株式会社浜木綿 の過去求人情報/ 総務・労務職(数年後の上場に向けて体制強化中)

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総務・労務職(数年後の上場に向けて体制強化中)

  • 正社員
  • 転勤なし

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仕事内容

本社管理部門での総務・労務業務全般。

具体的な仕事内容
今回配属となる総務・人事・労務グループには、
別会社にて上場を経験した50代のマネージャーがいるので、
その社員の右腕として実務から体制づくりまで幅広い業務に
チャレンジしていただきたいと考えております。

まずは社会保険の手続きや給与計算などの実務からスタートし、
慣れてきたら、就業規則の見直しなど上場に向けた内部体制
づくりを行っていただきます。
分からないことや初めてのことに関しては、マネージャーはじめ
先輩社員がしっかりサポートしますので、安心してくださいね。

◎給与計算は当社オリジナルシステムを使用して行います。
慣れるまで時間が掛かるかもしれませんが、
総務や労務の経験がある方なら無理なく使用できるようになります。

自ら会社を変革する醍醐味を!

変化を恐れず積極果敢に上場と成長を目指す当社で、
自らの手で新しい事業体制を整えてみませんか?
今ある総務などの知識とスキルを活かしながら、
裁量が大きい舞台を経験して、ステップアップしてください。

各種研修で着実にキャリアアップできる!

入社後半年くらいを目途に、
中途社員を対象にした社長による座学の研修があります。
キャリアを積んでいった後にも、
役職者になるための研修も実施しており、
経営幹部としての道も拓けます。

対象となる方

【高卒以上】社会保険の手続きおよび給与計算の実務経験者

【こんな方は特に歓迎します!】
■上場の知識・経験がある方は、上場を見据えて即戦力として採用します。

勤務地
愛知県名古屋市
◎転勤はありません。◎U・Iターン歓迎。◎車通勤可。
勤務時間
10:00〜20:00(休憩2時間、所定労働時間8時間)

◎業務手当として毎日1時間分(月間22時間分)のみなし残業手当を支給。
業務が終われば残業しないこともありますし、
月間22時間を超える残業があった場合には、超過分の残業手当を支給します。
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
月給24万円以上
※年齢・経験などを充分考慮の上、決定します。

■賞与
年2回(6月、12月)+決算賞与(決算期)

■昇給
年1回(8月)
待遇・福利厚生
■役職手当
■家族手当(扶養家族1人につき1万円/月 ※上限3万円/月)
■通勤手当
■残業手当
■各種社会保険完備
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■社員持株会
■独立支援制度
■財形貯蓄
■保養所
■産休・育休制度

離職率の低さが、働きやすさの証!

数年後の上場を目指している当社では、
待遇などの働く環境の整備にも力を注いでいます。
たとえば“女性の働きやすさ”を追求したサポートの充実も、その一環です。
こうした取り組みの数々は離職率の低さにつながっており、
過去3年間に新卒入社した社員の離職率は10%未満です!
今後も社員にとって理想の企業であり続けるために、
さらなる環境の整備を進めていく考えです。

休日・休暇
<休日・休暇>◎年間休日105日
■月8〜9日、シフト制、交代により土日祝日の出勤もあります。
■特別長期休暇(入社2年目以降に年7〜10日の長期休暇を取得できます)
充実した教育制度・研修

社員のスキルや意識の向上を目指し、各種研修を充実させています。
将来的に独立や経営幹部へのキャリアアップを目指す
『マネジメント研修』を階層別に行っているほか、
『海外研修』や、社長の経営理念につながる
感性哲学を学ぶ『思風塾』などがあります。

活かせるスキル情報

事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 給与
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 社会保険
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 労務
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 法務関連業務 株主総会関連業務
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 法務関連業務 取締役会関連業務

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