが、出張(関西)対応の可能性あり 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>440万円~580万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):265,500円~337,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>275,500円~347,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(4月)■時間外手当:時間外稼働に応じて別途支給※管理職層は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム市場/独立系SIer/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 1)プロジェクト(大~中規模)のマネージメント業務 顧客が求めるDXに関わるシステムの開発、導入における全体的管理作業のサポートや実際に開発作業を実施頂くお仕事となります。将来的にプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダなどの要職を目指して頂きます。 ※開発手法は各プロジェクト特性を踏まえた上、ウォーターフォール型やアジャイル型を選択していきます。 2)新しいシステム開発手法、先端技術の検証およびプロジェクトへの適用業務 新しい技術・手法を整理しプロジェクトの生産性、品質、デリバリに寄与するか検証や確認を行うとともに、具体的プロジェクトへの適用を目指すお仕事となります。多彩な技術や手法を常に情報収集しながら、技術的視点からプロジェクトの安定化に貢献頂きます。 将来的にはテックリーダ、スペシャリストなどの要職を目指して頂き、担当部門を技術的側面からリード頂きます。 3)新ソリューションの創出など企画・検討・実現業務 プロジェクトの経験、技術的側面から、成長に必要な新しいソリューションの創出と開発を行うお仕事となります。 ■キャリアパス: 【開発マネージャ・リーダ】 開発をリードするプロジェクトマネージャ、リーダを目指して頂きます。上級プロジェクトマネージャであれば、数十人から百人超の案件をお任せすることや、自ら率先して新規ソリューションを企画・開発するチームの立上げも可能です。 【テックリーダ】 AIソリューション検討・開発、ローコード/ノーコード活用、デジタル技術を駆使した開発環境モデルの構築などを通じて、常に新しい技術や製品に触れる経験をすることができます。これにより、将来的に市場から求められるDXに強みを持つ上級技術者へのキャリアを築きあげて頂きます。また、当社にはプロフェッショナル認定規定があり、上級技術者として認定された場合、技術的プロフェッショナルとして各案件や企画・開発へのアドバイス、リードを行っていただく形となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先住所:主に東京都ですが、出張(関西)対応の可能性あり 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>560万円~800万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):337,000円~461,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>347,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(4月)■時間外手当:時間外稼働に応じて別途支給※管理職層は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場独立系SI/女性活躍推進/健康経営優良法人ホワイト500認定企業~ ■概要:金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、社会基盤として重要な官公庁・金融機関等向けのシステム基盤構築、仮想化技術を取り入れたインフラ設計構築、運用保守に携わります。 ■案件例: ・大手通信キャリア向けのインターネットゲートウェイシステム構築案件 ・大手通信キャリア向けの料金システム構築案件 ・大手情報サービス会社向けVDIシステム構築案件 ■研修体制:多様な学習機会を提供しています。グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ■キャリアパス: プロフェッショナル認定制度:職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル3相当以上」を対象としています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。 ■当社について: 1972年に創業以来、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してこれたのは、積み上げてきた確かな技術力(現場力)があるからです。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ■くるみん認定取得 取組んだ一般事業主行動計画(妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等)の目標を達成し、今回認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けてまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
【エンジニアとしての経験を生かせる!DX推進・ソリューション営業/東証プライム上場/独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業】 ■業務内容: DX推進に伴うクライアント企業の目標や抱える課題、潜在ニーズをヒアリングし、ビジネス推進や課題解決のための提案と支援をしていただくお仕事です。 具体的には、当社DX事業におけるクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー、データマネージメント等、DXに特化した開発業務の住宅業界向けソリューション営業がメインとなります。 新規顧客開拓・ビジネスパートナー開拓既存案件対応、深耕による案件発掘等の既存顧客対応を行っていただきます。 (1)新規顧客営業(ソリューション営業) (2)既存顧客営業(アカウント営業) (3)お客様窓口(問い合わせ対応)、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 (4)ソリューション・アライアンス連携 等 ■業務イメージ: ・受注割合は既存顧客の方が多いですが、新規顧客へのアプローチも工数をかけて行っています。顧客獲得手法については、HPからの問い合わせがメインとなっています。 ・部全体として目標受注額がありますが、その中で担当顧客群によって各自の目標を変えているため過度な目標設定になることはありません。 ・先輩社員のサポートはもちろん、充実の研修制度により、最新のIT技術や、将来性・成長性豊かな分野での営業スキルを習得できます。 ■配属先について 部全体でメンバーは現在約10名です。ベテラン社員が多く、中途入社者へのフォロー体制も整っています。 その中でハウジング事業営業担当は、自社のハウジングソリューション製品導入提案を推進する事業本部の一員として、顧客のビジネス課題の解決を目指しています。 ■当社について: 創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。 グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■業務内容 大手小売店向け共通基盤構築・維持管理の業務に携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 AWSプラットフォームを利用したマルチアカウント構成によるクラウド共通基盤の設計構築および維持管理を行います。 ・AWS共通基盤の新規サービス検討・検証 ・各種システムのクラウドインフラ基盤の設計構築、維持管理 (Webシステム、CRMシステム、営業情報基盤など) ・共通基盤全体の維持管理 等 ▼案件内のポジション プロジェクト内におけるチームのポジションは、共通基盤の構築、維持管理という中核的なポジションです。その中でご自身には、チーム内のリーダ/サブリーダとして、機能・役割面において中心的にご活躍いただきます。 プロジェクト内では共通基盤に関する業務に対して裁量も多く、上流から下流までのプロセスを対応することが可能です。 また、黎明期なプロジェクトでもありプロジェクト全体を通してコミュニケーションが活発な現場になっています。 ■組織構成 お客様を含め40名ほど在籍しており基盤系が15名です。 今回のポジションは5名ずつ2~3チームに分かれており20~30代を中心とした組織です。 ■当社で働く魅力 ・安定性(磐石な財務基盤 リーマンショックの時でさえ黒字経営を継続) ・働きやすさ(年間休日122日、残業時間 月25時間程度) ・身につくスキル(大型案件の開発力(管理面)、上流から下流まで対応できる技術力、研修専門グループ会社MIRUCAでの研修や外部研修による補填) ・評価制度(等級/評価/報酬制度を基本方針とし、プロフェッショナル認定/社内表彰/教育研修/社内公募/自己申告制度の育成体制も充実) ■研修・教育制度 ・ITSSベースのキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。 ・自社グループ内の教育専門会社による研修があります。 ⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~624万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~342,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■職務内容 通信、エネルギー、シェアリングサービスを中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、PMO~システム開発・維持保守までトータルSierとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 5G通信装置の保全業務をサポートするシステム開発プロジェクトの主要メンバとして、業務または技術面をリード・支援する役割をお任せします。 PJによって採用する技術は異なりますが、いずれの開発においてもPython、コンテナ、マイクロサービス、アジャイルなど新しい技術を積極的に使用しているため、技術的な成長を望む方については適した環境です。 また、将来的にはプロジェクトリーダかシステムアーキテクトとしてPJを推進する立場を目指せるようキャリアアップをご支援します。 ■キャリアステップ アジャイルプロセスを前提としてAWSのサービス利用やAWS上のシステム開発に関わることで、ITトレンドに則した技術力・知見の獲得が可能です。 ■案件例 ・通信事業者の移動体通信網の設備保全システム開発 ■組織構成 社会基盤事業部:2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~624万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~342,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■職務内容 通信、エネルギー、シェアリングサービスを中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、PMO~システム開発・維持保守までトータルSierとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 5G通信装置の保全業務をサポートするシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダをお任せします。 