株式会社城南進学研究社 の過去求人情報/ 教務スタッフ/教室長

  • 神奈川県川崎市川崎区駅前本町22番地2
  • 学習塾・予備校・専門学校

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教務スタッフ/教室長

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用

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募集背景
城南進学研究社は、1992年の設立以来30年以上にわたって、日本の教育に貢献し続けてきました。
現在は大学受験教育の「城南予備校」、個別指導教育の「城南コベッツ」を中心に、
予備校のプロ講師によるマンツーマン個別指導「城南ONE'S」や、
乳幼児教育事業の「くぼたのうけん教室」、「城南ルミナ保育園」、キャリア教育の「城南就活塾」等、
乳幼児から社会人まで、幅広い世代の学習ニーズに応えるサービスラインアップを取り揃えています。
より良い教育サービスの実現のために、予備校の教務スタッフと個別指導教室の教室長を募集します。

堅調な事業拡大を実現

当社は新規教室の開校と幅広い世代に向け、サービスラインアップを増やすことで事業を拡大。
直近の業績は、44億3200万円(2011年)→49億9200万円(2012年)
→52億8800万円(2013年)と、連続増収を実現しています。

仕事内容

予備校・個別指導教室の教室運営全般(生徒募集、進路指導、講師育成、シフト管理、業務改善企画等)

具体的な仕事内容
城南進学研究社が運営する「城南予備校」「城南コベッツ」のいずれかの
教室・校舎運営に関わっていただきます。

◆◆創意工夫を歓迎します◆◆
業務範囲はとても幅広く、非常にクリエイティブな仕事です。
そこには主体的に考え行動していく姿勢が求められますが、
それをチャンスと捉え、ぜひいろいろなチャレンジをしてください。
「生徒がより塾を好きになるには?」「生徒数を増やすには?」
「講師のモチベーションとサービスクオリティを高めるためには?」など、
さまざまな課題に対して自分なりのアイデアを生み出し、円滑な教室運営を実現します。
仕事の成果は、数値と行動の両面からしっかり評価。
その後のキャリアも、幅広く描くことができます。

【業務内容】
・生徒募集の企画・実行
・生徒に対する学習カウンセリングや進路指導・進路相談
・保護者への学習状況の報告や、進路相談
・カリキュラム作成
・講師の採用・育成・シフト管理
・教室運営に関わる業務改善企画・実行

【入社後は…】
本部で1週間程度の座学研修を行い、基本的な教育の考え方や城南進学の教育メソッドなどを学びます。
その後は、OJTで先輩社員とペアを組んで仕事を学び、
個別指導教室では大体1カ月程度でひとつの教室をお任せしていきます。
予備校にはたくさんの先輩スタッフがいますし、
個別指導教室の場合は、エリアリーダーやブロックマネージャーが教室長をサポートします。
アルバイトの講師を含めると、各教室とも数十名単位で運営をしています。

「生徒第一主義」を実践

城南コベッツにおいて「+25点成績保証制度(※)」を設けるなど、
生徒さんの成長に本気でコミットしています。
教室長は、成果を出すために工夫をこらし、生徒さんの成長と保護者さんからの
感謝の気持ちを受け取ります。誰かに貢献する実感を持てるやりがいある仕事です。
※公立中学校生を対象に、一定期間内に該当科目の定期テストの得点を、
 +25点および80点以上にすることを保証。

サービスの数だけ可能性が広がる

将来的には、エリアリーダーやブロックマネージャーといったマネジメントライン、
フランチャイズ教室の経営支援をするスーパーバイザーのほか、予備校事業、
幼児教育事業など他の事業に異動するキャリアパスがあります。
また、本部の管理部門に携わるケースも。
多岐に事業を展開しているからこそ、キャリアの選択肢が広がります。

対象となる方

◎大卒以上 ◎2年以上の社会人経験をお持ちの方 ※教育業界未経験の方も、歓迎します!

【こんな方を歓迎します】
・人に興味があり、生徒に対してしっかり向き合える方
・生徒の成長に対して、本気で取り組める方
・チームワークで仕事をし、成果を出す仕事をしたい方

◎教育業界未経験からスタートした社員も、多数活躍しています。
営業・販売・サービス職など、人と接してきた経験が活かせます。
(例)不動産、金融、メーカー、小売業、外食業、旅行業 など

勤務地

神奈川、東京、埼玉の直営予備校・個別指導教室
※転居を伴う転勤はありません。
※現在お住まいの地域を考慮し、決定いたします。

【本社】
神奈川県川崎市川崎区駅前本町22−2
※最寄駅:JR東海道線「川崎」駅、京浜急行電鉄「京急川崎」駅

勤務時間
13:00〜22:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※残業は月平均で15〜20時間です。
※講習会の時期は、勤務時間が変わることがあります。
雇用形態

契約社員

1年ごと(4月)の更新です。(正社員登用制度あり)
※年に1回(4月)正社員登用試験があります。
 正社員登用試験は、原則として1回以上契約更新した方が対象となり、
 受験者の80%以上が正社員となっています。

給与
月給22万1000円以上
※経験などを考慮し優遇いたします。
■社員の年収例
年収520万円/エリアリーダー・正社員/月給28万8000円+諸手当+賞与

年収328万円/入社2年目・26歳

※時間外手当を含む

待遇・福利厚生
■通勤手当(全額支給)
■社会保険完備
■保養所あり
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(シフト制)
■夏期休暇(5日)
■冬期休暇(4日)
■有給休暇(初年度10日、最高で年間20日)
■育児休暇
■介護休暇
※年間休日112日

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