株式会社日本保育サービス の過去求人情報/ 総合職(保育園立上げ・運営、人事、総務、研修、メンタルヘルス担当、施工管理など)

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総合職(保育園立上げ・運営、人事、総務、研修、メンタルヘルス担当、施工管理など)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

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募集背景
現在、認可保育所、東京都認証保育所、指定管理者制度実績、児童館、学童など
全国200を超えるさまざまな保育施設を運営している当社。
2006年以降、売上・営業利益ともに右肩上がりで成長中です。
保育の需要が高まっている現在、さらなる事業発展に向けてご活躍いただける方を採用します。
「子ども達の笑顔をつくりたい」「女性の社会進出を応援したい」「日本の保育環境の質を上げたい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。

DODA転職フェアに参画します!

■東京会場
日時/7月11日(土)11:00〜18:00
場所/東京ドームシティ プリズムホール
アクセス/各線「水道橋駅」・東京メトロ「後楽園駅」・都営地下鉄「春日駅」より徒歩5分

転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

仕事内容

経験・希望に応じて、保育園の企画運営、人事、総務、研修担当、施工管理などお任せいたします。

具体的な仕事内容
『いつまでも思い出に残る場所―安全&安心を第一に、いつまでも思い出に残る施設であること、
本当に求められる施設であること、職員が楽しく働けること。』これが私たちの運営理念です。
これまでの経験を活かして、より良い保育環境を一緒につくりあげていきましょう!

◆これまでのご経験や希望に応じ、以下のいずれかのポジションに配属いたします◆

@保育園の企画・運営(東京、名古屋)
保育園・学童クラブ・児童館の運営や新規の立ち上げに携わります。
1人あたり保育園:4〜6カ所、学童・児童館:10カ所程度の施設を担当いただきます。
具体的な業務として、新規出店の際の物件調査、行政へのプレゼン・企画書作成、
職員の調整、備品の選定・発注・保護者説明会などをお任せいたします。


A保育園の企画・運営(新規事業担当/東京)
企画・運営の実務を半年程度ご担当いただいた後、
新規サービスの立ち上げ・同業他社への保育園運営のコンサルティング、
サービスの外販などをお任せいたします。
これから作っていく部署のため、新規サービスに携わりたい、
主体的に組織を作っていきたい方を求めます。


B総務(人事・研修・総務/東京)
新卒・中途採用の企画・求人広告出稿の手配・出稿・応募者対応から、
説明会会場の準備・実施、面接・資料作成などの採用業務をお任せいたします。
また、研修・総務のご経験者がある方に関しては、
各業務のメイン担当としてお迎えいたします。

当社の保育所数は全国各地に140以上あり、毎年20園ずつ増加しています。
年間の保育士や社内スタッフの採用人数はおよそ500名。
少子化問題の解決や女性の社会進出にダイレクトに関わるやりがい大きな仕事です!


Cメンタルヘルスケア(東京)
メンタルヘルス担当(保健師)として、社外の産業医や衛生管理者、安全担当者、
人事労務担当者など色々な立場の人と協力していきながら社員のメンタルヘルスケアを行っていただきます。


D施工管理(東京)
当社の保育園を新規出展する際の施工管理を担当いただきます。
主な業務は、施工協力業者への対応・保育園の職員、本社スタッフとの打合せ
・図面作成・建築現場の品質確保や品質管理、各業者ごとの工程管理や進捗管理となります。

残業時間少なめ。育休取得率は90%以上!

残業時間は月10〜20時間程度。
親会社であるJPホールディングスは、女性の活躍推進に優れた上場企業を認定する
「なでしこ銘柄(平成26年度/経済産業省発表)」にも指定されており、
当社でも育休取得率90%以上と育児・プライベートとの両立が可能で働きやすい環境を整えています。

子育て支援事業をリードする存在です!

保育市場はおよそ3兆円の巨大マーケットと言われており
待機児童の解消に向け民間企業の新規参入を国が促している今後も大きな成長が見込める産業です。
その中でも当社は、認可保育所の設立において競合に先駆けて多くの自治体から指定管理者として
受注をいただき実績を積んできました。
お客さまのニーズに十分に応えられる本当に世の中に必要とされるサービスを目指し
今後も全国で事業展開を進めていきます。

対象となる方

【大卒以上】社会人経験3年以上の方(業界・職種経験不問)

<各ポジション、以下のような方を求めます>
@保育園の企画・運営
・業態問わず、複数店舗の管理経験のある方
・営業など顧客折衝のご経験のある方

A保育園の企画・運営(新規事業担当)
・新規商品・サービスの企画、立ち上げ経験のある方
・営業職での組織やサービスをマネジメントしたご経験のある方

B総務
・人事もしくは総務のご経験のある方
・社員向け研修を企画・運営・実施した経験のある方

Cメンタルヘルス担当
・メンタル疾患対応のご経験をお持ちの方
・保健師、看護士、産業カウンセラー等の資格をお持ちの方

D施工管理
・一般建築の施工管理、設計いずれかの経験をお持ちの方

勤務地
東京支社/東京都新宿区高田馬場3-3-3
名古屋本社/愛知県名古屋市東区葵3-15-31
※保育園の立ち上げ・運営に配属の場合:月1〜2回程仙台・札幌へ出張が発生する場合があります。
※総務、施工管理・ メンタルヘルスケアに配属の場合:勤務地は東京支社。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
雇用形態

正社員

試用期間2カ月(期間中の待遇変化なし)

給与
【月給】
保育園の立ち上げ・運営、施工管理、 総務の場合
月給25万円以上
メンタルヘルスケアの場合
月給30万円以上

※ご経験・前職を考慮して相談の上、決定します。

【想定年収】
300〜500万円(1年目・保育園の立ち上げ・運営、施工管理、 総務の場合)
400〜700万円(1年目・メンタルヘルスケアの場合)

■賞与
年2回(+業績により決算賞与支給)

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
月給30万円の場合 420万円 (入社2年:28歳)
月給36万円の場合 500万円(入社1年:35歳)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当
■厚生年金基金
■退職金制度(勤続3年以上)
■従業員組合
■従業員持株会
■社内外研修制度
■国内保養所
■社員寮(関東のみ、単身、入居規定有)
■クラブ活動
■フィットネスクラブ優待 他
※保養所は初島・山中湖・蓼科・白浜・琵琶湖等
休日・休暇
<休日・休暇>【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
※事務所当番・・・3カ月に1回程度、交代で休日出勤あり。その際は振替休日にて対応。
■有給休暇(10日〜20日)
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇 他

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