3~6ヶ月程度の短いスパンでの開発が主となり、最初のPJでは経験豊富なPLの下で開発工程やマネジメント手法を学んでいただき、以降はPLとして独り立ちをしてもらうことを期待しています。 PJ規模は開発要件で異なりますが概ね8~15名程度です。PLとしての経験を重ねることで、統括PLとして30~50名程度のPJをお任せすることも可能です。 ■キャリアステップ アジャイルプロセスを前提としてAWSのサービス利用やAWS上のシステム開発に関わることで、ITトレンドに則した技術力・知見の獲得が可能です。 ■案件例 ・通信事業者の移動体通信網の設備保全システム開発 ■組織構成 社会基盤事業部:2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~624万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~342,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■職務内容 ・市場調査、仮説検証 ・最新技術のPoC(概念実証) ・ソリューション提案活動 等 ■具体的な仕事内容 新たなオファリング創出を目的として、既存ビジネスの横展開、もしくは新規ビジネスのチャレンジを企画立案し、営業推進する体制を確立する戦略に基づき、公共社会基盤事業本部の事業領域に関わる市場分析と自社の強みを活かした新規ビジネスの企画を行います。 社内外ステークフォルダーを巻き込みながら、事業化推進を主導的に行っていただきます。また将来のマネージャー、幹部候補者として、組織の運営業務にも関わっていただきます。 ■キャリアステップ 社内外双方の人的ネットワークを構築しながら、社会的な課題やニーズを主体的に収集・分析し、仮説検証や企画・立案を行っていくことで、ビジネスアーキテクト、マーケター、セールスエンジニアとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。 ■案件例 ・事業計画立案 ・新規顧客、既存顧客向けの提案書執筆活動 ■組織構成 営業企画担当:8名 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな≪技術力≫によるお客様からの信頼があります。 ・製品提案、ソリューション提案業務を身に着け、将来的にITコンサルタントやITコーディネーターなど上級セールスエンジニアを目指すことが可能です。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 ■ポジションの魅力 社内外双方の人的ネットワークを構築し、お客様の課題やニーズの主体的な収集・分析を繰り返し実行していくことで、セールスエンジニアとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。 ■職務内容 ・営業窓口として、社内外双方の人的ネットワークを構築し、お客様の課題やニーズを主体的に収集・分析、関連部門と連携して提案を企画・立案します。 ・競合他社の情報整理、可視化など、競争を勝ち抜くための戦術立案、組織の意思決定支援を行います。 ・お客様との継続的かつ良好な関係維持に努めます。 ・将来のマネージャー、幹部候補者として、組織の運営業務にも関わっていただきます。 ■案件例 ・注力業務領域(通信、エネルギー、リース)への営業活動 ・新規顧客、既存顧客向けの提案書執筆活動 ■組織構成 社会基盤5名 ■配属先のミッション (1)新規顧客営業(ソリューション営業) (2)既存顧客営業(アカウント営業) (3)お客様窓口(問い合わせ対応)、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 (4)ソリューション・アライアンス連携
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな≪技術力≫によるお客様からの信頼があります。 ・製品提案、ソリューション提案業務を身に着け、将来的にITコンサルタントやITコーディネーターなど上級セールスエンジニアを目指すことが可能です。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 ■ポジションの魅力 社内外双方の人的ネットワークを構築し、お客様の課題やニーズの主体的な収集・分析を繰り返し実行していくことで、セールスエンジニアとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。 ■職務内容 ・営業窓口として、社内外双方の人的ネットワークを構築し、お客様の課題やニーズを主体的に収集・分析、関連部門と連携して提案を企画・立案します。 ・競合他社の情報整理、可視化など、競争を勝ち抜くための戦術立案、組織の意思決定支援を行います。 ・お客様との継続的かつ良好な関係維持に努めます。 ・将来のマネージャー、幹部候補者として、組織の運営業務にも関わっていただきます。 ■案件例 ・注力業務領域(通信、エネルギー、リース)への営業活動 ・新規顧客、既存顧客向けの提案書執筆活動 ■組織構成 社会基盤5名 ■配属先のミッション (1)新規顧客営業(ソリューション営業) (2)既存顧客営業(アカウント営業) (3)お客様窓口(問い合わせ対応)、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 (4)ソリューション・アライアンス連携
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■職務内容 通信、エネルギー、シェアリングサービスを中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、PMO~システム開発・維持保守までトータルSierとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 国内最大となるカーリースビジネスにおける整備請求を管理するシステム開発業務に携わっていただきます。 複数のリース業者、自動車整備会社と連携し、より良いシステム化計画の立案とIT知見と技術力を活かしたシステム構築を担当いただきます。 システムはAWS環境にて、開発言語はKotlin、フロント開発にはReactを利用、バッチはSpring Bootにて開発しています。 ■キャリアステップ AWSのサービス利用やAWS上のシステム開発に関わることで、ITトレンドに則した技術力・知見の獲得が可能です。 ■案件例 ・通信事業者の移動体通信網の設備保全システム開発 ・リース事業者の基幹システム刷新 ・印刷事業者の基幹システム刷新 ■組織構成 社会基盤事業部:2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~624万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~342,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■ポジションの魅力 ・社内外双方の人的ネットワークを構築し、お客様の課題やニーズ、入札情報の主体的な収集・分析を繰り返し実行していくことで、IT営業としての能力向上が可能です。 ・チーム全体で目標数字を追っていく体制です。また、チームもしくは個人ごとの担当顧客や担当領域によって目標数値を調整しているため、特定のメンバーに負担が集中するといったことはありません。 ■職務内容 ・営業窓口として、社内外双方の人的ネットワークを構築し、お客様の課題やニーズ、入札情報の主体的な収集・分析、および、関連部門との連携による提案を企画・立案します。 ・競合他社の情報整理、可視化など、競争を勝ち抜くための戦術立案、組織の意思決定支援を行います。 ・お客様との継続的かつ良好な関係維持に努めます。 ・将来のマネージャー、幹部候補者として、組織の運営業務にも関わります。 ■主な商材 当ポジションで提案することが多い商材は「Outsystems」と呼ばれるローコード開発のソリューションです。その他、お客様の要望に合わせて弊社の技術力を強みに体制提案を行うことも多くあります。 ■案件例 ・注力業務領域(官公庁、自治体、年金、共済、医療保険)への営業活動 ・新規顧客、既存顧客向けの提案書執筆活動 ■配属先のミッション (1)新規顧客営業(ソリューション営業) (2)既存顧客営業(アカウント営業) (3)お客様窓口(問い合わせ対応)、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 (4)ソリューション・アライアンス連携 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな≪技術力≫によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 ・製品提案、ソリューション提案業務を身に着け、将来的にITコンサルタントやITコーディネーターなど上級セールスエンジニアを目指すことも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業/研修制度充実/フレックス制・残業少なめ~ 【魅力】 ・会社の代表(顔)としてフロントに立ち、提案や受注を通して顧客との信頼関係を構築します。また直接会社への業績貢献につながり、非常に重要かつ、やりがいのある仕事になります。 ・大手金融機関と長期で取引があり、営業活動次第で大規模案件の営業活動にも携われます。 ・同グループの教育専門会社「MIRUCA」を活用し、各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を充実させています。 【仕事内容】 東証プライム上場で半世紀にわたり企業のシステム化、DXを支援している当社にて、金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、および大手SIer向けのアカウント営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・顧客リレーションの構築ならびに深耕 ・既存顧客ビジネス拡大(大手金融機関とプライムで長期取引あり) ・新規顧客ビジネス開拓 ・オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得(顧客共通課題など) 【ミッション・戦略】 金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、大手SIerからの案件受注に向けた営業活動。大型(準)プライム顧客の規模を維持しつつ、以下の方針で営業活動に取り組みます。 ・来期・再来期向け大型案件(ストックに繋がる)の獲得 ・オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得(顧客共通課題など) ・新規顧客開拓 ・本部間・グループ間連携金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、大手SIerからの案件受注に向けた営業活動 【当社について】 ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。 【くるみん認定を受けています】 取組んだ一般事業主行動計画(妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等)の目標を達成し、今回認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けてまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■職務内容 通信、エネルギー、シェアリングサービスを中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、PMO・システム開発・維持保守までトータルSierとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 社内OAを中心にDXを加速させている通信事業者のプロジェクトにおいてPMOチームのメンバとして顧客業務支援、ベンダコントロールをする役割をお任せします。 PJ規模は開発要件で異なりますが概ね8~15名程度です。将来的にはプロジェクトリーダやシステムコンサルタント、ビジネスアーキテクトとしてPJの一角を担う立場を目指せるようキャリアアップをご支援します。 ■キャリアステップ 顧客要件の定義付けから携われるので、ITコンサルタント、ビジネスアーキテクトとして知見・経験の獲得が可能です。 ■案件例 ・通信事業者のグループ再編に伴うシステムデザイン、サービス検討 ■組織構成 社会基盤事業部:2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
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<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~624万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~342,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業/研修制度充実/フレックス制・残業少なめ~ ◎会社の代表(顔)としてフロントに立ち、提案や受注を通して顧客との信頼関係を構築します。また直接会社への業績貢献につながり、非常に重要かつ、やりがいのある仕事になります。 ◎大手金融機関と長期で取引があり、営業活動次第で大規模案件の営業活動にも携われます。 ◎同グループの教育専門会社「MIRUCA」を活用し、各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を充実させています。 【仕事内容】 東証プライム上場で半世紀にわたり企業のシステム化、DXを支援している当社にて、金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、および大手SIer向けのアカウント営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・顧客リレーションの構築ならびに深耕 ・既存顧客ビジネス拡大(大手金融機関とプライムで長期取引あり) ・新規顧客ビジネス開拓 ・オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得(顧客共通課題など) 【ミッション・戦略】 金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、大手SIerからの案件受注に向けた営業活動。大型(準)プライム顧客の規模を維持しつつ、以下の方針で営業活動に取り組みます。 ・来期・再来期向け大型案件(ストックに繋がる)の獲得 ・オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得(顧客共通課題など) ・新規顧客開拓 ・本部間・グループ間連携金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、大手SIerからの案件受注に向けた営業活動 【当社について】 ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。 【くるみん認定を受けています】 取組んだ一般事業主行動計画(妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等)の目標を達成し、今回認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けてまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場/独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業~ ■業務内容 金融機関に対して、当社の取り扱うパッケージ・サービスの提案セールスを行って頂きます。(主力製品はマネーローンダリング対策パッケージソフト)。展示会やセミナーへの参加者にアプローチし、課題を聞き出し、当社のソリューションによる解決を提案していただきます。定期的な営業状況報告以外にルーティン業務は特にありません。 ■組織(チーム)構成 システム導入提案の際はエンジニアを含めた提案チームの中で顧客対応のフロントを担っていただきます。 ■案件例 ・銀行・証券・生保・カード会社向け マネーローンダンリング対策パッケージソフトの提案営業 ・マーケティング・与信管理に活用できる AI分析ツールの提案営業 ・サイバーセキュリティリスク診断サービスの提案営業 等 ■当社金融事業本部の強み 創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。 さらに、高いセキュリティの保持が可能な国内大型プロジェクト向け金融専門開発センターも保有。これらのリソースを最大限活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■当社の強み: ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理監督者採用の場合、時間外手当支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■ポジションの魅力 ・社内外双方の人的ネットワークを構築し、お客様の課題やニーズ、入札情報の主体的な収集・分析を繰り返し実行していくことで、IT営業としての能力向上が可能です。 ・チーム全体で目標数字を追っていく体制です。また、チームもしくは個人ごとの担当顧客や担当領域によって目標数値を調整しているため、特定のメンバーに負担が集中するといったことはありません。 ■職務内容 ・営業窓口として、社内外双方の人的ネットワークを構築し、お客様の課題やニーズ、入札情報の主体的な収集・分析、および、関連部門との連携による提案を企画・立案します。 ・競合他社の情報整理、可視化など、競争を勝ち抜くための戦術立案、組織の意思決定支援を行います。 ・お客様との継続的かつ良好な関係維持に努めます。 ・将来のマネージャー、幹部候補者として、組織の運営業務にも関わります。 ■主な商材 当ポジションで提案することが多い商材は「Outsystems」と呼ばれるローコード開発のソリューションです。その他、お客様の要望に合わせて弊社の技術力を強みに体制提案を行うことも多くあります。 ■案件例 ・注力業務領域(官公庁、自治体、年金、共済、医療保険)への営業活動 ・新規顧客、既存顧客向けの提案書執筆活動 ■配属先のミッション (1)新規顧客営業(ソリューション営業) (2)既存顧客営業(アカウント営業) (3)お客様窓口(問い合わせ対応)、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 (4)ソリューション・アライアンス連携 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな≪技術力≫によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 ・製品提案、ソリューション提案業務を身に着け、将来的にITコンサルタントやITコーディネーターなど上級セールスエンジニアを目指すことも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業/金融プライム案件に上流から参画/充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■ポジションの魅力: ・プライム案件に上流から全工程に幅広く携わることができ、業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確です。 ・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修をはじめ、各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施しています。 ・スピードやコストよりも、品質にこだわり抜き開発したシステムが、日本経済を支えるシステムとして世に出るなど大きなやりがいを感じられます。 ■職務内容: 金融機関や機関投資家向けの大規模、中規模プロジェクトにおいて、要件定義や設計等の上流工程に携わって頂きます。ご経験に応じて、業務とリーダなど役割を検討し案件にアサインします。 <案件例> ・カストディ系銀行での証券系管理システム開発 ・信託銀行向け債権管理システム開発 ・機関投資家向け パフォーマンス分析システム開発 ・クレジット会社向け クレジット基幹システム開発 その他、候補案件が多数あるため上流工程からの参画等ご要望に沿ったアサインが可能です。 ■当社金融事業本部の強み 創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。 さらに、高いセキュリティの保持が可能な国内大型プロジェクト向け金融専門開発センターも保有。これらのリソースを最大限活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■当社の強み: グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業/上流から参画可能/独自研修機関あり/充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能~ ■概要 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、官公庁や大手金融機関等の情報システム部門、システム企画担当の方々と協働しながら、システム基盤構築や仮想化技術、クラウド技術を取り入れたインフラ設計構築、運用保守に携っていただきます。業務系などの大規模基幹システムから~小規模なサブシステムにおけるネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守業務をご経験応じてお任せします。マルチベンダーで選定し、顧客に最適な組み合わせを実現することができます。 ■案件例 ・金融機関向けOpenstack環境・SDN(CiscoACI)の構築案件、運用保守案件 ・官公庁・法人向けの基幹ネットワーク更改案件、運用保守案件 等 ■研修体制 当社では多様な学習機会を提供しています。グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ■キャリアパス プロフェッショナル認定制度:職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル3相当以上」を対象としています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。 ■くるみん認定 取組んだ一般事業主行動計画(妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等)の目標を達成し、今回認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けてまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
【多様な業界のDX推進/上流~下流までトータルサポートが可能!顧客への提案幅が広いソリューション営業/東証プライム上場/独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業】 ■業務内容: DX推進に伴うクライアント企業の目標や抱える課題、潜在ニーズをヒアリングし、ビジネス推進や課題解決のための提案と支援をしていただくお仕事です。 具体的には、当社DX事業におけるクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー、データマネージメント等、DXに特化した開発業務のソリューション営業がメインとなります。 新規顧客開拓・ビジネスパートナー開拓既存案件対応、深耕による案件発掘等の既存顧客対応、またマネージャーとしてメンバ統括、事業計画や営業戦略立案を行っていただきます。 (1)新規顧客営業(ソリューション営業) (2)既存顧客営業(アカウント営業) (3)お客様窓口(問い合わせ対応)、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 (4)ソリューション・アライアンス連携 等 ■業務イメージ: ・住宅業界以外の全業界を担当するため、幅広い顧客へのDX推進が実現できます。 ・受注割合は既存顧客の方が多いですが、新規顧客へのアプローチも工数をかけて行っています。顧客獲得手法については、HPからの問い合わせがメインとなっています。 ・部全体として目標受注額がありますが、その中で担当顧客群によって各自の目標を変えているため過度な目標設定になることはありません。 ■配属先について: ERP領域のソリューション製品の導入提案、小売・流通・物流領域でのソリューション製品導入提案を推進する事業本部として、顧客のビジネス課題の解決を支援します。 メンバーは現在約10名です。ベテラン社員が多く、中途入社者へのフォロー体制も整っています。 ■当社について: 創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■業務内容 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にてアプリケーションエンジニアとしてご活躍頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・大手小売、流通、製造業など向けのアプリケーション開発案件を、ご経験に応じてお任せします。大手企業からのプライム・準プライム案件が7割以上を占めており、上流を中心に多数の案件が稼働中です。 ・NTTデータの開発標準・開発環境・サポートを一体としたシステム開発の統合ソリューション「TERASOLUNA」を利用します。リーダーもしくはサブリーダーとして開発を推進していただくことを期待します。 ▼案件事例 大手小売・流通系企業様向けキャッシュレス決済システム/大手メーカー向け需要予測システム ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな≪技術力≫によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 ・製品提案、ソリューション提案業務を身に着け、将来的にITコンサルタントやITコーディネーターなど上級セールスエンジニアを目指すことも可能です。 ■くるみん認定 取組んだ一般事業主行動計画(妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等)の目標を達成し、今回認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けてまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~624万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~342,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~事業拡大に伴う組織強化/東証プライム/リモートワーク・フレックス制度有り/研修制度充実/残業少なめ/女性活躍推進(えるぼし・くるみん認定企業)~ ■業務内容: 弊社保有のDXソリューションを活用し、担当アカウントのビジネス拡大、支援を実行します。既存アカウント、ビジネスパートナー深耕による案件の発掘から、大手Sierへの深耕による最新のソリューション、ビジネストレンドを入手し自社ビジネスと連携し提案を行っていきます。 またマネージャーとしてメンバー統括、事業計画や営業戦略立案を行っていただきます。 【対応ソリューション】 ・クラウド(AWSアドバンストティアサービスパートナー) ・セキュリティ/ゼロトラスト ・デジタルワークフロー ・データマネージメント 等 【主な取引先】 ・金融機関 ・大手製造業 ・通信キャリア ・自治体 等 ■当部のミッション デジタルビジネス・DXビジネスを推進する事業本部として、 最新のテクノロジーを駆使し、顧客のビジネス課題の解決を支援します。営業部としては、お客様の多種多様なニーズに対応するための提案や、新たなデジタル商材及びサービスの拡充、また、オウンドメディアやデジタル技術を用いた新たな営業手法の確立とブランディング戦略を推進します。 ■組織 部長+5チーム体制 (1)アカウント営業チーム:3名(=今回募集対象) (2)ソリューション営業チーム:13名(3チーム) (3)インサイドセールスチーム:3名 ・平均年齢40才で幅広い年齢のメンバーが在籍 ・約半数がキャリア入社で全体では20名強の組織 ■ポジションの魅力 ◎対象顧客の業界が限定されていないため、幅広いビジネス領域での経験・知見を獲得できます。 ◎独立系SIerであることから、幅広いソリューション提案を経験できます。 ◎アカウントチーム、営業部の責任者へのステップアップが可能です。 ■当社の魅力 当社が49年間黒字経営を続けている背景には、日々積み上げてきた確かな≪技術力≫によるお客様からの信頼があります。その技術力を身に着けるため、当社では社員研修にも力を入れており、【育成専門】のグループ会社を設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※テレワーク有:原則テレワークですが、案件・開発工程等により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場/独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業~ ■概要 金融や通信をはじめ公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、上流フェーズから参画し、顧客とともに要求・要件の整理や計画及び提案を行い、幅広く柔軟に活動する役割を担いたい方を募集します。 ■業務詳細 ・AWSやAzureの設計・構築・導入 ・ECサイト構築から分析基盤の構築(幅広くクラウド技術に対応) ・当社のクラウドビジネスを拡大する為の提案や企画 ■案件例:大手小売り向け共通クラウド基盤構築案件/通信キャリア向けデータ分析基盤構築案件/一般法人系向けクラウド基盤構築案件/マイナンバー関連システムクラウド基盤構築 ■研修体制:多様な学習機会を提供しています。グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、新人研修・管理職研修・プロジェクトマネジメント・提案力強化・技術研修など多種多様なメニューを社員に受講させることによりプロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ■キャリアパス プロフェッショナル認定制度:職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル3相当以上」を対象としています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。 ■当社について 近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ■くるみん認定 取組んだ一般事業主行動計画(妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等)の目標を達成し、今回認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けてまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>449万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~事業拡大に伴う組織強化/東証プライム/リモートワーク・フレックス制度有り/研修制度充実/残業少なめ/女性活躍推進(えるぼし・くるみん認定企業)~ ■業務内容: デジタルワークフローによる効率化、業務管理を実現するソリューション「ServiceNow」の営業展開に従事いただくポジションです。 ServiceNowは昨今のデジタルトランスフォーメーションの機運もあり今後より一層の市場拡大が見込まれているソリューションです。 最新のIT技術や、将来性・成長性豊かな分野での営業スキルを習得できます。 ▼具体的な業務内容(一例) ・顧客への提案 商談対応から提案業務、見積提示等の営業活動全般 ・新規開拓、既存顧客への深耕 展示会への出展等 ・社内調整業務 お客様と構築チームとの橋渡しとしての調整業務 ・製品メーカとの打合せ 等 【主な取引先】 ・金融機関 ・大手製造業 ・通信キャリア ・自治体 等 ■組織: 部長+2チーム体制 (1)ベンダー開拓チーム 新規ベンダー開拓 既存ベンダーとのアライアンス強化、並びに協業案件の創出 (2)プライム企業開拓チーム 新規顧客の開拓として、業界問わず主にプライム企業への営業 上記いずれかのチームへ配属を予定しています。 ※部内メンバーの前職は金融系、メーカ系、人材系など経歴は様々です。 ■当部のミッション デジタルビジネス・DXビジネスを推進する事業本部として、 最新のテクノロジーを駆使し、顧客のビジネス課題の解決を支援します。営業部としては、お客様の多種多様なニーズに対応するための提案や、新たなデジタル商材及びサービスの拡充、また、オウンドメディアやデジタル技術を用いた新たな営業手法の確立とブランディング戦略を推進します。 ■当社の魅力 当社が49年間黒字経営を続けている背景には、日々積み上げてきた確かな≪技術力≫によるお客様からの信頼があります。その技術力を身に着けるため、当社では社員研修にも力を入れており、【育成専門】のグループ会社を設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※テレワーク有:原則テレワークですが、案件・開発工程等により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■職務内容 既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはお客様環境にて以下、いずれかの業務に携わっていただきます。 ・Daas領域環境構築 ・Microsoft 365設計、構築 ・Azure・設計、構築 <案件例> クラウド基盤サービスソリューション/サーバー・ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計 など ◎様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術(仮想化技術などの基盤技術)と業務ノウハウを駆使して提案しています。 ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~事業拡大に伴う組織強化/東証プライム/リモートワーク・フレックス制度有り/研修制度充実/残業少なめ/女性活躍推進(えるぼし・くるみん認定企業)~ ■業務内容: DX推進に伴うクライアント企業の目標や抱える課題、潜在ニーズをヒアリングし、ビジネス推進や課題解決のための提案と支援をしていただくお仕事です。具体的には、当社DX事業におけるクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー・データマネージメント等DXに特化した開発業務のソリューション営業がメインとなります。新規顧客開拓を中心に、ビジネスパートナー開拓既存案件対応、深耕による案件発掘等の既存顧客対応、またマネージャーとしてメンバー統括、事業計画や営業戦略立案を行っていただきます。 【対応ソリューション】 ・クラウド(AWSアドバンストティアサービスパートナー) ・セキュリティ/ゼロトラスト ・デジタルワークフロー ・データマネージメント 等 【主な取引先】 ・金融機関 ・大手製造業 ・通信キャリア ・自治体 等 ■当部のミッション デジタルビジネス・DXビジネスを推進する事業本部として、 最新のテクノロジーを駆使し、顧客のビジネス課題の解決を支援します。営業部としては、お客様の多種多様なニーズに対応するための提案や、新たなデジタル商材及びサービスの拡充、また、オウンドメディアやデジタル技術を用いた新たな営業手法の確立とブランディング戦略を推進します。 ■組織 部長+5チーム体制 (1)アカウント営業チーム:3名(=今回募集対象) (2)ソリューション営業チーム:13名(3チーム) (3)インサイドセールスチーム:3名 ・平均年齢40才で幅広い年齢のメンバーが在籍 ・約半数がキャリア入社で全体では20名強の組織 ■当社の魅力 当社が49年間黒字経営を続けている背景には、日々積み上げてきた確かな≪技術力≫によるお客様からの信頼があります。その技術力を身に着けるため、当社では社員研修にも力を入れており、【育成専門】のグループ会社を設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※テレワーク有:原則テレワークですが、案件・開発工程等により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■職務内容: 小売・流通/航空運輸/製造業など様々な業界のお客様に対して、業務改革や業務改善をベースとした、ITプロジェクトの企画・立上げ・実行支援を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 経営課題、業務課題のヒアリングや調査・分析を通じてITを活用した改善計画を立案し、改善プロジェクトの企画や、立上げ・実行支援を行います。 実行支援としては、お客様とPMOのようなチームを組成し、課題・品質など管理面やプロジェクト推進をお手伝いします。 ▼入社後のキャリア 先輩コンサルタントとチームを組み、実務経験を積んでいただきます。 コンサルタントとしての方法論は先輩コンサルタントと共に、プロジェクトに参加する中で、身につけていただきます。問題分析などのコンサルティングスキルをお持ちの方には、早期から担当者として立っていただき、お客様とのコミュニケーションやプロジェクトの意思決定に関わっていただきます。将来は、コンサルタントのリーダーとして主体的にプロジェクトを推進する役割をお任せします。 ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ◎業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能 ◎プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確 ■業務内容 自動運転やコネクテッドカーを支えるIoTプラットフォームならびに周辺システムの開発、および関連する先進技術検証を推進するリーダー、サブリーダーを担っていただきます。 <案件例> ・車載データ収集蓄積基盤構築 ・ダイナミック地図基盤構築 ・自動運転バス運行管理システム開発 ・コールセンター向けCRMシステム開発 ・スマートシティ向けPoC など ◎自動車業界は「Connected(IoT化)」、「Autonomous(自動化)」、「Shared(シェアリング)」、「Electric(電動化)」の四大潮流の頭文字からCASE時代と呼ばれる百年に一度の大変革期に突入しています。急速な技術革新にともなう新しい競争ルールで生き残るために変化が激しい業界であり、クラウド、IoT、ビッグデータ、AI等、様々な先進技術に触れる機会に溢れています。 ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~624万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~342,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ◎他社に先駆けてSAPの最新ソリューション<SAP Cloud製品(Hybris/SuccesFactors/SCP)/S4HANA 等>を提供しています。DTSにしかないソリューション・ノウハウがあるため、実務を通じて最新技術を身につけることが可能です。 ◎事業部としても最新技術に関する勉強会やSAP資格取得勉強会を実施しています。 ◎グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修があります。各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施可能です。 ◎プロフェッショナル認定制度を設けており、各社員のキャリアパスが明確です。 ■職務内容: SAPアプリケーション導入関連のコンサルティングをお任せします。 基本構想や要件定義から本稼働後の運用保守引継まで、プロジェクト開始から終了まで、一連のフェーズに携わっていただきます。 稼働管理は各PM、課長、部長が把握し、必要に応じて要員追加やタスクの見直しを実施しています。 ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
【即戦力歓迎!DX推進・ソリューション営業/東証プライム上場/独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業】 ■業務内容: DX推進に伴うクライアント企業の目標や抱える課題、潜在ニーズをヒアリングし、ビジネス推進や課題解決のための提案と支援をしていただくお仕事です。 具体的には、当社DX事業におけるクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー、データマネージメント等、DXに特化した開発業務の住宅業界向けソリューション営業がメインとなります。 新規顧客開拓・ビジネスパートナー開拓既存案件対応、深耕による案件発掘等の既存顧客対応を行っていただきます。 (1)新規顧客営業(ソリューション営業) (2)既存顧客営業(アカウント営業) (3)お客様窓口(問い合わせ対応)、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 (4)ソリューション・アライアンス連携 等 ■業務イメージ: ・受注割合は既存顧客の方が多いですが、新規顧客へのアプローチも工数をかけて行っています。顧客獲得手法については、HPからの問い合わせがメインとなっています。 ・部全体として目標受注額がありますが、その中で担当顧客群によって各自の目標を変えているため過度な目標設定になることはありません。 ・先輩社員のサポートはもちろん、充実の研修制度により、最新のIT技術や、将来性・成長性豊かな分野での営業スキルを習得できます。 ■配属先について 部全体でメンバーは現在約10名です。ベテラン社員が多く、中途入社者へのフォロー体制も整っています。 その中でハウジング事業営業担当は、自社のハウジングソリューション製品導入提案を推進する事業本部の一員として、顧客のビジネス課題の解決を目指しています。 ■当社について: 創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。 グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場/設立以来50年以上連続黒字・独立系SI/自グループ教育研修機関によりキャリアアップ可能/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定~ ■職務内容 既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはお客様環境にて以下業務に携わっていただきます。 ・ネットワーク、ファイアウォールの設計、構築、運用 ・新技術導入に向けての製品評価および選定 ・ネットワーク運用障害時対応や定期保守 など <案件例> クラウド基盤サービスソリューション/サーバ・ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計 など ■ITプラットフォームサービス事業本部について 様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術(仮想化技術などの基盤技術)と業務ノウハウを駆使して提案しています。 ■当社について: ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・健康経営優良法人ホワイト500、えるぼし・くるみん認定を受けています。妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等の目標を達成し、認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場/設立以来50年以上連続黒字・独立系SI/自グループ教育研修機関によりキャリアアップ可能/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定~ ■職務内容 既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはお客様環境にて以下業務に携わっていただきます。 ・セキュリティファイアウォールの設計、構築 ・セキュリティアプライアンス機器や製品の設計、構築 ・NW運用障害時や情報リスク発生時による調査対応 など <案件例> クラウド基盤サービスソリューション/サーバ・ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計 など ■ITプラットフォームサービス事業本部について 様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術(仮想化技術などの基盤技術)と業務ノウハウを駆使して提案しています。 ■当社について: ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・健康経営優良法人ホワイト500、えるぼし・くるみん認定を受けています。妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等の目標を達成し、認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業/研修制度充実/フレックス制・残業少なめ~ ■当ポジションの魅力 ◎会社の代表(顔)としてフロントに立ち、提案や受注を通して顧客との信頼関係を構築します。また直接会社への業績貢献につながり、非常に重要かつやりがいのある仕事です。 ◎大手金融機関と長期で取引があり、営業活動次第で大規模案件の営業活動にも携われます。 ◎同グループの教育専門会社「MIRUCA」を活用し、各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を充実させています。 ■仕事内容 東証プライム上場で半世紀にわたり企業のシステム化、DXを支援している当社にて、金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、および大手SIer向けのアカウント営業をお任せいたします。 ▼具体的には ・顧客リレーションの構築ならびに深耕 ・既存顧客ビジネス拡大(大手金融機関とプライムで長期取引あり) ・新規顧客ビジネス開拓 ・オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得(顧客共通課題など) ■当部のミッション・戦略 金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、大手SIerからの案件受注に向けた営業活動。大型(準)プライム顧客の規模を維持しつつ、以下の方針で営業活動に取り組みます。 ・来期・再来期向け大型案件(ストックに繋がる)の獲得 ・オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得(顧客共通課題など) ・新規顧客開拓 ・本部間・グループ間連携金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)、大手SIerからの案件受注に向けた営業活動 ■当社について ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。 ・妊娠中、出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等の目標を達成し、「くるみん認定」を受けています。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けてまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ◎幅広い業種・業態のDXコンサルタントとして活躍できるやりがいあるポジションです。 ◎各業界の大手企業様の案件も豊富で大規模プロジェクトに携わることができます。 ◎平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数14.9年と、働きやすい職場環境です。 ■業務内容 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、既存顧客あるいは新規顧客に向けて、既存システム(社内外システム)の改善、新サービスの企画立案、実行、上記に関する課題を関係者と整理しながら、PDCAを回します。 高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、重要な社会インフラの基盤を支える仕事に携わりたい方、将来的に大規模プロジェクトのマネジメントを経験したい方を募集します。 ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場/独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業~ ■概要 幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、上流フェーズから参画し、顧客とともに要求・要件の整理や計画及び提案を行い、幅広く柔軟に活動する役割を担いたい方を募集します。 ■業務詳細 ・AWSやAzureの設計・構築・導入 ・ECサイト構築から分析基盤の構築(幅広くクラウド技術に対応) ・当社のクラウドビジネスを拡大する為の提案や企画。 ■案件例 通信キャリア向けデータ分析基盤構築案件/一般法人系向けクラウド基盤構築案件/大手小売り向け共通クラウド基盤構築案件/マイナンバー関連システムクラウド基盤構築 ■研修体制 当社は多様な学習機会を提供しています。グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、新人研修・管理職研修・プロジェクトマネジメント・提案力強化・技術研修など多種多様なメニューを社員に受講させることによりプロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ■キャリアパス プロフェッショナル認定制度:職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル3相当以上」を対象としています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。 ■当社について 近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ■くるみん認定 取組んだ一般事業主行動計画(妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等)の目標を達成し、今回認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けてまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ◎お客様との直接取引がメインのため、最上流から携わることができます。 ◎上流フェーズから参画し、顧客とともに要求・要件の整理や計画及び提案を行い幅広く柔軟に活動する役割を担いたい方や、システム保守経験が長く、システムの安定稼働、障害対応など幅広い知識と経験を活用しリーダとして役割を担いたい方にオススメです。 ■仕事内容 ・ファイルサーバの設計・構築・保守 ・業務システム用の仮想化基盤の設計・構築・保守 ・Windows系サーバ/Azure関連の設計・構築・保守 ・Linux、Windowsシステムのクラウド環境含めた二次保守リーダ、サブリーダ ・PCのキッティングや導入 ・スイッチやルータの設計・構築・保守 <案件例> ・弊社にて受託開発したシステムの二次保守業務 ・クラウド環境、オンプレ環境混在の複数顧客システムの一次保守からのエスカレーション後の二次保守対応 ・障害解析、復旧や、システム脆弱性対応(パッチ施工) など ■キャリアパス: プロフェッショナル認定制度:職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル3以上」をプロフェッショナルとして社内認定しています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。 ■当社について: ・1972年に創業以来、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、ServiceNowを活用し、プロダクトのスペシャリストとして、利用における設計構築、設定変更、運用保守、運用方法の改善提案等をお任せいたします。 高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、重要な社会インフラの基盤を支える仕事に携わりたい方、将来的に大規模プロジェクトのマネジメントを経験したい方を募集します。 ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。 ■くるみん認定を受けています 取組んだ一般事業主行動計画(妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等)の目標を達成し、今回認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けてまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>データセンタ住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■業務内容 年間1,000本以上売れている自社パッケージソフト「Walk in home」(=3D CADソフトウェア)の企画・開発・保守を、ご経験に応じてお任せいたします。 顧客は大手住宅メーカー、ビルダー向けがメインで、9割が直接のお取引となります。クライアントの営業や設計を支援するCADで、簡単に住宅イメージのビジュアライズ、構造チェック、各種建築図面の一括作成等が可能なパッケージ製品です。 顧客の業務フロー全体の生産性を向上させるために、図面や構造チェック関係の図書を自動出力できるようにカスタマイズするなどの開発内容となります。 ■身につく力 ・様々な業種&技術に対応できるバランスの取れた業務領域と高い技術力 ・顧客満足を実現するきめ細やかなサービス ■入社後のキャリアパス 先輩コンサルタントとチームを組み、実務経験を積んでいただきます。 コンサルタントとしての方法論は先輩コンサルタントと共に、プロジェクトに参加する中で、身につけていただきます。問題分析などのコンサルティングスキルをお持ちの方には、早期から担当者として立っていただき、お客様とのコミュニケーションやプロジェクトの意思決定に関わっていただきます。将来は、コンサルタントのリーダーとして主体的にプロジェクトを推進する役割をお任せします。 ■当社について ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来連続黒字経営をしてきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(4月)■時間外手当:時間外稼働に応じて別途支給※管理職層は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎~ ■業務内容 SAPアプリケーション導入プロジェクトにおいて全般の作業を担っていただきます。基本構想や要件定義から本稼働後の運用保守まで、プロジェクト開始から終了まで、一連のフェーズに携わっていただきます。 ■募集背景 S/4HANA Cloudに注力していくため”Fit to Standard”による推進ができる人材が重要になります。顧客の課題解消のための取り組んで頂ける方をお待ちしております。 現在までのご経験とご希望のキャリアパス(プロジェクトマネージャー、コンサル等)に応じて参画案件の考慮や認証取得サポートを行います。 ■身につく力 様々な業種&技術に対応できるバランスの取れた業務領域と高い技術力、顧客満足を実現するきめ細やかなサービス知見が身につきます。 実務にて最新技術に触れるだけでなく顧客折衝を通してコンサルスキル向上も望めます。 ■当社について ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円<平均年収> 600.2万円 (平均年齢39.8歳 / 平均勤続年数14.9年)※2022年10月時点賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場/設立以来50年以上連続黒字・独立系SI/自グループ教育研修機関によりキャリアアップ可能/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定~ ■職務内容 既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはお客様環境にて以下、いずれかの業務に携わっていただきます。 ・DaaS領域環境での構築 ・Microsoft 365での設計、構築 ・Azure環境での設計、構築 <案件例> クラウド基盤サービスソリューション/サーバー・ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計 など ■ITプラットフォームサービス事業本部について 様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術(仮想化技術などの基盤技術)と業務ノウハウを駆使して提案しています。 ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業/独自研修機関あり/充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能~ ■業務内容 自社BI製品や製造業IoTソリューションと連携した工場DX化プロジェクトにエンジニアとして携わっていただきます。将来的にはPLをめざせるように、キャリアアップを支援します。 これまでの生産管理の知見に加え、DX領域の専門性を新たに身に着けることが可能となります。また、自社製品開発を行っているため、これまでの知見を活かし自社製品開発にチャレンジするなど、ご本人の努力次第で多様なキャリアパスを描ける環境をご提供いたします。 ■案件例: ・大手工作機械メーカー向け生産管理システム刷新プロジェクト ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センター住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円<平均年収>600.2万円(平均年齢39.8歳/平均勤続年数14.9年)※2022年10月時点賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業/上流から参画可能/独自研修機関あり/充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能~ ■業務内容 アプリケーション開発において、経験に応じた案件をお任せします。 ◎様々な業種・業態のPJTに携われる為、やりがいを持って働けます。 ◎プライム案件が約7割を占め、上流中心に500以上の案件が常時稼働中。 【案件例】メガバンク/大手保険/通信業/公共/製造/小売/流通/住宅などの業界に向けたシステム開発、パッケージ事業等 <<事業戦略>>…積極的にM&Aを活用しながら事業規模・領域を拡大し、ビジネスの質を向上させ、新しいビジネスモデルを創出します。売上を伸ばすだけでなく企業価値を高め、更なる成長を目指します。 ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円<平均年収> 600.2万円 (平均年齢39.8歳 / 平均勤続年数14.9年)※2022年10月時点賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~社内外広報のリーダー/独立系SI/平均勤続14.9年/平均有休取得14.2日で働きやすさ◎/健康優良法人(ホワイト500)/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定~ 安定した経営基盤を持つIT上場企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 自社の魅力を伝えるための様々な媒体を活用した情報発信(ウェブ、プレスリリース等)やイメージ向上を目指した広告宣伝の企画立案など、社内外に対する広報PRをお任せします。 【業務例】 <社外広報>プレスリリース作成と効果検証、取材対応、ウェブコンテンツ作成と効果検証、PR制作物の企画立案、CI管理、外部調査対応、危機管理広報、等。 <社内広報>経営方針の浸透、社内報作成(取材含む)、ショールーム運営、エンゲージメント向上施策の企画立案と実行。 ■組織構成 ・部署全体:6名 ・管理職2名(50代)/メンバー4名(20代2名、30代1名、40代1名)そのうち女性が5名活躍中。 今回はメンバーと管理職の間に立つリーダーとしての活躍を期待します。 ■キャリアパス ★コーポレートブランディング全般に関わることで将来的には、当社の広報責任者として活躍いただくことが可能です。 ★中長期視点で仮説検証を繰り返し、効果的な広報PRを実施していくため、個人としての成長も期待できます。 ★ITなくして日本企業の成長はありません。お客様企業に寄り添いながらITによる課題解決を実現していくことは社会的な意義も大きく、その活動をPRすることはやりがいを感じることができます。 ■働き方 残業時間は平均13時間程度となります。リモート・在宅勤務の制度自体はございますが、基本的には出社となります。(必要時のみ相談可) ■当社について: 1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。 近年、DXが急速に進み、DTSグループは長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、創立45周年を機に掲げた「DTSグループWAY」のもと、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~805万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~471,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>320,000円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円<平均年収> 600.2万円 (平均年齢39.8歳 / 平均勤続年数14.9年)※2022年10月時点賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業/金融プライム案件に上流から参画/充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■業務内容: サーバー・ネットワークの構築案件において、ご経験に応じた案件をお任せ致します。プライム案件が約7割を占め、上流中心に500件以上の案件が常時稼働中です。 【具体的には】 ・クラウド基盤サービスソリューション/サーバー・ネットワーク等 ・インフラ構築、運用管理、業務設計、BPOサービスの企画導入等 【プライム案件があり、スキルアップしやすい環境】 ・あらゆる案件の上流工程から全工程に幅広く携われます ・テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上も目指せる業務です。 ■当社について: ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センター住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~805万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~471,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>285,500円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円<平均年収> 600.2万円 (平均年齢39.8歳 / 平均勤続年数14.9年)※2022年10月時点賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業/金融プライム案件に上流から参画/充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■ポジションの魅力: ・プライム案件に上流から全工程に幅広く携わることができ、業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確です。 ・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修をはじめ、各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施しています。 ・スピードやコストよりも、品質にこだわり抜き開発したシステムが、日本経済を支えるシステムとして世に出るなど大きなやりがいを感じられます。 ■職務内容: 金融機関や機関投資家向けの大規模、中規模プロジェクトにおいて、要件定義や設計等の上流工程に携わって頂きます。ご経験に応じて、業務とリーダなど役割を検討し案件にアサインします。 <案件例> ・カストディ系銀行での証券系管理システム開発 ・信託銀行向け債権管理システム開発 ・機関投資家向け パフォーマンス分析システム開発 ・クレジット会社向け クレジット基幹システム開発 その他、候補案件が多数あるため上流工程からの参画等ご要望に沿ったアサインが可能です。 ■当社金融事業本部の強み 創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。 さらに、高いセキュリティの保持が可能な国内大型プロジェクト向け金融専門開発センターも保有。これらのリソースを最大限活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■当社の強み: グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場/独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業~ ■職務内容 通信、エネルギー、シェアリングサービスを中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、PMO~システム開発・維持保守までトータルSierとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 5G通信装置の保全業務をサポートするシステム開発プロジェクトの主要メンバとして、業務または技術面をリード・支援する役割をお任せします。 PJによって採用する技術は異なりますが、いずれの開発においてもPython、コンテナ、マイクロサービス、アジャイルなど新しい技術を積極的に使用しているため、技術的な成長を望む方については適した環境です。 また、将来的にはプロジェクトリーダかシステムアーキテクトとしてPJを推進する立場を目指せるようキャリアアップをご支援します。 ■キャリアステップ アジャイルプロセスを前提としてAWSのサービス利用やAWS上のシステム開発に関わることで、ITトレンドに則した技術力・知見の獲得が可能です。 ■案件例 ・通信事業者の移動体通信網の設備保全システム開発 ■組織構成 社会基盤事業部:2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>449万円~624万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~342,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場/独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業~ ■職務内容 ・市場調査、仮説検証 ・最新技術のPoC(概念実証) ・ソリューション提案活動 等 ■具体的な仕事内容 新たなオファリング創出を目的として、既存ビジネスの横展開、もしくは新規ビジネスのチャレンジを企画立案し、営業推進する体制を確立する戦略に基づき、公共社会基盤事業本部の事業領域に関わる市場分析と自社の強みを活かした新規ビジネスの企画を行います。 社内外ステークフォルダーを巻き込みながら、事業化推進を主導的に行っていただきます。また将来のマネージャー、幹部候補者として、組織の運営業務にも関わっていただきます。 ■キャリアステップ 社内外双方の人的ネットワークを構築しながら、社会的な課題やニーズを主体的に収集・分析し、仮説検証や企画・立案を行っていくことで、ビジネスアーキテクト、マーケター、セールスエンジニアとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。 ■案件例 ・事業計画立案 ・新規顧客、既存顧客向けの提案書執筆活動 ■組織構成 営業企画担当:8名 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~692万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>320,000円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~東証プライム上場/独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業~ ■職務内容 官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域において、一般競争入札への参加や、レガシー系基幹システムのDXモダナイゼーションを推進していただきます。SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けます。 ■キャリアステップ 官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積することによってITアーキテクトとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。 ■案件例 ・公務員共済事業システムの新規構築・保守・開発 ・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発 ・医療保険システムの新規構築・保守・開発 ・官公庁システムの新規構築・保守・開発 ※グループ会社を使用したニアショア(札幌・大阪・福岡等)、オフショア(中国・ベトナム・インド)案件もあります。 ■組織構成 公共事業部:3つの担当ライン構成で、合計206名の社員が所属 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>門前仲町開発センタ住所:東京都江東区福住2-5-4 IXINAL門前仲町2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新川開発センタ住所:東京都中央区新川1-28-44 新川K・Tビル3階 勤務地最寄駅:東西線/茅場町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
清澄白河駅、茅場町駅、門前仲町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅
給与
<予定年収>449万円~624万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,500円~342,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>285,500円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
~広報リーダーとして牽引/独立系SI/平均勤続14.9年/平均有休取得14.2日で働きやすさ◎/健康優良法人(ホワイト500)/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定~ 安定した経営基盤を持つIT上場企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 自社の魅力を伝えるための様々な媒体を活用した情報発信(ウェブ、プレスリリース等)やイメージ向上を目指した広告宣伝の企画立案など、社内外に対する広報PRをお任せします。 社内外それぞれ半々くらいの割合で業務があり、適性や組織状況等踏まえて適切に分担しながら進めていただきます。 ○社外広報: プレスリリース作成と効果検証、取材対応、ウェブコンテンツ作成と効果検証、PR制作物の企画立案、CI管理、外部調査対応、危機管理広報、等 ○社内広報: 経営方針の浸透、社内報作成(取材含む)、ショールーム運営、エンゲージメント向上施策の企画立案と実行。 ■組織構成 ・部署全体:6名 ・管理職2名(50代)/メンバー4名(20代2名、30代1名、40代1名) ・そのうち女性が5名活躍中。 今回はメンバーと管理職の間に立つリーダーとしての活躍を期待します。 ■キャリアパス ★コーポレートブランディング全般に関わることで将来的には、当社の広報責任者として活躍いただくことが可能です。 ★中長期視点で仮説検証を繰り返し、効果的な広報PRを実施していくため、個人としての成長も期待できます。 ★ITなくして日本企業の成長はありません。お客様企業に寄り添いながらITによる課題解決を実現していくことは社会的な意義も大きく、その活動をPRすることはやりがいを感じることができます。 ■働き方 残業時間は平均13時間程度となります。リモート・在宅勤務の制度自体はございますが、基本的には出社となります。(必要時のみ相談可) ■当社について 1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~805万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~471,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>320,000円~481,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円<平均年収> 600.2万円 (平均年齢39.8歳 / 平均勤続年数14.9年)※2022年10月時点賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
仕事
◆◇ポテンシャル歓迎◇◆【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業/金融プライム案件に上流から参画/充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ◎グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修をはじめ、各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施しています。 ◎プライム案件に上流から全工程に幅広く携わることができ、業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。 ◎プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確です。 ◎スピードやコストよりも、品質にこだわり抜き開発したシステムが、日本経済を支えるシステムとして世に出るなど大きなやりがいを感じられます。 ■職務内容: 金融機関や機関投資家向けの大規模、中規模プロジェクトにおいて、要件定義や設計等の上流工程に携わって頂きます。ご経験に応じて、業務とリーダなど役割を検討し案件にアサインします。 <案件例> ・カストディ系銀行での証券系管理システム開発 ・信託銀行向け債権管理システム開発 ・機関投資家向け パフォーマンス分析システム開発 ・クレジット会社向け クレジット基幹システム開発 その他、候補案件が多数あるため上流工程からの参画等ご要望に沿ったアサインが可能です。 ■当社金融事業本部の強み 創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。 さらに、高いセキュリティの保持が可能な国内大型プロジェクト向け金融専門開発センターも保有。これらのリソースを最大限活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■当社の強み: グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>開発センタ(東京都23区内)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>394万円~561万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,000円~307,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:10,000円<想定月額>252,000円~317,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
出典:doda求人情報
仕事
…………………………… 【入社後の研修体制】 …………………………… 入社後は、ビジネスマナーにはじまり、IT技術の基礎から実践的内容までを、 およそ3カ月間にわたりイチから学んでいただきます。(以下は、2010年度実施内容) ■IT基礎研修…コンピュータの仕組みなどの基礎知識を習得 ■SE基礎研修…エンジニアに求められるスキルや役割、開発工程の全体像を習得 ■技術研修…習得した基礎知識を活かし、簡単な開発や設計を体験 ■プロジェクト演習…チームを組んで、実際にシステムを構築することでSIerの仕事の流れを理解 配属後も、各職場の業務に即した研修やOJTを通じて、一人前のエンジニアに成長していただきます。 1年後にはフォロー研修があり、同期と共に携わってきた仕事を語れるくらいに成長してください。 …………………………… 【具体的な仕事内容】 …………………………… ■アプリケーションエンジニア お客様のニーズや課題に沿って、業務システムや各種ソフトウェアの提案・設計・構築を行います。 技術力はもちろんのこと、ビジネスに対する知識も求められます。 加えて、システム開発におけるユーザーニーズを抽出・把握・理解するコミュニケーション力も必要です。 ■基盤エンジニア サーバー・ネットワーク構成の設計から、データベース、セキュリティ等の設定まで、 システムを稼動させる上で最適な基盤を提案・構築・運用します。 UNIXやLinuxなどのサーバー、Oracleなどのデータベース、Webに関するミドルウェア、 セキュリティに関する知識やスキルが身に付きます。 お客様とコミュニケーションを取りながら、システム全体を見渡し、より良いシステムを構築していきます。 上記はあくまでも一部分、スタート部分です。 キャリアパスとして、プロジェクト全体を率いる「プロジェクトマネージャ」、 技術分野を究める「ITアーキテクト」、高度な知識で課題解決を導く「ITコンサルタント」など、 あなたの希望や適性によって、さまざまなキャリアを積んでいただきます。 ※上記の専門用語がわからなくても、問題ありません! 説明会で丁寧に説明しますので、少しでも興味がある方は説明会へお越しください!
給与
【初任給実績】 月給20万4000円以上 ※地域手当1万円含む(首都圏勤務者のみ) ※上記はあくまで最低保障給です。経験、能力を考慮の上、優遇します。
勤務地
首都圏(東京都、千葉県、神奈川県)および関西圏(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県) ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
経理部には連結グループ、経理グループ、財務グループがあり、このうちあなたは財務グループへの配属となります。 同グループは現在、6人おり、経理部全体では17人います。 なお、ジョブローテーションは随時あり、経理・財務の一連の業務を身につけることが可能です。 ≪具体的な業務は以下の通りです≫ ■業務内容の詳細 ■資金、入出金管理、仕訳入力 ■日次・月次・年次決算 ■予算作成・予算実績管理 ■資金管理・資金調達・運用 ■内部統制対応 ※このほか、業務の改善提案などを積極的に行っていただければと思います。 ますます良い組織を共に作っていきましょう。
給与
◇高校卒/月給17万2000円以上 ◇専短卒/月給18万4000円以上 ◇大学卒/月給20万4000円以上 ※上記はあくまで新卒者の初任給です。年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
本社/東京都港区新橋6-19-13 ※転勤はありません。
仕事
【PM/プロジェクトマネージャ】 ◎プロジェクトのリーダー業務、マネジメント業務 ・顧客折衝 ・要員計画 ・予算、原価管理 ・進捗管理 ・メンバ育成 等 【上流エンジニア/アプリ系・インフラ系】 ◎要件定義などの上流工程 ・顧客折衝 ・メンバ育成 等 (案件について) ■金融系…金融ビジネス全般のシステム開発・保守 (顧客:みずほフィナンシャルグループ、三菱JFJフィナンシャル・グループなど) ■通信(ICT)系…通信業界向けのシステム開発・保守 (顧客:NTTグループ、KDDIグループ、ソフトバンクグループなど) ■産業・公共系…産業や公共などの幅広い業界に向けたシステム開発・保守 (顧客:JALインフォテック、ヤフー、ローソン、講談社、丸井グループなど) ■組み込み系…家電や産業機器のソフト開発 (顧客:NECグループ、パナソニックグループ、NTTグループ、東芝など) ■インフラ系…各業界に向けたインフラ構築・運用 (顧客:NTTグル―プ、三菱UFJフィナンシャルグループ、農林中央金庫グループなど) ※金融系は国内有数の都市銀行・信託銀行・証券会社が中心です。 メガバンクにはほぼ当社が携わっており、業界トップクラスの実績を誇ります。 ※その他、様々な業種・業態のビッグプロジェクトに上流工程から 携わって頂くことが可能です。
給与
月給26万円以上 ※経験・能力に応じて、決定します。
勤務地
■首都圏 ※担当プロジェクトにより異なります。 (関西圏・中京圏応相談)
仕事
当社は独立系SIerとして、トップクラスの地位を占めます。 大手企業をはじめ、官公庁など多数の取引先を持ち、 金融や通信、製造、流通、サービスなどの分野で数多くの実績があります。 上流から下流まですべての工程があります。 あなたの希望や経験、スキルにあった業務をお任せしていきます。 徐々に業務の難易度を上げていけば、段階的なステップアップも可能。 PMはもちろん、コンサルにつながる経験を培っていけます。 【開発例】 ≪1.システムエンジニア・プログラマ≫ ■カード決済システム ■信託銀行向け債権管理システム ■大手新聞社向け情報配信システム ■大手都市銀行向け情報系分散システム(CRM、リスク管理) ■大手都市銀行向け海外拠点システム ■ICメディア関連 電子マネー開発、OS開発、SDK開発 ■運輸業向け予約・発券システム ■省庁向け統計調査システム ≪2.インフラ(基盤)エンジニア≫ ■ネットワーク、サーバの設計・構築から、PCの導入・バージョンアップ ■C/SやWebアプリケーションシステム、ホストシステムの運用設計 ■通信事業者およびコンテンツ配信事業者、ASP事業者向けBPO業務 ■金融業向け シンクライアント導入コンサル~構築 ■データセンターでの遠隔運用監視・管理サービス ■ITIL導入に向けてのアセスメント・実装など ほか ※その他、プロジェクトは多数あります。 ★大手顧客中心なので、《大規模》 《先端技術》 案件が豊富★ 大規模案件で国際標準(CMMI)に準拠した体系立てたプロセスが身に付きます!
給与
◇高校卒/月給17万2000円以上 ◇専短卒/月給18万4000円以上 ◇大学卒/月給20万4000円以上 ※上記はあくまで新卒者の初任給です。年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都、千葉県、神奈川県
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